党工委书记抓党建述职

党工委书记抓党建述职（共8篇）

篇1：党工委书记抓党建述职

党委书记抓党建述职报告--党工委书记抓党建述职报告

述职报告是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。《国家行政公文处理办法》规定报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论，如各级政府向同级人民代表大会所作的政府工作报告。下面是网分享的党工委书记抓党建述职报告。供大家参考!

党工委书记抓党建述职报告篇一

县委常委会：

根据会议安排，我就年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、履职情况

(一)抓班子聚合力。

一是不断强化班子的政治理论学习。全年主持召开镇党委会议 4 次，研究解决基层党建工作，带头讲党课 3 次，在今年首个宪法日组织班子成员和全镇干部职工进行法律知识考试，切实增强了全镇干部职工的法治理念和法制观念。

二是严格执行民主集中制。召开班子办公会讨论研究工作时，做到有主见不主观、能果断不武断，坚持重大事项集体研究决定，带头坚持民主集中制，以民主促团结，充分调

动班子成员的能动性和积极性，突出党委班子的集体领导地位。

三是身先士卒，以身作则。深入各村(社区)走访调研，召开民情恳谈会 13 次，对群众反映的突出问题建民情台帐，带头实行镇村干部联系包案，能够解决的及时解决;不能解决的积极争取县委、政府和有关部门支持，逐件落实;暂时不能解决的积极主动答复，不回避问题和矛盾，党委、政府的公信力得到大幅提升。

(二)抓管理建机制。

一是健全制度强管理。带头研究制定了《梭山镇干部职工日常管理制度》、《梭山镇村(社区)干部职工管理办法》、《梭山镇村(社区)干部职工考核办法》和《接待来访群众工作办法(试行)》等规章制度，严格按制度办事，用制度管人。

二是巩固阵地建设，搭建服务群众平台。不断加大村级活动场所建设力度，争取县委组织部资金 10 万元，镇统筹 5万元用于查拉村村级活动场所建设，现已投入使用。加强活动场所软件建设，完善八有八上墙，建立健全村(社区)三委值班制度，强化五个一接待方式，切实优化服务态度。投入10.8 万元专项经费，健全完善镇村两级便民服务站点。

三是突出问题整改，抓实软弱涣散党组织整顿。采取党委班子包村联系指导、派驻常务书记和党建指导员等，对 2个总支、10 个软弱涣散党组织指导和帮助整改，实现晋位提

升。本人直接挂钩联系梭山社区，通过整改，解决了信访矛盾多、工作状态散等突出问题。

(三)抓载体促成效。

一是以党的群众路线实践活动为载体，严抓各村(社区)总支、支部和三委班子建设，加强镇村干部作风建设。深入各村(社区)与三委班子成员座谈、约谈，重点帮助引导班子成员正确认识制约该村发展稳定的原因，对工作滞后的 3 个村 三委班子进行了约谈，处理不合格党员 16 名。

二是严格按照 8433 建设目标，深入推进基层服务型党组织建设，结合各村实际，找准定位，理清发展思路，将黑石村党总支创建为基层服务型党组织建设示范点，引导和带动其他后进班子的转化提高。803 地震后，充分发挥党员干部主心骨作用，采取包组包户的形式，对牛栏江沿线 11 个村民小组 447 户 1473 人进行安全撤离，并在堰塞湖险情解除后全部安全回迁。在恢复重建工作中，以六有一确保为目标，全面落实八包八保责任制，全镇干部包保到组到户，实现 2035 重建户和 4449 一般受损户都有干部直接包保联系。

三是以推进村级民主化、规范化建设为切入点。围绕群众普遍关注的农村低保、综合直补等惠民政策兑现、项目建设等重要事项，投入 3.6 万元专项经费帮助各村(社区)制作党务、村务公开栏，加大党务、村务公开力度，让群众及时了解全村情况和发展动态。

二、存在的主要问题

(一)重视程度不够。由于思想认识不足，对基层党建工作仍存在片面认识，一定程度上存在说起来重要、抓起来次要、忙起来不要的情况，导致履行党建第一责任人不到位，没有投入足够的时间和精力去抓党建。

(二)对党员培训和管理不够。经费投入不足和党员培训力度不够，致使党的基层组织创新意识不强，生机与活力不足，相当一部分村干部欠缺带领群众致富的能力。

(三)村级工作管理不到位。一是对村(社区)三委指导、监管力度不够。在与村(社区)三委交流时，多是听取情况汇报，具体的指导性意见少。二是对服务型党组织建设取得的成果难以巩固，容易反弹。一些党支部，党员的宗旨意识不强，过一段时间就没有严格党内生活制度，部分党支部没有严格执行三会一课等制度，工作中不同程度存在讲义气，讲感情。

(四)集体经济发展滞后。在发展村级集体经济工作不力，抓落实力度不够，导致许多村无钱办事，无力投入资金反哺基层党建，使村级组织无资源、无能力更好地为群众服务。

三、下步工作打算

(一)转变观念，提高第一责任的职责认识。进一步深化认识，自觉加强学习，履行好基层党建第一责任人的责任。严肃党内政治生活制度，坚持每季度召开一次党委会和联席

会议，专题研究推进基层服务型党组织建设中的重大问题。继续抓好各项党建工作的落实，严格按照 8433 建设目标，抓好基层党总支书记抓基层党建工作述职评议考核工作。

(二)严把入口关，抓好党员队伍管理。坚持软弱涣散党组织整顿常态化，加强对普通党员、村(社区)干部监督管理，督促建立完善村级后备干部库，高标准、高要求做好人才培养储备。按照党员发展新十六字方针，严把党员队伍入口，纯洁党员队伍。

(三)多措并举，抓实基层服务型党组织建设。我将按照围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思路，不折不扣落实基层党建工作责任制。认真落实四议两公开 等民主管理制度，定期开展党员党性分析、民主评议党员，加大跟踪督促问效力度。切实加强村组干部，提高村干部带富致富能力。不断加强村两委和村务监督委员会建设。着力整瘫治软，深入推进基层党组晋位升级。

