纪委工作思路范文

第一篇：纪委工作思路范文

纪委工作计划思路

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8. 廉洁教育。廉洁课堂，廉洁主题月 惩防体系建设检查和《2013-2017》贯彻执行 深入推进市委“干部作风整顿”活动 领导干部个人重大事项报告、三重一大 廉洁文化贯彻执行 效能监察、厂务公开、党务公开 信访工作 廉洁风险防控深入开展

集团公司纪委2011年工作的总体要求是：认真贯彻党的十七届五中全会精神和十七届中央纪委六次全会及全国质检系统党风廉政建设工作会议部署，围绕中心，服务大局，突出重点，整体推进集团公司纪委各项工作的落实，为“做大做强中检集团打造世界知名品牌”提供纪律保障。

一、加强监督检查，保证上级和集团重大决策部署的贯彻落实

加强对上级和集团重大决策部署落实情况的监督检查，协助集团公司党委加强对党风廉政建设责任制落实情况和各项廉政制度执行情况的监督检查，对有令不行、有禁不止的现象，抓好督促整改，防止小问题发展成大问题、苗头性倾向性问题蔓延成严重问题，不断提高纪检监察部门监督检查工作的科学化、规范化水平，不断增强监督检查工作的整体性、有效性、前瞻性、系统性。

认真落实中央《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等4项监督制度落实情况的监督检查，认真落实好领导人员报告个人有关事项的规定和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的规定。

二、加强作风建设，维护干部职工的切身利益

协助集团公司党委切实抓好党的作风建设，把加强领导人员作风建设同贯彻落实党的十七届五中全会、中央纪委十七届六次全会和全国质检系统党风廉政建设工作会议精神结合起来，同深入推进党风廉政建设和反腐败斗争紧密结合起来，坚决纠正不正之风，克服形式主义、官僚主义和弄虚作假行为，强化勤俭节约意识，督促各单位认真执行中央和上级单位有关厉行节约反对铺张浪费的规定，坚决纠正讲排场、比阔气，奢侈挥霍等不良风气。深入基层、深入实际、深入群众，倾听基层员工诉求，努力将他们的意见建议反馈给集团领导或有关职能部门，尊重基层员工的首创精神和辛勤劳动，保障他们的合法权益，进一步密切集团公司的党群干群关系。

三、加强反腐倡廉教育，促进干部职工廉洁自律

继续开展纪律教育月活动，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉洁教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。组织参观警示教育基地或展览，定期编制集团廉洁从业教育和警示教育简报，发送领导人员学习使用，努力引导广大党员领导人员增强遵纪守法的观念和自觉接受监督的意识，促使教育常态，保持警钟长鸣。重视加强对重要岗位和关键环节工作人员的管理和教育，对新任领导人员进行廉政谈话，增强广大干部职工廉洁自律。

四、加强制度建设，做好反腐倡廉工作任务分解

组织制、修定《关于实行领导人员廉洁谈话制度的实施办法》、《廉洁从业专项考核办法(试行)》、《信访举报工作办法》、领导人员和员工作行为规范等廉洁制度，进一步健全和完善集团公司反腐倡廉制度体系。

根据总局、认监委2011年反腐倡廉工作任务分工意见和《集团公司关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的实施意见》，组织制定《集团公司2011年反腐倡廉工作部署的实施意见》，分解工作任务，明确牵头和协作的单位、部门，通过“层层负责”来促进党风廉政建设责任制任务的“层层落实”。加强对落实党风廉政建设责任制的监督检查，重点督促第一责任人履行职责，强化主要领导履行“一岗双责”的责任意识。

五、加大信访投诉核查力度，严肃惩处违纪违法行为

充分发挥纪检监察部门职能作用，严肃党纪政纪。结合信访举报情况，继续开展商业贿赂治理工作，严肃查处党员领导人员利用职权和职务上的便利谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反“三重一大”决策制度失职渎职、违反财经纪律和组织人事纪律等违纪行为，严肃查处授权性业务工作人员违反工作行为规范的各类行为。改进信访举报核查工作，严格落实信访核查时限，对转办信件加强工作指导和督办，对信访核查中发现的薄弱环节，督促有关部门健全制度，完善管理。

六、加强工作调研，推进纪检监察工作互动

根据中央《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《公司法》、总局党组69号文件要求，结合各直属局、集团公司对国内各子公司管理的实际情况，进一步研究和完善子公司领导人员廉洁从业专项考核办法，组织起草集团公司与各直属局纪检监察部门互动工作办法，并征求各直属局纪检监察部门意见，共同加强对子公司领导人员的监督管理。

七、加强自身建设，不断提高整体素质和工作水平

以创先争优活动为契机，加强思想政治建设，牢固树立监督者更要接受监督的意识，牢固树立秉公执纪、依法办事、廉洁公正的意识。加强能力建设，以建设学习型纪委为抓手，争取更多机会，加强对纪委委员工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律的学习培训，打造一支掌握和运用新思想、新知识、新经验的复合型纪委队伍，切实提高工作实效。

