党工委班子述职报告

报告在当前的社会发展阶段，已经成为常见的事后总结方式，报告的内容，是以严谨、准确为特点的，有效的报告一般都具有哪些要素呢？今天小编为大家精心挑选了关于《党工委班子述职报告》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：党工委班子述职报告

街道党工委领导班子述职述廉报告

xxxx年，XX街道党工委始终保持政治定力，坚持挺纪在前，深入贯彻区委关于全面从严治党决策部署，认真落实管党治党责任，加强教育管理、完善制度机制、纠正不良作风、不断巩固发展良好政治生态，为XX街道经济绿色发展提供了坚强政治保障。

一、 坚定正确政治方向，从严把好两个关口

政治方向是第一位，街道党工委始终坚定把习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，严把思想政治教育、廉洁从政从业“两个关口”，推进各项事业始终沿着正确政治方向前进。

严把思想政治教育关。思想政治教育是巩固发展良好政治生态的基础性工作。街道党工委把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四中全会精神作为第一重要任务，通过中心组学、宣讲团讲、领导干部谈等方式，引领全街道党员干部深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和内涵，把牢思想政治的“定盘星”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

严把廉洁从政从业关。廉洁从政从业是营造良好政治生态的关键。街道党工委主抓领导干部和站所负责人这个“关键少数”，抓实日常廉洁管理，构建廉政风险防控机制，较好的运用监督执纪第一种形态，党工委书记每年对班子成员、环节干部进行廉政谈话，班子成员对分管干部进行廉政谈话，纪工委书记对重点人员进行谈话，本共谈话xx次，共xx人次。

二、 坚决保持政治定力，强化反腐高压态势

街道党工委始终保持坚定的政治定力，支持并全力保障纪工委充分发挥监督执纪问责、以钉钉子的精神驰而不息纠正“四风”，为街道经济社会发展凝聚力量。

加强对党风廉政建设的领导。坚决抗牢党风廉政建设领导者、执行者、推动者的政治责任，完善反腐败领导和工作机制，制定《党风廉政建设和反腐败工作方案》，明确任务、压实责任;制定《“两个责任”清单》，坚持党风廉政重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，担负好对党风廉政建设的领导责任;与社区两委班子成员签订“一岗双责”责任清单，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，从而不断完善街道、社区责任体系。

坚持不懈纠正“四风”。党员干部作风是衡量一个地方政治生态的重要标尺。街道党工委将贯彻落实中央八项规定、深化作风建设列为党工委主题责任重要内容，先后开展“四官”问题专项整治、扶贫领域专项整治、中央八项规定精神的落实、“形式主义、官僚主义”等专项整治工作，特别是在重要时间节点，如春节、元旦、端午节、清明节等节点，加强了明察暗访的力度，对整个机关和社区进行政治监督、工作纪律监督、工作作风监督以及贯彻中央八项规定和重大方针政策落实情况的监督。注重群众满意度调查，制定了《XX街道服务群众满意度调查问卷》，为辖区的居民和商户进行发放，进一步提升群众满意度。通过查访，共发现x项问题，及时对相关人员进行了谈话，督促整改，避免小错误酿成大问题。

着力整治群众身边的“微腐败”。坚持“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待、凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”的工作要求，开展“民生领域专项整治”、“三务公开”提档升级、扫黑除恶“破伞打网”等专项工作，制定责任清单，深入开展“一卡通”资金专项检查，查处发放过程中是否存在贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、私存私分、克扣索要等危害群众利益问题，切实保障民生领域中的相关惠民政策真正落实到需要的群众手中。

三、 坚决抓紧廉政教育，抓实抓好源头预防

街道党工委把抓好源头预防作为治本之策，认真研判党员干部廉政教育工作，全方位对干部群众进行教育，引导党员干部和群众做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

加强警示教育工作。街道党工委以中心组学习会、街道全体职工大会为平台，通过传达有关会议精神和领导讲话、讲解典型案例以及观看《蜕变》《永远在路上》等反腐警示教育片等形式，多方面多途径的加强党风廉政教育。特别是组织了街道全体干部职工观看了了XX纪委监委网上xD廉政教育展厅，开展“不忘初心，牢记使命”为主题的党风廉政教育主题活动月活动，开展了“党风廉政建设就在身边”、 “写廉字，画廉画”等多项党风廉政建设专项活动，通过开展一系列的活动，进一步确保党员干部政治意识过硬、政治监督有效、作风建设过硬、工作纪律过硬。

推进廉政文化进社区、进院落。坚持创新工作形式，丰富活动载体，将廉政文化教育活动从街道推进到社区，再从社区推进到院落，努力提高广大群众参与廉政文化建设的主动性和积极性。结合党建融合体，将二中街社区原有的乘凉亭进行装修改造，打造了“清风亭”。同时结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，设置廉政文化展板，将廉政文化元素融入到社区建设中，让居民群众在潜移默化中接受廉政教育。依托院落自治，打造“清风院落”。形成了廉政文化进院落的“x+x”模式，即以“清风院落”为载体，以自治委员会和自治院落“两个平台”为抓手，深化廉政文化建设。将松洲x号院打造成清风院，打造廉政文化墙，摆放以“八大廉政人物”为主题的草坪牌,塑造浓郁的廉政文化氛围。以自治委员会为平台，定时召开廉政院落座谈会和廉政宣讲主题活动;以自治院落为平台，带领院落群众开展参观廉政教育基地、廉政文化长廊等廉政活动，树立居民做廉洁清白之人的理念。

通过一年的工作，XX街道全体职工廉洁从政意识进一步加强，XX街道干部、职工、群众，无一人受到党纪政纪处分。我们将在今后的工作中不断努力，将领导班子建设成为廉洁高效的坚强团队，将XX街道建设成为风清气正的高效廉洁的机关。以上是我街道今年的廉政从政报告，请各位领导批评指正。

第二篇：2010年社区街道党工委领导班子分析检查报告

我街道党工委按照上级领导关于(中国公务员在线 )学习实践科学发展观的部署和要求，通过公开发放意见表、召开座谈会、个别走访、开设书记主任—干部职工交流台等多种形式，征求各方面的意见建议，查找突出

问题，并于今年*月份，在街道党工委会议室，专门组织召开了专题民主生活会，在会上经过认真分析查找问题，理清科学发展思路，明确今后的整改目标和努力方向。经归纳梳理，形成了街道领导班子分析检查报告。

一、街道党工委贯彻落实科学发展观的情况

我街道自从十六大开始以来，在区委、区政府的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“狠抓经济建设，构建和谐社会，不断推进街道又好又快发展”的思路，抓班子、带队伍，抓基层、强基础，街道经济建设、社会建设、城市管理、平安建设、精神文明建设、党的建设等各项工作全面进步。

(一)贯彻落实科学发展观，狠抓发展街道经济突飞猛进。街道始终把发展经济放在首位，通过招商引资、项目开发提高街道财政收入水平。街道财政收入为668万元，达到1002万元，实现平均每年25%的速度递增;至共完成招商引资项目190个，到位资金140788万元;同时注重把税源增长作为拉动我街道经济的杠杆，通过政策倾斜，重点扶持等措施，发展非公经济，到底规模以上工业企业发展至10余户，个体工商户1900余户，形成了一批以贵州吉达环保科技有限公司、贵州华恒机械制造为代表的工业企业，以贵阳星力百货、贵阳白云轩辕大天元酒楼为代表的商业、餐饮、娱乐行业。

(二)贯彻落实科学发展观，抓民生解民忧，社会更加和谐美好。

近年来，街道认真贯彻落实胡锦涛总书记提出的关于构建和谐社会的精神，以“六型社区”(即：和睦型社区、服务型社区、殷实型社区、平安型社区、文化型社区、靓丽型社区)建设为载体，构建和谐社区工作取得明显成效。

