实习是大学阶段必不可少的一部分，通过实习大学生不仅能实现理论知识与社会实践的统一，更是能对社会有初步的了解，为毕业后走出社会奠定一定的基础。以下是小编收集整理的《作业参观实习报告》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：作业参观实习报告
参观学习川东北气矿宣汉采气作业区后有感
思想大解放观念大转变
XX年6月13～15日，我有幸参加了油气矿党群工作科组织的川东北气矿参观学习团。尽管只有短短的三天时间，但年轻的宣汉采气作业区却以它精干高效的管理模式让我耳目一新;尽管只有短短的三个小时，但精神抖擞的温11井采气工们却用他们朴实的行动让我感慨万千;尽管只有短短的三十分钟，但满怀激情与梦想的作业区管理层所描绘的美好蓝图更是催人奋进。
宣汉采气作业区是XX年10月成立组建的新区，下辖5个办公室：党政办、经营管理办、生产技术办、生产调度办、hse办，管理着41口井(其中8口生产井)，日产超过100万立方米;拥有一支年龄结构合理、综合素质较高的职工队伍：大专以上文化程度64人，约占全区总人数的50%，平均年龄33.3岁;生产管理方式全面实现自动化控制，依靠数据采集远程控制系统通过作业区调度中心集中管理井岗，极大地提高了管理效率和有效性，大大降低了井岗现场的劳动强度。
看到宣汉采气作业区在建立现代企业管理模式过程中的勃勃生机、在实践现代企业人性化管理过程中的欣欣向荣、在推行现代企业自动化管理过程中的突飞猛进，联想到我们净化厂正在进行的机构扁平化重组改革工作，有以下几点体会：
一、要提高企业管理效率，必须实行“简约主义”，减少管理层次，降低管理信息的失真度，提高管理执行力。宣汉采气作业区调度中心全面负责各井站的气量配产，根据气质实时分析在线调配产能，以最快的响应速度实现生产管理功能;我们净化厂将要实行的机构扁平化应该也是基于这样一个初衷，它必将给净化厂的持续健康发展带来新的力量和机遇。
二、要真正实现企业管理的精干高效，必须具备高性能的设施装备、高素质的职工队伍、高瞻远瞩的管理制度，三者不可缺一。宣汉采气作业区正是拥有了现代化的“武器”、骁勇善战的“战士”、得天独厚的“指挥权”，才打出了这样漂亮的“歼灭战”——自XX年投产以来，作业区的产量一年上一个台阶，200
3、XX年2.89亿，2005计划3.3亿，2010有望实现30亿;而这些都是我们净化厂下一步亟待努力的方向。
三、尊重人才，人尽其才，全方位培养技术人员。宣汉采气作业区在人才培养方面可谓“不拘一格降人才”，不唯年龄、不唯经验、不唯专业、不唯性别，只要有成长的欲望就给你展示的舞台，作业区一副经理为XX年地质专业毕业的大学生、生产调度中心全是XX年以后自动化控制、石油工程、机电一体化等各专业毕业的一帮“娘子军”。他们如此之快的成长速度与我们净化厂技术人员难成材的隐痛成了一个鲜明的对比，也给我们净化厂下步工作带来了一些需要反思的问题。
四、地理环境不足，精神力量来补。宣汉采气作业区各个井岗地处巴山深处，交通是极其不便，随时要遭受山体滑坡、洪水的侵袭，但作业区通过培养员工的事业心、责任心，提供广阔的发展空间，建立有效的激励机制，有效地激发了员工爱岗敬业的激情和奋力拼搏的豪情。那么我们净化厂在机构扁平化、重组改制后的新形势下又如何锤炼队伍?而宣汉采气作业区这些成功的做法给我们有一定的启示作用。
五、不断提高自身综合素质，迎接挑战。宣汉采气作业区在XX年将建成投产900万方/日处理量的罗家寨净化厂、XX年将建成投产600万方/日处理量的铁山坡净化厂、川东北气矿在XX年将建成投产900万方/日处理量的渡口河净化厂、在2009年将建成投产400万方/日处理量的达州净化厂。作为川中净化人不仅应看到前所未有的发展机遇，还应意识到来自其他兄弟单位的挑战，我们只有抓紧时间，不断地充实自己，做好一切应战准备，在这块充满希望的土地上放飞我们的希望与梦想。
“6533”的号角已经吹响、“52135”的战鼓也已擂动，我们川中净化人必须解放思想、更新观念，经受住组织的考验，在改革之中保持有原则但不教条、有方法但不死板的一种态度，为企业分担压力、解决矛盾，创造良好环境以推动机构扁平化、重组改制的顺利完成。我们每个人更应脚踏实地，从一点一滴做起，为分公司、川中油气矿的飞速发展鼓气加油!
