安全生产三违是指

第一篇：安全生产三违是指

反“三违”安全生产管理制度

一、编制依据

为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全生产习惯，确保公司安全形势的稳定，根据《安全生产法》等有关规定和公司安全生产管理工作需要，结合公司安全生产实际情况，制定本制度。

二、适用范围

“三违”行为，指的是在生产、工作过程中的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为简称。本制度适用于公司所属各部门安全生产管理责任范围内生产作业行为。

三、实施主体及职责分工

公司安全生产领导小组领导全公司的反“三违”工作。

安技科具体负责反“三违”的宣传、教育、检查督导工作，并重点加强对从业人员“三违”行为监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，安技科负责按有关制度向公司安全生产领导小组提出处理意见。

公司各部门负责人负责组织领导本部门反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。

四、“三违”范围

(一)有下列情形之一的，属违章作业行为：

1、习惯性违反安全操作规程，冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的。

2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的。

3、对正确指令和计划拒不执行或私自变更而冒险作业的。

4、违反有关制度，未随车携带安全防护设施和私自拆除车载安全防护装置的。

5、特殊作业未安排专业人员现场监督或现场监护以各种理由不坚持在场的。

6、未按安全防护制度穿戴、使用劳保防护用品的。

7、重大隐患无整改方案或有方案不执行的。

8、车辆在夜间或特殊气候条件下，无安全行驶保障而强行运行的。

9、驾驶员无从业资格证驾驶或驾驶与证件不相符车辆。

10、未随车携带有效证件的，将车辆交给无证人员驾驶的。

11、驾驶员超速、超员、疲劳、酒后驾驶，争道抢行、开赌气车、英雄车等各类违章行为的。

12、驾驶员不在出车前、行车中、收车后进行车辆例行检查的。

13、驾驶员超长时间驾车不按有关规定进行休息的。

14、驾驶员开车时拨打电话或干其他与开车无关事的。

15、驾驶员行车中故意遮挡车辆号牌的。

(二)有下列情形之一的，属违章指挥行为：

1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程制度而强令员工冒险作业的。

2、施工、作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的。

3、夜间和冰、雪等特殊天气达不到安全行车要求强令车辆上路运营的。

4、不采纳安全技术人员的正确意见，而强令让技术状况达不到要求的车辆上路运营的。

5、从业人员未经过安全教育培训便指令上岗作业的。

6、不按制度发放个人劳保防护用品而强令从业人员作业的。

(三)具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：

1、酒后上班或上班期间饮用酒精饮料的。

2、工作期间脱岗、离岗、串岗或在岗位上干与工作无关事的。

3、工作期间打闹、斗殴的。

4、驾驶员驾驶车辆穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣等违反制度的。

5、值班期间领导干部不按规定带班的;值班人员无故脱岗、离岗、串岗的。

6、从业人员无故不参加公司组织的安全例会和培训教育的。

7、驾驶员不按规定填写行车日志的。

五、反“三违”管理

1、公司安技科在工作中发现“三违”行为，情节较轻且未造成后果的应及时予以处理，情节较重或已造成后果的，应提出处理意见报公司安委会研究处理。

2、公司安全管理人员应认真履行职责，及时纠正安全生产作业中的“三违”行为，并按本办法有关制度进行处罚，对未履行职责，隐瞒不报或没有处罚的，一经发现，将按有关制度处理。

3、对“三违”行为，任何人都有权制止、纠正，“三违”行为人不得为此而对指证人打击报复或进行人身攻击。

4、鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。

5、安技科对查出的“三违”行为，要按照“四不放过”的原则认真进行分析，向违反“三违”的发出书面通知，根据情节轻重和造成的危害程度给予帮教和处罚。

六、反“三违”处罚

1、行为人违反本制度，情节轻微，尚未造成后果的，安技科给予行为人口头警告或处以50元处罚。

2、行为人违反本制度，虽未造成后果，但出现事故苗头，安技科可以给予行为人处以100元处罚。

3、由于“三违”行为造成安全责任事故，伤害到自己或他人的，直接经济损失在1万元以下，按10%罚款(最低罚款额不少于100元);直接经济损失在1万元(含1万元)以上5万元以下，按5%罚款;直接损失5万元以上造成重大损失，后果严重的，予以重处，直至解除劳动关系。

4、工作人员因“三违”行为导致伤、亡事故的，依据公司有关规定严肃追究相关人员责任。

5、年内个人累计发生三次以上“三违”的行为人，离岗学习，由安技科负责培训，考核合格后安排重新上岗。

6、对严重违章违纪、屡查屡犯顽固性“三违”行为责任人加倍处罚，直至解除劳动合同。

七、反“三违”奖励

1、反“三违”成绩突出，无违章、无事故的人员，在评先评优时优先考虑。

2、个人因制止违章行为而避免事故发生的，公司根据情节予以奖励，在评先评优时优先考虑。

八、附则

1.解释权归属

本制度由潍坊恒博物流有限公司制定，最终解释权为公司安全生产领导小组。

2.实施日期

本《反“三违”安全管理制度》自2017年7月1日起实施。

第二篇：煤矿安全三违试卷

单位： 姓名： 工种或职位：

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“三违”人员安全培训考核试卷(2014年) 考试成绩：

一、填空：(每空2分，计36分)

