安全科述职报告范文

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第一篇：安全科述职报告范文

XXX安全科廉政风险点报告

安全科廉政风险点一：在为办、站购置消防器材，日常的维护保养，购置质量不合格的消防器材，防控措施是找政府采购，购置价格合理，质量保证的消防器材，推行采购公开。

安全科廉政风险点二：日常安全检查中接受被检查单位的宴请，没按要求检查，检查不够具体。防控措施是与办主要领导、纪检负责人签订党风廉政建设责任书，严明纪律，廉洁自律。

安全科廉政风险点三：对排查出来的安全隐患不认真跟踪落实整改，对违规作出从轻或者免除处理意见。防控措施是与办主任、纪检组长签订党风廉政建设责任书，认真履行责任书的相关要求，加强跟踪督导和安全复查，确保整改到位。

安全科廉政风险点四：顾于情面，检查不够全面，为被检查单位说情，发现的问题不能及时指出。防控措施是与办主任、纪检组长签订党风廉政建设责任书，严明纪律，加强安全检查工作，不留情面，不留死角，不留安全后患。

XXX

2018年7月16日

第二篇：安全科例会制度

山西煤销集团四通煤业项目建设筹备处

安全例会制度

二〇一三年五月

山西煤炭运销集团四通煤业有限公司

项目建设筹备处安全例会制度

为适应矿安全生产动态，综合安全生产状况，检查安全工作实效，及时制定相应的安全生产措施，消除事故隐患，保障矿安全生产和职工人身安全，防止事故发生，特制定此安全安全例会制度。

一、会议内容

(一)认真学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、法律、法规、指令和安全工作会议精神。

(二)认真听取、掌握各项目部和安全科人员关于“三大规程”的执行情况，安全技术措施落实情况和安全工作开展情况，研究分析存在的问题、隐患，讨论制定解决处理措施、办法，明确责任单位、责任人，限定时间落实整改。

