面试技巧雀巢面经

第一篇：面试技巧雀巢面经

强生面试经验真实面经

强生面试经验一：

Part I 英文口语测试

方式：1 VS 1

目的：英文基本交流能力测试

内容：自我介绍——你的优点/缺点——你完成一个任务/达到一个目标的经历—— 你的生活目标 —— why sales,why johnson—— anything elsePart II 模拟推销

方式：1 VS 4

目的：检查脸皮厚度(我猜的^_^|||)

内容：对着四个“石佛”(公司高层)，推销一个电脑椅，规格、性能自己设定1分钟思考，2分钟推销，全过程4个人不回答你任何问题，面无表情看着你完全靠自己瞎掰

Part III Group Discussion

方式：6人一组

目的：考察team spirit,leadership,等等(当然也是我猜的)

案例：公司资金使用的方案决策没有固定化答案，自己说得通就可以案例为英文，10分钟阅读，15分钟讨论，5分钟presentation花絮：

1.有幸和大牛sealikesea大师兄一组„„

2.和管院某帅哥继应聘Cisco之后，再次相遇

3.认识LN，FLS，EE大牛各一名

4.由于等待时间较长，我们组的人一直就在一起吹水，氛围甚好，而且很早就达成共识，不要抢镜，要合理分配时间，共同努力，真正协作感受

1.做sales要能吹水 脸皮够厚

2.强生很强调社会责任，强调协作，以及结果导向

强生面试经验二：

我申请的是销售，面试的是销售经理，孙钢，全中文的面试，主要针对自己的简历提问。一开始让我做自我介绍，然后看到我是机械的学生，问我为什么要做销售，你对销售的认识，对销售管理培训生的认识，然后针对我简历中科技类的奖项多，问我通过这些科技活动学到了什么?我就回答我们要先做计划，然后逐步实施，在实施过程中遇到问题，并寻找最快最好的解决问题的方法。之后对我成立非寻时尚协会的事情问了一些，估计他也是感到惊讶，然后就是针对你填的最成功的事和优点和缺点提问了他也是没给我时间向他提问，我又是主动提出。

主要感想

1. 对自己简历的事例多思考一点，得到什么收获

2. 最好对销售和销售管理有点了解

3. 别忘了关手机，我就忘了

4. 如果专业是理工类的，多体现对销售的热情，打算把销售作为自己的职业，并放弃自己的专业

祝后面的xdjm好运!

强生面试经验三：

接到了强生中国的二面，起了大早，然后到他们那里，先吃了个早茶(点心好好吃)，同时与市场部的人谈谈，然后就边吃饼干边等小组面试。面试就做一个中文的case，好象是几个人要搭救，先救谁的问题，一共半个钟头。偶不擅言辞，基本上发言是最少的，复旦的2个mm比较能说，偶就把她们说的要点记了下来，最后一个mm做演讲的时候偶把记的东西给她做reference，可惜她一点都没看。面完觉得人家都比我强，我没什么希望的样子，于是他们请吃麦当劳中饭的时候吃了老多东西~宽慰一下~。

然后意外地接到强生的三面，结果内容和2面一样，不过改成了英文的案例，我同样没有在小组中起到什么关键性作用，同样是说话最少的，而且这回连记笔记的活都被人家抢的去了，总之觉得彻底没希望了。还好我已经有kp了，所以也比较放松。结果今天居然说给我offer，真是太令人匪夷了。。。那天去三面的有二十来个，只招五个呀~难道其他人都已经把他拒了???

发现群面的时候其实不一定说话要多，也不一定要做leader，保持微笑，别人说话的时候不停地点头表示赞同，大概也可以蒙混过关的~好象我每次都是这样的~其实什么都不会，什么都说不上来。

第二篇：PwC面试题HR面经

第一部分：p问我问题(英文)，pwC面试题挺常规的

1、pwC面试题：为什么选择进会计师事务所

2、pwC面试题：觉得自身哪些方面符合这个职业，或者说优势在哪里。

第二部分：p让我给pWC提一些建议

我提了两个：

1、根据这次pWC的CAREER TALK，建议他们能够更早一点到学校并且更充分地介绍公司的各方面(这次的宣讲只维持了大概半小时)，并谈了一下我对校园宣讲意义和重要性的一些看法。

2、可能是一个比较敏感的话题，我很委婉地涉及了前段时间普华员工流失事件。JJ很耐心地给我解释了整个事件的来龙去脉以及产生的原因，澄清了网上的一些传言，介绍了高层在整件事过程中的态度，承认了高层在这个事件中由于生意太忙而产生的一些疏忽，并且还给我介绍了目前采取的措施甚至是薪酬的制定情况，还有普华很friendly的企业文化。我连连点头并表达一些认同的观点。

第三篇：万科地产面试绝密面经

略谈万科“配型”纪

现在是11月26号午后，与万科的最后一次配型在两个小时之前结束。其实，早就有些手痒，想写一些这第一次经历。网上有数不尽的面经，从头到尾非常详细，而我的思维总是有些偏颇，对此也越加痛恨自己，所以只能加一个字，改为“略谈”，一方面是有些问题自己想不到，另一方面是谈起来总有些纰漏。所谓配型，是我对找工作的理解。其实第一份工作对于自己来说可能比较重要，遵从于内心地看中企业的包括文化、薪水等等总是没那么容易，并且业界越有声名未必越适合自己，所以需要自己去挑。此外，被看中则是另外一回事儿，所以就有点像“配型”。或者这是一个安慰之词，毕竟配型失败那就是不匹配的缘故，谈不上一种高低之差。鉴于自己体会到与万科要失之交臂，配型失败了，就以此略说一二。首先要提一下自己的视角，确确实实地说这是我第一次参加找工作的面试，一直都把自己当做一个酱油党，酱油打不到打点醋也好，那种心态还是很放松的。酱油党是因为我不曾遗忘自己的理想，所以终归是有那么一些动机不强或者无职业操守的吧。

