香江百货公司简介

第一篇：香江百货公司简介

大洋百货简介

简介

大洋百货集团有限公司于2002年5月注册成立，是在中国大陆专门从事百货零售的台商投资企业 。公司已于2012年6月在台湾证券交易所挂牌上市，股票代码(5907)。大洋百货在南京、武汉、重庆、西安、福州、苏州、无锡、常州、泉州、湘潭、衡阳、宜昌、石家庄等13个城市开设有18家店，正在筹备即将开幕的有合肥店。营运总面积超过65万平方米，集团资产总额达人民币40余亿元。

大洋百货经营团队来自海峡两岸三地，管理层平均百货经营年资超过15年以上，具有丰富实践经验，是一群精通百货经营与管理的专业技术团队。公司坚持服务至上，务实创新的经营方针，为消费者营造独具特色、舒适服务的购物环境，为广大商家打造国际一流的高效经营平台，为开发商创造巨大的物业增值空间，为地方增加大量就业机会及税收。

随着我国内需的扩大，大洋百货集团正积极在全国扩张，拓展方向2011年底后从以直辖市、各省省会城市及地级市为主专向内陆二三线城市展店，并根据不同的市场规模和消费能力区分为三种类型的主题百货，分别是“精品百货”、“时尚百货”和“生活百货”预计未来每年将约以4—5家新店在全国拓展，预计至2012年，大洋百货将在全国开设25家以上的大型百货连锁店，使大洋百货辐射拓展至全国各主要城市，届时大洋百货将成为中国最大及最成功的百货龙头企业之一。 2分店简介

大洋百货集团所属各店简介

大洋百货集团各分店面积概况

店名开业日期营业面积 (㎡)

福州大洋东街店2002.09.0732000

福州大洋晶典店2007.12.1538000

福州大洋天地店2008.05.0140000

苏州大洋百货店2002.11.2335000 南京大洋新街口店 2003.01.0166000 南京大洋江北店2011.04.3046000 泉州大洋百货店2003.01.1828000 无锡大洋百货店2003.05.0123000 常州大洋百货店2004.03.1920500 重庆大洋百货店

武汉大洋中山店

武汉大洋光谷店

武汉大洋龙阳店

衡阳大洋百货店

西安大洋百货店

湘潭大洋百货店

石家庄大洋百货店

宜昌大洋百货店2008.12.272004.12.182007.12.102009.12.052010.12.242009.09.192009.09.262011.12.172011.09.1150000 55000 33000 45000 42000 32000 46000 22000 46000

第二篇：成都百货公司

7月30日下午，10名精挑细选的早报“便衣”于下午2：30进入10大百货商场，最短调查时间为3小时，最长调查时间达5小时。“从来没有这样累地逛过商场”，是他们一致的感受，通过楼上楼下无数次地走马观花+分段细查，他们高质量地完成了所有调查指标的取样。

“便衣”行动>>>总体印象

最好商场：王府井百货、太平洋春熙店理由：购物环境良好，货品摆放有序，配套设施完善。

“便衣”印象最差商场：伊藤洋华堂春熙店理由：乱!货品摆放无序，让人迷失方向。人流过于拥挤，让人无法呼吸。

购物愉悦指数

服务印象：

最高分：94分(仁和春天)

最低分：50分(北京华联)

现场回放：“便衣”进商场，最直观感受来自柜台服务人员。做服装生意的张超先生强烈要求去仁和春天，回来之后只有一个感觉：叹为观止。一句话表达了所有惊羡之情：目前还未发现任何缺点。广告公司黄雪琴小姐在北京华联耗了近5个小时，生了一肚子气：“太恶劣了，看了半天根本没人来理你。”

太平洋与伊藤的服务也受到一致好评，分值高达90分。43岁的王维生先生是位老成都，从小逛着人民商场长大，对该商场的服务只用一个字形容：差!侦探到3楼，王先生看上件衣服：“瞄来瞄去，都没有人来理我。本来想买，弄得没心情只好走了。”王先生认为，人民商场和百货大楼服务质量不高的症结在于：“都是国企。”同时，大业百货的服务遭到从事餐饮行业的李勇先生质疑，分数低至65分。