1、抗凝冻保民生、抗震救灾献爱心。，我区遭遇50年不遇的雪凝灾害，我街道及时开展“抗凝冻、保民生”工作，做好困难群众的调查摸底，对于停水、停电的居民楼及时组织送水、送蜡烛，并协调相关部门对供水、供电进行抢修;为困难群众、低保对象489人发放救助金93870元，大米、油、猪肉等物资折合人民币45516元;共为1897户居民送生活用水16次、100余吨;积极做好灾后重建与发展工作，协助23家受灾企业解决有关困难，以最快速度恢复生产。

四川汶川发生8级强烈地震,我办全体党员、干部、辖区居民群众捐款共计46251.6元，缴纳特殊党费14720元。

2、统筹改善民生。街道从辖区广大居民群众的迫切要求出发，多办解民忧、增民利、化民怨的实事好事。

积极做好就业和再就业工作。6月成立全省首家街道城乡就业促进中心，设立4491580就业服务专线，架起就业与维权的桥梁，中心成立以来已有96家企业入场，提供了2917个岗位，2049人求职，解决了1528人就业，开发公益性岗位200余个，已上岗享受政策55人，是推荐就业数的10倍。

积极抓好辖区贫困群众的救济、帮扶工作。办事处所辖有低保1757户(次)3486人(次)，今年以来发放低保金433228元，审核上报廉租住房申请93户(包括实物配租户和租赁补贴户)。

积极推进便民利民综合服务。建立街道综治工作中心1个，街道建立便民利民综合服务全程代理中心2个，全程代理站点6个，党务政务服务中心1个，设有为民服务全程代理、计划生育优质服务、低保、信访接待、邮政服务站等多个咨询和服务窗口，为居民提供便利快捷的服务，让居民不出社区就能办理好相关事项，真正做到“群众办事动嘴、干部代理跑腿”。

积极开展“三保三实”工作。选派30名机关干部组成“三保三实”工作队，深入到所辖社区、企业开展“保增长、保民生、保稳定、查实情、办实事、求实效”工作，共为居民群众、辖区企业办理了14件实事，使机关作风在为民办实事中得到有效转变，使机关干部的党性在实践中得到检验。

积极落实国家的计划生育政策。实现了控制人口数量、提高人口素质的工作目标，每年均圆满完成计划生育的各项指标和任务。

积极加大城市管理的工作力度。采取“六定”考核机制，加大辖区经营户的经营管理。对辖区环境卫生整治实行“塔型”检查机制，有效地推进了“整脏治乱”工作的开展。

积极开展群众精神文化生活。成功地举办了三届“社区文化艺术节”，先后邀请了昆明交响乐团、湖北省歌剧舞剧院演出了大型广场交响乐、《洪湖赤卫队》等高雅艺术进社区，观看群众达10余万

人次，群众参与率达100%。承办的国际风筝节系列活动“贵州首届世界名犬展”、7月举办了贵州省农民运动会茶艺博览会。

3、全力维护社会稳定。维护社会稳定已成为当前的工作重点之一，街道结合工作实际和辖区特点，对当前影响社会稳定的突出问题建立了“一对一四包”责任制(即：包政策宣传、包思想疏导、包信息收集、包稳定稳控)，扎实做

好维护稳定的各项工作，做到“三不出”即：小事不出社区、大事不出街道、难事不出区。同时，社区专门组建了由党员、社区委员和群众组成的综治维稳信息员队伍，负责综治维稳信息的收集和矛盾纠纷的排查，并采取有效措施进行及时劝解和疏导，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。在学习实践活动中走访慰问了社区党员和困难群众特别是重点信访维稳对象43户，发放慰问物资共计4600元，通过调研走访街道党工委不仅了解党员和困难群众在生活中所遇到的困难和身体情况，了解到群众所思所盼所求所怨，还收集到不少辖区内社情民意，及时排查和化解各种矛盾纠纷，确保了国庆、中秋期间的社会稳定，实现“零”进京非正常上访。

(三)贯彻落实科学发展观，夯实党的执政基础，基层组织建设迈上新台阶。街道党工委以“加强基础性建设、保持党员先进性”为党建工作重心，围绕办事处中心工作，努力在提升基层党组织执行力上下功夫，扎实有效地推进党建工作的开展。

强化党组织自身建设。强化党组织书记抓基层党建工作意识和责任，实行党组织书记向基层和上级双向述职，对开展述职情况进行群众满意度测评。街道所属7个社区党支部(总支)书记、主任100%实行“一肩挑”，确保工作规范化运行。各社区党支部围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”标准，积极创建8个“五好”基层党组织，彰显了示范带动作用。积极探索创新社区党组织设置方式，在社区党员中推行党员分类教育管理，根据党员的特长和工作性质，签订承诺，认真履职，为社区群众办实事。开展党员党性定期分析，逐步健全社区工作者管理、考核和激励机制。

完善党员领导干部抓联系点工作制度。建立党员领导干部深入社区包点联系工作的长效机制，每个党工委委员联系一个社区党组织，每年到联系点开展工作不少于4次。

积极推行党内激励、关怀、帮扶机制。先后为社区党员干部增加工资，从的450元增长到700元、1000元;在为社区干部购买养老保险、失业保险的基础上，今年又为社区干部增加交纳意外伤害险和办理医疗保险，使社区党员干部“干有所为、退有所安、老有所养”，并建立了社区干部工资逐年增长机制，按每年工龄工资5元和根据生活水平不断提高的不定期增长工资，充分调动了社区干部工作的积极性;对组织关系在街道的70岁以上老党员设立“老党员津贴”，街道党工委坚持每人每月发给100元的生活补贴，解决老党员的后顾之忧;针对生活困难党员看不起病的实际情况，街道与辖区卫生服务中心搭成协议，对社区60岁以上老党员，由社区党支部出具证明，到社区卫生服务中心看病就医买药，予以减免有关费用。

加大社区硬件建设。所辖7个社区，自有工作用房200—300平方米有4个社区，300平方米以上的有3个社区。同时，还在辖区全面铺开远程教育星级站点创建工作，在红云社区新建了全省首家室外远程教育电子显示屏，建成两个远程教育网络中心和七个社区远教站点。

积极推进“两新”组织建设。深入开展“组织全覆盖、工作全覆盖、作用全覆盖，推动‘两新’组织党建工作与‘两新’组织发展共进、和谐共建、文化共融”的“三覆盖三推动”活动，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。街道现有“两新”党组织7个，其中，一个非公企业党组织是在学习实践活动中新组建的。

二、开展学习实践活动形成的科学发展共识

总的来讲，在科学发展观指引下，近几年来我们积极探索和实践，提出了一些好的思路和举措，积累了一些好的经验和做法，在深入开展学习实践科学发展观活动中，街道领导班子学理论、抓结合，找问题、析原因，对科学发展观的理解进一步加深，思想理论认识再一次升华，对科学发展观在指导街道各项工作中的作用形成了新的共识。

(一)必须坚持以科学发展观为指导。科学发展观作为中国特色社会主义理论的最新成果，既是世界观，又是方法论;既是执政理念，又是发展模式;既是重大战略思想，又是重要指导方针，是一个内涵极为丰富的思想体系。通过学习实践活动的开展，街道领导班子更加深刻地认识到，街道党工委、办事处承担着街道经济社会持续、快速、健康、全面、协调发展的重大责任，面对改革发展中的问题，如果不牢固确立科学发展观在各项工作中的指导地位，就无法解决好不断出现的各类社会问题，就无法团结带领干部群众共同完成构建和谐艳山红街道的艰巨任务。

(二)必须坚持以人为本。街道要把维护人民群众根本利益作为街道各项工作的出发点和落脚点，关注民生，保障民生，从人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题入手，不断调查研究，在确定发展思路、制定工作措施等方面充分考虑人的因素，处理好发展与群众承受能力的关系，使社会各项事业发展与科学发展观的要求相适应，与广大群众的需求相适应，真正使科学发展的成果惠及人民群众。