第二篇：参观实习报告
xx大学xx系毕业实习报告
实习报告
学生姓名：班级：学号：指导老师：实习时间：1
在学校领导的安排下，我们有幸在为期三天的时间里参观了祥隆集团下属的几个公司和项目基地，在参观过程中，我们对集团的结构和运作有了初步的了解，也对社会、学校和本专业有了更深刻的理解和认识。
山东祥隆企业集团有限公司的发展可追溯于1999年，集团公司正式成立于2003年8月，是一家集房地产、资源开采与加工、教育、投资、电子等行业于一体的综合性跨国集团，总部设在山东省烟台市，集团下设17个子公司，总资产额66亿元，总股本4.5亿元。
作为一家战略驱动型的集团公司，祥隆集团采用母子公司治理结构，同时紧紧抓住发展机遇，在加强内部管理的同时积极探索新的产业发展方向。
集团旗下的地产板块所开发的“海天名人广场”、“祥隆天合城”、“海天四季花城”和“祥隆万象城”等项目均引领着烟台房地产业的发展;同时，专业化、规范化的祥隆物业管理服务工作亦在短短几年内先后获得了市级、省级和国家级的物业管理荣誉。
多年来，祥隆集团秉承“诚信经营、精心服务”的经营理念，诚诚恳恳做人，踏踏实实做事，在坚持“有侧重多元化”战略快速发展的同时，不忘回报社会，设立了祥隆助学基金、捐资建立希望小学等。
一、 参观美格数码有限公司 实习第一阶段，我们参观了位于学校第二教学楼五楼的美格数码有限公司。
美格数码(山东)有限公司是美格数码集团旗下由山东祥隆企业集团与美格数码(深圳)有限公司合资成立的高科技公司，总投资1亿元，首期注册资金2000万元，专业从事安防监控产品、数码电子锁产品、车载电子产品、数码可视对讲产品系列、智能家居产品系列的开发、生产和和营销等，公司也从事大型信息化、智能化系统集成业务。
在工作人员的讲解下，我们了解到，美格将努力以卓越的产品和服务回报客户、员工、股东和社会，“创新、合作、奉献、务实”是美格人的核心价值观，“质量是美格的生命线、超出客户的满意是美格人的追求”，成为高科技系统化电子产品的世界级领导厂商是美格人的共同愿景。
二、参观“祥隆•天合城”
实习第二阶段，我们带队去了天合城住宅小区，参观了小区的规划与设施。工作人员给我们简单介绍了小区的规模、出售情况、安保措施、物业管理和绿化等情况。
祥隆•天合城是祥隆企业集团继海天名人广场后的又一精心力作，位处港城东大街和迎春大街交汇处，紧邻烟台市政府，占地面积约为10多万平方米，总建筑面积20多万平方米，由小高层及高层建筑组成，物业形态涵盖住宅、写字楼、商业网点等，它引入美格社区智能化体系，打造烟台首席数字化智能社区;它原版引入海天名人广场的服务体系，移植“全国物业管理示范小区”海天名人广场的服务模式，将会是烟台最佳物管服务社区之一。
三、参观万象城销售中心
实习第三阶段，是参观万象城销售中心。我们参观了万象城规划模型，观看了幻灯片简介。
祥隆万象城位于烟台市东部新城市中心--莱山区核心地段烟台大学埠岚商圈，项目东至清泉路，西至观海路，北至泉韵南路，南至烟大路，公交线路密集交通便利，是烟台的文化、体育、行政、金融、教育和生活新中心。
本项目由商业和住宅两部分组成。项目商业部分-祥隆广场，总建面积24万平方米，志在打造烟台前所未有的大型体验式商业群，全面升级烟台商业业态和生活方式。项目住宅部分定位为国际化滨海高端居住区，建筑采用西班牙新古典主义建筑风格，并结合独具特色的地中海海岸皇家风情园林，风范卓雅、大气，传统与现代相融合。
社会实践是大学生全面素质提高的重要环节，是学生将所学知识应用于社会的重要过程。它既是学生学习、研究与实践成果的全面总结，又是对学生素质与综合能力的一次全面检验。大学生学习方式采取“在实践中读书，在工作中科研”。参观企业可以使我们更好的理解课本上的内容，使我们灵活掌握专业知识。在这一次企业参观学习中，更让我明白了：机会是留给有准备的人，大学就是提供一个平台，让我们做好踏入社会的充分准备，争取好的就业机会。
