医院党风廉政建设制度

在当今社会，我们在很多情况下都会接触到制度。制度一般是指要求大家共同遵守的规章制度或行动准则，也是指在一定历史条件下形成的规章制度或一定规格。那么如何制定相关制度呢？以下是小编为您收集的《医院党风廉政建设制度》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：医院党风廉政建设制度

医院党风廉政建设

抓好党风廉政建设 促进医院行风建设

搞好医院的党风廉政建设促进医院行风建设工作，是医院的改革、发展和稳定大局的需要，是关注民生，建立稳定的和谐社会的需要。

高泽医院把党风廉政建设工作放在重要地位，一把手担负党风廉政建设主要责任抓这项工作。领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任;各职能部门在医院的统一领导下，各负其责，分工协作，协助做好具体工作。建立起齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。医院把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，并且实行一票否决制。

一、加强职业道德教育，做好政治思想教育工作。

高泽医院坚持教育的经常性、针对性、时效性和灵活性，常抓不懈，紧紧围绕“以人为本”这个核心，把思想政治工作教育渗透到医疗活动实践中。首先要抓党风建设，这是促进行风建设的可靠保证。党员的作用是行风建设的之根本，在行风建设中要始终保持党员的先进性，每个党员都要从自我做起，从具体事做起，用自己美好的行为率先示范，起到表率作用，去影响和带动医院的医德医风建设。同时要加强医德医风建设方面的规章制度，规范医德行为，使医务人员自觉遵守职业道德规范。在加强医德教育的同时要强化医务人员增强法规意识，将道德行为规范的内容引入法规之中，赋予其法律效力加以规范。坚持定期召开职工思想分析会等，有针对性地开展思想政治教育。注重对医务人员的医德教育，提高医务人员医德素质，树立一心为病人服务的思想，让医务工作者塑造自己闪光的形象。自觉为医院增光添色，营造院荣我美，院丑我耻的整体气氛。

二、加强制度建设，抓好专项治理。

坚持从制度建设着手，使医院党风廉正建设工作能有章可循。药品采购是卫生行业里群众普遍关注的热点，医院实行药品集中招标采购制度。针对目前医药购销活动中的各种不良行为，应采取以下对策：

第一，坚持关口前移，建立药品、医用材料采购管理制度，从体制、机制、制度等方面建立党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定和制度举措。

第二、加强对药品采购和销售的管理。清理整顿药品采购渠道，抓好药品集中招标采购工作。力求从源头上对购药不正之风进行堵塞。同时，还要调整对科室的核算办法，对药品收入占科室业务收入比例做出了明确规定，凡是药品收入超比例的，一律从本科室的奖金中直接扣除，以此来控制科室乱开药、开大处方的现象。

第三、严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计，杜绝里外勾结。

第四、各类人员不得利用药商的赞助外出搞学术交流活动。

第五、建立社会力量监督制度。聘请社会各界代表任监督员，采用明查暗访的方式进行监督，及时反馈意见。

三、牢固树立“以病人为中心”的理念，把行风建设工作落实到实处。

高泽医院指出，要教育医护人员，充分尊重患者的知情权和选择权，加强医患沟通，事先将治疗方案及相关费用告知患者。树立“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医”的行业风尚，自觉抵制拜金主义和损害群众利益的行为，营造让患者安全、放心的就医环境。

其次还需要加强监督。重点检查医疗收费行为、医生处方、开单检查情况。建立自我评价和社会评价相结合的评价制度，定期将评价和监督信息向社会公布，保证合理检查、合理用药。完善信息公开制度和社会监督制度。继续推行住院费用一日清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制，增强医疗服务和药品收费透明度。采用多种形式向患者和社会宣传行风纪律规定，自觉接受患者和社会的监督。利用举报箱和召开座谈会或书面形式征求患者对医德医风的意见，接受患者和群众的投诉，及时核查处理。认真实施便民措施，改善就医环境，解决挂号、交款、取药排队时间长和诊疗时间短等问题;健全和完善行风管理制度，包括负责人责任制度、医院评价制度、医务人员考核、激励、惩戒制度、社会监督制度等，形成医院和社会群众相结合的行风监督机制