(三)必须坚持做好“转化”“行动”“提高”三篇文章。一是要把学习收获转化为推进科学发展的坚强意志，转化为谋划科学发展的正确思路，转化为实践科学发展的实际能力，转化为促进科学发展的具体措施。二是要带动党员干部深入学习实践科学发展观，从内心深处，深刻理解科学发展观，主动投身科学发展的新实践，使科学发展成为全体党员干部的自觉行动。三是更加自觉地按照科学发展观的要求增强党性修养，完善人格品质，改进工作作风，不断提高推动科学发展的能力。

(四)必须坚持不断加强队伍建设，提高干部的素质和能力。要着眼于为人民群众提供更好服务，努力提高干部队伍整体素质，提高业务经办能力，提高服务质量和水平。在落实上下功夫，在作风上求转变，在工作上创一流，使学习实践科学发展观活动取得实实在在的效果。

三、影响和制约科学发展的突出问题

在学习调研、分析检查两个阶段，我们通过问卷调查、走访座谈、专题调研等形式，在街道党工委所属各党支部、办事处各社区居委会、机关各部门、党员、群众代表中广泛开展征求意见和建议,共召开座谈会7次,参加人员159人,发出征求意见表159份,收回157份。共收到意见建议20余条，反映社情民意30余条。经整理综合，影响和制约我街道科学发展的突出问题主要有以下三个方面：

一是街道发展思路不够清晰。推动街道经济发展缺乏强有力的措施，特别是在新的财税体制改革中，街道缺乏有力的应对措施，工作依然按部就班，改革创新不够，抢抓机遇的氛围还不够浓，招商引资精力不够集中，税收台账不健全，财源建设有待加强，工业企业发展不平衡，品牌企业少，纳税大户不多。对重点项目和骨干企业的服务不够，在帮助企业解决生产和发展中面临的实际困难时缺乏好的思路和办法。

二是深入基层调查研究少。基层情况掌握不清，只重工作安排布置，只管目标任务的完成，关心基层，解决基层实际困难不力。街道虽然不断加强社区基础设施建设和公共服务平台建设，但总体而言，社区服务项目和服务内容比较单一，覆盖面不够广，一些工作推进不扎实，落实不到位，遇到矛盾和问题绕着走，不敢碰硬，与社区居民的要求相比仍有较大差距。

三是对干部队伍建设抓得不够。特别是对年轻干部教育培养、社区“两委”委员学习培训方面力度不大，存在机关干部、社区干部责任心不强、工作积极性不高、人浮于事的现象。

三、存在问题的原因分析

对上述问题，我们进行了认真反思，导致以上问题的主要原因有三：

一是坚持用科学发展观统领街道经济社会发展的意识不强，对理论学习重要性和必要性的认识还不够。科学理论是行动的指南。没有坚实的理论基础，就不会有自觉的行动。工作中之所以存在思想认识水平不高等问题，关键就在于放松了理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。知识面的拓展与白云的发展、街道各项事业的要求还不适应，理论素养、战略眼光、发展视野还有待增强，一定程度上影响了街道领导班子自身思想认识水平的提高和思想解放的程度，也正是由于缺乏坚实的理论的指导，导致站在全局发展的角度思谋献策做得不够、不到位。

二是思想解放不够，缺乏创新精神。囿于老经验、旧做法，没有真正树立敢为人前，敢为人先的观念。工作标准不高，创新意识和进取精神有待增强，工作中有时存在因循守旧现象，只求过得去，不求过得硬。认识上，纵向比较多，横向比较少，肯定成绩多，寻找差距少;谋发展的责任心、使命感和内动力不够足，缺乏促进科学发展的干劲和闯劲。

三是工作作风不扎实。工作上热衷于听汇报，满足于开会布置，在面上指挥多，沉下身子调查研究少，只做表面文章，不愿埋头实干。

五、今后推动街道科学发展的思路和措施

经过认真分析检查，深刻剖析了在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题和思想根源，街道领导班子更加清醒地认识到自身差距和不足，也找到了今后的努力方向和工作目标。街道党工委拟在今后整改措施中，进一步解放思想，理清科学发展思路;进一步明确目标任务，突出发展重点，提升发展质量;进一步改革创新，健全发展机制;进一步提高执政能力，加强领导班子自身建设。坚持以人为本，着力解决经济发展、招商引资、社会治安综合治理、城市管理与环境卫生、社会保障与救助、社区党建等工作中的热点难点问题，努力使全体干部思想观念更加解放，制度机制更加健全，工作措施更加科学，领导班子更加坚强，工作效率和服务质量更加高效，人民群众更加满意，真正达到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”，全面推进艳山红街道各项事业又好又快发展。

(一)加快街道经济发展步伐

大力发展三产。着力构建“四大经济圈”和“三条特色商业街”。商贸核心圈：重点提升三产发展水平，引进名品名店，形成长宁街—动感地带广场—长安步行街—恒兴广场—心美国际的商贸核心圈。商业住宅圈：巩固和推进华颐蓝天、心美国际、长山丽景、云祥山庄、盛世华庭等房开项目建设，大力推进红云社区养护段、七冶中学周边地块等房开项目进展，加快旧城改造步伐，突出人居环境综合建设。娱乐餐饮圈：加大和平里五星酒店—动漫主题公园—金园路休闲旅游项目的建设开发，全力打造金园路特色饮食街、恒隆娱乐文化、聚华园、夏日康桥酒店、大天元等多家知名三产聚集休闲娱乐餐饮圈。物流工贸圈：以粑粑坳工业园、食品工业园、佳诚工业园、贵铝铁路运输站为重点，形成工业企业集聚区和物流区，利用政策、服务和环境的综合优势，引进钢材市场等大型物流入驻。澳马步行街：借助星力百货超市的入驻，引进名品名店，不断提升城区的消费层次，形成集休闲、购物于一体的商业步行街。金园路：形成以餐饮、娱乐、酒店等为主的金园美食休闲娱乐一条街。恒兴、心美商业广场：形成以大型百货公司、服装和饰品为基础，以名品名店、专业店、专卖店为主要业态的恒兴、心美商业广场服装一条街。

促进二产发展。按照区委“二次创业、振兴工业”战略部署，加大招商引资和项目建设力度，培育规模企业，抓好招商引资工作，增强招商引资工作的针对性，着力引进一批投资规模大、技术先进、投资回报率高的项目;继续做好中泉电气、华恒机械、吉达环保科技公司等重点项目的服务工作。

加强财源建设。巩固现有财源，加大对企业的服务力度，加强税源清理调查和保财政收入稳税收征管工作，培育新的经济增长点。

打造服务型机关。进一步强化全街工作人员的亲商、爱商、护商、招商意识，切实落实招商引资优惠政策，创新社会化招商等招商引资方式，提高办事效率，畅通项目推进的“绿色通道”，以热情周到的服务和创新的招商方式实现招商引资的新突破。

(二)切实统筹改善民生

改善民生，关键要解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。一是重点提升社区综合服务中心、站点的服务质量。进一步完善为民服务体系，对涉及教育、就业、社保、稳定等群众基本生活的民生问题，要高度重视，千方百计加以解决，认真落实养老、失业、医疗等保险制度和城市最低生活保障制度和贫困弱势群体救助制度。二是妥善化解和处理社会矛盾，全力维护社会的和谐稳定。加大做好辖区各种矛盾纠纷的排查、调处和化解工作力度，把握做好群众工作的原则和方法，消除隐患、化解矛盾，有效控制辖区居民赴京、省、市非正常上访和各类群体事件的发生。三是做好改制企业下岗人员的再就业工作。维护好下岗人员在改制企业应享有的合法权益。充分利用我办城乡就业促进中心的平台作用，为改制企业下岗人员提供就业信息，进行岗位技能培训，及早准备空岗，力争做到这“那边才下岗这边就上岗”;对年龄大、技能单一的下岗人员，在社区大力开发保洁、保绿、保安等公益性岗位，积极申请公益性岗位补贴;鼓励下岗人员自主创业，认真落实有关政策、切实加以帮扶。做好下岗人员再就业后的跟踪服务工作，协助其解决工作生活中的困难和问题。