现在进入校园招聘的房地产企业打出来的口号不外乎两种，第一种就是龙湖万科中海保利等那些目前来说排名靠前的房地产，一股大佬的气势熏过来，跟你说：你坚持梦想，你要高薪水，来来来，我们这里有;第二种是处在成长期的房地产，很自信地告诉你：你要有梦想，我们有潜力和空间。可以看出来，职场谈起来不外乎梦想了，当然央企与民企的差异往往在于企业文化的宣传，民企似乎不大在乎这个，财大气粗，还有啥子啥子靠山，做的宣传视频也很粗糙;而民企精心制作各种宣传手册，表意清晰且个性鲜明，且一定会告诉你：我们公司大家都很平等，绝不官僚化，绝对没有办公室那些等级。我们知道，什么叫做宣传，宣传就是把自己好的一面展示出来，房地产就是把大学生的可能需求通过宣讲会展现出来，如果过分地说自己的缺陷，那不是宣传，叫做自我批斗。所以这个时候在甄别选择央企和民企的时候，记得给他们都先打一个折扣，宣传很可怕，至少上了职场你要做好准备：在我们整个文化背景下，你要纯的像水一样，那么，应该说水至清则无鱼——这是个人体会，表示没有去过那些公司实践，若不对就无知无罪了„„他们大谈梦想?人确实要坚持梦想，他们的成功也来源于梦想，但是梦想也是建立在现实的基础上的，切格瓦拉说面对现实忠于理想，我觉得这才是真理想。所以说，理想也要匹配本人与公司之间的关系。万科对于宣传很到位，对客户我们咋样，对员工我们咋样，对社会我们咋样的，就像他们开发房产一样，各种分类各种差别性，其实这很到位，很精细，所以给人一种圆满的感觉，当然宣传册上的那几句话写得水准还有上升空间。

选择了公司，准备好了配型，那就投简历什么的，开始一场持久战。投简历有人说要精准，我倒是觉得现在处在找工作初期的人，简历就要散弹射击发，投到哪里是哪里。很佩服万科的高效率，一天一面，考得除了智力更有体力„„那么就从笔试开始一次一次都把经历略谈略谈。

20号简历筛选，晚上发通知说次日参加笔试。目测本次简历筛选比较水，除了硬性规定之外多数人应该被保留下来。个人觉得简历确确实实比较虚，应该给大多数人一个面试或者笔试的机会。根据网上面经介绍，笔试是一些行测的题目。看到行测二字就有些愣，想起来本科时候看到一些同学做的行测题目，什么图形推理、逻辑什么的，完全找不到规律。但是作为一个酱油党是无所畏惧的，只要皮够厚就不怕。于是准时出现，参加笔试。笔试是上机操作，题目就是一些行测，除了在电脑上看起来比较费劲之外，题目超级简单，说是40题50分钟时间，一般三十分钟左右就可以退了。有一些细节需要注意：进入操作界面的时候会提醒你每页显示多少题目，这坑爹的过程，看都没看直接点下一步，每页默认显示十个题目，于是

第1页

下一页之后就没法回来了。如果点一下，“每页显示40题”，那就是你有充分的时间在那里复核一次，不确定的题目可以重做。因为题目确实简单，觉得笔试应该没问题，就等到了一面的通知。

22号，一面，无领导小组面。去年听到师姐们说无领导小组面很刺激，各种探讨各种思辨。其实一向不善于演讲和发言的我，甚至还会脸红的我，觉得这一关挺难闯的。在面试之前得到非官方消息说是辩论，于是就更加有点没思路了。看到大家都西装革履的，于是自己也把埋藏在柜子里许久的休闲西装找出来，里边穿了一个白色的短袖衬衣，穿了一双运动鞋，以及配休闲裤就去了，这个装束一直混到三面结束——酱油党有酱油党的职业操守。

排队进场坐下来，等hr发话，看得出周围的人都很紧张。面设计岗的同志们沉默无比，严谨地就像在做结构设计一样。Hr发话，是辩论形式，共十分钟自我介绍，30分钟自由辩论，十分钟总结，貌似是这样的，于是分为正反方两拨，看材料，材料呢是前几天沸沸扬扬的比基尼京剧表演，正方貌似是支持，说这是宣扬国粹，反方貌似是反对，说侮辱国粹。我比较苦逼地落在了反方。也不知道这些年来自己发生了什么变化，总是觉得没啥好辩驳的，什么正反都没意义。这种态度很消极，显然不适合去辩，于是挖空心思在想一些证明的线索。大家都闷着都看材料，许久都没反应，我一直在等hr为啥还不说话，这是啥情况，还看了她几眼，算是眼神示意了，估计我这种行为被鄙视了。一个建筑设计的女生起来说，大家差不多了，那就开始了„„于是才开始自我介绍什么的，一直到最后结束„„

对于无领导面我要说说自己的理解：无领导小组一般是考验应变能力、思辨能力、组织协调能力和协作能力。无领导意味着需要一个领导，需要一个过程，这些都是自发的，你牛你就跳出来。但是因为辩论这个词一来我们组的人都愣住了，就忘记了无领导的本义了，也就是说没有人跳出来做leader和timer了，这是比较2的一件事，即便是辩论或者打架都需要一些人出来主持的。估计那个hr看到我的眼神之后会心里骂我2了。就像我们组，没有leader还好说，结果没有人出来掐时间，然后一直自由辩论到响铃结束为止，总结都没人总结，一路就正反方在那里各种掐，从自我介绍就开始，各种针锋相对。现在想起来都觉得很欢乐。面对一个比较沉闷的小组，大家都是理工科出身，要是能带点文科的色彩，说个段子讲个笑话什么的，hr保证马上记住你，过这一轮就没问题了。我自己觉得当时的出彩就在于语言比较风骚敢说。这是没办法的，思维组织能力搞不过别人，也就是说实力不行就拼虚的。在以后的面试中碰到个hr都说我很幽默，我只能哼哼哈哈地点点头，我觉得一个人真诚地说我很幽默，我想他那一天肯定没分清楚裤子和上衣，穿错了位置„„要知道学术宅的心是多么的苦，滴血和流泪。这一轮就算是过去了。

