时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《纪委部门工作总结》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：纪委部门工作总结
如何当好部门纪检组长(纪委书记)
如何当好部门纪检组长(纪委书记) 在全市部门纪检组长(纪委书记)主体培训班上的讲话
同志们：
本期培训班是经市纪委常委会研究决定举办的,是按照全市纪检监察干部新一轮干训规划作出的安排，也是继去年全市乡镇纪委书记主体培训班之后，举办的第二轮全市性的纪检监察干部培训班。参加这次培训的主体是部门纪检组长、纪委书记，也有新进纪检监察干部，同时也邀请了市纪委委员、市监察局特邀监察员参加培训。安排这样的集中培训很不容易，给大家授课的也都是在纪检监察战线工作多年、经验丰富的同志，希望大家珍惜和把握这次机会，做到学有所获、学有所成。
派驻部门纪检监察组织是纪检监察干部队伍的重要组成部分,是各级纪检监察机关工作的延伸和支撑，在推动部门党风廉政建设和反腐败工作中有着不可替代的地位和作用。近年来，随着乡镇财政体制改革的逐步深入，在经济主战场发挥重要作用的各级职能部门成为了反腐倡廉工作中社会关注的焦点和热
1 点。据统计，去年以来，全市纪检监察机关立案调查的案件中，涉及市县两级有关部门领导和党员干部的比例高达55%以上，今年省、市纪委又分别对岳池县、邻水县等有关部门领导的违纪问题进行了立案调查，岳池县县委书记漆小林、县长杨光彦被立案并“两规”。因此，随着经济发展和改革的逐步深入，部门纪检监察工作的重要地位和基础性作用日益凸现，部门纪检组、纪委职能作用发挥如何，直接关系到全市党风廉政建设的工作成效，关系到人民群众对党和政府工作的满意度、信任度。但是,在实际工作中仍不同程度地存在着不知道怎么开展工作、不愿意大胆开展工作、工作开展效果不明显等问题。针对这些问题,下面我结合自己在纪检监察机关多年的工作体会，就如何当好一名部门纪检组长、纪委书记的问题，从以下四个方面和大家共同探讨：一是部门纪检组的法定职责和权限;二是部门纪检组的主要任务;三是部门纪检组长、纪委书记应具备的基本能力素质;四是部门纪检组长、纪委书记应当处理好五大关系。
一、部门纪检组(纪委)的职责和权力
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作为部门纪检组长、纪委书记，首先要对自己的工作定好位、定准位，要弄明白自己承担的职责是什么，可以行使的权力又有那些，这是做好各项工作的前提。
(一)关于部门纪检组、纪委的职责 党的十六大通过的新党章提出了各级纪检监察机关的“三项主要任务”和“五项经常性工作”。
“三项主要任务”是指：一是维护党的章程和其他党内法规;二是检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况;三是协助党的委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
“五项经常性工作”是指：一是对党员进行纪律教育，作出关于维护党纪的规定;二是对党员领导干部行使权力进行监督;三是检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分，也就是查案并做出处理;四是受理党员控告和申诉;五是保障党员权利。
3 对于“三项主要任务”和“五项经常性工作”，个人理解主要是“教育、监督、惩处、保护”八个字，也就是大家通常所讲到的纪委的四项基本职能。根据中央纪委《关于派驻纪检组履行职责的意见》，具体地讲，各级部门纪检组、纪委的主要职责有以下7项：
1、监督检查驻在部门及直属单位、所属系统和授权管理部门(单位)执行党的路线、方针、政策、决议、决定、命令的情况。
2、对驻在部门及直属单位和授权管理部门(单位)的党组(党委、党工委)及其成员和行政领导干部进行监督，发现其有违反党纪政纪的行为，有权进行初步的核实，其中问题严重的应及时向上级纪检监察机关报告。
3、协助驻在部门和授权管理部门(单位)的党组(党委、党工委)抓好党风廉政建设和反腐败工作任务的落实，对党员、干部进行党纪、政纪和法纪教育。
4、监督检查驻在部门及直属单位、所属系统和授权管理部门(单位)党风廉政建设责任制的执行情况。
5、督促驻在部门和授权管理部门(单位)认真落实推进惩治和预防腐败体系建设各项工作措施，研究制订本系统、本行业加强标本兼治，从源头上预防和治理腐败的有效措施。
6、对管辖对象违反党纪政纪的案件和上级纪检监察机关交办的案件进行调查;受理控告及其申诉。
7、完成上级纪检监察机关交办的其他事项。
(二)关于部门纪检组、纪委的权力
部门纪检组、纪委作为上级纪检监察机关的派出组织，受派出机关委托或批准，在承担党风廉政建设和反腐败工作具体职责和任务的同时，相应具有以下6项权力：
1、组织协调权：
“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，首先是在党的十五大报告明确提出来的，在十六大上又进一步进行了重申。并且在十
5 六大通过的新党章第八章第四十四条中增加了党的各级纪律检查委员会“协助党委组织协调反腐败工作”的内容。因此，纪检监察组织协调党风廉政建设和反腐败工作是党章赋予的重要职权，关键是要解决好敢于组织协调和善于组织协调的问题，就这个问题，后面我将进行专门论述。
2、调查权：
案件调查是纪检监察机关为查明违犯党纪政纪案件的事实真相所进行的活动，是纪检监察机关一项经常性的工作。根据《纪律检查机关案件检查工作条例》第28条和中省纪委相关规定，部门纪检组、纪委具有以下8项权利：
(1)查阅、复制与案件有关的文件、资料、账册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料;
(2)要求有关组织提供与案件有关的文件、资料等书面材料以及其他必要的情况;
(3)经县级以上(含县级)纪检监察机关批准，可以对与案件有关的人员和事项，进行录音、拍照、摄像;
6 (4)对案件所涉及的专门性问题，提请有关的专门机构或人员作出鉴定结论;
(5)经县级以上(含县级)纪检机关负责人批准，暂予扣留、封存可以证明违纪行为的文件、资料、账册、单据、物品和非法所得;
(6)经县级以上(含县级)纪检机关负责人批准，可以对被调查对象在银行或其他金融机构的存款进行查核，并可以通知银行或其他金融机构暂停支付;
(7)责成案件知情人就有关问题作出说明和解释。根据中、省有关规定，县级以下(不含县级)纪检监察机关是没有使用“两规”、“ 两指”权限的，派驻市级部门纪检组、纪委根据办案需要，经市纪委常委会批准，可以实施“两规”、“两指”措施，但通常情况下我们为确保办案安全，在使用“两规”、“两指”措施时，一般都是由市县纪委组织实施。
(8)收集其他能够证明案件真实情况的一切证据。
3、立案权
7 立案，是指纪检监察机关按照其管辖权限，对需要追究党纪政纪责任的违法违纪问题，按规定办理批准手续的一种程序性活动。对党员的违纪问题，主要按照干部管理权限实行分级立案。
(1)市级各部门中科级(含科级)以下党员干部违犯党纪的问题，由部门纪检组、纪委决定立案。在决定立案前，应征求部门党组、党委的意见，未设立纪委的，由市直纪工委决定立案，立案前应征求市直党工委和所在部门党组的意见。
(2)各区市县部门中一般党员干部违犯党纪的问题，由区市县纪委决定立案，涉及正、副科级干部的，立案前应当征求同级党委意见。不是干部的党员违犯党纪的问题，由所在的部门纪检组、纪委决定立案，未设立纪委、纪检组的，由党组、党委或区市县纪委决定立案。
4、监督权
《党章》第四十四条规定，各级纪委要“对党员干部行使权力进行监督”，《中国共产党党内监督条例(试行)》第八条规定：“派驻纪检组按照有关规定对驻在部门的党组织和党员领导干部进行监督”。部
8 门纪检组、纪委主要对所在部门党组织和党员干部履职和行使权力情况进行监督，同时也有权对同级党委委员进行监督，发现重大问题有权直接向上级纪委报告。这里我特别要强调科学理解监督、正确行使监督。监督绝非对着干，而是通过阐明政策纪律规定，提出意见建议、个别谈话提醒、批评教育、责令纠正、专项检查、民主评议等方式规范权力运行。
5、建议权
建议权，是指法律法规赋予的，纪检监察机关特有的，可以向有关单位或其上级主管部门提出处理意见的权力，包括有权建议有关部门正当履行职责，改正或纠正有关行为;建议有关部门作出组织处理、行政处分、行政处罚等。建议权具有法定性、强制性、规范性的特点。《中国共产党党章》、《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》、《中华人民共和国行政监察法》均明确规定，对《纪律检查建议书》、《监察建议书》有关党组织和单位无正当理由必须执行。同时规定建议有关党组织作出批评教育、书面检查、调整职务等处理的，应制作《纪律检查建议书》，送达有关党组织;《中华人民共和国行政监察法》第三
