时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《纪委季度工作总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：纪委季度工作总结
乡镇纪委季度工作总结
**镇纪委
今年二季度，**镇纪委在区纪委的指导下，在镇党委的坚强领导下，积极解放思想，改进作风，立足实际，务实工作，党风廉政建设和反腐败工作有了新的进步，为**镇加快建设“有机农业镇、生态旅游镇、和谐新城镇”提供了强有力的政治、组织、纪律保障。
一、以学习教育为重点，全面提高党员干部廉洁自律能力
坚持把增强全镇党员廉洁意识，提高自律能力作为一项常规性工作来抓。一是以学习促党员干部队伍建设。组织广大党员干部充分学习各级纪委工作会议精神及各级人代会会议精神，认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》等有关内容，做到镇、村党员干部思想上高度统一，意识上全面提高。二是结合会议，抓好党风廉政建设。春节过后，根据镇党委统一部署，对全体机关人员进行了为期三天的思想作风整顿，并形成个人总结材料进行交流。2月份，**镇2012工作综合表彰大会的召开，对贯彻落实中央新八项规定及加强党员干部队伍作风建设进行部署，要求全体机关工作人员和基层党组织在今后工作中要把加强反腐倡廉，改进工作作风作为党建工作的重点，抓实、抓好、抓出成效。三是充分利用媒体进行学习。镇纪委要求各村结合远程教育组织本村党员干部学习十八大会议精神，中央、省、市、区各级纪委会议精神，组织观看各类反腐倡廉警示教育片和模范典型先进事迹等，做到示范教育和警示教育相结合，有力提高了村级党员干部队伍的廉洁自律意识。今年一季度，通过深入开展反腐倡廉学习教育活动开，全镇党员干部政治思想理论、干事创业的信心和决心得以全面提升，为全镇经济社会事业等各项工作实现良好开局起到了有力的促进作用。
二、以落实责任目标为重点，深入落实党风廉政建设目标责任制年初，制定出台《**镇党风廉政建设目标责任书》，并及时与基层党组织进行签定，确保党风廉政建设责任制严格执行、有效落实。结合**镇个别党政成员工作变动的实际，经镇党委、政府研究决定，及时调整充实镇党风廉政建设工作领导小组和镇党务、政务、村务公开工作领导小组，全面加强党风廉政建设责任制落实工作的领导。结合全镇纪检工作的实际，对党风廉政建设工作目标进行责任分解，层层落实，责任到人。同时，镇纪委对党风廉政建设目标责任制的落实情况定期进行督导，发现问题及时向镇党委、政府进行汇报，并协助基层党组织解决问题，为党风廉政建设工作的顺利开展提供有力保障。
三、以制度建设为重点，努力营造风清气正的发展环境
镇纪委始终把制度建设作为治本抓源的主要工作来抓，协同机关党支部等部门，相继制定出台机关人员考勤、公车使用、厉行节约等各项规章制度，为全面加强机关作风建设、反对铺张浪费、密切党群关系、树立党员干部队伍形象奠定了坚实的基础。建立并完善政府各站所部门管理制度，加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题，强化了部门监督，人民群众监督，保证了机关党员干部在思想上不敢为、行动上不敢贪，按程序办事，杜绝违法行政，靠人情办事、索取办事、受贿办事的问题。按照区纪委要求，镇机关中层干部廉政档案建设工作正在积极的建立完善中。
通过抓制度、强监督、严要求，全镇党员干部依法办事，廉洁秉公办事的水平不断提高，诚实守信的信用环境、公开示范的服务环境，文明宽松的人文环境逐渐形成。
基于全镇纪检工作的实际，对照一季度工作过程中存在的问题，今年第二季度，镇纪委将突出抓好以重点工作：