“千里之行，始于足下”，这次参观对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。在这次的实践中所学到的经验和知识，这是我一生中的一笔宝贵财富。
第三篇：参观实习报告
1.实习地点：河北衡水九州啤酒有限公司和河北衡水老白干二厂
2.实习时间：2011年4月9日
3.指导教师：李峰老师、孙金旭老师、赵娟娟老师、郭继平老师
4、实习目的：通过对酒厂的参观实习，了解我国酒品的生产技术规范;对食品生产环节有感性的认识;了解酒品的制作原料及酿造和包装流程;了解和初步掌握生产工艺的流程﹑技术经济指标;了解生产工艺所用的设备等。
5.实习内容
5.1企业概况
河北衡水九州啤酒有限公司现为河北衡水老白干酿酒集团全资子公司，始建于1987年，目前企业年生产能力达15万吨，是冀东南地区规模较大的啤酒生产企业，其主要产品为九州牌啤酒，在河北省中南部、山东省西北部具有较高知名度，近几年以来市场还在不断扩大。河北衡水九州啤酒有限公司不断追求创新，开拓进取，以实实在在，不骄不躁的工作作风，为企业打下了扎实的基础;以质量求生存的立世之道，为企业赢得了信誉和美誉。
河北衡水老白干酒厂，于1946年把当时衡水18家传统私营酿酒作坊收归国有组建而成的，其主导产品衡水老白干酒有着悠久的酿造历史，据文字记载可追溯到汉代(公元104年)，知名天下于唐代，正式定名于明代，并以醇香清雅、甘冽丰柔著称于世。几十年来，公司把现代化管理与传统工艺相结合，坚持"以质量求生存，以科技求发展，铸消费者心中的名牌"的质量方针，在1994年及1995年通过
ISO9002产品质量认证和质量体系认证，实现了与国际先进的质量管理标准接轨，使产品质量不断提高。目前，衡水老白干酒业分公司优质白酒年生产能力达2万吨，是国内白酒生产骨干企业和老白干香型中生产规模最大的企业。
5.2 河北衡水九州啤酒有限公司
1啤酒生产工艺流程
啤酒生产过程主要分为：制麦、糖化、发酵、罐装四个部分。
(一) 制麦工序
通过水和空气使大麦发芽之后再将其烘干，控制其生长，然后去根，制成麦芽。
(二) 糖化工序
糊化锅-糖化槽-麦汁过滤槽-煮沸锅-回旋沉淀槽-热交换器冷却-发酵罐
(三) 发酵与成熟工序
发酵罐·成熟罐：在冷却的麦汁中加入啤酒酵母使其发酵。麦汁中的糖分分解为酒精和二氧化碳，大约一星期后，即可生成"嫩啤酒"，然后再经过几十天使其成熟。
(四) 过滤工序
啤酒过滤机：将成熟的啤酒过滤后，即得到琥珀色的生啤酒。
(五)包装车间各流程的体验
大体流程为： 检查洗瓶、空瓶检验机、灌装、压盖、喷码、贴商标、装箱。
5.3老白干酒厂
1 )衡水老白干的独特白酒生产工艺
衡水老白干酒以优质高粱为原料，纯小麦曲为糖化发酵剂，采用传统的老五甑工艺，地缸发酵，精心酿制而成。小麦制曲是衡水老白干的核心技术。独特的酿酒工艺是衡水老白干的关键技术。地缸为发酵容器保证了酒体的甘润甜净，传统的老五甑工艺保证了生产的低耗高效，分段掐酒、分级贮存保证了产品的档次齐全。
2)勾调
勾兑调味是白酒生产中的“画龙点睛”之笔，也是衡水老白干酒一道关键的生产工序，它通过不同基酒之间的勾兑，使酒的风味更加丰满协调、甘冽爽净、风格突出。
3)品酒
白酒品评的正确程序是先观色，其次闻香，再尝滋味，然后综合色、香、味的特点判断酒的风格，即酒的典型性。
4)包装
衡水老白干的包装是将勾兑检验合格的成型酒经灌装、压盖、贴标、装盒、装箱成为成品酒的过程，由包装工人在成装车间内完成。
6.实习体会
通过这次对河北衡水老白干酿酒有限责任公司下属公司：九州啤酒有限公司和衡水老白干二分厂的参观实习，我不仅了解了相关生物制品如白酒，啤酒和植酸酶的生产工艺等专业知识，还了解和掌握了
基本业务知识,印证、巩固和丰富已学过地专业课程内容,加强了我的理论联系实际,在实际中调查研究、观察问题、分析问题,以及解决问题地能力和方法,为后续专业课程地学习打下了基础.