(四)提高党建工作保障水平。加大年红色信贷贷款争取力度，抓好合作股份试点工作，用好用活土地流转政策，发展壮大村级集体经济，力争打破集体经济空壳村现状，让经济发展反哺基层党建，使村级组织有资源、有能力服务群众。按时拨付村级办公经费，加大督促村财镇管落实。用好留存党费，确保镇级配套资金落实到位。

党工委书记抓党建述职报告篇二

县委常委会：

按照会议安排，我就今年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、主要做法和取得的成绩

(一)统筹安排，及时部署。

带头落实党建工作责任制，主要抓了以下工作，认真履行党建工作第一责任人的职责。全年召开 4 次党建工作专题会议，结合群众路线实践活动带头讲党课 3 次，组织开展党员干部民主评议和民主测评 2 次，到农户家中与村组进行座谈 20 余次。对查摆剖析出的突出问题进行了及时整改落实：一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度，每月召开 1次党委会议;基层党建协调会议，每季召开 1 次党建工作专题会议，着重解决一两个问题，明确分管领导亲自抓落实。二是下派党建指导员。常务书记为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村建立完善和落实村级各项规章制度，健全规范党组织生活。三是建立分级负责的体系。镇党委与总支、机关支部签订目标责任书，明确职责，分解任务，严格奖惩，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

(二)强化民主，加强基层组织建设，落实党内生活制度，发挥党党员的先锋模范作用。

带头落实民主集中制，按组织要求确定 1 个党总支和 2个党支部为软弱涣散党组织进行整顿，优化组织结构，按照名以上党员可设支部的要求，将原来的 17 个村级支部，优化为 65 各支部，整顿涣散党组织 3 个，处置不合格党员 8名，吸纳新党员 9 名，培养入党积极分子 35 名。抓实四议两公开落实，全镇 140 多名党员参与了整乡推进中的 48 个项目建设，救灾物资发放和查灾核灾评灾工作也充分听取了党员议事小组的意见建议。认真贯彻执行八项规定，加强四风整顿，分别对群众有反映的 4 名村干部进行个别谈话，安排镇纪委自主办案 2 件，协助县纪委办案 3 件。

(三)强化服务，落实联系群众制度。

加强基层服务型党组织建设，落实三深入四联户干部直接联系和服务群众制度，全镇 112 名干部包括三支队伍和村干部，共挂钩联系 2256 户，开展民情恳谈 120 余场次，征求各类意见建议 920 余条，解答群众诉求 300 余条，落实大小项目 60 余个。流转土地 20000 余亩，引进涉农企业 5 家，实现了规模化经营和产业化发展的起步。组织在职党员到社区报到为群众服务，发挥基层党组织战斗堡垒作用情况，通过股份合作和红色信贷的方式，实现村级集体经济零突破，在新街社区和坪地营村以基础设施和整合各类资金入股的方式创建了股份合作制的蓝莓基地和竹柳基地，以及转山包家庭草原农场，年，通过以上形式，三个村均实现集体经济2 万元。

(四)强化，落实管理制度。

严格党员管理，组织培训党员干部 10 余场次，把习总书记提出的三严三实和修身、养性、实干、为民作为学习和讨论的主题贯穿始终。落实党组织三会一课制度，开展交心谈心工作，开展了 2 次总支书记述职和农村党员民主评议测评工作。严格三支队伍管理，召开座谈会 6 次，把他们全部挂到整乡推进各个项目上，落实好到岗情况登记制度。

(五)强化保障，落实活动场所建设。

加大基层党建工作投入力度，整合各类资金 80 多万元改善基层党建工作环境和条件，按照 8433 要求，新建了酒房村级活动场所。争取上级党建经费 10 万元改善了闪桥、坪地营村级活动场所的环境和设施。本级安排各村专项党建工作经费 1 万元，用于基层服务型党组织建设工作。

二、存在的主要问题

(一)思想上存在重视不够。

自身存在重经济发展，轻党组织建设的思想，对抓党建工作投入时间和精力不足，履行党建工作第一责任人的职责有差距，认为只要分管领导按照上级要求做好相关工作就行，导致党建工作第一责任人，主动工作少，落实不够，产生差距。

(二)制度落实不够。

自身缺乏抓铁有痕，踏石留印的精神去督促制度执行。导致部分党组织没有严格开展党内组织生活，三会一课和四

议两公开等制度落实不力。虽然建立完善了村(社区)日常工作和值班制度，但部分村(社区)没有做到长期坚持。

(三)工作指导不够。

作为第一责任人存在督促不力，指导不够的情况。党内生活、学习、政治制度坚持不够，特别是对基层三会一课制度的执行情况督促指导不够。各项工作安排部署后，跟踪问效不及时，后续监督不到位，对抓党建工作不力的组织，失之于软、失之于宽。

三、下步工作打算

针对新街的党建工作，我初步思考可概括为 1123 的党建工作思路，即：坚持一个核心，党委集体领导核心。坚持一个中心即以经济建设为中心。搭建两个平台即农村党员议事平台和农村党员评议基层党组织平台。突出三个重点，即突出坚持党的群众路线不动摇、突出建设基层服务型党组织建设和加强农村党风廉政建设三个重点，结合县委的总体安排部署细化落实，我将重点做好以下工作。

一是切实履行第一责任人职责。强化学习提升自身素质，深入贯彻落实总书记从严治党的八点要求，履行好第一责任人的职责，示范带动村(社区)党组织书记聚精会神抓党建，坚持两个例会制度解决工作中存在的困难和问题，坚持一个月到各村(社区)督促查看四议两公开开展落实情况一次。

二是强化监督检查。加大对党员干部队伍的日常工作监

督，及时发现和处理党员干部在任务落实、作风建设、服务群众方面存在的突出问题。抓好村(社区)党总支书记述职评议考核工作，不断深化干部对党建工作重要性的认识。

三是强化抓好工作落实。规范抓好党建各项工作，年 2月完善酒房村及活动场所建设并投入使用，积极争取项目资金，改扩建转山包村级活动场所;严格监督上级经费落实到位;严把党员发展关，规范党员发展程序，持续开展好基层软弱涣散党组织整顿，增强组织能力，发挥党员先锋模范作用和组织战斗堡垒作用。