9 十五条规定，监察建议应当以书面形式送达有关单位或者有关人员;第四十二条规定，对监察建议有异议的，可以自收到监察建议之日起三十日内向作出建议的监察机关提出。
6、报告权
一是部门纪检组、纪委发现重大问题、特别重要或复杂的案件等，有权直接向上级纪委报告;二是对同级党组、党委处理案件的决定，有不同意见，可以请求上级纪委予以复查;三是发现同级党组、党委及成员有违犯党的纪律的情况，在同级党委不给予解决或不给予正确解决的时候，有权向上级纪律检查委员会报告，请求协助处理。
此外，批评教育、诫勉谈话、责令作出检查、限期纠正等都属于基层纪委在日常工作中常用到的基本权限。上级部门纪检组、纪委对下级部门纪检组、纪委还有指导协调、调研督促、工作建议等权力。
这里需要特别指出的是，广安市、县两级部门纪检监察组织是没有纪律处分权的。一方面，在市本级，需要给予科级及以下干部的处分，开除党籍需要报市纪委审批，留党察看以下的处分由市直纪关工委审
10 批。另一方面，在区市县，需要给予科级干部的警告、严重警告处分的，由各区市县纪委常委审批，撤职以上的处分，由各区市县纪委常委会研究后报同级区市县委审批。对各区市县部门中科级以下(不含科级)的党员干部的处分，开除党籍由各区市县纪委常委会审批，留党察看以下的处分由各区市县机关工委审批。第三，关于政纪处分，《行政机关公务员处分条例》出台后，2006年我市下发的《关于违犯党纪、政纪的案件立案和处分批准权限的暂行规定》中关于政纪处分的程序和决定权限的相关规定同时废止。根据《条例》规定，需要给予政纪处分的，由任免机关或者监察机关按照干部管理权限决定。
受到纪律处分的，除了警告和严重警告外，其工资和级别均要受到影响。另外，《行政机关公务员处分条例》对触犯刑罚的公务员有更严格的规定,改变了以往对判处刑罚宣告缓刑以下刑罚的公务员保留工作的作法,明确规定了行政机关公务员依法被判处刑罚的,一律给予开除处分。
二、部门纪检组、纪委的主要任务
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2005年，中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，2008年，又颁布了《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》(中发[2008]9号)，这是当前和今后一个时期开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件，明确了提出了教育、制度、监督、改革、纠风、惩处6项工作任务，结合当前全市反腐倡廉的工作实际，各级部门纪检组、纪委主要应该抓好以下工作：
(一)立足部门特点，注重思想教育，努力构建反腐倡廉宣传教育格局
要结合各部门各自不同的行业特点，一是要加强政治教育。结合学习实践科学发展观活动，坚持抓住权力观教育这个核心，进行党的优良传统和作风教育，进行从政道德教育，进行党纪国法的教育。二是要加强正面教育。结合全市干部作风建设活动，重视培养和树立一批勤政廉洁的集体和个人典型，树立一批反腐倡廉工作成效突出的先进集体和个人。三是要加强警示教育。以领导干部、关键岗位工作人员为重
12 点，不定期地组织开展反面典型警示教育，增强党员干部拒腐防变能力。
(二)分析部门现状，注重制度建设，努力完善反腐倡廉制度体系
惩治和预防腐败，制度是保障、是根本。因此，必须加强和改进反腐倡廉制度体系建设，既要抓好现有制度的改革创新，又要进一步拓宽从源头上防治腐败的领域。一方面，要坚持好以往各项行之有效的制度。继续严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、民主生活会、领导干部重大事项报告、上级党委和纪委领导与下级部门负责人谈话等已有的制度规定。另一方面，要加强制度建设。要将本单位涉及人、财、物管理及“一把手”议事规则等重大事项、决策程序方面的制度进行全面清理，从强化监督、制约权力入手，逐步构建起一套严谨自律不想为、严肃查处不敢为、严格管理不能为的制度体系。
(三)突出部门特色，注重权力监督，努力形成反腐倡廉的权力制衡机制
一方面要建立多层次全方位的监督制约机制。派驻纪检监察组织要充分发挥专门监督机关的职能作
13 用，加强日常的监督检查。要善于综合利用人大监督、政协民主监督、财政、审计专门监督等监督力量，同时要积极引入社会监督，增强权力运行的透明度，凡应向社会公开的事项，都必须公告、公示，自觉接受社会和群众监督。另一方面要加强对重点环节的监督。督促所在部门认真落实“凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题必须经集体讨论决定”的规定，针对岳池县出现的问题，我们正在研究推行“一把手末位发言”制度。加强对重点岗位、关键环节的监督，加强对干部选拔任用情况的监督，加强对行政执法工作的监督，努力确保监督实效。
(四)结合部门实际，强化纠风治乱，切实纠正损害群众利益的不正之风
加强纠风治乱工作是维护群众利益、促进社会稳定的重要手段，当前，部门纪检组、纪委要重点做好以下几项工作：一是要以专项治理为重点坚决纠正部门和行业不正之风。特别是教育、卫生、交通、农业、经委等承担牵头任务的部门，要积极配合市县两级纠风办，继续深化治理教育乱收费，纠正医药购销和医
14 疗服务中的不正之风，重点是惠民政策的落实和商业回扣的问题。巩固治理公路三乱，减轻农民负担，减轻企业负担工作成果，坚决防止反弹。二是要大力开展执法监察工作。要加强对市委、市政府各项决策部署执行情况的监督检查，保证扩大内需、节能减排、环境保护、安全生产、矿产资源开发、节约集约用地等各项重点任务的全面落实。要积极推进工程建设领域突出问题专项治理工作，坚决纠正领导干部违规插手干预工程建设以及工程建设中围标串标和房地产开发中违规变更规划、调整容积率等突出问题。三是要全面推进效能监察工作。继续深化行政审批制度改革，认真落实“两集中、两到位”，围绕首问负责制、限时办结制、责任追究制三项制度的落实，强化行政效能问责力度，严肃查处行政效能案件。
(五)严肃党风党纪，加大查办案件工作力度 惩治和预防腐败，惩处是手段。从一定意义上讲，教育和监督的效力来自惩治的力度。惩处不仅可以使教育和监督更具权威性，而且也是最有力的教育和监督形式。一方面，要加大信访工作力度，始终把群众诉求的热点作为信访工作的重点，坚持定期和不定期
15 的排查机制，建立信访举报工作预警机制，拓宽信访触角，增强预测预报能力，力争把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。另一方面，对于一些严重损害群众利益、严重违纪违法的典型问题，要组织进行严肃查处。当前，要重点查办领导干部违法违纪案件特别是贪赃枉法、徇私舞弊、索贿受贿案件以及滥用职权严重损害人民群众利益的案件。
(六)强化“一岗双责”，深入落实党风廉政建设责任制
严格执行和落实党风廉政建设责任制，是保证反腐倡廉各项工作不断取得实效的根本制度保证，也是纪检监察机关全面履行党章和行政监察法赋予职责的基本方法。一方面要落实责任。要从明确任务、落实责任、加强督查、严格考核、责任追究等环节上建立起上下贯通、环环相扣的工作机制，使所在部门每个领导干部都肩负起党风廉政建设的相应责任。另一方面要坚持奖罚分明，对工作扎实取得成效的，必须要作为领导干部政绩的重要依据予以肯定;对那些不抓不管、敷衍塞责、疏于管理、领导不力、失职渎职，导致出现重大违纪违法问题甚至造成社会恶劣影响
16 的，必须要分清责任，综合运用组织处理和纪律处分手段，加大责任追究力度，使党风廉政建设责任制成为一种强激励和硬约束的机制。
三、部门纪检组长、纪委书记 应当具备的基本能力素质
去年以来，中央、省、市纪委分别召开了加强纪检监察机关自身建设工作会议，对纪检监察干部的素质和能力建设提出了明确要求。中央纪委提出了“四个对”，即对党和国家无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对广大干部和群众关心爱护，对自己和亲属严格要求。省纪委提出了要“不断增强责任性、斗争性、纪行性和纯洁性”的要求，市委常委、市纪委书记姜怡同志在全市纪检监察机关加强自身建设工作会议上，也结合广安实际提出要“政治过硬、思想过硬、业务过硬、作风过硬”的要求。结合当前部门纪检监察工作的实际，我认为，作为一名合格的 17 部门纪检组长或纪委书记，应具备以下基本的素质和能力：
(一)政治鉴别能力
始终保持政治上的清醒和坚定，是党和人民对各级纪检监察机关的最根本的要求。纪检监察机关作为党内专门监督机关，纪检监察干部作为党的纪律的执行者和维护者，首先必须在政治立场上保持坚定，对中国特色的社会主义信念要保持坚定的信仰，对党的方针政策要坚定不移地贯彻落实。其次要有较高的政策理论水平。作为部门纪检组长、纪委书记，熟悉和掌握所在部门的业务工作和政策规定是一项基本要求，这既是工作开展的需要，也是服务群众的需要。第三是要有较强的政治敏锐性。要能够从纪检监察办信办案等日常工作中，从群众反映强烈的热点难点问题中，分析总结工作态势，科学判断影响本地经济发展和社会稳定的新问题，及时采取有效措施，将问题化解在萌芽状态，努力增强工作的前瞻性。