(三)对发生各类重大及未遂事故进行分析、讨论，落实对事故责任者及严重“三违”人员的处理意见，吸取教训，制订防范措施。

(四)检查安全例会确定工作事项的落实情况，对完成较好的要肯定成绩，对完成不好的要追究原因和责任。

(五)适时研究、制订具有针对性、可行性的安全生产活动，努力推动矿井安全生产各项工作的顺利开展。

二、会议制度

(一)每日上午7时45分、下午15时00分准时召开安全例会会，会议地点设在安全科会议室。

(二)参加安全例会的人员，原则上不准请假，因特殊情况不能参加会议的，必须向安全科领导请假，否则按旷会处理。

(三)凡是在会上研究安排落实的工作及其它事项，有异议和困难，在规定时限内不能完成或不能处理的，可以提出，否则将追究相关人员责任。

(四)会议应复核上次安全例会议确定事项的落实情况，对工作不落实的项目部和人员追究责任。

(五)会议上必须研究分析近阶段矿安全生产存在的问题，部署和落实事故隐患的整改工作。

(六)凡参加会议人员不得缺席、迟到、早退，迟到一次罚款20元，早退一次罚款30元，旷会一次罚款50元。

(七)参加会议人员，必须对会议内容认真记录，会后认真贯彻落实会议安排的各项工作，对会议内容落实负责。

(八)会议发言顺序：浙江中宇项目部---河南煤建项目部---筹备处安全科安全员---安全科科长---安全处长。

(九)特殊情况需要召开安全紧急会议时间另行通知。

(十)开会期间，与会人员手机调为震动模式，若无特殊情况，与会人员不得接电话，否则一次罚款20元。

(十一)本制度从2013年05月25日开始执行。

二〇一三年五月二十五日

第三篇：公司安全科职责

安全科在公司安全生产管理委员会的直接领导下开展工作，其主要职责为：

一、宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规。

二、编制并适时更新公司安全生产管理制度并监督实施。

三、组织或参与企业安全生产事故应急预案的编制及演练。

四、组织开展员工安全教育培训与交流，指导公司各部门、车间安全生产工作。

五、制定企业安全生产检查计划并组织实施。

六、督促检查公司各车间、部门安全生产工作，监督安全整改措施落实工作。

七、组织开展安全巡检工作，通报公司生产和建设中违规、违章情况，纠正和处罚违规违章行为。

八、组织安全生产评优评先表彰工作。

九、组织或参加公司安全事故的调查和处理工作。

安全科科长岗位职责

安全科科长在公司安委会主任的领导下开展工作，其主要职责为：

一、根据公司规定的安全管理部门工作职责，对本科的工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。

二、认真贯彻执行国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。

三、根据公司的具体情况，组织起草各项安全生产管理制度，审批涉及安全作业的有关事项。

四、组织编制公司安全生产管理工作计划及措施，并对实施情况监督检查。

五、定期组织公司安全生产、文明施工检查和考核工作，及时向安委会报告。

六、负责组织生产事故的调查、分析、处理和上报。

七、主持部门内的日常工作，制定每月的具体工作计划，组织每月的安全生产例会，研究总结提高安全生产管理工作。完成公司领导交办的其它工作。

八、负责组织开展安全生产教育活动，对各车间、部门安全生产工作进行指导，交流和推广安全生产经验。

九、负责本科室人员的业务培训工作;配合其它部门定期组织特种作业人员培训取证工作和其它安全教育工作。

十、完成公司交办的其他工作。

专职安全员岗位职责

安全员在安全科长的领导下进行工作，其主要职责：

一、努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。

二、了解各项工程的施工和生产情况，深入现场检查、督促指导和协调基层专业人员安全生产工作。

三、坚持原则，秉公执法，严格执行安全操作规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作行为。如遇有重大险情，有权要求暂停生产，并及时上报公司进一步处理。

四、参与对工程建设项目施工组织设计(施工方案)中的安全措施的审核，并对其贯彻执行情况进行监督、检查、指导、服务。

五、 参加安全检查，负责做好记录，草拟事故隐患通知书等工作。

六、 认真调查研究，解决安全隐患问题及时总结经验，促进各项规章制度和安全措施的贯彻和落实，改进安全生产管理工作。

七、 协助科长并配合有关部门做好对新员工安全生产教育和特种作业人员的安全培训工作。

八、做好各种安全资料的记录、保管、归档工作。

九、完成部门领导交办的其它工作。

第四篇：安全科人员个人职责

安全科科长职责

一、管理职责：

1.负责本部门全面工作;

2.负责编制安全保卫工作总体规划，审定安全保卫管理制度、职责，制定各种安全活动方案并监督实施;

3.负责指导项目部妥善处置内部发生的各类安全事故、突发事件，并协调解决工作中的疑难问题;

4.负责抓好分公司安全保卫队伍建设，不断提高安保人员综合素质和专业水平;

5.负责本部门及各岗位职责范围和各项工作指标的考核评定;

6.负责定期研究分析分公司系统安全保卫工作，当好领导参谋;

7.负责完成领导交办的其他工作。

二、工作指标

1.不发生安全生产、因工死亡、重伤和一次三人以上的轻伤事故;

2.不发生机械、设备经济损失在2万元以上的操作运行事故;

3.不发生压力容器爆炸事故;

4.工伤工日损失率不超过2‰，工伤频率不超过2%;

5.不发生严重烧伤1人以上或直接经济损失在1万以上的火灾事故;

6.文明施工管理达标率100%;

7.重点工程、要害部位和重大活动期间不得发生火险事故;

8. 环境管理目标(指标)展开及时，准确率100%;

9. 工期按时完成率100%。

执行人：批准人：日期：2011年03月02日

安全科副科长岗位职责

一、管理职责：

1.认真贯彻执行国家和公司的有关法律法规、标准及各项规章制度;

2. 主管施工现场安全和文明施工及安全资料的检查和管理工作;

3. 主管施工组织设计(方案)审核和管理工作;

4. 主管施工现场劳务、专业分包操作人员和管理人员及项目部管理人员的安全教育和培训工作;

5. 负责施工现场脚手架、安全防护等防范措施的审核;

6. 负责施工现场安全管理、脚手架、安全防护工作的监督管理工作;

7. 负责施工现场脚手架、安全防护隐患整改情况的绩效测量和验证工作;

8. 负责施工现场的安全管理、安全教育、施工检查记录、安全交底等资料的监督管理工作;

9. 负责特种安全防护用品中安全网、安全带、安全帽等防护用品的资质、产品质量、安全性能等方面的审核评定工作，并监督检查各单位的购置及保管使用情况;

10. 负责生产安全事故调查与处理的资料建档和管理工作;

11. 协助领导完成伤亡事故的调查处理工作;

12. 协助部室领导完成各种安全活动的组织、筹划活动;

13. 完成部室领导交办的其他工任务;