亚华股份公司2010年纪委工作计划

2010-01-11 23:10:33|分类： 工作计划 |标签： |字号大中小 订阅

各支部：

按照省纪委《2010年纪检监察工作要点》安排，为深入贯彻公司抓好“五件大事”、建设“六型企业”的目标要求，确保亚华公司2010年各项奋斗目标的顺利实现，充分发挥纪委工作职能作用，制定本计划。

一、指导思想

深入学习党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕公司全年工作目标，加强以思想道德教育为重点的廉洁文化建设，加强以制度建设为重点的源头防范工作，加强以治腐为重点的案件查办工作，加强以整纪刹风为重点的专项治理工作，加强以管理创效为重点的效能监察工作，加强以提高素质为重点的自身建设工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，不断完善惩防制度体系，以改革创新的精神推进纪检监察工作，为公司又好又快发展提供政治和纪律保证。

二、工作措施

为进一步完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各部门相互配合，一级抓一级，层层抓落实的反腐倡廉领导机制，加强作风建设，以廉洁文化为切入点，营造清正廉洁的发展环境，使每一名党员干

部成为清正廉洁的表率，围绕抓好“五项工作”，努力开创纪检监察工作新局面。

(一)抓好廉洁文化基地建设。

按照集团公司纪委《2010-2014年廉洁文化建设方案》具体工作部署，2010年，不断丰富和发展廉洁文化的内容和形式，创新廉洁文化建设体系，开展以“廉洁文化进班子，建设廉洁权力文化;廉洁文化进部室，建设廉洁阵地文化;廉洁文化进岗位，建设廉洁职业文化;廉洁文化进家庭，建设廉洁家庭文化”的廉洁文化四进活动，利用廉洁文化的感召力，弘扬廉洁思想，提高廉洁意识，倡导廉洁行为。一是在提升层次、改进方式、创新载体上下功夫，坚持“一月一教育”、“一季一活动”、“一年一总结”和“读报思廉”评比、“警示

教育”会、发送“廉洁短信”等行之有效的载体，营造“以廉为荣，以贪为耻”良好文化氛围;二是突出教育重点，以重要岗位党员干部和煤场员工为关键环节，开展多种形式、针对性强、扎实有效的廉洁教育，以促进惩治与预防、制度与文化、自律与他律有机结合;三是发挥廉洁文化作用，通过党纪政纪条规知识竞赛、廉洁格言警句征集、文艺演出、书画展览等形式开展丰富多彩的廉洁文化活动;四是发挥廉洁文化宣传阵地作用。利用局域网开设“廉洁文化专栏”或“廉政文化论坛”等，进行经常性的廉洁文化传播。在各处醒目的

地方，粘贴宣传图板、标语，设立廉洁文化景观，烘托廉政文化氛围。

(二)抓好预防腐败制度体系建设

按照《公司关于构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见》规划的目标，进一步完善惩

防体系建设，注重源头预防，更加注重治本，更加注重制度建设，拓展从源头上预防腐败领域。

1、切实发挥反腐倡廉教育作用。加强中心组学习，带动党员干部学习，强化各级管理人员学习，建立领导干部带头讲课教育制度，举办讲座、观看廉政宣教片、组织参观等形式，开展理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观;开展宗旨教育，教育党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，用人民赋予的权力为人民谋利益;开展法律法规教育，教育党员干部自觉遵纪守法;开展示范教育，用榜样的力量引导广大党员干部做廉洁从政的模范;开展警示教育，通过典型案例，警示干部，吸取教训。不断加强广大党员干部对自身主观世界的改造，进一步坚定马克思主义信念，坚定中国特色社会主义信念，坚持科学发展观，增强宗旨意识，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”、领导干部廉洁自律“十不准”、党风廉政建设“八项规定”的要求，自觉地严格执行廉洁从政各项规定，自觉接受党组织和职工群众的监督，自觉加强党性锻炼和党性修养，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，提高拒腐防变

和抵御风险的能力，永葆党的先进性。

2、进一步健全和完善惩防制度体系。把制度建设贯穿于体系构建全过程。在去年收集、整理和汇编各项制度规定的基础上，认真进行分析，找出薄弱环节，完善与之相配套的具体制度，建立党务公开制度，领导干部引咎辞职、责令辞职以及停职、降职、调离等制度规定，细化各类具体的防范性制度;要加强制度建设的协调工作，使制度体现针对性，强化约束性，完善系统性，具有实效性;要着重抓好《惩治和预防腐败体系制度》的贯彻落实工作，在抓落实上下功夫，用制度规范行为，强化督促检查，为营造风清气正环境，提供制度保证。

3、加强对权力运行的有效制约和监督。着力加强对权力行使的事前、事中监督，完善领导班子民主生活会、重大事项报告、廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、过错责任追究等制度规定。进一步健全内部审计监督制度，落实对重点部门的经济责任审计工作，要把廉政监督与效能建设有机结合起来，进一步提高工作效率和服务质量。要切实加强党内监督、群众监督，拓展从源头上防治腐败的工作领域，推进党务、企务公开，