一是继续抓好党风廉政建设目标责任制的落实，把该项工作贯彻于全年工作中，止到年终工作考核，并把该项工作的落实情况作为基层党组织工作考核的重要依据。
二是继续抓好党员干部队伍作风建设。对机关工作制度的执行情况进行督查，确保各项制度不流于形式。合同镇农村财务代理中心、审计所等相关部门对基层党组织“三资”管理使用、村务党务公开等情况进行检查，切实发挥对基层党组织的监督作用。会同信访部门，结合机关工作人员的包村工作及时化解各类信访案件，努力维护农村社会秩序的稳定。
三是坚持严格执法，配合镇党委、政府严厉查处违法占地案件。
四是坚持以学习为重点，提高党员干部队伍廉洁从政意识。把学习贯彻于工作的始终，组织党员干部队伍采取集中学习、参观学习、自学、观看警示教育片等形式，努力打造作风过硬、思想过硬、业务过硬的高素质党员干部队伍。
五是抓好全镇“123农廉工程”实施。制定出台实施方案，近期召开专题工作会议，对该项工作进行全面部署，严格按照区纪委要求，确保该项工作顺利实施。
第二篇：一季度纪委工作小结和二季度工作重点
一季度主要工作
1、认真学习贯彻十七届中央纪委六次全会、九届市纪委六次全会和三届区纪委六次全会精神。镇党政联席会上进行了传达学习，廉政建设大会上全镇党员干部进行了传达学习，纪委自身进行学习，党风廉政监察站进行学习。
2、组织召开了2011党风廉政建设大会。会上，观看了警示教育片《人生败笔贪写成2》，传达学习了中央、市委和区委有关会议精神，总结了2010年党风廉政建设工作，部署了2011年工作任务，签订了党风廉政建设责任书，进行了廉政承诺。
3、开展2010年土地补偿费管理使用情况自查工作。
4、加强200万以下中小工程项目管理。在《张堰镇中小型建设工程项目管理实施办法》的基础上，对30万以下的工程项目(零星项目)采取集中招投标的办法，做到公开、公正、公平，进一步加强对全镇中小项目的管理。
5、加大查信办案力度。一季度共立案两件(3月份立案)，拟给予党内警告和开出党籍处分。共收到信访件3件，已办结。
6、启动专项整治违规收送礼金礼券购物卡工作。根据区纪委要求，制定了《张堰镇专项整治违规收送礼金礼券购物卡工作实施方案》，召开了工作会议，传达了上级有关专项整治的会议精神和领导要求，布置了我镇具体工作。
7、加强党风廉政监察站调研工作。确定了今年党风廉政监察站两项调研内容，并对镇市容所进行了专题调研。
8、加强廉政文化建设。积极组织纪念建党90周年反腐倡廉理论研讨征文活动(征文截止4月25日)，发动全镇各单位积极参加。
二季度工作重点
1、继续强化廉政教育。深入贯彻落实《廉政准则》;继续组织全镇党员干部开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动;开展党委书记上廉政党课活动;加强对青年干部的廉政教育。
2、扎实推进惩防体系建设。进一步规范建设领域招投标等行为，推动全镇200万以下30万以上中小型工程项目统一归口管理，进一步完善工程项目建立廉政档案制度。开展制度廉洁性评估工作，对制度的廉洁性、合法性、科学性以及是否存在利益冲突进行评估。
3、继续开展查信办案工作。办结上季度两件案件，办结新的信访件。
4、完成专项整治违规收送礼金礼券购物卡自查工作。完成我镇16个机关事业单位的自查工作，并根据区纪委统一安排，进行重点抽查。
5、开展政风行风调查和测评工作。选聘2011政风行风测评员和调查员，完善政风行风整改效果评估工作机制，提高政风行风民主评议工作水平。
第三篇：DS镇纪委第三季度工作汇报
现将DS镇纪委第三季度工作汇报如下：
一、履职尽责情况
1、落实“两个责任”。召开党风廉政建设专题会，集中学习严明纪律强化监督执纪问责、东平县扶贫领域违纪案例等文件精神，进一步传递全面从严治党压力;开展扶贫领域廉政专题谈话，党委书记集体约谈干部95人次;组织三季度约谈，开展谈话185人次。量化“两个责任”清单，从党委书记、领导班子尽责抓起，砸实基层党组织领导责任，探索痕迹化管理体系。