23号，结构化面试

结构化面试就是hr和你谈，hr多数都是慈眉善目的姑娘，会引导你去说，其实就是让你坦诚交代，你交代的过程中暴露出来什么他们就最乐意了。打游戏是把怪物杀了然后爆出装备，hr是骗你脱„„当然既然是配型，那就要坦诚，找准喜欢和被喜欢很要紧。说到hr这里不得不说几句，不要以为hr都是那么瘦小的姑娘，其实hr很犀利，hr的出现一直到面试结束或者从入职再到离职都和hr打交道，有什么苦衷千万别和hr去倾诉，职业操守就是站在企业的利益考虑，员工的各种问题hr都看在眼里记在心里，说不定哪天就莫名其妙中招了。面试过程中也是如此，hr们表面谈的东西和实际上他们所要接受的信息其实未必有一致，你呢就坦诚地说，说着说着也就漏了。我有点质疑现在的面试，我不知道那些人招人都是要说得十分圆润的还是什么的，当然门外汉可以发牢骚。貌似那些面试都需要一个人在那里怎么怎么说，

其实表达的语言和内心是有区别的，所以这个世界才有不善于表达的文艺青年和技术宅，而这样的人最后只能吃咸菜。性格和职业倾向有一定的关联，但是我觉得没有必要把这些滔滔不绝的口才非要强加于某种职业，且沟通什么的总是会在不断的历练中进步的吧。

我面试的时候房间里有两个hr，既然是结构化面试，题目都是固定的，一般先自我介绍一下，然后hr会遵循着简历去问一下常规的问题，当然因人而异，也有许多hr是问了专业问题的。还有一些最恶心的问题是，你最遗憾的事情，你最成功的事情，你对不起的人和对不起你的人，你最难忘的事情„„这些问题只能放在心里骂骂娘，确实看不穿这样的问题意指了什么东西，私以为长这么大了，已经有了一套自我情绪管理的方法，对不起谁或者谁对不起我都没往心里去，大家都活在这个世界上多不容易，哪有那么多对不起对得起的，还有更2的问题，你身边两个人闹矛盾了你觉得他们是怎么想的，我真心没有遇到过身边两个人闹矛盾的狗血剧情，闹矛盾不过因为某个不统一的意见而产生的情绪宣泄，还能怎么想呢。我一向消极准备，所以对这些题目没有准备，结果就遭遇了。Hr一脸温和的问你，你认为最遗憾的事情是什么?我啊了一声就随便讲了一个什么事情。那么他就会顺着这个事情追问下去。所以，准备是有好处的，准备了之后就不惧怕他们的追问了。当然，在回答任何问题的时候都要试图把话题引到自己擅长的东西上来，那谈起就会越谈越顺畅。

结构化面试筛了一些人，估计不多，在等待中收到的通知，说参加专业面试。作为一个初次参加面试的酱油党觉得也差不多了，本身自己的专业水平不怎么好，但是专业理想太纯粹了，现在这个社会的价值标准有些冲突，所以比较畏惧专业面试，可是又不好准备。只能硬着头皮上。

24号专业面试只能说有点水。专业面试是专业的人来面你，就相当于是技术宅遇到了技术宅，大家都很高兴，就这么一个局面。当然营销管理类的专业面试可能例外，我估计那些专业面试更加斗智斗勇。当然也和面试官是持一种什么样的心态，如果他觉得选人无所谓的话。那就是聊聊天，如果他很在意自己的眼光，那就跟你杠上了。因为岗位分配的问题，一些岗位拒绝了我，一些岗位接纳了我，于是是一场视频面试。到了房间，hr就打开QQ视频，开始面试。但是这个时候hr貌似也不是干坐着，而是在一旁记录，看你的表现。刚才说了，hr就是幽灵，只要有员工的地方他们就在默默的关注，时不时给你一个微笑，但是微笑背后是什么就不知道了。跟我谈专业的那个设计主管一看就是一个技术宅，深度近视眼，高度集中的眼神，不苟言笑的神态，这样的人好忽悠，你给他谈专业最新进展就ok，稍微谈得高一些，因为技术宅有点脚踏实地的迂腐，喜欢搞一些别人搞不来的东西，所以一谈这种深度问题，我也擅长且能忽悠人，我就滔滔不绝了。不过这次面试不得不说缘分很好，遇到那些hr或者面试官都善良，给你切实指点。这个专业面试官聊到后来就不是面试了，而是一个师兄对师弟的金玉良言，甚至告诉你以后在公司注意什么问题，我费解了，这时候还没进入公司。只能说，技术宅要是hi起来，时间都停止不了他。非常感谢他提的一些问题和建议，不仅是面试，也是我要怎么走专业之路的一些思考。

专业面结束，旁边的hr站起来，说要接着聊聊。Hr是一个ppmm，说话非笑即羞，问了一些问题，包括说岗位、工作地点、生活习惯、家庭情况等等。问到一个比较费解的问题：你平时是一个善于管理时间的人呢还是随遇而安的?这样的问题貌似给了答案了，所谓企业不就是追求利润勇攀高峰么，能让我随遇而安么。所以这种看似简单的问题我一般会多一份心，说不定有啥玄机。既然如此我就只好分类到了，只能说做事情当然善于安排，但是做人就大约只能看缘分了吧„„

专业面结束了的等待是比较纠结的，因为下一站就是终审面试了，这个时候被刷掉多少有些可惜。当初是这么想的，一直到坐在了专业面的现场，我才觉得其实上不上都无所谓了，确确实实自己虚的地方太多，实力还是不够，左边看看右边看看，那些沉着冷静的大牛在那里，自己真不知道该摆在何处。各种社团经历，国内国外的，我觉得所谓精英，就是他们了。所以这样对于结果其实也就淡化了，至少知道了自己欠缺在哪里了吧。如此甚好。

