街道经济全年工作总结

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《街道经济全年工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：街道经济全年工作总结

街道计划生育全年工作总结

计划生育工作总结

在区委区政府及街道领导的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导,认真落实“黑土甘霖”,紧紧围绕控制人口数量,提高出生人口素质,优化人口结构这一任务,为构建和谐社会创建良好的人口环境。我们主要做了以下几方面的工作：

一、党政领导重视计划生育工作

街道党政班子定期听取计生工作汇报，解决计生重点、难点问题。加强计生干部队伍建设，保证计划生育机构稳定，有一支适应形势、数量合适、结构合理、业务熟练、作风正派、善于做群众工作的管理服务队伍。组织召开计划生育工作会议，与辖区单位及社区签定“计划生育目标管理”责任状”做到一级抓一级，层层抓落实。把人口与计划生育工作纳入到党建精神文明及经济发展的总体规划中,使计划生育工作形成了科学管理，量化考核的工作格局。

二、各口工作汇报

(一)、政策法规工作

我们把计划生育有关的政策规定、服务承诺、各种收费标准一律上墙，实行政务公开。上半年召开了综合治理协调会。设立了群众举报意见箱，公布了举报电话，做到群众举报、投诉渠道畅通。对流动人口做到同管理、同服务。建立完善流动人口育龄妇女人来登记、人走报告、合同管理、随访服务和信息通报等制度，及时掌握和调整婚育、节育等变动信息。准确、及时、便捷地为流动人口育龄妇女免费发放和查验《婚育证明》，对未办理

《婚育证明》的流动人口及时在规定期限内补办。为流动人口已婚育龄妇女提供优质的避孕节育、生殖保健服务，定期开展计划生育和生殖健康检查，及时准确地出具《流动人口避孕节育情况报告单》，将流动人口在现居住地的结婚、生育、避孕节育等情况及时准确地通报其户籍所在地。年初我们又对独生子女死亡、伤残家庭进行了摸底调查,对2012年继续享受特扶金的人员进行了年检，对13年新增人员进行了申报，对全街享受特扶金的人员进行了确认行。

(二)、协会工作

今年的5月29日，是中国计生协会成立33周年，在第33个计生协会成立的日子里，在区计生协会的5.29活动精神的指导下，结合我街道实际情况，开展了以“惠家工程”、“生育关怀行动”和创建“龙江幸福家庭”为主题的计生关怀关爱活动。5.29活动开展的活动不仅纪念了协会成立33周年而且体现了我们计生人对自己节日到来的喜悦心情，同时也面向广大群众来宣传，宣传政策法规、宣传有关协会的各种知识。

本着拓展服务、全面开展生育关怀行动、创建“龙江幸福家庭、推进基层群众自治、大力开展宣传倡导等精神。五月初开始，计生办分别开展了：座谈会活动、大型科普广场宣传活动、咨询宣传服务活动、发放生育关怀基金、慰问贫困母亲等活动。社区开展计生系列宣传活动，为深化节日活动，烘托社会氛围，广泛开展宣传咨询，“5.29”活动期间，向社区留守儿童发放课外书、在活动场地摆放计生知识宣传画板，安排计生专职人员为居民群众提供政策宣传和咨询，根据生育关怀行动，请社区医疗服务站的医生免费为辖区计生困难群众义诊，并免费为辖区内居民群众发放药具，

社区中介所免费为有困难的人群登记介绍职业。“5.29”期间，计生协会开展帮扶计生贫困母亲活动，组织理事深入计生贫困家庭走访慰问，让计生困难家庭感受到社区组织对他们的切身关怀。社区计生协会5月9日上午10点开展以“贯彻十八大精神，关怀计划生育群众”为主题的纪念中国计生协成立33周年和第15个全国会员活动日、第十七届母亲节暨幸福工程救助贫困母亲宣传服务活动。在活动现场，社区卫生服务中心生殖健康专家，为育龄妇女讲授生殖健康知识，为育龄妇女生殖健康保驾护航。社区在5月24日，社区门前悬挂“惠家工程、情系民生、计生关怀、服务万家”和“救助贫困母亲”的横幅，并悬挂宣传图片12幅，其中避孕节育知情选择图片8幅，预防出生缺陷宣传图片4幅，现场设立了药具发放点，资料发放点及血压测量点等服务处，为辖区广大群众做了现场宣传。

社区计划生育委员会利用母亲节来临之际，积极组织动员计生协协会会员，实行计划生育的贫困母亲进行“会员缴纳1元特殊会费”的救助捐款活动筹集帮扶基金共计235元。社区将这笔帮扶基金慰问贫困母亲张莹，以解她生活中燃眉之急。

社区计生协会于5月27日在协会活动之家，举行了以群众喜闻乐见贴近群众生活的形式，开展了丰富多彩“猜谜语”系列活动。向广大群众宣传计生政策，主要以生育关怀、计生政策、法律法规、计划生育协会知识、避孕节育、预防出生缺陷、爱滋病预防等相关知识为主要内容。通过摆放宣传板、悬挂横幅、设立咨询台、发放宣传单等形式，广泛开展宣传活动。通过开展此项活动向群众宣传婚育新风、家庭的美德理念和优生优育，生殖健康等知识。在群众中进行广泛宣传。

今年的5.29活动内容涉及育龄妇女群体及广大辖区群众，活动服务涉及广泛，群众主动参与的积极性高，宣传效果深入人心，深受广大群众好评。

(三)、宣传工作

组织好党委中心组学习，以人口学校为依托，开展宣传教育培训工作。各社区利用人口学校，利用师资骨干，每季度针对不同年龄段人的不同需求开展培训学习，为育龄群众讲解《人口与计划生育法》、《三优知识》、《更年期知识》、《青春期知识》等。以帮助育龄群众掌握和了解一些与自己成长有关的知识，顺利的度过自己人生的关键时期，让自己的人生更加美好。为迎接三〃八妇女节，6日，社区于在社区活动室为社区妇女朋友们举办了一场妇女健康知识讲座。主讲人为区医院张医生。为纪念“三八”国际妇女节103周年，这一具有历史意义的节日，全面贯彻党的妇女政策，营造浓郁的节日气氛，西社区开展了以“关爱女性”为主题的一系列宣传活动。利用社区板报宣传栏具体张贴了“三八”妇女节的由来，“如何预防妇科疾病”，“怀孕初期应注意什么”等内容，为广大育龄妇女发放避孕药具等宣传材料。开展“关爱女性”妇女维权讲座。由社区民警郑伟现场为广大妇女解释《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《继承法》等法律条款，还为大家讲解现实生活中经常能遇到的一些实用案例。通过维权讲座让广大妇女了解如何通过法律的手段来维护自己的合法权益。

其他社区离退休教师为广大妇女开展以"迎三八 赞模范 共建和谐新社区"为主题的讲座，教育广大妇女如何在家庭和社会中充分发挥自信、自立、自尊、自强的四自精神，展现当代妇女的风采。开展，新时代新女性如何

完善自我、融入社会、自我保健等为主题开展女性健康文化大讲堂，提升女性身心健康。活动中社区特别邀请了社区服务中心的医生们对社区广大居民和妇女进行保健健康知识的宣传和义诊活动，同时还进行了养生、健康、计生等科普宣传活动，通过开展此项活动使广大妇女提高了自我防护意识，保障了她们的身体健康和生命安全，受到了广大妇女的欢迎和好评 。