第二篇：医院党风廉政建设党课讲稿

同志们：

为深入学习和贯彻习总书记重要讲话精神、扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，作为一名党员，我们必须以向中央基准看齐的高度政治自觉，从认真学习领会习总书记在中纪委五次全会上的重要讲话精神入手，从自身做起，以上率下，切实在思想和行动上与党中央保持高度一致，积极适应新常态,努力做“四有新人”,全面提高我们抓党风廉政建设和反腐败工作的能力。

一要心中有法：“法”就是法纪，全面推进依法治国必须加强法治能力建设，提高党员的法治能力是依法治国的必然趋势，是市场经济发展的内在要求，更是建设高素质队伍的迫切需要。作为党员必须在思想上有认识，在工作上有行动，坚持问题导向，切实提高运用法治思维和法治方式解决改革、发展、稳定问题的能力。

针对当前在少数党员中存在的“心中无法”、“脑中无法”、“手中无法”等问题，作为党员要进一步坚定法治信仰，发自内心地拥护、尊崇法律的权威和尊严，做到“心中有法”;进一步强化法治思维，真正以法律为准绳来想问题、办事情、做决策，做到“脑中有法”;进一步强化法治实践，敢于、善于拿起法律武器推进工作，做到“手中有法”。

作为一名医疗卫生系统的党员，首先在全面推进依法治国的形势和要求下，必须做到依法行政、依法治院、依法行医，要全面深入学习涉医法律法规和政策，做到学、知、守、行的统一;同时对其他党纪国法也要学习和了解，既要学实体法，也要学程序法，不至于出现不学不懂成法盲，一知半解犯迷糊的现象。其二是要在全面推进从严治党，依规治党，狠纠“四风”的大环境下，要认真学习和贯彻一系列治党、纠风的条例和规定，如中央“八项规定”、“六条禁令”、《党政机关厉行节俭反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》以及办公用房、公车管理、财经管理、项目管理、人事管理等规定制度，做到知法不糊涂，守法不犯错。开展工作多想一些法律的依据、法规的程序、违法的后果。在工作和生活中，党员要做一个学法的先行者、守法的模范者、用法的引领者。

二要心中有民：纵观历史，从来都是得民心者得天下。1月12日，习总书记在同中央党校县委书记研修班学员座谈时强调：“作为党的干部，心中要始终装着老百姓，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，特别是要下大气力解决好人民不满意的问题，多做雪中送炭的事情。做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。1月13日，在中纪委五次全会上习总书记又讲道“反对腐败是党心民心所向，有党心民心做力量源泉，反腐败斗争必定胜利。”人民群众是我们的力量源泉，也是我们每一个人价值所在。我们决策者和领导者要“目中有人”，心中时刻要装着老百姓，要怀着感情干工作、创事业，这样我们的工作才有意义，事业才会长久。

作为医疗卫生单位，“民”就是我们的服务对象，“患者”就是我们工作的中心。针对当前群众反映比较强烈、社会关注度较高的少数医疗单位管理不严格、运行不规范、公益性弱化、医患关系紧张等问题，以及少数医务人员医术不高明、医德不端正、服务质量差、拜金主义严重等问题，首先要进一步巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，严格贯彻执行国家卫生计生委“九不准”，始终把讲医德、树医风、强服务、正行风纳入医院决策和管理的重要内容，并不断用新机制和硬措施推进落实。其二要切实深化公立医院改革，用法治的思维、改革的手段解决发展中存在的问题。总之，领导自身和所经营管理的单位，都要进一步密切联系群众，多谋惠民之策、多创便民之举、多做利民之事，共同打造风清气正、医患和谐的医疗生态环境。