终审面试是一个把关的过程，区域老大过来，还有一群围观的领导，是为了配合全国其他地区的招聘整体形势。但是万科这次终审有点费解，终审估计要刷掉至少一半的人。这确实是一把大刀。终审面试是我在这次面试里见过最为严格的和正式的，有点压力面的倾向。提前一天通知了自我介绍和题目。一分钟个性化自我介绍，两分钟最成功的事情，两分钟教训最为深刻的事情，中间有人给你掐表，任何一项超时都会得到提示。而最成功和最什么的事情又出现了，于我而言最为讨厌这种准备了。但是还是硬生生地记了一些东西。

面试在万科杭州公司，一到休息室就发现一个哥们在那里狂练，喊着别人给他掐表。搞得我本身不紧张的都紧张起来。这个时候酱油党的姿态就要露陷了，一身上下的装饰都是借来的，作为一个衣冠禽兽都不那么职业，对不起地拿起兄弟的领带擦擦鼻子么„„记在心里的稿子是昨晚临时写的„„略等了一些时间就过去了，排队入场什么的，总之搞得气氛有点凝重。一个长方形的会议桌，面试官坐对面，一共七个，面试者一共八个，还有桌签，或许是万科送出的最后小礼物吧。严肃的面试官开始点名，按照流程，自我介绍和两个故事，时间一到就会提示。悲催的是前面几位都很不错，轮到我的时候自我介绍超了三秒„„于是内心里总是有一种消极的姿态。不过回想起来，这个时候也差不多了，面对的都是高手，且也相信面试官既然是区域领导的话对于职责和性格之类的会有一个充分的认知与把握。不过都到了这个份上了，看人也许看的是潜力吧，基本的工作谁都是可以担当的吧。自我介绍有些同学非常出彩，各种形式，说得也不错，讲故事呢关键在于真实性和可以吸取的教训，与他们的东西一比较，终于知道什么是矮穷丑了，回去照照镜子就好了，各种社团活动，人生阅历，自己的东西简直土爆了。确实各种能力相差甚远，自愧不如。流程走完之后是临时提问，问题很丰富，评述他人的观点，临时做一个什么什么之类的，问我的问题比较专业，但是我狗血的出错牌了，说是点评一个万科的景观还是景观来着，脑子一热没听清，没说出自己最熟悉的东西„„这种问题放在专业面试来说应该是滔滔不绝的吧„„这次估计就给跪了。想到同坐的那些人，毫无遗憾，看来内心里已经认同了学习的过程比取胜的过程更为要紧了。

到此就结束了整个万科配型之旅，体验不仅仅局限于这些，但是这些是个人觉得面试中可能会遇到的一些逻辑问题，写得有些恶搞，但却是内心见解。不以成败论英雄，算是第一次工作面试的一个认知，比较意识流„„算不算一份面经，见仁见智，因为鄙人确实不大适合描述。

万科，但愿它确实走在一条理想的路上„„

第四篇：邮政储蓄银行面经_面试笔试资料

2008年邮政储蓄银行业务员招聘笔试考卷(B卷)

一、填空题;(每格1分。共20分)

l、人民币以_________为单位，辅币的名称为_______________和_____________。

2、每日汇兑营业终了后，营业员应认真做好汇兑款的_____________，保证

__________________相符。

3、存款人死亡后，合法继承人为证明自己的身份和有权提取该项存款，应向当地公证处申请办理____________，邮局凭此办理___________或__________手续。

4、“单”姓的汉语拼音是___________;“查”姓的汉语拼音是____________;“胥”姓的汉语拼音是________;“牟”姓的汉语拼音是___________。

5、储蓄存款利息计算的基本公式是______________。

6、零存整取定期储蓄存款实际存期以____________为计算单位，在存期内不满____________的零头天数不计息。

7、整存整取定期储蓄存款清户时，_________________应在____________和____________加盖"清户”戳记。

8、日终结算时，____________根据记帐凭证编制______________，轧平当日帐务。

二、单项选择题：(每题2分，共40分)