(二)业务工作能力
“工欲善其事，必先利其器”，纪检监察工作是政策性、专业性很强的工作，作为一名合格的部门纪
18 检组长、纪委书记，首先要能干事。要熟悉纪检监察基本业务知识，具体地讲，对《党纪处分条例》、《政纪处分条例》、《案件检查工作条例》、《控告申诉工作条例》、《行政监察法》、《廉政准则》等基本的党纪法规要有一定的熟悉和掌握。在此基础上，要熟练掌握纪检监察办信、办案的一些工作程序和基本技巧，这些都是推动开展的最基本的前提。其次是要能干成事，这就是讲的工作效果的问题了。作为部门纪检组长、纪委书记，要尽可能地全面、客观地掌握本部门党员干部的基本情况，以及群众反映强烈的热点难点问题等第一手资料，善于把所在部门的中心工作、上级纪委安排的目标任务有机结合，找准工作的切入点和着力点，不断增强纪检监察工作的针对性和实效性，切忌“两张皮”。
(三)开拓创新能力
创新已成为我们所处这个时代的主旋律，没有创新就不能取得新的发展。各级部门纪检组长、纪委书记必须适应新形势、新任务和新要求，树立开拓创新意识。特别是在当前经济全球化、信息快速化的全方位开放的市场经济的新形势下，我们不了解、不熟悉，
19 没想过、没做过的事很多，如果畏首畏尾、瞻前顾后，就什么事也干不了。因此，大家要有争创一流、敢闯敢干的意识，必须敢于打破旧的条条框框限制，消除教条的、僵化的思想观念，按照立足实际、服从需要的原则，特别是要用足用活上级政策，积极探索符合所在部门实际的新思路、新制度、新措施，不断增强部门纪检监察工作的活力。
(四)组织协调能力
反腐倡廉工作涉及部门多，领域广，工作量非常大，但部门纪检组、纪委人手不足的问题又是客观存在的，也是短期内无法解决的。这就给我们提出了一个新课题，就是怎么组织协调，从外部、从各个方面去借势借力来开展纪检监察工作。我认为有两个武器要用好：一是中央颁布实施的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，这是中央文件，是我们手中有力的武器;二是中纪委下发的《关于纪委协助党委组织协调反腐败工作的规定》，这是中纪委发的文件，这是纪委发挥组织协调作用的一个最重要的法规依据，这是第二个武器。这两个武器用好了我们纪检监察工作这把利剑就能够发挥出
20 很大的作用。在某种程度上说，贯彻《实施纲要》的过程，就是我们纪委全面履行《党章》赋予的职责和任务的过程。在这个过程中，一定要注意组织协调的技巧和方法，首先要敢于协调，作为派驻纪检监察组织负责人，组织协调是《党章》赋予的一项基本权力，也是部门纪检组、纪委的重要职能，因此，在协调过程中要理直气壮，不能瞻前顾后、畏手畏脚。其次要善于协调，发挥“四两拨千斤”的作用，善于借势借力。从哪里借?从党委借，从上级纪委借，从各部门借，从社会上去借。从内部来讲就是要科学地调配力量，像打仗一样，像组织战役一样，抓好组织协调，排兵布阵，根据目标任务来调配力量。现在各级纪检监察机关承担的工作任务都很重，如果作为纪检组长、纪委书记不善于组织协调，在新形势下要打开局面是很难的，我们必须依靠组织协调机制的力量来推动纪检监察工作，推动党风廉政建设和反腐败工作。
(五)自我约束能力
纪检监察干部始终处在反腐败斗争的第一线，必须要经受住腐败与反腐败、腐蚀与反腐蚀的考验。要坚持修身正己，提升拒腐防变能力，在充满诱惑的现
21 实生活中，始终保持清醒头脑，稳得住心神，管得住身手，经得起考验、守得住防线、挺得直腰杆、说得起硬话。要坚持塑造形象，在执行和维护党的纪律中，秉公执纪，不循私情，严以律己，率先垂范，保持纪检监察队伍的纯洁性，提高纪检监察队伍的战斗力。
四、部门纪检组长、纪委书记 应当注意处理好五大关系
作为一名合格的部门纪检组长、纪委书记，除了要具备基本的能力和素质外，还要正确处理好以下几方面的关系：
(一)正确处理好监督与发展的关系 科学发展观的第一要义是发展，反腐败的最终目的也是为了促进经济社会又好又快地发展，必须始终围绕发展反腐败，反对腐败促发展，始终坚持监督为人民、执纪促发展的理念。这是确保我们履职不偏差、不错位的关键。我们要自觉把反腐倡廉工作放在落实科学发展观的高度去把握，放在经济社会发展全局中去推进。每查办一件案子，每完善一项制度，每执行
22 一个政策，都要有利于经济社会发展、有利于改善人民群众生活、有利于反腐倡廉建设。
(二)正确处理好查处与保护的关系 要牢固树立查处案件是成绩、保护干部也是成绩的工作理念。查处不是目的，处理干部不是越多越好、越重越好，关键是要让干部不犯或者少犯错误，关键是要把歪风刹住，把群众反映强烈的问题解决好。在推进反腐败斗争中，既要严肃执纪、严惩腐败，又要宽严相济、治病救人。要立足于关心和爱护干部，坚持原则、实事求是、合情合理。通过处理少数、教育多数，建章立制、刹风正纪，以最低的成本、最小的代价、最少的处理人，取得事半功倍的成效，取得最佳的政治效果、法纪效果和社会效果。
(三)正确处理好纪检工作与其它分管工作的关系
当前，纪检监察工作任务十分繁重，很多部门纪检组长、纪委书记又分管了许多部门业务工作，如何正确处理纪检监察工作与其他工作之间的关系，我认为要辩正地看待这个问题，这两者不是对立的，应该是相辅相成的。大家要学会“十个手指弹钢琴”，既
23 要充分履行好纪委书记的职责，坚定不移地按上级要求抓好反腐倡廉工作，又要认真履行班子成员的职责，认真完成党组、党委交给的其他工作任务。要着眼全局、着眼整体、统筹兼顾、相互协调，从时间上、工作上统筹安排，确保纪检监察工作和其它分管工作“双促进、两不误”。
(四)正确处理好整体推进与突出重点的关系 党风廉政建设和反腐败工作点多面广，涉及的工作量大，每年中、省纪委下达的工作任务大项就有30多项，小项有上百项，这些工作任务绝大部分都是分解到了各部门的。作为部门纪检组、纪委，首先要采取有效措施，确保上级纪委下达的各项工作任务特别是牵头工作任务，都能够在本部门得到认真落实和体现。同时，又要紧密结合本部门实际情况，每年选择一至二项群众反映强烈、上级比较关注、党委政府比较重视的问题，作为重点工作推进，下大力气抓深、抓细、抓实，确保工作的针对性，确保反腐倡廉工作取得实效，让群众满意、党委政府满意、上级纪委满意。
(五)正确处理好与同级党委上级纪委的关系
24 《党章》第四十三条规定：党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。部门纪检组长、纪委书记是所在党组、党委班子成员，要坚持党委对纪检监察工作的领导，自觉将纪检监察整体工作臵于党委的领导下，为党委当好参谋助手，自觉维护党委的权威，坚决执行党委的各项决定。另一方面，纪检监察工作业务是以上级纪委领导为主，因此，部门纪检组、纪委要认真贯彻落实上级纪委党风廉政建设和反腐败工作安排部署，服从上级纪委的工作安排，不折不扣地完成上级纪委交办的工作任务。作为部门纪检组长、纪委书记，根据《党章》和《党内监督条例》的规定，对同级党组、党委负有监督职责，对党组、党委不恰当的工作部署或错误的决定，要采取恰当的方式提出意见和建议。去年，省纪委对南充市高坪区人民医院在项目招投标中弄虚作假的问题进行了查处，高坪区纪委书记因为在参与研究工作时没有提出反对意见被免职处理。
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五、几点希望和要求
在新的历史时期，党中央对如何做好纪检监察工作提出了新的要求。纪检组长、纪委书记是纪委领导班子的“班长”，肩负着重要的责任，能否担负胜任好这个角色，直接影响到基层党风廉政建设和反腐败斗争成效的好坏。面对新形势、新任务、新要求，需要从新的起点出发，以更高的标准来要求自己，全面提高工作能力和组织领导水平，切实履行好岗位工作职责。
(一)要树立终身学习的理念
加强学习是自我完善的手段，也是适应社会发展的必然要求。胡锦涛同志要求全党同志必须“抓紧学习、刻苦学习、善于学习、善于重新学习”。作为纪检监察干部，首先要加强政治理论学习，提高政治理论水平。认真领会党的中国特色社会主义理论体系的理论精髓，深入贯彻落实科学发展观，避免了用老眼光看新问题，保持与时俱进的精神状态。二是要加强法律法规和政策的学习，提高政策理论水平。认真学习党和国家的方针政策和法律法规，并联系纪检监察
26 工作实际认真探索和思考，提高政策理论水平，增强分析和解决实际问题的能力。三是加强纪检监察业务知识学习，提高专业技能水平。认真学习纪检监察业务知识，学习党纪、政纪条规，学习上级下发的业务文件，学习、分析典型案例，提高专业知识水平，增强指导业务工作的有效性和预见性。
(二)要具备强烈的事业心和责任感