三要心中有责：责就是职责、责任，“岗位就是责任、职权就是“风险”，“有权必有责、责权必统一”，这些道理和要求我们必须有清醒认识。

一是要要履好职，尽好责。树立正确政绩观，有“功成不必在我”的胸怀，认真落实县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施意见》，明确从严治党职责，深入开展理想信念宗旨和党风廉政教育，加强作风和纪律建设，党员要切实履行“一岗双责”，以上率下，抓好单位的党风廉政建设，营造风清气正的医疗生态环境。其二要敢担当，有作为。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担当，只想出彩不想出力，工作中要拿得出立得住的硬举措，工作成效中要有叫得响、群众认可的特色亮点。领导班子就是一个单位科学发展的“一线指挥部”，每一个单位的主要领导就是“一线总指挥”。如何做到“一个班子一面旗”、“一个好院长就有一家好医院”?一个单位的领导特别是党政主要领导要树立“实干就是能力，认真就是水平，担当就是作为，创新就是进步”的意识，跳出“死框框、旧思维、老经验”的束缚，切实强化班子凝聚力、战斗力和创造力。主要领导既不能事无巨细当“办事员”，也不能生搬硬套当“传话筒”，更不能遥控指挥当“发令员”，主要领导的主要作为就是要是建一个好班子、带一支好队伍、谋一个好思路、创一套好机制，通过发挥一个单位领导和领导班子统筹全局、协调各方的职能，抓好管理、规范运行、推进发展。

四要心中有戒：戒就是戒惧、戒畏。刘云山同志在去年12月19日全国组织部长会议上指出，“切实加强干部日常管理监督，抓苗头抓预防，动真格敢碰硬，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止”。邓小平同志也讲过：“共产党员谨小慎微不好，胆子太大了也不好，“一怕党，二怕群众，三怕民主党派，总是好一些”。“畏”体现出一种界限、一种自省，警示党员应时时扶正祛邪，“有所为”也“有所不为”。

一是要心有所畏，敬畏人民、敬畏权力、敬畏法纪。做到“有权绝不任性”，正确用权、依法用权、秉公用权、廉洁用权。敬畏人民群众。“水能载舟，亦能覆舟”，群众的“心”是杆“秤”，群众的“口”是块“碑”。党员干部要认真履行公仆职责，忧民之所忧、乐民之所乐。敬畏手中权力。“为官一阵子，做人一辈子”，再大的权力也是人民群众赋予的，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”是党员的义不容辞的责任。无论什么时候，党员干部在权力面前都应如临深渊、如履薄冰。敬畏法纪制度。常言说:越规者,规必惩之;逾矩者,矩必匡之。对规章制度不能心存敬畏，发生腐败就在所难免。敬畏法纪制度，首先要着力维护法纪制度的权威性和刚性约束力，“用制度管权、管事、管人”，不搞“法外开恩”、没有“下不为例”。其次要从内心尊重法纪制度。通过我们的自警、自省和自律，自觉遵守制度规范，让制度的要求成为党员干部从政的标准、为人处世的行为自觉。“心有所畏”应成为我们作风建设的一种常态。只有敬畏人民群众、敬畏手中权力、敬畏规章制度，才能走正人生航向。反之,思想就可能迷失方向，行为就可能逾越规矩。

二是要言有所戒，就是要戒骄戒躁。党员干部代表党的形象、代表国家威信，所说之言，应有范围，不可无所顾忌、信口开河，要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，思想上、政治上、言行上必须与党中央保持高度一致，不断增强政治定力和情感定力。要健全和严肃党内政治生活，既不可无组织无纪律，不讲民主，独断专行，也不可会上不讲，会后乱讲，更不能阳奉阴违，当面一套，背后一套;同时要戒骄戒躁，针对当前社会矛盾突出，多发、易发，党员干部特别是党员工作量重、压力大、待遇低，但是这就是时代对党员干部的要求，要与时俱进，积极适应新常态，不能像少数人一样不分场合发表“为官不易”的牢骚话，步入和沉浸于“为官不为、廉而不为”的消极状态。

