非公企业党工委书记述职报告

非公企业党工委书记述职报告（精选6篇）

篇1：非公企业党工委书记述职报告

非公企业党工委书记述职报告

一、履行工作职责情况

一是强化责任落实。充分发挥党委牵头抓总作用，召开7次党委会议专题研究党建工作，解决党建经费4.8万元。加强班子建设，对2个支部班子进行了调整，为11个党支部解决困难20多件。投资20余万元对基层所队办公用房进行了维修，为基层派出所设置了专门的党建活动阵地，各党支部活动阵地全部达标。建立了党委班子成员党建工作联系点制度，先后5次对队伍建设、党建任务完成情况进行了督查考核。

二是强化作风建设。通过深挖“四风”根源，查找整改突出问题25项，腾退办公用房32间，修订完善了党务管理、行政事务、队伍管理、执法监督、警务保障等五大类40多项制度。会议、文件、简报数量明显下降。开展了执法检查回头看活动，整改4大类20项问题。投资20余万元完善了户政、出入境、车管所和派出所等窗口服务设施，推出预约服务等6项举措，方便了群众办事。

三是提升服务能力。加强党员干部教育，举办培训班11期，培训党员干部627人(次)，新发展党员10名，处置不合格党员2名。组织124名在职党员进社区开展志愿服务活动5场次，为群众办实事27件。深入推进“民生警务”品牌创建，救助轻生者7名，找回走失儿童、迷途老人18名。取消行政审批项目4项、行政收费项目3项。在窗口单位推行“五项服务”，上门办理发放证件7800余份，接受咨询2555(人)次，化解矛盾纠纷316起，办结信访案件18起。投资12.5万元修建了马峡村双明路两侧排水渠600米、学校铁艺围墙34米、深沟村卫生所1座。为深沟村党支部捐赠办公桌椅、档案柜5套。

二、存在的主要问题及原因

存在的主要问题：一是落实责任不严。对基层党建工作要求标准不高，对党支部书记抓党建工作督导不够严格。平时抓党建工作安排部署多，督促落实少。二是党建和业务工作结合不紧密。靠业务推动工作的多、靠党建为工作提效的`少。三是党建工作创新力度不大。满足于党建工作一般化状态，创造性开展工作不够，典型培育力度不大，特色不明显。

存在问题的原因主要有：一是对党建工作重视程度不够。自己对党建工作重要性认识不足，重视了公安业务工作，对党建工作投入精力不够。二是缺乏抓好落实的韧劲。抓党建工作的视野还不够开阔，有时存在畏难情绪，解决困难和问题的办法不多，抓的不经常。三是党内生活制度落实不到位。自己对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常。四是对党务工作者队伍培养教育力度不大。对新形势下公安基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划，导致对党务工作干部培养不够。

三、下一步工作思路和主要措施

面对新的形势任务和存在的问题，我将严格按照本次会议要求，进一步提高思想认识，全面推进党建工作创新发展。

一是落实工作责任。认真履行“第一责任人”责任，对党建工作亲自谋划。每年开展调研不少于4次，坚持每月对基层党组织工作进行督导检查。严格落实班子成员联系点制度，细化党建责任目标，分层落实责任。采取内部调剂、组织选派等方式，选优配强党支部书记。组织开展党支部书记抓党建考核评议，促进工作落实。

二是提升党员素质。继续抓好党的十八大、十八届三中、四中全会和国家主席系列重要讲话精神的学习，中心组学习每月不少于2次，机关集中学习每周不少于1次。采取办班培训、外出考察等方式开展党员培训不少于3次。认真落实“一课三会”制度，组织对党员开展民主评议。抓好党员教育管理，规范发展党员程序，提升发展党员质量。扎实开展双联结对共建、在职党员到社区报到服务活动，争取措办实事20件以上。