点评：顾客就是上帝，这句话从上世纪说到本世纪。从便衣印象中不难看出，档次越高的卖场服务意识越强。

货品秩序印象

最高分;95分(太平洋)

最低分：65分(伊藤)

现场回放：同在春熙商圈，太平洋和伊藤的货品摆放，给了张鹏程和罗中建两名大学生截然相反的印象。太平洋一目了然，分类明确，良好的印象让罗中建将太平洋每层楼的货品搭配倒背如流。张鹏程则让伊藤搞得情绪激动：“伊藤的一贯劣势就是乱，乱得不可理喻。”王府井有运动专卖，伊藤却把运动装、少女装、休闲男装放在一起，搞得张鹏程再次使用不可理喻这个词语：“弄得我根本找不到方向，不晓得他们咋想的。”其他“便衣”也对伊藤的“乱”大感困惑：“一楼又是冬装，又是儿童装，看得想吐。”

点评：伊藤的商品陈列在业内颇受好评，但在顾客眼中却打了折扣，也许这些声音值得思考。

价格满意度

最高分：80分(仁和春天、太平洋、摩尔百胜、伊藤)

最低分：王府井

10大百货卖场价格指数普遍在“便衣”可接受程度之内，分值在70-80分之间。但就读于武汉华中科技大学的余蕾却出人意料，给了王府井一个超低分数。事实上，余蕾的50分不仅仅是给王府井，是给了10大卖场一个警醒。22岁的余蕾在成都长大，去了武汉上学之后才发现，与武汉相比，成都卖场品牌不够，武汉已下市的货品成都才上市，时令感较差。虽然人气比武汉旺，但消费强度比不上武汉。成都商场价格普遍偏高，超出中国人的普遍消费水平是主要因素。

点评：成都与武汉同为省会城市，卖场是否有可比性不言而喻。但目前看来，成都人对商场的定价意见并不大。作为世界知名的人居城市，成都商场是否考虑过，更为合理的价格除了更能吸引本土消费者外，也可将外来者更多纳入消费群，比如游客。

人性化指数

此项指数“便衣”最为关注的是休息区及座椅数量，座椅最多的是伊藤，去摩尔百胜的“便衣”未能找到休息凳。太平洋、伊藤洗手间内专设的残疾人格间受到普遍赞扬，大业百货难找又破烂的洗手间则让“便衣”不堪其扰，摩尔百盛女洗手间里的异味让“便衣”印象大打折扣。

伊藤座椅数量虽多，但多聚集在电梯两侧，在喧天吵闹中休息，是“便衣”作为消费者无法接受的主要因素。而王府井、太平洋的大部分休息区设在消防通道，“便衣”认为降低了商场档次。王府井某楼层甚至将消防通道改为皮鞋美容，“便衣”完全不能接受：“商场应该选择与自身匹配的地方做休息区，不要让消费者觉得买完东西，上帝变奴隶。”“便衣”们同时关注商场员工，罗中建在太平洋消防通道发现有员工在休息区睡觉：“这说明员工专有休息区不够，一个商场，连自己家里人都不关心，怎么关心消费者?”在服务行业工作的彭毅却有不同见解：“商场寸土寸金，休息区过多会导致商场自身利益受损，不能过分强求。”

除伊藤外，多数卖场的电梯设置被认为合理。张鹏程如此评价伊藤的电梯：“又窄又小，大夏天人挤人简直是摩肩接踵，空调又开得小，热死了!”