三是要行有所止，就是要“守纪律，讲规矩”。我们的行为要止于权、德、法、纪的临界点，在人民群众心目中，我们大小也是一个官，为官发财，自古两道，当官就不要想着发财。“公生明，廉生威”，在推进党风廉政建设和反腐败工作中要自身硬，在工作和生活中，要重小事、重小节，能稳得住心神，把得好操守，抵得住诱惑，打好“防疫针”，涂好“防腐剂”，筑牢“防火墙”，以廉政建设和作风建设凝聚人心、推动工作、优化服务、促进发展。总之，新时期的党员要学会在约束中工作，习惯在监督下干事，自觉接受党内监督、人大监督、舆论监督和社会监督。

第三篇：2012年医院党风廉政建设

和反腐纠风工作要点

为抓好我院党风廉政建设，坚决惩治和有效预防腐败，根据中央和省、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，按照县纪委及卫生局的工作安排，结合医院工作实际，制定我院党风廉政建设工作制度。我院党风廉政建设和反腐纠风工作要以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕医院医疗中心工作，以抓好党风廉政建设责任制落实，加强行风建设为工作重点，加大宣传教育力度，建立完善惩治和预防腐败的长效机制，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，为促进医院改革发展提供有力保证。

一、强化廉政教育，筑牢拒腐防变的思想基础

(一)开展形式多样的廉政文化活动。认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育和岗位廉政教育，大力加强政治品质和道德品行教育，积极开展典型示范教育，扎实开展警示教育。着重开展好“五个一”活动，即：主要领导上一次廉政党课;开展一次以上警示教育;举办一次以法律法规、岗位廉政风险防范、内部审计为内容的培训班;组织一次以上先进典型学习教育活动;开展新任领导干部、重点岗位、临床一线人员一次以上廉洁谈话。不断增强宣传教育的系统性、针对性和实效性。通过开展学习先进典型活动、廉政知识竞赛、演讲比赛等形式，让廉政文化进医院、进基层社区、进家庭活动，不断扩大廉政文化建设的广度和深度，大力营造廉荣贪耻的良好氛围。

(二)强化职业精神培育。结合创先争优、“三好一满意”和“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育等活动，大力开展“志愿者服务活动”、“争创百优科室、争做百优排头兵”和“优秀示范窗口”等活动，加强卫生行业文化内涵建设，促进医院干部职工树立救死扶伤、病人至上、热情服务、文明行医的行业风尚;通过开辟医院文化网站、微博等方式，大力加强医院文化的宣传力度;认真实施形象、质量和环境建设三大工程，积极培育体现社会主义核心价值体系的医院职业精神，

通过牢固树立和践行医疗卫生行业职业精神，引领思想、凝聚人心、统一意志、激励斗志，为医院发展奠定坚强的思想基石。

二、强化政治责任，确保政策制度落实到位

(一)坚决维护党的政治纪律。通过形式多样的教育、引导医院党员干部讲党性、讲原则、讲纪律，自觉维护党的基本理论、基本纲领和基本路线，在政治上、思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央、自治区和地委、行署的方针政策和决策部署，保证政令畅通。每年干部职工政治理论教育培训不少于24次。加强对科室政治纪律执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，对违反党的政治纪律的必须依纪依法严肃惩处，切实增强纪律的权威性和震慑力。

二)落实党风廉政建设责任制。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步发挥党组织在党风廉政建设中的主体作用，认真落实“一岗双责”制度，把党风廉政建设和反腐败工作纳入单位整体工作范畴，狠抓医院党风廉政建设和反腐纠风工作的责任分解、责任落实、责任考核和责任追究，扎实推进医院惩防体系建设。院党委要加强对各支部落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制情况，每年进行不少于2次的监督检查和考核评估，建立健全责任追究机制，保证各项任务落到实处。