2、加强廉政教育。强化“廉政课堂、廉政提醒、主题党日、季度约谈”常态教育，举办廉政课堂8次、“主题党日”廉政教育3次，集中学习案例，用身边事教育身边人;组织机关党员观看教育片《永不停歇的征程》;通过阳光飞信平台，发布廉政提醒12条;通过公开栏、廉政广场、微信公众号等平台，将上级要求、纪律规矩、微腐败案例等送到群众身边，做到警钟长鸣。
3、深化作风建设。加强机关作风整顿，开展明察暗访3次，全镇通报违纪人员2人;举办重点部门违纪问题分析研判会，财政所、经管站、扶贫办等11个部门负责人参加，部门自查，纪委点评，重点分析高频发问题、产生原因及预防措施;打好“升学宴”等婚丧喜庆事宜预防针，签订承诺书670余份，提醒党员干部管好自己、管好家人。
4、严肃执纪问责。开展农村财务“推磨检查”1次，抽查村17个，重点抽查4个省市级贫困村账目，筛查记账不规范等问题线
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索6条，诫勉谈话村党支部书记6人、会计6人，目前全部完成整改。配合扶贫办，对6个省市级贫困村、43个插花村进行专项督查，审核精准识别程序、扶贫项目分红等情况。服务工作大局，全力推进环保督察、拆违拆临等重点工作，对发现的问题线索一追到底，严厉问责，目前已办理信访件2件，正在办理1件。
5、党风廉政建设生态区创建工作。制作廉政专题片，纪委宣传部帮助修改了脚本，镇宣传室收集素材，编辑完成了初稿，正做进一步剪辑;加快廉政工作平台建设，党风室赵猛主任多次指导平台创建的原则、板块和内容，突出了“两个责任”落实这一主线，实现了可追溯性监督、碎片化管理。
二、存在的问题
一是随着乡镇拆违拆临、环保督察、秸秆禁烧、扶贫开发等重点工作推进，逐渐触及深层次矛盾，问题线索多发，对纪检工作人员素质提出更高要求，急需从纪律审查、信息宣传、干部管理、心理素质等多方面开展培训，全面提升纪检监察干部的能力和素质。
二是对重点人群、重点领域廉政教育的力度需进一步加大。今年以来，DS镇坚持“养成教育，预防为主”，重视了面上覆盖，对民政、经管、扶贫等重点部门，村党支部书记、会计等重点人群的教育程度不够，急需在思想引导、教育方式、学习办法上等进行突破，形成针对性预防措施，以进一步防范岗位风险。
三是反腐倡廉的力度有待加强。应充分整合“大党建”资源，协调纪委、组织、宣传等力量，全党动竹子，全民动稻子，彻底扭转“纪委唱独角戏”局面，并进一步吸引群众关注，督促干部自
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觉，形成“全镇抓廉政、干部想廉洁”的浓厚氛围。
三、下步打算
1、开展重点部门巡查。在涉农部门自查基础上，11月上旬，对经管站等部门防范岗位风险情况进行专项巡查，重点检查岗位风险点、风险来源及表现、防控措施等情况。
2、做好廉政宣传。利用“主题党日”、“两委”会议等方式曝光反面典型，剖析典型案件，威慑消极腐败现象。利用好DS廉政文化展厅、警示教育基地，DS党群服务中心、党群服务大厅，胡茂“清风”广场、潘茂“孝悌”广场、杜茂“新风”广场以及“微型党课讲师团”等平台，做好热点问题引导和群众情绪疏导工作，提高反腐倡廉文化的输送效率和质量。
3、推进党风廉政建设生态示范区创建工作。国庆节期间，廉政专题片完成剪辑，廉政工作平台投入运行，完成展厅迎检准备。10月中旬，进驻前村、疏里、后张村、刘茂、胡茂、中学等示范点，进一步完善制度机制、提炼提升工作。