l、人民币符号“￥”表示( )。

A、代表人民币的币制

B、表示人民币“元”的单位

C、表示人民币“分”的单位

D、既代表了人民币的币制，又表示了人民币的“元”的单位

2、宁夏回族自治区的行政中心是( )。

A、兰州 B、银川 C、西宁 D、西安

3、零存整取定期储蓄存款起存金额为( )元。

A、1 B、5 C、10 D、20

4、定活两便存款存期不足三个月的，按( )计息。

A、活期 B、整存整取打九折 C、整存整取打六折 D、定活两便

5、单位和群众交来的拣拾到的存款或存单，经清点后开具( )一式两联。

A、拣拾凭证收据 B、拣拾凭证清单

C、拣拾凭证存根 D、拣拾凭证登记簿

6、犯罪分子的储蓄存款，提作退赃、补税或罚款，( )。

A、计付利息 B、不计付利息 C、上缴 D、计付利息的50%

7、“现金讫”戳记是由( )加盖的。

A、营业员 B、会计员 C、复核员 D、事后监督

8、付出利息清单是( )。

A、一式二联 B、一式三联 C、一式四联 D、一式五联

9、储户遗忘密码时，储户须提交( )办理。

A、存折和身份证件 B、存折 C、书面说明 D、身份证件

10、储户正式挂失手续完备，储户要求清户的，( )后可办理清户手续。

A、五天 B、七天 C、九天 D、十天

11、计算机网内从业人员按级别设置( )。

A密码 B、口令 C、代号 D、权限

12、邮政储蓄收取支票临时收据保管期为( )。

A、半年 B、一年 C、三年 D、五年

13、用户交汇电报汇款15000.00元，应收汇费( )。

A、50.00元 B、52.00元 C、100.00元 D、102.00元

14、用户交寄一笔汇款一万三千元，应按( )处理。

A、高额汇款 B、入帐汇款 C、超限额汇款 D、电报汇款

15、青海省属( )区。

A、西北区 B、西南区 C、中南区 D、华北区

I

6、在整点票币时，硬币每( )为一卷。

A、10枚 B、50枚 C、100枚 D、150枚

17、( )的城乡、居民定期储蓄存款(整存整取、存本取息、华侨人民币定期储蓄存款)可作为保值储蓄处理。

A、一年、三年 B、一年、五年、八年

C、三年、五年 D、三年、五年、八年

18、县局库存各类空白储蓄凭证一般以不超过( )的使用量为限。

A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、五个月

19、( )是指“凭印鉴支取“的存款，在支取时储蓄人员必须进行认真核对印章的一种方法。

A、双人临柜 B、折角核对 C、监督检查 D、双人审核

20、活期储蓄清户时，营业员要在( )上加盖“清户”戳记。

A、存折 B、存根 C、存折和存根 D、开销户登记簿

三、判断题;(每题2分，共20分。正确“V”，错误“X”)

1、邮政储蓄卡与储户指定的活期储蓄帐户实行一户一折一卡的原则。 ( )

2、1994年4月1日起不再办理新的保值储蓄业务。 ( )

3、储户使用邮政储蓄卡在ATM办理业务时，密码输错五次，储蓄卡会被没收。 ( )

4、邮政储蓄转存中国人民银行的利率，如遇国家统一调整利率，邮政储蓄转存款利率也作相应的调整。( )

5、人民币票面残缺二分之一以上，可按原面额半数兑换。 ( )

6、传递中的汇票和汇款通知单可视为函件。 ( )

7、一笔存款存入后，利息应从存入日开始计息，算至支取日为止。 ( )

8、定活两便储蓄存单分记名和不记名两种，它们都不能挂失。 ( )

9、利率是在一定时期内所得利息数与本金的

一、填空题;(每格1分。共20分) l、人民币以_________为单位，辅币的名称为_______________和_____________。

2、每日汇兑营业终了后，营业员应认真做好汇兑款的_____________，保证

__________________相符。

3、存款人死亡后，合法继承人为证明自己的身份和有权提取该项存款，应向当地公证处申请办理____________，邮局凭此办理___________或__________手续。

4、“单”姓的汉语拼音是___________;“查”姓的汉语拼音是____________;“胥”姓的汉语拼音是________;“牟”姓的汉语拼音是___________。

5、储蓄存款利息计算的基本公式是______________。

6、零存整取定期储蓄存款实际存期以____________为计算单位，在存期内不满____________的零头天数不计息。

7、整存整取定期储蓄存款清户时，_________________应在____________和

____________加盖"清户”戳记。

8、日终结算时，____________根据记帐凭证编制______________，轧平当日帐务。

二、单项选择题：(每题2分，共40分)

l、人民币符号“￥”表示( )。

A、代表人民币的币制

B、表示人民币“元”的单位

C、表示人民币“分”的单位

D、既代表了人民币的币制，又表示了人民币的“元”的单位

2、宁夏回族自治区的行政中心是( )。

A、兰州 B、银川 C、西宁 D、西安

3、零存整取定期储蓄存款起存金额为( )元。

A、1 B、5 C、10 D、20

4、定活两便存款存期不足三个月的，按( )计息。

A、活期 B、整存整取打九折 C、整存整取打六折 D、定活两便

5、单位和群众交来的拣拾到的存款或存单，经清点后开具( )一式两联。

A、拣拾凭证收据 B、拣拾凭证清单

C、拣拾凭证存根 D、拣拾凭证登记簿

6、犯罪分子的储蓄存款，提作退赃、补税或罚款，( )。

A、计付利息 B、不计付利息 C、上缴 D、计付利息的50%

7、“现金讫”戳记是由( )加盖的。

A、营业员 B、会计员 C、复核员 D、事后监督

8、付出利息清单是( )。

A、一式二联 B、一式三联 C、一式四联 D、一式五联

9、储户遗忘密码时，储户须提交( )办理。

A、存折和身份证件 B、存折 C、书面说明 D、身份证件

10、储户正式挂失手续完备，储户要求清户的，( )后可办理清户手续。

A、五天 B、七天 C、九天 D、十天

11、计算机网内从业人员按级别设置( )。

A密码 B、口令 C、代号 D、权限

12、邮政储蓄收取支票临时收据保管期为( )。

A、半年 B、一年 C、三年 D、五年

13、用户交汇电报汇款15000.00元，应收汇费( )。

A、50.00元 B、52.00元 C、100.00元 D、102.00元

14、用户交寄一笔汇款一万三千元，应按( )处理。

A、高额汇款 B、入帐汇款 C、超限额汇款 D、电报汇款

15、青海省属( )区。

A、西北区 B、西南区 C、中南区 D、华北区

I

6、在整点票币时，硬币每( )为一卷。

A、10枚 B、50枚 C、100枚 D、150枚

17、( )的城乡、居民定期储蓄存款(整存整取、存本取息、华侨人民币定期储蓄存款)可作为保值储蓄处理。

A、一年、三年 B、一年、五年、八年

C、三年、五年 D、三年、五年、八年

18、县局库存各类空白储蓄凭证一般以不超过( )的使用量为限。

A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、五个月

19、( )是指“凭印鉴支取“的存款，在支取时储蓄人员必须进行认真核对印章的一种方法。

A、双人临柜 B、折角核对 C、监督检查 D、双人审核

20、活期储蓄清户时，营业员要在( )上加盖“清户”戳记。

A、存折 B、存根 C、存折和存根 D、开销户登记簿

三、判断题;(每题2分，共20分。正确“V”，错误“X”)

1、邮政储蓄卡与储户指定的活期储蓄帐户实行一户一折一卡的原则。 ( )

2、1994年4月1日起不再办理新的保值储蓄业务。 ( )

3、储户使用邮政储蓄卡在ATM办理业务时，密码输错五次，储蓄卡会被没收。 ( )

4、邮政储蓄转存中国人民银行的利率，如遇国家统一调整利率，邮政储蓄转存款利率也作相应的调整。( )

5、人民币票面残缺二分之一以上，可按原面额半数兑换。 ( )

6、传递中的汇票和汇款通知单可视为函件。 ( )

7、一笔存款存入后，利息应从存入日开始计息，算至支取日为止。 ( )

8、定活两便储蓄存单分记名和不记名两种，它们都不能挂失。 ( )

9、利率是在一定时期内所得利息数与本金的比率。 ( )

10、存款凭单是储蓄人员据以核点存款现金，是复核员日终结帐的原始凭证之一。 ( )

四、简答题/计算题：(每题5分，共20分)

1、《邮政法》的结构、内容有哪些?

