纪委监督责任报告

根据工作的内容与性质，报告划分为不同的写作格式，加上报告的内容较多，很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于《纪委监督责任报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：纪委监督责任报告

党委主体责任和纪委监督责任双报告制度

一、为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届中央纪委第三次全会和省市全会精神，强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任(以下简称“两个责任”)的有效落实，深入推进全校党风廉政建设和反腐败工作，根据党章和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规和省市有关落实两个责任的文件精神，结合我委实际，特制定本制度。

二、坚持把党委领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任作为重点，着力健全制度机制，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系;坚持把深化纪律检查体制改革作为重点，突出纪委监督主业，形成监督有力、制约有效的监督责任落实体系;坚持把完善责任考核、责任追究等制度作为重点，加强督促检查，形成有错必究、有责必问的“两个责任”问责追究体系。

第三条 党委要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任，把反腐倡廉工作纳入教育发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。

(1)做好任务分解。每年年初，由组织人事科牵头，纪委、协助，召开党风廉政建设责任制任务分工会议，对当年党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确党委班子、领导干部在落实党风廉政建设和反腐败工作任务的职责分工，落实党委主体责任，夯实牵头单位和责任人工作职责。

(2)组织定期督查。按照任务分工，每年第三季度要由组织人事科牵头，组织安排一次党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，主要任务是督促各级党委和责任单位认真落实党风廉政建设工作任务，防止年初分解的目标任务落实脱节断档。

(3)及时整改落实。采取听取汇报、定期不定期抽查等方式方法，了解掌握各科室、各企业的党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况，及时发现问题，采取约谈、通报、发整改通知等形式予以纠正整改。

四、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。

(1)严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持标准，严格程序，切实把好资格关、程序关、廉政关。

(2)抓好后备干部无任用推荐工作。每年结合领导班子和领导干部年度考核开展无任用民主推荐后备干部工作。

(3)实施好个人向党组织推荐领导干部人选工作。领导干部个人推荐干部人选时必须负责的写出推荐材料并署名，承担相应责任。

(4)做好干部提名责任落实工作。党委承担干部初始提名的主体责任，要规范提名的依据、程序，做到“谁提名、谁负责”，对用人失察失误造成严重后果的，要追究责任。

(5)落实征求纪检监察机关意见制度。党委提拔任用干部，要听取纪检监察机关意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委讨论决定。

第五条 制定出台《商务局惩治和预防腐败体系实施细则》，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿到改革发展各项工作之中，从源头上预防腐败。改革和完善反腐败协调小组职能，明确职责任务。督促各职能部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。完善责任体系，真正把主体责任落实到各部门党支部，构建“横向到边、纵向到底”的责任体系和“上下贯通、层层负责”的工作格局。全面落实中央关于加强反腐败体制机制创新和制度保障一系列措施，推进纪检监察双重领导体制具体化、程序化、规范化。

(1)加强党风廉政教育。把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，将反腐倡廉理论和上级党委关于廉政建设新部署新要求纳入校党委中心组学习内容，定期安排学习。扎实开展党性党风党纪教育，选取正反两方面典型事例开展经常性的示范教育和警示教育，加强廉政文化建设，筑牢思想防线、强化舆论引领、营建崇廉风尚。由党委书记主持，中心组每年要安排党风廉政建设专题学习，主要负责人每年亲自上廉政党课不少于1次，坚持每年对新提拔科级以上领导干部进行廉政建设专题培训。

(2)全面推行一把手“五不直接分管制度”。 开展党政“一把手”不直接分管财务、人事、工程建设项目、行政审批、物资采购工作试点，探索构建“副职分管、正职监管、纪检监督、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式，形成相互制约、相互监督的权力制衡新机制。

(3)推行重点岗位中层干部轮岗交流制度。强化监督检查，促进工作深入开展，铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件。

六、全面落实中央关于加强反腐败体制机制创新和制度保障各项措施，强化党委对执纪执法机关的领导和支持，帮助解决工作中的重大问题。

(1)支持和保障执纪执法机关履行职责。党委要支持执纪执法机关查办腐败案件，认真落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”要求。

(2)建立党委听取重大案件查办情况汇报制度。对执纪执法机关在查办腐败案件过程中的重大问题、重要发现，以及遇到的困难，党委要及时召开会议集体研究解决。

(3)支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。加强纪检监察队伍建设，清理议事协调机构，搞好纪委内设机构改革，为纪检监察机关履职尽责做好坚强后盾。

七、建立健全履责双报告机制，党委以及主要负责人每年初以书面形式向上级党委和纪委报告上一年度履行主体责任和第一责任的情况，党委和纪委根据各部门年度报告情况，有针对性地了解和质询有关问题。各级领导每年年初以书面形式，向党委和纪委报告履行监督责任情况和党政领导班子成员党风廉政建设情况。

中共建始县委

印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施细则》的通知

各乡镇党委，县人武部党委，县委各部委，县级国家机关各办局、各人民团体党组织： 《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施细则》已经县委同意，现予印发，请认真贯彻执行。

中共建始县委

2014年10月30日

关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施细则

为进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规和《关于印发<珠海市市属企业党风廉政建设工作制度>的通知》(珠国资党委〔2005〕64号)，结合我委实际，制定本细则。

一、党委(党组)的主体责任

(一)党委(党组)领导班子的集体责任 1.加强组织领导 (1)贯彻落实上级党委关于落实主体责任的部署和要求，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报至少1次。

(2)对党风廉政建设工作任务进行责任分解，层层签订党风廉政建设责任状，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，建立责任体系和主体责任传导链条。