(三)推进生态文明社区建设

以环境优良、邻里互助、家庭和美为主要内容，开展生态文明社区创建活动。一是发展社区集体经济。以整合资源发展社区集体经济、创建社区综合服务中心为突破口，积极扶持和发展社区服务型集体产业，推动服务业上层次、上水平，努力开辟社区集体经济新的增长点。结合社区实际情况，以便民利民综合服务为工作重点,通过开展社区服务，采取无偿或低偿服务的形式，在注重社会效益的同时，增强社区自身的造血功能。二是加大社区“软”、“硬”环境的建设。对社区干部开展有系统、有计划、有目的的培训和知识更新教育，特别是相关专业知识的培训学习;不断完善社区办公设施的配备;建立绩效考核制度，推进社区干部规范管理的步伐;成立社区监督工作组，改进工作作风，提高工作效率。三是开展生态文明家庭评比。以大力弘扬遵纪守法、尊老爱幼、互敬互爱、家庭和睦、邻里团结、乐于奉献、崇尚科学的良好社会风尚。

(四)加强和改进党的基层组织建设

一是要坚持民主集中制和科学民主决策，充分发挥党工委中心组的带头作用，引导和组织各级干部加强理论和业务学习，切实制定干部培训教育计划，加大对机关、社区和后备干部培训力度，积极开展争创“学习型机关，学习型干部”活动，继续在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫。二是积极探索街道社区党建工作新思路，继续扩大党组织覆盖面，创新党建工作机制，采取有效措施调动“两新”组织党建工作的积极性;扎实抓好党员队伍建设，建立党员党性定期分析制度，拓宽党员服务社区、服务群众的渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制;加强和改进流动党员管理，建立动态管理体系;优化党组织设置，强化自身建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。三是加强对街道重大决策和改革措施贯彻落实情况的监督检查，坚决纠正违背科学发展观、和谐社会建设要求的行为，以严明的纪律保障科学发展观的落实。四是加强党员干部党风廉政教育，深入开展理想信念、党章、党纪、法纪学习和廉政自律、警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，加强党内监督，促使领导干部正确行使权力。

六、加强领导班子自身建设

(一)坚持深入学习实践科学发展观，努力提高领导班子的执政能力。牢固树立终身学习的理念，毫不动摇地把学习实践科学发展观作为领导班子自身建设的首要任务，用学习实践成果指导工作，破解难题，不断提高领导班子的领导水平和执政能力。进一步完善和落实理论中心组学习制度，认真制定和落实学习计划，强化理论中心组学习的系统性、针对性和实效性。拓宽学习领域、改进学习方法，加强自学监管，研究推进领导班子学习的激励、考评机制，不断增强班子成员自我学习、自我加压、自我完善的积极性和主动性，不断增强班子自学的效果。

(二)坚持民主集中制，加强集体领导，不断提高班子的凝聚力和战斗力。切实做到了“三个体现”：即落实科学发展观体现创造性。在认真学习领会科学发展观的根本要求和深刻内涵的基础上，自我加压，高点定位，对办事处各项工作的部署具有前瞻性和合理性，科学安排办事处工作。提高班子战斗力体现实效性。班子以“团结、民主、实干、进取”为建设目标，通过抓住思想教育，采取班子成员联系社区、上党课、体察民情、组织学习讨论、定期召开民主生活会以及责任落实等多种形式，使每个领导班子成员人人有责任，个个有压力。民主议事上体现团结性。党工委遵守“三重一大”制度，坚持重大问题集体研究决定，全面推行重大事项决策票决制，确保决策的预见性、科学性和准确性。对涉及党的路线、方针、政策的贯彻落实、重大决策部署、人事任免和调动、重大经费开支以及全局性和群众关心的热点、难点问题，必须由党工委会议集体讨论决定，充分发挥集体领导的智慧和作用，提高领导班子决策的正确性和科学性。

(三)坚持真抓实干，切实改变作风，塑造勤政为民的好形象。

街道领导班子要加强党性修养、弘扬良好作风，树立强烈的服务意识，服务基层组织、党员群众和发展大局，创新服务方式，创优服务环境。班子成员要主动深入社区，积极开展调查研究，时刻牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求，脚踏实地不浮躁、埋头苦干不张扬，时刻保持同人民群众的血肉联系，把维护和实现广大人民群众的根本利益落实到街道工作的各个环节、各个方面，把辖区居民的意愿作为一切工作的向导，把居民群众的满意程度作为检验工作成效的标尺。

(四)坚持廉洁自律，强化监督约束，树立清正廉洁的好风气。

严格落实党风廉政建设有关规定，把加强领导班子党风廉政建设放在突出位置，坚持教育预防为主，加大党风廉政建设教育和检查力度;加强对经费使用、干部管理等群众关注的重点工作的监督;拓宽监督渠道，把党内监督与党外监督、组织监督与群众监督结合起来，不断增强事前预防、过程预防的有效性;继续坚持领导干部年度述职述廉、廉政谈话等做法;推进党务和政务公开，以公开求廉明;进一步完善人生观、价值观教育、警示教育和法纪教育，强化党性锻炼，切实提高领导干部拒腐防变的能力，始终保持良好的精神状态，树立清正廉洁的好风气。

第三篇：地区人大工委班子述职述德述廉报告

根据自治区党委组织部关于做好20**年度考核工作的通知要求，现将地区人大工委班子履职情况报告如下：

一、强化思想政治和品德建设，不断提高班子凝聚力和战斗力 一年来，地区人大工委在自治区人大常委会和地委的正确领导下，继续把思想政治和品德建设放在首位，全面加强党的建设，班子的团结协作进一步加强，凝聚力和战斗力进一步得到提高。在具体工作中，坚持做到凡属重大的、全局性的问题和重要活动都及时主动地向地委报告，得到地委的支持、帮助和指导，凡是地委的决策和部署，做到了不折不扣地贯彻执行，坚决维护地委的核心领导和权威。坚持树立良好的道德风尚，以文明行为规范干部职工。班子通过深入学习贯彻“依法治国”和“以德治国”的重要思想和《公民道德建设实施纲要》，把道德建设与人大工作紧密结合起来，全面坚持社会主义核心价值体系，全面推进公民思想道德建设的实践，通过认真开展“四德”、“八荣八耻”、“创先争优”等主题教育实践活动，为广大干部职工树立起良好的典范和榜样，并把这种良好的风尚潜移默化到每个干部职工的行为当中，牢固树立起人大干部良好的思想道德和职业道德。按照打造学习型组织的要求，将参加地委中心组学习、个人自学、专题讲座及撰写读书笔记有机地结合起来，重点学习领会了中央和自治区党委一系列重要文件精神。党的十八大召开以后，按照地委安排部署，结合人大工作实际，对十八大精神进行了深入地学习宣传。通过学习，对贯彻落实科学发展观、全面建成小康社会以及中国特色社会主义理论体系有了更加全面深刻地理解。

二、依法开展监督工作，切实增强监督实效

(一)依法开好工委委员会议，切实履行法律赋予的职权。一年来，通过召开工委委员会议，围绕构建和谐哈密加快地区经济和社会跨越式发展中的重大问题，有计划、有重点地听取和审议了“一署两院”2011年工作情况及2012年工作安排等12项工作报告。会前，将会议材料提前报送工委组成人员，让他们对会议材料进行审阅，做好发言准备;会中，工委组成人员认真审议各项报告，提出了许多好的意见和建议，提高了会议质量;会后，形成书面审议意见和决议，及时反馈给“一署两院”及行署相关部门，督促他们认真贯彻落实，保证了监督实效。

(二)突出重点，讲究实效，认真开展执法检查工作。配合自治区人大执法检查组深入地区两县一市对《森林法》、《残疾人保障法》贯彻落实情况进行了执法检查;协助自治区人大调研组对《自治区实施防震减灾办法》(草案)》、《自治区实施农民合作社法(草案修改稿)办法》和《自治区科学技术进步条例(草案修改稿)》开展了立法调研;完成了《自治区实施防震减灾法办法》(草案)、《自治区实施农民合作社法(草案修改稿)办法》等10个地方性法规、规范性文件征求意见的汇总和反馈工作。根据地区人大工委年初工作安排，对《环保法》贯彻落实情况开展了执法检查。同时，对行署报备的12件规范性文件进行了依法审查，并积极做好法院疑难案件信访评议员的有关工作。

