忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《保洁员工作总结1》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：保洁员工作总结1
保洁施工总结1
二0一三年年度雪堰片保洁工作总结
雪堰片标段今年保洁工作担负着环湖路2.988公里，雪阖线1.127公里，雪漕线13.701公里，环湖线2.988公里，南闸线4.34公里，潘寨线4.842公里。总里程26.998公里的公路保洁，保洁工作围绕我区环境卫生工作及上级主管部门的要求，我公司采取了机械清扫与人工保洁相结合的方法，强化以人为本的理念。我公司与保洁人员签定长期的劳务合同。合同明确指出工作内容、工作时间、工作范围及考核标准。实行定线、定人、定路段三定的保洁措施，明确责任到人。公司委派专人负责，对全片道路保洁员进行考勤、考核。针对全片道路进行每天考勤，并根据道路保洁考核细则，实行奖罚措施，确保全片道路保洁工作的效率。杜绝保洁员出工不出力，工作范围不明确，工作要求低等情况的出现。
我公司根据公路处的要求，对大型道路保洁车辆安装了GPS定位系统，实行了公司和公路处对保洁车辆的联合管理。我公司委派专业的驾驶员驾驶保洁车辆，并定期对其进行培训和考核。灌输道路保洁的要求，加强安全行驶的理念，促使驾驶员对保洁工作更认真更负责，进一步提高全片道路保洁的质量。
我公司应对突发情况成立突击保洁小分队,在接到业主通知后、自我巡查时或有政治任务需要时，加强清扫保洁，根据实际情况，进行保洁路段的路面清洗、路肩堆积物的清理等作业。 根据要求做好清扫保洁工作。
我公司日常保洁人员每月月底集中公司开会，汇报一月来的工作情况和工作中遇到困难，公司根据保洁员汇报的实际情况，帮助解决其遇到的困难，并下达下月的工作任务和工作重点。
公司委派专人进行公路巡查，每星期巡查不少于4次，巡查重点为道路保洁情况、保洁人员到岗情况及道路出现的特殊情况，根据巡查人员发现的问题，及时向公路处汇报并及时处理。
公司在2013年度的保洁工作中上下一心，取得了一定的成绩，保洁管理水平也进一步的提高，但是纵观全年保洁工作，我们还存在许多不足之处，由于道路清扫保洁工作是长效管理，在对于清扫保洁人员工作肯定的同时，公司管理方面产生了松懈，导致个别保洁员思想产生了松懈，工 作态度不认真,上班出工不出力,提前下班等情况的滋生。经过我公司加强管理以后，情况有所好转。
公司总结：道路清扫保洁工作任重而道远，是一个长期管理的过程。应对保洁人员进行定期的思想教育和岗位培训，明确道路保洁工作的要求和规范，确保人员上班积极性和工作责任心，进一步做好道路保洁工作。
常州市武进鸿杰交通建设工程有限公司2013年12月20日
第二篇：1[1].售楼处保洁员岗位职责
售楼处保洁员工作内容及标准
主要职责：负责售楼处各个区域的清洁工作。
一、工作内容
1、
负责售楼处地面、墙面、设备设施的清洁;
2、 随时清洁售楼处客户洽谈区、签约区、卫生间等区域卫生;
3、 每日负责在合理的时间清理办公室的垃圾和打扫卫生;
4、 每日早9：30前完成售楼处每日清洁工作，进入保洁工作状态;
5、 负责工具的清洁和保养;
6、 定期清点库存的物品(药剂、消耗品等);
7、 定期拟订保洁物品的购买清单(内含用途)，每月月末上交保洁部库存清单、消耗清单及需购买清单(保洁主管统计);
8、 确保储放物品的地方要保持干净整齐;
9、 在日常保洁当中发现售楼处物品如有损坏应该及时上报主管部门;
10、 发现有丢失物品在公共地方，要立即通知所属管理员处理;
11、 为客户更换烟灰缸，用过的水杯及时清洗;
12、 定期清理沙盘，保证沙盘干净、无尘土;
13、 遇到下雨天气时候及时对售楼处地面做保护，将地毯收回，准备出雨伞，同时在醒目地点竖立“小心地滑”警示牌。
二、工作标准
1、 注重个人卫生、穿着指定的制服;
2、 注重礼仪，面带微笑使用标准用语和标准动作为客户提供服务;
3、 工作时间遇到任何客户均应问好并微笑致意，禁止清洁人员与客户或其他工作人员聊天或谈论工作以外之事情;