点评：人性化指数其实跟购物愉悦指数关联很大，不要让市民想从你的商场里逃出去，从细微处关怀，留住他们的脚步，挖掘更多的潜在消费者。

商气指数

根据“便衣”10分钟抽样调查显示，10大卖场无论从交款人数、试穿/试用人数来看，一楼的商气指数最高。交易数量，伊藤最高，约50人在10分钟内交款，仁和春天则最低，10分钟仅有一名顾客交款。

点评：成交量有时只能作为表象，做规模和做含金量，人气表现上不一样，但殊途同归，都指向利润。

场内配套指数

伊藤负一楼快餐和五楼的利都美食得到便衣们一致好评，大业百货场内配套设施最差，仅有一间中式快餐。除太平洋、王府井外，所有卖场均未有自配影院和场内健身中心、美容中心。此外，太平洋7楼的游戏厅引起了“便衣”极大兴趣。

此外，10大“便衣”还走进试衣间亲身体验了一把。论面积，王府井、摩尔百盛居第一，约有3平方米;百货大楼、大业百货并列最后一名，约1平方米。除大业百货外，各商场试衣间卫生条件均被视为良好。所有试衣间都基本能做到备齐鞋、凳，提供挂钩。北京华联被指出试衣会让顾客走光，其他商场并无此情况。

点评：场内完备的配套也许能增大顾客停留时间，但对场外百米内配套指数极高的商场而言，某些配套实不必要。比如伊藤，门对面即有影院，按伊藤的定位，如自身再次配备，完全多余。同时，美食的诱惑大多数人无法抵制，伊藤的美食也是造成人气超旺的一大因素。

“便衣”建议

△增加人性化服务，从细节入手，如配备饮水机、老花镜等。好的人性化服务，如环境良好的休息区，会让无购买意向的市民也愿意走进商场，一旦进场，就可能产生购买欲望。

△王府井服务“重女轻男”，应再多些男装，将试衣间状况按女士试衣间同等条件安排，譬如说备用鞋、座椅、提包挂钩。

△别让清洁工随时拿着长拖把四处乱拖，这跟吃饭时有人扫地扬尘没区别，影响顾客情绪，小污垢可用抹布迅速处理。

△太平洋碟片卖区应设试听区。

人气最旺商场：伊藤、摩尔百盛、王府井、太平洋

坐拥春熙路的黄金口岸，伊藤的人气可以羡煞所有竞争对手。摩尔百盛已成业界公认的人气第二商场，通过记者实地数人，名实相符。至于王府井和太平洋，人气相互跟随，在情理之中，两家商场隔天桥而望，定位相似、顾客群极易互换。商界人士根据两商场竞争而共赢、共得良好人气的案例，总结出了竞争共生的道理。一些商铺投资者还特别以此例，来对照自己所选的投资主体能不能发展起来。

最受女性追捧商场：摩尔百盛、王府井、太平洋、伊藤

应该说，这4家商场谁得“最受女性追捧商场”称号都不奇怪，商场天生是为女人开的。摩尔百盛能得第一，和其女性商品集中、打折力度超强不无关系。另外3家商场依次排序，反映了这几家商场在成都女人心目中的地位。

最受男性追捧商场：百联天府购物中心、王府井、摩尔百盛、伊藤

这个调查结果很有些出人意料，百联天府购物中心以其男性顾客的优势雄居第一，估计令许多业界人士也没有想到。究其原因，大概与其购物环境宽敞、停车位充足(场内即有2000车位)、既有百货又有超市业态丰富有关，这与男性购物心理图快图方便图清静很相符。其他几大商场男性排序，大概要与进入商场的女性有关，做护花使者嘛。

最有消费力商场：王府井、伊藤、太平洋、摩尔百盛

虽然王府井等4商场排名前4位，但不难看出，配备超市的商场提袋率高于无超市商场。7月未，全城商场夏装最后出清，价格战进入白热化阶段，宣传越多的商场排名越靠前。

美女最多、最时尚商场：太平洋、摩尔百盛、仁和春天、王府井

衣着时尚与商场定位有莫大关连。太平洋、王府井、淑女产品主打，价格相对偏高，消费者多为年轻群体，更重视潮流走向。人民商场、百货大楼等老品牌商场，属老成都习惯消费商场，相对而言时尚元素不会太多。

