物贸公司纪委部门自查自纠报告

物贸公司纪委部门自查自纠报告（精选2篇）

篇1：物贸公司纪委部门自查自纠报告

物贸公司纪检部门自查自纠报告

为认真贯彻落实中铁上海纪[2017]7号关于转发股份公司《关于全公司纪检监察系统开展自查自纠活动的通知》的通知文件要求，我部门结合自身实际，紧紧围绕思想、学习、领导和纪律等方面积极开展自查自纠活动，现将情况报告如下：

一、存在问题及原因分析

1、学习方面：组织学习的时间少，学习内容尚缺针对性和实际性。近一段时期，我公司纪检监察部门组织开展业务知识培训次数较少，纪检监察工作知识主要靠上级单位组织培训和个人自学，然而如果没有针对性和系统性的培训和点拨，难免出现学习盲区和误区，因为许多知识虽然学了，但是还是不一定把握准确，严重影响了学习的方向性和针对性，阻碍了学习的积极性和学习范围的广泛性。

2、思想方面：我部门在思想上能与上级纪检监察部门保持一致，坚持解放思想，实事求是，开拓创新思路。但是思想解放和开拓创新的力度不够，科学发展的手段和形式不多，工作思路还不够清晰，工作规划不够完善。纪检监察部门对中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策的学习还不够。

3、履职尽责方面：我部门能贯彻执行上级部门的安排，但 1 是执行的及时性和高效性还有待提高；需要更加及时发现苗头性、倾向性、敏感性的问题，需要更加果断的解决问题；对负责监察各单位的纪律监察宣传教育力度有待加强；需要更加积极开展党风廉政教育活动；纪检监察作用发挥水平不高；建章立制不够完善。

4、制度建设和执行落实方面：目前，我部门纪检监察人员配备不齐，而且人员结构不太合理，因两名纪检监察人员的日常工作量都很大，加之基层厂站数量比较多，分部比较广，我部门纪检监察人员相对来说是势单力薄，容易造成监管不到位，执行不到位的后果。

5、纪律方面：我部门纪检监察人员都能够自觉遵守“三严三实”等有关纪律要求，认真学习贯彻上级纪检监察机关提出的各项要求，注重严守保密纪律，维护纪检监察机关形象。但是纪检监察干部的表率作用还有待加强发挥，监察干部对系统内部的辐射影响力度还有待提高。

二、下一步努力方向

通过开展这次纪检监察自查自纠活动，梳理了自身存在的问题，下一步我将针对存在的问题认真整改，主要朝以下几方面努力：

1、结合本部门实际，制定部门人员学习计划，定期或不定 2 期的开展学习教育活动，紧紧围绕纪检监察工作相关知识，做到缺哪方面的知识就先学哪方面的知识。转变学习方式和方法，不断刺激部门纪检人员对学习的渴望，扩大学习范围和内容，为公司纪检监察工作的健康发展打好坚实的基础。

2、思想上继续与上级纪检监察部门和局党委保持高度一致，继续坚持解放思想，实事求是，开拓创新思路。经常开展调查研究，努力查找更符合科学发展的工作思路，狠抓部门纪检人员思想政治建设，学好、掌握好对中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策，筑牢思想堡垒。

3、认真贯彻执行上级部门和局党委的各项工作安排，做到及时高效，及时处理苗头性、倾向性、敏感性问题，及时化解矛盾、不造成工作上的被动，加强对公司各部门和职工的纪律监察宣传教育工作力度，深入公司各部门开展党风廉政教育活动，切实发挥纪检监察作用，做好部门的纪检监察队伍建设，进一步推动完善各项规章制度。

4、克服纪检监察工作人员不足的困难，加强部门人员的凝聚力和战斗力，加强沟通联系，相互勉励，共同提高个人工作能力，通过不断加强学习，强化能力素质，促使纪检成员个人能力“最优化”发挥，使每个人都能承担更多的工作量。人虽少，工作照样要完成。定期或不定期组织人员开展监督检查，加强公司 3 各单位的监管力度，把各类矛盾化解在萌芽阶段。

5、在接下来的工作中，更加团结同事，带头吃苦耐劳，奋发图强，艰苦奋斗，克服工作中遇到的各类困难和问题；带头服务群众，争做奉献，树立更加良好的纪检监察形象。真正使纪检监察部门的形象在公司内部形成强有力的正面辐射作用，成为公司的学习作风表率、工作作风表率、纪律作风表率。

篇2：物贸公司纪委部门自查自纠报告

xxxx纪委积极落实xxxx集团纪委关于“不忘初心

牢记使命”主题教育的要求和部署，结合企业实际和纪检工作特性，严格落实上级党风廉政建设工作部署和要求，围绕中心工作，深化“两个责任”，持之以恒纠正“四风”，践行监督执纪“四种形态”，有力推动党风廉政建设和反腐倡廉工作，为企业合规经营营造了风清气正的氛围环境。