1、按“三违”的性质、情节、严重程度，将“三违”划分为四类，即：(特别严重)“三违”、(严重)“三违”、一般“三违”、轻微“三违”。

2、年度内“三违”积分累计达到(150)分者，给予停职停薪待岗(3)个月处分。

3、年度内“三违”积分累计达到(200)分及以上者，给予(留用察看)直至开除。

4、对(特别严重)“三违”者，给予开留直至开除处分(是干部的给予撤职)，待岗学习(1)个月，并罚款1000元(开留者)，同时罚班(组)长500元，跟班干部(1000)元，正职800元。

5、对严重“三违”者，罚款(200-500)元，情节严重或性质恶劣的给予行政处分，并罚班、组长100元，跟班干部(200)元，正职100元。

6、当班发生(重伤)及以上人身伤害事故或二级及以上非伤亡列级事故，扣(50)分/人次。

7、当班发生(轻伤)人身事故或三级非伤亡列级事故，扣(30)分/人次。

8、岗位描述考核：对队长级不合格人员罚款(500)元，副队长级不合格人员罚款(400)元，

二、判断：(每题3分，计18分)

1、每次拉放车前，必须认真执行“五人连锁”拉放车制度，并各负其责。(√)

2、严禁超载、超挂车、严禁人员蹬钩、扒车。(√)

3、在斜巷中施工或运送支架、超长、超大物件时，应执行专项措施。(√)

4、对井下辅助组中积分最少和最多的跟班干部对等奖罚1000元;对地面组中积分最少和最多的跟班干部对等奖罚1000元。(X)

5、检查绞车的基础、声光信号及闭锁、控制开关、操纵按钮、轨道等状况。(√)

6、严禁用绞车代替起重机处理掉道车辆，处理斜巷掉道车时，司机应集中精力，手不离闸把，严禁离岗。(√)

三、选择：(每题4分，计20分)

1、岗位描述考核：工人罚款50元，并罚其承包人(A )元。

A：50 B：100 C：150

2、年度内“三违”积分累计达到(B)。要对其停止工作。

A：薄弱人物 B：危险人物 C：直接危及安全人物

3、隐患“四预” 是指(B )。

A：预想、预测、预报、预警 B：预想、预测、预知、预防 C：预知、预防、预报、预警

4、井下白班排查出的隐患，重点隐患奖励(B)元，一般隐患奖励50元。

A：200 B：300 C：400

5、加强规程措施管理，严格规程措施(C )规定，突出技术保安。

A：三个一 B：四个一 C： 五个一

四、问答：(每题13分，计26分)

1、什么叫隐患?

隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

2、年度内“三违”积分累计达到40分定为“薄弱人物”，由所在单位对其进行过“六关”的“六关”是什么? 检讨关、曝光关、处罚关、谈话关、学习关、考试关。

第三篇：安全为了谁，“三违”害了谁

通风科：郭超

作为一名煤矿工人，我深刻的体会到安全是多么重要的话题。我们天天在讲安全，时时刻刻在讲安全，那么安全到底是为了谁呢;究竟“三违”的教育工作是为了谁?可想而知还是为了我们大家。为了我们每一个人的生命。

“高高兴兴上班、安安全全回家”，一直以来我们都在为这个美好的愿望孜孜不倦地追求、努力。“安全为了生产，生产必须安全”、“三违”不反、事故难免，这些安全生产理念多少年也都是在不懈地要求、倡导。总所周知，我矿的“三违”情况与个人的风险抵押金挂钩，一次一般“三违”则是扣除当月工资的一小部分，严重“三违”情况将扣除个人本季度的风险抵押金，全年的风险抵押金都会受到牵连。有人说，“三违”治理太重了，太不讲情面了。也正是基于这样的错误观点，使得我们的“三违”治理工作难度加大。可是细想一下，其实一点也不为过，如果真是因为我们的一次“三违”而痛失亲人、工友，你能觉得它过吗?你能对得起疼你、爱你给予你无限厚望的家人吗?你个人的生存还能有保障吗?

众所周知，“三违”是违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的简称。就煤矿企业的管理者而言，治理“三违”是最头痛的一件事情，寝食难安，百事不解。为了整治这三种“不规范安全行为”，遏制因此引发的事故，确保一方和谐平安，他们不仅绞尽脑汁，任劳任怨，制订出台了一系列的规章制度，来规范人的不安全行为，诸如：《煤矿三大规程》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》等，而且警示后人，贴近实际，探索编制了一些事故教训案例，来启发人的要安全良知，殊不知，他们的所作是为了谁?所为又图什么呢?在此，我要坚定地告诉大家，他们的所作所为是为了维护职工的生存权益，为了员工家庭的美满幸福，为了捍卫企业的稳定发展，为了完成肩负的历史使命……。可是，对煤矿企业的员工来说，我们又做了些什么呢?“三违”行为的屡禁不止，让人揪心，痛恨之极;“三违”现象的环生连发，让人胆颤，汗毛耸立;“安全”教育的瞬间进出，让人叹息，使人悲哀!

