关工委领导班子建设

2022-08-10

第一篇：关工委领导班子建设

党工委“领导干部作风建设年”活动情况汇报

五、宣传标语

1、精神文化类：

(1)我们的目标：行业领先国内知名

(2)我们的理想：科学发展财富五局幸福员工回报社会

(3)我们的精神：攻坚克难敢打必胜永远向前永争第一

(4)困难险阻何所惧能攻善战中铁人

(5)众志成城洞穿长隧无坚不摧气壮山河

(6)逢山凿洞遇水架桥葆开路先锋本色

风餐露宿拼搏奉献铸中国中铁品牌

(7)争当第一的志气攻坚克难的勇气是非分明的正气团结和谐的心气健康文明的习气

(8)立人本促和谐树新风

(9)敬业忠诚责任奉献

(10)建成精品工程、绿色工程、示范工程展示中国中铁国内隧道施工王牌军风采

2、管理文化类：

(1)以人为本效益至上管理致胜永争第一

(2)细节决定成败态度决定精度责任决定一切

(3)管理制度化现场工厂化施工规范化安全人性化效益最大化

(4)管理重在执行执行重在效率

(5)管理制度标准化人员配备标准化宣传管理标准化过程控制标准化

3、行为文化类：

(1)接过信任的蓝图交出优秀的答卷

(2)严谨务实让习惯成为标准精益求精让标准成为习惯

(3)上标准岗干标准活出标准产品

(4)我靠企业发展企业靠我振兴

(5)企业是我家人人都爱她

(6)标准成为习惯习惯符合标准结果达到标准

4、安全文化类：

(1)牢记安全生产时时注意安全把安全带上岗把幸福带回家

(2)安全连着你我他平安幸福靠大家

(3)安全是生命的保障安全是幸福的源泉

(4)安全在于心细事故出自大意

(5)遵守法律法规控制安全风险保护生态环境实现持续发展

(6)谋科学发展之策首选安全葆企业基业常青还是质量

(7)一人平安全家福全员参与抓安全

(8)安全平安常相伴幸福快乐永相随

5、质量文化类：

(1)产品就是人品质量就是信誉信誉就是市场

(2)诚信铸就品牌精心打造品质

(3)开工必优一次成优确保部优争创国优

(4)偷工减料贪图小利得不偿失砸掉饭碗

(5)怀感恩之心精品回报社会承时代使命建设优质工程

(6)建工程为人生塑碑讲奉献展精神海拔

(7)人品与精品同在，光荣与梦想同辉

6、和谐文化类：

(1)心往一处想劲往一处使

(2)团结出凝聚力团结出战斗力团结才能干出大事业

(3)快乐工作开心生活

(4)个人的力量小团结的力量大

(5)我爱您一公司我的家

7、廉洁文化类

(1)干优质工程当优秀干部

(2)两袖清风堂堂正正做人一身正气光明正大挣钱

(3)廉洁奉公树立形象品行端正赢得口碑

第二篇：3、关工委领导班子成员2015

毛坪村，校2015年关工委领导班子成员

名

单

为做好毛坪村，校关工委工作，根据打易镇党委、政府有关文件精神要求，经毛坪村委会及学校领导研究，决定2014年毛坪村，校关心下一代委员会人员名单如下：

主

任：

常务副主任：副主任：

委

员

张海军

打易小学校长程

伟

打易小学工会主席杨

骏

打易小学副校长杨松霖

打易小学副校长

黄

丽

打易小学办公室主任

黄庭娅

打易小学老教师陶光富

打易退休老教师罗跃国

毛坪村退休老支书周

峰

毛坪村村长

易之德

毛坪村老打易组组长

于先政

信用社退休老干部周

锋

毛坪村委但支部书记曹

飞

打易小学少大队辅导员郑杰奇

打易小学少大队辅导员曾孔明

打易小学语文组组长伍登英

打易小学数学组组长罗瑞荣

远程办主任

罗

曲

继教班主任

罗朝建

学生宿舍管理员

杨

灿

学生宿舍管理员

周明贵

打易小学保卫人员

周明发

打易小学保卫人员

毛坪村，校关工委2015年3月10

第三篇：关工委“六好”班子

2006年4月，辅导站成立以来，利用寒暑假、双休日、节假日组织辅导达550多天，除文化补习和兴趣班教学，开展活动184次，全社区271名学生中有245名参加辅导站学习，占90%，实现了辅导站工作的正常化、规范化、科学化。2009年12月，城北村社区校外教育辅导站被南通市委、市政府评为南通市优秀校外教育辅导站，其经验在市委、市政府召开的全市关心下一代工作“双先”、“双优”表彰大会进行了交流。