(3)发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，进一步明确成员单位职责，督促各职能部门充分履职，各负其责，领导小组成员发生变化的要及时予以调整。

(4)强化党风廉政建设责任制检查工作，健全科学规范的考核评价体系;制定切实可行的责任追究制度，对抓党风廉政建设和反腐败工作不力，造成不良影响的，严肃追究领导责任。

(5)督促下级党委(党组)履行主体责任，明确责任清单，延伸到下属单位、农村、社区、企业等基层单位和学校。 2.选好用好干部

(6)有效规范选人用人行为，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，改进竞争性选拔干部等工作，加强对干部选拔任用工作的监督，实施干部选拔任用全程纪实。

(7)严格执行“干部选拔任用工作有关事项报告制度，坚持和完善干部选拔任用一报告两评议专项检查”、离任检查等制度。

(8)加强对被选拔任用干部廉洁行为的考察，落实选人用人征求纪检监察机关意见制度。 (9)推行干部提拔任前考廉制度，对提拔重用的干部进行廉政知识测试，加强新任干部的任前廉政教育和廉政谈话。 3.加强和改进作风建设

(10)严格落实中央八项规定、省委州委、六条意见、县委实施细则和七严禁有关规定，坚决纠正四风突出问题，全年至少听取本地、本单位(系统)作风建设情况工作汇报4次。 (11)切实纠正损害群众利益的不正之风，认真解决门难进、脸难看、话难听、事难办、等机关作风问题，坚决纠正和查处征地拆迁，惠民政策落实、工程建设领域中损害群众利益的行为。

(12)坚持问题导向，定期或不定期开展明察暗访，不断巩固作风建设成果，建立和完善作风建设长效机制。 4.从源头上防治腐败

(13)认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系建设20132017年工作规划》和省委《实施办法》。

(14)深化党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，贯彻落实党风廉政建设法规制度，每年至少集中开展1次集中性党风廉政建设宣传教育活动。

(15)切实加强廉政风险防控，围绕关键环节、重点部位风险点，建立健全防控体系，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。 5.领导和支持执纪执法工作

(16)大力支持执纪执法机关依纪依法办案，及时听取办案工作情况汇报，支持反腐败协调领导小组更好地发挥作用，协调解决重大问题，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。 (17)坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性问题早发现、早教育、早查处，消灭在萌芽状态。

(18)加强纪检监察机关干部队伍建设，严格落实纪委书记、纪委副书记提名以上级纪委为主和纪委书记(纪检组长)排名及分工的相关要求，选齐配强纪检监察机关领导班子成员。 (19)支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，支持纪检监察机关内部机构调整和精简议事协调机构。

(20)严格落实中央关于“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”的新要求。

(二)党委(党组)主要负责人的第一责任 1.及时研究部署

(1)根据中央、省、州关于党风廉政建设的部署和要求，结合乡镇和县直单位(系统)实际，对党风廉政建设工作作出具体部署和安排，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。每年至少2次主持召开专题会议，听取工作汇报，分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。

(2)针对容易滋生腐败的行业和薄弱环节加强调查研究，建立完善有效管用的制度规定。 2.准确把握廉政状况

(3)及时全面掌握本地本乡镇本单位(系统)党风廉政建设和反腐败工作状况和其他领导班子成员、下级领导班子以及领导干部的廉洁从政状况，做到情况明、底数清。

(4)每年要对所有班子成员进行廉政谈话，对下级党组织负责人谈话面要达到50%以上;对发现问题的领导班子或领导干部，要及时进行提醒。 3.主动支持纪委工作

(5)加大对纪检监察机关工作的重视和支持力度，落实查办案件工作以上级纪委为主的要求，加强对案件查办工作的领导，推动各单位(系统)的协调配合，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，做到重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

(6)采取积极有力措施，全力支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。 (7)切实加强纪检监察干部队伍建设，严格落实纪委书记(纪检组长)、纪委副书记提名以上级纪委为主和纪委书记(纪检组长)排名及分工的相关要求，选齐配强纪检监察队伍。 4.积极开展廉政教育

(8)把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党委(党组)学习的重要内容，不断增强廉洁从政自觉性。定期组织并主动参加党风廉政建设教育活动，每年至少讲1次廉政党课。支持和参与廉政文化建设，营造廉荣贪耻的社会氛围。 5.坚持组织检查考核

(9)坚持平时检查和年终考核相结合，每年至少1次带队参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核，并就落实党委主体责任和纪委(纪检组)监督责任对被检查单位提出要求。 6.带头廉洁自律

(10)遵守中央“八项规定”精神和党员领导干部廉洁从政有关规定。严格执行“五个不直接分管”( 即不直接分管财务、人事、工程建设和物资采购工作以及行政审批、行政执法)制度，按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力依法依规行使。

(11)抓好班子、带好队伍，加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。 (12)每年在民主生活会和述职述廉报告中至少开展1次对照检查，按要求向上级纪委全会述职述廉，并接受评议。

(三)党委(党组)其他班子成员分管范围内的领导责任 1.抓好布置安排

(1)协助本级领导班子及其主要负责人抓好党风廉政建设工作，分析职责范围内的党风廉政建设现状，并有针对性地指导制定与分管部门(单位)业务特点相符合的党风廉政建设工作计划和推进措施。 2.及时加强督促指导

(2)对分管范围内的党风廉政建设工作要开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改，并及时制定防控措施和办法。

