在日常生活和工作中，我们逐渐认识到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配的功能。制定这个制度有很多预防措施，你确定会写吗？下面是小编为您整理的《学校管理制度汇编新》仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：学校管理制度汇编新
学校安保人员管理制度(新)
金陵外校安保人员管理制度
一、校园安全是学校安保工作的重中之重，安保人员必须忠于职守，爱岗敬业，勤勤恳恳，无私无畏。
二、门卫和安保实行24小时值班制度。规范门卫日志，健全门卫台帐，做到记录全面，字迹清楚，妥善保管，随时接受检查。
三、安保人员要统一着装，遵纪守法，坚守岗位，文明值勤，在岗期间不做与岗位无关的事。要正确保管和使用消防器材、警务器具等，要具备一定的安保救防知识和应对突发事件的能力。
四、安保人员必须严格执行学校会客制度，来访者应该进行登记，填写会客单，写明进出校的时间与事由，由安保人员电话联系，经确认可以接待后方可入校。来访者出校时，应凭被访者签字后的会客单予认确认。如被访者正在上课或开会，安保人员应安排来访者在传达室等候。
五、安保人员应严控学生课间擅自离校，因特殊情况需出校门的学生，应持有班主任离校证明方可放行。上课期间禁止家长和社会闲杂人员随意进校。如有特殊情况，须经德育处批准。对家长送给学生的物品，门卫必须认真检查，并负责通知学生领取。
六、学校门口要严把货物、车辆进出关。货物出校门，需凭相关部门证明(出门单)经确认后予以放行。本校及上级部门车辆进校，应指引其到指定地点停放;校外机动车辆，非经本校相关部门批准一律不准入内。安保人员负责管理师生的车辆摆放，严禁校园内骑车。
七、安保人员负责学校的报刊、书信、资料、票据的及时准确发送，对老师、学生的挂号信、汇款单、包裹单等要及时公示，确保门卫值班室电话24小时有人接听。
八、安保人员要做好安保巡视工作，特别要加强夜间巡逻。要正确开启警报装置，一旦发生情况迅速查明原因，积极保护现场，协助警方处理。
九、安保人员要有严格的交接班制度，交接班时，必须互相询问情况，移交值班记录，巡视相关场所。安保人员轮休期间要保证通讯畅通，以便学校有遇特殊情况时随叫随到。安保人员请假需事先办理手续，经德育处批准并安排好替代人员后方可离岗。上班期间严禁串岗、脱岗现象发生。
十、安保人员要确保校门口广场及其左右道路上30米内无摆摊设点现象，保证校门内外畅通无阻;确保校园内及院墙周边绿化景观无破坏;确保值班室内外环境整洁，物品摆放有序，不得存放杂物。
十一、安保人员要注意个人修养，严格服从学校管理，执行公务要维护学校利益和形象。
十二、以上条款，安保人员如有违反，处以每次50元的罚款，情节严重的追究相关责任，并予以辞退。
第二篇：新教师管理制度
鲁屯镇平坝小学新教师管理制度
为了全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，全面提高教育教学质量，端正办学思想，提高课堂教学效益，不断转变与更新教育观念，严格执行国家的课程标准，改革课堂教学方式与方法，激发学生的学习积极性和主动性，提倡互动和操控性学习，培养学生的动手能力、实践能力和创新精神。做到把学生平时的学习成绩与综合发展水平结合起来，把对学生的评价与对教师的评价结合起来，遵循教学规律，因材施教，帮助学生树立科学的人生观和价值观，逐步培养学生的终生学习能力。为此特制定以下教师管理制度。
一、指导思想