4、抓好作风建设。进一步加大明察暗访及案件办理力度，继续开展侵害群众利益不正之风及专项整治“回头看”活动;抓好中秋、国庆等重大节点防控，配合做好拆违拆临、秸秆禁烧、安全生产、村“两委”换届等重点工作中的线索排查、纪律审查等工作。对于问题线索，坚持一案双查，坚决追究责任，绝不姑息迁就。
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第四篇：XX支行第三季度纪委书记工作总结
省分行营业部：
前三季度，在省分行营业部及支行党委的正确领导下，在上级行纪检监察等部门的支持、指导下，我认真贯彻执行党的十七大四中全会精神，及时落实省分行和省分行营业部2010年纪检监察工作会议的有关重大部署，着力加强合规文化和廉政文化建设，狠抓案件防控工作，强化“一岗双责”，推进惩防体系建设与党风廉政建设责任制落实，各项纪检监察和安保工作得到持续有效推进，为全行业务经营的健康发展提供了坚强保障。现就第三季度工作开展情况简要报告如下：
一、持续深化党风廉政建设和反腐败工作。在抓好各部门、各网点惩治和预防腐败工作的同时，积极开展了以案防为主题的廉政警示宣传月活动，取得了成效。同时，积极落实制定了支行领导班子成员及部门2010年党风廉政建设和反腐败工作分工意见。运用干部廉政档案系统，创建了全行领导干部电子廉政档案，有效落实了领导干部个人重大事项的报告制度。加强了民主评议行风工作，制定了《中国农业银行平潭县支行2010民主评议行风工作实施意见》;及时遵照上级行党委的部署，加强对各部门、各网点党风廉政建设责任制的考核，推进党风廉政和案防工作在全行综合考评中的考核权重，有效实现了与业务经营同部署、同考核、同奖惩。促进了各部门、各网点负责人在抓好业务经营的同时，自觉落实“一岗双责”。加强对员工廉政从业和警示教育，较好地将廉政文化建设与员工岗位职责有机结合，提升了员工廉政合规意识和反腐倡廉的自学性。
二、开展领导班子和领导干部履职监督检查活动取得显著成效。按照营业部党委的部署，我行自6月11日起开展了为 1 基3个月的活动。经过支行党委及支行活动领导小组的精心组织，周密安排，严格按照动员部署、调查摸底、自查分析、落实整改四个步骤活动内容要求，着力解决支行领导班子和领导干部在履职过程中存在的不尽职、不尽责的行为，努力建设一支忠诚屡责、管控有力、执行到位、堪当重任的高素质领导干部队伍，通过活动的开展，使支行领导班子和领导干部的履责意识得到强化、履职能力有了增强、管理水平有所提高、工作业绩明显提升。
三、有计划、分步骤有序推进合规文化建设活动。结合银监会“银行业内控和案防制度执行年”活动，制定了合规文化建设活动实施方案，突出活动与制度执行相结合，与各类检查存在问题的整改相结合，与提升员工合规素养相结合，与日常业务经营拓展相结合，与正在开展的“四项重点治理”、领导班子和领导干部履职监督检查活动相结合，推动合规文化建设活动的有序深入。在组织全行员工学习规章制度的同时，开展了合规文化知识竞赛活动，对全行员工的合规知识掌握情况进行了测试，合格率达100%;同时组织员工撰写学习心得、查找差距和自查分析，并积极为合规宣讲活动撰写材料，推动合规文化建设活动丰富多彩、有声有色。活动开展以来，员工合规意识有了显著增加，全行上下“合规光荣、违规可耻”、“合规受益、违规有害”、“合规免责、违规问责”的文化氛围正在形成，“主动合规、时时合规、事事合规、处处合规”正成为良好习惯。合规文化建设活动已取得了阶段性成果。