一、党建工作方面

1、落实党风廉政建设责任制。签订《党风廉政建设责任书》，按照“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，建立了分工明确、任务具体的责任机制。党委书记与支部书记签订责任书、支部书记与班子成员签订责任书，用责任制度把反腐倡廉工作落实到责任人头上，使每个环节都贯穿着廉政责任。支部按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，坚持一级抓一级，一级对一级负责的原则，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

2、认真抓好党员廉洁自律。继续深入学习贯彻《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，重点做好党员干部廉洁自律工作。纪委切实履行监督责任，从小事抓起，从具体事管起，密切关注党员干部日常工作和生活中的“四风”问题，坚持问题抓早抓小，把违反政治纪律和政治规矩的行为消灭在萌芽状态。

3、强化落实党内监督制度。坚持落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行。主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，谁主管、谁负责，形成党政齐抓共管，层层抓落实的工作格局。

4、强化民主监督。公司党委严格落实“三重一大”集体决策制度，把党风廉政建设责任制的落实与中心工作紧密结合起来，对重大决策事项、员工奖惩和涉及员工切身利益等“三重一大”事项，全部向员工公开。

二、巡视整改方面

公司党委、纪委按照xxxx集团要求，对巡视中发现属于本企业的问题，立行立改，确保问题整改落实到位；对于不属于本企业的问题，举一反三，引以为戒，自查反思，杜绝类似问题的发生。

1、对公司

“三公经费”、车辆管理、会务管理、公款吃喝、会员卡等方面进行了自查反思。不存在领导干部向关联企业输送利润、接受或实施商业贿赂、收送红包礼金、会员卡消费、大吃大喝、公款吃喝、消费、公车私用等行为。

2、加强双节期间贯彻落实中央八项规定廉洁过节情况进行监督，召开专题党委扩大会，重申制度规定，严格组织要求，尤其是各级领导班子成员以身作则，确保了双节期间无违反八项规定情形发生。

3、针对公司发展中存在的廉政风险，围绕内控制度流程、风险防控等内容，先后梳理了招投标、采购、销售等方面的管理制度；围绕薪酬、招待、四风等方面进行文件制度清查，对照国家及地方法规，核查是否存在违规情况；通过制度的不断完善及运作，逐步形成“不能腐、不敢腐、不想腐”的机制。

4、充分发挥纪委作用，建立内部巡查监督体系，加大监控和监督的力度,及时处理违纪违规行为。对于员工举报的问题，公司纪委组成核查小组对举报内容进行核查，核实违规违纪问题的处置绝不手软。

三、企业关闭退出人员分流安置方面

按照xxxx集团战略部署和工作指引，自xxxx年x月x日起起，xxxx公司分期分批组织设备关停及人员分流安置。在人员分流过程中，公司及时召开党委会，研究讨论《企业关闭退出人员安置方案》，确保方案合规合法，维护员工权益。同时公司党委积极发挥党组织和骨干人员作用，做好政策宣导，密切关注员工思想动态，积极化解矛盾分歧，制定相关奖惩措施，落实管理责任。公司纪委日常密切关注《企业关闭退出人员安置方案》执行情况，确保不出现任何偏差，保证企业关闭退出及人员分流顺利进行。

截止到xxxx年x月底，公司完成全部人员分流安置工作，分流安置过程平稳，未出现任何群体性事件和上访事件。

四、下步工作打算

结合xxxx集团“不忘初心

牢记使命”主题教育实施方案和纪委2019年工作计划，xxxx纪委积极落实上级纪委关于主题教育的要求和部署，围绕企业重点工作，深化执纪监督，确保企业资产清算和处置工作任务顺利完成。

（一）明责任，增强履职主动。

突出落实“两个责任”、严抓作风建设、严控廉洁风险、严格执纪、监督、问责，落实主体责任，按照“一岗双责”的要求认真落实党风廉政责任制，重点抓好党员领导干部日常廉洁自律和纪律作风方面的监督考核，及时做廉洁预警分析排查工作，做到及时发现，超前防控。

（二）常教育，增强廉政自觉。

以十九大精神为统领，组织党员领导干部认真学习《廉政准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪，以及集团公司党风廉政建设和反腐倡廉工作会议等会议精神，引导党员干部增强道德意识和法纪观念。

（三）严监督，强化执行落实。

以落实

“八项规定”和“六项禁令”、反对“四风”为重点，推进党风廉政建设监督关口前移，突出监督权力运行为，以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，对本单位资产备处置、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督。

（四）重预防，扎紧制度“篱笆”。

抓好预防体系建设，增强制度“刚性”，加强对重点岗位、关键人员管理，及时发现和解决管理过程中出现的苗头性、倾向性问题，堵塞容易滋生腐败的漏洞，解决制度缺陷和执行不力问题，为“不能腐”设定“防火墙”。突出“抓早、抓小、抓苗头、提前防范”，做到早发现、早提醒、早纠正，把问题解决在萌芽状态，防止小错酿成大错。

xxxx有限公司纪委