(3)坚持抓早抓小，对责任范围内的党员干部身上的倾向性、苗头性问题，要及时进行提醒、批评。

3.主动参与检查考核

(4)坚持平时检查和年终考核相结合，每年至少1次参与对分管部门(单位)党风廉政建设工作的检查考核。 4.积极支持查办案件

(5)对分管范围内的案件查处工作及时过问、大力支持、积极协调，对发生在责任范围内的违纪违规案件和线索，及时揭露、报告。 5.带头廉洁从政

(6)认真执行中央“八项规定”及党员领导干部廉洁从政有关规定。严格按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力依法依规行使。

(7)加强对分管范围内的领导干部及亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

二、纪委(纪检组)的监督责任 1.协助党委落实主体责任

(1)根据上级党委、纪委和县委决策部署，结合本地本单位实际，向党委(党组)提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。

(2)在党委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，建立健全腐败案件及时揭露、发现和查处机制，整体推进惩治和预防腐败各项工作。

(3)协助党委(党组)将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门，坚持平时抽查、半年督查、年终考核，促进各项任务落实。 2.维护党的纪律

(4)坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违反党纪党规行为。 (5)严明政治纪律，切实维护党的团结统一;严明组织纪律，整治组织涣散、纪律松弛现象;严明财经纪律，规范财务管理。

(6)加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和省委、州委和县委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策的行为，确保政令畅通。

3.推进作风建设

(7)加大执纪监督问责力度，将明察暗访常态化、全覆盖，及时查处违反作风建设规定的行为，通报曝光典型案例，确保中央“八项规定”、省委州委“六条意见”和县实施细则及“七严禁”规定不折不扣地落实。

(8)认真履行监督的再监督职责，督促相关职能部门抓好作风建设方面法规制度执行情况的监督检查，建立和完善配套措施，逐步健全有利于优良作风养成的长效机制。

(9)强化对各部门履职情况的监督检查，严肃查处在履职过程中敷衍塞责、走过场、搞变通的行为。

4.查处违纪违法案件 (10)坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，严肃查处发生在领导机关和领导干部中的违纪违法案件，着力解决发生在群众身边的腐败问题。

(11)充分发挥党委反腐败协调小组作用，加强执纪执法协作配合，建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制。坚持抓早抓小，对党员干部身上存在的苗头性问题及时提醒、约谈、函询，加强诫勉谈话工作。

(12)坚持依纪依法、安全文明办案，规范办案程序，加强案件审理，不断提高办案质量。推进案件查办机制创新，严格落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”的要求，充分发挥查办案件治本功能，提高办案综合效果。 5.强化党内监督

(13)严格落实党内监督各项制度，定期开展对党内监督各项制度执行情况的监督检查。 (14)加强对党委(党组)落实主体责任情况的监督。

(15)配合有关部门定期对领导干部报告个人有关事项情况开展抽查核实工作。 6.强化纪检监察机关内部管理

(16)建立完善内部监督机制，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格监督，坚决查处纪检监察干部违纪违规行为，努力打造反腐倡廉铁军，防止纪检监察机关“灯下黑”的问题。

三、落实“两个责任”的保障措施

1.实行“两个责任”情况报告和通报制度。每年12月底前，各乡镇和县直单位党委(党组)要向县委和县纪委报告本年度落实主体责任情况，纪委(纪检组)要向县纪委报告落实监督责任情况，定期向民主党派和党外人士通报党风廉政建设和反腐败工作情况。

2.实行责任清单制度。每年年初，党委(党组)和纪委(纪检组)要根据上级有关要求，明确本年度落实党风廉政建设反腐败工作的有关责任，明晰具体内容、目标要求和主要措施，形成责任清单，分别上报县委和县纪委备案。年中，加强动态管理，跟踪督查。年底，对照责任清单，认真总结责任落实情况，主动接受监督。

3.实行¡签字背书¡制度。全县各级党委(党组)和纪委(纪检组)对承担的党风廉政建设责任进行“签字背书”，主体责任人和监督责任人要对本乡镇本部门党风廉政建设责任分工、任务分解、案件查办、年度工作总结报告等重要工作进行审核把关，提出审阅意见并签名，作为工作考核和责任追究的重要依据。

4.实行台帐管理制度。各级纪检监察机关要建立落实¡两个责任¡台帐管理制度，对落实情况实行动态化管理，各单位党委(党组)、纪委(纪检组)每季度向县纪委报送当月落实责任的量化指标，县纪委要根据报送的情况，对落实不力的地方和单位，及时进行函询、约谈。 5.实行党委班子成员带队检查考核落实“两个责任”情况制度。把落实“两个责任”情况纳入党风廉政建设责任制检查考核范畴，每年由党委班子成员带队进行检查考核，对存在的问题提出明确意见，并对考核结果进行排名通报，对排名末位的乡镇和排名后三位的县直单位的党委(党组)主要负责人进行约谈，对党风廉政建设被 “一票否决”的党委(党组)主要负责人进行诫勉谈话，考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

6.实行“两个责任”落实情况评议制度。每年选取部分党委(党组)主要负责人和纪委(纪检组)主要负责人向纪委全会述责述廉，集中报告本人落实党风廉政建设责任制、履行两个责任、个人廉洁自律等情况，并接受纪委委员现场评议和质询。

7.实行党政主要负责人廉政谈话制度。党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责人，领导班子成员与分管联系部门主要负责同志，每年廉政谈话不少于1次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任前廉政教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。

8.认真执行约谈、函询、质询制度。认真执行《关于纪检监察机关对领导干部进行约谈的暂行办法》和《关于纪检监察机关对领导干部进行函询的暂行办法》，对党员干部存在的倾向性、苗头性问题早打招呼、早提醒。

