实习阶段不同于校园学习，学生既能提升实践能力，也能体会到职场中的人际交往模式，以下是小编整理的关于《青海实习报告范文》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：青海实习报告范文
青海油田实习报告
实习目的：
第一， 深入地了解国企的运营环境，并且将学到的知识应用于实际工作中; 第二，在实践中掌握自己的不足，测试自己的能力，进而更好地提高自我。 第三，结合理论与实际，更好的完成毕业论文。 实习岗位： 材料保管员 公司背景：
青海油田位于柴达木盆地西北缘，被昆仑山、祁连山、阿尔金山所环抱。青海石油勘探从1954年开始，截止2007年底，青海油田累计发现地面构造140个，找到不同圈闭、多种储集类型油气田22个，其中油田16个，气田6个。累计探明石油地质储量34765万吨，控制石油地质储量5999万吨，预测石油地质储量41505万吨，探明率为16.2%;探明天然气地质储量3066亿立方米，控制天然气地质储量644亿立方米，预测天然气地质储量2345亿立方米，探明率为12.3%。油气资源探明率还很低，石油、天然气勘探的潜力巨大，前景十分广阔。目前，青海油田是继四川、长庆、新疆之后的全国第四大气区。现已建成涩宁兰、涩格、仙敦、仙翼、南花五条输气管道和一条花格输油管线，总长2000多公里。花格复线正在加紧施工。青海油田在敦煌、格尔木、花土沟建有三个基地。敦煌基地是管理局、油田公司机关和部分二级单位所在地，也是油田教育、科研、多种经营、职工轮休和培训基地;格尔木炼油、化工基地，有一座年加工原油100万吨能力的炼油厂;花土沟原油生产基地是油田勘探开发、生产的第一线，有年产百万吨的尕斯库勒油田。 四十多年来，青海石油人，在海拔高、氧气少、自然条件艰苦柴达木盆地，不仅为祖国的石油事业作出了自己的特殊贡献，创造了大量的物质财富，而且培养锻炼了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的职工队伍，用血汗甚至生命凝结成了以“顾全大局的爱国精神，艰苦奋斗的创业精神，为油而战的奉献精神”为核心内容的柴达木石油精神 实习过程: 2014年2，3月，我在青海油田物资装备公进行了为期两个月的实习。物资装备公司主要负责油田上物资的发放与转运。主要分以下部门：材料部，司机部，验收部，采购部，财务部等。而我被分到材料部做材料保管员。
材料部有13个库房，每个库房负责的材料有所不同。如一号库房负责汽车上的零件，例如螺丝，轮胎等;二号库房就负责日常办公用品，例如桌子，拖把等。每个库房分工很详细，并且有专门的记录簿。作为材料保管员也分成3个小组，每组4到5个人，设有专门的组长负责各组的日常工作。
上班的第一天，单位分了个李阿姨作为我的师傅。李师傅先带我在单位熟识了一下单位的环境，然后给我了两本小册子：一本是岗位责任制，一本是材料介绍，主要是材料的分类，用途，特点的介绍。
我和李师傅还有一个30出头的阿姨负责五号库房和六号库房，这两个库房的负责节假日的发放品，正逢春节之际，开始的几天时间我们负责库房的材料入库，我们先要查看购料单上的物品数量，然后进行确认，确认无误后签字盖章，最后分类入库。2月十几号的时候就开始物品的发放了，发放的物品主要是食物油，大米，面粉，成箱的苹果等节日的慰问品。如果有人来领东西，现在花名册和领料单上找到他的名字，然后让其签字，确认无误后根据规定发放相应的物资。两个月的时间都很充实，听李师傅说其他组的成员周末都要上班，因为井上的单位需要材料的时候司机岗的师傅们就无固定上班时间，周末都可能会出车，所以材料库不能没有人。
虽然上班的时间并不是很长，但凭自己对单位的认识和从李师傅的聊天中我可以看出这里的职工都很热爱他们的岗位，而且企业对他们激励也很看重。 企业的有效激励