(四)药具和科技工作

今年街道组织辖区400位育龄妇女到区医院进行全科体检。街道在开展免费孕前优生监测的基础上，为9对育龄夫妻提供了免费孕前检查，同时也定期为已婚育龄妇女提供“三查”(查环、查病、查孕)服务，做好服务对象的个案记录，有针对性地开展跟踪随访服务。开展了“生殖健康康复行动”，这次行动，社会影响面大、效果好，受到了人民群众的欢迎和拥护，一些困难群众的疾病在这次康复援助行动中得到了医治。街道又开展了关注青少年健康，开展青春伴我行活动。社区计生协会与辖区单位齐车技校团委，联合在齐车技校开展了系列“青苹果乐园” 生殖健康进校园活动。通过开展这一活动，从中确定了青少年的需求，强化了青春期生殖健康教育，通过多种途径不断提高了青少年生殖健康保健意识。

我们严格按照药具管理规范的要求，加强对社区药具员的培训工作，药具员做到持证上岗。及时向辖区单位和社区居民发放免费避孕药具，并记好保管帐和发放记录表，全年共发放药具1万余只。对街道辖区内的药店、保健品商店要求社区定期认真进行走访，严禁免费药具在市场销售。街道又组织计生志愿者队伍，宣传上门、服务到人，如送宣传品、送避孕药具、

重点对象随访等，重点对象随访服务率达95%以上。(重点对象包括：新婚、产前产后半年内服用避孕药具、年内做过计划生育手术的对象) 社区计生干部制作辖区育龄妇女重点服务对象联系卡(通信录)，设立社区计生咨询热线电话。

以上是我们计生全年的工作，虽然取得了一些成绩，但仍然存在许多不足，以后我们将继续扎实推进社区计划生育工作，切实做好计划生育服务工作，圆满完成全年的计划生育工作的各项指标。在今后的工作中，我们将取长补短，把计生工作推上一个新的台阶。

第二篇：街道全年度重点工作总结

2015年是实现“十二五”规划的收官之年，也是全面深化改革、全面建成小康社会的关键之年。面对经济下行压力加大的严峻形势，我们紧紧围绕区“五化五新”战略部署，紧扣“树五面旗帜，创xx精品”工作主题，抢抓机遇，科学应对，积极作为，街域经济社会平稳健康发展，实现“十二五”胜利收官。

1、一年来，全街上下齐心协力，xx经济在转型升级中日趋坚实。 一是经济指标稳步增长。全年全街(全口径)税收完成63663万元，为年任务的97.12%，增速20.1%。固定资产投资完成389000万元，为年任务的101%，其中生产性服务业投资完成306761万元，为年任务的177%。社会零售消费品销售总额(限上)完成230540万元，较去年同期增长7.64%。规模工业总产值完成13000万元，较去年同期增长13%。实际到位外资预计完成4932万美元，为年任务的107%。 二是产业项目强势推进。华狮棚改项目一期目前只剩下2栋(因被法院冻结)尚未拆除，二期正在筹备发布4号公告。长城信息棚改项目签约率达94.7%。地铁三号线xx站项目征收工作全部完成，已拆除所有房屋并腾地。高铁片区东旭国际项目拆违96%，签约90%，。中机八院、长沙建鸿达威斯汀酒店、六都国际三期、芙蓉南路小学等项目进展顺利。

三是高端楼宇快速崛起。成功培育了全区第一栋税收超两亿元楼宇商会大厦，以及中机、神农、大华3栋税收超千万商务楼与专业服务业示范楼宇新芙蓉之都鑫融国际写字楼。成功吸引都邦财产保险湖南分公司、湖南有限广安广电网络发展有限公司等大型企业入驻。

2、一年来，全街上下勠力同心，xx面貌在创新驱动中日臻宜居。 一是平安法治建设见行见效。推行“项目化治理”，实施“六巡工程”见成效。司法调解案件157件，成功率100%。成功调处重特大医疗纠纷12起、群体矛盾纠纷7起，无一起纠纷激化演变成重大群体性事件。国防科大人文与社会科学学院、省二医院、长城信息公司雨花路161号大院整合开发领导小组办公室等单位在治安宣传、矛盾纠纷调解中发挥了积极作用，群防群治作用发挥明显。浦沅社区连续四个月实现“零发案”，“老口子义务巡防队”、“老首长义务巡防队”事迹被《法治日报》等报道。芙蓉南路社区“杨阳老兵之家”积极参与综合治理，有效化解涉军信访问题。“五零”竞赛多次名列前茅，上半年市综治民调全区第一。华银园社区评为“全国民主法治示范社区”，浦沅、省人大社区评为“市平安社区”。“麓山枫”社工服务中心参与社会治理经验做法全区推介。打造“青年民兵之家”，武装工作经验全区推广，被《湖南教育电视台》等媒体报道。成功创建“市级无邪教示范街道”。

二是安全生产保障常抓不懈。落实领导干部带队检查制度，强化“党政同责，一岗双责”，责任层层落实到位。消防应急演习覆盖辖区30家单位，育新小学消防应急救援演练被《长沙晚报》、《红网》和省市安监网站报道并录入省局宣教片。大华宾馆、神农酒店、省工业职院、浦沅集团南区管理室等单位高度重视安全生产，保障一方安全。联合多部门开展“打非治违”、“九打九治”等专项行动，确保辖区无非法经营。排查整改较大安全隐患13起，取缔关闭经营场所1家。企业隐患上报率、整改率100%。街道安监中心成功创建市级标准化安监站。新一佳超市、志诚汽修厂、金盆物业成功创建三级以上标准化企业。狠抓行业整治，确保辖区食品药品安全。

三是阳光品质城管成效凸显。打造“xx智慧城管网络监控指挥中心”，实现全天候巡查，全天候处置，一体化调度，《湖南日报》等媒体广泛报道。全市“城市管理示范街道”创建工作现场观摩会在街道召开，市区两级与会领导对智慧城管给予了高度评价。有效处置数字化案卷8000余条。违章搭建拆除13520平方米，做到了辖区内违章基本清零。区城管工作月度考核三月次获第一。全年新增绿化面积0.546公顷，超额完成任务。牛婆塘、政院社区提质改造以及浦沅、枫树山、七里庙社区户表改造有序推进。枫树山、牛婆塘、新雨、芙蓉南路社区纳入化粪池改造工程。开展四季“三灭”行动，爱国卫生深入人心。上半年全省新《环保法》知识竞赛，街道获最佳组织奖。

