董事会及公司资料

第一篇：董事会及公司资料

国贸集团公司董事会职责及议事规则

国贸集团公司董事会职责及议事规则 根据《公司法》和本公司章程，安徽国贸集团控股有限公司董事会由省国资委授权行使出资人的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增减注册资本和发行公司债券，由省国资委决定。经董事会研究，现将董事会职责及议事规则明确如下：

一、董事会职责

1. 向省国资委报告工作;

2. 执行省国资委的决定;

3. 制定公司的经营计划和投资方案;

4. 制订公司的财务预算方案、决算方案;

5. 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

6. 制订公司增加或者减少注册资本的方案;

7. 拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;

8. 决定公司内部管理机构的设置;

9. 聘任或者解聘公司总经理，根据总经理的提名，聘任或解聘公司副总经理、财务负责人，决定其报酬;

10. 制定公司的基本管理制度。

董事长为公司的法定代表人，依法行使的职权有：召集、主持董事会会议;检查董事会决议的实施情况;签署必须由董事长签署的文件;处理公司其他重要事务;董事会授予的其他职权。

副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职权时，由董事长指定的副董事长代其行使职权。

二、董事会议事规则

1. 董事会每年至少召开二次会议，如董事长认定必要时，或三分之一以上董事联名提议时，可以召开董事会。

2. 董事会会议由董事长召集，应于会议召开十日前，将会议时间、地点、内容等一并告知董事。董事长可视需要邀请公司分管总经理和部门负责人列席会议。监事列席董事会议。

3. 董事会表决实行董事一人一票制，即按出席会议的董事人数，少数服从多数的原则。当赞成票和反对票数相等时，董事长有权作最后决定。

4. 出席董事会会议的人数须为全体董事人数的二分之一以上，不够二分之一人数时，通过的决议无效。如经缺席的董事追认，连同追认的人数超过二分之一时，其决议有效。

5. 董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定一名副董事长代其行使职权。董事因故不能出席会议，可书面委托其他董事代为出席董事会会议，委托书中须载明授权的范围。

6. 董事会会议对所议事项作成会议记录。出席会议的董事须在会议记录上签名，董事须对董事会的决议承担责任。

7. 会议决定事项和作出的决议，由会议召集人确定是否形成会议纪要。会议纪要由会议记录人整理，由主持人签发。

8. 董事会会议记录按有关规定存档保管。

第二篇：设立用多股东公司设董事会决议及聘任书

公司股东会决议

依照《中华人民共和国公司法》的相关规定，我公司于 年 月 日召开了股东会议，会议表决通过以下决议：

1、通过公司章程;

2、选举董事会成员如下：

3、选举监事会成员或监事如下：

股东盖章、签字：

注：

1、法人股东盖章、自然人股东签字;

2、本文本格式供参考，公司也可自行制定。

公司董事会议决议

依照《中华人民共和国公司法》及本公司《公司章程》的相关规定，我公司于 年 月 日召开了董事会议，会议表决通过以下决议：

1、选举 为董事长。

2、聘任 为经理。

董事签字：

注：本文本格式供参考，公司也可自行制定。 红字部分正式打印时请删除

第三篇：二人及以上股东公司设执行董事章程

一般公司设执行董事、监事、经理章程

××××有限公司章程(修订本)

第一章总则

第一条为规范公司的组织和行为，维护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和有关法律、法规规定，结合公司的实际情况，特制定本章程。

第二条公司名称：××××有限公司。

第三条公司住所：浙江省金华市婺城区××路××号。

第四条公司经营期限为××年。

第五条公司为有限责任公司。实行独立核算、自主经营、自负盈亏。股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

第六条公司坚决遵守国家法律、法规及本章程规定，维护国家利益和社会公共利益，接受政府有关部门监督。

第七条本公司章程对公司、股东、执行董事、监事、高级管理人员均具有约束力。

第八条本章程由全体股东共同订立，在公司注册后生效。

第二章公司的经营范围

第九条本公司经营范围为：××××××××××××××× (以公司登记机关核定的经营范围为准)。

第三章公司注册资本

第十条本公司注册资本为××万元。

第四章股东的名称(姓名)、出资方式及出资额和出资时间

第十一条公司由××个股东组成：

股东一：(请填写股东全称)