2、储蓄营业日终结帐时，营业员应处理的工作内容有哪些?

3、某储户1998年10月9日存入1年期70，000元，整存整取，于1999年10月9日清户，问付利息多少?

4、某储户存入零存整取一年期，每月存50.00元，无漏存，96年4月1日开户，于97年5月1日支取，计算应付利息。 比率。 ( )

10、存款凭单是储蓄人员据以核点存款现金，是复核员日终结帐的原始凭证之一。 ( )

四、简答题/计算题：(每题5分，共20分)

1、《邮政法》的结构、内容有哪些?

2、储蓄营业日终结帐时，营业员应处理的工作内容有哪些?

3、某储户1998年10月9日存入1年期70，000元，整存整取，于1999年10月9日清户，问付利息多少?

4、某储户存入零存整取一年期，每月存50.00元，无漏存，96年4月1日开户，于97年5月1日支取，计算应付利息

邮政储蓄业务人员考试试卷[中级工]

一、填空题：

1、在有金额分位格的账表凭证上，数字的写法是( )，先( )，要( )的写，不要( )以免分辨不清。

2、在没有进入流通领域之前，即处在各级人民银行发行库之间往来调拨的人民币，被称为“( )”。

3、捆扎整把人民币时要以( )形捆扎，每把( )需盖支局、所号的( )名章，每包、捆应在纸包封口处和( )处加贴( )。

4、用机器整点整把钞票时，如发现数码管反映不是100时，必须经过( )，并注意保管好原把( )。

5、储户使用储蓄卡时，由于密码( )、使用( )或( )等原因，储蓄卡将被自动柜员机没收。

6、邮政储蓄业务办理现金收付和账务处理，在操作规程上必须贯彻“( )、( )、( )、收款复点、付款复核、四栏轧平、( )、双人押运”等基本制度。

7、挂失补发新折(单)，活期和已到期的整存整取、零存整取，一律作( )处理;未到期的整存整取，照原( )、( )、( )补开新单(折)。

8、公、检、法、国家安全等部门需向邮局查询与案件直接有关的个人存款时，必须向邮局提出( )级及其以上的( )，并提供存款人的有关线索，到所属( )局办理手续。

9、人民法院判决民事案件中有关储蓄存款的处理，执行时应由( )交出存单(折)后，邮局凭此办理，逾期不交者，则由法院向存单(折)开户邮局出具协助执行的( )并抄告( )。

10、隔日发现的记载错误，需填制( )凭证调整，记账串户，应填制( )方向红、蓝字冲账凭证办理冲正，用( )字记入原错误账户，用( )字记入正确账户。

二、是非题：

1、账表上、凭证上的数字写错时，可以用涂改液涂改。( )

2、人民币票面污损、熏焦、水湿、变色等、不能辨别真假者，银行不予兑换。( )

3、委托他人代领汇款时，只需凭代领人的身份证件及签章即可兑付。( )

4、我国第一部政府制定的银行法规是《储蓄银行则例》。( )

5、储户在开户局办理储蓄卡窗口支取业务，不受金额限制。( )

6、储户丢失活期存折，在补发新存折之前，原储蓄卡可继续使用。( )

7、储蓄营业员在受理存款时，发现现金与所填存单款额不符，留下现金，存单退回用户更正。( )

8、挂失申请书的挂失时，可在经办局或开户局办理。( )

9、储户要求撤销挂失时，应持本人证件及原存款凭证办理。( )

10、“应付交易局款”核算电传网支局、所在办理活期储蓄异地取款业务中，开户局应付未付交易局的储蓄款项。( )

三、选择题：

1、人民币票面残缺( )，其余部分的图案、文字能照样连接者，可以照原面额半数兑换。

A、1/5以上 B、1/2以上 C、1/5以上至1/2

2、待兑普通汇票进行( )催领后，保管两个月作退回处理。

A、两次 B、三次 C、四次

3、自国际汇款交汇之日起的第( )底为止，未取的逾期汇款退储汇局办理。

A、一个月 B、一个半月 C、三个月

4、邮政储蓄是以下哪种储蓄的范畴( )。

A、实物储蓄 B、货币储藏 C、信用储蓄

5、中国人民银行和原邮电部经过积极筹备，于1986年1月发出了( )。

A、关于开办邮政储蓄业务的通知

B、关于进一步办好邮政储蓄的通知

C、关于开办银行邮政特快专递业务的通知。

6、邮政储蓄卡在自动柜员机上取款，输错( )次，卡将被柜员机吞没。

A、一次 B、二次 C、三次

7、变动户轧账单的轧算方法是：( )

A、昨日余额-本日收储金额+本日支取金额=今日余额

B、昨日余额+本日收储金额-本日支取金额=今日余额 C、昨日余额+本日收储金额+本日支取金额=今日余额

8、日终结账发现长短款，无法查出，经领导批准后，填制记账凭证，会计分录为( )。 A、借：储蓄现金 贷：其它应付款 B、借：其它应付款 贷：储蓄现金 C、借：储蓄现金 贷：其它应收款