党工委书记抓党建述职报告篇三

县委常委会：

根据会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、履职工作情况

(一)带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。

一是完善两个例会制度。基层党建例会，每月召开一次;基层党建联席会，每季召开一次。

二是发挥党委班子龙头作用。在党委班子内部，进一步明确党建工作分工。局党委建立了党委委员党建工作联系点制度，坚持每个党委委员每月到各党支部检查指导工作不得少于 1 次，局党委每季度研究党建工作不少于 1 次，每年党委召开党委专题会议专门研究决定党建工作相关事宜 1 次。

三是狠抓党建工作突出问题整改。对于在群教工作中对查摆剖析处的党建工作突出问题，我带头进行落实整改，并对各支部及时开展督促检查，确保整改落实到位。

(二)强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

一是选树先进典型。将交警支部作为重点对象，加强指导，推动其成为全县局党建工作基层示范单位。

二是转化后进班子。在党的群众路线实践活动中，工作成绩相对较差的看守支部被确定为后进党支部。通过党委研究决定，对看守所现有勤务模式进行改革，优化了警力资源配置，推动看守支部实现转化。

三是深入落实干部直接联系群众制度。组织党员民警通过三深入四联户 的形式，实行干部直接联系群众制度。

四是开展在职党员进社区服务。积极组织在职党员到所在社区报道，自觉主动公开党员身份，自愿认领服务岗位。

(三)强化党员干部管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

一是注重培训。根据《绥江县公安局训练实施方案》的要求，扎实开展支部轮值轮训。今年以来，先后开展党建知识学习、公务用枪轮训、警衔晋升培训、警员初任培训、法制培训等培训 30 余场次。

二是严格落实党组织生活制度。各支部严格按照三会一课制定认真落实党员组织生活制度。

三是充分发挥党员先锋模范作用，进一步提升党员主体地位和带动作用，为队伍建设和公安工作发展做出应有的贡献。

(四)狠抓公安队伍自身建设。

一是加大队伍的管理力度，扎实推进队伍管理长效机制建设。继续抓好五条禁令的贯彻执行。多年来，我局没有民警违反五条禁令现象;

二是加强党风廉政建设工作。局党委成立了党风廉政建设目标管理责任制领导小组，确保党风廉政建设工作落到实处;

三是狠抓《内务条令》的贯彻落实，认真解决公安机关的内部管理等问题。

四是进一步健全完善思想政治工作制度。建立和落实《定期分析民警思想状况制度》、《领导与民警定期谈心制度》等规章制度，各单位每月分析上报一次民警思想状况，及时掌握民警的思想动态，有针对性地解决民警思想问题。

五是认真开展四风突出问题专项整治活动。以立警为公，执法为民为核心，结合公安工作实际，采取切实有效措施，认真开展四风突出问题专项整治活动，取得了良好效果。

(五)全力维护社会治安稳定。

根据上级公安机关的工作部署，局党委认真开展各项专项行动，有力地打击了各种违法犯罪活动，确保一方平安。

今年来，全县共立各类刑事案件 295 起，破 194 起，破案率为 65.8%。与去年同期相比，刑事案件立案数下降 43%，破案率上升 8.4%。抓获犯罪嫌疑人 152 人,刑事拘留 117 人，逮捕 85 人。连续 10 年命案全破。全市共发现受理治安案件145 起，查处 142 起，查处率达 96.6%，查处违法人员 237人。一年来，我县公安机关在各种安全保卫工作、治安管理、打击犯罪等工作中，涌现出一批忠于职守、秉公执法的先进单位和先进个人，有两个集体荣立集体三等功，有 5 名民警荣立个人三等功。两名民警被评选为昭通市首届最美警察。

二、存在问题及原因分析

(一)思想认识不到位。本人作为第一责任人，平时忙于事务，对党建工作在思想上重视不够，还没有真正将党建工作视为根本性建设，认为是软任务，又不容易出成绩，致使党建工作与业务工作、队伍建设两张皮问题依然比较突出。

(二)工作方法创新不够。对有的对党员心理特点了解不够深入，对新媒体传播运用不够熟练，习惯于采用传统说理、灌输的方式，组织学习内容枯燥、方法单一，针对性和实效性不强。

(三)组织生活不规范。有的党支部只注重公安业务工作，忽略了对党员思想政治，在组织生活制度落实不够全面，在领导干部双重组织生活、民主生活会、三会一课等方面，管理松懈、流于形式，党内生活质量不高。

三、下步思路及主要措施

(一)强化组织建设。

紧紧围绕党的十八届三中、四中全会精神，全力加强组织建设。定期召开三会一课，通过集中学习、自学、帮学等方式，加强党员政治理论水平和责任意识。按规定召开组织生活会，采取个别谈心谈话活动要有针对性。同时，积极主动组织在职党员参加社区活动，为社区群众排忧解难，发挥党员的先锋模范作用。

(二)强化思想认识。

进一步加强思想政治工作，抓好理论学习。同时要积极开展党建工作调查研究活动，把群众路线实践活动继续保持下去，继续切实解决四风问题，树立为民务实清廉的价值追求。

(三)强化作风整改。

认真贯彻中央和省、市、县委各项要求，严格贯彻八项规定，增强服务意识，改进工作作风，转变服务态度。要逐步树立党员民警亲民、爱民、为民的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。同时要完善各项制度，健全纪律作风建设的长效机制

(四)强化廉政建设。

通过组织民警学习《领导干部廉洁从政若干准则》、《廉洁从业十不准》等相关规定，严格要求党员领导干部遵守中

央八项规定。通过组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作气氛。

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篇2：党工委书记抓党建述职

中共**街道党工委书记 ***

（2018年1月）

按照市委要求，现将我抓基层党建工作履职情况报告如下。

一、履职工作的特色和亮点

一是狠抓党工委班子建设，发挥表率作用。党工委班子是基层各项事业的领导核心，我始终将党工委班子建设作为首要任务来抓。狠抓中心组理论学习，班子成员人均学习笔记在2万字以上，每人撰写心得体会文章16篇，班子成员讲授党课31场次。规范党工委议事制度，坚持民主集中制原则，既提升了党工委班子成员的大局意识和整体观念，又避免了工作失误。通过召开精准脱贫民主生活会，班子成员投身精准扶贫脱贫工作的战斗力和凝聚力进一步增强。班子成员自我剖析问题63条，相互提出批评意见62条，红了脸、出了汗，沟通了思想，敞开了心扉，增强了凝聚力。