(三)畅通人大信访渠道，做好群众来信来访工作。班子积极探索和解决信访工作的新方法，新渠道，为人大信访工作更加有效的开展创造了必要的环境和条件。一是按照“分级负责、归口管理”的原则和实现“四个百分之百”的工作目标，认真开展了群众的来信来访工作。全年共接待来信来访463人(件)次(含重复访)，其中：转办29件，其他信访件通过各方协调沟通均得到及时答复。二是认真做好十八大等节点的人大信访工作，研究信访动态，制定工作方案，组织人员及时开展对矛盾纠纷的排查和化解工作，确保了人大信访环节不出问题。

三、继续贯彻好中央9号文件精神，充分发挥代表作用

认真组织代表开好自治区十一届人大五次会议。会前，积极组织自治区驻哈十一届人大代表开展视察、调研和议案、建议的准备工作，为代表们开好会议奠定了良好的基础。会议期间，哈密代表团的23名代表不辜负全地区各族人民的重托，充分发挥作用，认真听取和审议了自治区人民政府工作报告等6个报告，并围绕新疆和哈密的发展畅所欲言，献计献策，向大会提交了有关哈密经济社会发展方面的议案7件、建议8件，其中2件议案被大会采纳，其他5件议案改为代表建议处理，以出色的表现圆满完成了大会赋予的各项任务。从今年4月起，陆续收到自治区各相关部门对哈密代表团所提议案答复1件;建议答复12条，答复率较往年有了大幅度的提升。

认真组织好人大代表闭会期间的活动。一是不断加强代表培训，提高代表履职能力。给每位人大代表订阅了《人民代表报》等报刊杂志，及时向他们传达中央、自治区党委和地委的重要会议精神;加强县(市)人大代表培训工作的指导，深入两县一市对人大代表进行了《宪法》、《监督法》等法律法规培训，共培训300余人次。通过举办培训班、“请进来、走出去”等多种形式，组织代表赴北疆考察学习，使代表们提高了认识，开阔了眼界，增强了履行职责的能力。二是组织人大代表开展视察调研。今年4月，工委组织人大代表、工委委员、机关干部对地区“疆电东送”电源项目和“疆煤东运”项目建设情况进行了调研。通过调研发现企业在建设过程中用水、用电、用工等方面存在一些问题，针对存在的问题提出了五点建议，得到了行署主要领导的高度重视，立即责成有关部门进行整改，使问题得到了解决，取得了良好的工作成效。三是认真贯彻落实地委《关于进一步加强和改进地区各级人大代表工作的意见》等文件精神，畅通代表知情知政、行使职权的渠道。在召开工委委员会议、自治区和地区有关单位召开的立法调研、征求意见、座谈讨论等方面都积极安排人大代表参加。一年来，共有驻哈自治区十一届人大代表、XX市代表55人次参加了以上工作。四是组织代表参加观摩法院庭审旁听活动。今年，我们选择了一些人民群众关注度高、社会影响大并进行公开审理的案件，组织代表观摩法院庭审活动2次，有效促进司法机关公正司法。五是配合地委认真做好自治区十二届人大代表的换届选举工作。积极配合地委组织部做好代表候选人的提名、推荐和考察工作，同时与自治区换届选举办公室和各县(市)人大常委会及时进行工作对接，确保按时保质保量的完成换届选举工作。

第四篇：街道党工委班子工作总结

一、贯彻执行党的方针路线的情况

街道坚持把领导班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓，坚持内强素质，外树形象，精心组织，周密部署，结合实际，扎实推进，街道领导班子带头加强政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，定期召开中心组集中学习讨论，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质，深入学习领会总书记系列重要讲话精神和各级贯彻意见，街道党工委书记、办事处主任亲自讲授廉政党课6次，邀请专家教授开展法制和预防职务犯罪相关讲座4次，组织集体观看警示教育片12部,在辖区迅速掀起了学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神的热潮。

二、贯彻区委区政府重大决策部署的情况

2014年，华兴街道领导班子在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委提出的“坚持一个取向，致力两个争当，加快三个提升，实现四个翻番”发展战略、五个转型升级以及实现“五个武侯”的发展目标，全面深化改革，科学制定了街道“四个二”工作思路。

(一)抓住“两条主线”。一是突破发展瓶颈，抓住经济主线。结合辖区实际，牢牢抓住以经济建设为中心这条主线不动摇，2014年克服经济下行趋势和投融资企业整顿所带来的困难，创新工作思路，主动服务企业，努力招大引强，务求财税稳中有升，保障经济建设工作取得实效。街道累计实现财政收入2.81亿元，与上年同比增长2.57%;实现地方公共收入0.73亿元，与上年同比增长9.44%;实现地方税收收入0.71亿元，与上年同比增长9.74%;实现固定资产投资13亿元;实现国内省外注册资金17.5亿元，外资资金0.68亿美元;引进市级重大项目2个、区级重大项目4个。二是大力攻坚克难，抓住拆迁主线。街道全面贯彻落实区委、区政府提出的“阳光拆迁”总体要求，着力围绕目标开展工作，充分依靠和发挥社区两委会、居民小组组委会力量，积极协调区国土和项目地块业主单位的支持参与，严格流程标准，全力推动拆迁工作，全年完成簇锦加油站迁建地块、三河新居地块、南桥150亩地块、南桥七组地块等4宗拆迁任务地块共280亩，c4地块正在全力攻坚中。拆迁工作在3月17日的《XX市国土资源局武侯分局简报》(第二期)上得到区委主要领导的肯定批示。

(二)强化“两个保障”。一是把加强基层党建工作作为前提保障。强化基层党组织的堡垒作用，结合“三分类三升级”活动，对辖区1个机关党支部、3个社区党委和27个“两新”党组织进行了星级服务型党组织评定，细化措施，分别实施“引领”、“示范”、“提升”、“转化”工作，推动基层党组织争创更高星级，不断提升辖区基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。同时，坚持把党员发展工作作为一项重要的任务，采取“一推二考三评四审”工作法，保证党员质量，兼顾党员发展的数量与质量，全年共发展新党员15名。二是把加强辖区稳定工作作为前提保障。加强群众工作，层层压实责任，充分发挥社区首岗前哨作用，建立“两制度、一系统”，落实“三访”制度，扎实开展接待群众来访、约访和走访工作，落实领导包案制度，建立“三级视频”接访系统，拓宽群众信访渠道，加强社情民意的定期收集和反馈，班子成员累计走访社区75次，走访企业73次，积极化解群众实际困难，坚持做到把问题化解在属地，辖区全年未发生一起因调解不力而导致矛盾激化、越级上访和进京上访事件。街道信访工作在11月19日的《信访情况反映》上得到区政府主要领导的肯定批示。信访工作“四个三”管理模式被省信访局主办的《社情与民意》杂志2014年第3期刊载，并于12月31日得到了区政府主要领导的肯定批示。“构建治安防控‘三张网’”的工作方法在11月24日的《XX区社会管理结合治理简报》(第44期)上得到了区委主要领导的肯定批示。

(三)守住“两个底线”。一是加强隐患整治，守住安全底线。结合新《安全生产法》，全面落实“党政同责、一岗双责”，强化宣传，前移关口，抓实企业在安全生产中的主要责任，在逐步完善制度体系、安全设施的基础上，进一步提高职工安全技能，形成政府、企业齐抓共管的良好局面，全年未发生一起安全生产事故。辖区八益公司和晨源公司被市政府评为2014安全生产先进单位，南桥社区“124”一条街消防安全专项整治工作得到区政府主要领导肯定。二是加强违法建设、违法用地治理，守住零增底线。创新违法建设、违法用地治理工作的发现、拆除、奖励“三个机制”，有效遏制违建苗头，全年完成拆除违法建筑12450.4平方米，实现新增违法建设、违法用地为零的目标。违建治理工作在3月5日的《XX市XX区人民政府办公室报告处理单》(收文号021)上得到区政府主要领导的肯定批示。