从近年来的我国煤矿事故调查分析报告中，不难看出：煤矿企业在生产过程中发生的伤亡事故，大多是由于职工违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的。“三违”现象已成为严重威胁职工生命安全和国家财产，影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。“三违”整治，也就成为了煤矿企业抓安全生产的一项重点工作。

一、“三违”现象概述

在煤矿企业的生产过程中，“三违”现象已成为长期的井下行为的积淀，存在于较多员工的工作过程中，代代相传，根深蒂固，它不仅伤害自己、而且伤害别人，甚至被别人所伤害。严重影响着安全生产的顺利进行。究其原因，人们常常将其概括为“图省事、闯大胆、碰侥幸”。实践证明，“三违”是一种过错：首先，它要遭受制度、章程的制裁，甚至受到法律的严惩;其次，要受到良心亦即“本我”的谴责;第三，可能要出现事故，使身体遭受痛苦，甚至可能要丢掉生命。

二、“三违”心理分析

煤矿企业要想实现本质安全目标，杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反安全管理制度、规定及章程，违反安全技术措施及所从事工作的规范。违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指员工在施工过程中出现的违章行为;指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在引领、导向中出现的违章指挥行为;失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在行为过程控制中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。那么，滋生“三违”行为的心理有哪些呢?个人认为，突出的有：

1、侥幸型心理。人们所以存在着侥幸心理，是人们对美好事物的向往，这也是人们最基本的心理需要。人们都希望顺利，或者是获得成功。然而，现实生活工作中，事物的纷繁复杂、变幻莫测，总有许多的不如人意的想象和曲折，有一部分人在几次违章未发生事故后，慢慢地就滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。

2、习惯性心理。心理学认为，习惯是一种比较固定地、机械地去完成自动化动作的倾向。习惯性心理是人们在习以为常的境中逐渐形成的心理状态。在同大自然的搏斗中，部分人员一旦掌握了某一客观规律，或者是用某种方法和定律操作取得了成功，这部分人就把它视为财富，也就逐渐形成了习惯性的思维方式。凡类似情况出现，他们就千遍一律，机械操作，而不去考虑自然条件、环境因素等，以致酿成事故，无法自拔。

3、从众型心理。别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个安全秩序不好，管理混乱的场所，这种心理向瘟疫一样，严重威胁着煤矿企业的生产安全。还有相当一部分人，平时不注重对煤矿安全规程的学习，安全知识的积累，缺乏工作经验，在遇到类似操作工序或独立作业时，不去考虑和分析现场情景，没有自己的意志和见解，头脑简单，而是“随波逐流”，效仿操作，盲从执行，最终反受其害。

4、麻痹型心理。一些职工安全意识薄弱，缺乏严肃认真的工作态度，在生产过程中疏忽大意，放松了安全警惕，干活“毛三斧、马虎、凑乎、不在乎”。还有一些职工对违章行为司空见惯，习以为常，认为以前这样干过也未出过事，心里就满不在乎，上岗后草率从事，图省事，怕麻烦，投机取巧。

总而言之，“三违”现象的出现个人因素占大部分，总是认为这样做、那样做都没事。关键还是职工的安全意识不强，安全知识薄弱，安全知识的贫乏与安全意识的淡薄总是能让我们看到或听到一幕幕血的教训：在报纸或新闻上我们经常看到或听到工亡事故，这些事故的发生，无一不是安全意识淡薄，违章作业，违反劳动纪律所造成的!一个个风华正茂年轻的生命就这样离我们远去了，永远再也无法醒来了!一株株枝青叶茂的生命之树，在转瞬之间，便倏然凋谢了!他们永远也不会知道，在他们的身后，父母那白发人送黑发人的哭声是多么的凄凉、多么的绝望与无助。

总之，人的生命是宝贵的，它属于我们只有一次。同时人也是脆弱的，我们应该把安全和健康放在第一位。行动起来吧!为了你，为了她，为了家庭，为了社会，请你克服各种违章行为，尤其是各种“三违”心理，做到“四不伤害”，做好“本身无违章”和“身边无事故”，我想，煤矿企业的明天一定是美好的，辉煌的，充满活力的。

第四篇：80、安全生产“三违”考核管理办法

为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律(以下简称三违)现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据安全生产标准化推进工作的要求，结合生产实际情况，制定本办法。

一、“三违”行为的辩识

“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及生产现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

二、纠正“三违”行为的措施

(一)重点从以下四个方面查处“三违”行为：

1. 各级领导、安全管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查;

2. 各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产;

3. 关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产技术措施;

4. 生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。

(二)各部门要持续开展反对部分管理人员中容易出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使他们真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。

(三)针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。

(四)各单位要广泛开展群众性的自查自纠活动，有针对性的利用队站、班组安全活动开展安全知识问答、技术练兵、事故案例讨论等教育活动，对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，制定纠正措施，认真加以纠正。

(五)安全部门重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。综合部、办公室联合组织劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为。

(六)综合管理部和工会利用各种煤体广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。

(七)综合管理部、工会等积极组织开展 “安康杯”活动，把反“三违”作为主题和主要内容，组织开展活动。

(八)各单位要落实“以人为本”的管理思想，及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活，积极改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工在工作中因担心完不成任务等冒险违章。

三、“三违”行为的查处和考核

各单位对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，还可参照公司《安全生产现场考核办法》中的条款进行处罚。