身份证号(或营业执照号)：

住所：××××××××××××××××

以××方式出资××万元、……，共计出资××万元，合占注册资本的×× %，在××年××月××日前一次足额缴纳。(或分××期出资，首期出资××万元，出资方式为××，于××年××月××日前到位;第二期出资××万元，出资方式为××于××年××月××日前到位……;……;共计出资××万元，合占注册资本的××%)

股东二：(请填写自然人姓名)

家庭住址：×××××××××××××××××××××××身份证号码：××××××××××××××××××××××

以××方式出资××万元、……，共计出资××万元，合占注册资本的×× %，在××年××月××日前一次足额缴纳。(或分××期出资，首期出资××万元，出资方式为××，于××年××月××日前到位;第二期出资××万元，出资方式为××于 ××年××月××日前到位……;……;共计出资××万元，合占注册资本的××%)

第五章公司的机构及其产生

办法、职权、议事规则

第十二条公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构，依法行使下列职权：

(一)决定公司的经营方针和投资计划;

(二)选举和更换执行董事、监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项;

(三)审议批准执行董事的报告;

(四)审议批准监事会或者监事的报告;

(五)审议批准公司的财务预算方案、决算方案;

(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

(八)对发行公司债券作出决议;

(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

(十)修改公司章程;

(十一)公司章程规定的其他职权。

对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

第十三条股东会的议事方式：

股东会以召开股东会会议的方式议事，法人股东由法定代表人参加，自然人股东由本人参加，因事不能参加可以书面委托他人参加。

股东会会议分为定期会议和临时会议两种：

1、定期会议

定期会议一年召开××次，时间为每年××召开。

2、临时会议

代表十分之一以上表决权的股东，执行董事，监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。

第十四条股东会的表决程序

1、会议通知

召开股东会会议，应当于会议召开十五日以前通知全体股东。

2、会议主持

股东会会议由执行董事召集、主持，执行董事不能履行职务或者不履行职务的，由监事召集和主持，监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以召集和主持。股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持，依照《公司法》规定行使职权。

3、会议表决

股东会会议由股东按出资比例行使表决权，股东会每项决议需代表多少表决权的股东通过规定如下：

(1)股东会对公司增加或减少注册资本、分立、合并、解散或

变更公司形式作出决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

(2)公司可以修改章程，修改公司章程的决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

(3)股东会对公司为公司股东或者实际控制人提供担保作出决议，必须经出席会议的除上述股东或受实际控制人支配的股东以外的其他股东所持表决权的过半数通过。

(4)股东会的其他决议必须经代表二分之一以上表决权的股东通过。

4、会议记录

召开股东会会议，应详细作好会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第十五条公司不设董事会，设执行董事一人，由股东会选举产生。

第十六条执行董事对股东会负责，依法行使下列职权：

(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作;

(二)执行股东会的决议;

(三)决定公司的经营计划和投资方案;

(四)制订公司的财务预算方案、决算方案;

(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;

(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;

(八)决定公司内部管理机构的设置;

(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;

(十)制定公司的基本管理制度;

第十七条执行董事每届任期三年，执行董事任期届满，可以连选连任。执行董事任期届满未及时更换或者执行董事在任期内辞职

的，在更换后的新执行董事就任前，原执行董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行执行董事职务。

第十八条公司设经理，由执行董事聘任或者解聘。经理对执行董事负责，依法行使《公司法》规定的职权。

第十九条公司不设监事会，设监事一人，经股东会选举产生。 第二十条监事任期每届三年，监事任期届满，可以连选连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。

执行董事、高级管理人员不得兼任监事。

第二十一条监事对股东会负责，依法行使下列职权：

(一)检查公司财务;

(二)对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议;

(三)当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以纠正;

(四)提议召开临时股东会会议，在执行董事不履行《公司法》法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;

(五)向股东会会议提出提案;

(六)依照《公司法》的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼;

