党建助推企业发展

第一篇：党建助推企业发展

“效益型”党建助推企业发展

——银川江海洋工贸有限公司支部委员会

银川江海洋工贸有限公司成立于2003年，是一家以劳务派遣为主的民营企业。公司先后为银川佳通长城轮胎有限公司、银川佳通轮胎有限公司、陕西荣源经贸有限公司、宁夏巨融石化工程科技有限公司、蒙牛乳业(银川)有限公司、蒙牛乳业(尚志)有限公司、银川益达利有限公司、宁夏共享集团有限责任公司、银川市救助管理站、银川综合保税区等多家合作企业单位派遣2万多名员工，其中下岗职工及失业农民2000名、大中专院校毕业生3000名，复转军人300名，其他人员14700名，为企业和用人单位提供了大量的人才和生产骨干。特别是2011年宁夏实施生态移民以来，公司发挥自身优势，围绕中心，服务大局，积极为生态移民服务，并针对生活特别困难的务工人员，公司免费提供吃住，解决部分员工生活难的问题。在各级党委政府的正确指导、关怀和支持下，银川江海洋工贸有限公司支部委员会于2012年7月成立，现有党员7名，预备党员1名。

习总书记在“三严三实”的重要论述中强调：“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。践行“三严三实”不仅是落实全面从严治党要求的重要举措，是延展深化党的群众路线教育实践活动成果、持续深入推进作风建设的行动指南，也是推动公司依法治企，规范管理，争创效益的必要手段。企业在面临新形势、新机遇的当下，只有坚持价值思维和效益导向，大力开展“效益型”党建工作，才能更好的服务企业生产经营大局，增强凝聚力，营造良好文化氛围，内外树立良好形象，促进中心工作任务的完成。

如何把非公企业的党建工作和企业效益融为一体，实现党建工作与企业发展的有机结合、发展共赢，是江海洋公司建立党组织的目的所在。2012年，刚成立的党支部没有成功的经验可以借鉴，把党建工作重点仅仅放在教育、管理和宣传党的方针政策上，而党员思想教育也仅侧重在学文件、立规矩方面，党组织活动内容单调，工作方式陈旧，导致党建工作缺乏生气，党的活动缺乏实效，党员先锋意识淡化。2012年下半年开始，由于当地用工企业的增多，出现招工难的问题，公司派遣业务也因此受阻，面对这种状况，党支部召开紧急会议，并分析得到如何让企业持续发展的答案，即大力开展“效益型”党建工作，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。

一是创新党组织活动，提高企业党组织凝聚力和向心力 为了把党组织活动搞新、搞活，让党员和员工们有归属感和认同感，针对目前的“用工荒”难题，公司党支部发动党员积极参与，提倡每位党员都提出组织活动改善建议，凝聚公司员工人心，共同渡过难关。有党员建议适时组织党员到其他企业或单位进行考察，学习其先进的党建理念和管理经验，增强公司抗风险能力;还有党员建议慰问一批建国前或建国初期的老党员，听取他们的生活经历和工作经验，学习他们不怕苦、不畏难的精神，激发员工迎难而上的工作激情。在大家群策群力下，公司党支部活动开展得有声有色，人心得以凝聚，企业向心力得以增强。

党课是对党员和员工进行培训和教育的一个重要平台，如果党课内容不生动或者流于表面形式，效果就会大打折扣。公司党支部结合当前公司情况及大家感兴趣的话题，也结合企业经营管理及技术创新等方面，有的放矢地给党员和员工们上党课。如我们在党课中关注公司里积极创新的劳动者，采取宣传、讨论、对比等方式，帮助党员、员工们树立正确的人生价值观。如我们就曾对一些企业里出现的腐败现象进行讨论，让大家谈谈面对现在丰富的物质生活如何抵制诱惑。我们也曾将我国的企业与西方一些企业的管理进行比较，为企业的经营和发展服务。同时在党课中加入讨论与互动环节，党员和员工广泛参与，使其有信心在学习中成长，和公司的党建发展、经营发展同进步。