一次次新闻媒体的关注，一次次各级领导的肯定，一串串实实在在的数据，展示着城北村社区在坚持“六好”中健全校外教育辅导站长效机制的风采。

一、组建一个好班子，提供组织保障

社区注重在班子结构上调整，由创办初期以关工委为主，“五老”骨干组成，调整以党总支为主导，关工委为主体。组建了以党总支书记和居委会主任、党务副书记为正副站长，关工委常务副主任为常务副站长，由“五老”骨干、大学生志愿者、大学生村官和群团部门负责人组成的领导班子，明确党务副书记分管。将辅导站建设纳入社区党建工作之中，做到同部署、同组织、同推进、同检查、同考核。近四年，尽管领导班子有变动，但在加强阵地建设、主动参加活动、亲自热情接待、提供经费保障等方面，对辅导站的真诚关心、热情支持和高度重视，始终是一个样。

二、建设一支好队伍，优化师资力量

开办初期，辅导以“五老”为主。为了提高办站水平，辅导站整合资源，组建了一支以“五老”为主体，由大学生志愿者、大学生村官、在职教师组成的辅导员群体。辅导站通过组织参加区、街道辅导员培训班培训，提升辅导员队伍素质。尽管大学生志愿者换了一批又一批，但热爱孩子的情怀、奉献的精神一直传承着，他们在一期又一期办班实践中传递着爱心、展示着风采，有的还加入了党组织。每次活动辅导员们密切合作，形成了多元合作，共育下一代的好机制。辅导员群体荣获南通市第33次文明新风提名奖，被授予崇川区第11次文明新风典型群体荣誉称号。

三、健全一套好制度，加强规范管理

辅导站坚持逐步健全，不断完善各项制度。开始时建立了辅导站职责，站长、常务副站长、辅导员等职责，学员守则及学习、活动、安全、卫生等四项制度。后又创新增加了例会、导护、家访、调研、检查考核、评优评先、激励表彰等七项制度。用职责和制度规范管理，每年进行三次表彰奖励。在活动管理上，每一次活动都有方案，明确分工，落实责任。在安全管理上，严格执行导护制度，认真导护。在教育管理上，每年辅导站都有学生登记表、学生表现报告、辅导员个人小结。在档案管理上，坚持及时收集整理资料，及时归档。4年来共组建档案102卷，实现了辅导站建设的规范化。

四、开展一系列好活动，增强吸引力

四年来，辅导站针对青少年的特点，坚持与时俱进，开拓创新。一是丰富辅导内容。由最初的写作知识、理想信念、道德教育，新增了社会主义核心价值体系、革命传统、科技、国防、法制、健康知识、文明礼仪、感恩等教育内容。二是拓展活动形式。由开始的文化补习、讲座、报告，新增了参观、游览、知识竞赛、演讲比赛、文艺体育、主题队会、夏令营等形式。三是创新活动载体。建立社区少先队，引导孩子，自己设计、组织开展活动，培养孩子的组织、协调、创新能力。开展创建青少年零犯罪社区活动，组织看少年犯庭审，参观戒毒所，教育孩子遵纪守法。创办音乐、舞蹈、绘画、篆刻、武术、朗诵、演讲等兴趣班，培养孩子综合素质。配乐诗朗诵《我是谁》，参加南通市新市民文艺汇演，登上了更俗剧院舞台，展示了孩子们的风采。一系列好活动，增强了吸引力和感染力。

五、坚持一个好原则，提升教育水平

四年来，我们坚持贴近实际、贴近生活、贴近青少年，注重“六个结合”进行教育。

一是注重普遍性教育和个性教育相结合。针对青少年共性问题，运用讲座、报告形式，加强教育。邀请省道德模范徐尔铸为孩子们作《学道德模范，做文明市民》主题报告，同时，针对个别特殊问题，进行个别思想工作，坚持因材施教。

