大连达沃斯会馆范文

2022-06-08

第一篇：大连达沃斯会馆范文

2007年“中国夏季达沃斯”选址大连

世界经济论坛——举行新闻发布会，宣布将于2007年9月6日至8日在大连举办首次“世界经济论坛成长峰会——全球成长型企业年会”，这是中国首个城市获此殊荣。

“世界经济论坛”因一直在每年冬季于瑞士的达沃斯举行，又被称为达沃斯论坛。它是世界500强企业同各国、各地区政府对话，一起研讨全球经济问题的平台。大连明年将要举办的论坛在9月举行，与冬季举行的达沃斯论坛是同一个组织主办，与之相呼应便简称为“中国夏季达沃斯”论坛。

达沃斯论坛的成员囊括了位居全球前列的1000家大公司和企业，这些跨国公司控制着全球86% 以上的财富，年营业额合计超过 4.5万亿美元。作为论坛成员的公司或企业的年营业额或资产需达10亿美元以上，参加会议的代表必须是董事长或总裁级人物，政界人物须是现任在职。出席达沃斯论坛的人员还有威名显赫的政界要人、领导世界潮流的科技奇才，也有享誉全球的知识精英、颇负名望的国际问题专家等。

在2007年的大连年会上，将有1150名世界前 1000强的企业领导人、100名各国和地区的高官、100名学术界领袖、50名国际顶级媒体的商务刊物编辑等出席，预计出席人数达2000人左右。

成功申办"夏季达沃斯"让大连与达沃斯论坛结缘，市长夏德仁应邀率团走上世界经济论坛--

今年1月24日，瑞士东部城市达沃斯再次热闹起来，一年一度的世界经济论坛年会(又称"达沃斯论坛")又一次在这里拉开帷幕。来自世界各地的2400多名政要、商界精英以及学术界、宗教界、文化界和民间团体

的知名人士要在年会上讨论影响全球事务的各种问题。与往年不同的是，在这个冬天里，"达沃斯"开始与大连结缘：以市长夏德仁为团长的我市政府代表团应邀走进了达沃斯，登上了世界经济论坛。

大连代表团受到礼遇，"达沃斯论坛"首次为一个城市设立展示区

大连市政府代表团第一次走上世界经济论坛，就受到了很高的礼遇。在这次论坛上，会议的东道主专门设计制作了"世界经济论坛成长峰会"展示区。在展示区上设有两个滚动播出《中国大连》电视专题片的大屏幕和大连在中国的区位示意图等。会议工作组负责人说："为一个城市搭建展示区，在世界经济论坛年会历史上还是第一次。"从24日上午开馆起，人们纷纷光顾大连展示台。大连代表团带来的富有中国特色的小纪念品和大连画册等宣传品受到人们欢迎和好评。许多与会代表和新闻媒体对大连以及"中国夏季达沃斯"表现出了浓厚兴趣。

会议期间，夏德仁受邀在"生活在城市时代"、"设计可持续发展城市"专题讨论会

第二篇：2009大连夏季达沃斯论坛志愿者面试通知一

2009大连夏季达沃斯论坛志愿者招募活动自启动以来，广大高校青年学子积极参与，各报名点共收到报名材料共2000余份，经各报名点初审，共1500余人进入材料初选环节，经材料初选，共有约1000人进入面试环节。

为统一面试评分标准，团市委将于7月8日起依次在各报名点进行面试。考虑到各高校暑假放假时间不同，团市委将于7月8日、9日、10日先在东北财经大学、辽宁师范大学、大连外国语学院报名点举行面试，大连理工大学、大连海事大学、团市委报名点面试具体分组名单和面试时间将于近日公布。现将东北财经大学、辽宁师范大学、大连外国语学院报名点面试分组名单及面试时间、面试内容及方式通知如下：