事业心、责任感，就是一种工作态度，有什么样的工作态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措、工作效果。高度的事业心、责任感是克服一切艰难、应对一切挑战、做好一切工作的前提条件。作为派驻部门纪检监察组织的负责人，必须牢记自己肩负的职责，要有献身纪检监察事业的精神，坚持以事业为乐，真心热爱自己所从事的事业，努力在工作中找到快乐。同时，要树立有为才有位的意识，防止安于现状，始终保持用心想事、用心谋事、用心干事的劲头，把心思放在事业上，精力用在工作上，对工作高标准、严要求，有敢为人先的劲头，有攻坚克难的精神，始终做到尽心尽力、忠诚履职。
(三)要具有敢于斗争的精神和善于斗争方法
27 王瑛同志讲过：“当一天纪委书记就要尽一天责，不能得罪纪委书记这个称谓”。作为纪检组长、纪委书记，必须旗臶鲜明，态度坚决，要经得住各种诱惑，要敢于顶住来自各方面的压力，保持一身正气。要坚信“邪不压正”、“得道多助”，对违纪案件一查到底，维护党纪法规的严肃性，保护国家和人民群众的利益。我们强调敢抓敢管，不是叫大家蛮干，象方脑壳那样硬碰硬上，搞得血淋淋的，解决问题，要有态度，更要讲究方式和谋略，这就涉及到善于战斗的问题了。我个人理解有三方面要做到：一是要善于汇报。多向部门主要领导汇报，多向上级纪委汇报，寻求理解和支持，这是部门纪检监察工作顺利开展的前提。二是要善于借势，什么是势?比如，上级开展的干部作风集中整顿，上级开展的专项治理或专项检查。三是要善于借力，对于一些本部门特有的敏感性问题，要善于借助人大、政协的民主监督，借助群众评议等社会监督手段，借助工商、税务等单位的法律手段等。
(四)要严格依纪依法办事
坚持依纪依法办事，是贯彻从严治党方针的重要
28 体现。一是要严守政治纪律，坚持讲政治、讲大局、坚持正确的政治立场和政治方向，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。二是要严守办案纪律。严格遵守保密纪律，不该说的坚决不说，不该问的坚决不问，严格防止跑风漏气、干扰办案。要严格按照规定的权限和程序使用权力、履行职责，不断改进办案方式和方法，正确运用政策和策略，严格依纪依法办案。三是严守工作纪律。强化程序意识、责任意识和效能意识，抓细节、抓程序、抓时限，确保每一项工作程序规范、手续完备，确保上级交办事项和法定事项在规定时限内完成。
(五)要严于律己清正廉洁
纪委监察干部是纪律的执行者，社会关注度比较高，出了问题社会影响也比较恶劣。正人须先正己，如果我们自己都不带头遵纪守法，自己都不带头廉洁自律，那还怎么去教育、监督别人?湖南省郴州市原市委副书记、市纪委书记曾锦春被称为“第一贪纪委书记”，还有去年中央查处的浙江省原纪委书记王华元严重违法违纪案件，这些事情出了后，网上就有很多人提出“谁来监督纪委”的问题。所以，大家要时
29 刻提醒自己，修身养性，严于律己，对待利益得失始终保持一颗平常心，清清白白做人，干干净净做事，始终保持一名纪检监察干部的良好形象。一是要慎初，扎紧思想的篱笆，心不贪，手不伸，严防走向自我毁灭的“第一次”。二是要慎微。“千里之堤，溃于蚁穴”，莫以善小而不为，莫以恶小而为之。从小事做起，从点滴做起，管好小事，注重小节，养成廉洁的习惯，严格按党性原则做事。三是要慎独。在个人独处，无人监督时，也要自觉遵守党纪国法和道德准则，行所当行，止所当止，慎独不苟。四是要慎友。慎重对待朋友交往，多同普通群众和基层干部交朋友，多同品德优良的人和专家学者交朋友，做到择善而交。始终保持干干净净的清廉本色，真正做一名“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的纪检监察领导干部。
同志们，这次学习培训对大家来说是一个新的起点、新的征程。希望大家在时间短、任务重的情况下，集中精力，认真学习，联系实际，勤于思考，互相交流，共同提高。祝愿同志们学有所获，在各自岗位上做出新的成绩。谢谢大家!
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第二篇：2018年秀英区纪委部门预算
目录
第一部分
秀英区纪委2018年概况
一、 主要职能
二、 部门预算单位构成
第二部分
秀英区纪委2018年部门预算表
一、 财政拨款收支总表
二、 一般公共预算支出表
三、 一般公共预算基本支出表
四、 一般公共预算“三公”经费支出表
五、 政府性基金预算支出表。
六、 部门收支总表
七、 部门收入总表
八、 部门支出总表
九、 部门支出明细表
十、 项目支出绩效信息表
十一、 省级财力安排的专项转移支付预算表 第三部分
秀英区纪委2018年部门预算情况说明 第四部分
名词解释
第一部分 秀英区纪委区监察委概况
按照预算管理有关规定，目前我区部门预算编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中，我委预算单位的收支均包含在部门预算中。
一、主要职能
根据中央、省、市国家监察体制改革工作有关精神和《海口市秀英区机构编制委员会关于中共海口市秀英区纪律检查委员会机关海口市秀英区监察委员会机关机构编制职数调整方案的通知》(秀编〔2018〕2号)文件精神，成立海口市秀英区监察委员会，和中共海口市秀英区纪委合署办公，实行一套工作机构、两个机关名称体制，履行纪检和监察两项职能。根据《党章》和《监察法》的规定，区纪委监委的主要职责是：
(一)负责党的纪律检查工作，贯彻落实党中央、省委、市委和区委关于加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决策执行情况。
(二)负责全区监察工作，贯彻落实中央、省、市有关监察工作的决定，按照管理权限对区级中国共产党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关的公务员及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员;法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员;国有企业管理人员;公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员;基层群众性自治组织中从事集体事务管理的人员以及其他依法履行公职的人员等进行监察。
(三)负责检查并处理区直属机关各部门、各乡镇、街道党的组织和区管的党员领导干部违反党的章程及其他党内法规的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分，受理党员的控告和申诉，协助或直接查处下级纪检监察组织管辖范围内的比较重要或复杂的案件。
(四)负责调查处理区各类监察对象、各乡镇政府、街道办事处及其主要负责人和区政府任命的区属企业事业单位主要领导违反国家政策、法律、法规以及违反政纪的行为，并根据责任人所犯错误的情节轻重做出行政处分(对涉及选举产生的领导干部按法定程序办理)，受理个人或单位对监察对象不服政纪处分的申诉，受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告。
(五)负责作出关于维护党纪的决定，制定党风党纪教育规划，配合有关部门做好党的纪律检查工作方 针、政策的宣传工作和党员遵守纪律的教育工作。
(六)做好监察工作的方针、政策、法律、法规的宣传工作，教育国家工作人员遵纪守法、为政清廉。
(七)对党的纪律检查工作和监察工作进行调查研究，拟定党纪政纪有关规定。 (八)指导区直机关各部门党委(党组)、各乡镇委、街道工委和政府做好纪检、监察干部的管理工作，审核区直各部门党组、党委纪检组和各乡镇纪委领导班子人选，组织和指导纪检、监察系统干部的培训工作。
(九)承办区委、区人大授权和交办的其他任务。
二、部门预算单位构成
中共秀英区纪委区监察委内设12个副科级科室，下设4个副科级纪检监察派驻组。
(一)办公室
负责处理委机关日常事务，负责区纪委全委会、常委会议，区监察委委务会议及其他重要会议、活动的筹备组织工作，负责与区纪委委员的联系;组织起草区纪委全会工作报告、向区委区人大的工作报告、有关文件文稿，编发通报信息，审核以区纪委区监察委及办公室名义发布的公文;督促检查区纪委全委会工作部署和区纪委常委会议、区监察委委务办公会议决定事项及委领导批办交办事项的落实情况;组织协调委机关机要文件的办理和运行管理，保管、使用区纪委区监察委及办公室印章，负责委机关保密工作，协调全区纪检监察系统密码管理工作;负责委机关对外联络接洽工作;指导全区纪检监察系统的办公室工作;统筹指导归档工作，负责委机关文书、音像等档案管理，指导编辑整理有关档案材料;负责委机关后勤管理和服务工作，负责委机关财务管理、国有资产管理工作;负责委机关涉案资金管理工作;承办领导交办的其他事项。
(二)干部室