浅析：从人气指数分析，3周来大部分商场人流量大多攀升，伊藤洋华堂春熙店连续3周居于领先地位，人民商场、大业百货相对较弱，柱状图显示进入人流较差。二线卖场更能吸引成都市民，伊藤人气超高，除了商场定位之外，与超市及场内配套熟食区设置有极大关系。人气超高，女性选择摩尔百盛为第一追捧商场，与近期该商场对折扣商品的大幅宣传不无关系。众所周知，10大卖场中王府井男装品牌及运动装相对集中，在最受男性欢迎商场排名第二在情理之中。

交通便利指数排行榜：百货大楼、王府井、太平洋、摩尔百盛

浅析：盐市口商圈十字路口及天府广场属东南西北走向公交车必经之路，人民商场、百货大楼历史较长，对盐市口商圈现有模式有潜在影响。

商场外配套指数排行：春熙商圈、盐市口商圈

浅析：各商场周边均有西式、中式快餐店，王府井周边最多。而其他餐厅配套春熙商圈居多，伊藤取胜。春熙路改造之后，形成新的商业布局，饮食文化得到更大发挥，伊藤地处春熙路核心区域，位居榜首理所当然。盐市口商圈受原有

地形限制，更多餐厅的投入建设相对困难，影院发展亦然。

第三篇：四季春天百货商场简介

中国春天百货集团有限公司拥有雄厚的国际资本背景，以及经营国际一流高档品牌的丰富经验，现已发展成为中国高端百货连锁业界的佼佼者。在巨大且飞速发展的中国市场内，中国春天百货以中国境内的高收入客户群为焦点，在北京、长春、贵阳、六盘水、青岛、南宁、太原、西安、厦门、遵义等城市建立起百货连锁网络。不仅如此，中国春天百货更在持续不断地抢滩中国高端百货市场，每一次杰出的拓展举动皆备受业界瞩目。2009年12月15日，中国春天百货集团还在香港联合交易所主板正式挂牌上市。(香港交易所股票代码：00331)展望未来，中国春天百货将会继续扩展百货店网络，成为中国高档奢华百货店及奥特莱斯(Outlet Mall)的市场主导营运商，及提供优质服务给广大的消费者为目标。

四季春天隶属中国春天百货集团有限公司，以山东为大本营，以国内二线城市为发展目标，走时尚百货路线，并与沃尔玛(中国)采取战略协作的方式，捆绑开店。目前，第一个商场项目定在山东青岛(已开业)，毗邻城阳区区政府，地处当地黄金商业地段，商场部分占地面积47600平米，综合性商业占地面积150000平米，整体地上建筑面积约33万平米，地下建筑面积约12万平米。四季春天百货商场营业面积2万余平米， 1楼至4楼规划为百货业态，5楼规划为餐饮业态，欢迎社会各界认识考察、参观!

第四篇：北京国泰平安百货有限公司简介

一、公司简介

北京国泰平安百货有限公司总部位于北京市顺义区，以发展百货连锁和商业地产作为两大支柱产业。

北京国泰平安百货有限公司注册地点位于北京市顺义区府前街南侧(国泰大厦)，成立于2004年，企业性质为有限责任公司，实注册资本2898.6893万元人民币。现在国泰已经发展成拥有九家实体店的大型连锁百货企业营业面积达20余万平方米，业务已扩展到北京及周边城市。公司经营业态涉及餐饮、娱乐、建材和物流等，目前位于空港物流园的物流基地也正在筹备之中。

公司成立之初便踏上发展百货连锁之路，2004年至2007年10月建立1万平方米以上百货连锁店共9家， 2006年进入中国连锁百强企业，200

7、2008年春节期间、五一和十一三节期间，国泰销售在北京市各大商场中居第四位。2007年，国泰总销售收入为610,548,660.94元，凈利润8,291,311.87元，总资产160,121,147元;2008年1-6月总销售收入为469,811,604.72元，凈利润22,547,493.29元，总资产300,805,209.36元。