9.实行责任追究制度。建立责任追究案件情况季度报告和典型案件通报曝光制度。对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，及时进行组织调整，实行责任倒查。实行一案双查制度，在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位党委主体责任、纪委监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问。

10.深化纪律检查体制机制改革。建立查办腐败案件以上级纪委领导为主的机制，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告，研究制定纪委书记、副书记提名和考察以县纪委会同组织部门为主的实施办法以及纪检监察干部交流、轮岗的具体措施，推动纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。深化纪检监察派出机构改革，充分发挥其监督作用。

第二篇：落实党风廉政建设纪委监督责任的报告

今年以来，莘县分公司纪检委员在省市公司的坚强领导下，坚持把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，以实实在在的行动聚焦主业、落实主责，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作。现就落实党风廉政建设监督责任情况汇报如下：

一、深化思想认识，从“根”上把监督责任落实好

作为纪检委员，始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动党委主体责任的落实。

(一)体系构建更严密。认真贯彻省市公司关于落实“两个责任”的要求，探索领导干部向党支部述廉述责机制，以“定责”、“亮责”、“述责”、“评责”为抓手，层层传导压力，筑牢责任体系。党支部每年专题研究党风廉政建设工作5次以上;公司主要负责人认真落实“四个亲自”要求，纪检委员通过日常督查、专项检查、暗访巡查等方式，督促各级领导干部落实党风廉政建设和反腐败工作任务，使反腐倡廉决策部署更加有力。

(二)参谋作用更明显。坚持围绕反腐倡廉中心任务和本地区市场发展大局，积极协助党支部抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处，营造党风清、政风廉、作风实的政治生态和发展环境。

(三)组织协调更有力。坚持党委的统一领导下，强化反腐败工作协调机制运用，整合市场、集客、网络等部门力量，形成齐抓共管、协同作战的工作格局。针对不同层级、不同领域、不同部门、不同对象分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求，区别对待，各有侧重。

二、加强组织领导、加强学习教育

(一)加强组织领导。及时调整了党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设同各项工作业务紧密结合，统一研究、统一部署、统一落实、统一检查，一级抓一级、一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设的各项工作任务真正落到了实处。

(二)加强学习教育。特别是对重点岗位、重要环节和主要负责人员，组织他们真学习《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》、《八项规定》、《六项责令》、《廉政准则》、《党内监督条例》等党纪党规，切实增强了干部职工纪律观念和接受监督的意识，努力打造一支思想好、素质高、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍。

(三)强化责任落实。认真执行党风廉政责任制度，对单位主要负责人、重点岗位、财务工作人员实行实事监督，实行分级管理、分级负责。把廉政风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，坚决实行 “一票否决” 和“一案双查”制，对责任落实不力、敷衍了事的班子成员，严肃问责，切实管好干部，关口前移，防患于未然。

(四)加强监督考核机制。一是针对车辆管理上存在的问题和漏洞，进一步完善了《车辆管理使用暂行规定》，切实加强了公务用车管理，杜绝了公车私用的行为。二是在物资采购和资金安排使用管理方面，严格按照有关规定，确保资金规范、高效、安全。

三、下步工作打算

1、认真贯彻执行党内监督条例，落实党内监督制度，加强对领导干部民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的监督检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。切实加强对领导干部的日常监督管理，对出现的苗头性问题，早提醒、早教育、早纠正。

2、按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，紧密结合党风廉政建设工作面临的新形势，以思想建设、作风建设和能力建设为重点，坚持不懈地抓队伍建设。

3、把开展反腐倡廉教育的情况列入党风廉政建设责任制，明确各级领导的责任，注重反腐倡廉教育的自觉性和实效性，加强党风廉政建设责任制的监督检查。

4、继续抓好工程建设管理工作。全面排查工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题，严肃查处建设领域违纪违法行为。

5、继续推进廉政风险防控管理工作。把推进廉政风险防控管理工作作为一项重大政治任务来抓，一把手切实担负起主体责任，带好班子，管好队伍。

第三篇：落实党风廉政建设纪委监督责任的报告

2016年上半年以来, 莘县分公司纪检委员在省市公司的正确领导下，认真贯彻落实上级纪委的有关精神,紧紧围绕监督执纪“四种形态” 理清执纪工作思路，深入纠正“四风”，全面压实“两个责任”，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，以实实在在的行动聚焦主业，落实主责，积极协助公司党委履行党风廉政建设主体责任。下面就2016年莘县分公司纪委落实监督责任情况报告如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

1、始终把党风廉政建设摆在更加突出的位置，不断强化齐抓共管的工作格局。莘县分公司领导班子始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为确保各项业务工作顺利开展的重要保证，形成了“一把手”亲自抓、分管领导协助抓、业务部门共同抓的齐抓共管机制。在工作中，把党风廉政建设责任制落实到各项业务工作当中，坚持做到党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。细化责任目标，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对党风廉政建设工作的检查考核，公司领导认真履行“一岗双责”，到基层检查指导业务工作，都及时了解党风廉政建设情况。通过领导带队查，强化监督，定期不定期分析干部在廉洁自律、遵章守纪、依法行政上存在的问题，做到及时发现，及时解决，加大了党风廉政建设和干部廉洁自律的监督力度。同时，实行“四个挂钩”，即把党风廉政建设责任制与局领导干部年终考核的政绩挂钩，与中层干部的提拔任用挂钩，与单位和个人评选先进挂钩，与个人的年终奖励挂钩，极大地调动了科室及下属领导干部抓党风廉政建设的积极性，形成了全局上下齐抓共管的局面。