负责全区基层纪检监察组织建设、干部队伍建设和制度建设，指导各基层纪检监察组织加强干部队伍建设和组织建设，研究制定关于加强纪检监察干部监督的规定，指导全区纪检监察系统干部监督工作;负责全区纪检监察系统干部教育培训工作;负责委机关队伍建设，承办有关机构编制、干部人事、人员档案、工资福利等工作;会同有关部门负责各镇(街)纪检监察组织领导班子建设，监督检查全区纪检监察系统干部选拔任用工作，承办各镇(街)纪(工)委书记、副书记提名考察等干部人事工作;负责委机关日常纪律作风建设，督促委机关加强干部日常管理和监督;承办领导交办的其他事项。
(三)党风政风监督室
综合协调全区贯彻执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等情况的监督检查，组织协调重要监督检查活动;综合协调全区党风廉政建设责任制、党政领导干部问责规定的贯彻落实;综合协调全区政治纪律的执行和作风建设规定、廉洁自律规定的落实，开展有关党风政风监督专项检查，综合协调对违反作风建设规定问题的查处;综合分析全区党风政风监督工作情况，开展相关政策理论研究，提出工作建议;综合协调应由委机关参与调查的事故、事件中涉及的监督对象违纪违法行为和需要问责情形的调查处理，指导、督办有关部门对相关事故、事件的调查处理;履行区纠正行业不正之风办公室职能，监督检查承担纠正损害群众利益不正之风任务的相关部门履行职责情况，协调查处各镇街、各部门在开展行风建设和纠风专项治理中的失职渎职行为;指导全区纪检监察系统的党风政风监督工作;承办领导交办的其他事项。
(四)调研宣教室
负责组织协调全区党风廉政建设和反腐败宣传工作，组织开展相关法律法规、理论政策、形势任务、决策部署、成效经验和先进典型等宣传及舆论引导工作;负责组织协调全区党风廉政建设和反腐败教育工作，开展对党员、公务员的理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，组织协调廉政文化建设及纪检监察电化教育工作;负责委机关的新闻事务，承担委新闻发布的日常工作，组织协调党风廉政建设和反腐败信息传播工作;负责组织协调全区党风廉政建设和反腐败网络舆情信息收集、研判和处置工作，协调市直有关部门和新闻网站等做好网络宣传引导工作;组织指导全区纪检监察系统的宣传教育、廉政文化建设和网络信息工作;组织协调全区纪检监察系统的调研工作，组织开展政策理论及重大课题调查研究;承办领导交办的其他事项。
(五)案件监督管理室
负责对党员干部问题线索进行集中管理，并分送相关纪检监察室;负责向上级纪委上报腐败案件线索处置和案件查办报告,受理下级纪检监察组织线索处置和案件查办报告,分送相关纪检监察室;负责本级查办案件的组织协调和跨地区跨部门协作办案联系协调工作;负责对依纪依法安全办案情况进行监督检查，落实办案安全工作，对办案场所的安全保卫、保密工作进行监督检查;负责督促查办区委和委领导批办、交办案件及办理相关事项;负责对查办案件及相关专项工作情况进行统计分析;承办领导交办的其他事项。
(六)案件审理室
负责审理区纪委区监察委直接检查处理和各基层纪检组织报批或备案的案件，审理司法机关移送的相关案件;承办党员、监察对象对委作出的党纪政纪处分或其他处分不服的申诉案件;承担区监察委的行政复议、行政应诉工作，承办区纪委区监察委给予的党纪政纪处分的解除工作;起草案件审理、申诉复查、行政复议、行政应诉和解除行政处分工作的程序性条规;承办领导交办的其他事项。
(七)信访室(举报中心) 负责处理群众来信来访，办理群众举报事项;受理涉及党风党纪问题的检举、控告和申诉，督促、催办转送下级纪检监察组织承办的控告、申诉案件和其他重要的信访问题;核查部分信访举报线索，办理一些时间紧急，情节简单的案件;调查群众信访反映的突出问题，通过信访渠道为执纪办案提供案件线索;综合带普遍性和倾向性信访信息;做好信访保密工作，维护当事人的合法权益;承办委领导交办的其它事项。
(八)第一至第五纪检监察室
监督检查联系单位(部门)领导班子及干部遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规以及区委、区人大决定、命令等方面情况;监督检查联系单位(部门)党委(党组)落实党风廉政建设主体责任、纪检组落实监督责任的情况，对涉及的干部实施责任追究;督促联系单位(部门)监督对象加强作风建设，监督检查中央、省委、市委和区委关于作风建设规定的执行情况，调查处理严重违反有关规定的行为;承办联系单位(部门)干部的违纪违法案件和其他比较重要和复杂案件的初核、审查并提出处理建议，承办联系单位(部门)应由委机关参与调查事故、事件中涉及的监督对象违纪违法行为和需要问责情形的调查并提出处理建议，按照查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，监督、指导联系单位(部门)案件查处工作;参加联系单位(部门)领导班子民主生活会，组织协调对联系单位(部门)干部的诫免谈话工作;负责了解联系单位(部门)的纪检监察机构开展工作情况，综合、协调、指导联系单位(部门)及其系统的纪检监察工作，协助考察了解联系单位(部门)的纪检监察机构领导班子和干部队伍建设情况;承办领导交办的其他事项。
(七)各纪检监察派驻组 在区纪委、区监察委授予的职权范围内监督检查派驻区直单位贯彻落实党的路线方针政策，遵守党的章程和国家法律法规，执行各级党委、政府决策命令的情况;监督检查派驻区直单位领导班子及其成员、干部维护党的政治纪律和组织纪律，贯彻落实党风廉政建设责任制等情况，重点监督派驻区直单位重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用事项;按照职责分工，负责派驻范围内相关检举控告类信访问题的核实处理、案件检查等工作，着力解决损害群众利益的突出问题;承办领导交办的其他事项。
第二部分
秀英区纪委2018年部门预算表
一、财政拨款收支总表
二、一般公共预算支出表
三、一般公共预算基本支出表
四、一般公共预算“三公”经费支出表
五、政府性基金预算支出表。
六、部门收支总表
七、部门收入总表
八、部门支出总表
九、部门支出明细表
十、项目支出绩效信息表
十二、 省级财力安排的专项转移支付预算表 第三部分 秀英区纪委2018年部门预算情况说明
一、关于秀英区纪委2018年财政拨款收支预算情况的总体说明
秀英区纪委2018年财政拨款收支总预算805.65万元。其中，收入总计805.65万元，包括一般公共预算本年收入805.65万元、上年结转0万元，政府性基金预算本年收入0万元、上年结转0万元;支出总计805.65万元，包括一般公共服务支出693.10万元、外交支出0万元、国防支出0万元、社会保障和就业支出39.27万元、医疗卫生与计划生育支出40.46万元、住房保障支出32.82万元，结转下年0万元。
二、关于秀英区纪委2017年一般公共预算当年拨款情况说明
(一)一般公共预算当年规模变化情况
秀英区纪委2018年一般公共预算当年拨款805.65万元，比上年预算数增加239.87万元，主要是新增预算项目及人员费用增加。
(二)一般公共预算当年拨款结构情况
一般公共服务(类)支出693.10万元，占86.03%;外交(类)支出0万元，占×%;教育(类)支出0万元，占×%;科学技术(类)支出0万元，占×%;社会保障和就业支出39.27万元，占4.87%;医疗卫生与计划生育支出40.46万元，占5.03%;住房保障支出32.82万元，占4.07%。
(三)一般公共预算当年拨款具体使用情况
1.一般公共服务(类)纪检监察事务(款)行政运行(项)2018年预算数为805.65万元，比上年预算数增加239.87万元，主要是新增预算项目及人员费用增加。
2. 一般公共服务(类)纪检监察事务(款)一般行政管理事务(项)2018年预算数为344万元，比上年预算数增加250万元，主要是项目新增。
三、关于秀英区纪委2018年一般公共预算基本支出情况说明
秀英区纪委2018年一般公共预算基本支出为436.35万元，其中：
人员经费358.22万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、其他工资福利。
公用经费78.13万元，主要包括：办公费、咨询费、手续费、水费、电费、公务用车运行维护费。
四、秀英区纪委2018年“三公”经费预算情况说明 秀英区纪委2018年“三公”经费预算数为39.1万元，其中：
因公出国(境)经费0万元，与上年预算持平/较上年预算下降××%/较上年预算增长××%。下降/增长的主要原因包括：......。根据×××(如外事部门等)安排的××年出国计划，拟安排出国(境)组0次，出国(境)0人。出国(境)团组主要包括：1.×××团组：目的地为×××，人数为0人，天数为0天，主要任务为×××;...... 公务用车购置及运行费39.1万元(其中，公务用车购置费0万元，公务用车运行费39.1万元)，与上年预算增长111.35%。增长的主要原因包括：预算经费及车辆增加。
公务接待费0万元，与上年预算持平/较上年预算下降××%/较上年预算增长××%。下降/增长的主要原因包括：......