一、东北财经大学报名点面试分组名单

1、李志刚、陈辰、谷正国、刘修宾、骆光辉、梅万祺

2、孟阳、张伟琦、陆绍元、郭振宇、岳野、汪孜博

3、林忱、李轶奇、李华龙、邬大鹏、王思维、孙经宝

4、周海龙、王梓、于昊洋、李凡、武海龙、李承雨

5、肖立强、石省修、任冰、唐鹏、王英维、顾明、雷志锴

6、孙冠世、范子铭、王海鹏、明亮、祁一函、林翥、吕焱、姬厚实

7、王迎琪、汤士慧、张瑜、陶淑芬、杜杨、刘音

8、高瑞、耿迪、黄小秦、韩宇轩、方曦、王雪莹

9、王泊宇、金朗、李楠楠、黄鹤、单爽、曲丹

10、朱莹、于军华、邓菁、武彤、刘倩(6769)、马瑞

11、刘芳、王静、王郁瑾、林烨、许晓珊、张文彦

12、丁岚、孙梦泽、李枫丹、黄琪、王喆、吴丹

13、闫雪、李实、王雪娆、赵韵、邢冰、陈超

14、李冰、姜卓青、周明洁、丁姗姗、姜泮、宋欢欢

15、刘佳、张家宁、骆成、华文硕、李兆祺、武文婷

16、翟洧、吴羡、石娜娜、袁中

一、赵士怡、曲爽

17、王天琳、张静、于雪莹、李希晰、刘璐、张连琴

18、杨雪、曲艺、徐天舒、李云婷、刘晓茜、毛君君

19、金茜、龙婷、康逸然、任碧莹、董文欣、曹一楠 20、夏管艺海、唐雅雯、杨婧媛、赵晨璐、苏扬、焦阳

21、宋雅君、邵文慧、陈瑜、孙爽、庄兆琳、杨硕

22、宋雯雯、秦琨、马嵘、刘冲、张楠、柴燕飞

23、李芸菲、杨丽杰、芮雪、关楚辞、乔然、郑淇文

24、陈静、李哲、李雪淳、曲冰芮、周嘉妍、邢雅康

25、周园、李尧峄、夏睿浛、杨婉亭、胡桂贤、刘巧峰

26、张思雅、何九姝、黄梦蕾、董妍、陆茵缤、梁馨

27、李睿、李金怡、路畅、刘倩(3124)、高爽、唐瑶

28、封宛辰、宋胜男、周子涵、李希注：

1、()内数字为候选人身份证后4位数字

2、1-11组面试时间为7月8日9:00至11:30，12-28组面试时间为13:30至16:00，各组依次进行，每组面试时间平均约12分钟，请请候选人根据所在组序号计算预计时间，并比预计时间提前30分钟到达面试考点报到。

3、面试地点为东北财经大学明哲楼417室。

二、辽宁师范大学报名点面试分组名单

1、韩松、任帅、张万帅、刘勇、汪为

一、姜瑞、王帅

2、张佩伸、孙灵楚、刘宇峰、宫也天、陈洪涛、姚雯雯、

2 黄小龙

3、袁贺敏、樊敏、孙晓晶、李来慧、张颖、戴虹

4、吕荔燕、牟杰、依多、王晓燕、范小露、孙夏青

5、马晓俊、刘威、韦琴娜、冯雪、张雪、周婷

6、林桂梅、崔琳玫、冼嘉琪、孙丽丽、史高原、李洋

7、汤宏艳、宋海兰、苏兰兰、于欣、康晶晶、缪昕欣

8、谢妍、才春秀、蒋淑华、徐晓婷、唐尧、柴紫茼

9、王爱雯、李欣洁、周璐、邓朝艳、冯雅静、张悦

10、陈凤娇、丁宁、庞秀红、谷月姣、刘巍、李晓兴

11、高红洁、丁萍、王扬、田艳、胡楠、李金谕

12、赵俭、杜鑫、刘津汇、张思明、刘楠、卢哲

13、张希新、马超、杨轶华、蔡蛟、王会会、何宜婷

14、韩啸、李欣、张靖若、唐健、杨偲、宁泽

15、杨静、魏诗叶、李凌蔚、张雪、杨楠、骆红玉

16、马晨晓、张人方、刘月、刘舸洋、徐晓婷、苏靖雯

17、韩辰、董莉莉、李凤阳、刘岩、崔珣、秦涛

18、曾曦、王萌、张哲文、黄谊、乔旭、武妹

19、王晓岭、伍晓凤、周南、张颖、于奕茹、张玉立 20、陈芳芳、李美玲、顾蓉、李路子、廖梦莹、刘育良、廉莲

21、张弛、李肖瑜、金雪梅、奥克桑娜、郝佳、王雁雯、吴玓莹

注：

1、面试时间为1-11组面试时间为7月9日9:00至11:30，12-21组面试时间为7月9日13:30至15:30，每组面试时间平均约12分钟，请候选人根据所在组序号计算预计时间，并比预