1、建立科学的、公正的激励机制。激励的目的是为了提高员工的积极性，影响工作积极性的主要因素有：工作性质、领导行为、个人发展、人际关系、薪酬福利和工作环境等。在制定激励制度时体现了科学性，企业系统地分析、搜集了与激励有关的信息，全面了解员工的需求，不断地根据情况的改变制定出相应的措施。另外，激励制度体现了公正的原则。例如，企业的员工基本上都是本地居民，对于人际关系和工作环境上都有一定的优势，而且在本地兴建起了学校，为解决子女教育迈出了有力的一步。
2、精神激励与物质激励并重。不可否认，高薪与良好的福利待遇在此发挥出了吸引人才、留住人才的效力，但随着员工需求的不断满足，其需求将会变化，产生更深层次的需求。此时，企业在激励时将物质激励与精神激励进行有机的结合，在形式上多样化，保证了实现激励效应的最大化。对于一些工作表现比较突出的优秀员工，企业采用精神激励的方法，给予必要的荣誉奖励。例如，管理者向干得好的员工表示祝贺，最简单的方式是说一句“干得不错”，对他们的工作表示认可。对于渴望社会赞同的员工，管理者公开对他们的成绩表示认可，满足他们的成就感。为了加强团队的凝聚力，管理者还召开会议来表扬那些有成效的团队。
4、对员工分层次进行激励。根据马斯洛的需求层次理论，企业的不同层次的员工对于激励的需求是不尽相同的，很多企业在实施激励措施时，并没有对员工的需求进行认真的分析，“一刀切”地对所有人采用同样的激励手段，结果适得其反。从事简单劳动的员工，创造的价值较低，人力市场供应充足，对于他们采用物质激励是适用的和经济的，采用物质激励会更有效。对于，高层次的技术技术人员和管理人员，来自于内在精神方面对成就的需要更多些，而且他们是企业价值的重要创造者，企业希望将他们留住。因此，企业除尽量提供优裕的物质待遇外还注重精神激励和工作激励，如优秀员工奖、晋升、授予更重要的工作、创造宽松的工作环境。以及尽量提供有挑战性的工作等，出国学习等来满足这些人的需要。
5、了解员工需求，实施个性化激励。在管理实践中，企业对职工中的个人实施有效的激励，首先是以对人的认识为基础。了解其动机和需求。对于不同的员工企业具体分析，采取不同的激励方法，有针对性地进行激励。例如，年轻的员工比较重视拥有自主权及创新的工作环境，中年员工比较重视工作与生活的平衡及事业发展的机会，年龄较大的员工则比较重视工作的稳定性。女性员工相对而言对报酬更为看重，而男性员工则更注重企业和自身的发展。因此，企业在制定激励机制时考虑到企业的特点和员工的个体差异，例如对于新员工企业将其派往一线工作，环境比较艰苦，并为其安排住处，一般都是年纪轻的住在一起;对于上了年纪的员工，企业考虑到其身体状况，基本都派往二线做些稳定的工作。而女性员工都会安排些较轻松的活。根据不同的员工，实施不同的激励措施。 实习 感悟与总结
两个月的实习生涯很快就结束了，在这短暂的学习中，我结合自己所学，总结出了以下几点并且提出了自己的建议： 国有企业存在的问题 一，监管机制不严格
虽然国有企业福利相当好，有利于对员工进行有效的激励，但其监管制度不严格，迟到早退现象严重，很多员工认为当天下午没事干，便不来单位，在制度上造成了混乱。
二，无竞争机制，难以调动员工积极性
国有企业的工作一般很稳定，一般不降工资也不降职位，只要把本职工作完成就是任务。与私企相比，这是一大弊端，当员工工作稳定后，便缺少把工作做好做优的意识，积极性不高，难以实现企业最大价值。 三，工作人员普遍学识不够
私企一般都是通过竞争选用企业员工，优胜略汰，而国企相当一部分是本局子弟，很多是在外面找不到工作，或是学历不够，通过本企业的福利政策在本企业招工，解决工作难题。 个人建议
一，加强监管机制，制定一系列相关制度，施行赏罚分明制，严格管制员工的工作行为。
二，施行竞争上岗，提高企业进入门槛
对于优秀者首先考虑其上岗或是提升，而不是根据工龄晋升。对于招进的本局子弟，应限制学历，这样一方面可促进少年儿童的学习欲望，另一方面可有效提高本企业全名素质。
实习的生活很短暂，但在这短暂的时间里我学到的知识却是不可量化的。首先是与李师傅建立了很好的师徒关系，这为我的实习生活增添了不少色彩;其次是巩固了所学的知识，虽然实习中并没有实际运用到大学里学到的知识，但通过自己的总结，发现理论与实际是密不可分的;最后，也是最重要的是我积累了人生的经验，这是很重要的一课，让我了解了国企的基本运营状况，为以后的工作奠定了坚实的基础。