3、一年来，全街上下团结一心，xx民生在服务提质中日益殷实。 一是民生实事办实办好。为民办实事各项指标圆满超额完成。公共服务综合信息平台形成试点效应。12345市民热线处理态度满意率100%。培育或引进了政院社区“老首长工作室”、牛婆塘社区“金牌帮女郎”、枫树山社区“培源社工”等社会组织64个，注册7个、备案53个，提质社区建设服务。举办“请让我来帮助你”社会组织公益巡展、“心怀感恩，与爱同行”等活动，《中国文明网》、《湖南日报》等媒体广泛报道。枫树山社区居家养老工作受到市委书记易炼红同志肯定。芙蓉南路社区康怡养老院评为“省居家养老服务示范点”。芙蓉南路，牛婆塘、枫树山，新雨、政院，浦沅社区分别评为市残疾人工作“示范”、“五星”、“四星”社区。23个社区惠民资金项目落实到位。街道评为“全国和谐社区建设示范街道”，牛婆塘、政院社区评为“全国和谐社区建设示范社区”。 二是卫计服务提质升级。各项基础数据统计准确率100%。与三街镇签订流动人口协作协议，扩大区域协助服务;打造政院社区“市新家庭文化屋”，成功创建省卫计委文化宣教阵地，被《中国人口报》报道。构建“关爱人生五期”全程化服务体系，《省幸福人家网》专题推介。积极推动公共卫生服务均等化，全面推进卫计融合。尤其是省职业病防治院、省产商品质量监督检验研究院、雅礼中学、二十一中、xx街道社区卫生服务中心等单位卫计宣传服务十分到位，获得了单位职工、居民群众好评。开展“5280邂逅爱情，寻爱第六都”青年联谊沙龙等活动，促进家庭幸福。推行“社区+社会组织+社工”三社联动模式，成立社区早教服务基地、心晨青少年心理服务中心，社会反响巨大。街道评为“市人口和计生工作优秀单位”。新雨社区评为“市社区居民自治示范单位”。全年献血任务超额完成，街道评为市、区无偿献血组织工作先进单位。xx、政院社区评为“市红十字会示范单位”。

三是宣传文化影响广泛。注重常态化创建，省人大常委会办公厅、省气象局、国防科大三干所等辖区单位积极支持参与，共驻共建，文明创建工作亮点特色突出，市民文明程度不断提高。举办2015年XX市“学身边雷锋，扬文明新风”社区网络春晚、芙蓉南路社区“联盟学雷锋，点亮微心愿”、政院社区“我们的节日·重阳--诗词歌赋楹联颂，最美不过夕阳红”等活动，被《中国文明网》、《央视13频道》等媒体争相报道。以读书日、感恩节等为契机，开展新雨社区“诵读经典，我的梦”讲故事比赛等校园文化进社区系列活动，促进青少年健康成长。政院、xx社区复评“市文明社区”，政院社区评为“市先进市民学校”。浦沅社区杨志伟家庭评为“市文明五好家庭”。深入践行社会主义核心价值观，打造牛婆塘“和为贵”、枫树山“孝为先”等主题文化社区，做法在《长沙宣传》推介，受到市委常委、宣传部长张湘涛同志高度肯定。评选推介践行核心价值观“先锋人物”，社会文明风气日渐浓厚。省人大社区被评为“全国首届敬老志愿服务模范单位”。深入实施“十分钟读书圈”、社区“小喇叭”工程，群众文化日益活跃。一季度文明指数测评街道排名全市第一。

4、一年来，全街上下同心同德，xx队伍在严实并举中日具活力。 一是组织凝聚力不断扩大。制定出台并切实推进全面从严治党“1+5”系列文件，大力实施“二三二”工程，《长沙组工通讯》专题推介。创新推行片区“党课超市”、党员分类管理积分考核、“五议五评两公开”民主评议、“5+2”不合格党员处置等举措，严格党员教育管理。其中党员分类管理积分考核经验做法被《湘组研究》专版推介。将直管党员、在职党员、两代表一委员和志愿团队整合进52个网格，“5280”组团式服务覆盖上万人。开展社区“组织工作创新奖”评选，涌现了“先锋陪伴”等10余特色项目。政院社区列入“市党员干部示范培训实践基地”。在高铁片区成立东旭国际项目拆迁工作组临时党支部，在社会组织“老首长工作室”成立党支部，党员争当先锋助发展。非公党建创先争优，银旺、盈科支部争创“五星级非公党组织”，高新支部打造“先锋党组织品牌”。 二是民意落实力不断提高。践行“三严三实”，深入落实“民意快线”工程，积极开展“一进二访”、“与群众交朋友、帮基层解难题”、“万卷问民心——民情大走访”、“访民情、解民忧、聚民心”等活动，民生问题及群众建议办结率100%。深入实施“xx百事通”工程，有效畅通了社情民意，做法入编《XX市基层服务型党组织建设典型案例50例汇编》;全面推行“社区陪伴”全程式服务，将全街549名党群志愿者与141名居民结成陪伴对子，开展服务700余人次，工作经验在《长沙通讯》推介。 三是队伍战斗力不断升级。推行“青蓝”工程，将街道党政班子成员、大办主任与机关、社区青年党员干部，以“1+1”、“1+2”的形式，结成23对帮扶对子，通过开展“五个一”活动，极大激发了干部干事创业的积极性。开展“强素质，增活力，优服务”系列培训活动，举办青年干部座谈沙龙，开展调研成果评比，提高干部队伍综合素质。公开竞聘提拔中层干部4人，招考社区工作人员6人，1人考录公务员，35人考取社工证，基层队伍结构进一步优化。

四是纪律约束力不断增强。健全民主集中制，严格监督执行“三重一大”集体决策、民主生活会、重大事项报告等制度。打造政院社区“清廉社”廉政教育警示基地，邀请省、市委党校教授开展《条例》、《准则》解读讲座，浓厚勤廉氛围。与区检察院结对共建，充分发挥区检察院职能优势，提高依法科学预防职务犯罪水平，该经验做法被《湖南卫视》等报道。深化社区党风民情观测站建设，创新推行“廉政义工+社工”监督模式，提升群众监督水平，实现依法有效监督。狠抓案件查办，采取明察暗访、扩大群众监督等方式，同时加强与公安系统联动，提高办案质量和执纪水平。

同时，工会、共青团、妇联、教育、工商联、统战、残联、两型、老干、关工委、后勤等工作均取得了新成绩，其中浦沅社区成功创建“市妇女之家”反家暴工作示范点，牛婆塘社区评为“省两型建设示范社区”、“市级同心社区”，新雨社区评为“市两型创建单位”，政院社区评为市“五好”离退休干部党支部，街道政协评为“区三好政协联络处”，政院社区政协委员工作室评为“区十佳委员工作室”，街道各项事业实现了协调均衡发展。

第三篇：街道办全年工作总结及计划

XX年，洗耳河街道工委、办事处在市委、市政府的正确领导和广大干群的共同努力下，按照年初确定的“争先创优，快速提升”的奋斗目标，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府提出的富裕文明、平安和谐汝州的总体目标，认真贯彻落实十八大及十八届三中全会精神，树立科学发展观，找准工作着力点，求真务实，扎实奋进，圆满完成了目标任务。财政收入完成占年度目标的91.6%(截止11月底);固定资产投资完成占年度目标的102%;限额以上工业产值占目标的89%;限额以上批发零售总额占年度目标的109%;农民人均纯收入占年度目标的100%。