9、储户遗忘密码时，必须在( )申办变更或撤销密码。 A、开户邮局 B、当地邮局 C、任一邮局

10、凭存单(折)改为凭密码支取在计算机网内( )办理。

A、开户邮局

B、当地邮局C、任一邮局

第五篇：交大MBA预面试 C线面经 含组面 个面[范文]

面试官篇

个人面试(包括中、英文)和小组面试的面试官是相同的，共有三位。坐在当中的一位是主面试官，我当时是那组主面试官，后来上网一查是交大的教授，但实际也在几家企业任职。左右两位是企业里的高管，一位是北京一家咨询公司的，另一位是浙江一家医疗领域的公司的。对于我的工作领域，这三位面试官非常清楚，他们对于我个人面试的问题基本上都是围绕着我的日常工作。

个人感觉，一些细节还是要注意的。比如，进门后主动关上门，一进去别急着坐，先给面试官们问早上好(我当时是小组第一位)。听面试官们介绍面试规则和后来回答他们问题时，我也是目光集中在他们身上，哪位面试官发问，目光就主要集中在他身上，也不时看看另两位，和他们有着眼神的交流。另外，我在面试结束后，看到面试官迎面向我走来，我是主动上去和他们握手的。

三位面试官中那位交大的教授，自始至终采用的是压力面试法。不停地盯着我回答的漏洞层层深入提问，并且逐步把问题推向一些“死角”。越是在这种情况下，越是不能慌乱，我当时心里提醒自己对方是给我压力面试，并非不满意我的回答。然后排除干扰，有理有据地、稳扎稳打地一一解答，并且园上自己先前回答中的一些漏洞。

报到篇

感觉交大有意发通知短信时给大家不同时间，以错开时间。我收到的短信是让我8点50分到，但我整整提前了一个半小时到。结果发现是8点5分左右就开始报到了，结果我抽到了其中一组的第一号。基本上最早到的，抽签时最早进去抽到的都是各组第一号，看来交大是按照号的顺序，把各组的同一个号混起来让同一批人抽签。

一报到，手机需要关机，并且装进信封用订书钉封起来，放在自己这里保管。但是，面试结束需要向面试官或工作人员出示，封的地方不能拆，否则取消面试成绩。

个人中文面试篇(20分钟，含开头的2分钟自我介绍)

坦白地讲，我事先按照网上搜的资料准备的一些问题答案，只有一个派上用场，就是自我介绍。但我之前没有卡着2分钟时间练过，以至于讲的时候超时，最后赶紧草草了事，一定程度上没有让面试官了解到我最新工作单位的情况。给我后续的回答问题部分带来不利，比如面试官不清楚我在最新单位的具体情况等。这里强烈建议各位一定要先严格按照2分钟多练习几遍自我介绍，因为这是每个人都要回答的。说的话要尽量简练，突出重点，不要浪费时间。

接下来的问题部分让我一开始有点懵掉，面试官没有问网上别人常遇到的问题，比如为什么选择交大?为什么读MBA之类的，而这些恰恰是我认真准备并背出来的。三位面试官居然问的是我的工作。我是做财务部信用控制的，这是个非常窄的工作领域，许多公司没有专职做这个工作的。我之前想当然的以为面试官估计都不知道什么是信用控制。

但我错了，这三位面试官非常熟悉我的工作，从宏观到微观层面，问题接二连三

全部围绕我的工作，要求举出实际例子。我刚说出一个客户名称，那位事后我上网查到是医疗公司高管的面试官就侃侃而谈，他对我说的工作实例不断追问细节。我很快意识到他对于我所工作的业务领域比我更熟悉。然后，中间那位教授又接过去开始可怕的压力问题。问题一个比一个尖锐，不断抓住我回答中的漏洞，逐步把我逼进死角。我在心里对自己说：“这是压力面试，并非我没让他满意，沉着，别慌，把这当成平时的工作”。然后，一个接一个从实际工作角度出发予以解答。并不断为自己可能出现的漏洞作出解答。

在中文部分面试即将结束前几分钟，主面试官给我挖了个最大的陷阱显现了：他之前问我的问题一直用“你是怎么解决这个问题的?你是如何处理的?„„”，诸如此类。我顺理成章地都回答称“我是„„应对的”。结果，主面试官来了句：“你不是经理吗?怎么从头到尾只听你说你自己怎么干的?你的团队呢?你就这样独自一人工作的?”问题一出，说实话，我当时心里咯噔一下，暗自想“你这不坑爹吗?”但我控制住情绪，一不能和面试官争执如这是你这样问的，二不能承认我说错了。我快速想了之前说的几点，一一追加解释，每点都是我的团队一同解决或决定的。好在我在面试结束时，刚刚好解释完毕。这里建议大家吸取教训，不要过于突出自我，而是回答时着重提自己如果管理和带领团队解决问题。

个人英文面试篇(5分钟，紧挨中文个人面试后开始)

这个部分5分钟，面试官给你几张问题纸，背面朝上，自己选。每张有3题，挑选其中2题。我不喜欢社会问题，把当时的一道相关题排除了。其他的都是和自己生活相关的。这里要感谢一些网上分享经验的前辈，我回答时紧扣自己喜欢社交、勇于承担责任，避免网上前辈告诫的，让面试官觉得自己孤僻、或不愿担责任。

当然，主要还是即兴发挥。主面试官把一个问题扯远到我为什么喜欢有空时和家人待一起而不是做自己喜欢的事。我很自然地回答因为我平时常忙于工作，出差或加班，没能尽到丈夫、父亲和子女的责任，心有所欠，所以一有空闲就要还债„„当我答道这里，我看得出三位面试官有所触动，其中一位点了点头。所以，真实的、发自内心的答案才是最佳的答案。

至于英语，由于平时工作中口语用的还比较多，所以我感觉不是很大问题。但我还是尽量用些短句，简单的句子，以免出错。

道具篇

面试官用的计时器非常有特色——沙漏。由于我是第一号，面试官们还没有适应，居然连他们都分辨不清沙漏漏完是多少时间，一位说是20分钟，另一位说是25分钟，加之他们没有看表。所以，我事后发现自己中、英文个面总计是30分钟，超出了5分钟。不知道后来面试官们对于沙漏计时的技巧是否有所改进。