落实职工群众的知情权、参与权、选择权、监督权，形成职工群众支持并积极参与的有效机制。

(三)抓好信访与案件查处工作

纪检信访工作是纪检监察工作的第一道程序，也是获取“群众第一信号”和案件线索的主渠道。为此，在纪检信访方面，建立每月8日(休息日顺延)为纪委书记信访接待日制度，纪检监察干部要变上访为下访，畅通信访渠道，倾听群众呼声，反映群众愿望，关心群众疾苦，将信访举报作为了解党员群众思想、困难、问题的窗口，作为了解影响和谐稳定、苗头性、倾向性因素的通道，及时发现问题，化解矛盾，理顺情绪，促进和谐企业的建设。力求做好“三个着力”，一是服务上着力，认真受理每一件来信、接待好每一次来访，在规定的时间里做到“件件有着落，事事有回音”;二是沟通上着力，以严谨、细致、负责的态度，做到“言之有理、言之有情，平等对话、静心沟通”;三是处理上着力，把“煤炭资源流失、侵害职工群众合法权益、顶风违纪”作为重点，做到有诉必查、查必有果，严肃查处少数干部中存在利用职务和手中权力上的便利谋

取不正当利益，坚决惩处腐败分子，并按有关规定反馈结果。

(四)抓好效能监察工作

在去年效能监察成果较大的基础上，今年效能监察工作要在抓渗透、抓创新上下功夫，在经营管理工作中进一步发挥监察部门的作用，加强研究和探索，力求新的突破。08年，监察立项2项，要完成上级部门确定的监察项目。以“优化企业发展环境，提高工作质量与效率，实现管理科学化、经营规范化、效益最大化”为目标，重点对煤炭质量管理、劣质煤经营管理、自用煤管理等进行监察立项，通过跟踪监察问效，提出监察建议，纠正和处理经营管理工作中的违规违纪行为，促进管理人员尽职尽责，加强和改善管理，提高工作效率和增加经济效益，挽回和避免经济损失，促使企业资产保值增值。要抓好纠风工作，讲求服务态

度，提高服务质量，形成主动为生产一线服好务，为矿区职工服好务的思想和作风。

(五)抓好纪检监察队伍自身建设

积极参与“创先争优”竞赛，深入开展创建学习型纪委活动，不断提高自身素质，进一步增强适应纪检监察工作的新形势、新任务、新目标的需要，培养一支高素质纪检监察干部队伍。一是深入学习贯彻党的十七大精神。开展 “六个一”活动，原原本本读一遍《报告》;集中上一堂辅导课;开展一次大讨论;举办一期培训班;撰写一篇学习心得;为公司抓好“五件大事”、建设“六型企业”的目标献上一策。要通过认真学习十七大精神，进一步把握科学内涵，领会精神实质，切实加强自身建设，以更新的理念、更好的状态、更强的本领、更实的作风，推动反腐倡廉建设出新思路、新举措和新成效。 二是进一步提高纪检监察干部业务能力。通过开展培训、组织外出参观学习、提高自学意识等积极培养纪检监察干部服务大局能力、依法依纪能力、执法监督能力、组织协调能力、创新工作能力等“五种能力”，使纪检监察干部自觉顺应时代的要求和形势的变化，与时俱进，创新实践，积极探索，创出亮点，促进反腐倡廉工作质量的提升。三是要从维护党纪的严肃性出发，推动企业又好又快发展的高度，不断增强纪检监察工作的紧迫感和责任感，坚持

原则，秉公办事，着力提高执纪意识和工作质量，树立纪检监察部门求真务实形象。

第二篇：浅谈国企纪委工作思路

总书记在全国国企党建工作会上指出：国有企业是中国特色社会主义的重要物资基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量;坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势;我们党作为执政党，面临的最大威胁就是腐败;坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行„„

党的建设在国企的重要性由此可见，而作为以监督执纪问责为主责的纪委，在党风廉政建设和反腐败工作中起到的重要作用就不言而喻了。如何做好国企纪委各项工作，值得思考。现结合工作实际，谈谈对做好国企纪委工作的想法。

一、当前国企纪委工作普遍存在的问题

一是学习贯彻落实《党章》、党的十九大精神以及中央纪委全会精神上还要进一步加强，在学懂弄通做实上还有差距。二是纪律建设力度不够。特别是利用先进典型、反面案例警示党员领导干部的学习教育次数太少。三是监督质量有待提高。如何有效提高监督发现问题的能力，需要进一步探索。四是规范开展巡察工作做得不够。五是监督资源的联动机制没有建立到位，“大监督”格局构建有差距。六是纪检监察队伍建设还需要加强。纪检监察人员履职能力水平有待提高，新手多，实际工作经验缺乏。