二、强化监督，严明行动之规。

不依规矩，不成方圆。落实“信任不能代替监督”、“严管就是厚爱”的思想，严明纪律和规章制度，强化“不能腐”的制度保障。一是强化廉政职责。严格落实党风廉政建设党组主体责任、纪检委员监督责任，落实“一岗双责”的要求，对2015机关党风廉政建设责任目标进行分解并签订责任状，强化每一名领导干部党风廉政建设的担当意识。同时，结合“三转”要求，强化监督体系建设。二是推进“两化监督”。推进监督工作专职化、规范化，提高监督的实效性、科学性。通过监督完善、落实制度提高监督规范化水平。从对“一事”、“一个案”的日常监督，过渡到重点监督政策落实、制度执行等情况，将监督融入到各单位的制度管理之中，提高了监督规范化水平和监督效果。包括“三重一大”集体决策、公务车辆管理、业务招待等，企业管理制度化、规范化水平也有了新的提高。三是开展专项监督。结合行业实际，有序开展专项监督。为确保落实省市公司政策，保护用户利益，开展“十严”专项监督工作，确保了服务工作有序推进。

三、强化执纪，严树法纪之威。 以敢于“碰硬”的姿态严格执纪，坚持执纪必严、违纪必究，强化“不敢腐”的党风廉政建设保障防线。一是扎实开展专项整治活动。根据省市党委工作部署，扎实推进行业专项整治活动。全年共组织开展纠正“四风”问题。在每项整治活动中，都严格落实有关要求，不怕得罪人，活动安排及开展力求做到切合实际、措施有力、效果明显，有关整治情况和具体数据反馈及时。二是切实加强作风建设。严格落实“中央八项”规定、省委“九项规定”和市委“十项规定”要求，坚持“常抓不懈”与“紧盯重要节点”相结合、“抓早抓小”和“查处突出问题”相结合、“常规查处”与“发现隐形问题”三个相结合，着力推进行业作风建设。加强对领导干部个人重大事项报告制度落实情况监督，收到干部个人重大事项报告4份。

第四篇：某县纪委履行监督责任工作情况调研报告

XX 县纪委履行监督责任工作情况 的调研报告 XX 市纪委四届四次全会明确要求各级纪委(纪检组)要聚焦中心任务，落实好纪委的监督责任。为此，笔者近日对 XX 县纪委履行监督责任情况进行了专题调研，对存在的问题进行了分析，对如何进一步提高县纪委履行监督责任做了思考。

一、XX 县纪委履行监督责任情况

1.创优外部工作环境。今年以来，党中央和各级纪检监察机关进一步加大了惩治腐败力度，严肃查处了一批领导干部违纪违法案件，体现了我们党坚决反对腐败、以零容忍态度惩治腐败的坚定决心，得到了广大干部群众的坚决支持和衷心拥护。十八大以来形成的惩治腐败高压态势进一步强化，形成了一个有利于反腐败斗争的社会氛围。就 XX 县来看，县委能够认真履行主体责任，县委主要领导高度重视和全力支持党风廉政建设和反腐败工作，在纪检监察机关人、财、

物等三个方面做到优先考虑，不断强化纪委的权威性、规范性，夯实纪检监察基础。比如 XX 年 X 月，县委在纪委内部提拔了 X 名正科级干部，从其他单位调入 X 名优秀干部充实纪检队伍;县政府拨款 X 万元用于纪委谈话室建设，同时参照公检法标准，划拨每人每年 X 万元的办公经费;县委、县政府大力支持县纪委“三转”工作，全力支持县纪委、县监察局调整机构职能，县纪委、县监察局取消或退出议事协调机构 X 个，精简率 X，助推纪检监察机关腾出精力聚焦主业。以县委名义出台了《关于加强乡镇纪检组织建设的实施意见》，健全完善了乡镇纪检组织，确保了乡镇纪委书记执纪监督精力，保障了乡镇纪委和纪检干部的经费待遇，切实做到政治上关心、工作上支持、使用上厚爱。正是有了县委的大力支持，干部群众的高度关注和积极参与，才使得 XX 县纪委履行监督责任的外部工作环境更加有利。

2.惩治腐败形成高压态势。XX 县纪委在履行监督责任方面取得了较好的成绩，具体体现在查办案件上。从数量上来看，上半年，全县纪检监察机关初步核实案件共 X 件，其中立案 X 件，与去年同比增长 X%;结案 X 件，共处分 X人。呈现出全面、大幅增长态势。从办案理念上看，突出程序化和安全化。开展了一次办案业务知识专题学习，组织办案人员专题学习了市纪委下发的五个办案文件;邀请市纪委常委赵金霞同志对全县纪检监察干部上了一堂查办案件辅

导课，着重加强了对办案程序的学习;制定印发了《谈话室使用管理制度》、《办案工作“十”不准》等制度，健全了办案安全工作机制。从办案力量上看，突出全员办案制度和案件协调制度。成立了 X 个办案组，由纪委副书记担任组长、纪委常委担任副组长，实行全员办案。制定《XX 县反腐败协调小组查办案件协调工作实施办法(试行)》，进一步完善反腐败协调小组查办案件协作工作机制，形成办案合力。从办案方式上看，突出案源的扩展和线索的管理。在《XX廉政网》开通了“我要举报”网络平台，给每位手机用户发送短信，引导群众积极通过网络和电话举报。同时建立案件线索集体排查会审分析管理机制，重点分析研究问题具体、可查性强的案件线索，实行线索集中管理。