第六章公司的股权转让

第二十二条公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

第二十三条股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其

他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

第二十四条本公司股东转让股权，不需要召开股东会。股东转让股权按本章程第二十二条、第二十三条的规定执行。

第二十五条公司股权转让的其他事项按《公司法》规定执行。

第七章公司的法定代表人

第二十六条公司的法定代表人由执行董事担任。

第八章附则

第二十七条本章程原件一式××份，其中每个股东各持一份，送公司登记机关一份，公司留存××份。

××××有限公司全体股东

法人股东盖章：

自然人股东签字：

日期：年月日

第四篇：保险公司董事、监事及高级管理人员培训管理暂行办法

第一章 总则

第一条 为加强保险公司董事、监事及高级管理人员队伍建设，规范保险公司董事、监事及高级管理人员行为，强化风险意识、创新意识和诚信意识，推动保险公司规范运作，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国保险法》及中国保监会有关规章制度，制定本办法。

第二条 本办法所称保险公司高级管理人员是指：

(一)保险公司总公司总经理、副总经理、总经理助理;

(二)保险公司总公司财务负责人、合规负责人、总精算师、董事会秘书;

(三)保险公司分支机构负责人;

(四)中国保监会认为应当参加培训的其他高级管理人员。

保险资产管理公司及保险中介机构的董事、监事及高级管理人员的培训参照本办法执行。

第三条 保险公司董事、监事及高级管理人员培训工作应当遵循以下原则：

(一)分类培训，按需施教。根据培训对象职务和工作性质的不同，分级分类地开展培训，增强培训的针对性和实效性。

(二)联系实际，学以致用。培训内容紧扣保险业的特点和发展的新形势，切实提高解决实际问题的能力。

(三)全面实施，保证质量。培训面向保险公司及其分支机构所有董事、监事及高级管理人员，实现行业整体素质和水平的提高。

第四条 保险公司董事、监事及高级管理人员在任职期间，必须接受中国保监会组织的持续教育培训，并取得培训合格证书。中国保监会及其派出机构将对保险公司董事、监事及高级管理人员参加培训情况及培训考核情况进行记录，并将其作为任职资格审查的一项重要内容。

第五条 保险公司董事、监事及高级管理人员培训坚持“费用自理，收支平衡”。

第六条 培训工作应遵循“法制、监管、自律、规范”的方针，坚持与时俱进、改革创新，不断创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，推进培训工作的理论创新、制度创新和管理创新。

第二章 培训内容与培训考核

第七条 保险公司董事、监事及高级管理人员应当接受基本理论、法律法规、专业知识及职业规范等方面的培训。

第八条 基本理论培训主要包括国家经济金融形势与政策、保险业改革与发展理论以及保险业发展政策等。

第九条 法律法规培训主要包括国家有关法律法规、保险监管有关规定以及保险公司运作的法律框架和要求等。

第十条 专业知识培训主要包括保险公司战略管理、保险公司经营管理、保险公司内部控制以及财务知识等。

第十一条 职业规范培训主要包括保险公司的社会责任、职业道德与诚信以及董事、监事和高级管理人员的权利、义务和法律责任等。

第十二条 保险公司董事、监事及高级管理人员应认真学习有关课程，并按要求参加集中培训。

第十三条 保险公司董事、监事及高级管理人员任职期间必须每年参加集中授课。其中董事长、总经理每年参加集中授课不得少于7天;董事、独立董事、监事、副总经理、总经理助理每年参加集中授课不得少于10天;财务负责人、合规负责人、总精算师、董事会秘书每年参加集中授课不得少于12天;保险分支机构负责人每年参加集中授课不得少于14天。

第十四条 采取提交论文、考试、网上测试等多种形式进行培训考核。对考核不合格或者未按照要求参加培训和考核的，将在一定范围内进行通报。

第三章 培训组织与实施

第十五条 培训工作由中国保监会统一指导、协调，由中国保监会及其派出机构分工合作，分层次组织实施。

中国保监会负责保险公司董事、监事，总公司总经理、副总经理、总经理助理，总公司财务负责人、合规负责人、总精算师、董事会秘书及其他高级管理人员的培训。

中国保监会派出机构负责辖区内保险公司分支机构负责人的培训。

中国保监会及其派出机构可单独组织或委托保险行业协会、学会及由中国保监会认定的培训机构组织培训。

第十六条 中国保监会的具体职责为：

(一)制定培训实施细则;

(二)负责培训教材的组织编写、审定、补充和修订;

(三)建立培训师资信息库;

(四)确定培训对象的必修课程及考核办法;

(五)建立培训考题库;

(六)统一印制培训合格证书;

(七)组织实施由中国保监会负责的董事、监事及高级管理人员培训;