三是培树党建典型。实施先锋引领行动，加大投入，加强督导，在巩固提升交警大队、东华派出所2个党建典型的基础上，全力抓好安口派出所党建典型培育，充分发挥典型的示范引领作用，提升全局党建工作整体水平。

篇2：非公企业党工委书记述职报告

1、不断强化工作保障，加强非公企业党建工作的工作指导。 一是研究制定了《户县非公有制经济组织党建工作委员会201x年工作要点》。 根据市委组织部及市非公党工委要求，结合户县实际，细化出13项工作要点。二是根据工作要点制定《县非公党建联席会议成员单位非公党建目标任务》，明确13家联席会成员单位目标任务，确保工作扎实有效。

2、创新党建活动载体，不断提升非公有制经济组织党建工作影响力。

一是广泛开展非公有制企业党建工作巩固提升年活动。印发《关于开展非公有制企业党建工作巩固提升年的通知》，按照“边组建边规范、边规范边提高”的思路，针对新注册710户非公企业，分类下发党组织建设任务，努力实现“两个覆盖”;提升非公企业党组织规范化建设力度，配合市非公党建工委对我县11户非公企业开展“六送”活动。二是扎实开展“评星晋级、争创双强”活动。精心制定活动实施方案，明确阶段，确定六类18项指标。共有110户非公企业党组织参与活动，申报二星级以上78户，达到54.9%，未申报活动32户，控制在22.5%。三是积极组织参与培训，强化培训管理。出台我县《 关于进一步加强非公有制企业党员教育培训工作实施意见》，对各基层党组织培训工作进行要求和细化。组织非公党建工作者、企业出资人、企业党组织书记参加省市县培训45人次。四是畅通宣传渠道。联系沿街及园区LED显示屏及大幅广告牌，现已有3块投入使用。开通非公党建微信平台，适时宣传非公党建工作动态。

3、创新党建制度，不断健全非公有制经济组织党建工作长效机制。

一是加强非公企业党建规范化建设。下发《关于进一步加强全县非公有制企业党建规范化建设的通知》，针对非公企业党组织的

组织设置，硬件建设，资料管理，活动开展等分解细化规范化建设目标任务，现已达到党建规范化建设非公企业253户。二是做好全县非公党建管理系统建设工作。以组织建设年活动台账为基础，对企业、党组织、党员、党建指导员、入党积极分子和群团组织等党建信息进行采集核对录入。三是做好非公企业党组织党建工作经费税前列支工作。联合国税局、地税局下发《关于规范非公企业党组织党建工作经费税前列支有关问题的通知》，明确税前列支的工作要求及操作流程，确保非公企业党组织活动有经费、服务有条件。四是规范党建指导员工作。向224个非公企业党组织发放规范化管理手册，向571名党建指导员发放党建指导员服务纪实手册。组织市级4个部门及部机关党建指导员下企对接工作。

二、村官工作

1、完成每月村官考勤、补贴发放、社保缴费等工作，共计400人次左右。

2、办理社保转移、出具考核证明、报考资格证明等

3、对当选村两委副职以上职务及期满大学生村官进行谈话，共计52人。

4、组织大学生村官参加公务员考前培训班及中组部、农业部举办的培训班，共培训130余人次。

篇3：非公企业党工委书记述职报告

河南教育 (高教) :朱厅长, 您好!我省是一个人口大省、教育大省, 家庭经济困难学生相对较多, 省委、省政府及教育厅历来非常重视学生资助工作, 特别是2004年成立了省学生资助管理中心后, 积极落实国家学生资助新政策, 不断创新工作机制、提高资助工作水平, 使学生资助工作进入了一个新的发展阶段。请您介绍一下学生资助工作十年来在推动我省教育事业科学发展中的作用。

