工程测量实习建议

在实习结束之后，我们必然有着很多的感受，也许是对于理论知识的升华，也许是对于自身不足的了解，或者获得了某方面的成长，那么这就需要进行实习总结了。下面是小编为大家整理的《工程测量实习建议》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：工程测量实习建议

实习生对实习单位的建议

在XX区工业贸易和信息化局为期两个月的实习已接近尾声，回忆实习期间的点点滴滴，心里充满着感激和快乐!在这里，我不仅获得了学识，开阔了视野，增长了见识，也获得了很多快乐!在工信局实习的两个月里，局领导和同事们教我学会了许多东西以及与人交往、沟通、处事的道理，同时也关心着我们实习生的生活，指导着我们实习生的工作!在工信局的每一处都给了我一种大家庭的温馨感觉!和谐的家园把每一个人都当作是其中的一份子。我不得不说：在这里实习，真好!

XX区工信局也和其他省、市、区直机关各个部门一样，每年都会接收来自不同高校的实习生。由于这些实习生对公务员工作职责不了解，业务不熟练，常常出现未佩带工作牌、上班时间从事与业务工作无关的事情、公文写作不规范等现象，致使群众对机关效能产生了一定的误解。鉴于此，我建议XX区工信局以及各机关单位加强对高校实习生的业务指导。如：

1、机关单位工作人员是单位的一面镜子，单位人员遵纪守法，以身作职，以行动代替言教，用个人的工作魅力感染单位的同事和实习生，创造良好的工作氛围和人际氛围。

2、加强业务培训，在接收实习生时对其进行有关《中华人民共和国公务员法》的培训，使其严格遵循《中华人民共和国公务员法》，认真严谨地对待工作，珍惜实习机会。

3、及时制作统一的实习生工作牌，给实习生布置工作任务，进行业务指导，实行实习工作负责制，杜绝由于实习生工作疏忽所带来的不良影响。

4、对实习生工作采取正面、积极的追踪，以帮助实习生提升工作能力。

对实习生而言，实习就是要做到理论联系实际，扎实基础。感谢XX区工信局对我们实习生两个月来实习工作的支持，愿工信局工作越做越好，更好地服务人民!

第二篇：对实习单位的建议

经过两个多月的实习，我对我的实习单位----*****有限公司有了一定的了解： ****工程有限公司是一家从事环保技术咨询，三废处理工程项目设计、承建，治理设施运营及净水剂开发、生产的高科技综合性股份制企业。公司始创于1998年9月，自创立以来迅速发展壮大，现已成为一家中型环保企业，且在环保行业中崭露头角。

在这实习过程中，我对海河有了深厚的感情，也非常感谢曾经在工作和生活上给过我指导与帮助的工程师们与运维部前辈们，让我在这么一个温暖的大家庭中成长，学到了很多做人做事的道理，增长了专业知识的独立学习能力和操作技能。当然，也正因为我热爱这个大家庭，也更会去关注它的运行和发展，多多少少发现了公司的一些弊端，在此做些探讨，望海河公司越发强大、长盛不衰!

****工程有限公司有一个非常轻松自在的工作环境，部门的工作很少受到监督，非常之讨人喜欢。不过从理性的角度分析，这完全不利于公司的做大做强。必要的奖惩制度和工作监督可以很好地促进单位工作保质保量的完成及员工的工作积极性，这是不言而喻的。而海河现阶段所存在的现状是：各员工的薪水奖金从进入公司后就长期保持原先水平，基本不根据工作量和工作表现做出调整，这不利于调动职员的工作积极性;工程运行维护部门实验室管理和质量认证这一块非常薄弱，缺乏对实验室人员的培训、考核这一环节。

1.工程设计部

工程设计部的工作环境较自由、人事制度管理不够完善，如加班、考核、奖惩、奖金没有一定的标准。使得员工的积极性未被充分的调动。我认为一个好的公司管理文化，不应该压制员工自主决策及其创造性，而应该强调提高效率，鼓励员工去做新的尝试;一个好的公司管理文化，不会忽视对员工的成绩适时给予鼓励，这其中当然也包括精神方面的鼓励。在这种环境下，优秀的人才才有充分展现才华的机会，也真正认同公司的发展目标，个人也更有成就感，愿意“士为知己者死”。