二是发挥党员模范作用，破解企业用工难题 在稳定公司员工队伍方面，公司党支部摸索出一套属于自己的工作方法，那就是坚持以人为本，打造和谐企业，把关心员工生活作为党支部工作的重点之一。因部分员工对公司信心不足，加上归属感不强，思想上极易产生波动，频繁跳槽。公司党支部针对公司员工年轻人多的现状，把高校社团模式引入公司，成立了乒乓球、篮球、瑜伽等社团，党员带头参加社团，示范带动员工参与的积极性，创造员工之间交流的机会。凡遇员工生日、新婚、住院等，公司党支部都要去庆贺、慰问、探望，在全年工作中，为员工发放节日礼物，为所有签订劳动合同员工缴纳保险。下一步还将在公司内部成立爱心基金，做好奉献爱心接力棒。

在扩宽招工渠道方面，公司党支部组织成立了党小组招聘团队，团队由公司党员和入党积极分子组成，每天下班后义务前往兴泾镇1至10村、良田镇等地宣传、介绍，组织开展招聘活动。有的党员带头向亲戚朋友介绍工作岗位，甚至发展家庭成员，深入地方开展讲解，并通过对介绍人员“一对一”渗透教育培训，实现人员复制招聘。通过党员的示范带动作用，公司员工都积极参与到抗击“用工荒”的大军中来，成功解决了当时人员短缺问题，为公司经济发展起到了助推作用。

三是引入积分制管理，提升员工及派遣人员综合素质 为了增强员工及派遣人员的凝聚力、战斗力，使所有人员行为表现在平时工作中显现出来，公司在党支部的提议下，引进了新的管理模式——积分制管理。即用积分(奖分和扣分)对人的能力和综合表现进行全方位量化考核，并用软件记录和永久使用，真正给党员及员工提供一个展现自我价值的平台，同时也提高了员工的教育和管理水平。积分制的管理引进在员工教育培训中也得到了全面的升级，尤其对党员培训教育，切实的增强了全体党员知党、爱党、兴党的意识，坚定理想信念，牢记党的遵旨。

“效益型”党建工作是一项长期的系统工程，需要不断地深化和持续地改进。在今后的实践中，坚持“效益型”党建工作必须服务于企业改革发展与经济工作的大局，始终围绕提高经济效益这个中心去实现目标;始终瞄准企业管理各项工作的重点和难点，去全过程参与，全方位渗透，努力使“效益型”党建工作与敬业经济工作同步规划、同步部署、同步实施、同步考核、同步总结，职责工单，相互促进，开创出崭新的一片天地。2015年，公司计划实现派遣人数4000人以上，为当地搬迁农民和南部山区生态移民提供2000个就业岗位。同时不断完善服务功能，以人性化的管理，激励和调动全体员工的积极性，以良好的务工形象提升公司的社会影响力，以实际行动回报党和政府对江海洋党支部的关心和支持。

第二篇：创新党建载体 助推经济发展

创新党建载体

助推经济发展

党委

近年来，党委本着“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目标，深入开展创先争优活动，创新“党员中心联带户”主题实践活动内容，按照党的模范区建设及“五个好”党组织建设的具体要求，以科学发展观为统领，全面加强基层党组织和党员队伍建设，积极开展基层党建示范点建设，以提档升级“党员中心联带户”活动为载体，重点在“载体、形式、内容、效果”上寻求突破，从而全面提升全场党建工作整体水平。