新教师必须认真学习各种法律法规，学习党的各项方针、政策、路线;学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，认真实践“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，坚持改革开放，热爱祖国、热爱学生、热爱自己的本职工作，遵纪守法，为人师表，以师德八条严格规范自身行为，对学生进行全面教育，努力完成教育教学任务。
二、管理制度
新教师必须履行自己的工作职责，不断加强业务学习，努力提高自身的文化水平和业务能力，增强事业心和责任感，把德育工作放在首位，认真贯彻落实《关于进一步加强和改进学生思想道德建设的实施意见》，培养学生良好的道德行为及远大的共产主义理想。认真钻研教材，认真备课，认真书写教学笔记，认真批阅作业，耐心辅导后进生，做好后进声的转化与巩固工作，不得歧视学困生，努力培养双优生。新教师必须依法治教，以德行教，杜绝体罚或变相体罚学生，狠抓班级教育教学质量的提高，积极推进素质教育、不断加强教学研究，积极进行教改。
三、管理方案
1、要求新教师有事必须请假。
2、为了保证学生的安全，教师不准无故地迟到或早退要求全体教师星期天晚上返校，星期五下午放学后，学生全部离开学校，教师检查没有问题并安排好守校事宜后方可离开学校。星期天不返校(特殊事情除外)，星期一迟到、早退或缺席，且在迟到、早退或缺席期间，所教班级出现安全事故，由该教师承担一切责任。
3、故意不完成学校领导交给的任务或不按时完成任务的，发现一次，当年考核不能评优，二次以上者，当年考核为不合格。
4、不填写或不认真填写校务日志、班务日志的值日教师，对该教师进行批评教育，经教育不改的，当年考核定为不合格，情节严重的上报镇教育辅导站处理。
5、不按时打铃的值日教师，发现一次算一个缺席，经批评教育不改，情节严重的上报镇教育辅导站处理。
6、发现备课不认真或者不备课就上课的教师，对该教师进行批评教育。
7、发现不批改作业或者不认真批改作业的教师，进行批评教育。
8、发现所教班级的教室、卫生区出现脏、乱、差现象的，对该教师进行批评教育。
9、教师在学校内部吵架、打架，情节严重的上报镇教育辅导站处理。
10、发现在社会上做有损学校名誉之事的教师(如打麻将、斗地主、酗酒闹事等)学校给予警告，情节严重的上报镇中心校处理。
11、教师要随时保证衣着整洁大方，不穿拖鞋进教室上课。
12、上课时不讲普通话的，对该教师进行批评教育。
13、公派外出学习、办事、开会的教师，负责人必须提前安排好该教师的一切工作，否则出现误工、误课及安全事故的，由负责人承担一切责任。
15、新教师每学期至少听4节课。
以上制度望全体教师认真遵守执行，否则一经核实，罚金当场结清，并追究负责人、相关责任人的责任。
第三篇：司机管理制度新
司机考勤管理制度
一、工作职责：
1、 必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并遵守本公司的其它相关规定。
2、 正常情况下接送公司领导上下班，及公司申请用车的部门的外出活动。
3、 特许客户的接送及接送货品。
4、 积极配合公司各项用车安排(临时性的出车安排)。
5、 必须服从领导，遵守交通法规，做到文明行车和安全驾驶，经常擦洗车辆，保持车容整洁，车况良好，属于个人违法所造成的罚款及损失，由违法人承担。
6、 工作时间所需证件必须携带齐全，以备查验，牢记自己所驾车辆的审车时间，因证件不齐或证件过期造成的罚款由驾驶员自负。
7、 对所驾驶车辆，必须在发车前和收车后做详细检查，并在发现故障后及时上报维修，因不上报耽误第二天正常出车的罚款200元，外出车辆如需维修，必须请示维修负责人，经负责人同意后方可进行维修，否则费用自理。
8、 工作时间严禁喝酒，严禁酒后驾车，如有违反扣发押金，造成不良影响的，驾驶员责任自负,公司有权予以除名。