2.运维部

运维部的实验室也许在表面上是工程运行维护工作的辅助，其实它的作用远远不局限于此，它更是对运维工作的监督，保证上传数据的真实性和准确性，如有问题，可在第一时间

发现，从而及时采取措施进行纠正。所以实验室人员的工作绝对不能松懈，否则让实验室形同虚设，对实验员个人的发展也是很不利的。

实验室人员首先应精于实验药品、溶液的使用和保存方法，以及药品等级的把握，保证在实验过程中既不浪费药品又能确保所用试剂的新鲜合格，这样在无形中减少了我们所运维仪器的损耗，为公司节约成本。其次，实验室人员应对实验室废弃的药品做好妥善处理，保证最小程度上污染周边环境，如重铬酸钾的回收等。更重要的一点是实验所用的基准溶液的配制，这里涉及到仪器的精准度和实验员操作规范的问题，我建议公司多安排实验员与环境监测站及厂方实验人员进行技能交流，定期进行实验员盲样考核，实验仪器需定期送检保证其精度。

运维部门还存在的问题就是仪器配件的采购了，这部分工作没有专人负责，盲目的、不专业的采购往往形成很大的资金浪费，也加重了运维人员的工作负担，降低了工作效率。公司还应加强对运维人员的技能培训，对仪器的维护不能只停留在按键操作上，应深入到原理、构造的了解，培养起运维人员的问题分析能力，这样才能建立起一支强大的运维队伍，独揽更多的运维业务。

以上是个人的浅见，诚惶诚恐，再次表示对公司的感激。

第三篇：对实习单位工作的建议

一 问题离职率高

1 首先，公司应多元化关心员工

多关心员工的工作和生活，增加员工的归属感，觉得自己属于这个大家庭，是这个公司重要的一员。就我目前了解，公司会在员工生日当天派送生日蛋糕，并已经坚持了好几年，这种关怀是不容质疑的。但是我认为可以在同等的成本上根据员工需求使方式多元化，如某员工并不喜爱甜食，则可以考虑赠送价值相同的生活用品或者手机话费等等。

2 其次要多与员工沟通

作为人事工作人员，良好有效的沟通是工作顺利开展的前提，在入职前、签订劳动合同、考勤、请假、申请社保、加薪等多方面，沟通有助于员工对行政人事工作的理解和支持。当他们有意向要提出离职申请时，应了解其原因，尽能力解决疑、问安抚员工。

3 及时授理、解决员工提出的各种要求、疑问

要把员工的事情作为最紧迫最重要的工作，因为一个企业的良好运作离不开每一位基层员工的恪尽职守。及时为他们解决困惑有助于加强其归属感，感觉自己是公司很重要的成员。

二 一线工人招聘难

解决招聘难问题策略

1 对比同行成功企业，看差距

在薪资、工作环境、工作强度、管理模式等多方面对比同行成功企业，从源头上了解员工择企最看重的方面，加强企业自身竞争实力。

2 统计离职原因，仔细分析

离职申请表上有一项内容是离职原因，但不知什么原因离职员工在填写这项内容时比较委婉或者故意避开真实的离职原因。在办理离职手续时，人事工作者应尽量了解员工的离职原因，从中发现企业自身做得不足的方面，有则改之无则加勉。

3 提升福利待遇

自本人实习以来，接触到的一线工人求职者以外省务工者居多，年龄阶段集中于20-30岁之间。他们较为关注的是公司是否提供食宿，因为在外打工食宿是他们开销较大的一个方面。公司现提供免费中餐，如晚上加班则连带提供晚餐，无住宿但房租补贴仅50/月，且不分员工籍贯。在这方面外来务工者似乎并未享受到特别的福利。从长远角度看，公司可以加强宿舍管理，将已有的宿舍发挥其作用，免费提供给车间老员工住宿，并可以在近期考虑租或者建造新的寝室楼。

行政人事工作包括很多工作但又很细微，但如果一直认为在做得还不够好的事情是一件小事，就会给公司酿成大祸。我相信只要认真踏实的做好每一件小事情，就能使布嘉迪拥有更美好的前程。再次感谢布嘉迪给我提供实习的机会。祝布嘉迪的发展越来越快!