一、创新发展“党员中心联带户”活动

2007年，“党员中心联带户”活动在第八管理区试点并取得了成功经验，收到了显著成效后，农场党委决定在全场范围内推广这一成功经验。为了扎实有效地开展“党员中心联带户”创建活动，制定了《“党员中心联带户”活动实施方案》，召开了推进“党员中心联带户”工作现场会，全面推广第八管理区的做法。同时对开展活动做了具体要求，明确了“党员中心联带户”的六项权利、十项义务。打造骨干带动型、协会带动型、项目带动型、大户带动型、科技带动型五型中心户。并在两联、三带、四贴近、八个自我等方面寻求突破，通过不断完善、创新、发展，“党员中心联带户”活动在党的建设上发挥载体功能作用，在经济建设上发挥引领示范作用，在政治建设上发挥民主监督作用，在社会管理 1 上发挥治安调解作用，在文化建设上发挥宣传教育作用。使“党员中心联带户”活动成为北安管理局党建品牌。

二、扎实推进党建模范场建设

为适应农场管理体制改革和加快跨越式发展的需要，充分发挥“党员中心联带户”活动在创建党的建设模范区中的载体、功能作用。我们开展“党员中心联带户”创建活动，运用这一载体延伸管理触角，做到工作有抓手，活动有载体，拓展有平台，构建了体现时代特征、符合先进性要求的党建工作体系，使之成为党建工作一道独特的品牌。几年以来，我们坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，不断创新载体，让党建在服务大局中位置更准、功能更强、作用更大。

一是创新党建活动内容。结合学习型党组织建设，提出构建以“党员中心联带户”为载体，建立“基层党支部——党员责任区——党员中心户——联带户”的党组织活动网络，通过“部、区、员、户”网络式的管理模式，构建既管所属、又管所在的党组织活动网络体系，实现党员教育管理“无缝”覆盖。按照“巩固、提高、延伸、辐射”的要求，全面实施“12317”工程，即在全场建设一个党建示范园区、构建两条党建示范长廊、建立党员中心户300户、联系党员1000名、联带群众7000户，推动全场党建工作整体上水平。开展以“双学、双创、双管、双培、双带、双帮、双服、双争”为主要内容的“八项活动”，全力打造党建模范场，把打造成为垦区乃至全省党建模范区。

二是创新党建活动形式。创新党建“一支一品”活动， 2 彰显各自特色。根据党组织的特点和党建工作的目标任务，全场基层党组织按照“贴近社会、贴近实际、贴近群众、贴近发展”的原则，努力打造“一个支部一个品牌”独具特色的党建示范点，以居委会为重点打造“维护社会稳定，促进和谐社会发展”的新型社区，以管理区为重点巩固原有“五型党员中心户”，开展“三创三提”活动，即“思想创新、环境创美、经济创收”，“能力提升、收入提高、发展提速”，加快优化产业结构调整的步伐，打造特色种植、养殖的新型管理区，通过“一支一品”党建创新，不断激发党建工作的生机和活力。

三是拓宽党建载体领域。针对个体私营经济发展迅猛、个体工商户和私营企业多、大多数党员没有实行属地化管理的实际情况，农场党委拓宽党建工作领域，按照支部建在“协会”上的总体思路，2010年1月正式批准成立了“垦区北安个体私营企业协会分会党总支部”，将个体工商业户和私营企业的党建工作全部划归个体私营企业协会党总支部管理，下设天河商贸城党支部、富雪粮油有限责任公司党支部和中小企业协会党支部。开展了“党员中心联带户”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等党员教育管理活动，彰显党员在个体私营经济发展中的模范带头作用，推动了个体私营经济健康发展。

三、党建工作助推农场经济又好又快发展

一是管理区党支部围绕农业产业结构调整、发展特色产业，打造玉米种植示范长廊、特色种殖和农产品质量标准化 3 示范区。以“兴一项产业、活一方经济、富一方百姓”为目标，选准定位，突出特色，创新“五型”党员中心户，积极组织党员中心户开展大棚蔬菜、玉米、马铃薯、北虫草种植等实践课题攻关，取得了较好成效。在广大中心户的示范引领下，2011年，全场种植玉米27万亩，平均产量在750公斤以上，亩平均效益530元，总效益1.43亿元。