四、扎实推进各类检查问题的整改落实工作。总行集中审计检查后，我行即着手从整改落实入手，结合省分行2010年年中工作会议和广州审计分局集中审计整改工作动员视频会议的要求，充分运用集中审计成果，对检查中发现的财务管理和农户小额贷款涉及夫妻双方均取得贷款、农户小额贷款资金 2 进入股市、与员工存在资金往来、多人贷款一人使用等问题进行了坚决彻底的整改;对制度执行涉及的问题，还通过健全制度加以规范，陆续出台了《关于加强惠农卡和农户小额贷款风险管理的意见》、《关于加强财务管理意见》等有效措施，强化并突出了对违规行为的高压态势，坚决杜绝类似问题的出现，也充分表明了支行党委对加强制度管理建设的决心与态度。总行集中审计发现问题整改工作已在有序推进，相关责任人的处罚已基本落实并建立了责任人台账上报上级行。同时，今年以来，我行也加强了对内外部各类检查存在问题的整改落实工作，对未能及时整改的，也落实了整改措施与整改时限，扎实推进问题整改和责任追究工作，确保整改工作真正“落地”。
五、坚持不懈地抓好精神文明创建和政风行风工作。及时部署精神文明创建的各项工作，抓好届中复查存在问题的整改与完善工作。结合《石闽江同志在全省农行第六届文明行业创建初评暨民主评议行风工作推进会上的讲话》、省分行营业部精神文明创建、企业文化和政风行风建设推进会精神，抓紧制定党风廉政和政风行风建设实施意见，通过将文明创建和行风建设融于各项业务中等有效做法，突出文明行业创建和民主评议行风工作的紧密性，做好统筹兼顾，讲求实效;从而进一步加强并推动精神文明创建和政风行风建设的全面、持续地开展，力争再上新台阶。
六、加强信访维稳工作，促进平安稳定。组织党委成员和纪检干部学习了《中国农业银行纪检监察信访查处办法》和信访管理条例，不断提升信访查处业务理论水平和实际操作的处置能力。开展了对2009年6月1日至2010年6月30日期间《中国农业银行纪检监察信访查处办法》执行情况的自查工作。
七、季度案件防范分析会成效显著。在支行党委专门部署 3 案件防控分析会重点议题，于9月28日晚上由本人主持召开了全行三季度案件防范分析会，支行党委全体成员，本部各部门负责人，各营业单位负责人、会计主管共17人参加了会议，着重分析了业务经营管理中存在的风险隐患，业务操作风险点剖析、员工行为、部门自律监管、违规积分及案防制度执行和整改责任落实等情况，并就下一步如何抓好案防制度落实与防范风险提出意见，会后形成会议纪要并以支行正式文件下发通报。
八、强化行为排查，夯实员工管理基础。在做好常规性的每季度一次的全面排查的基础上，有针对性地通过各类检查、审计等活动，将重点部位、重点岗位及重点条线员工的行为排查融入其中，并借助非现场线索，深入排查行为实质，确保排查有的放矢;通过对员工开展谈心、沟通等政治思想工作，了解员工思想动态，剖析并掌握员工八小时内外行为动向，对存在苗头性、倾向性问题在案件分析会上或党委会上组织讨论分析，查摆原因，并取得共识，达成应对相关问题的有效措施。从三季度员工行为排查情况分析，没有发现员工生活工作、纪律行为和超过其自身经济承受能力的投资行为等明显的隐患问题。员工能珍惜现有工作岗位，安于现状。
九、积极推行积分管理，有效提高违规惩处的威慑力。及时敦促各单位、各部门在管理过程中、自律监管检查及内外部种类检查中发现问题及时通报处罚并予以积分。积分管理小组及时对有违章违规行为的员工进行积分登记，建立积分台帐，本季度共对10人次进行积分登记。同时，要求网点每周的学习会上必须安排学习违规积分的有关规定和积分标准，不断引导广大员工自我约束，自我管理，遵章守纪;真正做到预防在前，化解在先，从今年前三季度对员工违规积分记录情况看，违规积分记录呈逐季下降态势，表明积分管理取得成效，惩处 4 威慑效果明显，逐步形成了全员合规操作、全员防范案件的良好氛围。
十、坚持不懈地抓好营业单位负责人 “十亲自”制度的落实。今年以来，我行加强了对这项工作的监督和协调，从网点负责人执行“十亲自”检查入手，考量网点负责人履职尽责能力，使这一制度执行的质量和效率显著提高。强化支行“十亲自”量化考评质量和责任，坚持深入营业单位查看“十亲自”执行情况，确保“十亲自”工作求真务实，持之以恒地得到贯彻落实。同时加强对“十亲自”系统监测，督促各网点负责人履行 “十亲自”职责，把操作风险、案件风险消除在基层一线。并将“十亲自”履责情况与网点负责人的效益工资挂钩，提高了网点负责人抓“十亲自”制度落实的自觉性、主动性。三季度，“十亲自”系统录入完成率达100%。