二是狠抓干部队伍建设，激发工作活力。完善了对干部的考核奖惩机制，对工作任务进行了量化分解，按月汇总，按季考评，奖优罚劣，增强了干部队伍的责任意识和工作主动性。强化了对干部的学习培训，组织精准扶贫、党建理论、廉政教育培训学习20场次，专题培训5场次；投资40万元，对机关

三规范”工作，投资30余万元，对全办19个村的办公场所内外进行了全面整修、刷新及室内制度更新；投资3万元，对**、**、**、**、**等村级办公配套设施进行了更新；对全办19个村党员远程教育终端站点设备进行了全面排查，修复损坏播放设备2套、修复4个村线路故障，确保了党员按期及时观看远教节目；筹资10万元，对**村村级办公场所进行了改扩建3间；筹资21万元，新建1600平方米**村群众文化活动场所；筹资2万元，对**村村级办公场所外进行全面整建，进一步提升了村级办公场所为民服务和办事水平。

六是教育好农村党员，树立新形象。我办共有党员***名，其中农村党员***名，占比91%。农村党员队伍是推动农业增效、农民增收、农村发展的主力军，针对部分农村党员党性弱化、素质不高、能力不强的状况，结合开展“主题党日+活动”、党员积分考核管理、“智慧党建+”工作等主题党建活动，党员远程教育固定日学习等活动，切实加强党员的教育和管理，各党支部通过党建微信平台、QQ邮箱向全办207名流动党员发出支部党建动态，党员向党组织汇报思想、工作情况；2017年培养入党积极分子43名、5名预备党员按期转为中共正式党员，纳新党员11名；七一前夕，围绕学习精准扶贫脱贫业务、社会主义核心价值观、基层党建、党风廉政知识，在全办开展庆“七一”迎“十九大”知识竞赛，评优树模；在全办开展了“党员示范户”、“十星级文明户”、“党员家庭户”创选评活动。广大农村党员的工作纪律、政治觉悟已明显好转。

有限公司在**、**、**等村建设**小镇；引进投资****万元的**园艺公司在李家坡、**等村建设树上干杏项目；投资***余万元，新建**村、**村2个美丽乡村示范点。依托美强农业产业示范园在**村开展“三变”改革试点工作，帮扶**村、**村、**村等村52户贫困户群众通过土地托管和在园区务工，人均年增收****元；完成了**、**村、**的“三变”改革工作。加强**景区的管理和服务工作，旅游业继续保持良好发展态势；农民人均纯收入预计突破*****元，全办社会大局和谐稳定。

三、存在的问题及主要原因 目前基层党建中还存在一些问题和不足，一是基层党建保障还有待加强；二是基层党员教育管理中还存在薄弱环节；三是基层党员队伍结构不优的问题仍然存在，农村党员平均年龄偏大，文化水平偏低的问题仍未得到根本改善；四是个别基层党员干部还存在作风不实、纪律不严、服务意识不强的问题。

分析存在上述问题的原因：一是党工委平时对党建工作投入的精力还不足，发展上压力大时就放松了党建工作；二是推进工作力度还不够，在抓党建上创新不多、方法不活；三是督促检查还不够严格；四是农村党员文化程度普遍较低，受各方因素影像，高学历人才外出就业居多。

三、下一步工作思路和主要措施

篇3：集团召开书记抓党建述职评议大会

3月4日上午,集团党委召开书记抓基层党建工作述职评议大会。党委班子成员、党群口负责人、所属各单位班子成员、党政办主任及车队(车间)党支部书记代表参加了会议。

所属的14家基层书记严格按照党委的要求,认真撰写述职评议材料。经营三部、快速公交、维修中心等5家基层单位的书记参加大会述职。他们立足于党建第一责任人实际,梳理出各自履行职责抓基层党建的特色做法和重点工作,查找出履职尽责方面的不足,并阐述了下一步的重点工作。经营一部、公交信息中心等9家基层单位的书记则进行书面述职。

党委副书记、董事长张平分别对大会述职单位的工作亮点、存在的问题和努力方向逐一点评。张平针对存在的问题强调,认真履行党建第一责任人的职责,关键要从两个方面下足功夫,一是要在落实管党责任上再下功夫;二是在打牢基层基础上再下功夫。要重点落实好基层党建运行机制、基层党建监督机制和基层党建考评机制,履行好对车队、车间党组织的领导、指导职责和对干部的教育管理职责。会议还对14家基层书记抓党建工作进行了民主评议。(文/李环图/高萍)

篇4：党工委书记抓党建述职

在述职会上，各党支部书记总结了2015年党建工作开展情况，以履行党建工作职责为主线，围绕履行“一岗双责”做好党建与业务工作统筹协调推动工作落实、加强理论武装、建设学习型党组织、落实党风廉政主体责任以及自身建设情况等四个方面进行了述职。

局党组副书记、机关党委书记、副局长耿树伟同志站在机关党委的角度，对机关整体党建工作进行了简要概述，对机关党委今年的重点工作进行了安排部署，要求各支部要认识存在不足，加强改进措施，结合当前开展的作风整顿和局党组增比进位中心工作，严格落实机关党建责任，严肃党内政治生活，扎实开展“三严三实”专题教育、两学一做、解放思想大讨论等工作。

魏四海同志做了点评总结，并就如何提升基层党组织书记党建履职能力，提出了四点要求：一是要明确责任，树立担当意识。党支部书记要发挥好战斗堡垒作用、领导核心作用，履行好主体责任。二是要示范引领，发挥党支部书记的领导核心作用。三是要以身作则，注重自身建设，做到自身正，自身硬。四是开拓创新，激发干事创业激情。