(八)组织实施由中国保监会负责的董事、监事及高级管理人员培训的考核，并颁发培训合格证书;

(九)建立和维护由中国保监会负责的董事、监事及高级管理人员培训的数据库。

第十七条 中国保监会派出机构具体职责为：

(一)组织实施由中国保监会派出机构负责的高级管理人员培训;

(二)组织实施由中国保监会派出机构负责的高级管理人员培训的考核，并颁发培训合格证书;

(三)建立和维护由中国保监会派出机构负责的高级管理人员培训的数据库。第十八条 中国保监会派出机构可以根据辖区的特殊情况，制定具体的实施办法。

第十九条 保险公司董事、监事及高级管理人员培训采取集中授课和网上教学相结合的方式。

第二十条 在中国保监会网站建立保险公司董事、监事及高级管理人员培训专栏，统一发布培训信息。

第四章 附则

第二十一条 本办法由中国保监会负责解释。

第二十二条 本办法自发布之日起实施。

第五篇：董事会资料

12月29日，以“重品质、求精细、拓市场、高效率”为主题的集团2009年经营工作大会在总部杭州召开，大会对2008年经营工作进行了回顾，并确定了2009年经营工作目标及思路。董事长李书福作重要讲话，总裁杨健作2009年经营工作报告，各分管领导签订了2009年目标承诺书，并表态发言。会议由集团副总裁张爱群主持，包括1个主会场和14个分会场在内的600多人参加了大会。

大会上，总裁杨健代表集团经营管理委员会作了题为《抓住机遇，直面挑战，坚定信心，苦练内功，将吉利的战略转型推向新阶段》的2009年经营工作报告，提出了“以用户为中心，以订单为主线，以产品线为基础，深化改革，科学管理，三链协同，实现高质量、低成本下的高效率与高效益”的经营方针，并对2009年的经营工作思路做了调整：把战略转型向纵深推进;迅速提升用户满意度坚定不移地实施平台战略;加快多品牌建设的战略步伐;巩固“资本链、融资线、现金池”的成果;加快集团信息化的国际化、社会化进程;不断创新和完善集团的管理模式;加快精益供应链的建设步伐;加快人才集聚、培训培养和高执行力的企业文化建设。

报告指出，2008年，吉利在“确立并全面实施平台化产品战略;确立并实施了多品牌营销体系;广泛开展成本控制管理;全力推进质量改善活动;矩阵化经营管理初见成效;新基地建设稳步推进;品牌形象进一步提升”等方面成绩突出，但在一些地方仍存在差距。令人振奋的是在复杂多变的2008年，吉利市场表现稳健，累计实现整车销量同比增长11.6%，销售收入同比增长近两成，出口同比增长79.8%，全年纳税总额超过10亿元。报告指出，2009年将是全体吉利人直面危机、迎接挑战、奋发图强的一年，吉利的销量要逆势保持25%的增长，并基本实现每季一款全新车型和一款改型车。

董事长李书福肯定了杨健的工作报告。他说，“抓住机遇，直面挑战，坚定信心，苦练内功，将吉利的战略转型推向新阶段”准确地表达了吉利2009年要做的事情。他要求，2009年吉利要抓住机遇降低成本，聘请人才，对经销商、供应商、售后服务、研发体系建设进行整合;要直面现在的挑战，在大的宏观环境下，把蛋糕做得更大;同时要坚定信心、苦练内功、培养培训、整理整顿、减负瘦身、强壮体魄，智慧开道，勇往直前。他认为，思路决定出路，心态决定状态，作为决定地位，战略决定方向，细节决定成败，“我们可以讲形式，但不可以搞形式主义，我们可以讲理想，但不能搞理想主义，否则我们无法面对复杂的无情的市场”。

最后，李书福提出了2009年集团要继续抓6件大事：培训、培养;产品线利润中心;潮流、规律、战略;开放兼容;吉利精神化为行动;走正道、做正事、讲真话、办实事。他嘱咐全体人员千万别忘记吉利的使命是要“造最安全、最环保、最节能的好车，让吉利汽车走遍全世界”，只要大家一步一个脚印脚踏实地向前走，吉利的使命一定能实现。