三、创新工作措施，深入推进医院行风建设

(一)加强领导干部作风建设。医院领导班子成员要加强政治理论的学习，每年集中学习不少于12次，读书笔记不少于2万字。要认真落实领导干部深入基层、服务群众、定期接访下访等制度，推动领导干部进一步强化责任，变化变革、敢于担当，创造性地开展工作。医院各级领导干部要认真落实中央关于厉行节约和贯彻落实《廉政准则》各项规定，严格执行财经制度和工作纪律，要建立对领导干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正的“三早”预警机制，加强对领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风情况的监督管理，推动医院党风廉政建设不断开展。

(二)加强行政效能建设。以提升服务质量、办事效率为目标，继续深入开展效能建设活动，通过组织民主评议活动、召开行风建设社会监督员座谈会、积极参与地区的“行风热线”等多种方式，通过定期检查、不定期抽查、明查暗访、电话随机访问等方法，积极开展“庸懒散拖贪”问题的治

理，切实解决部分干部职工服务意识不强、办事效率不高、学习能力不强等问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，共同营造医院和谐发展的良好环境。

(三)强化医德医风建设。医院要进一步完善医德医风考评制度，健全医德医风廉政档案，细化工作指标和考核标准，并将考核结果与评定职称、评先评优、奖惩挂钩，从而建立起对医务人员有效的激励和约束机制，推进医德医风考评规范化、科学化、标准化建设。增强医务人员工作积极性。积极开展患者满意度调查工作，使患者满意度在90%以上。对医德考评结果较差的、医师定期考核认定为不合格的个人，要按照医德医风考核制度的相关规定进行处理。

(四)巩固“三好一满意”活动成果。结合深化医药卫生体制改革和创先争优活动，按照“抓巩固、促提高、创品牌、见成效”的要求，围绕“持续改进质量、保障医疗安全”的主题，进一步加强医疗安全管理，强化服务意识，改善医疗服务环境，优化服务流程，提高医疗服务质量，积极探索科学的群众满意度评价机制，努力实现群众满意，使群众满意率达90%以上。

(五)深化党务政务事务公开工作。把重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用、卫生行政审批、行政许可、行政执法等社会普遍关注、涉及人民群众切身利益、容易滋生腐败问题的各类事项作为医院党务政务事务公开的重点内容，及时向社会和群众公示，接受社会监督。各医疗机构要大力推进医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息的公示工作，使干部群众知晓率达100%，确保权力公开透明运行。

(六)大力推进绩效管理工作。认真落实卫生局《卫生系统绩效管理工作实施意见》的相关措施，将医院发展目标、惠民利民政策、党建目标管理、党风廉政建设、社会治安综合治理等重点工作纳入绩效管理体系，构建“政令畅通、运转协调、权责明确、上下联动、执行有力、奖罚分明”的工作机制。完善和健全绩效管理工作制度，切实提高绩效管理工作的科学性、规范性和可操作性。

四、着力制度建设，完善权力运行的监督制约机制

建立监督制约机制，加强制度建设。主要完善四大制度。一是完善干部人事工作制度。认真执行拟提拔任用干部人选在党委讨论决定前征求纪检监察机构意见的制度。推进干部轮岗交流，对在权、钱、人、项目等重点岗位实行岗位交流。规范人员聘用、岗位调整、职称评审等相关制度。二是进一步完善资金项目管理制度。严格各项资金的使用和管理，完善资金分配、使用管理制度。

三是完善药品、耗材、设备等采购的监督管理制度，强化对招投标行为的监督。四是完善卫生科技项目的申报、评审等监督管理制度，规范工作流程。努力在医院形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的工作格局。