篇5：党工委书记抓党建述职

2020年在区委的领导下，X办党工委扎实开展党建工作，现将今年抓基层党建工作开展情况报告如下：

一、主要工作

（一）履职尽责抓基础，落实基层工作。一是履承诺，尽职责。全年召开党工委和党工委扩大会×次，研究解决基层党建问题×个；带动班子成员落实“一岗双责”，到社区调研×次，走访企业×次、困难户×户、贫困党员×名。二是抓基础，保经费。在机关、社区开展专题党课×次，撰写心得体会×篇，学习笔记×本；建立办事处、社区两级书记抓党建台账，列出×项×条目标任务；全年投入社区工作人员经费×万元，党建专项经费×万元。三是打基础，促提升。对×个“两新”组织选派×名党建指导员，实现了“两新”组织的组织和工作全覆盖；采用“一征三议两公开”工作法，解决安装楼梯扶手、维修监控、墙体粉刷等民生事项×个，投入服务群众经费×万元。四是立常态，创形式。坚持“三会一课”制度，以“亮身份、当先锋”“主题党日”等为主题，在支部中开展“带党徽做承诺”“党建知识技能比武”“阅读分享会”等活动×次。

（二）提升认识抓学习，整改存在问题。一是不断提高思想认识。在每周四的政治学习日，组织学习省、市、区党代会精神和习近平同志系列重要讲话等×次；围绕做“政治、纪律、品德、发挥作用”合格党员四个专题研讨，每名党员撰写发言提纲×篇。二是学习贯彻十九大精神。以支部为单位开展学习十九大精神系列活动×次，包括学报告、听讲座、开研讨、撰笔记等，成立党代表宣讲团，深入社区、“两新”组织、楼院等地宣讲×次。三是全面落实问题整改。对×个社区和×个“两新”党组织开展“逐社观摩整体推进全面提升'工作，查出×条问题并逐一整改；明确了“五查五改五促”工作的分包班子、牵头部门和责任人，对照×个方面查摆出的×条问题全部完成整改；×述职评议中出现的×个方面的问题已完成整改；根据区委第二巡察组反馈出的×个方面×项问题，制定出问题清单和整改台账，已按要求限时完成整改。

（三）开拓思路抓创新，突出亮点特色。一是地企联建，发挥新作用。利用×两家国有企业党员中的技术人才参与社区服务×次，办事处分包班子成员到企业走访帮扶×次。二是突出品牌，致力新举措。为突出“×+×〃工作法，打造了×个社区和×个“两新“党建示范点，开展了“红色七月问答”“我为党旗添光彩”“十九大知识竞赛”等主题活动×次，指导军安社区党委借力“新家庭”全省示范点，打造了“五星”服务，解决实际问题×条；指导生活新境社区党委设立长乐学堂，开设音乐、美术、手工等兴趣课堂活动×余次。三是夯实基础，打造新堡垒。投入×余万依托×市心理咨询师协会打造了开放式组织生活基地，围绕“前言、一个支部一个堡垒、党建引领促发展、一个党员一面旗帜、回顾与展望”五部分展开，实现了集学习参观、座谈交流、影片播放、重温入党誓词为一体的多功能党建活动基地，全年共接待各级党组织×批次×人。

二、存在的主要问题及原因

（一）发挥作用有待加强。一是核心引领作用发挥不够。对党建工作的重要性认识不够，没有与经济发展同安排、同部署、同落实，如2020年全年对社区、“两新”党建工作考核×次，但对考核中出现的问题，没有相应的督导落实机制。二是战斗堡垒作用不强。社区党建工作因衔接不好、延续性不强造成弱化，如社区书记均由办事处中层下派担任，但洛铜社区党委书记、嵩山社区党委书记分别于2020年请过两个月病假，无法正常履职，导致社区党组织作用发挥不强。三是落实决策部署有差距。对以目标管理统领全局的认识不够，存在压力传导层层递减，如在2020年×月接管省属企业退休党员中，洛铜社区接收近×人，有近×名党员不与社区联系、不交党费。

（二）基础建设有待提升。一是基层党建工作基础不牢。社区党建工作“两极分化”，如村改居社区×社区在支委会会议只安排学习，没有专题研究党建重点工作，对党建工作重视不够。二是阵地建设有待提升。阵地建设多以版面代替整体，如×社区和×社区作为示范社区，办公场所和活动场地分配不合理、党建氛围不浓厚；拆迁的×社区经协调，新办公用房于2021年×月底到位，2021年中旬计划完成对新办公用房的打造。

（三）群众工作有待密切。班子成员落实“一岗双责”不到位，到社区多是指导民生、安全、信访等方面工作，对党建关注少；常以事务性工作繁多为借口，不能及时深入基层去听民意解民忧，满足于完成上级交办的事项，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。如今年通过各社区广泛征求居民意见×万份，汇总意见×条，党工委只是坐等坐听意见汇总，没有自己到社区听取居民意见建议。

（四）亮点特色有待创新。党建工作上投入精力不足，安排布置多，亲自抓的少，在指导社区党建方面缺少行之有效的办法，造成社区、“两新”工作亮点不突出、发展不均衡。如村改居社区党建工作滞后，×社区的“旗帜性示范工程”特色不鲜明，亮点不突出，不能更好地引领社区事务性工作，“两新”组织党建工作发展不均衡，除×市心理咨询师协会外的“两新”党支部，均有不同程度的不主动、不作为现象，造成2020年上半年全区党建工作考核排名滞后。

存在问题的主要原因：一是责任人意识不强。认为经济发展和项目建设是“硬任务”，党建工作是“软指标”，对党建工作投入不够，没有履行好第一责任人职责，没有树立正确的工作导向，如全年深入社区调研×次，但和社区工作人员、辖区居民交心谈心×次，次数太少，不能更好地指导基层工作。二是缺乏创新精神。对于新形势、新情况、新问题，研究得不深刻，把握得不透彻，如存在畏难情绪和差不多的思想，虽然全年研究党建工作×次，但没有进行过专题研究，十指弹琴的能力有待增强。三是督导落实力度不够。2020年全年对社区、“两新”组织党建工作考核排名×次，考核后存在阵地建设缺失、基础工作薄弱、特色亮点不突出等普遍问题，虽然建立了整改台账，每月上报×次推进情况，但没有督导落实完成情况。

