总结是一次反思过程，是一种记录工作情况、回顾工作不足的重要方式，在总结写作的过程中，我们需要全面化的分析工作情况，这有利于我们的工作成长。怎么写出有效的总结呢？下面是小编为大家整理的《保洁员工作小结总结》仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：保洁员工作小结总结
保洁员工作小结、总结
工作 总结
做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。
工作中，我怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。在任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了领导和同事的热情相助，得到了大多数同事的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一群有热情、肯于奉献的同志。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训。
这一阶段的工作期间，保洁的日常工作主要靠的是学校领导的有效指挥。这一学期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。
这一年的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。同时，希望能有机会学习、掌握更多技能，提高自己的水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成 学校布置的各项工作，不辜负领导的期望。
2013-7-19
第二篇：保洁员个人工作小结
2017个人年终工作总结
刘丽丽
2017年即将过去，我们在盘点一年中收获的同时，也在寄希望于未来。不知不觉中，时光飞快流逝，我在保洁岗位上结束了一年的工作，现将这一年的工作做一个简单的小结。
第一、在部门各位领导的全体同志的关怀、帮助、在同事们的大力支持下，我认真学习和贯彻落实领导的指示精神，紧紧围绕保洁为中心工作，充分发挥自己的主观能动性，一切以领导的指示为自己工作的动力和努力的方向，不断改进工作态度和方法，提高工作效率，以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把保洁工作放在首位。严格执行规章制度，坚持吃苦耐劳的精神。圆满完成了领导布置的各项工作任务。我始终把学习当的十九大精神放在重要位置，通过读报纸、看电视、听新闻、与同事多交流、互相学习、互相帮助，努力在提高自身综合素质上下功夫。
第二、一年来的工作表现
强化形象，提高自身素质。为做好基础工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，
严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，
以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风;坚持做到不利于集体团结的话不说，不利于同事之间团结的事不做。与同事们和睦相处、绝不计较个人的荣誉和名利得失，只希望把所有工作圆满完成。
第三、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是随着年龄的增长、身体素质与以前相比，有了很大的退化，体力和精力方面有了很大的不足。第三我会在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
总之，在过去的2017年，我圆满地完成了领导布置的工作，取得了一些成绩，这一切都归功于领导们的关心和指导。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。多关心同事，与所有同事共同努力工作，不辜负领导和同事们对我的期望。
二〇一七年十二月二十一日
第三篇：保洁员医院感染知识培训小结
医院感染科与2012年11月2日下午15:30-17:00，在职工俱乐部举办了“保洁员医院感染知识”培训。由各科保洁人员88人参加了培训，培训由院感科贾桂云主任进行讲座。内容包括：“清洁卫生的程序和方法”、“消毒隔离基本知识”、“医疗废物的管理”、“职业暴露与标准预防”以及“手卫生规范”等。培训结束后，对所有培训人员进行了现场考试，题型为填空题，主要考核了培训的相关内容，合格率达100%。
医院感染管理科
二○一二年十一月五日
第四篇：转正小结 保洁
试用期工作小结
本人自今年6月21日入职，担任**管理处保洁领班一职，主要负责**A1项目售楼处和二楼办公区域的保洁工作。这期间的主要工作为：
一、学习了解公司的规章制度、企业文化，了解熟悉工作环境;
二、在第一个月完成售楼处的开荒保洁工作。前期施工方的重复施工，保洁工作量大、工作重复，但在王经理的大力支持协调、其他部门的配合下，仍然保质保量的完成了开荒保洁工作;
三、对保洁人员进行工具材料使用、工作流程、工作程序、工作标准等进行内部培训，并每天随时进行检查、监督，确保保洁工作达到公司要求和标准;
四、制定保洁员的工作职责、工作程序、工作标准、考核细则等，并监督实施。使保洁工作走上常规化管理。
五、每天详细记录保洁物资、工具消耗情况，每月做好物品消耗统计，并制定采购计划，控制保洁成本，最大限度的公司节约资金和成本。
六、完成领导临时交代的保洁工作。
回顾两个月，在上级领导的和其他部门的帮助和关心下，虽然取得了一些成绩，售楼处保洁工作走上了正轨，但与公司各级领导的要求还有一些差距。在管理水平和沟通能力上还有一些欠缺，这些不足仍然需要我加强自身的学习，用所学的知识运用到实际工作中，将保洁工作更上一层楼!
保洁领班：** ****年*月**日
第五篇：2015年保洁优质服务小结
今年，在前几年保洁质量考核的基础上，对保洁质量考核的标准及办法进行了修订，并将考核内容完整体现在与物业公司的合同中，实现了医院对物业公司考核的规范化、制度化。每月运用持续质量改进的方法主要从保洁质量质控考核、平时考核、满意度、保洁员到岗情况及劳动纪律等方面入手对物业公司进行综合考核，各项考核内容及下个月的重点整改内容以书面形式向物业公司反馈，从搬迁入新院区的半年来，保洁质量有了明显的提升，医护人员对保洁的满意度从7月份的85.7%上升到11月份的90.3%，总务科对全院保洁质量的质控考核从7月份的74.4分上升到11月的84.4分。等级医院PDCA管理软件有关“保洁质量优质”的项目有序进行中，已完成第三轮质量改进，工作内涵改进明显进步。
总务科 2015-1-4