朱清孟:教育涉及千家万户, 关系国计民生。其中, 家庭经济困难学生资助问题一直是社会各界密切关注的热点、难点、焦点问题, 也是党和政府着力解决的民生问题。“不让一个孩子因家庭经济困难而失学”是国家及我省提出的资助目标, 是党和政府的庄严承诺。因此, 切实做好学生资助工作, 是国家在教育领域保障和改善民生的重要举措, 是办好人民满意教育的基本要求, 在推进教育公平、社会公平, 实现教育科学发展以及社会和谐、进步和文明中具有重要意义。长期以来, 各级党委、政府把学生资助工作作为一项民心工程、民生工程、德政工程, 全力推进。

2004年, 在国家对机构编制控制十分严格的情况下, 经省编办批准, 我厅成立了省学生资助管理中心, 这充分说明了省委、省政府和省教育厅对学生资助工作的高度重视。在中心成立初期, 重点推进高校国家助学贷款业务。作为国家强力推进的惠民政策, 国家助学贷款是资助高校家庭经济困难学生的重要渠道和根本措施。自1999年该项政策实施以来, 工作经历了一个反复、曲折的发展过程。2004年, 在全国国家助学贷款普遍推进困难、银行在全国大部分省份和高校大面积停贷的严峻背景下, 经教育部协调、国家银监会批准, 在我省进行国家开发银行承办助学贷款业务的试点。在省政府的领导和强力推动下, 在财政厅、人行、银监局等有关部门的大力支持下, 我们与国家开发银行密切合作, 大胆创新, 探索建立了以“强化高校管理、激励约束并重、各方共担风险”为主要特点的国家助学贷款“河南模式”, 率先在全国取得了工作突破。同时, 我们依托省学生资助管理中心这个平台建立了学生资助工作体系, 建立了省属高校基础设施建设贷款投融资模式等, 推动学生资助工作上了一个新的台阶, 为我省高等教育的健康发展做出了积极贡献。

2007年, 国务院下发《关于建立健全普通本科高校高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》后, 国家及我省陆续出台了一系列政策, 建立起了覆盖学前教育到研究生教育的资助政策体系, 使家庭经济困难学生的资助力度迅速扩大。

今年的全省教育工作会议提出“着力促进公平, 推进基本公共教育服务均等化”“促进教育公平”, 把学生资助工作作为我省教育工作的重点来抓, 要求“兜底线, 保障每个孩子都有学上”“继续抓好贫困地区和家庭经济困难学生就学工作, 进一步完善各级各类学校家庭经济困难学生资助政策, 确保每一个学生不因贫困而失学”。在资助政策体系建立的过程中, 全省各级政府及各级各类学校对资助工作的经费投入大规模增加, 仅2013年全省资助经费总投入就达到68.6亿元, 比2006年增加了3.3倍;资助学生1017.5万人次, 比2006年增加了4.2倍;其中财政投入达59.6亿元, 较2006年增长7.6倍;占总投入的比例为86.8%, 较2006年提高了41%。

实践证明, 学生资助工作有利于帮助家庭经济困难学生完成学业、促进教育公平, 有利于优化教育结构、保障教育协调健康发展, 在全省教育事业科学发展中发挥着重要作用, 得到了社会的广泛支持, 赢得了群众的充分赞誉。

河南教育 (高教) :经过十年的发展, 我省的学生资助工作取得了显著成效, 赢得了社会的赞誉。取得这些成绩, 我省的学生资助工作都做了哪些努力?

朱清孟:这些年来, 我省学生资助工作在教育部、财政部和省委、省政府的正确领导下, 在各级地方政府和学校的共同努力下, 做了大量卓有成效的工作。

一是建立了覆盖学前教育到研究生教育的资助政策体系。在研究生教育阶段, 实施了国家奖学金、学业奖学金和国家助学金政策。在普通本专科教育阶段, 实施了国家奖助学金、国家助学贷款、勤工助学、学费减免、特困补助等多项资助政策。在高中教育阶段, 实施了中等职业学校国家助学金、免学费政策和普通高中国家助学金政策。在义务教育阶段, 全面实施了“两免一补”政策, 对农村学生全面实施了营养改善计划。在学前教育阶段, 建立了学前教育资助制度。资助政策体系的建立, 为我省学生资助工作的开展提供了政策保障。