二是注重思想道德教育与文化科学知识学习相结合。把思想道德教育融合于文化知识传授之中。一些外来务工人员子女的语文、数

学、外语的水平一般比本地学生差，大学生志愿者给他们上课辅导，很受流动花朵欢迎。

三是注重课堂辅导和社会实践相结合。改变灌输式的教育，组织实践活动，进行体验教育。创卫中组织孩子清洗垃圾桶，铲除乱张贴。

四是注重解决思想问题和解决实际问题相结合。我们在进行教育的同时，对困难学生奉献爱心、组织结对帮学、帮教、帮转化。在辅导站学习的钟秀小学四年级学生曹波患了脑瘤开刀，得知这一消息后，辅导站第一时间赶到医院去慰问，送上2000元。

社区四组读初二的管宇豪同学，父母离异，负有监护责任的父亲根本不闻不问，小管得不到关爱，产生了厌学情绪，经常逃学，学校要将该生开除。得知这一消息，辅导站多次主动与学校联系，与该生父母沟通，先后10多次进行家访与小管促膝谈心，组织辅导站老师帮助小管补课，又多次到小管父亲工作单位和单位领导共同做其父亲思想工作，现在小管已在河南省少林塔沟武术学校学习，表现较好。

五是注重辅导站活动与社区创建相结合。辅导站将文明创建，和谐创建内容列入辅导站的活动之中，在文明城市创建中，组织开展“我是文明小天使，志为文明添光彩”活动;在开展的“迎国庆，讲文明，树新风”活动中，组织孩子参与爱国歌曲大家唱;在学习实践科学发展观活动中开展“红领巾”送学活动，坚持服务于党的中心工作。

六是注重学校教育和家庭教育、社会教育相结合。既有辅导员走进校园对学生进行爱国主义、革命传统、法制等教育，也有小学老师到辅导站给学生辅导。辅导站举办家长培训班14期，对家长进行培训，教育家长正确育人，开辟了“三结合”教育新渠道，提升了教育水平。

校外教育辅导站是践行科学发展观的民心工程，任重而道远。在今后工作中，辅导站将不断拓宽教育渠道，创新活动载体，追求教育特色，进一步健全完善长效机制，提升“爱心家教”校外教育辅导站工作水平，为实践科学发展观，建设社会主义和谐社会作出新贡献。

第四篇：提高认识加强领导 -关工委

提高认识加强领导

全力支持乡关工委开展工作

***乡关工委

多年来，乡党委、乡政府十分重视关心下一代工作。也正因为乡党政班子对关心下一代工作始终加强领导，全力支持，所以使得乡关工委在培养教育青少年工作中参谋和助手的作用得以充分发挥，对青少年健康成长和青年农民致富奔小康，对新农村建设都起到了积极的促进作用。近几年来，也正因为党和政府加强了对关心下一代工作的领导，全力支持乡关工委开展工作，全乡关心下一代工作才取得了可喜的成果，受到了省、市、区关工委的充分肯定和表彰。

一、提高认识，加强领导，把关心下一代工作摆上重要工作日程近两届乡的党政班子十分重视政策理论水平的提高，认真学习了中共中央、国务院下发的《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和每年的中央1号文件后，提高了认识，端正了态度，认识到抓好青少年的培养教育是关系到祖国前途、民族命运的大问题，是关系到社会主义新农村建设能否有可靠接班人的大问题，是各级党委、政府义不容辞的责任。因此，把关心下一代工作纳入精神文明建设总体规划之中，摆上党政工作重要日程，责成主管领导亲自抓、常务副主任具体抓，全乡各部门紧密配合，使得全乡关心下一代工作蓬勃开展，并取得可喜成果。

二、思想上重视，物质上保障，全力支持关工委开展工作

我们关工委的工作原则是：“急党政所急，想青少年所需，尽关

工委所能”，关工委仅是党和政府培养青少年的参谋与助手。如果党委和政府不在思想上高度重视，工作上全力支持，物质上给予保障，没有各部门的紧密配合，关工委的工作就很难开展。因此，近几年来，乡党委和政府在以下几个方面给予了重视和支持。一是在思想上高度重视。乡党委把关心下一代工作摆上重要议事日程，每个季度都要听关工委一次工作汇报，解决工作中遇到的困难和问题，协调有关部门搞好配合，把关心下一代工作纳入精神文明建设的总体规划之中，同乡党委其它工作一起部署，一起检查，一起总结和考核。二是在工作上全力支持。凡是关工委提请党委和政府帮助解决的问题，都全部尽量解决，不推脱、不搪塞、不冷漠。每逢关工委召开重要会议，举行大型活动需要党政领导参加时，党政一把手都能准时参加，要求讲话时都明确表态。从李亚坤任党委书记开始，以后的历任书记和乡长都是如此。三是在经济、物质上给予了全部支持。关工委不仅有独立的办公室、办公电话，还购置了新办公桌椅等设备。关工委下村检查工作或到市区开会，青少年远途活动，乡领导随时提供交通工具。在关工委的活动经费、办公经费上尽量给予照顾。2007年，乡成立了红旗满族乡农民实用技能学校时，乡政府投入3万多元，解决了先进的教学设备，培训讲课费、交通费、教材课本费和其它活动费用。2009年，乡政府出资近万元，为全乡青少年购买“中华魂”读本2400册，使得全乡1200名中小学生和青年农民达到人手一册，为读书教育活动的开展奠定了物质基础。在每年一次的“城市青少年参观社会主义新农村一日夏令营”活动时，乡政府出资为学生们准备了丰富的时令