以下是国泰各店基本情况：

1、国泰百货平谷店属于区域百货店，商圈涵盖整个平谷区，2004年9月1日开业，面积

1.5万平方米，位于北京平谷文化北街13号。

2、国泰百货昌平店属于都市百货店，2004年12月18日开业，面积2.8万平方米，位于北京昌平府学路甲24号。

3、国泰百货平谷和美购物广场为超市大卖场，2006年1月18日开业，面积2.2万平方米，位于北京平谷文化北街7号。

4、国泰百货首都机场店属于社区百货店，2006年10月1日开业，面积1.6万平方米，位于北京首都机场南平街甲1号。

5、国泰百货密云店属于区域百货店，2006年12月28日开业，面积2.7万平方米，位于北京密云鼓楼南大街16号。

6、国泰百货良乡店属于区域百货店，2007年9月29日开业，面积2.9万平方米，位于北京房山良乡拱辰南大街6号。

7、燕郊店，2008年7月26日开业，营业面积1万平方米，位于河北省三河市燕郊镇京哈路北侧。

8、双桥店，预计2008年11月开业，营业面积3.6万平方米，位于北京市朝阳区双桥路2号院。

9、天通苑店，预计2009年年初开业，营业面积2.7万平方米，位于北京市昌平区东小口镇天通苑东三区2号。

二、发展战略

国泰发展战略是在中国发展区域百货和社区百货，即在一级市场建立高品质多功能的社区百货店，在

二、三级市场发展区域百货，大密度开店。

2004年至2007年国泰集团已在北京地区开设9家百货连锁店。

2008年至2010年3年内，建立20家百货连锁店，销售60亿元。

2011年至2015年辐射环渤海地区的五省(区)两市，在环渤海地区包括北京、天津及辽宁、河北、山西、山东和内蒙古中部地区，建立30家至50家连锁店，销售达180亿元。

2015年至2020年，在华东、华南、西北同时开店，以上海为依托在华东地区开店，以广州为依托在华南地区开店，以兰州为依托在西北地区开店，在全国大力发展区域百货和社区百货。

国泰计划在2012年前进入资本市场，为以后的发展奠定坚实的基础。

国泰将采取多种发展模式，其中包括租赁、收购、兼并、出资、控股等合作方式，与合作方共谋发展、共同赢利、共同进步，以拓展发展空间，最终发展成为全国性的大

型商业连锁集团。

三、经营理念

发展社区型百货及区域百货连锁店，将具有影响力的国内外知名品牌、现代的服务意识和管理理念相结合，构筑国泰独特的经营文化，公司实现了由传统百货向现代百货、特色百货、主题百货的转变，为顾客营造了一个高品质、多功能的休闲购物空间。

四、服务理念

“让百分之百的顾客百分之百的满意”是国泰一贯的服务理念。在这一理念的指导下，国泰大力开展知识营销、情感营销、特色营销，使国泰的服务品质日益提升，形成国泰独有的服务品牌，保证了顾客在选购流行时尚商品的同时，更能享受国泰全体员工的贴心服务。

五、优势

◇拥有一批经验丰富的经营管理人才和一支成熟的经营管理队伍。

◇具有现代化的经营管理理念。

◇与国内外众多知名品牌建立了合作伙伴关系，具有丰富的供商资源。

◇具有完善的经营管理体系和成熟的管理机制。

◇国泰在北京及周边区域具有良好的企业形象和信誉，拥有强大的顾客资产做保障，能够很好地发挥品牌效应和无形资产价值的作用。

六、国泰与您共发展

国泰始终与活力、动感、时尚同行，与欢乐同行，与您同行。我们竭诚欢迎有远见卓识、有经营实力的合作伙伴与我们共同发展。我们坚信，有您的信任与支持，国泰平安百货将更加充满生机与活力，让我们携手共奏华美乐章。