9、 禁止私自拉人和未经公司开票的货物，如出现上述情况，一经查实罚款500元。驾驶员与各点负责人及业务员联合利用职权用公车拉私活，谋取私利的处以同运价的十倍罚款。
10、 装车时要把各点货物分清，到站后配合各点负责人把货物对照运码单清点卸车，对往返的货物要清点件数，并在运码单上签上驾驶员姓名并及时交到各点，不签名的发现一次罚款200元。外线司机要把中途的货物配合业务员及时付清，因漏卸造成的损失，由责任人承担。
11、 不经公司领导同意私自驾车外出，发现一次罚款500元，私配钥匙造成公司损 1 失的，公司将依据情节是否构成犯罪移送公安机关处理，公司有权予以除名。
12、 按领导要求对各点的货物做到顺序装车，不得以任何理由不装任何一点的货物，如违反上述规定，发现一次罚款200元，对公司信誉造成影响的予以2-5倍罚。
13、 驾驶人员不得以任何理由将车辆交给他人驾驶，违者罚款500元，情节严重造成事故的，公司有权予以除名，驾驶员还应据实赔偿公司损失，公司有权在工资中直接扣除。
14、 驾驶员发车前在公司加满油，如遇特殊情况需在外加油，必须汇报负责人，不得私配油箱钥匙，偷油者公司有权予以除名，并在押金中扣除给公司造成的损失。
15、 交通事故处理方法：季度无交通事故奖200元，如有事故发生，保险公司不能报销的金额由驾驶员承担百分之三十，公司可以根据实际情况分几个月在工资中扣除。(不超过1500-2000元)
二、车辆日常管理
1. 每日上班第一时间要求检查车况，并填写《车况日报表》，定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。
2. 出车在外或车辆归来停放车辆，必须停放在公司综合部指定停车地点。要注意选取停车地点和位置，避免车辆刮伤等不必要的损失。
3. 各个部门需要使用车辆时，事先填写“《派车审请单》”， 经使用部门，综合部审核后，方可出车。
4. 车辆产生的费用，须持有效票椐，与出车记录在行政部核对后，在财务报销。 5.
车辆实行定点维修，需维修的项目由驾驶员列出清单后，由综合部报总经理批准。 6. 车辆用油(气)由公司统一购买，油(气)票(卡)由综合部发放登记，节奖超罚。公司车辆一律凭票到指定加油站加油(加气)。
2 7. 财务部建立车辆的用油(气)台帐，每月核算一次，严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料，并做到每月核对无误。
8. 驾驶员应做到合理用车，节约用油，将油耗控制在指标以内，特殊情况需增补油票的，须报公司领导批准。
9. 车辆在外加油须经公司领导审批，否则不予报销。
10. 驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠送他人，如有发现，按职务侵占处理。 11. 综合部应按时办好车辆保险等各项手续，车辆有关证件及资料由物料部妥善保管。 12. 违规与事故处理
13.下列情况，违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担：
14.无照驾驶(特殊情况下公司安排的除外);未经许可将车借予他人使用;违反交通规则引起的交通肇事;违反交通规则，其罚款由驾驶人员负担。
15.意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。
三、特殊补贴：
1、 针对本职位的特殊性，三班倒。早班司机6:30~14:30点上班，夜勤司机可以安排下午16:00~24:00上班;普通司机8:30~17:30上班。原则上早班司机不安排夜勤任务。夜勤司机不安排早班任务，无特殊情况，不允许司机夜勤与早班连上;特殊情况需综合部经理审批。