第二篇：青海大学金工实习报告
青海大学金工实习报告
青海大学金工实习报告
青海大学金工实习报告
青海大学金工实习报告
青海大学金工实习报告
青海大学金工实习报告
青海大学金工实习报告
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青海大学金工实习报告
第三篇：青海旅游调查报告
关于青海旅游业的调查报告
近几年来，我省旅游业得到了较快的发展，已成为我省最具潜力的特色产业。为了解2007年全省旅游业的发展、变化情况，对西宁市、海东地区等5个州(地、市)及互助县、贵德县等6个旅游业发展较快的重点县进行了调查。通过调查取得国内旅游总人数及构成、国内旅游总收入和游客的花费情况等数据。
一、旅游总体调查情况
(一)国内旅游总人数
通过对5个州(地、市)及6个重点县的景点、旅游休闲茶园及民族风情园接待人数调查，全省国内旅游总人数为641万人次。其中：过夜人数217万人次，占旅游总人数的33%，一日游人数423万人次，占旅游总人数的66%。在过夜人数中，省外游客为111万人次、占51%，省内游客有105万人次、占48%。因各地区的旅游景点、旅游设施建设和接待能力等方面的差异，旅游发展很不平衡。
(二)国内旅游总收入
在对5个州(地、市)及6个重点旅游县的景点、宾馆、旅游休闲园(农家乐、民族风情园)的游客进行调查，游客花费情况的调查资料综合推断，全省国内旅游总收入为27亿元。其中：过夜游客的收入23亿元，一日游游客的收入4亿元，对调查资料的推断分析来看，全年旅游收入取得了新的突破。
二、旅游调查
旅游调查，其目的就是进一步了解国内外游客对青海旅游的认知度，了解游客对青海的感观认识及旅游开发建设的看法和意见及对客源市场的进一步调研。通过对来青游客的调查，取得旅游各方面的意见和评价，找出青海旅游设施建设和服务功能等方面所取得的经验及存在的不足，为建设旅游名省提供发展依据。
(一)国内游客省外主要来源地
在调查中，来青旅游省外游客居前五位的地区分别是甘肃、北京、陕西、四川、广东，甘肃、四川与青海山水相连、交通较为便利，因此来青的游客较多。北京、广东等地虽然距离青海很远，但由于青海独特的自然景观和悠久的文化、宗教、民族风情等极具吸引力，以及青藏铁路开通和民航事业的发展拉近了地区间的距离，来观光的游客与日俱增。
(二)国内游客的职业构成和旅游目的构成
被调查游客中，企业管理人员为调查人数的22%，占第一位，公务员为调查人数的16%，占第二位, 专业/文教科技人员为调查人数的12%，占第三位,依次是其他人员、离退休人员、服务销售人员、学生、工人。来我省国内游客中，以纯旅游为目的的观光旅游和休闲度假的人数居多，占调查总数的64%，列第一，探亲访友9%，列第二，商务活动8%，列第三，其他依次是会议活动、宗教/朝拜、文化/体育/科技交流、健康/疗养。
(三)国内旅游者对青海旅游业的评价
通过调查，国内游客对青海旅游设施、旅游环境、景点建设及旅游服务接待等方面进行了评价，从总体上来看国内游客对我省旅游业的评价好的占15%，评价较好的占37%，评价一般的占36%，评价较差的占9%，评价差的占3%。说明这几年来我省加大旅游景点和接待方面的配套建设，极大的改善了旅游环境，游客的评价有所提高。
(四)国内游客花费情况
据调查资料综合分析，国内游客在我省平均花费为425元，全年平均达到450元以上。今年省外过夜游客的人均花费为1410元，省内过夜游客的人均花费为692元，一日游游客的人均花费为100元。从花费支出来看，交通费占第一，住宿费占第二，餐饮费占第三，其次为购物、其他、景区游览、娱乐、市内交通等。
(五)国内游客在青停留天数
据调查显示，游客人均过夜3.8天。按职业来看，公务员平均停留3.6天，企业管理人员停留4.2天，专业/文教科技人员3.2天，服务销售人员为3.6天，学生4.26天、离退休人员4.2天等。停留天数最多的是企业管理人员、其次分别是学生、离退休人员、公务员、服务销售人员、专业/文教科技人员等。游客总体平均停留天数比上年有所下降，主要原因是旅游总人数中省内游客占的比重大，省外游客比重小，省内游客主要是一日游为主，因而使平均停留天数下降。