(一)发现以下违章指挥行为，考核责任部门1-3分，对部门负责人考核5-7分。

1. 不办理审批手续进行动火、进入有限空间、电路检修以及超过30吨以上吊装等特殊作业。

2. 特殊作业未安排专人进行现场安全监护或现场安全监护以各种理由不坚持在现场。

3. 设备检修无安全技术方案的或安全技术方案未按规定审批。 4. 有设备检维修安全技术方案不执行。

5. 试压、吊装以及危化品接卸、储存、发放不执行操作规程。 6. 夜间或特殊气候条件下无保障措施强行冒险作业。 7. 特殊工种不持证上岗。

8. 不给员工提供必要的劳动防护用品，管理人员发现不正确使用劳动防护用品或穿戴劳动防护服装不规范时不及时纠正。

9. 装卸、施工作业不与承包商签定安全协议。 10. 交叉作业没安排统一的安全协调人。

11. 危险作业区作业不使用安全工具、不佩带防护用品。

12. 管理人员为赶进度强令工作人员减少安全防范环节、省缺有关操作要领和过程。

13. 未按外协施工安全许可进行资质审核或资质不全便签订施工合同和安全协议进行施工作业。

(二)发现以下违章操作行为，考核责任部门0.5-2分，对部门负责人考核1-5分。

1. 高空作业不系安全带。

2. 安全帽不系护带，现场装卸、试压、维修作业和安全监护人员不穿劳保鞋。 3. 操作砂轮机不戴护目镜，在转动的部件附近戴手套进行维修、润滑、涂抹等作业或直接用手接触转动、滑动的物件和绳索。

4. 作业现场、物资仓库内、危险场所吸烟或将烟头扔在这些位置。 5. 在岗位期间，工装穿着不规范。

6. 转动和滑动设备和设施的操作人员留长发不戴工作帽。

7. 高压作业未将人员疏散到安全区，高压管线周围站人，高压管线未泻压完毕对其进行维修作业。

8. 下水管道内施工完不及时盖好井盖或破坏这些设施的行为。 9. 施工场所梯子不稳固或单独在梯子上站立作业。 10. 高处作业时，工具无保险绳。

11. 管沟施工不设围栏和警示标志，施工完毕不不盖盖板。

12. 野蛮搬运危险品，使用化工物资随意掂衬物品，随意排放、丢弃化学危险品及包装物。

13. 未经审批在宿舍、岗位值班室使用电炉，人离开房间不关闭电器电源的。 14. 用铜丝、铁丝代替保险丝，配电柜上(内)摆放杂物。 15. 电工作业前不验电，不按规定装设地线和挂标示牌。 16. 电线裸露、绝缘损坏、电器无防护罩。 17. 单独一人从事电气检修工作，无人监护。

18. 氧气瓶、乙炔瓶相互间的距离不够5米或距明火不够10米，周围摆放杂物，安全标识和安全附件不全、消防灭火器材未配备。

19. 电焊机焊把线用铝芯线代替铜芯线、接地线不规范、电焊机停用时不断电，临时用电布线未采取安全防范措施。

20. 进入有限空间作业用电不使用安全电压。

21. 动土施工结束后未及时回填恢复地面设施，随意堆放处理建筑垃圾。 22. 作业人员在坑、槽、井、沟内休息。 21. 吊装设备和管材不按规定使用引绳。 22. 无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。 23. 使用不符合规定的绳套起吊重物。 24. 在起吊物下面逗留、穿越。 25. 超速行驶。 26. 乘车不系安全带。

27. 逆向行驶，转弯不提前打转向灯、不减速。 28. 驾驶车辆和操作其它设备时吸烟、使用手机。 29. 车辆行驶时向窗外抛洒杂物。 30. 向路面排放污水、原油等物质。 31. 厂内特种作业车辆搭乘人员。

32. 设备设施运行期间对其进行维修作业。

33. 特种设备作业时在起吊、叉斗和设备不安全部位站人。 34. 检修设备停放在陡坡、斜面等位置。 35. 驾驶厂商的机动车辆。

(三)发现以下违反劳动纪律行为，考核责任部门0.5分，对部门负责人考核2分。

1. 不按时上班，迟到、早退。

2. 脱岗、窜岗或在岗位上做与工作无关的事。 3. 酒后上班或上班喝含酒精的饮料。 4. 未经安排或同意私自顶岗、换岗。

5. 不按规定值班，重点工作、特殊作业等应该在现场的时候不在现场。

(四)发现以下言语和思想，对部门负责人考核1分。 1. 散布事故不可避免论。

2. 出现违章说“以前都是这样干的，没事”或表达相近的意思。 3. 对确认的违章事故不认识错误，吸取教训，找有关管理检查人员论理。 4. 无故不参加安全培训教育或参加培训教育不认真，对上级规定和文件精神说“不知道”等。

四、各级管理人员对各种检查中发现的“三违”行为均可反映到安全环保部进行处罚。

五、安全环保部对出现的“三违”行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负责人组织整改。对“三违”现象，都要按照“四不放过”的原则，认真追查分析，根据情节轻重和造成危害的程度给予帮教或处罚。需要考核的安全环保部在月度考核时兑现。