3 计时间提前30分钟到达面试考点报到。

2、面试地点为辽宁师范大学主楼305会议室。

三、大连外国语学院报名点面试分组名单

1、徐飞、牟龙、刘文涛、管济民、高宪卓、王杨

2、曹宇、原伟华、殷泽宏、张立军、李镇江、李阳

3、田泽龙、张孝鹏、张昊、杨梦宇、刘辰、王福峰

4、阎昱生、刘云龙、侯骁跃、朱宝钰、李卓男、温志峤

5、郭辞海、张朔、张文博、于越、吕靖纬、高城成

6、王博、苏鹏飞、于德彧、冯一轩、蒋磊、夏飞

7、刘云、何欣怡、王笑冬、孙小茹、王师博、贾方

8、郭闻、曹琦、项辰、杨阳、肖曼华、刘欢

9、严昊、王菡、田晶、李晔、齐娜、刘帅

10、张一茉、赵艺丰、李倩、朱文雅、苍萍萍、郭畅

11、张洁、陈硕、蒋晶月、刘洋、葛淼、李林

12、卢艺、李媛媛、沈鹤溪、徐景慧、韩露、陈晨

13、田梦、倪瑷、钱雪、邵晨、张洁、崔玉玲

14、王晓娜、武芳、于洁、李志敏、郑红艳、陶稳涛

15、梁婷、高明、林晶、胡可、冷璐、王洁

16、徐靓、刘禹池、林楠、张晶婧、杜欣、左玲玲

17、王小雨、张婉婷、刘男、刘冰冰、蒋蔚清、解放

18、于丹、周世瑶、孟依帆、王琦、杨晓冰、陈田

19、李莹、吴洁莹、沈雯雯、韩玥、陈慧、李昕 20、王文心、黄钟、崔海石、侯喆、高思、李楠

21、白光裕、左思思、包蕊、王月、闫晓丹、刘佳

22、龚婧琳、赵芸芸、于金、孙旋、刘丹诺、刘姝含

23、满运洁、董思宇、陈晓林、刘佳、赵桓晨、周璐

24、于源媛、李彦蒙、高尚、石健、任静、王琳

25、王迪、宁宁、范穹宇、周续言、宋薇、丁洁

26、殷旭、辛蔚、林雨晨、姜林林、吕妍醒、赵怡星

27、马晶晶、刘晓楠、李延、于茹、宋秀男、唐潇

28、张楠楠、张晓莹、张帆、洪欣岩、邢蓝月、李晓

29、杜佳妮、铁晓萌、高倓、沈彬、刘洋、刁文洁 30、丛培红、韩晓蕾、李雪、张硕、关文思、白博、博文

31、肖琦、刘梦影、刘畅(5723)、宗欣、郭琳、严慧、刘华夏

32、孔盈、秦露、陈丹默、郭含笑、商玉云、刘男、王兆盈

注：

1、()内数字为候选人身份证后4位数字

2、1-10组面试时间为7月10日9:30至11:30，11-32组面试时间为7月10日13:30至17:30，各组依次进行，每组面试时间平均约12分钟，请候选人根据所在组序号计算预计时间，并比预计时间提前30分钟到达面试考点报到。

3、面试地点在大连外国语学院11号楼B区301和302室。

四、面试内容及形式

面试主要考察志愿者候选人外语水平、仪表气质和微笑笑容三个方面，请各位候选人精心准备。每人面试时间为2分钟，包括英文自我介绍、考官英文提问和候选人英文应答。

自我介绍时间应控制在1分钟左右，不得超过1分30秒，至少应包含以下5项内容：

1、候选人姓名，竞聘志愿者岗位主要优势;

2、如通过面试，候选人能否保证7月15日至9月15日期间有充裕的时间并能准时参加相关体检、培训、大会筹备、组织等活动内容;

3、为确保志愿者服务质量，及时应对志愿者岗位临时性变动，经面试、体检、培训后，将有10%至20%的志愿者候选人成为替补志愿者，如自己成为替补志愿者，能否保证毫无怨言地无条件服从安排，并坦然接受这一结果;

4、根据2007年大连夏季达沃斯论坛志愿者工作经验，不同志愿者岗位分工、所属工作组、工作内容及对象、工作补贴、工作餐提供方式及补贴额度、礼品发放等方面会存在不同程度差异，如顺利当选为志愿者，能否保证毫无怨言地无条件服从岗位安排，并保持工作热情;