4、 售楼处的清洁工作应达到干净、卫生的清洁标准，主要包括如下工作：
(1) 包括但不限于;办公垃圾收集、桌面擦拭; (2) 每日擦拭办公家具，每周擦拭室内玻璃一次; (3) 每日擦拭售楼处木地板; (4) 每日售楼处大理石牵尘工作; (5) 每日售楼处地毯吸尘; (6) 每日售楼处家具擦拭; (7) 每日售楼处一层玻璃清洁; (8) 每周售楼处墙面弹尘; (9) 每周沙盘吸尘;
(10) 售楼处客户接待区随时清洁工作; (11) 售楼处洽谈室随时清洁工作; (12) 售楼处卫生间随时清洁工作。
第三篇：保洁员的风采[1]
城市保洁员的风采
----城市保洁员冯忠霞事迹
在松花江中游北岸，小兴安岭余脉的铧子山脚下有一座百年小城，它的名字叫通河。现在无论你是探亲访友，还是招商引资，只要来到通河，都会被她的风光无限、魅力无穷所倾倒。
以往那种晴天满街灰、雨天一路泥、冬天冰雪阻道、开春垃圾成山，“脏、乱、差、黑”的状况已一去不再复返。展现在人们面前的是一座环境优美、整洁干净的环保卫生城。
通河县城市面貌发生的巨大变化，承载着县委、县政府运筹帷幄、高瞻远瞩，承载着全县人民积极参与和鼎力支持，也承载着城市保洁工人对环卫工作的无限忠诚和奉献精神。
多少个不眠的夜晚和黎明，多少个温馨的双休和节日，多少个难熬的酷暑和严冬，人们总能看到一群“桔黄色”的队伍，正忙碌于大街小巷，默默无闻地履行着他们的神圣职责，为打造干净城市做出了突出贡献。
冯忠霞同志就是这支队伍中的普通一员和优秀代表。1988年，年仅38岁的冯忠霞同志在城管局安排下，做了一名街路清扫工人，她克服重重困难一干就是12年，用柔韧的肩膀撑起了自己拥有的这片天地。她曾多次被城管局评为 1 优秀街路清扫员。
冯忠霞同志自强自立、巾帼不让须眉。1998年通河镇城建处决定招收一批清扫员，但由于工资低、劳动量大，很多人都望而却步。加之世人看不起扫大道的，认为“扫大道”低气、丢面子，认可在家“干呆”，也不愿意干这样又苦又丢面子的差事。面对亲属“善意”劝阻，面对丈夫无奈的表情，面对孩子们企盼的目光，冯忠霞同志毅然决然地报名加入了城市保洁员行列。她说;“我们也有两只手，为什么靠低保过日子，时代不同了，男女都一样，丈夫身体不好，孩子又小，那么重担就应由我扛”。从此，城市环境卫生保洁工作与她结下了不解之缘，酷暑下她挥汗如雨、风雪中她奋力前行，到处闪动着她奋进的身影，到处留下她坚实的足迹。
冯忠霞同志爱岗敬业，奉献不讲索取。为了让城市更加干净，她立足岗位夏天早晨4点半上岗、晚上9点半才能回家;冬天两头不见太阳，坚持“全天侯”保洁，每当晚上拖着疲惫的身躯回到家里时，她赶紧给孩子做饭、洗衣、直至忙到深夜,为孩子们做好明天上学准备。12年来她蹬坏了三台作业车，用坏了不知多少把扫帚;12年来她没有因身体和家务耽误过工作;12年来她没有休过一个星期天、节假日。尤其是元旦春节期间，人们尽情欢庆的时候，也正是她和同事们最忙的时候，三十晚上全家团聚、看春晚、放鞭炮、吃年夜饭的时候，做为环卫工作者依然坚守在岗位上，清理好 2 街路卫生后才能回家。
冯忠霞同志履职尽责，求精不甘落后。十几年来，她负责保洁路段几经更换，但无论是换到哪个路段，她都尽心尽力地恪尽职守，像清扫自家屋地那样清扫、那样呵护。冯忠霞同志操守公德，助人而不漠视，她操守中华民族优良的传统美德和社会公德，尽自己微薄的力量和所能为群众排忧解难。12年来，她曾多次在工作路段捡到贵重物品，都一一交到派出所和失主手中，受到群众赞誉。
“梅经风霜香气烈，人到无求品自高”。一个寻常的百姓、一个普通的妇女，没有气壮山河的伟业，没有惊天动地的壮举，但她有一种气质，那就是默默无闻;有一种精神，那就是无怨无悔;有一种理想，那就是为自己所热爱的事业奋斗终身。
第四篇：校园保洁员考核办法1大全
第一师阿拉尔职业技术学校
清洁工考核办法
学校清洁工系学校聘请的临时工作人员，其在校工作期间必须听从学校的统一安排，干好自己的本职工作。为广大师生创造一个文明、卫生、整洁舒适的工作、学习和生活环境，特制定本考核办法如下：
一、主要职责：