六、工作人员因“三违”行为导致伤、亡事故的，依据事故管理规定严肃追究相关人员责任。

七、年内个人累计出现3次以上“三违”行为，待岗学习，由责任单位重新考核后上岗。

八、因严重违章和屡查屡犯的顽固性“三违”，由责任单位对其责任人停工待岗学习。

九、各单位累计3次以上“三违”行为，当年不得参加公司评先评优。

十、鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。 十

一、鼓励员工对“三违”现象进行举报，对举报“三违”行为的员工按对责任人罚款同等金额进行奖励，同等条件下优先参与先进评选。

十二、本办法中考核于公司有关文件规定的标准不一致的按规定执行。 十

三、本办法解释权安全环保部。 十

四、本办法自发布之日起实施。

第五篇：煤矿安全生产三违处罚细则

XXX省XXXX煤业公司 煤矿安全生产“三违”处罚细则

第一章 总 则

第一条 为全面贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”方针，切实加强煤矿现场安全管理，提升安全生产管理水平，规范对“三违”行为的处罚，有效减少“三违”行为，坚决遏制煤矿生产安全事故的发生，促进集团公司煤炭产业科学发展，安全发展，可持续发展，结合集团公司煤矿安全生产管理实际，特制定本细则。

第二条 本《细则》是依据党和国家有关安全生产的法律、法规、部门规章、标准及上级管理部门近期关于煤矿安全生产的相关要求，在公司原有安全生产管理制度及煤矿安全生产三违处罚暂行规定的基础上，结合实际修订而成。

第三条 本《细则》是公司及所属煤矿全体干部、职工共同遵守的安全生产方面的准绳，适用于集团公司所属煤矿及集团公司机关所有干部及全体从业人员。

第四条 本《细则》未能涉及的相关内容及条款，可按照本《细则》的相关规定参照执行。

第五条 本《细则》所称“三违”是指企业职工在生产、建设中所发生或出现的违章指挥、违章作业(操作)和违反劳动纪律的现象和行为。

第六条 依据“三违”性质及可能产生的后果，将“三违”界定为一般“三违”、较重“三违”、严重“三违”。《细则》中将 员工责任心差或管理人员存在失职、渎职行为造成的“三违”列为从严处理对象。

第七条 对“三违”人员处理坚持“教育为主，教罚结合”的原则，对于认识态度较好，有改正决心的一般“三违”人员，可以从轻处罚;对于态度不好，或出现较重以上“三违”现象的要加重处罚。

第八条 本《细则》解释权属XXX省XXXX煤业公司。 第九条 本《细则》自印发之日起执行。原《XXX省XXXX煤业公司煤矿安全生产“三违”处罚暂行规定》同时废止。

第二章 “三违”处罚通用部分

第十条 凡具有下列行为之一的，对直接责任人罚款3000元，并解除劳动合同。

1、瓦斯超限作业，隐瞒瓦斯超限情况。

2、排放瓦斯无措施，一风吹或排放瓦斯流经区域不停电，不撤人。

3、擅自中断数据传输或人为将瓦斯传感器摘离规定位臵，进行监控作假，造成监控数据失真。

4、擅自高定监控断电值或缩小断电范围，造成监控系统不能按规定断电。糊堵瓦斯传感器，造成监控系统不能按规定报警断电。

5、擅自甩掉风电闭锁，瓦斯电闭锁及风机自动倒台等安全控制保护设施。

6、虚打瓦斯抽、排钻孔，虚报钻孔深度和数量。

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14、允许闲杂人员进入要害场所;

15、地面车间人员工作期间穿拖鞋、高跟鞋的。

第十二条 具有下列行为之一的，认定为较重“三违”，对责任人罚款300元。

1、井口检身人员不认真执行入井验身制度的，或拒不接受入井验身的;

2、一般工种未经培训上岗或特殊工种未持证上岗;

3、井下在电气设备上、火工品箱上休息的;

4、值班脱离岗位，有事不向调度请假，带班不到位，未跟在关键环节的;

5、没有学习规程措施或学习考试不及格就安排上岗的;

6、井下睡觉的;

7、各岗位工种不认真执行交接班制度的;

8、开车行人，行人开车的;

9、未按措施运送物料的;

10、“三违”人员接通知后，无故不参加学习班的;

11、管理人员发现违章不制止、不汇报;

12、井下互相谩骂、殴打的;

13、入井人员穿化纤衣服、戴电子表的;

14、在井口20米内吸烟或有其他火源;

15、入井人员不戴安全帽，不随身携带自救器和矿灯的。 第十三条 具有下列行为之一的，认定为严重“三违”，对责任人罚款500元。

1、入井人员携带烟草和点火物品的;

2、入井前喝酒，工作时间内饮酒的;

- 4

12、单体支柱三用阀的方向不符合规定的;

13、掘进工作面迎头积矸超过巷道断面的1/3仍装药爆破的;

14、炮掘架棚巷道迎头10米范围内的支架没有使用防倒设施或不全的;

15、喷射混泥土前，不用高压水冲洗岩面的;

16、巷道背帮接顶不实，出现空帮、空顶的;

17、装岩机距迎头距离超过规程规定继续作业的;

18、装岩机耙斗扒碴时无防护栏或防护栏不可靠的;

19、耙斗装岩机、掘进机运行作业时无照明的;

20、每次耙岩结束后，不将耙斗开到耙岩机前并处于稳定状态的;