五、抓好监督检查，切实维护群众根本利益

(一)加大重大决策部署落实情况的监督检查。围绕落实地区“十二五”规划和地委委员(扩大)会议确定的工作任务，进一步健全完善资金使用管理和加强监督的制度规定，配合地区、卫生局加强开展对医药卫生体制改革、卫生服务能力建设、卫生民生工程建设等中央决策部署和改革措施落实情况的监督检查，加强对医院资金管理和使用情况的监督，确保资金、项目、人员安全。防止违规违纪行为的发生。

(二)扎实开展专项治理工作。认真开展公务用车问题专项治理，继续开展庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理，进一步推进“小金库”专项治理，巩固治理成果，完善长效机制。

(三)继续加强对权力运行的监督制约。认真执行领导干部报告个人重大事项、述职述廉、诫勉谈话、函询、问责等制度，严格落实民主集中制特别是“三重一大”事项集体讨论决定制度，重大事项决策均有记录，督促领导干部认真执行《廉政准则》，切实加强对权力运行的动态监督。

(四)加强对药品集中采购工作的监管。认真落实卫生部等七部委下发的《医疗机构药品集中采购工作规范》和《药品集中采购监督管理办法》，做好试剂、耗材特别是高值医用耗材集中采购工作，保证医院使用质优价廉的产品。

(五)强化对惩防体系建设情况的监督检查。认真对照落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》中工作任务，认真进行梳理，对未完成的工作任务，制定推进计划，保证工作任务按时完成。继续加强廉政风险防范机制建设，按照自治区和地区的要求，继续推行廉政风险防范机制工作，围绕权力运行的重点环节、重点岗位，摸清权力底数，提出针对性的防控措施进行动态管理，确保权力正确行使、高效运行。

(六)抓好医院行风落实情况的监督检查。加强对医院服务行为的管理和自查，积极探索按病种付费改革，继续推广临床路径管理，每季度对医疗机构的服务质量进行综合评估，规范诊疗行为，促进合理用药，坚决纠正各种乱收费、滥检查、大处方等行为。做好民主评议行风工作，逐步建立卫生行风第三方评价机制，主动接受社会监督，构建和谐医患关系。

六、加大查处力度，坚决惩处违纪违规违法行为

(一)坚决查处损害群众利益的行为。重点围绕医院管理、人事管理、财务管理、工程管理、药品(器械)采购等事项的重点岗位和关键环节及管人、管财、管物的重要人员，严肃查办违反规定乱收费、索要和收受“红包”以及因工作不负责任发生严重医疗安全事故的行风案件，坚决查处挪用、骗取、套取医保、新农合资金等违纪违法行为，查办利用审批权、执法权以权谋私、权钱交易的案件，以及违反政治纪律、财经纪律、组织人事纪律和外事纪律的案件，对有关责任人员按相关规定做出严肃处理。

(二)严肃查处商业贿赂案件。畅通群众投诉举报渠道，针对在药品、仪器、设备、医疗服务中存在的问题，在深入开展自查自纠的基础上，集中查处拿提成、收回扣的典型，综合运用政纪、党纪、刑罚等方式对违法违纪人员做出严肃处理，并利用典型案例开展警示教育，始终保持惩治商业贿赂的高压态势，有效震慑商业贿赂行为。

(三)建立健全查办案件工作责任制。加强对反腐倡廉舆情特别是违规案件信息的收集、研判和处置，扩大案件线索来源，建立案件线索集体排查制度和领导责任制，按照分级管理的原则，认真办理上级主管部门交办的信访案件、实名投诉举报和反映重要问题的信访案件，做到件件有着落，事事有回音。