1.上班时间：星期一至星期五，每天工作8个小时,上午:9：30---- 1:30; 下午: 15：30----7:30, 周末和节假日工作2个小时，每周六和周日轮流休息。工作时间必须在工作区域内，不能迟到、早退、脱岗，有事必须请假。
2.工作任务：
区域一:主要负责行政楼楼内全部卫生,上午、下午各打扫一次。 区域二：主要负责行图书馆、实训楼
一、实训楼
二、运动场卫生间。
3.坚守工作岗位，随时在保洁工作区域进行巡视，发现垃圾、纸屑等立即进行清除，保持清洁，不留死角;
4.工作时间不准干私活、不做与工作无关的事情;
5.积极完成学校临时分配的其他工作。
6.工作中若发现学校财物或设备包括电灯开关、灯泡、水龙头等损坏和下水道堵塞，应立即汇报，以便及时维修。
7.有权制止学生的各种违规违章、破坏污染环境的行为，协助老师做好校园保洁工作。
二、考核办法(满分100分)：
学校每周将不定期组织检查，发现问题及时反馈给当事人，并要求立即整改。学校清洁工工资由基本工资(2500元)和绩效考核工资(500元)组成。具体考核办法如下：
绩效考核等级A等(90分以上)，绩效工资500元。
绩效考核等级B等(80---90分)，绩效工资400元。 绩效考核等级C等(70---80分)，绩效工资300元。 绩效考核等级D等(70分以下)，绩效工资200元。
1.工作纪律(15分)：按时上下班，不迟到、早退、脱岗。上班期间不做与工作无关的事情，服从学校安排。每发现一处扣5分，直到扣完为止。
2.卫生间(25分)：地面：无纸屑、污迹、痰迹;小便池：无尿碱、无杂物、不堵塞;隔离板：无污迹、无乱画、乱写，要求保持板面干净;水池：无污迹、不堵塞，要求天天擦洗，水龙头用完及时关掉;窗户玻璃干净明亮，窗台无灰尘;卫生间的垃圾篓要及时清理。每发现一处扣5分，直到扣完为止。
3.楼梯扶手(10分)：楼梯地面瓷砖光亮，扶手无灰。每发现一处扣5分，直到扣完为止。
4.过道(20分)：地面干净，瓷砖地面光亮，垃圾桶及时清理。每发现一处扣5分，直到扣完为止。
5.门厅(10分)：玻璃门的玻璃干净明亮、无灰尘。
6.保管和爱惜好自己的清扫工具，爱护公物，摆放有序。(10分) 7.下班前检查好自己管辖区内的清洁工作，并关好卫生间的门户、电灯、水龙头。(10分)
第一师阿拉尔职业技术学校
学生科
第五篇：保洁员聘用协议书[1]
松峪村保洁员聘用合同书
甲方：松峪村民委员会(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
为建设和谐、绿色、小康松峪村，加强我村环境卫生管理，保持村庄环境整齐干净，构建垃圾减量化、资源化、无害化处理长效机制，经甲、乙双方协商同意，现订立保洁协议。
一、聘用时间
月日至年月
二、保洁范围
村庄主要道路、公共场所清扫，垃圾清运及处理，具体包干地段由甲乙双方协商确定为准。
三、保洁职责
1、遵守环境卫生办公室制定的各类规章制度,服从调配。
2、按规划责任区每月10日、20日、30日清除垃圾，运至指定垃圾池，保证管辖范围干净、整洁，有特殊情况零时安排。
3、对本责任区内的路面进行长效保洁，并做好突击性的清理保洁工作。
4、及时清洗公共部位的乱涂、乱画、乱张贴的广告、标语等。
5、文明操作礼貌服务，发现乱倒垃圾等不文明行为，应进行劝阻和宣传，说话文明，以礼服人。
6、完成村委会交给的临时工作任务。
四、清扫工具
甲方向乙方提供垃圾清运车、扫帚、铁铲及保洁服，其它清扫工具由乙方自理。
五、工作监管
村委会成立环境卫生监督小组，由村委会干部、村民理事会成员及党员代表组成。采取不定期检查，一旦发现清扫、清运及处理不到位的，或村民反映乙方工作不到位的，甲方应予以核实，以上情况累计出现三次者，甲方有权解除聘用。乙方如要求辞职，必须提前一个月向甲方打报告，否则，不支付前段时间的工资。
六、工资报酬
甲方向乙方每月发放基本工资20月，按月发放。
每月奖金100元，乙方违约一次扣除当月奖金，两次扣除半年奖金，三次扣除全年奖金，年终考核后一次性发放。
本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，备案一份，双方签字后生效。
甲方：松峪村村民委员会乙方：
签订日期：年月日