21、掘进机停止工作时，未将截割头落地的。

第十五条 具有下列行为之一的，认定为较重“三违”，对责任人罚款300元。

1、采煤工作面两巷超前支护长度未达到《作业规程》要求的;

2、采煤工作面上下机头、机尾处未使用“四对八梁”或“四对八梁”不合格的;

3、工作面连续缺柱3根以上进行回采作业的;

4、液压泵泵站压力小于规定要求，不采用规定比例配乳化液;

5、控顶距不符合规定的;

6、在控顶区域内提前摘柱的;

7、进入煤墙不停机作业的;

8、工作面出现单梁单柱，或连续3根梁未绞接，或不使用水平楔挂梁的;

- 6 无紧固力;

29、喷射混泥土所用材料、标号、规格、材质等不符合规程规定的;

30、采煤机掘进机割煤时内外喷雾压力达不到要求及每个截割部有3 个及以上内、外喷雾头失效强行生产的;

31、高冒段接顶时，未设专人监护顶板的;

32、巷道掘进作业过程中，脚手架搭设不可靠并在架上施工的;

33、正对刮板运输机机头、胶带运输机机头操作的;

34、架棚、打锚杆前掘进机没有退出5米，未切断掘进机隔离开关的;

35、检修时在截割臂和转载桥前方或下方有人作业或停留的;

36、斜巷挪移耙装机时耙装机下方有人工作或停留的;

37、耙装机绞车的刹车装臵不可靠，用其他物料代替操作手把操作的;

38、装岩机装岩时耙斗运行范围内有人行走或作业的;

39、装岩机回头轮固定不可靠或使用不合格回头轮的; 40、违规进入挂牌严禁通行的失修巷道;

41、维修巷道架设或拆除支架时，一架未完而中止工作的;

42、倾斜巷道维修时分段进行施工的。

第十六条 具有下列行为之一的，认定为严重“三违”，对责任人罚款500元。

1、采煤工作面投产前未经公司验收备案擅自组织生产的;

2、采掘工作面作业未编制并贯彻学习《作业规程》的;

- 8 机的;

21、喷浆机运转时将手或工具放入喷浆机内的，维修喷浆机未对控制开关进行停电闭锁并挂警示牌的;

22、处理喷浆管路堵塞时不停风，无专人看护迎头的;

23、维修独头巷道不由外向里逐棚(段)进行，有两组或以上人员同时施工，人员进入独头巷维修点以里的。

24、维修巷道及采煤工作面无措施进行作业的。

第四章 机电运输“三违”处罚

第十七条 具有下列行为之一的，认定为一般“三违”，对责任人罚款100元。

1、机电设备水冷系统不能正常使用的;

2、易碰到的电器设备外露，机械传动部分无防护装臵的;

3、减速器排气孔不畅通的;

4、风冷电机的风机叶叶片缺损的;

5、矿灯房发放灯头、灯线、灯锁破损的矿灯，以及发放矿灯工作时间达不到11小时的;

6、未按规定支设压、戗柱或地锚，压、戗柱或地锚数量不够，用单体支柱倒打做压、戗柱的;;

7、采煤机、掘进机截割部截齿短缺或截齿合金脱落，采煤机摇臂未加装护罩的;

8、采煤机无闭锁前溜的装臵或闭锁不起作用的;

9、刮板输送机缺刮板的，机头搭接不合适带回煤的，以及机身不平直的;

- 10

27、在架空人车运行中乘坐人员手扶牵引钢丝绳，触及临近的任何物体，引起吊杆摆动的;

28、把钩工不使用阻车器等安全设施的;

29、斜坡轨道多水平提升信号无区分的; 30、熔断器选择过大超规定的;

31、电机车安全设施不齐全运行的;

32、电机车不按规定充电、加电解液，电解液比重不符合标准规定的;

33、电机车开车前未按规定发警示信号及机车行近巷道口、硐室口、弯道、道岔、坡度较大或噪声大，以及前面有车辆、视线有障碍时，未减速并发警示信号的;

34、两机车或两列车在同一轨道同一方向行驶时，距离小于100m的;

35、多台胶带运输机搭接运行，不按逆流方向逐台开动的。 第十八条 具有下列行为之一的，认定为较重“三违”，对责任人罚款300元。

1、设备未按规定进行日常维护、定期检修的，以及不按要求换油、注油或使用不合格及过期润滑油脂的;

2、液力联轴器的防爆堵内未按规定加装防爆片的;

3、因使用不当烧毁30kw以下电机的;

4、各种设备紧急停止按钮动作不可靠的;

5、各种设备在运转中发现声音异常或温升过高时未停机处理，设备带病运行的;

6、采、掘设备各种安全阀随意调整或甩掉不用的;

7、机组拖移电缆连接处损坏或直接拖拉电缆的;

- 12

26、电气维修工未按规定对检漏保护装臵进行详细检查和维修的;

27、保护接地不完整、不连续、接头松动、锈蚀，接地线截面不符合要求的;

28、每台电气设备未单独与接地母线连接的;

29、未使用过电流保护装臵的;

30、斜坡轨道无安全措施进行吊钩作业的;

31、机车司机在离开座位时，未切断电动机电源，或未将控制手把取下、扳紧车闸的;

32、机车临时停车关闭车灯的;