二.工作指标：

1.职业健康安全体系内外审一次通过率100%;

2.文明施工达标率100%;

3.施工组织设计(方案)审核率100%;

4.无高处坠落、无物体打击和无坍塌死亡事故;

5.劳动防护用品供方资质和产品合格;

执行人：批准人：日期：2011年03月02日

安全科施工用电管理岗位职责

一、管理职责：

1.认真贯彻执行国家和公司的有关法律法规、标准及各项规章制度;

2.负责文明施工现场临时用电监督管理工作;

3.负责职业健康安全体系运行管理工作;

4.负责施工现场临时用电隐患整改情况的绩效测量和验证工作;

5.负责职业健康安全应急救援预案和演练的评审和管理工作;

6.负责特种安全防护用品中电气用品供方的资质、产品质量、安全性能等方面的审核评定工作，并监督检查各单位的购置及保管使用情况;

7.负责施工组织设计(方案)中有关临时用电防范措施的审核;

8.负责监督所辖各单位的规章制度、操作规程的实施;

9.负责本部门有关安全及职业健康安全体系法律法规的获取及有关文件、资料的管理、记录、存档及文件收发工作;

10.协助部室领导完成安全培训有关工作;

11.协助部室领导完成安全生产许可证的发放及建档工作;

12.完成部室领导交办的其他任务;

二.工作指标：

1.文明施工达标率100%;

2.无触电死亡事故;

3.施工组织设计(方案)审核率100%;

4.劳动防护用品供方资质合格;

执行人：批准人：日期：2011年03月02日

安全科机械设备和消防保卫岗位职责

一.管理职责：

1.认真贯彻执行国家和公司的有关法律法规、标准及各项规章制度;

2.负责文明施工现场建筑机械设备、现场临时设施的监督管理工作;

3.负责施工现场的安全、治安、消防保卫的监督管理工作;

4.负责完成项目部安全、保卫、消防等指标的分解、考核工作;

5.负责施工现场消防保卫隐患整改情况的绩效测量和验证工作;

6负责施工现场塔吊、起重吊装及机械设备隐患整改情况的绩效测量和验证工作;

7.负责文明施工现场管理(包括公司VI设计)、现场材料及成品保护日常监督管理工作;

8.负责施工组织设计(方案)中有关塔吊、起重吊装、机械安全和消防保卫等防范措施的审核;

9.负责消防器材、保温材料等安全防护用品的资质、产品质量、安全性能等方面的审核评定工作，并监督检查各单位的购置及保管使用情况。

10.负责机械设备的采购和进场验收工作;

11.完成部室领导交办的其他任务;

二.工作指标：

1.施工组织设计(方案)审核率100%;

2.文明施工达标率100%;

3.大型机械进场验收合格率100%，合同审核率100%;

4.无施工现场机械、设备经济损失一次在2万元以上的操作运行事故;

5.无塔吊吊运起重伤害死亡事故;

6.无机械伤害死亡事故;无压力容器爆炸事故;

7.无严重烧伤1人以上或直接经济损失在1万以上的火灾事故;

8.无重点工程、工程要害部位火灾事故;

执行人：批准人：日期：2011年03月02日

安全科环境、工期、资料管理岗位职责

一.管理职责：

1.认真贯彻执行国家和公司的有关法律法规、标准及各项规章制度;

2.负责工期管理及开工证的审核、存档工作;

3.负责环境体系运行管理工作;

4.负责组织环境管理体系文件的编写工作;

5.负责本部门有关环境体系法律法规的获取及有关文件、资料的管理、记录、存档及文件收发工作;

6.负责环境体系目标、指标的分解考核工作;

7.负责文明施工现场环境保护的监督管理工作;

8.负责施工现场存在环境保护问题整改情况的绩效测量和验证工作;

9.负责施工组织设计(方案)中有关工期和环境保护措施的审核;

10.协助部室领导编写各种计划、总结、简报等;

11. 完成部室领导交办的其他任务;

12. 负责安全信息收集、整理、统计上报工作;负责所辖各单位上报资料的审核及管理工作;

二.工作指标：

1.工期按时完成率100%;

2.文明施工达标率100%;

3. 法律法规等各类信息传递及时、准确率100%;