3.落实中央八项规定精神不断深化。采取常规和突击、明察和暗访、重点和全面相结合的方式，邀请部分人大代表、政协委员、企业法人和个体工商户为特约监督员，对各单位各部门执行“八项规定”情况进行督查。今年以来，派出落实中央“八项规定”督查组 X 个，抽调 X 人对元旦、春节、清明、五一期间各单位遵守中央“八项规定”情况进行了暗访，开展督查 X 次，查处问题 X 个，处理 X 人，下发违反中央“八项规定”通报 X 个，促进了“八项规定”有效落实，对广大党员干部起到良好的教育警示作用。据统计，XX 年 1 至 X 月，全县“三公”经费较上年同期大幅下降，共支出 X 万元，比上

年同期减少 X 万元，下降 X%。其中：公务接待下降 X%，公务用车购置及运行维护费下降 X。

4.回归执纪监督问责主业新格局初步形成。在县委、县政府的大力支持和各有关部门的积极配合下，今年 XX 县纪委“三转”工作推进顺利。县纪委内设机构调整初步完成，议事协调机构全部清理到位，乡镇纪委书记和各派驻机构纪检组长不分管其他业务工作基本落实。经过调整和清理，全县初步形成了聚焦中心、突出主业的新格局。下发了《加强乡镇纪检组织建设的实施意见》，明确要求乡镇纪检监察干部不参与其他业务工作，把精力、人力、物力放到纪检监察主业上来。突出“监督的再监督”、“检查的再检查”，着重发挥“两个建议书”的作用和突出责任追究，促进职能部门认真履行职责。

二、存在的问题

1.党委落实主体责任意识不强。党委对落实党风廉政建设主体责任是十八届三中全会首次提出的，相应的工作要求，党章和党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》早有明确。但是笔者发现，全县有部分党组织主体责任落实不力，一些党组织负责人对主体责任的基本内涵不清楚，不知道党委的主体责任，就是体现在选好用好干部、纠正损害群众利益行为、从源头上防治腐败、领导和支持执纪执法

机关查办案件。有的党组织负责人没有牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，一听说是党风廉政建设的工作，一看到有廉政字眼，立刻交给纪检监察机构负责，文件里面具体写什么也不清楚，直觉认为反正纪检监察机构会做好，反正纪委书记或者纪检组长会来汇报，对党风廉政建设工作较少主动过问。

2.查办案件形势依然严峻。一方面，腐败分子反调查意识日益增强，腐败行为更加隐蔽，给办案人员查找证据带来了难度，加上现在信访数量的急剧增加，时间要求更紧，导致纪委要腾出更多的力量用于信访核实，削弱了查办案件的力量。另一方面，纪检干部队伍建设存在“两多两少”问题，导致办案力量跟不上。一个是行政干部多，专业干部少。目前，县级纪检监察机关的干部绝大多数是从其他行政、党务部门，或乡镇调入，属半路出家型纪检监察干部，而真正学法律、财务等与纪检监察业务有关的人员则很少，很难适应当前纪检监察工作的需要，特别是查办案件工作的新要求。比如，我县纪检监察机关(含纪工委监察分局)在编在职的纪检监察干部 X 人，真正取得了法律、财务等专业毕业的、大专以上文凭的只有 X 人(接受国民教育的只有 X 人)，占干部总数的 X%。另一个是年龄偏大的干部较多、年轻的干部较少。单位年纪较大的干部都是纪工委成立前在单位当惯了“领导”，一时难以适应机关工作。而年轻干部都是刚毕业

的大学生，办案经验欠缺，无法独当一面。我县机关干部(含纪工委监察分局)平均年龄 X 岁，其中，30 岁以下的干部只有 X 人，占干部总数的 X%，45 岁以上的 X 人，占 X%。以上因素都加大了县纪委在查办案件工作上的难度。

3.部分纪检监察干部适应“ 三转” 新要求能力不足。虽然现在全县纪委书记(纪检组长)已经不分管其他业务了，议事协调机构也全部清理到位了，该移交的移交了，该退出的退出了，内设机构也调整到位了，基本实现了从直接参与到“再监督”、“再检查”的转型。但笔者在调查中发现，在实际工作中，一些长期从事纪检监察工作的同志感到现在的监督检查职责难以把握，特别是上级的具体操作方案没有出台，过去参与的工作现在不让参与了，工作没有抓手，不知道工作该怎么开展了，等靠现象严重。有的派驻机构纪检组长不分管其他业务后，感觉无所事事了，监督执纪问责主业也不开展了，以免影响了和同事的关系。据了解，目前全县 4 个派驻机构查处的案件数仍为 0，9 个乡镇纪委也只办了 3 起计划生育案件。

三、几点建议

1.党委要积极支持纪委工作，自觉落实好党风廉政建设主体责任。党的十八届三中全会指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。”十八届中央纪

委三次全会对此提出了具体要求。笔者认为，党委在切实履行好党风廉政建设主体责任方面，第一，要提高认识。习近平总书记强调，党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。抓好党风廉政建设和反腐败斗争，关键在党。党的十八届三中全会专门明确了党委的主体责任，目的就是要强化各级党委抓党风廉政建设的责任意识。党委主要负责人要牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，既要承担深化改革、推动发展、维护稳定的第一责任，也要当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办。其他成员要按照“一岗双责”的要求，既管事又管人，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。第二，要主动担当。县委要主动担负起党要管党、从严治党的责任，加强对党风廉政建设的统一领导，健全反腐败领导体制和工作机制，落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体部署，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时解决党风廉政建设中的重大问题。同时，健全完善责任追究制度，严格责任追究，以党风廉政建设的实际成效凝聚正能量，为改革发展提供有力保障。第三，要主动接受监管。纪委在同级党委和上级纪委双重领导下进行工作，与党委是领导与被领导关系。因此，党委及其成员接受同级纪委监督要在“自觉”上下功夫，以支持的态度提供进