二是居委会党支部围绕服务群众、凝聚人心、优化环境、维护稳定等方面分别创建文化型、服务型、维稳型、帮扶型和谐社区。第一居委会以打造北大荒文化品牌为依托，充分挖掘社区文化资源，广泛开展北大荒核心价值观教育、北大荒精神教育，传承、弘扬《老兵新传》精神，教育居民树立积极向上的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，积极开展邻里互助、社区联谊、共建联建、文明社区创建和群众性文化活动。第二居委会以“百项服务进社区”活动为主要内容，不断丰富和完善社区服务项目，拓展服务领域，全方位满足社区成员的多元化服务需求。积极开展社区自助服务、为老服务、社会救助服务、就业保障服务、助残服务、信息化服务、宗教管理服务、产业化服务、志愿者服务，实现社区服务网络化、社会化、市场化。第三居委会坚持“民有所思、我有所想，民有所呼、我有所应，民有所难、我有所帮，民有所惑、我有所导”，构筑以社区民警为主导、社区综治员为主体、社区中心户为依托、社区居民积极参与的群防群治网络，打造维稳型和谐社区。通过广大中心户深入辖区入户走访、排查，将199户迁入人口的基本信息核查清 4 楚，做到情况明、底数清，并与管理区进行了信息互换交流，为双重管理提供翔实的数据，也夯实了社区和谐稳定的基础。第四居委会成立了“扶贫帮困互助会”，动员全社区力量筹集互助基金4.9万元，帮助辖区弱势群体摆脱困境，为社区和谐发展营造良好的氛围，打造帮扶型和谐社区。目前，互助会已经为56人次提供了周转金，解了燃眉之急。

三是个体私营企业党支部围绕“促进堡垒强化、促进素质提高、促进人心凝聚、促进事业发展”，在提高发展质量和效益等方面，促进企业科学发展。2011年按照把支部建在“协会”上的总体思路，不断发展壮大非公有制经济队伍。通过开展“两帮一促”主题活动，即帮助扶持中小企业发展，帮助推进非公有制经济企业党建工作，促进非公有制经济平稳较快发展，实现以业兴城、以城促业。同时，向个体私营企业派驻党建指导员5名，建立“党员中心户”9个，结成“一帮一”帮扶对子10个，评选“党员中心户示范店”2个，实现了“强党建、促发展、壮协会”的目标。

第三篇：扎实工作努力创新、党建工作助推发展

一年来，公司党委在师市党委和国资委党委的正确领导下，创建了“134”即：围绕一个中心、立足三个着力点、加强四个建设的党建工作新格局。党建工作的顺利进行，有力的促进了公司各项工作的健康发展。下面，我就公司党建工作取得的经验、存在的问题和改进措施予以汇报。

一、公司党建工作取得的经验

(一)紧紧围绕一个“中心”开展党建工作，为企业发展再添强劲力量

一年来，公司党委始终坚持“团结拼搏打造一流企业、诚信服务温暖千万用户”这一中心任务，以科学发展观为指导，坚持党建工作与经济工作相结合，紧紧围绕公司领导班子提出的发展思路开展工作，牢固树立和充分发挥党组织的政治核心作用，为公司实现全面科学持续发展提供了坚强的思想保障和组织保障。公司经营生产得到了持续提高，圆满完成了上级的各项工作任务。

(二)立足三个着力点扎实推进，党建工作见成效出亮点

1、以深入开展创先争优活动为着力点，推动公司健康发展

一是公司党委及时成立创先争优活动领导小组，制定活动方案，并多次组织召开动员部署会议，与各党支部和党员干部签订了承诺书和决心书。组织指导三个党支部召开公开承诺会，要求每个党员就思想政治、岗位技能、创先业绩、联系群众等向党员职工做出公开承诺，接受群众和全体党员的监督，实现了责任明确化、工作具体化、步骤清晰化、效果明显化。