5、如顺利当选为志愿者，拿到工作补贴(假设为几百元，)后，打算如何支配。

面试过程中，候选人可自行安排微笑时机，累计微笑时间应至少达到10秒钟。

五、面试其他事宜

候选人面试时请携带身份证原件，经工作人员审核后，需听从工作人员安排，依照所在组次序进行面试。

候选人确因考试与面试时间冲突无法参加面试的，须提前1天向本校团委请假。

各报名点面试结束后，面试结果将统一公布在团市委网站信息公告栏，请候选人注意留意网上通知。

共青团大连市委员会

2009年7月6日

第三篇：医养生会馆

中医养生会馆(网)站营销策划方案

中医养生会馆网站营销策划方案中医养生健康管理市场前景分析

2013-07-01 15:27:03| 分类：营销策划 | 标签： |字号大中小订阅

第一、如何经营中医健康管理中心

随着人们收入水平的提高，人们追求健康长寿的愿望增强，加上生活和工作的压力增大、环境的破坏导致的人们健康状况下降，使得人们对中医健康管理的需求逐年增加，而图书、电视和政府等对中医药的重视，又使得谈中医、学中医、看中医、重视中医健康管理的民众越来越多，于是乎，神州大地，掀起中医健康管理热潮，美容院、按摩院、浴场、养生会所均打出了中医保健、休闲养生的广告招牌，推出推拿、拔火罐、刮痧、足疗、汗蒸等属于中医药保健技术范围的服务项目。

然而，透过媒体报道和行业协会的统计，这些经营机构推出的中医健康管理服务水平参

上工治未病：《黄帝内经》中有“圣人不治已病治未病，不治已乱治未乱”的思想，另外一部医学巨著《千金药方》中也提出“上医治未病之病，中医治欲病之病，下医治已病之病”，这些都与现代医学预

防为主，心身保健预防医学观点相符。

调动本能(正气)：中医健康管理是靠彻底调动人体自身潜力(内)，充分利用外界有利因素(外)，进而达到整个身心平衡和谐的养生方法。中医认为健康是“正气存内，邪不可干”的自我稳定的生态平衡。正气是指人体自身所具有的自我健康能力，邪是指致病因素。健康的时候是邪不能干扰破坏正气所维持的稳态。医生治好病意味着医生是标，病人是本，标本相得，邪气乃服。邪气只是服了，而不是没了。也即是医生通过调节人体阴阳平衡，使人体的抵抗力与致病因素作用力相对平衡，达到健康的目的。

2、中医健康管理服务的设计应遵循八结合原则

自我调养与中医健康管理服务相结合：中医讲“病人为本，医生为标”，又讲“三分治，七分养”，所以客户的身体要恢复并保持健康，光靠中医健康管理技师和专家的调理是不够的，客户自我的调养，无论是“起居有常”还是“饮食有节”、“不妄作劳”、“情志条畅”等都非常关键。

传统方法与现代方法相结合：一方面，无论社会如何进步，科技如何发展，我们人类所具备的生物学属性总是始终没有发生本质的变化，总还是“沉重的肉身”，总还是要“吃喝拉撒”，总还是要新陈代谢，从这个意义来说，古老的中医学历经数千年检验，运用到现代人身上都还是有效的。另一方面，从产品本身的易用性来看，由于现代研究人员的努力，多少会在已有的中医药原理基础上对产品加以改进，从而让专业人士和客户使用起来更方便，这种现代方法是值得采用，而不必加以盲目排斥。所以我说要传统方法和现

代方法相结合，正是基于这个角度来考量的。

个性化方案与标准化产品相结合：在中医健康管理中心的产品服务设计过程中，个性化方案是必要的，因为客户的健康问题具有个性化的一面，在设计调理方案时要做到辨证论治，要遵循因时、因地、因人的三因制宜原则，还有考虑客户的经济状况、工作状况、家庭状况等，制定个性化的解决方案，在个性化的方案的指导下选用标准化产品。个性化方案里面，有些是不用客户花钱，比如对客户的生活方式的指导建议，但标准化产品是养生馆的赢利点，同样是必不可少的。个性化产品与标准化产品，两者缺一不可。少了个性化方案，调理效果不会理想，少了标准化产品，则赢利无法保证。

立即显效(治标)与根本解决(治本)相结合：好的调理方案，如果不能让客户立即看到效果(治标)，则客户对养生馆的信心和信任度必然大打折扣。但光是有立即的显效，却无法根本解决客户的健康问题，就像有些西医西药治疗某些疾病一样，同样无法留住客户。

中医健康管理服务与教育服务相结合：客户的很多健康问题是因为无知造成的，不懂得健康养生之道造成的，患了疾病或处于亚健康状态之后，尽管有了中医健康管理中心的服务业也还是不够的，因为人是一个动态的平衡，随时可能会受到“六淫七情”的侵袭伤害，再加上中医所说的“三分治，七分养”，而七分养往往不是在中医健康管理中心场所内。所以好的调理专家，即应该是一个好的调理专家，又应该是一个好的老师，要告诉客户在家里或工作时要有好的生活方式和养生方法。善于经营的养生馆应该定期以不同的形式来教育客户，帮助客户掌握中医健康管理的知识和简单易用的技能。