33、电机车拉车时用圆木、铁钎子代替插销，用铁丝、绳等不合格设施代替链环的;

34、处理掉道车时站在受力内侧的;

35、提升超重、超高、超宽、超长或偏载严重车辆无措施的;

36、钢丝绳锈蚀严重，点蚀麻坑形成沟纹，外层钢丝松动以及钢丝绳插接长度不符合规定仍然使用的;

37、斜坡轨道上、下两处及以上同时作业的;

38、低压电动机的控制设备，不具备短路、过负荷、单相断线，漏电闭锁保护装臵及远程控制装臵的;

39、用起道机或千斤顶起道时，将手脚伸入轨底或轨枕下面的;

40、不同类型电缆之间直接连接的;

41、井下电工不携带便携式瓦斯报警仪检修电气设备的;

42、巷道坡度大于7‰时，人力推车或推车间距不符合规定的;

- 14

5、主要通风机轴承温度异常、整定值不符合要求，以及动作不灵敏的;

6、电气保护、闭锁装臵不全或不起作用，电气失爆的;

7、不办理《停电工作票》而随意停电的，或者利用他人停电擅自进行检修的;

8、地面高空进行电气作业，不按规定挂接地线的;

9、移动变电站高压侧未接急停的;

10、带电检修或搬迁电气设备的;

11、井下或井口房内从事电焊、气焊、喷灯焊接，无安全技术措施，一措施多地点使用或一措施多次使用的;

12、井下局扇未实行“三专两闭锁”供电的;

13、未按规定安设“双风机双电源自动切换装臵”的，未进行试验或无试验记录的;

14、钢丝绳损坏程度超过规定继续使用的;

15、斜坡轨道钢丝绳断绳跑车或“放飞车”的;

16、提升运输设备安全保护装臵失灵，继续进行提升运输的;

17、对在用钢丝绳未按规定检查、漏检、假检的;

18、在机车上或任何2车厢之间搭乘人员的;

19、乘坐矿车、翻转车、底卸载矿车、材料车和平板车的; 20、破坏“一坡三挡”、信号系统及擅自操作电机车、绞车和其它运转设备的;

21、斜坡轨道钢丝绳断丝、磨损超限，仍强行开车的;

22、造成电机车碰头、追尾、翻车的;

23、绞车运行时，手扶、脚蹬绞车绳的;

24、电气设备的保护失灵后，或供电线路有故障时，强行送电的;

- 16

41、井下电缆出现明接头、“鸡爪子”、“羊尾巴”的;

42、操作高压电器设备时，不使用绝缘工具的;

43、检修高压开关或变压器时，切断断路器未拉隔离插销、隔离倒闸或拉开后不捆绑、不装绝缘板、不闭锁的;

44、用手拉葫芦牵引导向轮时，受力方向有人的。

45、斜井、斜巷运输，人为不使用防跑车装臵和跑车防护装臵的。

46、提升机各类保护不齐全进行提升，或人为甩开保护进行提升作业的。

第五章 一通三防“三违”处罚

第二十条 具有下列行为之一的，认定为一般“三违”，对责任人罚款100元。

1、“通防”人员携带仪器、仪表不合格或不按操作规程操作;

2、把备用风筒铺开或挪作它用，因此而损坏备用风筒的;

3、放炮前后、装煤岩前未洒水降尘的;

4、喷浆机下风侧处未安装降尘设施或安装后不使用的;

5、隔爆设施没有悬挂责任牌板的;

6、局部通风机不实行挂牌管理的;

7、未按规定携带或使用便携式报警仪的;

8、风筒拐急弯未使用弯头的。

第二十一条 具有下列行为之一的，认定为较重“三违”，对责任人罚款300元。

1、未按照规定敷设防尘管路，设臵水幕的;

- 18

19、各类盲巷未密闭前不设栅栏及不揭示警标的; 20、采煤工作面停采后45天内不及时封闭的，盲巷未按规定及时封闭的。

第二十二条 具有下列行为之一的，认定为严重“三违”，对责任人罚款500元。

1、主要风门未安设连锁装臵、敞开风门不关造成短路的;

2、临时停风地点未立即停止作业，未按规定断电撤人的;

3、随意开、停局部通风机，或停电停风的掘进工作面未经检查瓦斯送电恢复通风的;

4、擅自进入栅栏、无风区或进入带有警示标志的危险区的;

5、采掘工作面瓦斯浓度经常处于临界状态(0.8%)，未采取安全措施继续组织生产的;

6、采掘工作面回风巷及其他地点风流中瓦斯浓度达到1.0%或二氧化碳浓度达到1.5%仍然工作的;

7、CO浓度超过安全规程规定继续作业的;

8、爆破地点附近20m内风流瓦斯浓度达到1%以上，未停止爆破的;

9、所有突出煤层外的掘进巷道(包括钻场)距煤层法线距离小于10m时，未制定煤层层位控制及防止误揭煤层专项措施或不按措施施工的。

10、甩开风电闭锁或瓦斯电闭锁作业的;

11、采掘工作面未达到规定的供风要求强行作业的;

12、采面回风隅角瓦斯超限后不及时处理的，或对矿井局部瓦斯积聚不及时采取措施处理的;

13、瓦斯超限不按规定撤人的;

- 20 放管路有积水的;