三、下步工作思路和主要措施

（一）加强学习，强化教育管理。一是按照“河洛党建计划”全面进步年要求，2021年党工委计划完善“双十党员积分“管理制度，牵头领办强化党员日常教育管理工作，以支部为单位结合主题党日，每月开展×次参观教育基地、“读书分享会〃“笔记展览”等活动；持续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，各社区党委、“两新”组织结合自身分别制定全年学习计划，集中组织辖区党员学习业务知识、先进人物事迹、观看廉政纪录片、讲演微型党课等创新学习形式，同时要发挥班子成员的带头作用，每月至少到分包社区为辖区党员上×次专题党课。二是贯彻落实十九大会议精神，明确不忘初心，牢记使命的政治决心，每季度到社区、企业开展专题党课×次；同时要以普通党员身份，积极参加机关支部组织生活会。三是制定党工委联席会议制度，每两周由班子成员提出党建、安全生产、信访稳定等工作中出现的问题，以联席会议的形式集体讨论、研究解决对策，同时每月至少召开×次党工委扩大会，社区党委书记、“两新”党组织书记依次专题汇报社区、“两新”组织党建工作开展情况。

（二）建章立制，抓实基础工作。一是建立《×路办事处班子成员分包社区责任制》，班子成员每周召开×次部门例会、到分包社区工作半天；完善《办事处中层干部任用管理办法》，组织办事处党员干部认真学习，并严格按照程序进行选拨任用。二是党工委每月×日前，对所属社区党委、“两新”党支部“三会一课”记录进行调阅，由党工委书记签字盖章。三是合理规划，联系专业设计公司，整体提升党建氛围和阵地建设，计划上半年至少完成×个社区改造工作。四是建立“河洛党建计划”月例会工作台账，有目标有计划的进行推进，明确全年党建重点工作，对照去年工作，制定办事处、社区“问题，任务、责任”清单。五是做好社区“两委”换届选举工作，成立换届工作领导小组，设置工作协调办公室，做好村改居社区审计和各社区摸底排查等相关工作，力争圆满完成本次“两委”换届工作。

篇6：党工委书记抓党建述职

X年以来，我作为先进制造业集聚区党工委副书记，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了基层党建工作，为集聚区加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

一、主要工作

（一）抓责任促落实，认真落实党建工作责任制。

一是认真履行党建“第一责任人”职责，坚持党工委集体决策，分工负责，以“X党建工程”为统领，以实际行动切实履行“第一责任人”职责，一年来共主持召开党建专题会议X次，每月至少X次到辖区非公企业走访调研，了解企业需求，指导党建工作。二是签订党建目标责任书。党工委与各支部签订了党建目标责任承诺书X份，明确了各基层组织的党建目标任务。三是抓队伍管理。严格党工委学习制度，提高领导班子整体素质。班子成员为机关和辖区企业党组织讲专题党课X次，撰写学习心得体会、学习笔记X余篇。

（二）抓基层带基础，不断激发党建工作活力。

一是保证经费投入。全年共投入党建经费X余万元，主要用于党员培训、慰问救助困难家庭和党建活动宣传。投入X万元组织辖区党员干部业务培训X次；投入X万元完善党建基础设施建设，建立党员活动室X个，新建党建宣传栏X处；到辖区企业、联系社区及对口帮扶的汝阳县十八盘村等走访慰问、帮扶救助X余次，送去电脑、投影仪等培训用品及米面油等慰问物资价值X万余元。二是开展十九大精神学习宣讲工作。本人及班子成员、下属非公支部书记共开展十九大宣讲X次，受众达到X余人。三是切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，固定每月第一个周二为“支部主题党日”，开展“亮身份、当先锋”“党员先锋岗”等活动，督促下属各支部“三会一课”、主题党日等相关制度落实到位，建立健全X党建计划及区委“X”党建工程任务落实等各类台账，深入开展“五查五改五促”活动，共查摆问题X项，已全部整改，并建立解决问题的长效机制。

（三）抓非公党建，培育非公党建品牌。

集聚区抓住非公党建这个“重难点”，不断促进企业经济健康有序发展。一是带领下属各非公支部对全部X名党员进行组织关系排查，并在X党建平台和全国党员管理信息系统上录入，做到党员底数清晰。二是抓机构组建。按照统一模式，帮助企业建立党组织机构和党建活动阵地，目前辖区已建立企业党总支部X家，企业党支部X家，对没有建立党组织的X家企业下派党建指导员X名。三是加强非公党建外宣工作，品牌效应初显。X年X月底撰写的《让党旗在园区高高飘扬》被《人民网》新闻论坛和《X日报》编发，集聚区非公党建品牌打造工作取得初步成效，收到良好效果。

（四）抓载体创新，探索基层党建新方法。

一是打造非公党建品牌，在国家大学科技园建设了开放式组织生活基地，全年共接待全国各地参观团X余个、X余人次，品牌效应初显。二是创新“智慧党建平台”载体，建立党员微信群X个，及时将党建信息在辖区微信群共享。三是进一步创新考核评价体系，对完成好、党建工作成效明显的党组织班子和成员，优先表彰奖励；对落实不力、党建工作落后的，给予通报批评，有效保证了基层党建工作目标任务的实现。

二、存在的主要问题及原因

（一）落实党建工作责任仍需加强。

集聚区亿元以上项目多，规模以上企业多，需要解决的问题层出不穷，有时主要精力就放在了项目建设上，有时单纯的只抓党建工作或者只抓项目建设工作，没有处理好抓基层党建工作与抓项目建设和经济发展的关系，班子虽然做到了中心工作与党建工作同部署，但在抓工作中并没有均衡用力。部分党建工作有布置安排，无督促检查，没有真正落到实处，没有做到督查指导跟踪问效，还存在着“以会议落实会议”“以文件落实文件”的问题。工作中缺少抓落实的狠劲和实功，造成一部分基层党建工作没有落到实处。

（二）党建工作内容不丰富，缺少创新抓手。

党内组织生活缺少创新意识和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，存在上级要求学什么就安排什么，满足于做好“规定动作”，“自选动作”未能有效的展开，造成一些学习及活动的吸引力和凝聚力不够，党建工作的载体创新不够，基层党建工作特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。如科大讯飞党支部在支部建设及党员先锋作用发挥仍存在着较大的差距。