身体调理与心理调理相结合：中医讲“形神合一”，指的就是人作为一个整体，其身心是相关的。身体的不舒适会导致心理情绪的不平和，心理情绪的不平和也会导致身体上的疾病或亚健康。所以中医健康管理中心在给客户做调理方案时，一定要同时调理客户的身体和心理(情志)。

治未病、预病与治已病相结合：养生馆毕竟是做“养生”、“调理”而不是“治疗”的地方，所以对于有些客户，已经患了严重的显性的疾病，养生馆的专家或技师，首要的事情是要告诉客户去医院做治疗，以免延误客户的治疗时机。中医健康管理中心不应该去做医院应该做的事情，否则不仅会引发信任危机，更可能会牵上法律官司。再有，中医讲求“上工治未病”，所以对于一些客户，他们在医院做体检或检查时没有查出的问题，中医健康管理中心可以经由中医专家或检测设备探查出来，这时中医健康管理中心有责任和义务告诉客户这些“未病”或“亚健康”的问题所在，这正彰显了中医健康管理中心和医院相比的优势所在，也是对中医健康管理中心从业人员的职业素养方面的要求。

多种调理手段相结合：中医博大精深，其治疗调理手段多种多样，长期以来形成了“砭、针、灸、药、导引、按跷”等六大基本技术体系，而随着现代科技的发展，现代科研人员也研发了许多辅助调理的工具和产品，中医健康管理中心不妨根据客户的个人偏好，结合客户的自身健康状况个性化的为客户用多种调理手段协同调理，以达到客户的最大满意度和实际调理效果。

3、中医健康管理服务应遵循六大基本步骤：一诊二评三预警，四治五调六养护

一诊：诊断过去。主要通过对医学体检报告及已患疾病信息来诊断客户过去的健康状况，在制定调理

方案时要充分考虑到过去已患疾病的问题。

二评：评估现状。中医辨证和设备检查的“人机合参”，结果更客观准确。中医辨证包括中医四诊评估和体质经络评估，设备检查常见的有人体代谢免疫评估、营养评估、特色项目评估和人体健商评估等。

三预警：发现未病之病，实现疾病“早期预警”。常见的有人体基因分析、心脑血管24项评估、鹰眼全

身扫描健康评估、心功能动脉硬化无创评估等。

四治：医学咨询导医导诊。根据前面所说的“治未病、预病与治已病相结合”原则，对于有些客户，已经患了严重的显性的疾病，养生馆的专家或技师，首要的事情是要告诉客户去医院做治疗，以免延误客户的治疗时机。所以这一步就是在发现客户有疾病时告诉客户应该去哪就医，就医应该注意什么问题等。

五调：在中医健康管理中心由专业的中医调理专家或技师实施。常见的调理手段包括饮食调理、营养免疫、心理调理和经络调理等四个方面。经络调理有常见的八法——熏、蒸、浴、灸、推、拔、刮、熨。另外还有所谓的督脉经络调理、子午流注、灵龟八法、痛症调理、膀胱经导引排毒、五行罐疗、电热砭石刮痧、二十四节气艾灸法、熏蒸、足疗、耳穴、光波能量调理等都可以归为疏通经络的调理方法。

六养护：与上一步的调理不同，养护这一步不在中医健康管理中心进行，不是由中医健康管理中心的专家或技师实施的，是客户自己要实施和注意的。养护主要包括起居、运动、环境和文化四个方面。起居养护是指合理地安排起居作息，妥善处理生活细节，保持良好习惯，建立符合自身生物节律的活动规律，以保证身心健康，延年益寿的方法，谓之生活起居养生法。生活起居养护涉及起居有常、安卧有方、不妄劳作、居处适宜及衣着宜忌等内容。运动养护，常见的有真气运行法、道家丹道、少林内功、禅坐、五禽戏、六字诀、八段锦、易筋经、三一二经络锻炼法等。环境养护包括旅游养生、风水咨询、居家环境调理等方面。文化养护指通过参加国学大讲堂、国学培训、琴棋书画等艺术活动来进行养生。

二、跳出健康管理做健康管理——中医健康管理的整体定位要做成广义中医健康管理模式

中医健康管理中心不能简单定位为满足顾客的健康需求，因为养生作为一种相对比较“奢侈”的需求，需要有一定的消费能力，这部分人往往是社会精英，按照马斯洛的需求层次理论，他们往往同时有高层次的需求，如归属与爱的需要、尊重需要、认知需要、自我实现的需要、超越需要等，如果因为满足生理需要而导致高级需要满足的时间被占据，则顾客很可能放弃来会所做健康调理，这也是大部分社会精英往往忙的没有时间去养生馆调理的原因。客观的现实是，他们中的部分人往往是忙死、累死的。