2、 餐补按工作餐标准，每餐15元，如随公司领导招待用餐，该工作餐补助取消。次日到综合部汇交回用车当事人签字的《车辆使用单》，行政文员存档，月底汇总，在当月工资里体现。
3、 尽量专岗专车，非特殊情况不予换车。一般车辆限号，安排限号车辆司机休息。
3 在这一天调休日常加班时间，安排周末出车时间。限号司机多余调休时间安排在周末轮岗。
4、 加班与调休，司机工作时间之外出车，公司原则上安排调休，如公司在三个月内无法安排调休按加班计算。出车时间和收车时间由当事人签字确认。时间以司机到达出车地点的时间为准。
5、 司机无论在上班时间内还是下班后，必须听从出车安排。保持通讯畅通，不得饮酒。
6、 平日司机不出车情况下可以到休息区休息，等待出车安排。
四、绩效部分
1、如因司机原因违章罚款，此款项司机和公司各承担一半，如因使用人紧急情况违章，经使用人签字确认，公司承担。此种情况必须在《车辆使用单》上标注，如无标注，按司机违章处理。如半年内没有任何罚单和事故奖金300元。一年内没出现任何罚单和事故奖金800元。
2、百公里油耗超出标准，必须予以说明，合理可以报销，不合理自行承担;百公里油耗低于标准，半奖励300元，全再奖励800元。
3、如间工作比较繁忙可给予适当补贴，事项由行政部提报，总经理批示并定金额。金额按具体情况而定。
4、如果正常上班时间饮酒，拒接出车任务，第一次警告，并予以50元罚款;第二次记过，予以100元罚款，第三次公司有权予以除名。 如本绩效与公司其它政策冲突的按本绩效执行。 本制度解释权归公司综合部。
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派车规则
4 司机——用车 Q5 ：小高。 奔驰： 小项。 维拉克斯:小魏。。
别克及小型车：C。小陶
司机要跟车签署用车协议。
给车辆调度员派车原则：
1、限号时的调配：维拉克斯——别克
q5——奔驰，反过来依然。 派车原则
2、限号时尽量安排司机跟车休息。
3、早班司机不派夜勤任务
4、夜勤司机不出早班;
5、限号调休休息与周末派车灵活调度，安排限号调休司机应在周末补一天出车。
6、司机出车要严格记录，不要一天就只记一次出车。
7、如间工作比较繁忙可给予适当补贴，事项由综合部提报，总经理批示并定金额。金额按具体情况而定。
第四篇：新员工宿舍管理制度
宁夏柳源园林工程有限公司员工宿舍管理制度
宁夏柳源员工宿舍管理制度
一、目的
为了给全体员工营造一个安全、舒适的生活环境，使宿舍管理规范化、标准化。
二、范围
本公司各部门员工。
三、岗位职责
㈠公司宿舍由后勤部负责管理，岗位职责如下：
⑴制定宿舍管理方案及各项管理制度并执行，向总经理汇报工作，提出合理管理建议; ⑵负责员工的宿舍住宿管理事务，及时妥善处理各种纠纷事件;
⑶负责对员工宿舍卫生进行检查、评比并给予奖惩;
⑷对宿舍的水电管制、卫生、安全、住宿纪律等情况进行抽查登记，发现问题及时处理(对处理不了或超出自己职责范围的事项，上报总经理处理);
⑸安排新员工住宿及办理离职退宿手续，作好住宿登记及水电等费用核算工作; ⑹负责对违反宿舍管理规定的人员名单、罚款金额的公布;
⑺处理总经理交待的其他相关问题及临时性突发事件;
㈡办公室职责
⑴负责员工入住的初审;
⑵负责监督后勤部对宿舍实行规范化管理;
⑶负责员工宿舍管理过程中重大问题的处理和协调;
㈢宿舍长
⑴负责本宿舍的内务管理工作，负责落实宿舍管理制度;排出值日表，检查、督促值日工作; ⑵负责每周一次公共区域卫生大清扫工作的主持;