二是将创先争优活动贯穿于经济活动之中，相继开展了观看宣传片、发放党纪教育读本、组织党的知识测试等活动，既丰富了党建活动形式，又充分调动了职工的工作积极性，增强了企业的凝聚力，使创先争优活动真正成为助推公司经济发展的强劲抓手。

同时，鼓励基层党支部积极创建“五个好”党组织。公司党委办公室下发了党建工作台账，制定了基层党组织月度考核公示栏，定期就基层党支部党建工作进行评比公示。将创先争优活动与每月工作结合起来，改变了“年终算总账”的做法，做到了月月添动力，时时有鞭策。

三是在公司党委的指导下，三个基层党支部纷纷以灵活多样的形式开展创先争优活动。在党员干部中广泛开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员联系户”等活动，形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。推动了创先争优活动向纵深发展，也使基层党建工作得到了全面推进。

2、以大力抓好领导班子建设，提升领导班子建设为着力点，保障企业健康发展

按照上级党委统一安排部署，充分利用党委中心组学习、民主生活会等平台不断强化学习、夯实理论;明确目标、注重实效;完善制度、团结统一;加强教育、廉洁自律。进一步建设学习型、创新型、实干型、和谐型、服务型和廉洁型的“六型”领导班子。

(1)完善学习机制，提升领导能力。

为切实加强公司领导班子建设，公司党委制定了《党委中心组学习制度》，建立了学习计划、中心组发言、考勤报告、“党课我来讲”等制度，将深入学习的理念落到了实处。

同时，在学习的基础上不断创新，不断超越，不断提高认知能力和治企能力，为公司持续稳定发展提供了强有力的领导保障。

(2)完善决策机制，增强责任意识

公司相继出台了《“三重一大”制度》和《党委议事规则》等制度，用行之有效的规章制度对公司领导人员的决策行为进行规范。

(3)完善责任机制，加强党内监督

公司领导班子通过明确分工，落实责任，规范工作程序，优化工作机制，签订并公开党风廉政责任书，进一步加强党内外监督，努力建设一支廉洁规范、高效务实的领导队伍。

3、以全面建设企业文化为着力点，促进企业和谐发展 公司党委围绕“以企为家”、“关爱职工”两大主题，依托职工文化中心、支部学习园地、职工教育培训、文化体育活动等丰富有效的载体，大力建设有特色的企业文化。不定期组织收费员、客服人员进行专业知识培训和党的知识竞赛等丰富多彩的学习活动，使学习经常化、制度化、常态化，使公司上下形成一股乐学之风。建立了乒乓球室、阅览室、健身室和职工文化活动中心等职工活动场所，为职工开展文体活动，汲取知识的营养提供场所，搭建了平台。2010年，公司被师市命名为市级文明单位。

(三)深入加强四个建设，党建助推企业发展

1、加强党风建设，增强队伍核心力

一是落实了党委对纪委工作的统一领导，坚持谁主管谁负责的原则，切实把反腐败工作贯穿到了各项工作之中;二是认真开展了企业领导人廉洁自律工作，严格遵守了《廉政准则》和企业领导人廉洁自律的各项规定;三是贯彻执行制

止奢侈浪费行为的有关规定，实行了企业招待费向职代会报告制度;四是严格执行党委议事规则和“三重一大”制度，对干部的任用、煤炭的采购、制度的建立、大额资金的开支等重大问题均在充分酝酿的基础上由集体讨论做出决定;五是制订了《领导干部廉洁自律“三个管好”的规定》，要求领导干部在抓好廉洁自律的同时，切实加强对身边工作人员、配偶子女的管理，杜绝发生在身边的腐败行为;六是采取给职工发放征求意见书、公开廉政意见箱、收集职工意见进行反馈等形式，增强了领导干部的责任意识。

2、加强组织建设，增强组织战斗力

一是公司公开招聘了一名办公室科员，加强了党建组织工作力量，加大了工作力度。二是根据公司具体情况，新成立了客服中心党支部，将原有的两个党支部更改为三个党支部，进一步强化了组织领导。