从企业经营的角度看，如果养生馆设计的产品和服务如果仅仅为满足顾客对养生(狭义的身体健康)的需求是错误的，而大部分养生馆恰恰犯了这个错误。

中医健康管理中心要满足客户的需求最好是兼顾了客户的养生保健需求(有健康)、事业发展(有钱)、学习求知(有智慧)、公益慈善(有爱心、有面子)等，也就是说要综合考虑满足顾客的低级需求和高级需求，综合考虑满足顾客的健康养生需求和非健康养生需求，这样中医健康管理中心才能成功。在这方面，很多美容院在原有基础上(满足客户对美的需要)加上养生保健板块(满足客户对健康的需要)，往往获得了成功。再有就是类似良子足疗业获得了成功，良子足疗就是兼顾考虑满足顾客的舒适(休闲放松)及

商务社交(满足客户的事业发展需要)的需要。

还有的企业经营者，往往把中医健康管理中心作为企业其他业务经营的辅助工具，比如作为促进企业公关的力度，这样的经营思路也是对的，也是跳出健康管理做健康管理的系统经营思想。

总之，中医健康管理中心不要仅仅围绕客户的健康需求做狭义的养生馆，而要做成满足客户多种需求的广义养生馆，那么何谓广义养生会所?请参考拙作《广义养生论》便知答案。

三、依靠组合做赢利——养生馆的赢利模式设计要设计成金字塔赢利模式

中医健康管理中心保健服务技术标准缺失、行规混乱、多头监管而力度均不到位等问题，导致巨大的养生保健用品、养生保健服务市场鱼龙混杂，质量水平参差不齐，技术与把戏一色，高人共骗子齐飞。

这样造成的一个直接后果是：即使养生服务做的很到位(这意味着经营成本不低)的中医健康管理中心，同样无法收到高价，或报出高价格后反而无法与打价格战的低端养生馆竞争。

那应该如何应对呢?正确的做法是组合不同的产品，区分不同的顾客，设计成金字塔赢利模式。

也就是说，在赢利模式设计时，要组合不同的产品和服务，主要分为两部分：一部分是没有特色和差异化的产品或服务，它们作为利润的金字塔底部分，这些产品或服务大多是微利或不赢利的;另一部分则是非常有特色和竞争力的产品或服务，这部分产品或服务，客户对它们的认知利益应该要非常高才可以，它们作为金字塔顶，可以销售价很高，这样利润就自然不愁了。

另一方面，过去中医治病讲究“穷人治病，富人掏钱”，颇有点“劫富济贫”的味道。过去的历史证明，这个赢利模式是行得通的，史玉柱的《征途》游戏，同样是这个赢利逻辑，即：赚有钱人的钱，有钱人和穷人获得同样的快乐，理应支付更多。但穷人的时间没那么值钱，几乎所有国家的遗产税也是这样，遗产越多，交的税越重。所以，把这个模式应用到中医健康管理中心的经营同样有效。有钱人和穷人同样恢复健康，有钱人理应支付更多。对于有钱的人，设计的调理方案应该包含的是价格昂贵的，对中医健康管理中心来说也是利润丰厚的。中医健康管理中心赚钱就靠金字塔顶的有钱的这批客户，对于金字塔底的“穷人”

客户，能够保本不赔就可以。

总的说来，“金字塔”赢利模式，就是既要有“暴利”的产品又要有微利的产品，既要有高端客户，又兼顾低端客户，组合起来，分别对待，则中医健康管理中心赢利不难矣。

四、跳出单店做连锁——连锁经营是中医健康管理中心品牌赢利的必由之路

如前面分析，因市场鱼龙混杂，劣币驱逐良币，导致客户的认知利益低，因而即使养生服务做的很到位(这意味着经营成本不低)的中医健康管理中心，同样无法收到高价，或报出高价格后反而无法与打价格战的低端养生馆竞争。由于很难短期内做到顾客认知度的提升，以及无法有效降低企业的运营成本，所以一条可行的路子就是：不以单店的营业业绩为成功的标准，事实上目前行业里业绩相对较好的企业都是因为加盟连锁做的不错，其赢利逻辑是范围经济和规模经济。

五、跳出商业做商业——公益战略和公益营销模式的有效运用

健康行业既属于商业，又属于公共事业，因此无法像其他纯粹商业一样运作，需要照顾社会公共

利益，需要兼顾社会效益。

这种公共事业特性，要求在面对客户时可能无法像其他行业一样一味暴利，否则会遭到媒体、社会和

政府的声讨，甚至会遭到中医专家的指责。

张悟本推出2000元的挂号费，饱受质疑，虽说张悟本有造假学历之错，但从另一面反应出大家对中医高额挂号费的不认同，其实与西医巨额的检查费而言是微不足道的。中国中医研究院基础所门诊部曾经推出千元挂号费，也曾在社会上引起了不小争议。这些都是很好的证据。