⑶经常检查督促本寝室员工做好安全防患工作，做到人离宿舍随手关好门窗，做好防盗、防窃、防火工作，严禁在宿舍使用大功率电器，发现异常情况应及时汇报和处理;
⑷维持就寝纪律，有事及时向后勤部反映，督促本宿舍员工上班时间按时起床; ⑸ 配合员工宿舍卫生检查工作，调动本宿舍员工争优秀的积极性;
⑹做好本宿舍各类设施的报修工作(如：门、窗、玻璃、照明灯、桌、床等); ⑺配合后勤部的工作，做好后勤部交办的其他工作，并及时传达。
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㈤财务部
负责宿舍管理制度员工的罚款以及损坏宿舍公物员工的赔偿款等。
四、入住管理
㈠员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：
⑴已被公司批准入职;
⑵身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。
㈡员工申请入住宿舍审批手续：
⑴ 员工到办公室领取并填写《员工宿舍入住申请表》，办公室核签同意，凭《员工宿舍入住申请表》到后勤部办理入住手续;
⑵ 需部门负责人核签同意;
⑶ 办公室审批;
⑷ 通过审批的，由后勤部登记安排房间、床位，并确认宿舍公物财产;
㈤其他有关规定：
⑴已获审批安排入住的员工需遵守本制度，并签订《住宿承诺书》;
⑵未办理审批手续的不得入住宿舍，特殊情况由公司领导口头通知后勤部处理。但次日必须补办审批手续，否则不准入住;
⑶已入住员工经查不再符合住宿条件的或因严重违反公司宿舍管理制度屡教不改的，不得续住。否则按60元/天计费，从工资中扣除。
㈥非本公司人员入宿管理：
⑴入住宿舍的非本公司人员家属以及来访员工家属。
⑵入宿程序：
①入宿人员之公司内关系人以有效证明提出入宿申请﹐经呈总经理级核准后转后勤部; ②后勤部依有效证明向入住申请人员发放《外来人员入住保证书》﹐同时为入住人员办理相关登记手续后安排入住;
③员工发生意外事故后，其家属来公司探望或处理相关事宜时，原则上公司不予安排家属入住宿舍区;但可协助员工家属联系住宿处所，相关费用由员工家属自行承担。
五、收费管理
㈠宿舍水电费、天燃气费、有线电视费和电话费由使用者自行承担，使用者应爱护公共用品，节约用电，损坏公物应照价赔偿。
㈡违反宿舍管理规定的人员罚款直接从本人当月工资里扣除。
㈢损坏宿舍公物的人员赔偿款直接从本人当月工资里扣除，若当月工资不够扣，则在下月工资扣除余额，扣足为止。
㈣对于违反宿舍管理规定而责任不明的，由宿舍成员共同承担责任。
六、进出管理
㈠非本公司人员必须办公室签准的有效证件进出宿舍区。
㈡外来人员临时出入宿舍区，依以下规定处理：
⑵ 临时出入的外来人员必须于当日 23:00 之前离开宿舍区
⑵公司宿舍住宿之员工需带行李外出的，须到后勤部开具放行条，放行条须注明外出原因、行李数量、放行时间等项，经相关领导签批后，方可携行李外出;
七、宿舍设备设施维修管理
㈠宿舍内的设备设施出现故障需维修、更换时，本宿舍人员应及时与后勤部联系，领取并填写《维修申请单》，由后勤部分批次按程序经领导审批后处理。
㈡设备设施维修、更换前，后勤部应鉴定、划分责任，并在《维修申请单》上注明损坏原因。如属于人为损坏的，其维修、更换费用由责任人承担。具体责任人无法确认的，由该宿舍全体人员分摊。
八、宿舍日常管理
㈠住宿员工行为规范及违规处罚规定：
⑴实行轮流值日卫生制度，宿舍内设一名宿舍长负责，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品;个人物品一律要存入在个人储物箱柜;保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理并倒入垃圾池内,不准扫到楼道内或隐藏在室内;厕所要及时冲洗，洗手盆要及时清理干净;严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。违反本规定，经劝导不改的，罚款10元/次;