第四篇：矿山测量课程设计建议

《矿山测量课程设计》编写大纲(参考)

一. 概述

1. 麦垛山煤矿概况 1.1 地理与人文概况

(经纬度范围、行政区域、地形地貌、交通运输、居民情况等) 1.2 矿井设计概况

(煤矿全称与归属、井田位置与范围、生产能力、服务年限等) 1.3 矿井工程概况

(矿井开拓布置与运输方式、开采条件、井口位置、井筒施工方法等) 1.4 矿井地质概况

(地层分布与特征、工程地质特征、可采煤层与厚度、水文地质等) 1.5 矿井主要经济技术指标

(设计生产能力、井巷工程量、地面建筑情况、在籍员工情况、全员效率等) 2. 测区已有测绘资料及成果利用 2.1 对测区已有测绘资料的分析 2.2 对测区已有测绘资料的利用

二. 测绘基准与执行规范

1. 测绘基准与测绘系统 2. 执行的测量规范

三. 生产限差的确定

1. 按一般采矿工程对测量工作的要求确定 2. 按测图与绘、用图精度相匹配的原则确定 3. 按井巷贯通的限差确定

4. 按由地面向井下指定地点打垂直钻孔的要求确定

四. 矿井联系测量

1. 矿井定向测量 1.1 一/两井几何定向 1.2 陀螺定向 2. 矿井导入高程 2.1 钢丝法导入高程 2.2 准直仪法导入高程

五. 矿井井下控制测量

1. 井下平面控制测量 1.1 基本控制测量 1.1.1 1.1.2 经纬仪钢尺导线 全站仪导线

1.2 采区控制测量 2. 井下高程控制测量 2.1 井下主要巷道水准测量 2.2 井下斜巷三角高程测量

六. 采区日常测量(任选)

1. 巷道中线标定(平巷、斜巷及曲线巷道) 2. 巷道腰线标定

七. 关于××问题的说明(如两差改正) 八. 结语

第五篇：工程变更建议书

致：汉滨区双龙镇人民政府

陕西志通水利水电监理有限公司汉滨区双龙镇 东香河生态风险防范工程项目监理部

1、李家庄左岸防护K0+00～K0+30段居民住房占用设计堤防部位无法施工，李家庄左岸防护右岸收头部位有几座坟，且李家庄右岸防护K0+20处距离居民房屋太近，无法进行基槽开挖，建议将左岸30米施工到右岸端头，按右岸的弧段半径延伸，右岸的收头向上游挪动，原设计李家庄右岸防护K0+20处向河道移动3.5m以保证安全施工。

2、李家庄左岸K0+180～K0+240加固段，原设计混凝土护面坡度1：0.1与两端的毛石护坡挡墙坡度1：0.3不在一个面，为保证观感及整体性，建议将原设计混凝土护面坡度改为1：0.3，其他相关项目相应调整。

3、因设计堤防比原有河堤加宽，原有河堤背后粘土层较厚，已施工的部位均存在挖到设计标高却未到持力层的情况，基底土质不均匀，建议施工开挖到设计要求的持力层，超深部位用M7.5浆砌石填砌。

4、我单位进场后与附近居民进行实地访查、了解，双龙镇“7.18”洪水灾害发生时，白蜡沟因树木堵塞造成排洪不畅，致使村民受灾情况加剧，为方便排洪及清理沉积物，建议将原设计白蜡沟段涵洞更改为开口式排洪沟。

西北建设有限公司汉滨区双龙镇东香河

生态风险防范工程二标段项目部

2016年6月4日