总部地址：北京.顺义.新顺南大街2号

总部邮编：101300

总部电话：(010)69447410

总部传真：(010)69445359

第五篇：百货公司岗位职责

百货公司总经理办公室主任岗位职责

直属上级

公司总经理室。

直属下级

公司总经理办公室公关课课长、督办课课长。

任职要求

1、具有大学本科以上文化水平。

2、具有五年以上相关工作经验。

3、品行端正，有强列的责任心和事业心。

4、具有较强的监督、检查、组织、协调能力。

5、具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力。

6、身体健康，精力充沛。

工作范围

在总经理室的领导下，负责总经理办公室的各项工作。

工作职责

1、接受总经理室的领导，全面主持总经理办公室各项工作。

2、根据公司总体目标，编制总经理办公室工作目标及费用预算，并分解落实。

3、贯彻落实总经理室的各项指令，按照具体要求检查、督导并及时反馈执行情况。

4、收集、整理各类有效信息资料，为总经理室决策提供必要的参考依据。

5、协调公司各部门之间的工作，做到上通下达，保证公司整体运作的高效性。

6、总体规划、协调公司制度建设。

7、加强与新闻界、政府机关等重要渠道的联系、联络，组织、督导下属做好形象宣传、策划、推广等各类公关活动。

8、组织、督导下属做好各类重大活动、会议的筹备工作。

9、组织、督导下属做好各类文件的起草、校正工作，并予以审核。

10、组织、督导下属做好档案、印章、介绍信、礼品及其他重要物品的管理工作。

11、检查、督导、考核下属的工作，提出有关任免、奖惩、调动的建议和意见。

12、负责总经理办公室与其他部门之间的衔接和配合。

13、完成总经理室布置的其他工作。

百货公司公关课长岗位职责

直属上级

公司总经理办公室主任。

直属下级

公司总经理办公室公关课课员。

任职要求

1、具有大专以上文化水平。

2、具有三年以上相关工作经验。

3、品行端正，有较强的责任心和事业心。

4、具有监督、检查、组织、协调能力。

5、具有较强的公关能力及综合分析、发现和解决问题的能力。

6、身体健康，精力充沛。

工作范围

在总经理办公室主任的领导下，负责公关课的各项工作。

工作职责

1、接受总经理办公室主任的领导，主持课内全面工作。

2、根据总经理办公室总体目标，编制公关课工作目标及计划，并分解落实。

3、组织开展公司公关及形象宣传工作。

4、组织筹备公司重大活动。

5、组织起草公关及形象宣传文章。

6、审查公司对外发表的文稿。

7、组织编辑公司内部刊物。

8、组织开展与新闻界、政府机关等各类重要渠道的联系、联络及相关的接待工作。

9、负责处理公司的法律事务及各类纠纷案件。

10、指导和督促公关课课员的工作，并进行业绩考核。

11、负责公关课与其他部门课室的衔接和配合。

12、完成上司布置的其他工作。

百货公司督办课长岗位职责

直属上级

公司总经理办公室主任。

直属下级

公司总经理办公室督办课课员。

任职要求

1、具有大专以上文化水平。

2、具有两年以上相关工作经验。

3、品行端正，有较强的责任心和事业心。

4、具有监督、检查、组织、协调能力。

5、具有较强的综合分析以及发现和解决问题的能力。

6、身体健康，精力充沛。

工作范围

在总经理办公室主任的领导下，负责督办课的各项工作。

工作职责

1、接受总经理办公室主任的领导，主持课内全面工作。

2、根据总经理办公室总体目标，编制督办课工作目标及计划，并分解落实。

3、负责公司督办体系的建立，组织开展各类督察、督办工作。

4、负责公司礼金、礼品的上交管理。

5、织开展各类文件起草及会议通知、记录、纪要整理等工作。

6、负责公司制度格式化及汇编工作。

7、组织公司大事记的搜集、整理、汇编、撰写工作。

8、了解、掌握公司经营管理状况，及时收集各类信息，向总经理室反映并提出建议，协调与各有关方面的关系。

9、负责办理与公司体制改革相关的工作。

10、负责公司信访工作，建立信访工作机制和相关制度。

11、掌管公司印鉴及介绍信，制发公司各部门印章。

12、负责公司档案管理，督促、协助各部门做好文件资料的收集、整理及归档工作。

13、负责公司文件及信函的收发及信息传送、整理工作。

14、负责公司保密工作。

15、公司小车管理。

16、和督促督办课课员的工作，并进行业绩考核。

17、督办课与其他部门课室的衔接和配合。

18、上司布置的其他工作。