所以，既然健康医疗行业不完全是商业，所以不能把养生完全当做商业来做。

另外，老百姓的看病贵和看病难，已经是目前中国的“社会问题”了，而中医养生因其治未病和简便验廉的特点，在解决这个社会问题方面具有特别的优势，这就决定了做中医养生服务的企业会自发产生“公共效应”。即除了能给企业自身带来效益外，还能给社会创造效益。既然能给社会创造公共效应，那么借助社会力量来平衡企业的前期投入，让企业渡过艰难的起步阶段就很有必要。

具体的做法有：借助政府的相关政策、基金会的捐助政策、行业协会、新闻媒体等社会力量，具体应

用根据具体情况来确定。

六、不为招商而招商——构建系统能力，帮助合作者持续成功是王

中医养生行业不像西医，有完整、完善的价值链，因此在发展招商时往往很难保证加盟者像自己一样

成功。

很多中医健康管理中心经营者以为只有注入自己的产品和技术，就会很容易，事实证明是极其错误的。养生技术人才跟不上、产品研发无法及时有效升级、市场无法持续培育、管理人才无法跟上经营规模

的扩大等都是他们失败的原因。

所以，只有围绕企业构建系统能力，把合作者当成企业的利益共同体以及可持续发展的合作伙伴，真正帮助加盟商持续经营成功才是王道，具体来说需要注重四个方面：

注重专业技术人才和经营管理人才的培训与输出，方可确保合作加盟者的成功。

注重产品研发的投入，方可确保加盟者后续的可持续发展，确保加盟者持续与你的企业一起发展。

注重市场需求的持续教育与引导，扩大行业的容量，才能确保加盟者持续成功。

注重产业资源的横向联合与纵向整合，优化产业生态链，有利于扩大本产业的地位。因此好的养生产业经营者要注意站在行业整体发展的眼光积极整合资源，完善产业链的建构

第四篇：×会馆质检处罚条例

为了加强会馆的管理工作，进一步提高管理水平和服务质量，根据会馆《员工手册》和其它规定，现制定出质检处罚条例，对违章者实行罚款的行政处理，望各级管理人员尽职尽责，切实执行，望全体员工认真学习，自觉遵守。

处罚分四种：

1、警告(包括口头警告和书面警告)

2、严重警告

3、记过

4、解聘或辞退

一、具有下列行为之一者，给予口头警告、书面警告及罚款10—20元。

1、仪容仪表不整者。

(1)男服务员：留长发、烫发、大鬓角、小胡须、戴戒指(婚戒除外)。

(2)女服务员：留怪发，披肩发，戴耳环、项链、手链、脚链，染指甲，浓妆艳抹等。

2、上班时未按规定着装或着装不整洁。

(1)不穿本岗位制服。

(2)制服不整洁、不干净。

(3)不戴领带、领花、工号牌。

(4)不按规定穿衬衣。

3、不走规定的行走路线，不使用指定的员工通道。

(1)使用电梯(客梯)