⑵个人行为(如看视听资料、唱歌等)不得干扰同宿舍人员的正常作息;不得在楼道及房间内大声喧哗、吵闹;违反本规定，经劝导不改的，罚款20元/次;
⑶未经许可，不得随意将外来人员带入宿舍。严禁留宿外来人员;有客人来访的，须在晚上23：00分前送离宿舍。违反本规定，留宿外来人员的罚款50元/次;违规3次以上的取消住宿资格。
⑷禁止在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众赌博。违者罚款50元/次;违规3次以上的取消住宿资
格;
⑸爱护公司财物，对宿舍内配备设施(如玻璃、卫浴设备、厨房设施、门窗、柜子、床铺、家俱、热水器、煤气灶、电视、空调等)，本公司以完好状态交与员工，员工对物品要正确使用、妥善保管保养。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。凡公司物件出现有损坏，又无人承担责任的，损坏物件的维修费则由各宿舍员工平均承担;
⑹不得将易燃、易爆及易腐蚀物品存放在宿舍内，违者罚款100元/次;违规3次以上的取消住宿资格;
⑺未经同意严禁擅自翻动、使用他人物品。违反本规定的，第一次罚款200元，第二次立即开除;
⑻个人物品要摆放整齐，现金，本人证件、各种卡、贵重物品等个人财产要妥善保存好，不随意放置，丢失责任自负。离开宿舍要随手锁门并切断电源，钥匙不得随意借给他人，违者罚款20元/次;
⑼养成随手关水、关电的好习惯，主动节约用水用电。违者罚款10元/人/次;
⑽及时冲洗厕所，不得将果皮等杂物或垃圾丢弃在厕所内，若造成堵塞，由当事人(找不到责任人由同宿舍人员共担)承担疏通、维修费用，并处罚10元/次;
⑾电脑、电视机、手机充电器、台灯等需要自备接线板，应在正规商店购买，一定要有合格证、商标。禁止使用伪劣电器产品。严禁将电插板放在床单、被褥上和蚊帐边，以防火灾。室内电路有异常情况时，要及时到后勤部报修。违者罚款20元/次，查房当中发现违规、质量低劣电器，大功率的电器，当场予以没收;
⑿对造成火灾损失者，依据公安部门鉴定由责任者承担损失，对造成重大损失事故责任者，通过公安机关将追究刑事、民事责任，并从宿舍清退;
⒀各宿舍员工应互相监督，举报损坏违纪行为，凡举报属实的，举报者奖励罚金的50%。 以上各项违规罚款均由后勤部确认后汇总报财务部从当事人当月工资中扣除; ㈡卫生要求
⑴地面：无垃圾、污垢、杂物、痰迹、积水;室内垃圾及时倒入公共垃圾桶;清洁工具置于指定区域，并摆放整齐;
⑵墙面及门窗：无乱贴、乱画、蜘蛛网、污垢;不乱钉钉子、乱拉绳子;门窗保持清洁完好，经常开窗通风，保持室内空气清新;窗帘干净、整齐、无褶皱，不用时收起置于窗户一侧;
⑶床面：床上物品摆放整齐、整洁;
⑷床下：及时清扫，无杂物; 鞋摆放整齐，鞋头朝外排成一排;
⑸ 物摆放：衣物应放置在储物箱内并叠放整齐;
⑹ 卫生间：便后及时冲厕，洗手盆、便器、地面、墙面清洁，无污垢、异味; ⑺阳台：物品摆放整齐，地面、墙面清洁，门窗洁净。
㈢检查评比
公司卫生检查组每月组织不定期检查一至二次，检查的时间由总经理临时指定，不通知部门，检查组按照总经理指定的时间组织卫生检查;
九、退宿规定
㈠住宿员工有下列情况的，公司有权解除员工住宿资格：
⑴已不符合住宿条件的;
⑵违反相关管理规定的;
⑶离职或辞退的。
㈡员工退宿应办理以下手续：
⑴退宿人员将所属床位及自带物品清理好到后勤部办理退宿手续;