三、调查基本结论
通过对2007年我省旅游发展情况的调查，进一步了解到我省旅游业发展的基本信息，总体上呈现以下几个特点：
(一)省第十一次党代会提出努力把青海建设成为高原旅游名省,为我省旅游的发展创造更好的发展环境。旅游业是青海发展潜力大、前景广阔的特色产业，全省上下已充分认识到加快发展旅游业、建设高原旅游名省的重要意义。
(二)通过几年来的建设，改变了青海旅游业交通不便、通讯落后、接待能力差的局面。省政府和旅游主管部门积极筹措资金加大旅游景点的配套建设，逐步改善了景点设施简陋、旅游环境差等状况，形成了以青海湖、鸟岛、坎布拉等为主的高原自然风光景区;以互助土族、循化撒拉族民俗、传统文化为主的民族风情园景区;以西宁、贵德的文化、休闲旅游景区;以塔尔寺等为主的宗教文化旅游景区;以黄南热贡艺术为主的藏族绘画艺术景点;以“三江源”生态风光和藏族文化、风情旅游景区;以及青藏铁路沿线旅游景区已成为我省的重要旅游景区。各地区一批新的旅游宾馆等设施投入使用，提高了旅游接待能力，为今后旅游业的发展打下了一个较好的基础。
(三)积极拓展客源市场。旅游部门通过加强宣传力度、提高了青海旅游的知名度、扩大了客源市场。特别对北京等大城市、重点客源地持续推介旅游线路、品牌，到国外进行宣传、促销，并与媒体合作加强宣传和推介，树立起了青海的旅游形象，“青
藏高原”、“夏都西宁”的品牌在全国打响，青海湖、鸟岛、塔尔寺、原子城等成为国内外有影响的景点。
(四)通过举办各种经济、文化、体育活动推动旅游业的发展。今年通过举办“郁金香节”、“青洽会”、“环青海湖国际公路自行车赛” “国际黄河极限挑战赛”、“世界杯攀岩赛”、“青海湖国际诗歌节”等重大活动，以及各地区举办的民族、文化、传统的节庆活动极大地提高了我省的旅游知名度，也为我省旅游季节增添了亮点和色彩，吸引了众多的海外和国内游客。
(五)“十五”以来我省经济保持了高速增长，城乡居民收入明显提高，城乡居民的消费观念在改变、消费趋向多元化，旅游休闲消费兴起，特别是节假日举家外出旅游活动的越来越多，促进了我省旅游业的快速发展。
调查结果显示：我省旅游业的发展仍存在一些制约因素和不足，如我省的旅游基础设施建设与发达省份相比仍显落后。我省航空直达、旅客列车直达的城市相对较少，卫生环境、旅游环境、的建设仍显滞后，在游客评价中景点秩序与卫生、导游服务、旅游购物等方面评价较差。由于文化娱乐设施少、服务不到位等方面的原因，游客在青海平均停留天数较少。但总的来看，青海的旅游以省内游客为主，也说明我省的旅游产品在国内的知名度还不够高，对省外游客的吸引力不够强，今后要完善景点、环境和设施的配套建设，树立以人为本的理念，以适应我省建设高原旅游名省的需要。
第四篇：青海油田东方物探处实习报告
1.1实习目的：
通过这次为期半个多月的实习使我们能够掌握在油气勘探过程中相关检波器等设备的使用的基本理论和方法，认识油田勘探及后勤和设备管理工作的实际情况，做到理论结合实际。培养学生在油气勘探与开发生产实践中的动手操作技能和综合分析问题解决问题的能力，使学生对生产各个环节的程序和仪器设备管理有个感性的认识。通过生产劳动锻炼，培养学生奉献石油爱岗敬业奋发向上的思想品德。为学生将来从事油气田的勘探与开发安全管理工作打下坚实的基础，以适应石油企业和科技进步对人才的需求。
1.2实习任务：
了解油气开发的基本概念;勒戒油气勘探工艺及其设备。建立自喷，采油和天然气收集和处理及其油检测等方面的感性认识;掌握油气计量，勘探检波器，万用表等基本工作原理;了解原油天然气的基本工艺流程油气井口装置及井场设备;集油气站，联合站的任务及其流程和设备;了解采油工艺方法和天然气的净化措施;采油的新工艺;为以后将来就业打下坚实的基础，能够自主学习并掌握相关的新的原理方法，熟悉相关设备管理检测的管理方法，做到干什么学什么。同时通过生产实习培养学生爱劳动，守纪律，能够吃苦耐劳乐于奉献的精神。 1.3 实习时间：