二是健全了教育行政部门和学校的资助工作机构。目前, 全省18个省辖市和145个县 (市、区) 成立了具有独立法人资格的学生资助管理中心, 分别占市、县总数的100%和92%;75.6%的市、县级学生资助管理中心实现了标准化建设;多数市、县学生资助工作实现了归口管理。除个别新建学校外, 全省各高校成立了资助工作领导小组、资助管理中心和院系资助工作组。各中等职业学校和中小学明确了专人负责学生资助工作。全省各级教育行政部门和各高校的资助工作专职人员1500多人。

三是构建了工作考核和绩效评价体系。从2006年开始, 我省就对高校进行国家助学贷款专项考核和学生资助工作全面考核。2013年, 教育部出台了《全国省级学生资助工作绩效考评暂行办法》, 从2014年开始对各省学生资助工作进行全面考核。我省也从2014年开始, 对市、县学生资助工作进行绩效评价和生源地贷款业务专项考核。考核和绩效评价体系的建立, 使全省学生资助工作的规范化、科学化程度显著提高, 有力地推动了资助政策的全面贯彻落实。

四是完善了学生资助工作机制。十年来, 我们创立了高校国家助学贷款“河南模式”, 强化了贷款管理, 形成了激励约束机制, 实现了“应贷尽贷”;建立了中职资助“预拨经费、省级审批备案发放、期末结算”的工作模式和“统一办卡、集中发放”的资金管理制度, 充分利用金融工具加强对资助资金发放、使用情况的监督;采用国家奖助学金“网上集中申报、网下集中审核”的工作方式, 进一步规范了奖助学金评审工作的管理;坚持高校新生入学“绿色通道”制度, 保证家庭经济困难学生均能顺利入学并得到有效资助;加强了学生资助工作检查, 及时对各地、各学校资助政策落实、资助资金使用等情况进行评估。

河南教育 (高教) :河南学生资助工作十年来经过各个方面的共同努力, 取得了令人振奋的成绩。而随着近年教育事业的快速发展, 学生资助工作有没有遇到新的问题?

朱清孟:我省学生资助工作经过多年的发展, 奠定了良好的基础, 但也面临着新的问题。例如:近年, 我省学生资助资金投入不断增加, 从2007年的21.5亿元增加到2013年的68.6亿元, 7年的总投入达到334亿元。经费投入力度的不断加大, 为学生资助工作提供了有力保障。同时, 也使资金管理面临许多新的课题———在资助资金越来越多的情况下, 如何更好地优化资助经费投入结构, 让资助更有效?如何公平分配资助资金, 让资助更公正?如何加强资助工作信息监管, 让资助更科学?这些需要我们认真加以研究。

河南教育 (高教) :是的, 这些确实是目前学生资助工作中出现的新问题。面对这些新问题, 您有哪些思考?

朱清孟:解决好这些新问题, 需要我们认真研究、不断探索、积极创新, 需要我们各级教育部门和学校充分认识做好学生资助工作的重要意义, 切实增强政治意识、责任意识, 进一步提升做好学生资助工作的使命感, 以高度负责的态度、精益求精的精神积极了解新情况, 探索新方法, 做好新时期的各项学生资助工作, 把党和政府的关怀传递给每一位家庭经济困难学生。