加强与上级纪检监督部门的沟通联系，共同配合做好医院的反腐倡廉工作。

第四篇：医院党风廉政建设实施方案

城关卫生院

党风廉政建设实施方案

为全面贯彻落实县卫生局党委2015年关于进一步加强党风廉政建设工作的实施意见，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会及各级纪委全会精神，聚焦监督、执纪、问责，严明党的各项纪律，坚定不移地开展党风廉政建设，不断推进医院党风、政风和行风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系建设为重点的反腐倡廉建设，着力解决工作中存在的突出问题，为医院持续健康发展提供坚强有力的政治和纪律保障。现就2015年医院党风廉政建设制定如下实施意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发民观和总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻党的十八大、十八大三中全会、四中全会精神和中央、省、市、县委反腐倡廉工作部署，紧紧围绕我医院卫生中心工作，加强和完善党风廉政建设，坚持标本兼治，综合治理、惩防并举、与时俱进， 牢固树立“以病人为中心”的服务理念，扎实推进党风廉政建设， 全面完成反腐倡廉各项工作任务。

二、加强组织领导

为保证医院党风廉政建设工作的落实和成效，医院决定，成立党风廉政建设工作领导小组。

组 长：

副组长：

成

员：

领导小组下设办公室，负责材料综合等日常工作。

三、积极参加县卫生局组织的“卫生文化大讲堂”，在单位内开展经常性思想教育。严格落实三会一课制度，深入组织学习中内《建立健全惩治和预防腐败体系2013--2017年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、省委《十条实施办法》和十八大、十八届三中全会、十八届四中全会等中央、省、市、县有反腐倡廉会议、文件精神，深入开展理想信念和服务职工群众的核心价值观，夯实勤政廉政的思想基础。

四、持续开展“走基层健康关爱大走访”活动，巩固党的群众路线教育实践活动成果。把活动的重点放到“名医进农家，服务到床前”及关爱辖区内长期卧床不起病人、行动不便的老年人、孤寡老人、特困家庭、妇女儿童等弱势群体上来。

五、大力开展“便民利民惠民服务”活动。树立以病人为中心的理念，改进服务态度，优化服务流程，加强医患沟通。推行党务、政务公开，增添增设便民利民惠民服务设施、设备。落实医疗收费公开、就诊患者导医、住院病人病情告知、出院病人回访制度，提升服务质量。开展环境卫生绿化、美化活动，营造良好的就医环境。

六、继续开展“庸懒散奢”专项整治活动。以整治工作中出现的慵懒散奢问题，进行自查，总结分析问题原因，针对制定解决办法。增强全体职工服务理念及效能，提高群众满意度，实现治慵提能力、治懒增效率、治散凝心力、治奢保清廉，为推动我院工作的可持续发展提供坚强保证。

七、开展加强行风建设“九不准”专项整治活动，严肃行业纪律，促进依法执业、廉洁行医。认真学习并贯彻落实国家卫生计生委《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，即：不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩;不准开单提成;不准违规收费;不准违规接受社会捐赠资助;不准参与推销活动和违规发布医疗广告;不准为商业目的统方;不准违规私自采购使用医药产品;不准收受回扣;不准收受患者“红包”。引导医院干部职工深刻认识商业贿赂的危害，强化法律意识和纪律观念，自觉抵制商业贿赂行为，促进依法执业、廉洁行医。积极探索药品、医用耗材、试剂采购使用管理措施，严格执行药品和医疗器械耗材采购管理、采购回款、药品耗材使用动态监控和超常预警、关键岗位人员回避。

八、积极推进党务、政务公开，增加工作透明度。加强群众监督，健全工作情况通报制度，及时公布相关信息，畅通上下互通渠道，保障党员干部和广大群众的知情权、参与权、选举权、监督权。

城关卫生院 2015年4月16日

第五篇：医院党风廉政建设实施方案

2014年党风廉政建设

工作实施方案

我院根据市委、市政府和卫生局今年有关党风廉政建设文件的精神和要求，按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持与参与”的总体要求，形成了与党风廉政建设任务相适应的工作思路，结合医院实际，制订工作方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，围绕医药卫生体制改革中心工作，加强和完善党风廉政建设，坚持以人为本，坚持与时俱进， 牢固树立“以病人为中心”的服务理念，扎实推进党风廉政建设， 切实维护人民群众的健康权益。