（三）非公企业对党建工作重视不均衡。

非公企业负责人对党建工作认识不足，投入不够。集聚区下属X个非公支部中，大学科技园党建基础较为扎实，总支部班子与公司管理层交叉任职，党建特色明显。但其它非公企业并不能做到将党建工作与企业生产经营工作兼顾，存在着以下问题，一是“三会一课”内容记录不规范现象，如书记及记录人未签字、未正常上传等；二是党费存在按季度收缴现象，并未按月收缴；三是党建活动载体不丰富，教育的方式方法过于单一，存在流于形式的倾向。如宇航重工连基本的“三会一课”记录都不健全，在督查过程中发现，该企业甚至不组织党员学习。

（四）非公企业党务工作人员难以固定，影响工作开展。

大部分非公企业党建工作基本无专职党务工作人员负责，并且兼职党务工作人员变动也很频繁。集聚区党工委每年花费大量精力在非公党建党务工作者培训上，经常是刚熟悉党建基本业务的人员，要么去干别的业务，要么离职，造成非公支部工作难有大的起色。如爱X网党支部书记经过集聚区和区委组织部多次上门培训指导，业务基本熟悉，但X年X月份离职，新换人员短时间内对业务一点不通。还有宇航重工基本无固定人员负责党建工作，党建工作形同虚设。

究其主要原因，一是思想认识上存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把抓基层党建工作作为硬指标抓落实，如非公党建方面，认为企业建立党支部了，实现组织覆盖就可以了，忽视了企业党员先锋作用的发挥。二是抓党建工作的创新力度不够。在党建工作中载体不新、办法不多，在组织在职党员开展志愿服务活动方面还存在指导不到位等问题。比如，指导党支部开展学习时，自己只是机械地落实上级要求，没有充分考虑党员的实际情况，造成参加党员少、学习效果不佳，而没有取得预期效果。三是调查研究不够深入。对基层党建的调研工作投入时间不足，常常是在调研其他工作时简单了解，专门开展党建工作调研次数不多，造成对基层党建工作了解不深，掌握的情况不够完全准确客观。四是落实措施不够硬。党建考评体系不完善，监督管理发挥的不好，批评指正问题多，问责追责的少，没有发挥教育，监督的应有作用。

三、下步工作思路和主要措施

（一）落实党工委书记基层党建工作“第一责任人”职责。

一是进一步加强十九大精神的宣传和贯彻学习，党工委进一步增强政治敏锐性，从巩固党的执政地位的大局看党建工作，把抓好党建作为最大的政绩，把落实党建工作责任制作为最大的责任。二是抓干部思想作风建设和教育管理。严格落实“三会一课”等各项学习制度，加强党员干部教育培训，全年拟对辖区党员开展各类培训X人次，努力提高党员干部政治思想觉悟。三是抓班子带队伍。每月至少X次到联系点指导企业开展好党建工作，将“两学一做”常态化、制度化真正落实到非公企业。落实好党工委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作职责。

（二）全面落实X年“X党建计划”全面进步年。

着重提升基层党组织“五力”，即政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力，着力解决一些党的基层组织弱化、虚化、边缘化问题。建设新时代“三新”讲习所X个以上，加强对党员群众的政治教育、科学文化知识和实用技能培训。切实加强园区党建，根据入驻园区企业的类型、规模等，灵活设置党组织并开展活动，为集聚区快速发展提供坚强的组织保障。

（三）抓阵地建设，夯实基层基础。

党工委下一步将以特色活动与中心任务的紧密结合，推动基层党组织工作方式和方法创新，以提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。一是党工委将进一步提高党建经费投入，确保党建经费增幅达到X%以上，加强对非公党建平台建设力度，完善硬软件设施。二是抓好基层组织建设，指导非公企业不断建立和完善党员活动场所，不断提高党员在企业中旗帜引领作用。同时，将大学科技园打造成非公党建亮点组织。三是推进基层党员干部教育培训机制。定期对支部书记和党务专干进行业务培训，计划开展集中培训不少于X次，全面提升党组织服务本职工作和群众的能力和水平。

篇7：党工委书记抓党建述职

白塔区襄平街道党工委书记 陈刚

(2月)

，在区委、区政府的正确领导下，我严格履行党建“第一责任人”职责，抓班子、带队伍、强管理，扎实推进我街党的基层组织建设。

一、履行抓基层党建工作责任、基层党建工作进展情况和取得成效

(一)加强规范化建设，夯实党建基础。一是严格抓好责任落实。担负起第一责任人职责，坚持以身作则、示范带动，亲自抓全街基层党建工作，要求领导班子成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神，特别是习近平总书记在辽宁辽阳考察和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神。三是定期组织专题会议研究基层党建工作12次，开展专题调研3次，起草1份调研报告，坚持定期开展“三会一课”和学习日活动并注重活动的实效性，亲自上党课2次，全年组织集中学习、培训、交流28次，开展党建知识测试2次。健全完善并执行好各项规章制度，将意识形态、宗教工作作为党建的重点内容常抓不懈，新改建2个社区党建活动室、1个社区党建文化广场。四是扎实推进党支部规范化建设。规范有序的开展党支部工作，不断健全党支部班子结构，明确支委会成员分工和责任，完善和落实各项规章制度，规范管理各项档案资料，按要求组织党员开展各项活动。五是严格发展党员标准和程序。全年新发展党员7人，转正党员9人，新培养入党积极分子5人，递交入党申请书11人。六是认真完成中央和省委巡视、市委区委巡察整改落实工作任务。对照整改事项，认领问题20项，制定了整改方案、台帐和措施，落实了整改责任。针对专项问题研究制定了5个专项整改方案。截至20底，已按既定目标和时限完成了各项整改任务。