十一、强化对业务部门自律监管工作的督促与协调。着重通过制度学习，提高各业务部门负责人对各自业务条线案件防控的主体作用的认识，切实履行其作为各自业务条线案件防控主责任人的责任。从而推动业务部门规范自律监管检查运作，落实检查方案与检查结果的通报制度，认真、及时、规范地开展自律监管工作，有效克服自律监管检查制度的被动式、应付式执行的弊端;充分借助监控系统、反洗钱系统、ABIS预警及信贷风险监测系统等手段，实施对业务操作风险的防控，从强化管理上有效遏制违规操作，提升各业务职能部门的内控管理能力与水平。
十二、狠抓安全保卫“四防一保”工作措施的落实。全面查检营业场所可能潜在的风险隐患，夯实防范基础。坚持了常规安全保卫自律监管检查的同时，抓好不同时段、不同侧重项目(如防火、防盗、防抢等)的专项检查，最大限度地将可能潜在的安全隐患消除于萌芽状态。9月15日支行在xx分理处 5 开展了一次防暴预案演练，全辖各网点会计主管前往观摩学习。此次演练能够严格按照拟定的方案进行，不仅规范了防暴的各项流程，效果显著，还给其他网点提供了借鉴的经验。及时配合做好网点转型中自助设备、自助银行、网点建设的技防、物防设计的审批和上报、验收等工作。及时部署了中秋、国庆期间的安全保卫工作。落实营业网点、金库等重要环节的自查及自助机具的巡查工作。对今年以来各类检查涉及安全保卫方面存在的问题实施集中整改，确保两节安全平安。
以上是我第三季度工作情况的汇报，有不足之处请领导批评指正。
第五篇：2020年纪委监委一季度工作总结汇报
今年以来，市纪委监委认真贯彻落实中央纪委全会精神，以坚决做到“两个维护”为主线，以深化纪检监察体制改革为先导，全面履行执纪执法职责，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
一、持续净化党内政治生态。严明党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。对精准扶贫、环境保护、信访稳定、优化营商环境等领域工作落实不力的X名干部进行问责，确保政令畅通。进一步压实“两个责任”，对全市X个基层党组织开展了X政治生态建设成效检查考核工作，对排名靠后的X个党组织“一把手”开展集体提醒谈话。研究制定了X全市政治生态建设成效考核办法，推行“三考三评三报告一反馈”考核制度，强化考核整改落实。
二、切实履行监督第一职责。强化党内监督，组织召开春节前廉洁过节提醒谈话会和机构改革新任职领导干部集体廉政谈话会。压实日常监督，开通建立阳光村务平台和村(社区)纪检监察监督员工作平台，在基层站办所推行“三公开”机制，实现每月定期网传政策落实、“三资”管理、扶贫救济、重大事项决策等情况。创新科技监督，全面推广纪检监察执纪监督工作系统，对委内办公计算机进行内网接入改造，新增设内网计算机X台。严把政治关、廉洁关、形象关，作出廉政回复X件。
三、积极服务保障中心工作。突出做好疫情防控和复工复产工作，积极发挥纪委监委服务大局的重要作用。截至X月末，累计开展各类监督检查X轮，查处疫情防控中的形式主义、官僚主义问题X件;查处落实疫情防控责任不力问题X件、处理X人;查处推进复工复产中的“吃拿卡要”行为X起、处理X人。坚持“三个区分开来”，对X名党员领导干部适用容错纠错机制，为干事创业撑腰鼓劲。同时，组织X名机关干部下沉一线参与疫情防控。
下一步工作中，我们将巩固好“x、x”主题教育成果，自觉提高政治站位、履行监督职责，持续形成反腐败斗争压倒性态势，不断优化政治生态。