一、抓项目，大力发展非公有制经济

一是加大投资力度，确保项目建设顺利推进。投资2亿元完成了巨龙16万吨玉米淀粉节能减排项目;投资2亿元的巨龙5000吨色氨酸技改项目;投资1亿元的巨龙5万吨变性淀粉项目;投资5000万元的巨龙小区项目;投资1200万元的XX市煤炭交易市场项目;投资3500万元的丽宝幼儿园项目;投资3000万元的隆达实业家俱项目;投资1000万元的丰润制氧厂项目;续建投资1亿元的骏达车辆公司项目;续建投资1亿元的力霸重卡轻量化装备公司项目均已建成投产。投资5.2亿元的瑞华清华苑项目已开工建设，投资7亿元的和美家园社区建设项目，正在圈墙、办理土地审批手续。

二是制订发展非公有制经济的优惠政策，加大招商引资力度。招商引资占目标的112%，其中引进省外资金占目标的140%;新上亿元工业项目2个。

三是安全生产。坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格执行《安全生产法》，认真落实安全生产目标责任制，全年未发生安全生产事故。

二、抓社区，着力推进“三化”协调发展

一是搞好和美家园社区建设。和美家园中心社区一期工程规划总用地212亩，规划净用地168.4亩，其中，建筑占地面积43.8亩、道路广场占地面积42.8亩、绿地占地面积87.8亩。5月15日已成功招商，并与5月25日举行了项目奠基仪式，现正在圈墙、办理土地审批手续。

二是进一步调整农业产业结构，大力发展养殖业和种植业。七里塑料大棚为重点的无公害蔬菜种植面积已达1000余亩;十里和上河的蔬菜种植面积也已达到300余亩;七里宇霖牧业有限公司已发展成为XX市的龙头养猪场;正在组织实施七里、十里、许寨三个村的万亩土地大流转，发展高效集约农业。

三是植树造林，绿化环境，争创生态办事处。全街道今年完成新造林50亩，中幼林抚育150亩，十里全面完成生态乡村建设。

四是认真开展“七城联创”工作。抽调精干力量，成立了七城联创领导小组，充实了“七城联创”办公室人员，设立了督察组、宣传组和综合组;办事处先后投资4万余元，重新对省道两边的垃圾、杂草进行清理、清运;投资2万6千余元对站北街路边进行硬化，花池进行修复，墙面树木进行刷白，乱停乱放现象进行治理，并张贴了“七城联创”宣传标语;投资4万余元对西街社区进行改造，如今，西街社区、站北街软硬件均已整治一新，成为我市的亮点街区;办事处多次组织全体干部职工参加义务劳动，对辖区西环路、丹阳路、站北街、十里、许寨等主干道进行了认真清扫，主要清理路边杂草、垃圾等，并对占道经营及商品出门市情况进行监管，取得了良好的效果。

三、抓服务，有序开展计生工作

一是切实搞好计划生育优质服务活动。XX年度辖区人口出生率控制在13.1‰以下，出生政策符合率达92%以上，出生人口性别比趋于平衡，国家免费孕前优生健康检查覆盖率90%以上，完成了创建全国优质服务先进市的各项任务。社会抚养费征收全市排名第一。

二是有效提高季度康检率，9个村街康检率均达到90%以上。

三是创“国优”，标准高。采取全面展开，分批推进的方式，在去年西街、南关、刘庄、上河四个村街的创国优工作的基础上，今年又新上报西大、西西、七里、十里、许寨5个村街。办事处紧紧围绕创国优的总体部署，结合实际，采取得力措施，先后投入3万余元，用于推进创国优的各项工作。经过扎实准备，5个村街的创国优工作得到了计生委检查验收组的充分肯定。

四、抓管控，确保社会大局稳定

一是努力搞好信访工作，确保大局稳定。洗耳河街道XX年信访案件总数为33件，其中上级交办案件17件，自立案件5件，信访局劝返后已处理未立案案件11件。办事处创新信访工作机制，形成了办事处、村、组三级处置网络，明确各级责任，加强督导与督察，切实把问题消灭在萌芽状态。并按照“一岗双责”的要求，实行包村领导包案制，负责所包案件的化解和处理。坚持每天领导挂牌接访制，周一书记接访制，让信访群众有地方可诉，切实将问题化解在基层。对一些重大综合案件、多年积案或涉法涉诉案件，分别由街道主要领导包案负责，组织专人调查研究，会同有关单位、部门领导认真妥善处理。

二是全力做好综合治理工作，打造平安洗耳。以“打防结合，预防为主”为指导，签订责任目标，落实群防群治措施，确保平安建设取得实效。着重抓好综治维稳、人民调解、法制宣传和依法治理工作。继续围绕构建社会主义和谐社会，进一步加强和推进街道的社会治安综合治理工作，为街道的经济社会发展创造良好的社会治安环境。上半年XX市群众满意度调查中，办事处在全XX市乡镇街道排名第十，XX市第二。

三是加大“三会一部”清理整顿力度。组织辖区各部会法人和储户代表学习XX市清理整顿“三会一部”工作会议精神，积极开展立案工作，为依法清欠、科学清欠奠定了坚实的基础。

五、抓民生，社会各项事业有序发展

一是积极做好社保工作。首先是落实优抚政策，按上级有关精神对辖区内的241名优抚对象，918612元抚恤补助款及时足额发放到对象;其次是做好救灾工作，发放救灾物品面粉56000斤，大米3000斤，食用油240桶，棉衣20件，棉被50条，临时救济金19600元，真正做到了使特困群众有饭吃，有衣穿，解决了他们的实际困难;其三是做好老龄工作，为576位80岁老人办理了到龄补贴，年发放345600元，712位90岁老人办理了到龄补贴，年发放216000元，为64位老人办理五保供养。在各居(村)成立了老年协会，丰富了老年人生活。

二是积极宣传党的惠农政策。新农合参合率达到100%，新农保参保率达到95%以上。

三是积极搞好为民服务全程代理工作。继续做好为民服务全程代理制。今年共受理各类事项1486件，办结1486件，办结率达到100%。

四是广泛开展群众性精神文明创建活动。深入开展文明单位、文明村(街)、文件家庭创建、“清洁家园行动”和“我推荐、我评议身边好人”活动，努力开创精神文明建设新局面;开展了灯节期间文艺汇演活动，丰富了全市人民精神生活;开展了“学雷锋”活动，在剧院广场设置义诊台，为过往群众免费量血压;“三八”节期间，组织单位20余名女职工，举行了跳大绳、爬山比赛，深受广大女职工喜欢;6月20日，洗耳河街道办事处在火车站广场举办了一场隆重的“欢乐中原.魅力汝州”消夏晚会，丰富了人民群众的业余文化生活。

五是做好今年夏、秋两季秸秆禁烧工作。今年加大了秸秆禁烧力度，成立了领导小组，抽调12人成立了巡逻队，24小时不间断在辖区巡逻。悬挂40余条横幅，刷写标语200余条，设置禁烧点22个。办事处包村人员全部入村，督导秸秆禁烧工作，实现了夏秋两季零禁烧目标。