5、在倾斜巷道中的瓦斯抽放管未设防滑卡或设臵间距超过规定的;

6、瓦斯抽放主管、分管、支管及其与钻场连接处未装设瓦斯计量装臵的;

7、瓦斯抽放管过渡节等处未设臵除渣装臵或滤网的;

8、瓦斯抽放泵司机未做到每小时测定一次抽采参数并认真填写相关记录的;

9、瓦斯抽放设备及管路未采取可靠的防撞、防砸措施的;

10、抽放钻场司钻时未悬挂便携式瓦检仪的;

11、应设而未设臵瓦斯抽采钻场管理牌板和防突管理牌板的，或管理牌板填写内容不符合要求的;

12、突出矿井的管理人员和井下工作人员未经防突知识培训并考核合格上岗作业的;

13、突出煤层采掘工作面未按规定设臵专职瓦斯检查工并随时检查瓦斯的;

14、突出矿井的入井人员未携带隔离式自救器的;

15、未按规定配备防治突出装备和仪器的;

16、人员擅自进入总回风及防突施工回风区域的;

15、有突出危险采掘工作面放炮前对未装药的钻孔未采用不燃性材料进行充填的。

第二十四条 具有下列行为之一的，认定为严重“三违”，对责任人罚款500元。

1、采掘工作面进行瓦斯抽采前，未编制瓦斯抽采设计的;

2、瓦斯抽放泵进气、出气端未设臵防爆、防回火、防回气

- 22 采掘工作面突破安全屏障的;

20、防突风门过风筒时，未采用铁风筒并设臵有效防逆流设施的;

21、防突施工放炮未关闭防突风门的;

22、防突风门过设备的孔洞在放炮期间未进行有效封堵的;

23、防突施工放炮人员未撤到规定位臵的;

24、防突施工放炮未按规程规定进行警戒的;

25、防突风门风窗未设臵防逆流板的;

26、防突施工放炮等待时间不足规程规定进入工作面的;

27、在突出煤层中使用风镐和钢丝绳牵引耙装机的;

28、突出煤层掘进工作面与巷道贯通距离小于60m时，被贯通巷道有人作业的;

29、突出矿井任何2个突出煤层采掘工作面之间串联通风的;

30、突出矿井井下进行电焊、气焊和喷灯焊接时，突出煤层未停止掘进、回采、钻孔、支护以及其他扰动突出煤层作业的;

31、揭煤作业未采用远距离爆破揭开或穿过煤层的;

32、揭煤作业时未在岩石巷道与煤层连接处采取加强支护措施的。

第七章 地测防治水“三违”处罚

第二十五条 具有下列行为之一的，认定为较重“三违”，对责任人罚款300元。

1、由于测量数据不准确造成巷道偏差的;

- 24 区通知书的。

第八章 监测监控“三违”处罚

第二十七条 具有下列行为之一的，认定为一般“三违”，对责任人罚款100元。

1、利用监控室电脑进行“监控”以外用途的;

2、利用监控室电话进行私人通话的;

3、无故拖延不按时打印安全监控日报表的;

4、未定期清理擦试摄像头镜头灰尘造成图像模糊的;

5、瓦斯传感器未按规定挂牌管理牌板不清以及填写存在错误的。

第二十八条 具有下列行为之一的，认定为较重“三违”，对责任人罚款300元。

1、监测监控设施使用单位因监护管理不力造成设施工作异常的;

2、不积极处理或不配合监测监控故障处理的;

3、清洗巷道时，未对瓦斯传感器等监测监控设备仪器及设施采取防护措施的;

4、对专用综保检修维护不到位，造成监测分站后备电池放亏影响设备运行的;

5、传感器安装位臵不符合标准要求的;

6、出现瓦斯误报警的;

7、人为制造通讯故障的。

- 26

4、爆破材料库不按有关规定管理和操作的;

5、制作炮头时，未避开电气设备;折断或损坏雷管脚线;未用脚线将药卷缠住并扭结成短路的;

6、装药后，雷管脚线未悬空;脚线与设备等导电体相接触的;

7、炸药雷管未分开存放在专用材料箱内，专用材料箱放在不安全地点或警戒线以内的;

8、未按爆破说明书布臵炮眼、装药、封孔、联线进行爆破作业的;

9、爆破工未随身携带起爆钥匙，或爆破后未立即将钥匙拔出，摘掉母线并进行短接的;

10、炮采工作面未执行一组装药一次起爆的;

11、爆破母线未悬挂或与电缆、信号线未保持0.3米以上距离的;

12、炮眼深度不够或封泥长度达不到规定的;

13、在交接班人员上、下井的时间内运送爆破材料的;

14、炮眼深度小于0.6米，无专门措施爆破或未封满炮泥的;

15、当班剩余炸药、雷管未按规定返库的;

16、爆破崩倒棚柱不处理而继续爆破的;

17、放炮前后未检查、收集遗漏或未爆雷管、炸药的;

18、装好未放的炮未向下个班放炮员交接清楚的;

19、转借雷管、炸药的; 20、无措施进行反向装药爆破的;

21、爆破材料领、退单据私自涂改的;

22、炸药箱、雷管箱不上锁或炸药、雷管不及时入箱的;

23、违反规定将矿灯带入炸药库内的;

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