等候准备篇

按照交大安泰的规则，个人面试完成后，在一个大教室里等候自己一组的另外6名组员，这期间不许交谈。但实际上，这点控制得不严。看到其他组的成员交流后，我们也忍不住了。除了最后第7名来不及和我们碰面，是个人面试结束后直接加入小组面试的以外，我们1-6号组员都相互介绍和认识了一下。

目的有二：其一，了解各自的工作范围，我们当时一组里有2位财务，1名HR，

1名Marketing，1名销售，1名运营，1名自己创业的老板。可以说组员搭配得还是不错的。其二，我们迅速达成小组面试时的策略。大家先各自表述自己的观点，然后先适当争论一下不同点，但逐步以少数服从多数原则，得出一个小组的一致意见。切忌突出个人，切忌争论不休，得不出一致意见。另外，总结的人，依照案例与自己工作的相关性而定。比如HR相关，做HR的总结，财务相关，做财务的总结„„

这里要感谢那位参加过面试辅导班模拟面试以及之前同济面试的组员，她的意见帮助我们制定了共赢的策略。总之，等候的时候，不要浪费，尽可能做好这些，对于随后的小组面试至关重要。

另外，每组第一号比较悲催，后面6位组员，每人个面25分钟，需要登上2个半小时，漫长的等待啊!当然，最后一位第7号也很不利，因为个人面试一结束就和另外6位组员开始小组面试

小组面试篇(共60分钟，前25分钟看案例并写下个人答案;后35分钟小组讨论，每人必须个人发言1.5分钟，随后自由讨论，每次发言不超过1.5分钟，最后总结，可以由1-2人进行)

如果在等待时1-6号已经讨论过，相对会占优势。像网上一些前辈说的，组面第一切忌争论到结束没有达成一致意见;第二切忌个人过于出挑。最好体现给观察员(这时面试官还是之前的三位，但整个组面阶段一言不发，成为观察员身份，在一旁打分)看到小组有分工。比如，我们那组之前就讨论好了，我戴着手表，负责做Time Keeper，在每位组员发言时计时并给予提示。

组面前25分钟时每个人各自写下对于案例的意见和看法，以及原因。答题纸一式四联，三联给面试官，一联留给自己。我们特意安排一位组员负责收答题纸并交给面试官，也是表示出有分工协作。另外，还有一位组员专门负责记Minutes，不知道面试官有没有注意到。总之，我们的分工是明确的，体现团队协作。

由于预见到我会被面试官要求第一个发言。我当时比较圆滑，不想一上来就和其他组员产生矛盾，所以我在答题时就写上，我建议采取小组讨论，各自投票，少数服从多数原则来得出一致意见。所以到我发言时，我就说了这点，并争取了小组其他成员的意见，其他人都同意。随后，我就基本上不发言了，担心言多必失。但在小组成员意见产生分歧时，这里主要是最后一位参加的7号，因为没有机会先前和我们商量，不知道我们1-6号制定的策略。我见机行事，重提少数服从多数原则，并表明我个人意见和大多数人一致，统计下来，建议我们小组一致意见为多数人的看法。

其他组员非常配合包括7号，大家都表示同意。于是，我们避免了争论、意见不合，快速达成一致意见。最后，由于案例是HR方面的，按照事先约定的，那位做HR经理的组员负责总结小组意见。我们的组面非常顺利地完成，时间还提前了10分钟多。

事先准备篇

我是在面试前二周起，在网上搜罗有关交大面试的文章和帖子，参照着准备了些问答。但基本上也就自我介绍部分猜中了。建议大家对自我介绍还是要重视，时间控制好，突出重点、亮点。另外，看来面试官喜欢问关于工作的问题，所以最好把平时工作的每个环节都想想清楚，一些关键数据都牢记在心。工作中常遇到的棘手问题尤其要多准备一下，一些容易被问的部分提前准备好答案。

对于压力面试，我因为工作中常常处于压力之下(哎，悲催啊)，所以也习以为

常了，这种面试接受起来还行。如果对压力适应能力不足的TX，建议还是参加些面试辅导，听人说里面有模拟面试，可以感受一下压力问题，心理上有些准备。或者，找合适的人模拟一下压力问题。我感觉组面中，参加过面试辅导的组员回答问题时明显有章法，所以建议大家还是参加一下类似辅导，胜算能大一些。

压力面试就是看人的适应和反映能力，所以不能让自己的情绪受到影响，既不能和面试官产生对立，因为对立就表示出自己的情绪不稳定了;也不能被面试官给压垮，彻底回答不出或答非所问。必须沉着冷静、应答如流，让面试官感觉你的情绪丝毫不受影响，稳如泰山一般。

着装和后勤保障篇

由于7月21日那天高温，我穿得平时上班一样，短袖衬衫配西裤，打领带。现场不少人穿西装，女生也是套装、高跟鞋。个人感觉没必要，面试官未必过于关注着装。在泰祺班上听一位牛人同学说，他就穿着人字拖和短裤、T恤去同济面试，照样拿了C线。另外，由于交大的报到教室和面试现场不在同一处，要走出去一段路，所以穿得多肯定要出汗，可能反而影响形象。反正，这就仁者见仁智者见智了。后几批面试的同学到了天气凉爽时自然是适合穿西装的。

这里提醒大家准备些吃的。交大在现场准备了瓶装水，但没有吃的。我是1号，8点40就结束个面，后来等到12点才开始组面，肚子都饿了。看到有经验的人在等待时拿出面包和吃的，估计是做物流的，后勤工作准备的真好。毕竟饿着肚子进行组面不好受啊。

如果有TX有疑问，可以加我新浪微博进行交流，我的ID是“龙旗飘飘的舰队”。