(四)致力“两个提升”。一是加强综合治理，提升环境品质。加大城乡环境综合治理力度，突出“精细化”管理，加强环境卫生管理，结合辖区实际，创新实施环卫清扫“两个重点保障、三个无缝对接”，即抓好上下班高峰开始前、结束后的清扫保洁，突出重点时段保障;抓好三环路、成双大道等重点路段的清扫保洁，突出重点路段保障;建立村组保洁队，加大背街小巷、房前屋后的环卫清扫力度，与环卫公司实现清扫全区域无缝对接;施行24小时保洁制度，实现全时段无缝对接;科学划分机械作业与人工作业区域，实现功能无缝对接。此项工作在12月31日的街道工作汇报上得到区政府主要领导的肯定批示。强势推动涉农区域环境综合治理工作在4月17日的《XX区城乡环境综合治理简报》(总第3期)上得到区委主要领导的肯定批示。街道开通三河社区第一条公交线路在6月6日的《今日汇报》(第8期)上得到区委主要领导的肯定批示。解决华兴小学教职工停车位，武侯大道三河段主道及沈家桥一组背街小巷安设路灯，南桥五组实现自来水通水，维护道路并硬化路面1800余平方米等解决群众“四难”问题的做法在10月29日的《今日汇报》(第29期)上得到区委主要领导的肯定批示。“不放松城市末端治理”先进做法在11月13日的成都日报5版刊载，并得到区委主要领导的肯定批示。专项整治涉污企业和小作坊311家，得到了市环保部门的高度肯定。二是创新社区治理，提升服务品质。落实深化社区网格治理机制改革工作，率先在涉农街道引入专业社会组织承接南桥社区的139项政务服务试点工作，真正实现网格立体化、服务社会化、主体多元化在社区的落实，此项工作分别于12月23日、12月31日得到区委、区政府主要领导的肯定批示。同时，街道按时足额发放各项保障资金;积极组织参加上级文体活动，区残运会获得涉农街道团体第四名成绩，广场舞比赛获全区第二名。

三、加强领导班子和干部队伍建设的情况

街道围绕“两个责任”的落实到位，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，不断改进和创新基层党建工作，逐步提升基层党组织服务群众的能力和水平，为辖区经济社会事业的全面发展提供了坚强的组织保障。按照“三严三实”要求，突出领导干部“五个带头”，切实加强领导班子自身建设和干部队伍建设工作。一是执行民主集中制。建立健全各项规章制度，进一步完善了党工委议事和决策机制，严格执行民主集中制，对重大问题做到主见不主观、果断不武断，坚持开展批评与自我批评，充分听取班子成员意见，做到及时沟通，集体研判，科学决策，确保班子团结，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。二是加强党风廉政建设。认真落实党工委管党治党的主体责任，坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与街道经济社会发展同步谋划、统筹推进。制定了《华兴街道贯彻落实“两个责任”工作方案》，进一步细化明确党工委班子及成员、纪工委党风廉政建设任务21大项。在党风廉政建设各个风险点位引入纪工委实施过程监管，完善机制建设，规范操作流程，堵塞监管漏洞，并重点针对征地拆迁工作专门派驻1名纪工委委员全程监督。建立廉政谈话制度，将警示教育纳入新到岗干部廉政谈话、岗前培训的重要内容，打好“预防针”，累计对新当选的23名社区两委干部、岗位调整的5名机关干部、新报到的5名机关干部分别开展专题培训及廉政谈话7次。三是加强作风建设。狠抓队伍建设，积极转变机关作风，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，“一把手”抓全盘的工作格局，分管领导督促抓，职能科室具体抓的三级联动机制，全年开展“转作风、促实效”主题集中学习32次，组织机关党员干部撰写心得体会120余篇，务求提升执行力。加强制度建设，将作风建设考核结果作为考核奖惩的重要依据，不断把作风建设这项核心工作融入到日常管理的细枝末节，努力实现改进作风规范化、常态化、长效化。

四、开展群教活动深化落实中央八项规定的情况

街道以教育实践、正风肃纪、庸懒散浮拖问题专项整治等活动为契机，深入贯彻落实中央八项规定、省市区贯彻意见及相关规定，进一步深化思想、统一行动。一是扎实开展群教活动和“庸懒散浮拖”问题专项整治活动。创新实施了“13+2”专项整治工作，深入整治侵害群众切身利益、收受“红包”和购物卡、干部自我感觉良好、工作萎靡不振和担当精神不够等问题，以“零容忍”的态度践行活动宗旨。活动期间，街道结合“走基层”活动，深入开展接访、约访和下访，全面开展党员干部交心谈心活动，广泛征求意见，主动收集“四风”突出问题17类82项，梳理班子存在的问题12类32项，班子成员自查问题314项。实施“四级”动态台账管理，对查找出的突出问题召开专题党工委会议进行安排落实，明确责任分工，做好政策解释，主动帮困扶难，积极寻求上级支持，切实解决好联系服务群众“最后一公里”问题和关系群众切身利益问题。街道累计开展政策解释300余人次，确定了108件专项整治任务，整改作风问题27件，回应民生诉求为民办实事37件，解决联系服务群众“最后一公里”问题43件，化解信访积案1件。其中，“活动收尾不收场，作风建设在路上”等工作在10月29日的《今日汇报》(第29期)上得到区委主要领导的肯定批示，并承办了全区第二批群教活动第一环节观摩及经验交流现场会。二是厉行节约。2014年街道公务用车运行维修费比上年同期下降29%，公务接待费比上年同期下降41%，发文同比减少4.5%，会议压缩30.6%。

五、重点工作的推进落实情况

(一)加强法治工作。加强法治宣传教育工作，在各个领域全面深入贯彻法治理念，强化法治建设、依法治理和依法行政。一是高度重视。多次召开党工委会议专题学习、讨论及研究法治工作。聘请街道法律顾问参与街道重要工作布置会议5次，提出依法、依规建议30余条，有力推动了街道法治化进程。二是推进依法拆迁工作。在全区率先探索依法拆迁工作新机制，在c4地块拆迁工作中引入法律咨询服务。三是推进依法信访工作。加大依法信访工作的宣传教育力度，制定完善《领导干部联系群众工作制度》、《领导值班及问责任制管理制度》，实行领导包、销案制度，进一步畅通民意诉求渠道，突出“事要解决”，把为民办实事、解难题作为一项长期、刚性的任务进行严格落实、实时管理、督查问效，解决好群众“信访不信法”的问题。四是推进依法执法工作。在综合执法、食药监管、安全监管等方面，依据法规制度严格执法流程，坚决做到依法办理、有法必依、严格执法、文明执法。

(二)顺利完成文明城市复查迎检等保障任务。认真落实24小时工作制度，保持工作常态化，在抓好主街干道巡查的基础上，深入背街小巷开展巡查整治工作，实施文明劝导与专项整治相结合的工作模式，加强街面清扫和河道保洁工作，顺利完成了文明城市复查迎检等保障任务。

(三)社会治安有效加强。周密部署，细化方案，推动群防群治，加强重要时间节点的治安保障工作，扎实开展流动人口等信息的收集录入工作，健全治安信息管理及防控工作，结合“岁末年初社会治安专项整治行动”，积极开展防盗抢等集中整治行动，保障街面见警率，突出群众参与，做到“警灯亮起来、袖套戴起来、点位守起来”。通过一系列举措，辖区街面治安发案率与去年同比下降10%，是省委、省政府评为先进的唯一街道级单位。

(四)加强信访。辖区全年未发生一起因调解不力而导致矛盾激化、越级上访和进京上访事件。

(五)抓实安全生产。推行党政同责，全年未发生一起安全生产事故。 (六)突出食品安全。成立了食药监管所，落实工作场所，配齐设备以及专职人员，保障工作经费，织牢监管网络，加强巡查整治，全年未发生一起食品安全事件。

今年来，街道领导班子建设在取得较好成效的同时，还存在一些问题。个别领导班子成员存在只顾忙于一些具体工作及事务、轻理论学习以及观念更新不快的问题。特别是同经济实力较强的街道相比,有时思想解放不够，工作力度不大，习惯性做法多，创新性举措少。存在这些问题的主要原因是对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入。加上工作繁忙、任务繁重，觉得很难抽出时间来学习，有意无意地放松了学习。面对这些问题，我们必须认真进行反思，并根据辖区实际情况，坚持观念上的创新，切实做好优势转化，化解制约因素，努力营造良好发展环境。我们决心，在2015年，以认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会会议精神为契机，围绕区委“一二三四”工作目标，结合辖区实际，团结带领街道全体党员干部坚持领先发展、统筹发展、科学发展、和谐发展，为全面开创“商务高地•宜居武侯”建设新局面而努力奋斗!