二、原因剖析

对存在的突出问题进行了认真剖析，归纳产生问题的原因主要有以下几个方面：

(一)党性修养需要进一步加强，对党风廉政建设和反腐败形势的复杂局面认识不足。面对新时代新形势新任务的发展变化，部分同志在加强党性修养上有所松劲，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视;没有清醒认识党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的;没有清醒认识党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决;没有清醒认识党面临的“四大考验”的长期性和复杂性、“四种危险”的尖锐性和严峻性;没有清醒认识当前反腐败斗争形势依然严峻复杂。

(二)推动企业快速发展的使命感和责任感需增强。面对新时代突飞猛进的新机遇、新挑战，部分同志担当负责的劲头不足，缺乏主动性和勇于创新的胆识。思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着企业的发展，工作头绪越来越多，领导班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，主要是担当作为还不够，使命感和责任感还不强，必胜的信心还不足。

(三)求真务实的作风和能力需提升。面对新时代企业发展的新要求新目标，部分同志统筹谋划的能力不足，面对上级高标准严要求信心不足。工作存在重布置、轻落实的问题，一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象。与党中央对干部的要求有较大差距，从严治党的责任和压力层层传递的还不够。对待群众反映的一些热点、难点问题，虽做了具体安排，但解决问题不够及时，效果不好。

(四)一方面新手多、人员配置不够。导致监督检查的方法和手段不多，对新问题、变异“四风”的认识和尺度把握还有很多不到位的地方;另一方面监督检查开展的较少，这是今后改进监察效果、提升监察质量的重点任务。

(五)监督?Y源没有充分利用，联动机制没有形成。严重影响了国企纪检工作的正常进行。

三、下一步国企纪委的工作思路

要在上级党委纪委和本企业党委的领导下，突出监督执纪问责主业，坚守职责定位，强化监督，铁面执纪，严肃问责。

(一)用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终坚持纪检监察工作正确政治方向，把党的政治建设摆在首位。习近平新时代中国特色社会主义思想是党的十九大精神的纲和魂，是实现新时代党的历史使命的科学理论和行动指南。公司纪委要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，弘扬马克思主义学风，原原本本学、融会贯通学，学思践悟、知行合一。要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕维护总书记在党中央的核心地位，紧紧围绕维护党中央权威和集中统一领导，坚持党要管党、全面从严治党，监督检查党章执行和党的十九大精神贯彻落实情况，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态。

(二)保持永远在路上的冷静清醒，推动全面从严治党向纵深发展。全面从严治党还远未到大功告成的时候，必须全面贯彻新时代党的建设总要求，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本，坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，以政治建设为统领，思想建党、纪律强党、制度治党同向发力，要在党的建设新的布局中找准纪律监察工作的职责和定位，坚持问题导向、保持战略定力，聚焦全面从严治党的重点任务，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，加强党性党风党纪教育，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，夺取反腐败斗争压倒性胜利。

(三)学习党章尊崇党章，不断提高依规治党依规履职的政治能力和工作水平。党章是管党治党的总章程，是党的纪律监察各级组织履行职责的总依据。新修改的党章充实了坚持从严管党治党的基本要求，完善了党的纪律建设的内容，规定各级纪律监察组织的主要任务是维护党的章程和其他党内法规，职责是监督、执纪、问责。我们要坚持不懈学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚持实践、认识、再实践、再认识辩证唯物论的知行统一观，不断强化对工作规律的认识和把握，坚持聚焦主责主业，严于监督、严格执纪、严肃问责，努力创造无愧于党、无愧于人民的新业绩。

(四)全面加强党的纪律建设，增强纪律教育的针对性，准确运用监督执纪“四种形态”。纪律建设是全面从严治党的治本之策，为其他各项建设提供规范和保障。开展经常性纪律教育，把党章党规党纪作为理论学习必修课，增强教育实效性，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。发挥先进典型引领作用，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。提高警示教育的政治性，党员领导干部违纪违法案件要在单位开展警示教育，用好反面教材，以案明纪，让党员干部引以为戒。党的十九大把运用监督执纪“四种形态”写入党章，是全面从严治党的重要实践、理论和制度创新成果。要坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持严管和厚爱结合，把纪律挺在前面，提高?l现违纪问题的能力，抓早抓小、防微杜渐;强化分析研究，提高精准把握执纪标准和运用政策的能力，防止出现适用不当、尺度不准的现象;下功夫加强日常管理和监督，使批评教育成为常态，关口前移、防患未然。使纪律始终成为不能碰的高压线。深化构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

(五)提高监督质量，深化构建“大监督”格局，持续加大对顶风违纪行为的查处力度。党章赋予纪委监督执纪问责职责。监督是前提，是纪委的首要职责;执纪是核心，是履行监督的重要手段;问责是关键，是监督执纪的重要保障。要提高监督质量，持续加大对顶风违纪行为的查处力度，应解决好三个问题：一是树立发现问题的责任意识、掌握发现问题的科学方法、具备敢于“亮剑”的党性原则等有效提高监督发现问题的能力。二是有效整合资源，构建纪检监察与其他各类监督资源的联动机制，树立“大监督”思想观念、构建“大监督”控制制度、形成“大监督”工作机制，充分发挥信息技术的监督作用。三是做好监督“后半篇文章”，明确整改要求、压实整改责任、加强监督检查、强化责任追究、规范开展巡察工作。