2012年2月27日
至
2012年3月9日
1.4 实习地点：
此次实习地点是位于青海油田公司东方物探处。该厂位于青海石油管理局，距著名的城市敦煌仅有十几公里，属于东方物探旗下的一家分单位。现有员工19658人，地震仪器、可控震源、测量仪器等主要采集装备2921台套、资料处理解释系统3430 CPU(运算速度：6万亿次/秒)。拥有地震作业队伍94 支，VSP队6 支、综合物化探队17 支。到2004年底，公司国内业务分布在12个省区15个油田，国际业务分布在全球4大洲27个国家，作业队伍达到40支，累计为60多个国际油公司和国家油公司提供地球物理技术服务。综合实力位居全球物探公司第四位，陆上市场份额居全球第一位。
公司具有独特的一体化技术服务优势，集野外采集、数据处理、资料解释、装备制造、软件开发等业务于一体，具有全面、系统、强大的服务功能。拥有系统、完善的自主科技研发体系，先后挂牌CNPC物探技术研发中心和国家人事部博士后科研工作站、石油大学硕士研究生工作站。形成了以复杂区勘探技术、开发地震技术、物探软件研发、浅海OBC处理技术和非地震CEMP技术、新区新领域综合研究等为代表的一批具有国内、国际领先水平的技术系列。拥有自主知识产权的系列软件产品，包括地震采集设计系统KLSeis、地震资料处理系统GRISYS、地震资料解释系统GRIStation、处理解释一体化软件系统GEOEAST V1.0等软件产品。
该公司即从建设以来，公司以建设国际一流地球物理公司为目标，秉承“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，恪守“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的企业价值观，大力实施“全球化、数字化、一体化”发展战略，努力打造“装备精良、技术先进、队伍精干、实力雄厚”的专业化公司，竭诚为国内外客户提供一流的技术和一流的服务。
进入“十五”以来，面对严峻的开发形势，该厂以油气勘探蕴藏为主线，以先进的管理为载体，依靠技术创新和管理创新，取得了良好的效果。
1.5 实习内容：
2月27日 进入青海物探处，了解工作。
2月28日到3月4日 掌握了解检波器的基本原理和构造。 3月5日到3月9日 检测检波器等相关设备。
(一)青海石油东方物探处的相关知识 1.产品(物质)名称。 2.产品(物质)物化特征。 3.产品(物质)的包装形式。
(二)青海石油东方物探处的相关设备 1.勘探检波器 2.万用表
2.1青海石油东方物探处的相关产品及设备知识
石油 也称原油，是一种粘稠的、深褐色(有时有点绿色的)液体。地壳上层部分地区有石油储存。石油的性质因产地而异，密度为0.8 ~ 1.0 克/厘米³，粘度范围很宽，凝固点差别很大(30 ~ -60摄氏度)，沸点范围为常温到500摄氏度以上，可溶于多种有机溶剂，不溶于水，但可与水形成乳状液。不过不同的油田的石油的成分和外貌可以区分很大。石油主要被用作燃油和汽油，燃料油和汽油组成目前世界上最重要的一次能源之一。石油也是许多化学工业产品如溶剂、化肥、杀虫剂和塑料等的原料。今天88%开采的石油被用作燃料，其它的12%作为化工业的原料。由于石油是一种不可更新原料，许多人担心石油用尽会对人类带来的后果。石油是由低等生物遗骸大量沉积在湖泊和浅海中转化而成的。
石油勘探检波器 检波器，是检出波动信号中某种有用信息的装置。用于识别波、振荡或信号存在或变化的器件。检波器通常用来提取所携带的信息。检波器分为包络检波器和同步检波器。前者的输出信号与输入信号包络成对应关系，主要用于标准调幅信号的解调。后者实际上是一个模拟相乘器，为了得到解调作用，需要另外加入一个与输入信号的载波完全一致的振荡信号(相干信号)。同步检波器主要用于单边带调幅信号的解调或残留边带调幅信号的解调。石油勘探检波器，是根据底层的频率来勘探是否储油的检波器。 万用表 万用表又叫多用表、三用表、复用表，万用表分为指针式万用表和数字万用表引。是一种多功能、多量程的测量仪表，一般万用表可测量直流电流、直流电压、交流电流、交流电压、电阻和音频电平等，有的还可以测交流电流、电容量、电感量及半导体的一些参数。这次实习所用万用表是用来检测串线是否正常。