第五篇：XX街道党工委班子对照检查材料

对照检查材料

XXX党工委领导班子 (2014年6月16日)

根据上级的统一安排与部署，XXX党工委班子及成员通过认真学习各种会议精神及文件资料，广泛听取各方面的意见，以贯彻党中央八条规定和省委九条规定为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查找党委班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施制度。现将对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”、省委“九项规定”、益阳市委“若干规定”方面的情况

(一)遵守和执行党的政治纪律情况

XXX党工委一班人能严格遵守党的政治纪律，在思想上、政治上始终同党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策,严格执行党内政治生活纪律,在大是大非面前及关键时期，能始终坚定自己的政治立场，敢于制止背离党性的言行。但是，也存在一些差距，主要表现在：

1、对党的方针政策宣传力度不够。近年来，国家的各项惠民政策越来越多，要真正把这些惠民政策落实下去，政府机关好 1

的宣传是必不可少的。目前街道主要采取的宣传方式有宣传栏、电子显示屏、LED屏、夜间喊话、上门上户等，但宣传力度方面依然欠缺，经常流于形式。有时甚至因为解释不到位，造成居民误解，使好的政策未能为群众受用。

2、党组织生活开展不够。对党内积极的思想斗争认识不充分，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结、影响工作。例如：有的同志开展批评与自我批评时，把自己批评得一塌糊涂，而对于其他同志，都拘限于表扬。也有的同志说了，我没有毛病，自我认为是一位合格的党员，不够谦虚，自我意识太强。

(二)落实中央“八项规定”、省委“九项规定”和xx市委“若干规定”方面的情况

中央八项规定和省委九项规定颁布后，XXX党工委班子及时召开专题会议，组织干部和各科室、社区负责人集中学习，领会会议相关精神。扩大宣传方式和手段，通过各种途径把中央八项规定、省委九条规定及市、区相关精神传达到每一名党员同志，认真转变工作作风，扎扎实实为人民群众办实事。但也存在一些差距，主要表现在：

1、办公节约管控力度不够。主要表现为管理粗放，水、电、办公用品存在浪费现象，缺乏严格的监督检查机制。例如:有的同志，关门不关电，或者在天气不热时也开空调，这样严重的浪 2

费了电力资源。还有的同志不爱惜办公用品，自己私有的文件，随便打印，打印不好，当即把打印纸扔掉，不会将废纸合理利用。

2、工作事业心不强，责任心不足。部分同志存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。由于现在工作职能设臵不完善，职责划分、人员分工不尽合理，造成有的工作量大，有的工作量小，工作协调也不够，在工作上存在错位、缺位、越位现象，影响了工作的效率，也影响了工作的积极性，例如：有的同志负责党建工作、民政工作、办公室的杂务工作等。有时几项工作都要迎检，一个人根本忙不过来，而其他人又不知道从何帮，如何帮。有个别同志还追求物质享受，存在攀比、贪图享乐、得过且过，不安心工作的情况。

二、查摆问题

在党的群众路线教育实践活动顺利推进的过程中，主要围绕 “四风”问题，重点从理想信念与思想意识，遵守纪律和加强团结，科学决策及关心群众，理论学习和文风会风，规范用权与效能建设，执行纪律与廉洁从政等几个方面进行查找，通过各种途径，共收集各类意见、建议20条，经梳理后，主要存在如下问题和不足：

(一)形式主义方面存在的问题

1、创新意识、进取精神不够强。遇到问题习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、处理问 3

题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行，缺乏思考如何把工作做得更好的激情，有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。例如在街道征地拆迁工作中，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。

2、思想政治建设流于任务化。领导班子及全体干部学习制度的建立存在着完成任务的观点，在上级有学习要求时，抓紧时间学几天，读书笔记写几篇，存在不勤学、不深学、不善学等倾向，没有浓厚的学习氛围。虽有相应的学习制度和计划，但学习时间和效果难以保障。学习方法和内容单一，重视程度和自觉性、主动性不强，影响领导班子能力提升。

3、制度执行不力。街道各科室工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，安排任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布臵无动作，有要求无效果。例如办公用品采购管理不够规范，没有完善相关可操作性的制度，细化工作流程，并定期公示，存在监督管理空白。虽然制定出台了公文办理、机关 4

工作规则等制度，但全体干部执行制度的意识不强，制度执行流于形式。

4、对社区干部教育管理力度不够。一直以来，对社区干部和绩效的考核仍然沿用已经多年老办法，考核指标不够细化、量化，考核结果不够全面、准确、客观。考核缺乏针对性，考核的结果还不能全面体现社区干部的工作成绩和工作能力。经常性、有针对性地和社区干部开展谈心活动的工作做得不够，对社区干部的日常思想缺乏动态掌握，不能准确、及时发现苗头性和倾向性问题。

(二)官僚主义方面存在的问题

1、工作能力不强。由于忙于各种日常繁琐的工作，长期得不到充电，对业务工作不熟悉，有的要“翻着本本”做工作。随着政府职能的转变，随着国家一系列惠民政策的实施，部分干部适应不了形势的发展变化，在服务群众、促进发展、落实政策、解决复杂问题时，感到力不从心，甚至束手无策。有时办事有拖沓的现象，处理群众的问题也不是很及时。

、深入基层调查研究不够。存在着深入基层群众中调查了解情况、研究群众脱贫致富、帮助用好政策、解决群众具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，不能很好解决群众诉求。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少;听汇 5

报的多，直接倾听群众意见的少;看先进典型的多，了解落后情况的少;了解面上情况多，发现深层次问题少;对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。

、班子及干部队伍建设薄弱。部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的问题，存在工作效率和管理水平低的问题。干部队伍长期没有进行轮岗交流，整体工作能力和水平不足，干部队伍缺乏活力，没有完善的干部培训计划和实施方案。

4、群众工作方式方法欠缺。个别班子成员工作方法简单，不善于运用说服、教育、引导、服务、协商等办法和手段做群众工作，命令、压服的现象没有根本杜绝，不但不能与群众有效沟通交流，还会使群众产生反感厌恶的情绪，进一步疏远干群关系。

(三)享乐主义方面存在的问题

1、担当精神不够。有些领导对分管的工作不敢抓、不敢管,回避矛盾和问题。遇事能推就推，不关自己的事不管，要办的事也是按条条框框，怕担责任，怕有风险，怕连累自己。具体表现在：一是患得患失，不求有功，但求无过;二是不思进取，安于现状，贪图享乐;三是能力有限，畏首畏尾，寻找托辞。例如有些干部满足于老经验、老办法，甘当守摊干部，安于现状，保守主义心态严重，直接表现就是缺乏创造性的激情和冲动，重经验、 6

轻尝试，本质上存在一种习惯性的思维障碍。

2、艰苦奋斗精神弱化。有的同志满足于既有“业绩”，认为自己劳苦功高，安于现状，于是勇争一流的信念淡薄了。有的同志满足于既有“地位”，综合分析年龄、职务等因素，认为自己再升迁的可能性很小甚至已经丧失，因而锐意拼搏的劲头削减了。有的同志满足于既有“能力”，认为自己的素质能力足以应对工作，不立新目标，不思进取，小富即安，缺乏新动力。甚至部分干部连值班制度都不能落实到位，碰上好天气就想着回家舒服舒服，只有天气不好时，才很勉强的坚持值守。