(二)创新体制机制，增强党建活力。按照省委党建“1571”、市委“五包五促”和区委“1135”的工作要求，我街不断强化党组织统筹功能，探索实行了“一核三元”大党建工作模式，即以街道党工委为核心，五个社区党委为子核心，聚焦辐射社区网格党组织、社会组织党组织和非公企业党组织，实现由点到线，条块结合，实现街域内党建工作全覆盖。54个社区网格党组织已将网格内党员群众组织和发动起来，把党的组织体系延伸到最基层，在群众家门口提供服务。17个大社会组织已单独或联合组建党支部或党小组，把党的新思想融入到了社会组织活动之中，党员179人、参与群众5000多人。街域内企业、10人以上实体商户已实现党组织全覆盖，由各社区派党建指导员指导其开展党建工作，有效促进了组织共建、资源共享、活动共联。“一核三元”大党建模式的运行，使党建引领与社区治理有效融合，充分发挥了党组织领导核心作用，强化和优化了党组织的政治功能和服务功能，确保了各项民生事业稳定、正能发展。省领导王正谱、陆治原、范卫平视察安居社区时给予肯定。

(三)搭建完善载体，打造党建亮点。一是在全街开展“党员引领进基层，群众参与在社区”党建主题活动，将“五包五促”活动与主题活动有机结合，立足街情，将党建、创城、文化、综治等十个方面内容纳入主题活动，班子成员、机关干部、社区工作者层层包保、层层落实责任，促使街道全员进基层、下社区，宣讲党的十九大、服务群众零距离。已解决群众身边问题137余件，受益群众达2600多人。二是继续实施五个襄平建设，采取一社一特，每个社区分别做大各自的特色品牌服务，辐射全街乃至全区、全市，打造各具特色的品牌载体。安居社区建设党建文体社区，金银社区建设历史文化社区，登福社区建设书香摄影社区，襄平社区建设环保物业社区，永乐社区建设温暖和谐社区。通过打造“一社一特”品牌阵地，积极发挥特色社会组织作用，以党建为引领，丰富了群众的精神文化生活。三是搭建大社会组织平台。充分发挥登福书画苑、襄平讲坛、襄平之声合唱团等涵盖80多个项目的17个大社会组织阵地作用，把党的新思想融入群众活动之中。已具规模的登福书画苑、摄影沙龙提供20余个服务项目，开设30多门课程，已成为全市书画家、摄影家的艺术交流平台。安居社区组建的以“襄平之声”合唱团为代表的12支文体队伍，常年活跃在社区。

在抓实基层党建的同时，在环保督查、扫黑除恶、棚改征收、信访维稳、创城迎检等工作中，带领全街上下，奋战在工作第一线，圆满完成了各项任务。

二、存在的突出问题及原因分析

一是学以致用不够。在学、用结合上切入点找得不准，对如何让所学知识在工作中发挥作用把握的不好。二是抓党建深入度不够。各社区党建工作发展不平衡，个别社区党建工作仍不够规范、不够扎实，非公企党建较弱，网格党建功能作用发挥不充分。三是探索胆实不够。遇到的难点问题有时存在畏难情绪，缺乏信心，在有些创新工作上显得进展缓慢。四是抓基层党务工作人员的业务不够。个别社区书记和负责党务工作的同志对党建工作业务还不够熟练、不够精通，在工作上还会出现差错。

认真反思存在的问题，从自身分析有四个方面：一是刻苦钻研精神不够。理论学习还是不够深入，在学懂弄通上还有欠缺，在学、用结合上缺乏深入的探究和实践。二是担当意识不足。积极主动作为动力不足，工作中考虑稳的因素会比较多，不敢大胆去试，怕冒风险，缺乏敢闯敢试的锐气和大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的劲头。三是对党建工作的方方面面研究的还不够透彻。虽然由于一些客观原因制约了各社区党建工作的统筹推进，尽管也一直在研究办法，但力度不大，仍然没有兼顾好各个社区党建工作的均衡发展，自己在党建工作的通盘考虑、统筹兼顾方面仍有欠缺，工作措施仍然不够完善，基层党建工作的方方面面、各个环节仍然抓得不够具体、不够深入。四是抓队伍建设有欠缺。()精力主要都放在了完成各项党建工作任务和创新发展上了，对队伍建设特别是社区党务工作人员队伍建设抓得不够紧、不够实。没有经常性的组织社区书记和副书记进行与时俱进的业务培训，没有持续的开展对业务和工作质量的阶段性考核，忽视了社区书记和副书记业务能力对党建工作的`影响。

三、进一步加强基层党建工作的思路打算

在今后的工作中，我要进一步强化“第一责任人”的角色定位，认真履职尽责，扎实有效地推进全街基层党建工作。

(一)进一步落实党建工作责任制。继续完善分级负责、上下联动、层层落实的党建工作责任体系。加强各社区党建项目经常性的指导与监督。加强对基层党组织的常态化制度化管理，完善考核机制和具体措施办法。

(二)进一步完善基层党建的体制机制。继续深入实践和完善“一核三元”大党建工作模式，通过实践总结提升。不断完善党建工作相关制度，强化基层党建工作引领作用，抓好基层党建工作与其它各项工作、社区治理等全方位的融合，使党建工作体制机制更符合实际、更富有实效。

(三)进一步加强软、硬件建设。完善人才投入，组织党务培训学习，提高党务工作人员的业务水平和政治素养;完善经费投入，按照立足基层、服务一线、专款专用、统筹安排的原则使用党建经费;完善环境投入，逐步改善服务场所，配齐配全所需的物资，满足党员群众参与各项活动的需求。今年计划新改建登福社区、1处党建文化长廊和1个非公企党员驿站。

篇8：党工委书记抓党建述职

会议首先由交通运输局党组对周齐进行述职考评,随后集团公司党委对所属13个基层单位党组织书记进行述职考评。

周齐围绕贯彻省委“五句话”要求,从服务型党组织建设、干部队伍管理、党员队伍建设、党风廉政建设等方面进行述职。各基层党组织书记用数据、事例,把自己摆进去,分析阐述基层党建工作中存在的问题,深刻剖析原因,制定整改措施,相互学习借鉴,推进党组织工作建设。

周齐对每位述职同志进行了点评,强调要求各基层党组织书记要增强责任意识,认真落实党组织主体责任,掌握新规矩、新理念,适应新常态、新要求;要结合企业实际,将政治功能与服务功能有机结合,充分发挥政治引领示范作用,把职工群众凝聚在党的周围,使服务成为基层党组织建设的鲜明主题;要把纪律挺在前面,带好班子,管好队伍,做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧,真正形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。