岗位职责和任职资格

2022-08-12

第一篇：岗位职责和任职资格

财务经理的岗位职责和任职资格

财务经理是很多财务人员职业规划里的目标，那么财务经理的岗位职责和任职资格分别有哪些呢?我总结下面的内容希望在职业发展的路上对大家有帮助。

虽然各个企业的财务经理工作内容不尽相同，每个企业都是应需而设，但是，一个企业的财务经理的典型工作内容都是类似的，重要内容如下：

1、全面负责财务部的日常管理工作;

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;

3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定、季度财务计划;

4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、财务报告;

5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;

6、负责资金、资产的管理工作;

7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;

8、管理与银行及其他机构的关系;

9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;

10、完成上级交给的其他日常事务性工作。

企业对财务经理的要求一般有以下几个方面：

(1)具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

(2)具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。

(2)精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

(3)熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

(4)熟练使用财务软件。

(5)诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

第二篇：财务经理的岗位职责和任职资格

虽然各个企业的财务经理工作内容不尽相同，每个企业都是应需而设，但是，一个企业的财务经理的典型工作内容都是类似的，重要内容如下：

1、全面负责财务部的日常管理工作;

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;

3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定、季度财务计划;

4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、财务报告;

5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;

6、负责资金、资产的管理工作;

7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;

8、管理与银行及其他机构的关系;

9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;

10、完成上级交给的其他日常事务性工作。

企业对财务经理的要求一般有以下几个方面：

(2)具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。

(2)精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

(3)熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

(4)熟练使用财务软件。

(5)诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。篇二：财务部岗位职责及任职要求篇三：财务经理的工作职责与任职要求

工作职责与任职要求岗位：财务经理

部门：财务部

工作概述：在总经理的直接领导下负责财务部的日常管理工作，通过建立科学全面有效的财务管理体系，充分发挥财务人员和财务管理的作用，实现企业低成本、高收益率的发展。

职责范围：财务部

直接汇报对象：总经理

工作职责：

1. 全面负责财务部的日常管理工作。

2. 组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行。 3. 制定、季度、月度财务计划。

4. 负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、财务报告。 5. 负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。

6. 负责资金、资产的管理工作。编制月、季、财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。

7. 负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。

8. 完成上级交给的其他日常事务工作。

日常工作：

1. 确保工资的准时发放，正常情况下于每月10日发放，特殊情况除外。 2. 监督企业的资金及存货的盘点工作。

3. 严格按财务制度审核费用报销及采购付款。 4. 确保公司资金的正常运转。 5. 审核各关联公司的帐务。

6. 参加中层会议，从财务角度提出合理性的建议。 7. 确保公司各项税收的及时缴纳申报。

8. 安排公司的财务审计、税审工作，安排贷款卡的年审工作。

任职要求：

1. 财会专业，大专以上学历，5年以上财务主管工作经历。 2. 具有中级会计师及以上职称;

3. 熟悉国家财经政策和会计、税务法规;

4. 较强的判断和决策、计划和执行能力;良好的沟通协调和领导能力;责任心强、作风严

谨。

第三篇：初级责任护士任职资格和岗位职责

任职资格：

(1) 具备完成本岗位职责的能力;

(2) 本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格的护士;

(3) 掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术，能解决本专科常见护理问题;

(4) 从事特殊护理岗位(夜班、ICU、急诊、血液净化、手术室、产科等)者应具备相应的准入资格;

(5) 从事夜班工作者应具备夜班护士的准入资格。

岗位职责：

(1) 在护士长、护理组长的领导，及专科护士及高级责任护士指导下实施所分管病人的各项护理工作。

(2) 按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作;

(3) 按要求完成病情观察及护理记录;

(4) 参与急危重病人抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。

(5) 参与常规性护理查房、护理教学查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。

(6) 参与临床教学工作。协助高级责任护士指导实习护士或进修护士完成临床教学任务。参与并指导助理护士完成相应的护理工作。

(7) 参与病区管理，确保病区环境整洁、舒适、安静;为病人制定安全防护措施(如防坠床、防跌倒、约束等)。

(8) 每年临床一线值夜班80次以上。

(9) 按时完成护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。

专科护士职责如下：

1、在护理部主任及所属科室护士长领导下，承担全院专科病人的护理会诊，进行护理评估，制定护理计划并落实护理措施，评价护理效果

2、承担本专科病人的护理工作，解决病人的专科护理问题，做好资料收集、评估、记录工作。抢救技术熟练，专业理论扎实，能正确分析病人监护资料。

3、负责本专科病人健康教育的实施，开展本专科健康教育知识讲座和活动，不断提供本专科的最新进展及前沿知识。

4、为病人、家属、医护人唢提供专科护理培训和咨询服务，医,学.全,在.线负责临床护士专科知识与技能的培训和考核工作。

5、掌握本专科新技术、新业务，了解本学科发展的动态，开展本专科的护理科研，并应用本专科新的知识，丰富本专科知识体系，改进护理质量。

助理护士职责如下：

1、在护士长领导下和护士指导下进行工作。

2、担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。

3、随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。

4、做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。医.学教育网搜集整理协助护士搞好被服、家俱的管理。

5、及时收集送出临时化验标本和其他外送病人工作。

高级责任护师的工作职责

1.在本科护士长领导下和本科主任护师的指导下进行工作。

2.负责督促检查本科护理工作质量，发现问题及时解决，严把护理工作质量关。

3.解决本科护理业务上的疑难问题，指导重症病人，疑难病人的护理工作计划的制定和实施。(参与危重病人的抢救工作)