⑵退宿人员须把钥匙交回后勤部并一起查看员工宿舍设施状况及卫生清理状况，经双方在《员工宿舍入住申请表》的退宿登记栏签字确认后，将个人物品搬出宿舍;
⑶住宿员工办理退宿手续的当天必须离开宿舍、不得再继续居住。是离职、辞退人员的，办妥退宿手续后，后勤部才在《员工离职表》上签字。
⑷员工退宿登记在《员工宿舍入住申请表》上，由后勤部备案。
㈢不再在宿舍居住的，应主动到后勤部办理退宿手续;否则产生的计费差错由员工自负。
第五篇：小区管理规章制度(新)
物业小区管理制度
(1)公共秩序管理规定
(1)为保护小区居民、业主和物业员工的人身、财产安全和全体业主的合法权益，维护小区正常的治安秩序，特制定如下管理制度：
(2)全力做好安全保卫防范工作，维护好小区内的公共秩序，保护小区居民、人员的人身、财产安全免受侵害。
(3)建立规范的保安队伍，小区实行24小时封闭管理，每天定岗、定时进行巡逻检查，严控各类闲杂人员进入小区。
(4)熟悉、掌握治安管理法规、条例和企业的各项管理制度，依法实施管理，履行岗位职责，保护小区居民的合法权益。
(5)做好小区内的安全、防火、防盗和机动车、非机动的停放管理工作，维持、疏导小区的停车秩序，及时制止损害住户利益的行为和其它违反治安的不法行为。
(6)建立消防、交通、治安事故的处理预案，发生时应采取应急的措施处理，及时向公司领导和有关行政管理部门报告，协助做好抢险、救助工作。
(7)对涉及人身安全、存在安全隐患处设置明显标志。
(8)建立健全安保各项管理制度，文明值勤，规范服务，认真做好各项工作记录和交接班记录。
(9)服从管理，听从领导指挥，严守工作岗位，不空岗、不窜岗，积极完成各项治安保卫工作任务。
1、非小区住户不得随意进入小区，来访者须在门卫处登记，经同意后方可入内。
2、装修施工人员凭物业管理处发放的临时出入证进入小区。
3、小区住户的机动车辆实行发卡、登记制度;自行车停放在指定位置。机动车辆安规定停放在自家门前车位或会所地下停车场内。
4、住户搬家如有大件、贵重物品搬出时，必须要有住户亲自陪同方可搬离出小区，并配合协管员记录有关物品数量、名称、住户地址等以便日后查核，如住户确实无法陪同，必须以书面形式列出所搬物品的名称、数量、业主房号、身份证号码以及委托人姓名、身份证号码，并签名确认同意，方可将物品搬出。
5、小区发生治安、消防、交通、医疗卫生等方面的突发事件时，物业管理人员和住户都有义务积极配合，维护小区的安全稳定。及时采取措施，维护现场秩序，通知有关部门，并做好善后工作。
6、遵守小区和物业管理处公布的各项规章制度，对不遵守制度的住户进行劝阻和制止。
7、住户应“看好自家门，管好自家人，守好自家物”，增加自我安全防范意识。
8、住户要勇于制止、举报破坏小区治安秩序，造成治安隐患的人、事。
9、小区的经营户须依法经营，遵守国家政策、法规，服从物业管理处的管理，不得从事非法经营活动。
(2)环境保护管理规定
1、爱护园林绿化，不采摘花朵，不践踏草坪，不损坏树木。
2、爱护公共设施，不乱拆、乱搭、乱建、乱贴，保持小区环境整洁。
3、不在住宅内使用燃煤式采暖、取暖、餐饮设备。
4、小区内任何单位和个人不得制造影响居民正常休息的噪音。特别是在晚上十
时至翌晨八时期间严禁制造各种噪音，违者管理人员有权干预制止并采取必要措施。
5、小区内各种车辆在指定地点停放，出入禁鸣，整齐有序。
(3)清洁卫生管理规定
1、请自觉维护小区的公共卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等，不在
公共车道、走道等公共场所堆放垃圾、摆放物品。
2、垃圾装袋，置于垃圾收集点内，以便及时收集清理。