我知道所学的知识都是为以后的实践打基础，只有理论联系实践才能解决实际的问题，因此这次在实习中获得的应用性经验会知道我以后的学习，成为我对自己专业探究的一块铺路石。
第四篇：参观实习报告
学院(系)年级专业 学
号 学生姓名 日
期
经济管理学院
09 国 贸 2 班
第一部分
概况
一、 秦皇岛戴卡兴龙轮毂有限公司
秦皇岛兴龙投资控股有限公司始创于1990年，经过二十年的运营，目前已成为集汽车零部件、房地产、物流三大产业于一体的多元化企业，拥有3个企业集团，下辖十一家全资子公司，分别是兴龙房地产集团有限公司、兴龙建设工程有限公司、兴龙置家房地产经纪有限公司、兴龙物业有限公司、戴卡兴龙轮毂有限公司、戴卡兴龙锻造车轮有限公司、兴龙轮毂有限公司、兴龙源金属制品有限公司、广缘商厦有限公司、兴龙商贸有限公司。员工4600余名，年产值近40亿元，年纳税额超亿元。
兴龙轮毂是由秦皇岛戴卡轮毂制造有限公司和秦皇岛兴龙房地产开发有限公司合资设立，位于秦皇岛经济技术开发区黑龙江西道以北，总建筑面积28000平方米。公司总投资60000万元人民币，注册资本金12000万人民币，一期年产50万只铝合金汽车轮毂项目已于2006年5月建成投产;二期年产200万只铝合金汽车轮毂项目于2006年8月开工建设，于2007年6月建成投产;三期年产150万只铝合金汽车轮毂项目计划于2008年开工建设，形成整体设计产能为年产400万只铝合金汽车轮毂并具有自主品牌和在国际铝合金汽车轮毂行业具有竞争能力的企业。
秦皇岛戴卡轮毂制造有限公司是中国国际信托投资公司全资子公司中信兴业信托投资公司控股的合资企业,始建于1987年,是中国大陆第一家铝合金车轮专业生产厂家.戴卡公司不仅通过ISO9001QS9000和美国SFI德国TUV日本JWL等国际标准认证,还通过了德国VDA6.1质量体系认证以及德国大众集团的供货商质量能力评审. 戴卡公司采用国际先进的生产技术和检测设备,依据德国美国日本等国的技术进行生产,产品在供应上海大众一汽大众广州本田天津夏利长安铃木等国内主要汽车厂的同时,在国际市场上为德国汽车配套,并向欧洲美国加拿大日本澳大利亚韩国中东和东南亚等国家各地区的汽车及售后服务市场提供产品.服务质量高,被上海大众,一汽大众,长安铃木等国汽车厂评为A级供货商。
公司从全国各地大中专院校引进大批专业人才，经过严格的理论、技能培训后参加生产实践，拥有制造一流品质铝合金轮毂的强大实力。兴龙轮毂有限公司是汽车铝合金制造业中一颗闪亮的新星。它实力雄厚，发展迅速，愿景广阔，以生产和成本为核心，注重品质和工艺进步。公司坚持“以人为本，持续发展，追求卓越”的经营理念，始终信守“德才兼备 敬业为本”的人才理念，竭力创造员工成长的发展空间，最终实现员工与公司共同发展。“生产优质轮毂，铸就卓越员工”是公司永恒的追求。公司全体员工愿用自己的专业和敬业为您铸就滚动的科技。
二、兴龙广缘商业连锁有限公司 简介
兴龙广缘商业连锁有限公司是兴龙集团旗下全资子公司。自2001年成立以来，公司迅速发展壮大，目前已经拥有23家连锁店，总营业面积达90000平方米，拥有员工3000余人，年销售额超过4亿元。