二、今年的工作重点

坚持按照上级部门的有关工作的部署的要求，把党风廉政建设与开展政风行风评议“回头看”活动、治理医药购销领域商业贿赂专项工作相结合，深入贯彻落实纠正医药购销中的不正之风，同时，按照《实施办法》的要求，切实抓好党内各项规章制度的落实，继续坚持《党建工作制度》、《党员干部学习教育制度》、《领导干部重大事项报告制度》、《廉政建设规定》、《民主生活会制度》等各项规章制度的落实，定期召开民主生活会，保证党内生活的正常化。

该项工作由医院纪委、党委办、办公室、财务科、医务科和药剂科等协调。工作目标：认真落实药品集中招标采购政策，严格按照市委市政府、市纠风办、市卫生局等部门的有关文件和2014年纠风工作实施意见的通知要求，认真抓

好落实，按照药品集中招标采购政策，按照药品集中招标采购工作规范进行，工作措施按照要求落实统一平台，统一招标文件，努力完成工作目标。加强对处方规范管理，严防大处方、滥开药等不良现象发生，遏制收回扣、红包等不良风气。

三、加强医德医风教育

在提高医疗质量的基础上，狠抓医务人员的医德医风教育，切实提高广大党员干部的廉洁意识，提高廉洁守纪的自觉性，增强拒腐防变的免疫力。

该项工作由党委办、办公室负责协调。一是加强医德医风教育，结合纪律教育月，优质服务月活动，进一步推动医院“五星级”优质服务活动工作的开展，加大对“病人至上、真诚关爱”的人性化服务教育，深入开展向上级医院学习系列活动，学习他们爱岗敬业、恪尽职守、无私奉献、舍已救人的崇高思想品德和高尚职业操守，一切“以病人为中心”，全心全意为人民服务。三是加强经常性医疗服务质量的监督，严格控制大处方，杜绝医务人员向病人索要“红包”，加强创建无“红包”医院，投诉为“0”，把以落实三个代表的重要思想，作为整个行风建设工作的总体目标和措施指南，使医院的文化建设上新台阶。

四、加强对药品和医疗服务价格及收费的监督 要以开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，把党风廉政建设工作推向纵深，不断加强对药品和医疗服务价格及收费的监督，确保人民群众的切身利益。

该项工作由本院财务科和党建办负责，医务科、护理部、宣教科协调。一是抓好制度建设，加强医德医风教育，认真

学习《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理法》等法律法规。二是抓好服务承诺制的管理，保证承诺措施落实到位，抓业务必须抓行风的原则，把业务与行风建设工作有机结合。三是医务科抓好药品的比例控制，做到合理用药，财会科抓好收费管理，保证“一日清单”工作落实。药剂科抓好药品的销售供应，做到保质保量、保证监床用药安全。四是医院总务科抓好医护人员的医疗服务行为规范的管理和督促检查，努力提高全院职工的自律意识，提高服务质量。五是纪律检查委员会与医务科、护理部、宣教科、认真做好平时问题较多的科室和个人做好布控工作，以督整改。

五、建立长效机制，实施长效管理

党风廉政建设工作是医院管理工作和作风建设的重中之重，必须作为医院工作中的大事来抓，并且要常抓不懈。我院在党风廉政长效机制建设方面取得了明显进展，得到了市卫生局的充分肯定。今年，我院要在去年的基础上，认真结合医药卫生体制改革，将督查工作放在重要位置，以督查来遏制行政处罚权的滥用，积极探索和创新医院党风廉政建设的长效机制，不断加强对党风廉政建设工作的监督制约，预防和减少不廉洁现象的发生。一是完善绩效分配监督管理工作制度;二是完善院务公开工作机制;三是完善服务、收费监督管理制度;四是完善药品、医疗设备、医药购销管理工作制度;五是完善领导干部廉洁监督教育工作机制。

二〇一四年一月二十日