同时，认真做好老干部、共青团、妇联、统战、武装、工会工作，并圆满完成了上级布置的任务。

六、抓保障，进一步加强党建工作

一是积极开展“人才服务年”活动，优化人才发展环境。街道工委以强化“人才是第一资源”的理念，深化各类人才队伍建设，细化人才资源开发措施，制订下发了《洗耳河街道工委“人才服务年”活动实施方案》文件，成立了领导小组，建立了班子成员包村责任制，并将人才工作目标任务进行了分解将任务分解到各部门;根据市委组织部《关于选拔XX市第六批拔尖人才和优秀人才的通知》文件精神，通过层层推荐选拔，确定了一名优秀人才上报市人才办;登记汝州籍在外工作人才13名，发放《献计献策卡》60份，收集汇总各类意见、建议48条，优化了人才发展环境，充分发挥了各类人才的积极作用，激发了人才的活力。

二是采取多种形式对辖区党员领导干部进行培训、提高。为了提高辖区党员干部的整体素质，更加有效的服务辖区经济发展，街道工委年初研究制订了《中心组学习意见》和《机关党员干部理论学习计划》文件。每月安排两到三次由机关二级机构负责人轮流讲课，讲自己的业务、心得或体会。通过这种灵活多样的培训模式，真正使基层党员干部学会了如何扎根基层，服务群众，大大提高了广大党员干部服务基层、服务群众的能力和素质。

三是深入开展了“创先争优”活动,全面落实了科学发展观，坚持“学先进，比创新、进位次、争一流”，围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，推进工作创新，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好了新形势下党员发展工作。全年共培训入党积极分子61名，发展新党员29名，按期转正预备党员38名。

四是建立党员群众综合服务中心，全面落实“组织工作有形化”。

街道工委根据市委组织部的文件精神，严格按照文件要求，建立一批高标准的党员群众综合服务中心。研究制订了《实施办法》，目前，已将西街社区党员群众服务中心建立成示范点，该服务中心能正常开展理论学习、“三会一课”、党内会议和进行一切党建工作，真正成为了党员之家、群众之家，成为了基层党组织建设的阵地，也为此项工作的深入推进打下了坚实基础。

五是认真组织学习十八大及十八届三中全会精神。工委研究制订了《学习十八大精神》文件，发放了十八大及十八届三中全会学习资料，要求各党组织利用座谈会、演讲赛、收看远程教育等形式，对党的十八大及十八届三中全会精神等内容进行认真学习。

工作计划

XX年整体工作指导思想是：以党的十八大及十八届三中全会精神为指针，全面落实贯彻科学发展观，以“争先创优、持续提升”为总体要求，以“两提两创”为总抓手，着力推进三项建设(社区建设、项目建设、党的建设)，重点抓好计划生育、信访稳定、安全生产、七城联创、民生民计五项工作，以争先创优为载体，强化组织保障，突出两个转变(转变工作思路、转变工作作风)，以党风带政风，以政风促民风，不断推进“三化”协调发展，着力打造美丽洗耳河。

一、强力推进项目建设。重点抓好投资16.9亿元的巨龙生物科技园建设;投资4.6亿元的万基明家五星级商务大酒店;投资7亿元的南关和美家园新型社区建设;投资2.5亿元的瑞华五星大酒店建设。继续落实招商引资优惠政策，加大招商引资力度，力争XX年招商引资突破6亿元。

二、加快洗耳河和美家园新型社区建设。洗耳河和美家园新型社区规模大，起点高，总占地212亩，总投资达7亿元以上。下一步将尽快完善土地手续，争取早日开工。

三、积极配合市里做好北汝河治理工作。做好北汝河治理工作相关矛盾问题的处理，保证治理期间不出现来自洗耳辖区的干扰，并确保北汝河治理工作在洗耳河辖区内的标段安全施工，顺利进行。

四、配合好城市创建工作，提升城镇化水平。深入开展城市精细化管理，不断提升城市管理水平。加强中心社区建设，加大管理力度，改变脏乱差现象。统筹安排辖区各个(居)村，配合相关部门，全面落实“七城联创”(全国双拥模范城市、国家卫生城市、国家生态文明城市、国家园林城市、中国历史文化名城、全国旅游标准化试点市、全国文明城市)创建工作任务。

五、发展现代农业，推进新农村建设。抓好土地流转和七里、十里、许寨14000余人人畜吃水工程。在七里、十里、许寨三个农业村实行全面土地流转，发展高效集约农业，增加农民收入。积极争取上级支持，力争用2年时间解决3个村人畜吃水问题，使三个村全部用上自来水。

六、保障和改善民生，促进社会和谐稳定。

一是搞好社会保障工作。做好社会养老保险工作，争取实现全覆盖。深入开展农村合作医疗和城镇居民合作医疗工作，力争城镇、农村医保均达到100%。加大对农村卫生室建设投入力度，解决群众看病难的问题。

二是狠抓孕前管理，搞好优质服务。把季度康检作为重点，力争使康检率达95%以上。完善计划生育利益导向机制，推进“婚育新风进万家”和“计划生育幸福家庭”行动，加强诚信计生和村民自治工作。

三是做好综合治理工作，打造平安洗耳。坚持“打防结合、预防为主”的方针，整合资源，专群结合，充分发挥中心村警务室的作用，严厉打击犯罪行为，全面提高居民安全感指数。

四是完善信访工作机制，全力搞好信访稳定工作。实行周一至周五领导挂牌接访制度和周一书记接访制，根据“一岗双责”的要求，实行包村领导包案制，负责所包案件的化解和处理。加强《信访条例》的宣传，引导人民群众依法上访，维护社会大局的稳定。

七、加强基层组织建设，提高村级的运作和执行能力。

一是继续深入开展“创先争优”活动,全面落实科学发展观，坚持“学先进，比创新、进位次、争一流”，围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，推进工作创新，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好新形势下党员发展工作。

二是切实加强基层组织建设。深入开展“三级联创”活动，充分发挥大学生村干部的积极作用，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。全民落实“组织工作有形化”，认真做好机关、学校和各类社会团体的党建工作，进一步加强对非公有制经济组织党建工作的领导和指导，不断巩固和扩大党建工作的覆盖面和影响力。

三是切实加强党风廉政建设。深入开展廉洁从政教育，认真贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，推进廉政文化建设，进一步抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，增强党员干部的反腐意识。

第四篇：街道全年工作总结及来年工作计划

一、2013年主要工作总结

2013年，青阳街道党工委、办事处在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照全市“五城同创”的总体思路和“深化项目落实年”、“三产跃升年”、“城市管理年”等工作部署，坚持以“争一流、抓重点、带社区、保民生、促和谐、增活力”为主线，全力推动经济社会各项事业协调稳定发展，较好地完成了全年工作目标任务，荣获全市镇(街道)绩效评估第一名、党风廉政建设责任制考核第一名、全省文明单位“三连冠”、全省社区建设示范街道等荣誉。

(一)助推产业升级，促进经济平稳健康发展

全年实现财政收入11.15亿元，比增1.15%，其中本级收入5.26亿元，比减10.36%，中央级收入5.88亿元，比增14.29%。限额以上批发零售销售额125.72亿元，比增56.9%，限额以上住宿餐饮营业收入4.84亿元，比增24.9%，规模以上工业产值23.08亿元，比减2.3%。全社会固定投资10.41亿元，比增28.6%，其中工业投资1.39亿元，比减49.2%。