“平价天天，坚持永远”是广缘对顾客做出的郑重承诺。8年多来，广缘始终坚持优质低价、诚信为本的理念，经营商品品种涉及食品、日用品、服装、小家电、图书等10万余种。大卖场、综合超市、标超、便利超市、便利店五种不同的业态形式，满足了不同消费者的需求，优雅的购物环境，真诚、舒心的服务，价廉物美的商品赢得了广大消费者的认可和信赖，并在文化、教育、慈善等领域向社会做出了积极的努力和回报。
经历了10年多的发展，公司通过自身的摸索和学习，建立了一套完善的、具有广缘特色的连锁运行机制，为未来的发展奠定了坚实的基础。未来十年，广缘致力于规模、效益和管理等方面的全速提升，网点以秦皇岛为中心向周边城市延伸，逐步成为物流零售业的区域品牌运营商。
三、燕山大学科技园
燕山大学科技园于1999年3月29日地处秦皇岛经济技术开发区三期区域内，占地500 亩。2001年7月被河北省科技厅、教育厅通过招投标的形式，确定为“河北省省级大学科技园”， 2003年9月16日，被国家科技部和教育部正式认定为国家大学科技园，是当时34所大学科技园中，唯一由地方院校独立承办的国家大学科技园。多年来，紧紧依托燕山大学的人才、科研成果等优势，整合国内大型企业、科研院所的资源，实行开放式、多元化和“两级孵化”的发展战略，在各级政府的大力支持下共同创建了科技园。2006年末形成总资产4.8亿元，全年销售收入实现4.7亿元，全年利润实现0.18亿元，全年为国家上缴各种税金2486万元。园区孵化面积达到15万多平方米，在孵企业共有145家，已有42家企业毕业，并建立6家研发机构，2006年在卢龙县投资建立占地440亩的卢龙分园，并成功注册了燕大龙城科技园发展有限公司。目前正在秦皇岛北部工业区兴建“燕大科技园港城创业园”。 2006年科技园被教育部和科技部确定为重点宣传的16家国家大学科技园之一。2008年12月，燕山大学科技园在国家科技计划(火炬计划)实施20周年先进集体评选活动中获得先进服务机构奖，此次全国共有10个国家大学科技园获此殊荣。2009年9月，燕山大学科技园被科技部、教育部授予为首批11个大学生科技创业实习基地之一。2010年3月12日，国家科技部认定首批149家“大学生科技创业见习基地试点单位”，燕山大学科技园孵化器公司成为国家级大学生科技创业见习基地。
燕山大学国家大学科技园在国家教育部、科技部、各级政府关怀下，紧紧依托燕山大学的人才、科技成果转化等资源优势，坚持可持续发展，坚持改革开放， 燕山大学国家大学科技园是区域经济发展中的一个亮点，在推动科技自主创新等方面做出了积极贡献，坚持“大科技园”发展战略、坚持走“产、学、研”相结合之
特色路，如今已成为区域经济建设中的一颗璀璨明珠。
燕山大学国家大学科技园在改革的激流中坚定不移的走自主创新之路，在“科教兴国”的战略方针指引下，以科学的发展观做统领，走“产、学、研”相结合的特色之路。加速科技成果转化和高新技术企业孵化，大力培育创新、创业人才，在发展经济的大潮中，大显身手、奋勇当先。我们坚信在各级政府和燕山大学的正确指导下，燕山大学国家大学科技园的明天一定会更美好!