行监督的条件。如党委在讨论重大决策时，纪委负责人应出席或列席会议，让他们发表意见，了解情况。党政班子在召开民主生活会时，让纪委广泛征求群众意见，倾听纪委的意见和建议，经常过问和支持纪检工作。

2.要加强查办案件的力度，切实履行好纪委的监督责任。新形势下，查办案件工作难度在加大，对纪检干部提出了新的要求和考验，不仅要求办案人员熟知党的政治理论、党纪政纪条规及国家法律法规，还要求懂得市场经济知识、财贸、金融等现代科技知识。办案老同志存在知识更新、克服经验主义的问题，刚走上纪检监察岗位的新手对纪检监察业务还不是很熟悉，办案技能尚需提高。所以一方面要加强学习，全面提高案件查办的能力。要做好案件查办工作，办案人员就要用先进的理论武装头脑指导办案。因此，办案人员要树立孜孜以求、永远不满足和终身学习的理念加强理论知识学习。潜心钻研案件查办工作，加强实践锻炼。加大信访问题初核力度，通过核查掌握办案方法。要边干边学，通过实战探索和总结办案技巧，提高办案能力和水平。另一方面是要加强县级纪检监察干部队伍建设。县纪委要借助“三转”，加大公开选招、选调力度，把好入口关，重点招录法律、金融方面的人才，及时充实年轻干部进入纪检队伍。对坚持原则、埋头苦干、工作成绩突出的纪检监察干部，应予提拔重用。对在同一单位、同一岗位任职时间过长的纪检监察干部推荐

交流到其他单位工作。同时有计划的将表现优秀的乡镇纪检干部列入县级纪检监察机关的后备力量进行培养，储备一批后备干部。

3.要加强自身建设，巩固和深化“ 三转” 成果。通过召开县纪委会议对“三转”工作进行再次部署，及时传达上级精神，再一次统一全体纪检干部的思想，提高纪检监察干部对纪检监察系统实行“三转”重要性和必要性的认识，对上级的要求必须坚决执行。同时在工作上要积极探索有效的监督方式，从原来的配合甚至直接参与相关职能部门开展业务检查，转变到对职能部门履行职责的再监督、再检查上来，从过去职能“越位”转为监督“正位”。同时要加强对纪检监察干部的自身建设。第一，要抓好干部队伍的履职能力建设。加大干部培训力度，建立乡镇纪检干事跟班学习制度，邀请市纪委办案专家来 XX 进行授课，建立上下联动、多层次、广覆盖的培训体系。第二，要完善考核激励机制。分类制定纪检监察机关、派驻机构领导班子和领导干部考核实施办法，坚持定性与定量相结合、日常考核与考核相衔接、群众评议与组织评价相统一，不断提高考核的科学性和准确性。注重考核结果运用，把考核结果作为纪检监察干部选拔任用、评先选优的重要依据。第三，要加强内部监督。强化纪律约束，防止“灯下黑”。注意了解干部的思想作风动态，对不适宜从

事纪检监察工作的要及时予以调整。真正建立一支情况明、数字准、责任清、作风正、工作实的纪检队伍。

第五篇：XX集团2017年上半年纪委监督责任落实情况报告

XX集团有限公司

2017年上半年落实党风廉政建设

监督责任情况汇报

根据市国资委《印发<关于开展落实“两个责任”自查自纠和专项检查方案>的通知》精神，结合“回头看”整改工作的开展，自己认真对照《党章》和《中国共产党廉政准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，《中共XX市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》《中共XX市委关于印发<落实全面从严治党责任实施办法(试行)>的通知》、《中共XX市纪委关于落实党风廉政建设“两个责任”配套制度的通知》等文件精神，开展自查自纠。现将落实监督责任情况报告如下：

一、集团纪委落实监督责任情况

(一)集团纪委班子落实监督责任情况

抓组织协调。一是主动出谋划策，协助党委加强对党风廉政建设工作研究部署。年初，协助党委及时传达学习中央纪委十八届七次全会、市纪委四届七次全会和市国资系统党风廉政建设工作会议精神，结合实际，制定了《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，明确党委主体责任、纪委监督责任和党委班子成员“一岗双责”，并下发《2017年集团纪委工作要点》,组织协调召开2017年集团党风廉政建设和反腐败工作会议。二是加强沟通协调，及时向党委汇报党风廉政建设有关重要会议精神和工作部署。主动向党委书记报告纪检监察工作情况，及时同领导班子成员交换意见，共同研究廉洁风险防控和防止违法违纪案件发生的对策措施，及时督促班子成员认真落实“一岗双责”。三是做好工作协调，协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各级各部门，并与集团各部门、XX个子公司负责人签订《XX集团党风廉政建设和反腐倡廉工作责任书》。四是建立健全监督机制。为有效地行使监督、有利于监督和便于监督，整合力量，积极协助集团监事会由监事、审计、监察、质监、党群、法律等部门参与的大监察体系。