1、深化服务“二次创业”。落实党政领导挂钩联系企业制度，引导企业通过技术研发、更新设备、精益管理提高生产效率，扶持企业做大做强。鑫泰公司引进新型设备，年增产值1500万元。佳亿公司扩大生产规模，年增产值3000万元。普斯特公司购置先进生产线，预计年增加产值1亿元。落实各项惠企政策，2013年利郎公司税收增值返还奖励1700万，中石化化工销售(XX)有限公司税收增值返还奖励700万。落实“即征即奖”房产税、土地税奖励政策，共计3批次73家企业，其中4家已兑现奖励金共46.5万元。

2、推进园区转型升级。洪山文创园转型迈出实质性步伐，引进清华大学美术学院服装研究所等34家设计机构及141名设计师，业务范围基本涵盖晋江鞋、服、食品包装、制伞等产业，通过开设晋江设计网“淘设计”板块等形式，与100家以上的本地制造企业达成设计服务对接。国家纺织服装质检中心晋江分中心、中国皮革和制鞋工业研究院晋江分院、中国食品发酵工业研究院晋江办事处等“国字号”科研机构相继入驻洪山文创园，XX市工业设计与时尚创意协会和XX市电子商务协会先后入园办公，园区成功协办2013“海峡杯”XX(晋江)工业设计大赛，入选了省级文化产业园区。

3、加快发展楼宇经济。新增注册资金百万元以上商贸企业246家，注册资金25.13亿元，其中兴证战略创业投资企业、万泰担保有限责任公司、浩盈进出口有限公司等7家企业注册资金上亿元。宝龙写字楼、明鑫、五洲、长成发、万兴、夜视明等商务楼宇相继建成，明鑫财富中心已招商29家，引进XX省首家民间借贷登记中心，浦发银行、厦门银行、泉州农商银行相继入驻。陈村金融广场建设全面启动，主体工程完成招投标，已有包括银行、保险、证券、期货等66家各类型金融机构意向入驻。

4、扎实抓好项目建设。2013年“深化项目落实年”重点项目25个，总投资99.51亿元，完成投资18.48亿元，完成计划投资额的125.78%，被评为全市“深化项目落实年”投资组织先进单位。其中，陈村金融广场项目累计完成投资1.8亿元，完成计划投资的360%。玉云企业总部大楼、宝马公司企业大楼、彬辉企业大楼、恒兴酒店二期工程、金郎股份有限公司研发中心大楼、德盛制衣企业大楼、洪山文创园首批企业改造等项目超额完成投资计划。

(二)突出城建提速，城区环境持续优化

以晋江创建国家园林城市、国家级生态市为契机，全面推进“美丽社区”、中心城区园林绿化、基础设施和生态景观建设，持续推进关键节点和重要区域改造，提升宜居环境。

1、加快片区改造建设。落实属地责任，积极稳妥地推进罗裳片区青阳区域征迁前期工作，入户率达100%。在45天动迁期限内，完成和平路拓改工程项目签订房屋221幢、完成率97.89%，签订空地27宗、完成率75%，腾空房屋205幢、完成率90.71%，拆除房屋148幢、完成65.49%。梅岭组团青华片区回迁工作基本完成，高霞新天地南片安置区、陈村片区安置房和宝龙城市综合体等项目主体建筑陆续封顶，兴隆路小区完成土地招拍挂。

2、强化环境整治提升。配合完成市区江滨路、华光路等路面“白改黑”工程，东华街、泉安路等主要道路立面整治相继竣工验收。开展“全民动员、绿化晋江”活动，重点做好“四旁四地”见缝插绿及晋江一中、洪山文创园等景观提升工程，完成绿化面积27亩。结合全国文明城市、全国卫生城市创建，开展环境卫生大整治，完成洪宅垵屠宰场搬迁，实施青华、锦青、高霞等社区部分排污管网改造。出台《青阳街道环卫保洁工作绩效考评办法》，推进环卫保洁市场化运作，实现全覆盖。

3、推进“美丽社区”建设。出台《社区运转保障经费补助方案》、《“美丽社区”项目建设补助方案》，全年累计投入社区运转补助资金160万元。集中推进49个社区建设项目，完成永福里“爱心援助站”、普照社区居家养老服务站建设，青新社区居家养老服务中心大楼开工建设。9个社区完成“十个一”服务设施配套，陈村、象山社区公共服务配套用房建设纳入罗裳片区改建项目统筹安排。阳光社区被确定为全市“美丽社区”建设示范社区，青华、青新社区被列入候选社区，霞行、青新社区被评为全市城乡建设示范社区。

4、提高城市管控水平。加大对承包清洗小广告的责任考评，签订“门前三包”责任状6000余份。强化城市管理，完善阳光路、帝豪广场等夜市管理，对市区主次干道的店外经营、占道经营、乱拉挂宣传布条、乱张贴进行重点整治，共查处占道摊点和店外店1059宗，乱设广告牌922宗，查扣灯箱广告牌657宗，查处“滴、洒、漏”车辆369辆次。加大“两违”查处力度，实行24小时巡查，共组织93场次拆除行动，拆除违章建筑171宗，面积约13000平方米。

(三)完善民生保障，社会事业协调并进

把教育、住房、社保等群众反映的热点问题和群众的基本生活保障作为重点，统筹协调，加快推进，社会文明水平进一步提高。

1、优先发展教育事业。以创建“教育强市”为契机，致力做强“学在青阳”品牌。组织投入3600多万元，完成晋江一中改扩建工程，第二实验幼儿园、第二实验小学第二校区和艺术实验幼儿园等项目建设有序推进。崇德小学、凤垵小学成立校董会，分别筹资220万元、180万元，青阳教育发展基金会累计筹资达1.55亿元。晋江一中、晋江侨中联合办学及第二实验小学“一校两区”探索产生良好效果。晋江一中高考取得佳绩，本一上线率47.2%，提升6.3%，本二上线率96.97%。南区中学“七率”位列全市前茅，一级达标上线率屡创新高。晋江一中通过“省校园文化先进校”验收，中和中心小学获评“省素质教育先进校”，青阳中心幼儿园被评为省示范幼儿园，各中小学、幼儿园师生750多人次获得市级以上奖励。

2、完善社会保障体系。青华等11个社区“居家养老服务站”完善升级，陈村、永福里社区“居家养老服务站”加快建设，实现全覆盖。扩大低保覆盖范围，现有低保户224户452人，低保比例1.28%。2013年新农保参保14101人，参保率90.4%，新农合参合35136人，参合率99.74%。帮助群众解决住房问题，批准危房翻建43户，申请廉租房32户。完善特困人员帮扶，按每人每月400元标准聘请家政服务公司为10名孤寡老人提供每月不少于4次的上门服务。实施“春风计划”、“四帮四扶”，重点帮扶困难家庭8户，其中自主创业1户、助学7户。筹建青阳街道爱心慈善基金会，已认捐600多万元。

3、深化精神文明创建。完成全国文明城市创建目标任务，街道机关荣膺省级文明单位“三连冠”，阳光、青新社区参评省级文明社区。建立街道、社区两级文化信息资源共享工程，实现全覆盖。深化移风易俗，完善居规民约，大力倡导“文明餐桌”。扎实开展“道德讲堂”建设，积极参与“身边好人”评选，组织265人次参加无偿献血。开展“扫黄打非”专项行动，收缴非法出版物约600本，光碟约2000张。广泛开展“我们的节日”系列宣传，成立街道农民体育协会，广场舞健身、灯谜会、南音演唱会等大众化文体活动蓬勃开展。