四、海湾集团
海湾集团是中国消防行业唯一一家在香港联合交易所主板上市的企业，主要从事火灾自动报警系统、消防网络系统、可视对讲系统、楼宇自控系统、电子式电能表的研发、生产、销售和技术服务，同时从事专业消防工程总包及建筑弱电系统集成安装与维修保养服务，被国家科学技术部评为“火炬计划优秀高新技术”企业。2004年11月，海湾集团的“”品牌成为中国消防行业唯一获国家工商行政管理总局认定的“中国驰名商标”。 2005年6月，海湾控股有限公司在香港联合交易所主板成功上市。
集团注重技术创新，在北京和秦皇岛分别设立了技术研发中心，并建立了博士后科研工作站，承担了多项国家级、省部级科技开发项目，保持在同行业中的技术领先优势。产品通过了3C、LPCB、UL和CE等多项国内及国际认证，公司通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和ISO10012.1计量检测体系认证。产品已销往欧洲、亚洲、非洲及中东等40多个国家和地区。
海湾集团自2001年起在“中国消防产业30强论坛”上连续两届荣膺中国消防产业之首。自2003年起连续三年名列中国信息产业部公布的“中国软件业最大规模前100家企业”、2004年名列“中国独立软件开发企业最大规模前30家企业”，并成为中国消防行业唯一取得中国质量管理协会颁发的“全国用户满意产品”殊荣的企业。2003年，被国家发改委、信息产业部、商务部、国家税务总局联合认定为“国家规划布局内重点软件企业”。 海湾集团将继续保持在中国消防行业首屈一指的产品供应商地位，同时在专业消防工程总包及建筑弱电系统集成安装及维护保养服务行业成为领导者，在安防电子、楼宇自控、电子式电能表市场上成为领先供应商。坚持技术领先，提升品牌和服务，提高核心竞争力，推进集团向全球一流企业迈进。
第二部分 心得与体会
从20世纪90年代初期的小店铺到现在的的兴龙控股，兴龙是秦皇岛的一个骄傲，兴龙的企业文化也很积极向上，能够激励人勤奋工作。兴龙的年轻，朝气和兴龙人的青春蓬勃是它不断成长的动力。到戴卡兴隆去参观实习，虽然环境比
较艰苦，条件不是很好，噪音很大，但看到兴龙发展20年的视频，心里还是很激动的，不禁赞叹，这个企业，不错不错。戴卡虽然只是生产汽车的轮毂，但一看到它给很多国外的名牌的汽车生产轮毂就赞叹了。兴龙控股下面11家子公司，房地产方面的一条龙，广缘的强势发展，工业产业的发展，可以说，兴龙已经成为秦皇岛不可缺少的一部分。
第二天广源超市的参观让我印象深刻，超市里面的名酒的价格也让我记忆犹新，路易十三18800元一瓶，贵州茅台那个26800元一瓶，还真是高消费。在超市最大的体会是创新来源于细节。广缘超市的每个布局都有它独特的用意，比如哪些地方适合促销活动，哪些地方适合季节替换性强的商品，以及电梯两旁方便顾客购买的小零食等。通过对广缘的了解，我知道了要使一个企业正常运作，既要有过硬的销售策略，不管是商品摆放还是推销策略，更要有安全放心的产品，毕竟商品质量是保证一切的基础。
燕山大学国家科技园，这个名字于我们并不陌生，以前无数次在领导、老师、同学口中听说过，而今天终于见到了“真面目”。印象最深的是大厅中心的沙盘，它让我想起了去保定总督府参观看到的保定古城的沙盘，立刻有一种“沙场秋点兵”的感觉。科技园的创业气氛十分浓厚。对于我们80后，90后的大学生而言，创业，拥有一家自己的公司是个美好的愿望，但由于社会的复杂，经验的不足，让我们望而却步，但科技园的存在又给了想创业的学生们希望，而科技园日益壮大，也是我们燕大人的骄傲。
最后一次企业参观实习，大巴把我们带到了海湾集团，也让我们终于看到了心中实习公司的理想型。海湾集团在秦皇岛的企业中算是一个强大的公司，集高科技于一身。让人敬佩他们的文化、产品和系统。印象最深刻的是给我们介绍的老师自豪地说：“我们海湾集团是世界五百强的子公司„„”总算真实接触到一个世界五百强了，虽然是子公司吧。海湾集团生产的产品都是技术含量很高的高科技产品，只有专业人员才能运作。让我深刻了解到知识才是硬道理。每个成功的企业都有自己独特的文化氛围，正如海湾集团。海湾集团的CEO倡导的ACE文化就很有特色：完全以客户为中心。只有全面考虑了消费者的需求，才能更好的占领产品市场。
第三部分 建议与展望
建议：