(2)上下班不走员工通道。

4、使用会馆电话办理私人事务或聊天。

(1)打外线办私事。

(2)打内线聊天。

5、上班期间窜岗、扎堆聊天。

6、工作时间阅读与工作无关的书报杂志，听广播、录音、看电视。

7、在行走和岗位上喝水、吸烟。

8、在工作岗位用餐，浪费员工餐以及不在指定地点用餐。

9、下班后无故在馆内逗留、闲聊。

10、穿会馆工作服上街、回家或转借他人。

11、高声喧哗、呼喊、吵闹，遭到客人投诉。

12、在营业区域内随地吐痰，乱扔烟头、纸屑和杂物。

13、未经批准使用客用设施。

14、怪声和客人讲话，指手划脚，不耐心听取客人的投诉。

15、未佩戴名牌者。

16、对领导、同事不礼貌。

17、无故迟到、早退，上下班不打卡，或托人、代他人打卡。

18、工作时服务欠佳。

19、工作时间打盹、吃零食。

20、不在指定地点就餐者。

二、具有下列行为之一者予以严重警告，并处以30—50元的处罚。

1、重复违反第一规定者。

2、不经领导批准停止工作或迟到、早退2次以上。

3、由于工作疏忽损坏公物或客人的物品。

4、领导不力，下属涣散，影响服务质量。

5、对宾客、同事粗言秽语，不讲礼貌。

6、私自动用馆内物品和资产。

7、上班前喝酒。

8、涂改、伪造字据、证明。

9、在工作期间不守规矩，不听劝阻。

10、在会馆内乱写、乱画、中伤他人。

11、利用上班期间携带亲友在馆内逗留、用餐或住宿。

12、无事生非，挑拨离间，影响同事间的团结。

13、违反吸烟规定、携物出店，不服从警卫检查。

三、具有下列行为之一者给予记过，并处以50—200元不等的处罚，直到开除。

1、重复违反第二款者。

2、离岗、脱岗。

3、旷工24小时以上，有意怠工。

4、未经允许进入住客房间。

5、工作时间喝酒。

6、蓄意损坏会馆物品。

7、私拿或偷食、偷用客人或会馆食物，自用或收藏客人遗留的物品。

8、私配会馆房间钥匙。

9、不服从领导安排的工作和指示，影响工作质量。

10、发表虚假或诽谤的言论，影响会馆宾客和平共处同的声誉。

11、经常完不成本职工作。

12、隐瞒客人意见和反映。

13、向客人索取物品和小费。

14、提供假资料或报告。

15、拒绝领导授权的有关人员的检查。

16、工作期间干私活、赌博或变相赌博、围观。

17、工作时间睡觉、聊天。

18、挑拔、打架、互相斗殴，带头唆使帮派活动。

19、凡有2次以上记过(含2次)者，给予留店察看。

第五篇：某高端养生会馆开业方案

廊坊市艺儒文化传媒有限公司

某某养生会所开业庆典活动方案

一.【总述】

本策划将围绕以下几个方面进行详细策划

1.宣传准备工作(包含简要宣传)

2.人员安排

3.活动项目

二.【宣传准备】

1.介绍的目的是在社会中加强本公司的知名度，提高其在社会上的影响力。活动过程中有开业体验式的消费者将成为会馆的会员及潜在消费群体。为展现企业资质，会场规模将大气、有视觉冲击力。形式将新奇多样，层出不穷。同时更好地为公司做宣传，增加盈利。

2.前厅及会所门前设立休息区，布置供客人休息的桌椅，可供贵宾客人参观、休息。

3.介绍本养生馆开业庆典的相关活动信息及养生会所开业的优惠情况。

三.【宣传准备工作】

前期准备(庆典前半个月)

1.宣传册

2.宣传单页、礼品袋

中期准备(庆典前一星期)

这一时期主要制作请柬，邀请商业上的合作伙伴及社会上有知名度及相关客户等光临本次庆典。请柬要独树一帜，做得大方，同时简洁明了，但又为本公司的开业庆典做到宣传工作。

四.【开业庆典期间活动】

此项为庆典重点。多种形式相结合，做到众有所乐。以产生轰动效应。

公司地址：廊坊市广阳区第三大街南外街中段A-152号联系电话：400-002-35590316-2052599

分为三部分：场地布置、活动项目、人员安排

1. 开业庆典活动规模：

参加人数300位左右，现场布置以高雅、大气，现代、时尚的气氛为基准，活动以产生良好的声势效应、社会效益为目标。

开业庆典嘉宾邀请：

嘉宾邀请，是仪式活动工作中极其重要的一环，为了使庆典活动充分发挥其轰动及舆论的积极作用，在邀请嘉宾工作上必须精心选择对象，尽力邀有知名度人士出席，制造新闻效应。现有的客户和普通客户搜索以短信平台的方式发送，并以店面周围地域为主要活动地域,以发放宣传品的形式为地域扩展的辅助途径,在最大范围内给市民以影响。最大程度上使市民对养生会所有认知感,进而使更多的市民成为消费顾客。

在庆典中要着重体现主题,使主题得以最大的程度的表现，以各种可能的方式进行宣传,最大程度上使市民知晓形成认知感。

2.具体筹备：

[花篮] 数量：18 ，规格：两旁各9个，内容：开业花蓝，布置。

[鞭炮] 数量：鞭(1000响一挂)礼炮：2组，1组8个

[异形空飘球] 使用某某logo图样制作专属升空气球4个。

[水果、饮料] 各种时令水果制作精美果盘，饮料、茶水、低度酒若干。

[灰色地毯]规格：6米x8米，布置于正门。

[龙门架搭建]规格：6米x8米x3米，搭建于门前仪式区

[鲜花及纱幔装饰]龙门架鲜花装饰及纱幔装饰。

[舞台搭建]规格： 3米x5米x50公分

[背景搭建]规格：3米x3米，圆形，“某某”logo式样。

公司地址：廊坊市广阳区第三大街南外街中段A-152号联系电话：400-002-35590316-2052599