4、扎实开展计生工作。推动流动人口均等化服务，新建XX、XX及XX市3个流动人口协作点。开展“生育关情暖冬行”，投入15万元慰问计生家庭452户。实施“生育关怀幸福家庭”项目，投入23.78万元为494名农村二女扎、独女家庭父母投保重大疾病保险。兑现奖扶政策，帮助4户二女户解决住房难题，资助4户计生贫困母亲发展生产，帮助5户计生贫困母亲申请计生小额贴息贷款。加大“两非”打击力度，破获4起非法胎儿性别鉴定案件，抓获7名犯罪嫌疑人。2013人口出生率16.06‰，政策符合率84.94%，出生人口性别比114.13:100，较好地完成市下达的责任指标要求。

(四)创新社会管理，社会保持安定稳定

以社会管理创新为抓手，深化社会治安综合治理，开展“百日攻坚”等专项行动，努力构建安定稳定的社会环境。

1、探索社会管理创新经验。全面开展社区戒毒、社区矫正工作，巩固东片、中片、南片三个社区戒毒(康复)工作站，负责辖区内135名吸毒史人员的管控和13名社区戒毒康复对象的治疗，接收刑释解教人员154名。在阳光、永福里、青新社区网格化管理试点工作基础上全面推进网格化管理，13个社区共划分55个网格，按照“一格一专员”标准，配齐网格管理员及电脑设备，已录入人口10347人，录入地理标志信息1478份，入户核查1303户，服务群众316次，处理各类事件323起。协助物业小区建立业主委员会，探索“人户分离”的社区管理模式，理顺商品房小区与原社区之间管理和服务上的重叠，破解“入户难”、“入学难”。

2、深化社会治安综合整治。全年累计投入综治经费430余万元，加强巡逻队伍及硬件设施建设。完善视频监控网络，社区网络与派出所平台实现全面联网。组建由13名民警及50名协警组成的巡逻中队，挂靠青阳公安派出所运作，为127名社区巡逻队员配发服装、装备，实行统一指挥调度。全年共立刑事案件3379起，同比下降6.2%，其中“两抢一盗”案件1823起，同比下降8.5%。深化“平安先行”创建，评定平安先行社区4个、平安先行企业4个、平安先行校园7个。深入开展“百日攻坚”行动，共破获刑事案件137起，批捕78人，劳动教养7人，荣获XX市社会稳定综合整治“百日攻坚”行动先进集体称号。

3、积极化解基层矛盾纠纷。构建“大调解”体系，成立矛盾纠纷排查调处联动中心，加强信访预警。认真做好国庆、各级“两会”等重要、敏感时期的信访化解和社会稳控工作，落实社青及对越参战人员稳控措施。认真接待群众来信来访、市长专线交办件，及时将落实情况反馈给举报人。全年共协调处理各类信访件175件，开展主要领导接访22场，接访群众25批次，受理信访事项15件，当场解决11件。全面开展企业用工排查，进一步推进工资集体协商，及时化解劳动纠纷，累计调外劳资纠纷352起，涉及金额116万元。

4、强化安全生产隐患整治。积极创建“安全社区”，进一步深化“标准化建设三年行动”，扎实推进“打非治违”专项行动，认真开展“安全生产月”活动，加大“三合一”场所、“住宿与经营合用场所”整治力度，2013年共开展“打非治违”专项行动37次，检查企事业单位3159处，发出整改通知书2014份，关闭取缔违规生产经营场所51处，工商处罚54起，罚款8万元，公安处罚11起，罚款15.5万元，行政拘留8人次。

(五)夯实基层组织，干部队伍更具活力

以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，全面推进基层组织、干部队伍、党员队伍建设。

1、推进学习型、服务型街道建设。开展“增强忧患意识推动长远发展”大讨论，召开座谈会7场次，收集意见建议108条。依托“青阳大讲堂”开展党员干部培训，参训1200余人次。坚持周一机关干部学习例会制度，组织股级干部参加“晋江干部学堂”48人次。开展党员流动远教活动，展播12场次，观看党员、群众600余人次。加强政务服务中心建设，推行“一站式”政务审批，开展“马上就办、办就办好”，提升服务水平。推行“开放式民主生活会”，增强班子的“兼容”、“纠错”和“升级”功能，2012年整改落实情况测评满意率达100%。开展领导干部“四下基层”活动，每人挂钩1名困难职工、1名拆迁困难户、1户“春风计划”特困家庭、1名重点户。探索党代表工作室运行机制，每月10日、25日开放，组织党代表按时驻室接访党员、群众，收集意见建议。

2、完善党员干部队伍管理机制。实行股级干部民主推荐、竞争上岗和后备干部票决制度，增强干部选拔工作透明度。完善社区干部绩效考评，落实激励约束措施，促进社区“两委”、社区工作者积极履职、务实做事。在全市率先实行发展党员计生、综治、纪检、行政执法多部门联审制度，严把“入口关”，全年发展党员32名，转正66名。落实党员“十必访”制度，重新确认上报困难党员33名，组织慰问72人次，发放慰问金49400元。

3、延伸提升“135”机制，实施“领头雁”示范工程。推荐阳光、洪宅垵、象山等3个社区的党组织书记为“领头雁”工程培育对象。以阳光、青华为试点推进社区大党委运行机制，全面整合辖区内的机关、企事业单位党组织，通过结对共建提升基层党建活力。投入40余万元建设阳光社区党建展馆，被确定为全市廉政文化建设精品工程。探索建立社区党支部(党委)、居委会、业委会、物业公司“四位一体”运行机制，破解管理难题。推行“六要”工作法，全面推行党务公开标准化，阳光、青华社区被确认为全市示范点。

4、加强提升非公企业党建水平。新组建2个非公企业党支部，筹备成立洪山文创园、青阳商会党支部。制定实施《非公有制企业党组织活动经费若干补助办法》，全年补助企业党建经费6.9万元。完善街道职工服务中心建设，扎实开展“面心实”活动，街道工委会被推荐参评“全国示范乡镇(街道)工会”。实施“菁才先锋、服务创业”工程，评选“菁才先锋”17名。重新筛选、聘用10名非公企业党务干部，指导利郎党支部开展“奉献you我，时尚先锋”活动，帮助达发党支部实施“跨区域党员远程教育培才工程”。

5、推进惩防体系和党风廉政责任制建设。定期组织党员干部参加反腐倡廉警示教育。扎实开展廉政风险防控，制定75项防控措施，修订完善12项配套制度。加大违纪案件查处，2013年立案6起，查处违纪党员6名，其中3名被开除党籍。严格落实中央《八项规定》，一律取消不符合规定的会议、活动、接待，杜绝公款购买月饼券、购物卡等行为，强化公务用车管理，从严控制人员外出，2013年各项费用支出同比下降21.84%。