管理不是门艺术，也不是科学，而是实践，通过其业绩目标的最终完成来体现企业的价值。没有沟通，就没有管理，没有沟通，管理只是一种设想和缺乏活力的机械行为。沟通是企业组织中的生命线。好像一个组织生命体中的血管一样，贯穿全身每一个部位、每一个环节，促进身体循环，提供补充各种各样的养分，形成生命的有机体。
而管理沟通不应仅仅停止在理念层面，而应落实到执行层面，必须通过内、
外部沟通机制来协助执行，以执行到位，效果更好。
外部沟通一是通过公共关系手段，利用大众传媒、内部刊物等途径，与客户、政府职能部门、周边社区、金融机构等，建立良好关系，争取社会各界支持，创造好的发展氛围;二是企业导入CIS企业形象识别系统，把理念系统、行为系统、视觉系统进行有效整合，进行科学合理的传播，树立良好企业形象，提高企业的知名度、美誉度、资信度，为企业腾飞和持续发展提供好的环境。
在新的竞争环境下，只有牢牢把握“顾客是上帝”这一准则，真正把自己融进一个以顾客需求为最终导向的新型空间里，才能做出更好的业绩!服务态度和服务质量最为重要，让顾客满意，价格方面也好合理，寻找最合适的货源，建立长期的合作机制，降低成本。
另外，宣传也是很重要的一个方面。只有扩大企业知名度，才能进一步打开商品市场。企业可以集中有效资源及合理安排时间，进行形式多样的多渠道全方位的宣传，以达到最强有力的宣传效果。另外在强力有效的宣传下尽可能的扩大影响。比如企业还可以利用网络宣传。虽然很多公司有自己的网站，但网络宣传方面没有收到足够的重视。由于网站宣传有低成本、方便快捷和传播广泛等优点，网络宣传是不可忽视的。
第五篇：参观实习报告
一、 实习时间
2011年12月3日上午八点到12点
二、 实习地点
章丘海尔电机厂
三、 企业简介
章丘海尔电机有限公司，是海尔集团唯一的电机生产制造公司，是具有40年专业生产电机历史的企业，现有员工2600多人，主要生产家用电器小功率电动机，品种包括洗衣机电机、空调电机、压缩机电机、洗碗机电机、制氧机等5大系列800余种电机电器,具有年产电机3000万台能力。公司拥有日本、台湾的高速冲床，台湾自动绕线机及线包、总装生产线，工艺装备水平达到世界先进水平。
海尔电机以“三个三分之一”(集团内1/3，集团外1/3，国外1/3)的市场理念为创新发展的定位，以推进大客户、大订单、大市场的经营目标为经营的主线，从而展开打造全球销售大格局的市场新攻势。目前，章丘海尔是国内家用电器电机系列品种最全，市场覆盖面最广的大型电机生产基地和出口企业之一。
四、 实习内容
本次实习主要参观章丘海尔电机厂，作为电气工程学院里的学生，需要对电机厂的工作任务有一定的了解，熟悉电机的制作流程，对这类企业有初步的认识。
在工厂师傅的带领下，我们参观了电机厂大部分的工作车间。刚进入车间的门口，就看到了展栏上有关企业文化的内容。第一句让我印象最深刻，“如果我们被追赶上了，我们该如何做?我们应该跑得更快，更稳。”海尔由一个欠债一百多万濒临破产的小厂发展为如今的全球化集团公司，正是由这样具有忧患意识的企业文化铸就的。这里生产的电机多为洗衣机、电冰箱等家用电器所用，虽然只是一个不起眼的电机，然而却包含很多元件。定子、转子等这些我们较熟悉的原件，制作流程也很复杂。在机器轰鸣充满油味的车间里，工人们都在自己的岗位上专心地工作着。从生产线最初的零碎部件，经过工人们的一双双手以及一条缓缓移动的传送带，就成了完整的可以使用的零件。另外，产品的堆放也很有条理。不同种类不同型号的部件都整齐地码在箱子里，不同的区域放着成品和毛坯。
工作人员详细地介绍章丘海尔电机有限公司的的发展历程和目前的运营状况以及公司的整体情况和产品的销售情况之后，我们参观了电机定子绕组制造车间，仔细地观看了定子的下线及封装过程，之后参观了电机转子自动化制造车床，观看了机床的全自动化生产过程，最后参观
了电机铁心铸造车间，观看了硅钢片的叠压过程，观看了各种铁心模型。整个的参观过程就是这样。
五、 实习体会
半个多小时的参观过程，使我对电机的制造流程有了一定的了解，然 而最重要的收获却不是这些。参观时，才发现平时学的东西是多么少，课本仅仅是给我们提供一个最基础的平台，更深的挖掘则需要实地的考察与学习。尤其是电机这门学科，与生产实际联系颇深，很多理论以及公式的推导都是从实践中获得的。因此，关于电机这门课以及所有学科的学习，都需要我们从实践中挖掘。海尔的奋斗历程以及企业文化也给我很深的感受，每时每刻的危机感以及从不停歇的创新精神才使得海尔走向全球，走向成功。这种精神，不管从事何种职业，都需要我们具备。