五、关于秀英区纪委2018年政府性基金预算当年拨款情况说明
(一)政府性基金预算当年规模变化情况
秀英区纪委2018年政府性基金预算当年拨款0万元，比上年预算数增加/减少/持平××万元，主要是……
(二)政府性基金预算当年拨款结构情况
科学技术支出(类)支出0万元，占×%;文化体育与传媒支出(类)支出0万元，占×%;社会保障和就业支出(类)支出0万元，占×%;节能环保(类)支出××万元，占×%;……
(三)政府性基金预算当年拨款具体使用情况 1. 科学技术支出(类)核电站乏燃料处理处置基金支出(款)乏燃料运输(项)××年预算数为0万元，比上年预算数增加/减少/持平××万元，主要是……
2. 科学技术支出(类)核电站乏燃料处理处置基金支出(款)乏燃料离堆贮存(项)××年预算数为0万元，比上年预算数增加/减少/持平××万元，主要是……
××××
六、关于秀英区纪委2018年收支预算情况的总体说明 按照综合预算原则，秀英区纪委所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算收入、政府性基金收入、其他财政资金收入、事业收入、……;支出包括：一般公共服务支出、外交支出、国防支出、公共安全支出、教育支出、……。秀英区纪委2018年收支总预算805.65万元。
七、关于秀英区纪委2018年收入预算情况说明 秀英区纪委2018年收入预算805.65万元，其中：上年结转0万元，占××%;经费拨款收入805.65万元，占100%;政府性基金收入0万元，占××%;专项收入0万元，占××%;……。
八、关于秀英区纪委2018年支出预算情况说明 秀英区纪委2018年支出预算805.65万元，其中：基本支出436.35万元，占54.16%;项目支出369.3万元，占45.84%。
九、其他重要事项的情况说明
(一)机关运行经费
2018年秀英区纪委本级、秀英区效能办等的机关运行经费预算78.13万元。
(二)政府采购情况
2018年秀英区纪委本级及下属(效能办)各预算单位政府采购预算总额0万元，其中：政府采购货物预算0万元，政府采购工程预算0万元，政府采购服务预算0万元，……。
(三)国有资产占有使用情况
截至2017年12月31日，秀英区纪委本级及下属(效能办)各预算单位共有车辆9辆，其中，领导干部用车0辆，机要通信应急用车0辆、一般执法执勤用车5辆、特种专业技术用车0辆、其他用车4辆。单位价值100万元以上设备0台(套)。
(四)绩效目标设置情况
2018年秀英区纪委3个项目实行绩效目标管理，涉及一般公共预算304万元、政府性基金0万元、……。
第四部分 名词解释
一、一般公共预算收入：指用于反映税收收入、专项收入、行政事业性收费收入、罚没收入、国有资源(资产)有偿使用收入、政府住房基金收入、捐赠收入等财政收入。
二、政府性基金收入：指是用于反映政府为支持某项事业发展或特定基础设施建设，依法依规向公民、法人和其他组织征收的以及出让土地、发行彩票等方式取得的具有专门用途的资金。
三、其他财政资金收入：指用于反映政府为履行职责，依法依规收取、提取和安排使用的未纳入预算管理的除教育收费以外的各种财政性资金。
四、收回存量资金收入：指用于反映各级财政部门收回的上缴国库但不列入预算的存量资金，包括收回单位实有账户存量资金、收回国库集中支付结余资金、收回转移支付存量资金和收回财政专户存量资金。。
五、事业收入：指用于反映事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。
六、事业单位经营收入：指用于反映事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
七、其他收入：指用于反映除上述一般公共预算收入、政府性基金收入、其他财政性资金收入、收回存量资金收入、事业收入、事业单位经营收入和往来收入以外的收入。
八、用事业基金弥补收支差额：指用于反映事业单位在预计当年“一般公共预算收入”、“政府性基金”、“教育收费收入”、“其他财政性资金收入”、“收回存量资金收入”、“单位自有资金收入”收入不足安排支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金(事业单位当年收入和支出相抵后按国家规定提取，用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补本年度收支缺口的资金。
九、上年结转结余收入：指用于反映以前年度尚未完成、结转到本年仍按规定用途继续使用的资金等。
十、一般公共服务(类)××事务(款)行政运行(项)：指××用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。
十一、一般公共服务(类)××事务(款)一般行政管理事务(项)：指用于××等未单独设置项级科目的项目支出。
十二、基本支出：指行政事业单位用于为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
十三、项目支出：指在基本支出之外为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。
十四、“三公”经费：包括因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国(境)费指单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费指单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
十五、机关运行经费：包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
第三篇：2018年澄迈纪委监委部门预算
2018
部门预算
年澄迈县纪委县监委
目录
第一部分
澄迈县纪委县监委(部门)概况
一、 主要职能
二、 部门预算单位构成
第二部分
澄迈县纪委县监委(部门)2018年部门预算表
一、 财政拨款收支总表
二、 一般公共预算支出表
三、 一般公共预算基本支出表
四、 一般公共预算“三公”经费支出表
五、 政府性基金预算支出表。
六、 部门收支总表
七、 部门收入总表
八、 部门支出总表
九、 项目支出绩效信息表
第三部分
县纪委县监委(部门)2018年部门预算情况说明 第四部分
名词解释
第一部分 澄迈县纪委县监委(部门)概况
一、主要职能
(一)中共澄迈县纪委、澄迈县监委实行一个机构两块牌子办公，履行党的纪律检查和行政监察两种职能，肩负着教育、监督、惩处、制度建设等任务。
(二)澄迈县纪委澄迈县监委机关设16个内设机构。16个内设机构分别是：办公室、干部室、调研宣教室、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、案件审理室、第一纪检监察室、第二纪检监察室、第三纪检监察室、第四纪检监察室、第五纪检监察室、第六纪检监察室、第七纪检监察室、第八纪检监察室、第九纪检监察室。
二、部门预算单位构成
纳入县纪委县监委2018年部门预算编制范围预算单位仅为本部门(单位)，含县委巡察办，不含下属二级预算单位。
第二部分
县纪委(部门)2018年部门预算表
(此部分内容详见部门预算公开表)
第三部分 县纪委(部门)2018年部门预算情况说明
一、关于县纪委(部门)2018年财政拨款收支预算情况的总体说明
县纪委(部门)2018年财政拨款收支总预算3026.26万元。其中，收入包括一般公共预算本年收入3026.26万元。支出包括一般公共服务支出2813.72万元、社会保障和就业支出92.54万元、医疗卫生与计划生育支出66.12万元、住房保障支出53.88万元。。
二、关于纪委(部门)2018年一般公共预算当年拨款情况说明
(一)一般公共预算当年规模变化情况
县纪委(部门)2018年一般公共预算当年拨款3026.26万元，比上年预算数增加1030.62万元，主要是新增组建监察委机构经费。
(二)一般公共预算当年拨款结构情况
一般公共服务(类)支出2813.72万元，占93%;社会保障和就业支出92.54万元，占3%;医疗卫生与计划生
育支出66.12万元，占2%;住房保障支出53.88万元，占2%。
(三)一般公共预算当年拨款具体使用情况
1.一般公共服务(类)纪检监察事务(款) 行政运行(纪检监察)(项)2018年预算数为771.72万元，比上年预算数增加172.44万元，主要是监察体制改革，人员增加。
2. 一般公共服务(类)纪检监察事务(款)大案要案查处(项)2018年预算数为80万元，比上年预算数增加80万元，主要是监察体制改革，工作事务增加。
3. 一般公共服务(类)纪检监察事务(款)派驻派出机构(项)2018年预算数为20万元，比上年预算数增加10万元，主要是监察体制改革，工作事务增加。
3.一般公共服务(类)纪检监察事务(款)其他纪检监察事务支出(项)2018年预算数为1942万元，比上年预算数增加727.26万元，主要是监察体制改革，工作事务增加。
4.社会保障和就业支出(类)行政事业单位离退休(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)2018年预算数为92.54万元，比上年预算数增加27.18万元，主要是人员增加和养老基数变动。
5.医疗卫生与计划生育支出(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项)2018年预算数为23.98万元，比上年预算数增加4.2万元，主要是人员工资增加。
6.医疗卫生与计划生育支出(类)行政事业单位医疗(款)公务员医疗补助(项)2018年预算数为42.14万元，比上年预算数下降5.46万元。
7.住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)2018年预算数为53.88万元，比上年预算数增加15万元，主要是人员工资增加。
三、关于县纪委(部门)2018年一般公共预算基本支出情况说明
县纪委(部门)2018年一般公共预算基本支出为984.26万元，其中：
人员经费666.46万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、离休费、生活补助、医疗费、住房公积金; 公用经费317.8万元，主要包括：办公费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅、维修(护)费、租赁费、培训费、其他交通费用、其他商品和服务支出。
四、县纪委(部门)2018年“三公”经费预算情况说明 纪委(部门)2018年“三公”经费预算数为54.5万元，其中：
因公出国(境)经费0万元，与上年预算持平。
公务用车购置及运行费54.5万元(其中，公务用车运行费54.5万元)，与上年预算持平。