3、加强思想建设，增强党群凝聚力

公司党委紧紧抓住思想理论建设，认真学习贯彻落实中央新疆工作座谈会、兵团党委六届四次、五次全委(扩大)会议和师市党委九届五次、六次、七次(扩大)会议精神，并把理论学习与促进公司经济跨越式发展和长治久安结合进来，与当前检修工作结合起来，努力打造“一个党员一面旗”的党建品牌。

4、加强队伍建设，提升综合战斗力

公司三个党支部共有党员29名，预备党员1名，入党积极分子18名。为使入党积极分子早日符合党员标准，早日加入党组织，公司党委通过沟通谈话和压担子，增添其信心和工作责任感，不断培养和教育，帮助他们实现入党愿望。

二、党建工作中存在的问题

一是党支部组建时间较短，各项机制落实不是很到位。 二是具有创新意识和扎实工作精神的党务工作者较为缺乏，这也在一定程度了阻碍和制约了党建工作的有效、深入开展。

三、党建工作改进措施

1、进一步增强搞好党建工作的责任感和紧迫感。要从讲政治、讲大局的战略高度来看待党建工作，

2、积极探索党员教育管理的新途径、新办法。进一步加大发展党员工作的力度，通过大力宣传党的各项路线、方针、政策，教育党员发挥先锋模范作用，引导、感染和激发职工入党积极性;改进工作方法，采取切实有效的措施做好生产一线的青年、妇女和科技人员入党工作，不断改进党员队伍的年龄结构和文化结构，提高党员队伍整体素质。

3、进一步加强和改进思想政治工作。要把思想政治工作作为自己的中心工作和有力武器常抓不懈，把政治理论教育与业务技能培训结合起来，为困难党员职工办实事，求实效，使党员和群众切身感受到党的温暖。

4、加强领导，不断完善和落实党建目标责任制。要把党建工作情况纳入党建目标责任制体系，制定切实可行的目标和标准进行考核。

在今后的工作中，党委将在师市党委和国资委党委的正确领导下，按照“党员教育经常化、党内生活制度化、党员管理规范化、发挥作用具体化、服务群众长期化”的目标要求，以高度负责的精神、严格认真的态度、求真务实的作风，继续深入持久地抓好党建工作，促进公司各项工作迈上新台阶。

第四篇：非公党建显特色助推企业上台阶

亭湖新区党工委在引导、扶持非公经济发展中，唱响党建主旋律，把开展“创先争优”活动与发挥党组织和党员作用、促进非公企业生产经营结合起来，在实践中大胆提出服务型党建思路为科学发展服务，形成了“围绕服务抓党建，抓好党建促发展”的良好局面。

为促进非公有制企业快速发展，亭湖新区党工委根据辖区企业实际情况，因地制宜，于9月份向区委组织部请示成立了企业党总支，统筹指导和组织辖区内非公企业党组织和新经济党组织工作，党总支成立后，非公企业党员的积极性被充分调动起来，为企业发展增添了无限活力。这是亭湖新区加强非公有制企业党建工作的一个缩影。

党工委组织是个家创先争优遍地开花

近年来，亭湖新区非公有制企业发展态势良好，以创先争优活动为载体，及时调整党建工作思路，使非公企业党建工作开展得有声有色，各党总支根据非公企业实际情况，建立选派优秀干部前往非公企业担任党建指导员等制度，不断加强选派干部教育、管理;进一步加强对各社区、企业党员服务中心建设，完善党员服务中心功能;并按照中央、省委要求，做好社区党建“三有一化”工作;在创先争优活动中进一步总结经验，充分体现党组织、党员作用，把非公企业党建同企业文化建设相结合，让党员有“家”的感觉，增强企业持续健康发展的后劲，推动非公有制经济组织创先争优活动向纵深发展。