三明：着力打造城市名片 凸显三明创建亮点

来源：

文明风

作者：三明市委文明办

2009-11-02

“文明城”是三明市精神文明建设最亮丽、最耀眼的名片，位列三明市十大名片之首。在一以贯之、坚持不懈的打造“文明城”这张城市名片的同时，三明市在新一轮创建全国文明城市活动中，形成了一系列的创建特色，打造了

有影响力的创建品牌，进一步的凸显三明创建亮点，提升三明城市形象。

打造“满意“创建品牌，深化“满意在三明”活动。 自1987年3月，三明市开展了“满意在三明”活动这项既治城、又育人以来，20多年来，坚持不懈地开展这一活动，使城市的总体服务功能和社会综合服务体系日趋完善，城市的凝聚力和吸引力不断增强，城市生产生活环境建设不断完善。今年来，围绕“满意在三明”这一亮丽品牌，三明市在市直机关以“四个不让”和 “五比”竞赛活动为载体，深化创建“文明科室、文明班组、文明车间”活动，推进机关效能建设，为经济社会发展营造更加优良的环境。在全市40个参赛行业以“创诚信行业，建和谐社会”为主题，认真部署第五届文明行业创建活动，从解决群众对行业服务各种“不满意”的问题入手，以纠正行业不正之风为突破口，全面推行规范服务、诚信服务、延伸服务，群众满意率平均达到89%以上。在农村，以“创建文明村镇，同享小康生活”为主题，深入开展“创十星评十户”、“信用村”、“新用户”评选和文明墟场创建活动，促进了农村经济发展和生态环境、人文环境的改善。

打造“和谐”创建品牌，深入开展“共建和谐社区”活动。三明市秉承精神文明共建共享的优良传统，在新时期不断创新发展。市区两级继续把参与社区共建纳入各级文明单位考评内容，并安排市级领导和市直机关单位分别挂点社区，指导社区开展共建活动。市区47个社区共建理事会为社区居民提供了重要的议事平台，增进了社区内部的沟通与了解。为解决社区基础设施陈旧、欠缺等给居民带来的不便，三明市委、市政府今年又投入资金近3000万元，支持社区重点项目建设，着力解决社区环境改造、化粪池冒漏、道路破损、路灯不亮、美化绿化、安全技防等问题，深受居民好评。

打造“好人”创建品牌，深入开展“好人在行动、好事在身边、满意在三明”活动。 根据中央文明办开展“讲道德、做好人”的工作部署，特别是中央文明办领导对三明深化群众性精神文明创建要突出“好人建设”的要求，今年来，三明市在创建全国文明城市活动中，广泛开展以“好人在行动、好事在身边、满意在三明”为主要内容的“好人建设”系列活动，先后开展了“十佳文明市民”、三明市首届道德模范评选和全国、全省道德模范推荐等活动。将乐县古镛镇桃村村民张水英荣获全国道德模范提名奖、福建省首届道德模范，明溪县城关居民柴裕财和清流县沙芜乡洞口村村民严必群荣获福建省首届道德模范提名奖。自去年中央文明办组织开展“我推荐、我评议身边好人”活动开展以来，三明市精心组织，认真筛选，推荐了一批事迹感人的“身边好人”。继去年柴裕财、洪伟荣登 “中国好人榜”后，今年又有张水英、曹阳飞宇、施发长、蔡光尧、赖细香、张炎珠、张伙根、管建功等8人入选“中国好人榜”，叶淑婉、曹云露、姜国材、黄小青等4人入选 “福建好人榜”。入选总人数位居全省各设区市前列。

打造“专题馆”品牌，充分发挥精神文明建设展览馆的宣传教育作用。三明市精神文明建设展览馆建于1986年，是全国首创也是目前全国唯一的精神文明建设专题馆，1995年被命名为福建省首批爱国主义教育基地。展览馆全面展示了改革开放以来三明市群众性精神文明创建活动发展的进程、成效和“好在共建，贵在坚持，重在建设”的经验，展现了三明山青水秀、人杰地灵、历史悠久、现代文明的风采，成为三明市对广大市民特别是未成年人进行爱国主义、社会主义、集体主义教育和思想道德建设的重要场所和三明市对外宣传的重要“窗口”。近年来，三明市加大展览馆加强未成年人思想道德教育、对外来经商、务工人员进行“第二故乡”教育和热情接待好来自省内外的参观考察团等方面的作用，还编写《文明市民》读本(道德篇)、(礼仪篇)、(榜样篇)、(好人篇)等，供各级文明市民(村民)学校采用，进一步扩大了三明在全国的知名度和影响力。同时，根据中央文明办领导的要求，《三明市精神文明建设展览馆》专题网页与中国文明网链接，向全国展示。