执行人：批准人：日期：2011年03月02日

第五篇：安全科调研汇报材料

武汉xxxx段成立以来，积极响应部、局有关铁路改革发展的要求，整合了原“武铁xxxx公司”、“武铁xxxx公司”、“武铁xxxx公司”的xx疗养院、修缮、供水及公寓管理相关业务，从多元经营回归主业。在新段成立的三个多月里，着眼于本段复杂的安全生产形势，安全科进行了大量的安全问题梳理活动，建立健全了一系列的安全规章制度，特别是在近期进行了的铁路安全大检查活动中，积极吸取经验教训，狠抓落实，为今后本段安全生产工作奠定了良好的基础。

一、制度建设

安全制度是安全生产的保障，为保证我段安全生产工作持续稳定，安全科先后制定下发了《武汉xxxx段安全生产责任制(修订)》、《武汉xxxx段安全生产责任制考核办法》、《武汉xxxx安全检查监督实施办法(试行)》、《武汉xxxx段防洪抢险应急预案》、《关于在全段范围内深入开展安全大检查活动的通知》、《关于印发〈武汉xxxx段突发事件应急预案〉的通知》等安全管理文件;起草并正在会签的文件有《武汉铁路局武汉xxxx段安全生产委员会工作规则(修订)》、》武汉铁路局武汉xxxx段安全调研工作实施办法》、《武汉铁路局武汉xxxx段安全信息管理办法(试行)》、《武汉铁路局武汉xxxx段安全管理责任追究办法(修订)》等安全管理文件，建立健全了本段安全生产规章制度。

二、安全大检查 为深刻吸取“7.23”甬温线列车追尾事故教训，认真贯彻落实部、局关于深入开展安全大检查活动的重要部署，确保全段运输安全稳定，武汉xxxx段自7月28日起在全段范围内开展了安全大检查活动。并先后下发了《关于在全段范围内深入开展安全大检查会动的紧急通知》、《武汉xxxx段迎接国务院高速铁路安全大检查分工及要求》等文件，明确了安全大检查的步骤、方法、领导包保方案、问题库收集、整改、销号流程。

安全大检查活动开展以来，(截止到9月7日)全段各单位、部门自查发现问题672件，其中：已解决问题 408件，尚未解决问题264件，纳入段问题库进行跟踪管理，由段各业务科室专报路局业务处室列计划处理销号。从自查发现的问题来看，设备质量问题是重点共有514件、管理76件、人身19件、消防29件、食品21件、其他问题13件。

三、存在的主要问题及建议

武汉xxxx段在本段成立以来的三个月的安全生产工作中，分析、总结出的本段安全生产主要存在的问题及建议如下：

1、段安全科管理人员岗位编制问题。新段成立后，供水、修缮、公寓、xx疗养院等业务整合，段安全科安全管理人员缺乏。建议路局尽快确定定编，分专业设立安全员岗位，实现专业管理，确保我段安全生产。

2、段各级安全管理人员培训问题。高速铁路采用的是新技术、新标准，各级安全管理人员对高铁设备和技术知识了解不够深入，在这方面目前是我们的薄弱环节;另外，新段整合的业务均为原多元系统划归主业，需尽快在安全管理上与主业接轨。建议路局针对高铁安全及主业的安全管理模式组织专(兼)职安全管理人员培训学习。

3、配置三台综合型应急抢修车。为了及时处理应急事件，做到出动迅速、抢修及时，建议路局配置三台综合型应急抢修车，分别配置在麻城、武昌、汉口。同时，抢修车具备房建、供水等应急的抢修设备和材料。

4、xx疗养院电梯年久失修，故障频发，已经严重影响了正常使用，建议路局迅速进行大修或更新。

5、劳动保护、消防器材更换等资金问题。今年路局对我段消防专项费用未列计划，并且劳动保护费用大幅削减，建议路局根据我段实际情况给予追加计划。

6、申请办理高铁车站和动车基地出入证、高铁机车添乘证问题。在日常的巡检、维修、安全检查中，常发生职工进入高铁车站被拒绝，专业领导干部添乘高铁机车被拒绝的情况，影响我段的正常工作。建议路局给我段相关人员统一办理各类证件。

7、普通机车添乘证办理问题。我段管辖范围点多线长，为了提供工作便利条件，及时检查沿线设备、解决设备故障，确保安全生产，建议给段专业管理干部办理普通机车添乘证。

8、安全教育经费问题。为了尽快提高全体干部职工的安全意识，我段将对干部职工进行安全知识再培训、再教育。建议增加安全教育培训经费。

武汉xxxx段安全科 2011年9月14日