(六)打铁必须自身硬，严防“灯下黑”。纪委委员和保监委成员要深刻领会党的十九大精神，始终做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，始终坚持人民立场、秉持高尚情怀，始终坚持实事求是、求真务实、忠于职守、认真履职。要坚定理想信念宗旨，把维护党中央权威和集中统一领导落实到纪律建设、监督执纪、责任追究各个环节。加强能力建设，确保本领高强。既要有过硬的政治素质，又要有过硬的业务能力。面对全面从严治党不断深入，纪检监察干部的本领恐慌愈加凸显。要在增强学习能力上下功夫，既向书本学、多读经典，又向实践学、问计于民;在增强专业能力上下功夫，认真学习党章党规和宪法法律，强化纪法贯通意识，掌握所监督领域专业知识，提高日常监督、执纪审查、依法调查本领，以法治思维和法治方式惩治腐败;坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，牢牢把握工作主动权;在增强改革创新能力上下功夫，充分运用多种手段，畅通党员、群众反映情况、开展监督的渠道。

总之，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，贯彻落实党中央精神和要求，无私无畏、奋发有为，不断取得全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新成效，在上级党委纪委和本企业党委的正确领导下，团结带领全体党员干部，坚决贯彻上级有关指示精神，求真务实，全面贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争工作，为企业打造风清气正的政治生态，促进企业健康发展，为中华民族的伟大复兴作出贡献。

第三篇：2013年江口乡纪委工作思路

吴发智

2013年，江口乡纪委将认真总结经验，转变工作方法，积极开拓思路，努力做好纪检监察各项工作，力争达到四个“实现”：

一、加强业务学习，实现在工作能力上有提高：一是理论知识学习。如党的十八大精神，中央、省、市、县各级纪检监察各种会议、文件精神。二是业务知识学习。如纪检监察政策法规等，特别是案件办理，将尽快熟悉业务，胜任角色工作。三是工作经验学习。如按时参加县纪委组织的各种培训、主动向有工作经验的领导、同行和同事学习，积极向县纪委领导汇报工作，听取指导意见。

二、完善制度建设，实现在干部管理上有改善：一是党员干部廉政制度。加强干部廉政教育，提高干部廉政意识，从思想上树立廉洁奉公的意识。二是干部日常管理制度。制定《2013年江口乡干部管理制度》，加强干部队伍的日常管理。三是干部效能建设制度。严格推行问责制，确保干部切实履行工作职责，树立党员干部好形象。

三、加大监督力度，实现在工作作风上有提升：一是严格日常管理。严格执行年初制定的各项工作管理制度，把干部平时的考核成绩作为干部年终考核的重要依据。二是开展专项督查。根据县级有关活动精神和乡实际需求，进行一些专项督查，如民政、计划生育等。三是推行民主评议。针对一些与群众联系较多、群众反映较强的部门，组织乡代表、乡村干部和群众进行评议，评议结果差的部门将责令整

改。四是加强村级财务监督。组织乡财政、经管等部门一些村级财务进行监督管理，深化村级财务的制度化、程序化、合理化。

四、优化工作环境，实现在务实为民上有进步：一是继续开展党务、政务、村务公开。让群众更广泛的了解党和政府的各项方针政策，以及县、乡、村等级的各项工作任务和工作部署，调动广大群众参政、议政积极性，保障人民的知情权、参与权和建议权，引导他们通过合法渠道反映诉求。二是实施开门办公制度。既可杜绝人难找、门难进、脸难看、事难办的现象，又可充分发挥监督效应，促使党员干部认真履职。三是坚持深入基层。经常深入村组了解村情民意，为群众解决一些力所能及的实事、好事，进一步融洽干群关系。

第四篇：市纪委监察局2011年工作思路

(2010年12月)

2011年，市纪委监察局将紧紧围绕市委、市政府的中心工作，抓住“一条主线”(以建立健全惩治和预防腐败体系建设为主线);搞好“两个服务”(服务经济协调发展、服务社会和谐稳定);突出“三个注重”(注重思想预防、注重治本功能、注重制度建设);完善四个机制(行政权力监控运行机制、农村党风廉政预警防范机制、案件信访连锁反应机制、完善群众支持和参与反腐工作机制);实现“五个突破”(在教育的针对性、监督的有效性、制度的执行力、惩处的威慑力和队伍的战斗力上实现突破)，把反腐倡廉融入我市经济发展和社会建设之中,全力保障全市经济发展和社会稳定。

一、服务发展稳定大局，为建设现代化新药都提供可靠保障 加强监督检查，全力保证中央、省、市重大决策部署的贯彻落实。会同有关部门加强对宏观调控、结构调整、自主创新、保障和改善民生等政策措施落实情况的监督检查;进一步加强对市委、市政府中心工作和重点工作落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。