在看到成绩的同时，必须清醒地认识到街道发展中存在的突出问题：一是经济持续增长压力增大，产业转型还不够快，三产发展层次偏低，结构还不合理，现代服务业比重偏低，规模偏小，楼宇经济发展缓慢，商贸发展水平不高;二是部分项目建设进度滞后，高霞新天地北片区商业地块、江滨特色文化街区、利郎时尚创意产业园、崇德商贸广场等项目仍未开工建设;三是城市化水平低，社区发展不平衡，功能不够完善，无法满足跨越发展的需要，教育、医疗等优质资源仍然不足，中心市区集聚能力偏弱;四是社会安定稳定形式严峻，街道流动人口多、流动性强，社会治安、安全生产形势不容乐观，历史遗留问题仍然较多，维护社会稳定压力大，等等。

第五篇：2012宁边路街道劳动争议全年总结

宁边路街道2012年劳动争议工作总结

宁边路街道辖区位于宁边路以北，东到建设路，西至天山路，南到宁边路，北至中山路。辖区面积为5.47平方公里，下设7个社区5个村，居民总户数6126户，总人口22750人，其中下岗失业人员582人，“4050”人员231人，其他无业人员、新成长劳动力和大中专毕业生共756人。辖区有企事业单位53个，个体用人网点124家，由于个体用人网点不规范用人，造成劳动纠纷时有发生，劳动调节工作压力非常大，现将一年来的工作总结如下：

一、强化领导，精心谋划，抓好“三个环节”

昌吉市宁边路街道办事处适应新形势，把社区做为劳动争议调节工作的着力点和落脚点，把维护劳动者合法权益作为关注民生、顺应民意的“民心工程”来抓实靠实倒计时，取得了明显的成效。一是精心谋划。为确保劳动保障争议调解工作顺利开展，街道首先成立了劳动保障争议调解组织机构，制定了劳动保障争议调解工作计划，完善了劳动争议制度和职责,明确了指导思想、保障措施和工作要求。同时把此项活动纳入街道、社区重要议事日程，与街道、社区的维稳工作同部署、同安排。二是构建网络。街道、社区两级分别成立由行政领导担任组长，其它相关科室主任和社区骨干为成员的领导小组，确定了专职工作人员16名(均参加了州劳动局组织举办的劳动争议调解员培训班学习，通过了劳动争议调解员资格考试，取得了调解员资格证书)，兼职工作人员一名，做到定人定

岗，分工明确。同时街道、社区还积极指导辖区企业建立健全劳动争议调解委员会，合理配备调解人员，努力筑牢劳动争议处理的“第一道防线”。形成层层有有人管、片片都有人抓的工作格局。三是完善机制。建立健全了《企业随访制度》、《再就业援助制度》、《来人来访制度》等21项工作制度，确保了劳动争议调节工作的规范化运行。同时，建立了联席会议制度，定期召开会议，研究解决工作中出现的新情况和新问题,确保把各类劳动纠纷解决在萌芽状态。

二、立足实际，强化措施，坚持“四个到位”

为了确保劳动争议调节委员会在稳定就业工作中发挥真正的实效。为此，我们坚持做到“四个到位”，推进调节工作不断深入发展。

1、政策宣传到位。为确保把新政策宣传到位，我街道在劳动保障宣传工作中做到了三个确保：一是确保辖区居民宣传资料发放到位。宁边路街道把今年新政策内容印成宣传单，把劳动保障宣传单发放到每家每户，针对不识字的家庭社区工作人员还对政策进行了口头宣传，确保劳动保障政策发放、宣传到位。二是确保辖区企业走访到位。为确保劳动保障各类政策深入企业，街道、社区定期到辖区企业走访，发放、宣传各类劳动政策和相关的法规、条例宣传资料，为方便企业咨询街道、社区还专门制作了辖区企业通讯录，设立了咨询政策专线电话，确保企业随有问题，随时能联系解决。三是设立咨询点宣传解释到位。每次开展招聘会同时，分别在现场设立了就业政策宣传咨询点，对社会保险、再就业政策和劳动合同

法、就业促进法进行现场咨询和发放宣传资料，先后共为求职者提供政策咨询500人次，发放宣传资料3500余份。同时街道劳动保障所还通过开展对口专场招聘会的形式对劳动保障政策进行宣传。

2、理论培训到位。为了提高工作人员业务水平，街道先后派送工作人员到州、市参加专项业务培训学习，培训人数达36人次，通过培训有效的提高了工作人员的业务水和依法管理劳动关系，妥善预防和处理劳动争议的能力，确保工作人员依法持证上岗。同时在《劳动合同法》、《就业促进法》颁布之际街道来组织工作人员认真学习“两法”深刻领会其精神实质，结合工作实际扎实开展各项工作，力争规范各类用人单位的劳动关系，推动各类用人单位依法与劳动者签订劳动合同;依法维护好双方当事人、尤其是劳动者的合法权益，为构建和谐劳动关系奠定坚实的基础。

3、关口前移到位。几年来街道劳动争议调节机构始终坚持每月一次的例会制度，要求各社区及时汇报辖区企业存在的劳动纠纷问题，确保做到早发现、早协调、早处理把劳动纠纷问题解决在萌芽状态。由于辖区部分企业生产经营困难，拖欠职工工资，欠缴社会保险费等问题比较突出，个别非国有企业无视劳动法，延长上班时间，克扣员工工资等行为较为严重，成为劳动争议的导火索。针对这些现象，街道、社区劳动争议调解机构的同志们以高度的政治责任感和使命感，高度重视劳动争议纠纷的预防化解工作。一是重视矛盾集中排查调处工作，及时掌握劳动关系现状;二是加强对用人单位的指导，深入问题单位，指出存在的问题并提出改进意见;

三是坚持案后跟踪制度。对已处理的案件，不是一调了之、一裁了之，不做甩手掌柜，而是经常性地与当事人联系，了解当事人的意见、看法，了解改善情况，促进当事人自觉遵守法规。

4、真情服务到位。街道劳动争议调节委员会始终坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则，逐步建立多层次、多渠道的劳动争议调解网络，加大劳动争议协调力度，突出抓好劳动争议处理、促进劳动关系的和谐发展。在日常调解劳动争议过程中，注重情、理、法并用，对当事人动之以情，晓之以法，依法说服当事人决，要求以双方诚信的力量打造和谐稳定的劳动关系。

三、加强案件办理力度，有效保障工人的合法权益。 截止目前，我劳动仲裁调解领导小组共调解案件5起，其中“昌吉市华业物业公司没签合同付双倍工资”一案比较难办，在工作人员多次与市劳动仲裁科沟通和请教后，克服种种困难，一举拿下了此案件的办理。成功调解了有史以来最大的一起没签订劳动合同的双倍工资案件，追回工资款8000元。今年，在5起调解案件中，共追回工资款11687.10元，有效的维护了辖区农民工的合法权益。

四、完善服务功能，为劳动双方提供便利的服务条件。 通过深入开展劳动争议调节工作加强了社区平台的工作内容，进一步稳定了劳动者的就业关系，真正实现以街道、社区为服务平台的职业介绍、就业安置、企业用人不用出社区;政策咨询、法律援助;劳动纠纷调节不用出社区;便利的劳动服务。

在今后的工作中，我们将进一步加大力度，扎实工作，不断完

善工作内容，为构建昌吉市和谐、稳定、公平的劳动添一份力。

昌吉市宁边路街道办事处 2012年11月6日