3、请勿把垃圾、胶袋等杂物投入厕所或下水道。
4、不得饲养家禽、家畜和高大凶猛的动物。饲养宠物必须符合政府的有关规定，
且不得影响邻里休息。带宠物在小区散步时，不污染环境。宠物伤人由其主人负责赔偿。
5、住户装修房屋，不得将垃圾废物弃于公共场所。
6、小区内任何公共场所，均不得乱涂、乱画、乱张贴，违者负责清除和粉刷，
并在公告栏予以曝光。
7、商业网点不得在公共场所、走廊堆放物品或占用公共区域扩大营业场地。
8、提醒进入小区的亲友，遵守小区的管理规定，维护小区的整洁。
9、物业管理处负责小区的垃圾清运和消毒工作，积极配合环卫、卫生防疫部门采取多种形式开展环境卫生宣传，使住户人人爱清洁，个个讲卫生。
(4)停车管理规定
1、小区停车场，专供租车位的住户使用，所有外来车辆未经许可，不得进入;闲杂人员不得入内。
2、小区住户车辆长期停放地下停车场须办理车辆停放卡，一车一卡，持卡出入;临时停车须登记，经同意发临时车辆停放卡，持卡进入，离开时退卡。
3、租用固定车位的车辆应按位停放，租用非固定车位的车辆由协管人员指挥按序停放。对临时进入区内的车辆停放实行择位停放。
4、停车场地将采取24小时值班并做好记录，严格按消防规定配备消防设备和器材。
5、停车场地应保持环境卫生，不得在停车场内摆摊点、会客、喝酒、睡觉、喧哗、吵闹和长时间聊天。
6、车辆进入停车场禁止鸣喇叭，限速5公里/小时。
7、停车场禁止装有毒、易燃、易爆物品和其他危险品的车辆停放;
8、车辆进出和停放要注意前后左右车辆的距离，不得对其它车辆的进出和其它车位的使用造成阻碍。
9、停车场协管人员应对停放车辆认真检查车型，车牌号和车辆有无上锁或外部破损等异常情况，发现问题应及时通知车主并作好登记;
10、车辆停放后，车主要带走车上所放置的物品，并锁好车锁、车门和车窗、否则责任自负;
11、车主要爱护停车场的消防、供水、供电、通迅等一切公共设备，不慎损坏时需照价赔偿，若造成严重事故者将追究其法律责任;
12、有固定车位的车主要严格按照物业公司规定的停放费标准，按时交费;临时车辆由管理员指引停放位置，并根据停车时间规定收费;
13、若车主不慎丢失车辆出入卡，应立即通知管理人员，提供有关资料，经核实后缴纳办卡成本费，由物管公司补发出入卡;
14、若车辆在停放区被损坏者，原则由损坏双方协商解决，严重者可向保险公司索赔，当班协管员与物业公司共同协助调查处理;
15、所有停放车辆，必须按规定停放，对违规行车和停泊车辆的车主，管理员有权采取警告、锁车等处罚措施，由此造成的损失一概由车主负责。
(5)消防安全管理规定
1、消防工作坚持“预防为主，防消结合”的方针，实行综合管理、群防群治。
2、加强消防法律、法规和防火安全知识宣传，提高住户消防安全意识。
3、物业管理处定期对小区的公共消防设施、器材进行检查和维修、保养，使其经常处于良好备用状态，并将检查情况报公司备案。
4、严禁外来装有危险品车辆进入小区，教育儿童勿在小区内玩火。
5、发现初期火灾要及时扑救，对情况严重难以扑灭的，应及时拨打“119”电话求救，并协助维持火场秩序，配合事故处理。
6、自觉遵守电器安全使用规定，不得乱拉临时电气线路，严禁擅自拆、改、装燃气(燃油)设施和用具。
7、遵守市政府燃放烟花爆竹的有关规定，杜绝火险隐患。
8、进行室内装修，必须严格遵守装修管理规定，防止发生火灾事故。
9、不准从窗户向外扔烟头，没熄灭的火种不得倒入垃圾桶内。
10、走道和安全出口等部位应保持畅通无阻，不得擅自封闭或堆放杂物。
11、消防设施、器材不得挪作他用，严防损坏和丢失。一经发现，将作出严肃处理。
12、物业管理处对违章用火、用电、电气焊或损坏消防设施器材的行为，及时制止或向有关部门报告。