二、坚持源头治本，加强惩治和预防腐败体系建设

提高组织协调能力，协助党委抓好反腐倡廉任务的责任分解、责任考核和责任追究，加强监督检查，形成齐抓共管、各负其责的良好局面。紧密结合实际，创造性地开展工作，不断探索有效解决腐败问题的方法和途径

三、强化教育和监督，进一步规范领导干部廉洁从政行为 进一步加强对《廉政准则》学习和贯彻，深入开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规教育和岗位廉政教育活动;进一步深化党员领导干部报告个人有关事项制度，加强监督检查，对隐瞒不报、弄虚作假的，要视情节严肃处理;积极推进党务公开，全面推行党的基层组织党务公开，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权;进一步深化政务公开、村务公开和公共事业单位办事公开，畅通公开渠道

四、坚持关注民生，认真解决群众反映强烈的突出问题 认真开展纠风治乱工作，进一步完善治理公路“三乱”快速反应机制;加大对治理超限超载工作的监督力度;加大对教育乱收费的监督检查，纠正医药购销和医疗服务中不正之风;对存在的商业贿赂现象进行专项治理;严肃查办严重侵害群众利益案件、群体性事件和重大责任事故涉及的腐败案件。

深入开展民主评议活动，对参评单位的分类、评议方式进行改进，不断增强民主评议的科学性和实效性。

五、加强作风建设，密切党同人民群众的血肉联系

坚持领导干部定期接访、定期下访、及时阅处群众来信等制度，对群众反映的问题要及时反馈、限时办结;加强对领导干部八小时之外的监督，进一步密切党同人民群众的血肉联系;加强和改进执法监察、廉政监察和效能监察，促进行政效率和服务质量的提高。

六、推进基层民主，加强农村党风廉政建设

深入抓好农村“三资”代理和村监会建设工作，巩固完善农村“三资”管理成效，总结完善前期“三资”管理经验，不断深化委托代理工作;总结村民监督委员会试点运行经验，力争2011年在我市所有农村全面推行。

加强对执行党的农村政策情况的监督检查，严肃查处农村基层党员、干部违纪违法案件;建立健全涉农信访问题，排查化解机制扎实解决农村信访问题;围绕强农惠农政策落实情况开展监督检查，确保直补工作公开、透明、阳光操作。

七、抓好队伍建设，提高纪检监察干部的履职能力

牢牢抓住提高干部履职尽责能力这个核心，以开展“岗位练兵、科技强兵”活动为抓手，全面锤炼纪检干部政治素质，强化班子能力建设，提升岗位实践能力，激活自我发展能力，全面加强纪检监察机关自身建设。

第五篇：镇纪委2020年工作总结和2021年工作思路

2020年工作总结

2020年，镇纪委、监察办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，在全面从严治党中严守职责定位，强化政治监督和纪律保障，深入正风肃纪，强化群众身边作风问题整治，着力规范基层权力运行，一体推进不敢、不能腐、不想腐，为加快推进运动休闲度假旅游强镇建设提供坚强政治和纪律保障。

一、强化政治监督，深化落实主体责任

1、压实主体责任。积极协助党委推进全面从严治党，压紧压实“两个责任”，推动构建党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”机制，落实“三书三查两报告”制度，督促落实班子成员网格履职、平台留痕要求。协助镇党委制发《镇2020年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，细化落实班子成员党风廉政建设和反腐败工作责任分工。镇党委研究全面从严治党工作4次，召开“三重一大”会议37次。积极推动全面从严治党向基层延伸，修订完善村(社)党风廉政建设考核办法，压实基层党组织管党治党责任。

2、加强政治监督。强化对中央和省、市、区委的重要决策部署贯彻落实情况监督检查，全力保障上级部门及镇党委政府重大部署、重大行动推进落实，确保政令畅通、政策落地。积极投入新型冠状病毒疫情防控战，全力保障疫情防控措施落实，开展疫情防控守小门、居家隔离人员措施落实、复工复产政策落地等情况的督查170余次，发现问题53个，当场督促整改35次，约谈提醒、批评教育12人次。积极开展扶贫帮扶领域督查工作，对全镇274名低收入农户上级补助资金落实情况、“两不愁三保障”政策落实情况等进行全面核查，并进入省纪委平台管理。认真落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为重要指示精神，开展专项监督2次，批评教育1人次。

3、严明政治纪律。严明政治纪律和政治规矩，强化监督检查，进一步规范党内政治生活，对机关、村社党组织党内政治生活情况开展检查，推进各级党组织严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部民主生活会等制度。严把“党风廉政意见回复关”，认真做好选拔任用、先进表彰人员的党风廉政审核，回复党风廉政意见15人次。高度重视村社区组织换届候选人资格审查工作，确保人员素质条件要求。