抓党的纪律。结合推进“两学一做”常态化制度学习教育的要求，在学系列讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟基本精神和实践要求。在工作中，始终坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。一查执行党的政治纪律和政治规矩情况。坚决杜绝在集团搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、利益输送的问题，坚决纠正在集团在执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通，有令不行、有禁不止，阳奉阴违、自行其是行为，确保政令畅通。二查执行党的组织纪律的情况。利用会议、约谈等方式，检查“三重一大”执行是否到位，核查干部选拔任用等执行情况。三查执行党的廉洁纪律情况。结合集团实际，制定了《关于进一步深入落实中央八项规定精神坚决整治“四风”的工作方案》，整治违规吃喝、收送“红包”礼金、违规发放津补贴、公车私用、大操大办借机敛财等问题;清理领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的问题。四查执行党的群众纪律的情况。积极维护职工利益，保障职工权利。五查执行党的工作纪律的情况。通过约谈等方式，加强基层各级党组织履行全面从严治党，切实加强对党员干部职工的教育、管理和监督，克服纪律松弛、组织涣散等现象。X月21日，在集团OA网上对无故缺席会议的X名人员进行通报批评。六查执行党的生活纪律的情况。着重检查领导干部生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违背社会公序良俗，违反社会公德、家庭美德的行为。

抓监督检查。一是开展经常性监督检查。利用参加会议、座谈讨论、调研走访、谈心交心等形式，掌握了解集团各级组织及其党员干部执行党的路线方针政策决议、遵守党的纪律特别是政治纪律和组织纪律、落实惩治和预防腐败工作任务等情况，及时发现问题，立即整改。二是认真落实党内监督各项制度，特别是对集团制定的《党委会议事规则》、《总经理工作细则》、《“三重一大”实施办法及细则》等制度执行情况进行检查，对违反议事规则及“三重一大”决策程序和原则，造成资产损失的，严格执行责任追究。三是督促整改。为认真抓好中央巡视“回头看”反馈意见的整改工作，结合《关于开展XX国有重点企业违规投资等专项治理工作的通知》精神，切实将专项整治与企业生产经营和业务工作统筹起来，坚决遏制“四风”，推动中央八项规定精神在集团落地生根。

抓查处腐败。一是紧紧抓住关键少数，加强对中央八项规定和市委实施意见精神、《XX市党员干部政治纪律规定》、《XX市党员干部生活作风规定》、《XX市领导干部XX工作纪律规定》等贯彻执行情况的监督检查，特别针对集团领导干部和重点岗位、重要环节和主要负责人员，利用中心组(扩大)会学习等方式，认真学习《准则》、《党纪处分条例》、《问责条例》、《党内监督条例》等党内法规，切实增强党员领导干部纪律观念和接受监督的意识，确保守住底线，不踏红线。二是以正风肃纪为重点，持续纠正“四风”，进一步规范集团各部门和分(子)公司领导干部行使权力行为。盯紧“端午、五

一、中秋、十一”等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行检查。三是以警示教育为手段，提高干部履职意识。在集团党委会上,通报了市纪委、市监察局对XX开除党籍、公职的处分决定。时实在集团OA局域网上转发中纪委、市纪委网站通报曝光的相关案例及发送廉洁短信等进行警示教育。四是层层传导压力，增强责任意识。利用第一季度集团各业务板块经济工作形势分析会和在集团集中开展约谈等方式，通过面对面、点对点的方式，将中央、市委、市国资委党委关于落实“两个责任”的鲜明信号传递给大家，压实责任。 抓“三转”落实。一是单独设置了纪检监察部;二是配备了一名纪检监察人员。

(二)集团纪委书记落实监督责任情况

积极推进工作。一是积极沟通协调。今年X次向集团党委书记汇报有关党风廉政建设工作和纪检监察情况。二是发挥纪委班子作用。定期或不定期组织纪委班子成员会，分析党风廉政建设和反腐败斗争形势，听取意见，查找问题，分析原因，研判违纪线索，部署下步工作。原则上坚持每季度召开一次。三是组织开展了2017年党风廉政建设约谈工作，并约谈了X个部门主要负责人及X子公司班子成员。

积极组织协调。一是加大对上级巡视发现问题督促整改力度。目前，已对巡视提出的五大类X个问题，正在进行督促整改。二是积极做好函询谈话工作，多方面多渠道掌握了解反映问题情况。

认真履行职责。一是运用好监督执纪“四种形态”，敢于较真碰硬，敢于担当责任。对发现的苗头性倾向性的问题及时进行了制止纠正，对个别人员进行了谈话提醒。二是开展谈心。目前，已与集团班子成员及X个部门负责人和X个子公司班子成员进行谈心，督促并提醒其履行好党风廉政建设“两个责任”。

加强队伍建设。一是组织学习了纪检监察机关监督执纪规则;二是加强业务培训，今年有X名同志参加市国资委和中央纪委监察学院组织的专业性业务培训;三是牢固树立“四个意识”，作为纪检监察领导干部首先要坚决落实和不折不扣地执行中央八项规定和市委实施意见精神，紧紧团结在以习总书记为核心的党中央周围，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，自觉接受监督，不断提升履职能力。

自觉接受监督。一是带头纠正“四风”，严格落实中央八项规定和市委实施意见精神，严格执行《XX市党员干部政治纪律规定》、《XX市党员干部生活作风规定》，自觉接受监督。二是主动与班子成员、各部门、公司负责人相互沟通，听取意见建议，接受批评。

通过检查对照，纪委班子监督执纪问责基本到位，惩治“四风”和腐败问题有力，达到了有信必核、有案必查、有责必究的要求。自己专责负责集团纪委和纪检监察工作，敢抓敢管、敢于碰硬。

不足之处，一是纪检监察工作推进较慢，年初布置的工作个别任务没完成。二是应付日常的工作多，有针对性研究集团预防腐败工作较少;三是教育单一，廉洁宣传工作没有开展。