3.1 实习心得：
通过此次实习，让我学到了很多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的宝贵，人生的真谛。明白人世间一生不可能都是一帆风顺的，只要勇敢去面对人生中的每个驿站!这让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向。让我明白了无论做什么工作，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去思考，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。单位也培养了我的实际动手能力，增加了实际的操作经验，对实际的操作工作的有了一个新的开始，更好地为我们今后的工作积累经验。
我知道工作是一项热情的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在实践中了解社会掌握了一些与人交往的技能，并且在次期间，我注意观察了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的机会，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实基础。
本次实习使我第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我们大开 眼界，也算是对以前所学知识的一个初审吧!这次生产实习对于我们以后学习、找工作也真是受益菲浅。在短短的一个半月中，让理性回到感性的重新认识，也让我们初步的认识了这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发。
我会把这此实习作为我人生的起点，在以后的工作学习中不断要求自己，完善自己，让自己做的更好! 。
第五篇：实习报告-中科院青海盐湖研究所
实习报告
xxx中科院青海盐湖研究所
“实践是检验真理的唯一标准。”为了配合2009年全国研究生造山带与盆地暑期学校的教学。使同学们对所学知识有更感性的认识，2009年7月21至7月29日，我们暑期学校的学员在西北大学地质学系林老师，魏老师，赵老师等人的带领下进行了为期九天的鄂尔多斯盆地-秦岭造山带综合地质野外实习。尽管只有九天的时间，我们的地质知识也有限，但是在各位老师的精心讲解和耐心指导下，我们得以系统的了解和掌握了该区的地质地貌特征，并学会了一些野外实习的基本要领和考察方法，同时也通过实践，验证和巩固了所学的知识。同时，有针对性的训练学生对不同大地构造单元性质及其不同时代，不同类型及不同层次地层系统和构造变形的实际观察分析，分析区域地质构造特征，探讨区域地质演化过程，培养了学员们的综合分析问题和创新的能力。
以延安-洛川-黄陵-铜川-西安-沣浴口-广贸街-柞水-镇安为主要观察路线，穿越鄂尔多斯盆地，汾渭地堑和秦岭造山带不同大地构造单元，同时还有若干辅助路线。
2009年7月21日是我们暑期学校的学员参加野外地质实习的第一天，我们从西安西北大学出发，坐车历经六个多小时来到延安。主要参观的地质剖面如下：延安组的延9期的一个曲流河道沉积剖面，其上剖面为砂岩，下部是泥岩，其中也有砂泥岩夹层，还具有一些斜的透镜体，盆地沉降为曲流河道沉积提供了足够的空间。这一时期气候湿润，地形在区域上变得比较平坦，河流搬运的悬移质增多，河道趋于稳定。
延安组延10期宝塔山砂岩剖面，此剖面含有灰绿，黄绿色粗岩，少量含有砾岩，具有辫状河流泥岩沉积特征，砂岩厚150多米，从东向西粒度逐渐变大，厚度逐渐变大，交错层理。剖面上由不完整旋回的砂岩层反复切割叠置而成的巨厚层，说明当时坡降仍然很大，河流流量变化快，河道不稳定，经常分支汇合，沉积时，西北高，东南低。