公务接待费0万元，与上年预算持平。
五、关于县纪委(部门)2018年收支预算情况的总体说明
按照综合预算原则，县纪委(部门)所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：经费拨款收入;支出包括：一般公共服务支出、 社会保障和就业支出、 医疗卫生与计划生育支出、 住房保障支出。
六、关于县纪委(部门)2018年收入预算情况说明 县纪委(部门)2018年收入预算3026.26万元，其中：经费拨款收入3026.26万元，占100%。
七、关于县纪委(部门)2018年支出预算情况说明 县纪委(部门)2018年支出预算3026.26万元，其中：基本支出984.26万元，占33%;项目支出2042万元，占67%。
八、其他重要事项的情况说明
(一)机关运行经费
2018年县纪委(部门)本级的机关运行经费预算241.42万元。
(二)政府采购情况
2018年县纪委(部门)本级及下属各预算单位政府采购预算总额116.13万元，其中：政府采购服务预算116.13万元。
(三)国有资产占有使用情况
截至2017年12月31日，县纪委(部门)预算单位共有车辆3辆。
(四)绩效目标设置情况
2018年县纪委(部门)2个项目实行绩效目标管理，涉及一般公共预算45万元。
第四部分 名词解释
一、经费拨款收入：指财政部门当年安排给单位，且不与单位征收任务挂钩的资金。
二、非税收入：指除税收以外，由人民政府、其他国家机关、事业单位、代行政府职能的社会团体及其他组织依法行使政府权力，利用政府信誉、国有资源、国有资产或者提供特定公共服务、准公共服务取得的财政资金。
三、政府性基金收入：指根据法律、行政法规规定并经国务院或财政部批准，向公民、法人和其他组织征收的政府性基金，以及参照政府性基金管理或纳入基金预算、具有特定用途的财政资金。
四、专项收入：是指根据特定需要由国务院批准或者经国务院授权由财政部批准，设置、征集和纳入预算管理、有专项用途的收入。
五、行政事业性收费收入：指依据法律、行政法规、国务院有关规定、国务院财政部门会同价格主管部门共同发布的规章或者规定以及省、自治区、直辖市的地方性法规、政府规章或者规定，省、自治区、直辖市人民政府财政部门会同价格主管部门共同发布的规定所收取的各项收费收入。
六、国库管理的行政事业性收费收入：指按规定纳入国库管理的行政事业性收费收入。
七、专户管理的行政事业性收费收入：指按规定纳入财政专户管理的行政事业性收费收入。
八、罚没收入：指执法机关依法收缴的罚款(罚金)、没收款、赃物的变价款收入。
九、国有资本经营收入：指各级人民政府及其部门、机构履行出资人职责的企业(即一级企业)上交的国有资本收益。
十、国有资源(资产)有偿使用收入：指有偿转让国有资源(资产)使用费而取得的收入。
十一、单位自有资金：除财政部门安排和单位征收、收取的资金外，单位自身获得的资金。
十
二、收回存量资金：指财政部门从按规定收回的存量资金中安排给单位使用的财政性资金。
十三、一般公共服务(类)××事务(款)行政运行(项)：指××用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。
十四、一般公共服务(类)××事务(款)一般行政管理事务(项)：指用于××等未单独设置项级科目的项目支出。
……
十五、基本支出：指行政事业单位用于为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
十六、项目支出：指在基本支出之外为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。
十七、“三公”经费：包括因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国(境)费指单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费指单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
十八、机关运行经费：是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
第四篇：2010年部门述职报告：纪委监察处04
2010年度述职述廉报告
纪委、监审处
2010年, 本人担任纪委副书记、审计处处长职务，在学校党委、行政的领导下，在领导和同志们的关心、支持和帮助下，以党风廉政建设为主线，以行政监察、审计为抓手，紧紧围绕学校中心工作，结合今年创先争优、省级文明单位创建等主题活动，坚持廉洁从政，较好地履行了本职工作。现就2010年度本人有关工作和廉政情况报告如下：
一、坚持理论学习，提高自身素质
一年来,我坚持加强对政治理论、政策、法规和专业知识的学习，不断提高自身的理论素养,思想政治素质和业务水平。一是重点学习了第十七届中央纪委第五次全会精神和胡锦涛总书记的重要讲话精神,把握政策,融会贯通,身体力行。二是学习了高等教育理论和有关政策,了解电大发展的情况,认清形势,找准工作的结合点,使本职工作适应学校改革,发展,稳定的需要。三是积极参与“创先争优”和省级文明单位创建活动,结合岗位职责，明确并较好履行了各项承诺。
二、强化责任意识，正确履行职责
一年来，在负责的纪委办公室、审计处和监察工作中，注重发挥团队合作精神，强化岗位责任意识，较好地履行了本职工作。按照“在参与中服务，在服务中监督，在监督中保障”的纪检监察审计工作理念，围绕2010年学校工作要点，圆满地完成了本年度工作计划规定的工作任务，在教育、制度、监督、审计等方面发挥了本部门应有的作用。
(一)协助党委狠抓党风廉政建设责任制的落实
2010年的第一周，我们组织召开了全省电大监察工作座谈会，聘请了14个市州分校的纪委书记作为特邀监督员，在担任人大代表、政协委员和民主党派负责人的教职工中聘请了3名特约监督员;3月份，我们按照党委的部署，重新修订了学校党政领导班子成员党风廉政建设职责和党风廉政建设责任书，进一步明确了学校党政领导班子成员和处级班子以及一把手的党风廉政职责，对履行职责提出了更加具体的要求;4月初召开2010年党风廉政建设工作会议，会上学校党委书记与各部门主要负责人签订廉政责任书; 5月份，学校纪委、监察处对2009年制定的贯彻落实《工作规划》的实施方案作了全面修订，党委已印发了这个实施方案。实施方案对任务进行了分解，明确了各项任务的牵头单位、责任部门和协助单位，牵头单位和责任部门要切实担负起牵头责任，各协助单位要积极支持配合牵头单位做好相关工作;为做好2010年党风廉政建设检查考核工作，我们于6月初制定了《党风廉政建设责任制考核办法(试行)》和《校属单位党风廉政建设责任制考核评分表(试行)》;根据省纪委、监察厅《关于印发<关于开展“5+X”反腐倡廉制度执行情况专项检查活动的方案>的通知》(湘纪发【2010】12号)的要求和学校党委的部署，校纪委牵头对我校财政性专项资金管理使用、公款出国(境)旅游、公务用车配备管理使用、领导干部违反规定插手干预工程项目建设和领导干部及其配偶、子女和特定关系人投资入股、经商办企业情况进行了检查。为做好本次检查工作，学校纪检监察部门制定了工作方案，并根据检查内容制作了10张“自查表”，组织召开了专题会议，对检查内容在全校进行了公告，同时公布了举报电话和互联网邮箱，接受全校教职工对检查项目有关情况的反映和举报，并按要求对学校领导班子成员工作用车配备使用管理情况进行公示; 9月份，我们牵头下发了《关于开展制度建设和制度执行情况专项检查的通知》(湘电大校通〔2010〕115号)，通知要求各部门对本部门现有制度进行全面清理，对制度建设和制度执行情况进行认真总结;10月份，校纪委、党政办牵头组织现场检查，纪监审全部同志都参与了该项工作;12月份，结合学校对各部门年度工作绩效考核，对党风廉政建设责任制落实情况进行年度考核。
由于学校党委、行政高度重视党风廉政建设工作，纪委抓得有力，各部门领导班子和领导干部对所担负的党风廉政职责明确，对责任追究的严肃性认识充分，保证了党风廉政建设责任制落到实处。
(二)积极推进惩治和预防腐败体系建设
一是坚持并创新反腐倡廉宣传教育。每逢元旦、春节等重大节日、干部考察、竞聘等容易发生违纪问题的前夕，通过下发文件、以会代训等方式对领导干部提前打招呼，进行预防教育;及时更新部门网页，宣传、报道上级和学校反腐倡廉建设工作，2010年，纪检审部门网页点击量达27多万次;按要求及时发放各种反腐倡廉读本和党风廉政建设内部刊物; 6月份组织40名处级干部观看了《北极雪》反腐倡廉题材电影，11月份，组织全校科以上干部集中观看了《生命的代价》和《权力之殇》教育警示片;成功举办“扬正气、倡廉洁”书画大赛，10月份又将本次初选确定入选作品110件在校园橱窗(共12个版面)和网上展出，并采取网上大众投票和专家评选相结合的方式评选出优秀作品，在大众评选期间，有50多万人次参与了评选活动，“扬正气，倡廉洁”的主题深入人心，产生了非常积极的影响;为贯彻落实《教育部关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》和省委教育工委、省教育厅《关于进一步加强廉洁文化进校园工作的意见》文件精神，根据学校廉洁文化进校园工作领导小组5月13日会议的部署要求，我们配合学生工作处等相关职能部门出台了《湖南广播电视大学 、湖南网络工程职业学院廉洁文化进校园活动实施方案》，纪委书记杨建伟一直坚持给学生廉政知识讲座和党校上党课，10月份成功举办了廉洁演讲比赛和廉洁知识抢答赛，支持并指导直属分校、学习支持服务部等部门做好面向全省电大开放教育学生的廉洁文化进校园工作。
二是加大了效能监察的工作力度。以强化程序监督为重点，有机融入高校管理流程，确定了管理流程重要部位和关键环节的监控点，实施程序监督，逐步构建起廉洁从业监督大格局。在2009年建立评标专家库的基础上，今年又根据学校《招投标管理办法》进一步明确了招标领导小组和招标办公室的工作职责，由我们牵头拟定了招投标和采购工作流程，协助财务部门出台了《关于进一步加强财务管理，促进学校事业稳健发展的意见》，7月份，我们在党委会上就如何进一步规范学校招投标工作作了一次专题汇报;凡涉及学校重大经济决策、基建维修、物资采购、年度预算编审和收费等经济事项，我们都严格按要求、按程序派员参与，认真履行监督职责。如设备物资采购和招投标工作，我们是严格按程序实施全过程监督，要求所有的贵重物资或批量较大的采购项目必须进行项目论证、市场询价、制作标底，每次开标、评标会上，我们都宣读工作纪律，要求关闭通讯工具、不得随意进出会场、严格按招标文件和标准评标。全年共参与招标、竞价谈判等60人次，市场调查、考察30多人次，干部考察、人才招聘、过程考核和各种检查40多人次，协助或负责制作标底6个，废标2个，因程序不到位终止5个。通过采取以上一系列措施，校内各种经济行为，特别是竞争性经济行为更加规范，也取得了明显成效。