非公企业在争先创优活动中，要求入党的职工十分踊跃，一个个申请，一份份报告接连不断地送往新区党工委，非公经济企业要求建立党组织的热情空前高涨。截止到2010年10月底，新区共有非公有制企业112家，其中私营企业109家，外商投资企业3家，新区非公有制企业从业人数14600人，其中党员人数323人，业主是党员的24人，占党员数的7.4%，成立党支部21人。围绕主题创先争优科学创新引领发展

组织建起来，党旗飘起来，党员动起来，市场活起来。新区非公有制组织党员323名，犹如323多面红旗，在党总支的带领下，充分发挥模范带头作用，成为促进企业发展的中坚力量。

“创先争优”的党建工作引领非公有制健康发展，提升了个私业者的思想境界，激发了员工的工作热情，提高了企业的核心竟争力，使我区非公企业呈现出强劲发展势头。全区非公企业达112家，非公经济增加值占全区GDP的****%，非公企业成为推动经济社会发展的重要力量。

新区在非公有制经济组织党组织和党员中开展创先争优活动。紧紧围绕“推动企业发展，促进社会和谐、服务人民群众，加强基层组织”的总体要求和创建“五个好”先进党组织，争做“五个先锋”优秀党员的基本要求，扩大党组织和党的工作“双覆盖”;搞好教育培训，注重典型引路，营造学习先进、祟尚先进、争当先进的良好风气，努力实现“围绕服务抓党建，抓好党建促发展，促进发展惠民生”，扎实推进新区“争先创优”和党建工作的开展。

提高党建规范化水平促进企业快速发展

为强化非公企业基层党组织建设，进一步做好新形势下的非公企业党建工作，亭湖新区进一步明确了下一步的工作方向：一是进一步提高认识，加大对非公企业党建工作的领导力度，把非公有制经济组织党建工作摆在重要位置。二是充分发挥好非公企业党员的先锋模范作用，将非公有制经济党组织开展的创先争

优活动与生产经营紧密结合起来，围绕促进企业生产经营来开展党建工作，促进企业发展壮大。三是要结合创先争优活动的开展，推动非公企业党建工作，促进非公企业经济的发展。针对非公企业特点，结合实际，创新方法，积极探索非公企业开展创先争优活动的新途径、新举措。四是要进一步丰富活动载体，创新活动形式，发挥党组织战斗堡垒作用和党员模范带头作用，为职工办实事、办好事，以创先争优活动促进企业健康快速发展。

第五篇：全面提高党建水平助推经济社会跨越发展

【题目】谷里镇围绕“四项职能”深入推进反腐倡廉建设

【记者】庄道兰尹大众【通讯员】叶远存李文英

【解说】西张庄镇以落实党风廉政建设责任制为总抓手，全面加强党风廉政建设、领导干部作风建设和反腐倡廉建设，大力优化发展环境，提升行政效能，充分发挥教育、监督、惩处和保护四项职能，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，全力推动各项工作实现新突破，为全镇改革、发展和稳定的大局服务。

【同期声】

【解说】为进一步加强党风廉政建设，谷里镇把经常性教育与专题教育、示范教育与警示教育相结合，把反腐倡廉教育纳入干部教育培训计划，进一步加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育;要紧紧抓住与人民群众利益密切相关的看病、住房、土地管理、教育、征地拆迁等方面存在的问题开展监督检查，严肃查处损害群众利益的行为;加强和改进信访举报、案件审理工作，健全信访举报受理机制，严肃查处侵占各种惠民补贴、土地补偿、扶贫救灾、移民安置等专项资金以及擅自处置集体资产资源、侵吞集体收益的案件;建立完善预警、容错、澄清、挽救等各项工作制度，把加强对干部的监督同信任干部、激励干部结合起来,切实做到既严惩腐败分子，又保护党员干部的合法权益和干事创业的积极性，努力提升全镇纪检监察工作整体水平。