延安组延6期裴庄砂岩剖面，下部为深灰色泥岩，薄板状砂岩，具有深灰、蓝灰泥岩夹层，泥上面有1米多厚的砂岩，啥严重具有水平层理，属于三角洲沉
积，突出特征是以河道砂体为骨架，沉积厚度较大，三角洲平原的河道沉积主要是砂岩和泥岩的互层，底部是三角洲的泥，砂是河口坝上的。
延安组顶部
4、5期，由于此剖面上延
1、
2、3期都已被剥蚀掉，所以
4、5期即为延安组顶部，此剖面属于湖泊沉积，主要分布于直罗组和安定组，直罗组含有5-6米厚的泥岩，有凸出的砂岩，是蓝灰色泥岩与砂岩的夹层，煤层较发育。安定组：顶部是深灰色泥岩，泥灰岩，呈黄灰，紫红，有鱼类、介行虫，瓣鰓类等化石，以化学沉积为主，下部有深灰，黑灰色陆原碎屑，砂岩夹层，反映了古气候，古环境变化的转变，总得是湖相沉积。
白垩纪沉积剖面，交错沉积规模很大，多为风成的砂岩，看不出明显的粗细，应为悬浮搬运方式，洛河期形成了较单一的砂岩，即为洛河砂岩，主要为沙漠相沉积。
2009年7月22日，富县组的砂岩剖面，具有扁平状沙石，砂岩与砾岩互层，有较粗粒的成分组成，小型交错层理，陡坎发育大量槽状交错层理，产状为西南方向。具有大量沉积物，说明当时是地形起伏比较大，即当时有强烈的构造运动。 延长组10期时，鄂尔多斯盆地开始发育，围绕湖盆中心形成一系列环带状三角洲群体，为延长组底部，湖泊范围扩大，有肉红色长石砂岩。
长9-长8期湖盆呈现为西岸陡峭，东岸平缓。沉积体的突出特点是西部以各种近缘快速堆积的粗粒三角洲和浊积岩为特征，东部则发育一连串的三角洲。沉积有1厘米，有流水波痕，上平下凹，说明当时河坝发育明显，为水下沉积，有机质含量高。长8期有向下变粗的反旋回，这是波浪作用的结果。在底部波浪作用强，厚砂体中有冲刷面延伸。长7期，湖盆达到最大，水平层理发育，有机质表现为深灰色页岩，分布范围广，沉积厚度为4米多，油气主要在页岩层。北面浅，属于浅湖区，南面深，属于深湖区，有大量淡水化石。长6期，大量的粗粒物质出现在湖泊中，形成冲刷面，下面形成河道砂，大规模的湖退，三角洲向前推进。长4+5期深湖区进一步从各个方向向湖中心收缩，沉积作用减弱，长2+3期湖进较弱，沉积作用再次加剧。长1期在平原化的基础上，网状河流沉积，沼泽发育，广泛发育薄的煤层或煤。
7月24日上午参观了黄帝陵，下午对金锁关-烈桥三叠系湖相浊流沉积，油页岩及化石特征进行了观察，该区油页岩有30-40米厚，深湖区的炭质页岩是主
要的油气来源。铜川，金锁关剖面底部砂体冲刷面明显，是典型的河道沉积，有植物枝叶、根留在石头上的痕迹。同时参观了黄土剖面。7月25日，对富平赵老裕剖面进行了观察，主要为奥陶纪潜水碳酸盐台地相和深水碳酸盐沉积特征。同时对渭北古生代，中生代沉积及构造变形进行了观察和讨论，在该区，大量的碳酸盐物质在浅水中形成。赵老裕剖面具有薄层的细晶灰岩，层较稳定，夹泥质灰岩，含泥质的有微细结构。
7月26至29日，我们主要在秦岭造山带区进行地质考察。考察了华阴县罗夫-洛南剖面，主要是对华北地块基地及盖层岩性及其特征进行分析讨论。在南秦岭构造带，变质变形较浅，有白云质灰岩，发育有向斜，背斜。对陶湾群，宽坪群及二叠系沉积岩及其变形进行观察，参观了洛南-商州剖面。对柞水县石翁镇北端得砾岩岩体进行分析讨论，为块状砾岩，含有石英，分选不太好，钙质胶结，为水下沉积。观察了沣浴-广贸街剖面，由此来讨论秦岭群岩性，变形及沙沟街糜棱岩特征，同时观察了涝裕剖面和黑河流域剖面及广贸街-柞水龙脖子剖面岩石及构造特征，分析讨论了不同群的岩性和构造变形。
本次由西北大学地质学系承办的2009年暑期造山带与盆地野外实习很快就要结束了，尽管时间很短，但是我们从中学到了不少知识，能把所学知识运用到实践中更使我们提高了继续学习的热情，林老师，魏老师，赵老师孜孜不倦的教诲和一丝不苟的治学态度更是让我敬佩不已，何主任和刘老师对我们的生活进行了很周到的安排，再次对各位老师表示感谢，也感谢西北大学地质学系给我的这次宝贵机会。