三是严肃查处违纪案件。2010年，我们通过网上发布举报邮箱、信箱、电话，收到了一些举报和情况反映，有来信、来函的，也包括口头反映情况，我们都认真对待，调查核实，做到了“件件有着落，事事有结果”这一年初确定的工作目标要求。如“娄底阙永梅入学资格审核违规注册学籍”案件、“常德分校安乡县电大工作站考点保密室人员私拆试卷代人做答卷”案件和其他招生、职称评定等案件，我们都一一进行了核实。
(三)积极探索并开展以风险控制和管理审计为重点的内部审计工作
2010年，审计处紧紧围绕学校中心工作，进一步落实好教育部、省委省政府有关文件对教育内部审计工作的要求，关注教育经费管理使用效益，参与化解学校改革和发展中的突出矛盾，科学合理地安排审计任务，与时俱进，立足服务，开拓创新，较好地完成了年度各项工作任务。全年共完成立项审计项目21个，其中经济责任审计项目12个，目标管理完成情况审计项目7个，工程维修项目2个。审计金额6000多万元，提出审计建议49条，为学校减少损失，节约资金5.47万元。 一是领导干部任期经济责任审计：2010年，我处根据校党委要求和组织部委托，对12个部门进行了领导干部任期经济责任审计，审计金额达2224.06万元，提出审计建议24条，客观地评价了被审计人任期内在事业发展、经济决策、经济管理和监督、制度建设、廉洁从政等方面的经济责任。通过领导干部任期经济责任审计，进一步强化了领导干部的经济责任意识，为校党委考察任用干部提供了依据。
二是经济效益审计：根据学校工作的统一部署，2010年对直属分校、继续教育学院、教材中心和后勤四个实体2009年经济指标完成情况进行了效益审计及专项审计，审计金额4182.36万元，提出建议25条。在审计过程中，我们做到一是以事实为依据，以财务制度、财经纪律、法律法规和目标责任书为准绳，实事求是核定各目标单位各项经济指标完成情况，为进一步完善学校目标管理提供有力依据。二是耐心细致的与被审计单位有关人员进行沟通，有的放矢的提出工作建议，做到以理服人，形成共识。
三是工程审计：2010年共完成基建、维修工程竣工决算审计2项，审计金额37.64万元，核减5.47万元。 基建、修缮工程竣工决算审计是学校领导关注的重点，也是全校教职工关注的热点。一直以来，我们都是严格按照基建工程决算的审计程序，委托社会中介机构和具有造价审计资格的专业技术人员对送审的每个项目进行认真客观的审查。
(四)扎实开展“创先争优”活动
今年5月份开展创先争优活动以来，纪监审、工会党支部把带头开展创先争优活动作为加强纪检、审计和工会部门自身建设、推动工作创新发展的重要举措来抓，精心组织、周密部署，深入开展创先争优活动。一是加强组织领导。成立了争先创优工作领导小组，制定了活动方案;二是进行动员部署。5月4日召开了门会议，传达上级文件精神，让每位党员干部都充分明确争先创优活动的内容和所涵盖的精髓，同时把大致方案介绍给大家了解，为制定争先创优活动方案作铺垫。并对即将做的事情进行安排部署，做好宣传发动工作;三是实行公开承诺。结合创先争优实践主题活动，开展支部和党员以“五个好”、“五带头”的要求，推动党员立足岗位发挥先锋模范作用，全体党员在支部会议上进行争先创优承诺，相互督促;四是抓好领导点评。10月15日，按照学校统一部署召开支部会议，认真开展了点评工作，杨书记对我们支部的工作给予了充分肯定，指出了存在的问题和不足，为下阶段工作提出许多很好的建议;五是做好群众评议的各项准备工作，根据活动要求和党委部署，我们有针对性的进行广泛的调查研究和征求意见工作。
(五)精心组织，周密部署党风廉政建设责任制迎检工作 一是精心准备迎检材料。学校党风廉政建设领导小组按照省纪委、省监察厅《2010年度省直单位落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设检查考核实施办法》和省教育工委、省教育厅《关于开展2010年度“落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设”检查考核的通知》精神，成立了以党委书记陈建民为组长的迎检工作领导小组，纪委书记杨建伟牵头组织迎检工作。纪检监察部门将各项检查考核指标进行了分解安排，按照实事求是的原则，相关部门对照检查项目整理工作资料。
二是精心组织现场考核。12月7日，检查组进校检查考核，通过听取汇报，查看资料，召开座谈会，民主测评等方式进行现场检查考核，各项工作有条不紊进行。检查组认为，我校党风廉政建设工作抓得紧，列入了学校党政工作议事日程，纪检监察工作规范，求真务实，敢抓敢管，对我校落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设给予了充分肯定。
三、做到廉洁自律，遵守廉政准则
一年来，严格遵守廉洁自律各项制度规定，牢记“两个务必”，不滥用职权，不谋取私利，坚持求真务实，努力提高勤政廉政的自觉性。工作上，能坚持原则，以身作则，认真履行职责，正确行使职权，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益或从事营利活动;政治纪律上，能严格遵守《廉政准则》各项规定，在“创先争优”活动中，都对廉洁自律带头做出承诺，坚决执行党委决议，严守党纪、政纪，做到了令行禁止、清正廉洁;生活作风上，能保持积极向上的生活情趣，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀。 纪监审工作部领导班子成员、支部全体党员和部门所有工作人员没有发生不廉洁等行为;家属都很支持我的工作，也从未利用本人职务之便谋取过任何好处。
2010年，在大家的支持和部门同志的共同努力下，较好地履行了本职工作，严格遵守了廉洁自律各项规定，但与学校党委、行政的要求比，与全校教职员工的期望比仍有一定的差距。今后，在不断总结工作经验的基础上，进一步强化责任意识，进一步提升自身的履职能力，为实现我校建设国内一流开放大学的宏伟目标贡献一份力量!
第五篇：2020-2021年X部门机关纪委述职报告
今年以来，机关纪委在厅党组的坚强领导和分管领导的悉心指导下，牢记监督基本职责，坚守协助推进全面从严治党基本定位，聚焦聚责正作风，聚势聚力抓监督，推进机关作风建设持续从严向好。
一是聚焦“主题”夯实思想基础。
始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以党风廉政学习教育“十个一”活动为载体，强化思想引领。学习习近平总书记关于加强作风建设重要论述、学习中纪委四次全会精神，对标中央精神较正纪检工作方向。征集廉政寄语、发出廉政倡议、开展廉政家访、整理廉政档案，以廉政文化涵养清风正气。制发风险提醒函、观看警示教育片，参观教育基地，学习条例法规，邀请专家讲座，以经常性警示教育筑牢拒腐防变思想基础。
二是突出“主体”规范工作机制。
始终突出党风廉政建设责任主体和职责定位，探索规范工作机制。年初提请党组会议审定工作要点和目标责任书;3月份联合召开纪检工作会议，安排部署工作;7月份专题分析全面从严治党和党风廉政建设形势，研判政治生态;年底结合迎接党风廉政建设检查考核总结梳理工作。逐步规范形成了年初有部署分解、
半年有分析研判、年底有考核总结、有重点治理、常态有学习检查的工作机制。
三是围绕“主线”加强作风建设。
始终把推动机关作风建设作为贯穿全年的一条主线，持之以恒正风严肃纪。按照省纪委《关于持续开展“四风”突出问题专项治理的通知》工作要求，细化X个方面重点内容，采取处室自查、联合督查、重点复查等方式，核查公务接待X次、招标采购X项、预算执行X项、扶贫项目X个，查找并通报了加强党的建设、精减会议文件、联系服务群众X个方面的突出问题和整改成效，督促持续改进作风、推进工作落实。
四是扛起“主责”推进集中整治。
把“认真吸取XXX案教训，开展以案示警以案为戒以案促改”活动作为推动机关作风建设的契机和抓手，协调开展全面动员部署、全员组织学习、全维查摆问题、全力整改落实、全程监督推进。先后印发X份通知明确工作要求，联合开展X次督查推动工作落实，协调召开X次会议通报相关问题，及时印发X期专报推广经验做法。坚持学习重实效、列表查实情、整改出实招、推动用实干、检验靠实绩推进专项活动的做法，在到省《纪检监察》报上转发。
五是紧盯“主业”做实日常监督。
将工作定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，通过进一步拓展日
常监督的广度和深度，确保制度时时生威、处处有效。紧盯做好疫情防控、制止餐饮浪费、防范“四风”反弹、落实党建工作、报备有关事项、防控廉政风险、严肃工作纪律等，坚持重要节日必查、重大事项核查，每月重点抽查、每季联合巡查，及时发现苗头性、倾向性问题。全年开展联合检查X余次，印发检查通报和建议书X余份，运用“第一种形态”批评教育X余人，有力地推动了机关作风持续好转。
六是担当“主角”开展执纪审查。
严格落实《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和监督执纪工作规则，对上级转办的X件信访举报线索和本级受理的X条问题线索进行综合分析、分类处置。与X名涉案人员、X名关联人员进行了谈话函询，对线索反映的相关问题开展初步核实，并提出了初步处置意见。经报请领导申批，对X名问题轻微，不需要追究纪委责任人员进行戒勉谈话，对X条无具体内容、无印证材料的问题线索予以了结，并对涉案人员予以澄清。
七是锻造“主力”强化自身建设。
始终把加强能力建设，锻造纪检监督“主力军”作为基础性、长期性工作。持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力锻造铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当纪检铁军。将不忘初心、牢记使命作为永恒课题和终身课题，持续巩固深化主题教育成果，注重加强能力建设，着眼提高专业化水平，认真研究解决工作中的新情况新问题，组织
X期纪检干部业务培训班、开展下属单位纪检干部业务能力巡回展，进一步提高纪法贯通能力、制度运用能力，运用制度观念、法治思维开展工作的能力。
回顾一年的工作，我们深刻地体会到：深入学习抓监督是提高监督时效的“指南针”，必须善于学习、善于借鉴;依靠组织抓监督是提高监督时效的“压舱石”，必须高位推进，高效运行;形成合力抓监督是提高监督时效的“倍增器”，必须整合力量，联合联动;借势借力抓监督是提高监督时效的“催化剂”，必须谋势造势，聚势作为;融入主业抓监督是提高监督时效的“风向标”，必须融入工作，融合推进。同时，我们也感到，机关纪委履行监督专责还不够聚焦，开展精准监督、有效监督、跟进监督还需要持续深化，提升监督威信、威力和威严还有不小差距。下一步，我们将以“永远在路上”的执着，认真总结经验，深入查找不足，积极谋划工作，大胆探索尝试，努力推进机关作风建设再上新台阶。