二、深化正风反腐，持续推进干部作风建设

1、深化正风肃纪。持之以恒查纠“四风”，紧盯重要岗位、重要时间节点，切实抓好中央八项规定及其实施细则精神落实，深入开展作风效能督查，进一步规范干部职工工作纪律、值班制度、会风会纪，共开展作风建设效能督查活动10次，对发现的轻微违规违纪问题及时进行口头提醒教育。

2、督促巡察整改。积极配合镇党委抓好区委巡察镇党委、河头村、长石村、长宏村党总支反馈问题的整改工作，同时汇总共性问题，下发《关于抓好巡察整改工作的通知》，举一反三，开展自查整改，防范类似问题再次发生。健全整改长效机制制度，完善出台了镇行政事业单位财务管理等制度8项，以制度规范权力运行。

3、坚决惩治腐败。加强群众身边不正之风整治，高度重视做好纪检监察信访举报工作，2020年共受理纪检信访9件，其中上级交办件5件，群众来信来访4件。对每件群众来信来访认真调查核实，对查实问题的，严格依规依纪作出处理，对失实举报予以澄清，目前均已了结。认真做案件审查审理工作，全年办理违纪案件9件(今年立案7件)，现已办结7件，其中自办案件3件，7名党员受到不同程度党纪处分，其中开除党籍3人，撤销党内职务1人，警告处分3人。认真做好案件查处后半篇文章，以身边案例教育身边人，增强干部廉政意识，筑牢思想防线。积极配合上级有关部门深入查处涉黑涉恶腐败问题。

4、坚持挺纪于前。坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，防止小错误变成大问题，发放监督提醒通知书3份。共受理问题线索30条，已办结25条，运用“四种形态”处理23人次，其中第一种形态处理15人次，第二种形态处理3人次，第三种形态处理4人次。推动监督关口前移，紧盯区管干部15个重要节点，对11人次区管干部实施风险提醒和教育提醒。开展全镇监察对象岗位廉政风险排查，健全廉政风险防范措施，通过查找风险隐患，制定针对性防范措施，防范廉政风险发生，共排查330余人次，制定岗位廉政风险防范措施1100余条。

三、完善监督机制，深入推进清廉村居

1、扎实推进监察联络站工作。进一步强化基层监察监督，推动监察监督体系向基层拓展延伸，根据上级统一部署，在全镇13个村(社)设立监察工作联络站，与村(居)务监督委员会一体运作。完善监察工作联络站工作机制，建立一图三单五项制度工作机制，并编印下发工作记录本，规范联络站运行。通过监察联络站共收集并处理问题10个。

2、着力规范小微权力运行机制。深化落实村级小微权力清单制度，进一步规范小微权力运行，建立小微权力运行季度检查制度，开展小微权力检查2次，发现问题10个，涉及违规资金8017元，已收回违规资金5017元。开展村社巡察整改回头看工作中，共检查10个村社区，发现问题63个。完善小微权力清单，根据上级有关政策结合实际运行情况，牵头开展小微权力清单修订工作。

3、强化村社组织换届纪律保障。结合信访调查核查，开展群众身边腐败和作风问题专项整治工作，对发现的轻微问题及时约谈提醒。协同有关部门开展发展党员违规违纪问题的调查核实工作。严明换届纪律，积极宣传“十严禁”“十不准”纪律要求，关注选举动态，着力营造风清气正的换届氛围。

四、深耕清廉教育，切实筑牢思想防线

1、深化干部清廉教育。开展“忠诚履职、担当实干”廉政教育主题活动，发放廉政教育活动卡片200余张，举办了村社两委班子参加的以坚守纪律规矩为主题的廉政专题讲课，组织机关干部组织参加“清廉镇海”党章党规党纪知识竞答活动，观看警示教育片，开展党章党规党纪、基层党员违纪违法典型案例剖析学习，并通过开展青年干部“清廉茶话会”、“我们的节日——清廉端午”等形式多样的教育活动，增强干部纪律意识，做到守纪律讲规矩。2020年，共开展廉政教育活动7次，累计参与干部500余人次。

2、加强廉政宣传阵地建设。以“扬清风正气、建清廉村居”为主题，在田顾上畦自然村建立“九龙廉居”廉政教育基地。深入挖掘九龙湖特色清廉元素，结合美丽乡村建设，通过在上畦自然村文化广场、民居外墙、进村道路等区域开展清廉文化、红色文化、家风文化、乡风文化的宣传，打造寓清于游、寓教于乐于一体的乡村休闲教育基地。

3、强化能力素质建设。深化纪检监察干部队伍建设，积极组织干部参加点题培训、业务测试，全面提升纪检监察干部的业务本领。坚持高标准、严要求，强化纪检干部自我约束、自我教育、自我完善，深入开展谈心谈话，持续强化内部监督，着力打造忠诚履职、担当实干的基层纪检铁军。

2021年工作思路

2021年，镇纪检监察工作总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会和上级纪委全会精神，以政治建设为统领，以教育引导为先行，以监督检查为抓手，以规范用权为目的，进一步营造风清气正良好氛围，为实现全镇经济社会各项事业发展提供坚强保障。