3、甘于奉献精神弱化。有些领导干部心理上存在按贡献索酬、正比例回报等思想，个别党员干部身上还显露出特权思想。一些同志喜欢和别人攀比，同效益好的兄弟单位比，比位子、比票子、比房子、比车子，总感到自己付出的多，得到的少，心理不平衡。

4、主动学习意识不强。一方面平时主要以组织安排的学习为主，自身在思想政治理论学习方面不够主动，存在边干边学的思想，工作过程中需要了才主动去查找书本，或到网络、报刊上学习;另一方面学习不够系统，没有将读书学习是提高自身素质的内在要求和必经之路充分落实到位，没有进行定时、定期、有计划的进行理论学习与提高，没有确立一年中应该学习或加强多少思想政治理论知识的学习规划。

(四)奢靡之风方面存在的问题

1、节约公共资源的意识不够。部分机关工作人员节约意识不强，认为公家的财物，不用白不用，不花白不花，浪费与否和自己无关，缺乏爱单位如家的美德。例如在日常工作中，没有完全做到纸张正反面使用，没有养成外出办事随手关灯、关风扇的习惯。

2、存在讲面子、讲排场的现象。例如有些班子成员下基层不愿走路，热衷于以车代步。个别干部重吃穿、讲品牌，勤俭节约的意识不强，艰苦朴素精神不够。

3、接待上级有时有超标的现象。比如本来可以用《南洲大曲》、《杜康》等用于接待上级领导，却用了《衡水老白干》、《赖茅》等比较贵的酒，

4、对奢靡之风危害认识不深刻。有些干部对奢靡之风的危害认识不深刻，思想防线不牢固，导致行为上也出现了一些偏差。比如，干部在履行职务时接受吃请的现象仍然存在，认为这是社会普遍现象，而在思想上随波逐流，行动上漠然处之，一定程度上助长了歪风邪气。

(五)关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”的情况

1、关系群众切身利益的问题。党工委班子一直都是坚持为民利民便民，树立正确的政绩观，本着尽力而为、量力而行的原 8

则，切实落实各项民生政策。特别在街道当前的中心工作——棚户区改造和xx大桥的拆迁工作中，在畅通群众诉求，加强与群众真诚沟通，做好矛盾纠纷排查化解工作上做出了许多的努力，在一定程度上，让群众办事变得更加便利。但也存在一些问题，例如不善于学习其他地方先进的工作经验，与群众打交道习惯于老方法、老套路，导致一些惠民工作得不到群众的理解与支持。

2、联系服务群众“最后一公里”的情况。街道和社区是基层，与群众接触最多，面最广，党工委班子的行为直接代表党和政府的形象。在当前开展的第二批群众路线教育实践活动中，XXX领导班子及各科室、社区认真的剖析整改了联系服务群众中的“最后一公里”问题，坚持做到问题排查不到位不放过，问题解决不到位不放过。特别是在2012年后各社区成立了党委，配强基层领导班子，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部特别是领导干部的先锋模范作用，努力建设服务型基层党组织。但长效机制的制定不是很完善，导致不能总是及时发现问题并立即解决问题。

三、剖析原因

(一)理想信念偏差，自我约束不够

总的说来，班子理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致，但在一定程度上还存在着忽 9

视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生位移。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气有时还不足，解决职工群众的根本问题的办法还不是很多，对场内干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不很够;对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不很大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失，不够果断。在模范遵守各项纪律方面，有时存在讲究面子、迎来送往、请吃等现象。究其原因，价值观取向发生偏差。

(二)进取精神退减，宗旨意识不浓

始终把实现和维护干部群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点是党工委班子应尽的责任，但在改革开放和经济转轨的新形势下，开展工作时，群众观点相对有些弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，极个别时候还存在与民争利的现象。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重，具体事务挤占了很多时间，到基层一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。究其原因，没有从根本上理解和遵守党的宗旨。

(三)学习不够深入，党性修养不强

加强学习是提高党性修养一个非常重要的途径，但实际工作 10

中，有的同志自认为理论水平尚可，对理论学习自觉性不高，忙于各种事务，淡化了主动学习的意识，刻苦钻研力度不够，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不深。对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。学习安排上集中少、自学多，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。

(四)纪律意识减弱，制度执行不严

一是政治纪律淡薄，原则性不强。由于放松了政治思想学习和世界观的改造，导致个别干部的政治纪律意识减弱,对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏科学的执行力，缺乏时不我待的奋斗精神，工作能力也长久没有长进。

二是组织纪律松懈。党工委班子虽然始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在。有时好人主义思想严重，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想有意回避，把制度束之高阁，制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。

三是财经纪律不严。有时放松了对铺张浪费的约束，对勤俭节约艰苦奋斗的要求。认为工作需要多方支持，来客接待，开点支、花点钱把菜安排好一点，烟酒档次高一点，让客人觉得有面子，是情理之中，没什么要紧的，对舌尖上的浪费等奢靡之风没 11

有引起足够的重视。

(五)服务意识滑坡，“三严三实”践行不足

“三严三实”是指严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。近年来，对党员干部强调：开拓进取、奋力拼搏，以良好的精神状态正确对待事业，抓好各项工作的落实。但对加强干部思想政治教育、增强干部事业心责任心缺乏有效明显成效的工作举措，没有形成开拓进取的明确导向机制，存在着工作研究就事论事多、开拓创新不够，工作推进布臵任务较多、讲求质量较少等问题。工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多靠个人的自觉性，致使工作创新和制度创新的动力不足。加上部分成员担任同一领导职务时间较长，情况熟悉，存在一种“功到业熟”的想法;社区等下级单位负责人年龄结构老年化，存在一种“船到码头车到站”的思想倾向。开拓进取的精神弱化退化，导致思想上有些因循守旧，工作上有点按部就班，完成工作标准不高，面对本单位发展中出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气。

四、整改措施

XXX党工委班子认真对照“四风”的具体表现，查找出党工委自身存在的主要问题和不足，特制定如下整改措施： 1.建立健全规章制度。狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人。对经 12

过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。

2.强化学习教育。要求党员干部特别是党工委领导班子成员精读教育实践活动各种学习书籍和习近平系列重要讲话精神，认认真真观看电教片，写出高标准高质量的学习心得和观后感。保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。

3.搞好基层调研与科学决策。领导班子成员必须经常下到基层进行多方调查、走访，深入基层倾听职工群众的诉求与呼声，做到每季度开展一个调研专题。决策时务必要实际、依法、科学，要经得起历史的检验。

4.进一步转变工作作风。坚持联系群众，以民为本，把职工群众满意不满意作为衡量党工委班子工作的第一标准。进一步密切同人民群众的血肉联系，竭力为群众排忧解难。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理，从严控制内部接待标准。坚持勤政廉政，严守工作纪律，外出出差办事要履行请假和报批手续，上班时间不得做与工作无关的事情。

5.多下基层为群众排忧解难办实事。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。因此，必须解决好联系服务群众“最后一公里”的问题。要在坚持深入基层一线和为群众排忧解难办实事上下功夫。要多听来自一线群众的声音，特别是不同的声音， 13

全面了解居民的生产生活情况，虚心听取群众的意见，自觉接受群众的监督。杜绝在办公室里“拍脑袋”解决问题，要坚持到一线去，在实践中体察民情、发现问题，切实为群众办实事、做好事、解难事。

6.树立艰苦朴素、勤俭节约的精神。要求党工委班子成员以身作则，带头践行党的艰苦朴素的优良传统，厉行节约，尤其要带头节约公共资源，从节约一滴水、一张纸、一度电做起。不攀比，不搞奢侈浪费，在接待上级时严格控制标准，尽量将所拥有的资源最大化的用在为民谋福利上面。