农村食品，供孩子们品尝，深受大家的欢迎。四是在为老同志落实相关待遇时优先给予考虑。按照《黑龙江省关心下一代工作细则》规定，解决驻会老同志生活补贴、误餐费、交通费、通勤费等实际问题，乡政府都按区委和区关工委提出的高于标准及时解决。不仅如此，驻会老同志还能得到以下优惠待遇：每年一次免费的全面身体检查、一次带薪休假和旅游补助和在职乡干部同样的各种节日补助，2011年乡政府还发给了6000元的年终奖金。在体现对老同志关怀的同时，该给老同志阅读的文件，该参加的重要会议都给老同志阅读和参加，使他们了解每个时期党政的中心任务，更好的“急党政所急”。

由于乡党政领导在多方面重视，支持和关心关工委工作，极大地调动了关工委和“五老”们的积极性和创造性，使***关工委2011年成为合格的“五好”关工委乡镇，多年来受到了省、市、区的多次表彰。

三、加强班子建设，夯实工作基础，形成强有力的工作队伍

2005年以前，****乡关工委工作十分滞后，重要原因是乡、村关工委班子不健全，常务副主任一直没有配上，具体工作没有专人抓。因此，乡党委，政府下决心加强乡关工委班子建设，聘请了原主管农业副乡长担任常务副主任，协助主管领导抓日常工作。新班子由23人组成，除主管副书记担任关工委主任外，还吸纳党办主任、共青妇组织负责人，各村党支部书记和部分“五老”代表为班子成员。新班子通过集中培训，提高了对关心下一代工作的重要性、必要性和紧迫性的认识，增强了做好关心下一代工作的责任感和使命感。与此同时

还充实调整了关工委《爱国主义报告团》、《科技咨询服务团》和《关爱工作团》成员，充分发挥各团体的作用，推动了各项活动的开展。乡关工委班子充实调整后，又集中抓了各村关工委班子建设。村关工委班子由7-9人组成，村支书担任关工委主任，“五老”代表和共青团、妇联、小学校负责人为成员，乡关工委召开会议对各村关工委成员每年进行集中培训，增强他们做好关心下一代工作责任感和使命感。

关工委是在同级党委领导下，以老同志为主体，党政有关部门负责人参加的群众性工作组织。没有老同志的参与，就失去了工作的主体。因此，动员更多“五老”参与就显得十分重要，乡政府协助乡关工委每村都动员出名以上的“五老”参加关心下一代工作，现全乡已有110多名“五老”中的70多名“十大员”参加到关心下一代工作中来，并涌现出以***等为代表的一大批先进工作者。

四、深入实际，调查研究，树立典型，推动各项工作开展

为了推动各项活动的深入开展，乡党委要求关工委同志深入基层，调查研究，注重总结经验，培育新典型。几年来，在调查研究的基础上先后总结了“老科技的新奉献”、“**村的致富路”、“齐抓共管”，“促进基层工作深入开展”、“力求工作实效、“推动关爱工作深入开展”等数十个先进典型，并在市、区关工委召开的会议上进行交流。同时，为培养“有文化、懂技术、会管理”的新型农民，乡政府以***乡农民实用技能学校为阵地，乡关工委配合有关部门举办思想道德、农业技术，劳动力转移、法律知识、家庭教育等各类培训班，每年都

有3000多人次参加，起到了良好的效果。

实践证明，只有党委和政府重视关心下一代工作，加强领导，全力支持才能充分发挥关工委一班人和“五老”的积极性，才能充分发挥关工委在培养青少年工作中的参谋和助手作用，才能使关工委做到“急党政所急、想青少年所想、尽关工委所能”的工作目标。