一、严明政治纪律，推动政治监督常态化

1、聚焦两个维护。深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化对省市区委和镇党委重大决策部署落实情况的检查，紧紧围绕推进镇党委政府重点工作、重点项目情况进行监督检查。强化对执行新形势下党内法规制度情况的督查，严肃查处违反党章党规、破坏政治纪律政治规矩问题。

2、压实主体责任。深入推进全面从严治党向基层延伸，着力压实基层党组织主体责任，健全落实党组织书记负总责、班子成员分工负责的党风廉政建设责任制，细化责任清单，强化监督检查和目标考核，推进责任落细落实。

3、规范政治生活。进一步加强对党内政治生活制度落实情况的监督检查。督促各级党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部民主生活会等制度，提高党内政治生活质量。

二、深化正风肃纪，持续推进干部作风建设

1、持之以恒抓好中央八项规定精神落实。密切关注“四风”，深入整治形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担;突出重点岗位、关键部门、重要节点，强化监督检查，持续抓好中央八项规定及实施细则精神落实;加强镇机关、村社、下属单位干部作风效能检查，打造纪律严明、作风过硬、勤勉高效的干部队伍。

2、深入查处群众身边的不正之风。坚持执纪为民，切实维护群众的切身利益，深入开展低收入农户、残疾人、临时救助等扶贫及帮扶政策落实情况督查;加强对群众关心、问题多发的村级“三资”管理、小微工程建设等方面的督查;强化干部责任意识，加强对不担当、不作为、乱作为等问题查处。高度重视做好信访工作，对群众来信来访，做到认真核查，实事求是，确保质量。

三、规范权力运行，推动权力阳光公正

1、推进依规用权。着力构建按清单办事、依规范用权的运行机制。进一步推进小微权力清单制度。规范小微权力运行，牵头开展小微权力的修订，完善权力运行流程，提高针对性、可操作性。强化制度建设，进一步推进镇农村“三资”管理办法、公共资源交易管理办法、财务管理制度执行，把权力关进制度的笼子里。

2、保持高压态势。强化不敢腐的震慑，始终保持惩治腐败问题高压态势，严肃查处滥用职权、徇私舞弊、腐化堕落行为。坚持挺纪于前，运用执纪监督“四种形态”和监察处置“四种形式”，突出抓早抓小，让“红红脸、出出汗”成为常态。强化案件查处，结合信访举报、网络舆情、执纪督查、巡察审计，提高问题线索发现水平，严肃查处党员、监察对象的违规违纪违法问题，对典型案件通报曝光，持续释放越往后执纪越严的态势。

四、健全监督体系，实现监督精准化

1、突出监督重点。坚持抓住领导干部这个关键少数，突出权力部门、关键岗位、问题易发及风险隐患突出等重点部位，加强监督检查。强化村(社区)换届后小微权力运行的监督，突出三资管理、工程建设、集体决策等监督，组织开展村级小微权力运行季度抽查等。

2、提高监督实效。规范监督事项，分析梳理多发、易发问题，建立监督清单，同时，关注新动态，掌握新情况，提高监督的精准度。拓展监督形式，建立日常监督与专项监督相结合的监督制度。抓实巡察整改，举一反三，落实各村社开展自查自纠，切实推进巡察反馈问题的整改落实，提升巡察实效。

3、强化监督合力。注重发挥党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督作用，一体推进纪律监督、监察监督、内审监督协调衔接;健全镇纪委委员片区联系制度，定期开展片区交叉监督和专项监督;完善村(社)级监察体系，健全村(社)纪委、村(社)监会、监察工作联络站作用发挥机制;建立镇纪检监察与村(社)纪委、村(社)监会、村(社)监察工作联络站上下联动机制，形成有序协同、顺畅高效、统筹推进的基层监督模式。

五、深化清廉教育，营造崇廉尚洁氛围

1、加强学习教育。坚持教育在先，深化党员干部党性、党纪、法律、法规教育，组织开展廉政专题讲座、廉政知识测试、参观清廉教育基地等活动，突出以身边事教育身边人，强化典型案例的警示教育。借中国传统节日，结合清廉村居建设，组织开展树清风、过廉节等活动，夯实干部清廉基础。

2、弘扬清廉文化。加大清廉文化宣传，深入挖掘本地特色的清廉文化，结合乡村振兴战略，融入清廉元素，打造串点成线的清廉文化旅游线路;深入开展乡风文化、红色文化、清廉文化宣传，推动各村社结合实际建设清风家训墙，进一步弘扬传统家规家训文化，助推“清廉村居”建设。

3、提升干部素质。进一步加强纪检监察干部队伍建设，以参加点题培训、组织集中学习、研讨交流等，提升业务能力水平。坚持严管就是厚爱，强化纪检监察干部纪律意识、严谨作风、实干精神，打造忠诚干净担当的纪检铁军。