4.负责指导本科病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

5.对本科各病房发生的差错事故进行分析，鉴定，并指出防范措施。

6.组织本科护理护士进行业务培训，并制定培训计划，编写教材并讲课。

7.组织与指导护理学、护理专修学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。

8.制订本科护理科研的枝术革新计划并组织实施，指导全体护师、护士开展科研工作。医学`教育网

9.协助本科护士长做好行政管理工作和队伍建设工作。

第四篇：超市收货部岗位职责和任职资格

超市收货部岗位职责和任职资格主管 1、岗位职责 1)向店长负责、主持收货部日常工作 2)负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据 3)确保收货区商品按类合理堆放周转畅通 4)确保收货区库存商品的质量完好、数量完整 5)对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门 6)监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用 2、任职资格： 1)25—45 岁，大专学历，有 2 年以上大型商场收货主管工作经验 2)熟悉商品运转和单据流程及商品验收标准 3)熟悉商品知识，了解条形码及商品包装图、文含义 4)具有较强的组织协调能力，工作认真负责 3、工作要求：营业前 1)查看收货区的商品和其他区域暂存的商品是否正常，如有异常应及时与防损员联系 2)检查前一营业日的单据

货区装卸工具的基本性能，并能熟练操作三)收货员收货员 1、岗位职责： 1)根据国家有关规定及公司的商品验收标准，对商品进行验收 2)坚持双人验收原则，合理安排待验商品的验收位置 3)根据单据流转程序的规定在有关单据上签名确认 4)负责收货区暂存商品的安全 5)必须验完一个供应商的全部商品后才依次验收其它供应商的商品 2、任职资格 1)20—30 岁，高中以上文化，身体强健、一年以上商场收货工作经验 2)熟悉商品验收标准，了解条形码及商品包装图、文含义 3)熟悉卖场商品分类、存放位置及商品搬运、堆放知识 4)熟练使用装卸工具助理和收货员工作要求营业前 1)与防损员按照交接班本的内容(叉车、拖板、商品堆垛、商品的开箱及其他情况)逐一检查、交接，并双方签字，发现异常情况立即向主管汇报。 2)按商品堆放要求整理商品。 3)对于直上柜商品的验收按以下要求操作： (1) 收货员必须先把供应商送货人员、送货清单带到相应部门询问柜组人员是否需要换货，如有则先换货后验收。 (2) 换货时由收货员和供应商送货人员把需换的柜台商品拿到收货区外间保安岗，在防损员的监督下换回相同(品种、规格、数量、条码或编码)的商品。 (3) 收货员在供应商送货人员的协助下把换好的商品和待验的商品按指定路线运到相应的部门。收货员先把换好的商品交给部门人员，然后和部门人员、供应商送货人共同按验收标准验收待验商品，验收时必须按单一品种先抽检质量、后清点数量。 (4) 验收完毕后收货员回收货区接待下一位供应商，由供应商送货人员协助部门人员上柜，上柜完毕后部门人员带领供应商送货人员按指定路线离开卖场。 4) 对非直上柜商品的验收按“营业中”的操作要求操作。营业中 1)按订货单据联系相应的供应商验货，并合理安排卸货地点，严禁堵塞通道。 2)除生鲜食品区供应商外其它任何商品的供应均不得自收货区进入卖场。 3)验收时，由一名收货员持有关单据，另一名收货员点数并检查商品质量，并将验收结果报于持单验收员核对并写明实收数。 4)开箱时必须使用专用工具开启，严禁撕破商品外包装和损坏商品，开箱验完的商品应按

原样装箱。 5)取样必须从不同堆跺、不同层面和不同方向抽取。数量抽验率为：原包装 30%，非原包装 100%;质量抽验率为：原包装 10 箱以下为 20%，10 箱以上为 10%;非原包装为 20%。 6)验收多层包装的商品时必须检查至最小销售单位。抽取里面的样品时，必须把上面压着的商品搬开。 7) 验

收进口商品时必须按国家和公司有关规定核查证书与实物是否相符，不符合者不得验收，在单据上注明原因并与采购部及时联系。 8) 验收促销商品的收货员将促销标签贴在相应的促销商品上; 如遇未经公司批准的供应商促销商品时，不予验收。 9) 商品初验完毕并经助理抽验签字确认后，收货员将初验商品送至第二验货区并通知部门人员进行第二次验货。 10)持单验收员须将有关单据交到有关人员手中方可离开。 11)验收完毕的商品需暂存在收货区外时，收货员必须把“货已验讫”的标牌放在商品上并通知防损员看管。 12) 验收调拨商品不准拒收，如遇严重质量问题、缺配件或缺少有关证书需在单上注明原因，报主管处理。 13)验收过程中，对商品质量有疑问时必须请示主管。 14)收货员发现不符合验收要求的商品不予验收并在单上注明原因， (其中符合验收要求的商品应验收完毕) ，同时登记收货日、商品编码、品名、规格、质量问题及验收员、供应商名称。营业后 1)对直上柜商品的验收按“营业前”的工作要求操作，非直上柜商品的验收按“营业中” 的工作要求操作。 2)按商品的堆放要求整理收货区的商品。 3)清点并检查各种作业工具。 4)按交接班本规定的内容(叉车、拖板、商品堆垛、商品的开箱及其他情况)逐一检查，与防损员交接。