打造“九联服务”创建品牌，深化“九联一体化、服务千万家”活动。三明市以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，充分发挥各行业和职能部门优势，在科教、文化、法律、卫生“四进社区”活动的基础上，进一步拓展为“九联一体，服务万家”，组织引导供水、供电、供气、电信、广电、环保、公安、建设、交通等40多个与群众生活密切相关的部门，将服务延伸到社区，及时为居民解决日常生活中出现的急、难、险问题。今年来，又进一步的创新发展，建立了“便民服务联办、公益事业联做、科学知识联宣、文体活动联兴、环境卫生联治、生态环境联保、市民教育联抓、道德风尚联树”的 “九联服务”长效机制，拓展服务项目，丰富服务内涵，服务人民，奉献社会。据统计，各行业深入结对帮扶的社区、村镇、敬老院、福利院、光荣院，走访慰问老党员、老模范、特困家庭、孤寡老人、空巢老人、残疾人和麻风病患者等8000多人，送慰问金和生活、学习用品94万多元，受到社区群众的广泛赞扬。

打造“志愿服务”创建品牌，深入开展社会志愿服务。2007年4月，三明市文明委整合各部门志愿者力量，成立三明市社会志愿者协会，下设青年志愿者、巾帼志愿者、科普志愿者、无偿献血志愿者、助残志愿者等16个直属分会和各县(市、区)志愿者分会等28个分会。目前全市注册社会志愿者105079人，市区注册志愿者36344人，占市区人口总数28.3万的12.84%。三明市社会志愿者协会成立以来，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，积极发动、精心组织，开展丰富多彩、各具特色的活动，取得了明显成效。今年来，以“迎国庆讲文明树新风”和“迎世博讲文明树新风”为主题，广泛开展“社会志愿服务行动日”活动、“四个一”志愿服务活动(结对一条主要街道、结对一个交通路口、结对一名孤寡老人、结对一名贫困学生为主要内容)、林业博览会志愿服务活动。据统计，组织市区志愿者参与创城创卫文明督导活动2万多人次。青年志愿分会与市区47个社区的孤寡老人、孤儿、“空巢老人”结对子。无偿献血志愿者分会组织了100多名稀有血型志愿者人士互帮互助，发展了100多名捐献机采成分血志愿者。巾帼志愿者分会新结对资助贫困女童867人,资助款近50万元;开展亲情关爱留守儿童结对帮扶活动158场次，招募“爱心妈妈”志愿者1519名，与1620名留守儿童结成帮扶对子。

打造“爱心”创建品牌，深入开展“结对济困情暖三明”活动。开展以扶贫、扶学、扶志、扶业、扶技为内容的“结对济困、情暖三明”活动，定期入户走访，为困难户送真情、解难题、办实事，是三明市长期坚持的一项共建内容。目前，共有2024个文明单位与3132个特困家庭结成对子。通过节日慰问、政策指导、信贷担保、免费技能培训、优先招聘、岗位照顾、扶贫助学等方式，开展结对帮扶活动。今年春节前，1261个各级文明单位、文明学校积极参与“文明春风暖万家”活动，共捐助87万元，发放到六千多户困难群众手中。中秋节期间，三明市委文明办与三明心连心义工联盟共同开展了“我们的节日·中秋为困难群体送月饼”活动。将征集到的慰问品，及时送到了有关福利机构、市特殊教育学校和市区180户困难家庭，给他们带去了社会的关爱。同时，继续发挥社区爱心合作社的帮扶助困作用。本着“量力而行、尽力而为、公正服务、讲求实效”的原则，从市区2800多户低保户中，筛选出700多户无劳动能力和生活来源的特困户为受助对象，每月受助50元。各受助对象可到爱心合作社领取由民政部门制作的“爱心卡”，到定点商店凭卡领取相应价值的米、油、盐、日用品等生活必需品。三明市建立“爱心合作社”的做法，中央电视台在新闻频道的晚间黄金时段《360°》栏目中播出，介绍了三明市从“爱心超市”到“爱心合作社”的成功做法。