一直以来, 各级党委政府和人民群众对学生资助工作的重视和支持, 既增强了我们做好工作的信心, 也使我们感到责任更加重大。学生资助工作是在各级党委政府及有关部门强力推动下进行的。省委、省政府出台了一系列促进学生资助工作的政策措施, 不断加大资金投入, 主要领导多次批示, 高度关注和充分肯定我省学生资助工作, 有关部门大力支持、密切配合。这既是对我们学生资助工作者的信任, 也寄托着更多的期望。同时, 我们还要看到, 河南作为一个人口大省、教育大省, 受助群体庞大, 经费投入较多, 而随着经济社会的发展、生活水平的提高、思想观念的更新, 人民群众的教育公平意识不断增强, 对资助工作的需求也不断提高。这些变化都要求学生资助工作必须适应新形势、新情况, 及时做出应对, 回应关切。

河南教育 (高教) :党的十八届三中全会对深化教育领域综合改革作出了全面部署, 其中明确提出, 要“健全家庭经济困难学生资助体系”。这对国家和我省的学生资助工作提出了更高的要求。在新的形势下, 我省如何进一步推进学生资助工作再上新台阶?

朱清孟:面对新的形势和更高的要求, 我们必须坚定信心, 迎难而上, 扎扎实实地推进各项资助政策和措施的贯彻落实, 做好常规性工作, 抓好重点工作, 确保每一位学生不因家庭经济困难而失学。

一是确保资助政策的全面落实。要落实学前教育资助政策。2011年年底, 我省出台了学前教育资助政策, 基本原则是“市县先行、省级奖补”。2013年, 我省根据各地工作开展情况已下达奖补资金3810万元。尚未出台实施方案的市县, 要按照省政府《关于大力发展学前教育的意见》和省财政厅、省教育厅《关于建立学前教育资助制度的通知》精神, 制定有效措施, 尽快使资助政策落实到位。要加强沟通协调, 会商财政部门进一步加大经费投入, 扩大资助面, 提高资助标准, 努力实现应助尽助。要搞好研究生资助工作。今年, 研究生教育已经实行全面收费制度并建立研究生资助政策体系。各高校要在实行收费制度的同时, 做好研究生国家助学贷款和奖助学金的评审、发放工作, 保证研究生教育改革的顺利实施。要实现生源地贷款“应贷尽贷”。开办生源地信用助学贷款主要是解决考往省外高校学生普遍存在的贷款难的问题。今年, 我们必须保证实现政策全覆盖。

二是确保高校国家助学贷款工作机制健全高效。国家助学贷款政策是高校国家资助政策体系最重要的组成部分, 是必须落实的学生资助政策。我省自2005年创立了国家助学贷款的“河南模式”, 在全国引起了强烈反响, 今年已进入实施的第十年, 从全省情况看运行良好。2011年首批本金大规模到期, 至2013年年底, 累计到期本金12.3亿元, 至2014年8月底, 综合违约率下降到3%以下, 远低于我省14%的风险补偿金的比例。按照省教育厅与国家开发银行签订的业务合作协议, 国家开发银行已落实奖励资金1.06亿元, 其中:2012年、2013年、2014年分别为1521万元、4300万元、4800万元。各高校要按省教育厅、国家开发银行的要求, 完善国家开发银行奖励资金管理使用办法, 健全内部激励约束机制, 促进“河南模式”的持续健康发展。

三是确保学校从事业收入中提取的资助经费足额到位。学校从事业收入中提取一定比例的经费用于资助困难学生是国家资助政策的规定, 是资助经费的重要来源。按照财政部、教育部关于高校国家励志奖学金和国家助学金管理暂行办法规定, 应按照4%~6%的比例从事业收入中提取经费用于资助家庭经济困难学生。但从省审计厅审计情况来看, 部分高校存在未足额提取资助经费的现象。各地、各学校要对提取资助经费及使用情况进行一次全面的检查, 没有达到规定标准的, 要认真整改。要严格按规定用途使用, 不得截留、挪用。

河南教育 (高教) :我们知道, 随着我省学生资助资金投入不断增加, 资助资金监督管理也面临着新课题。请您谈谈我省未来在资助资金监管方面的规划。

朱清孟:资助资金监管是资助政策贯彻落实的重要保障。我们将进一步强化监督管理, 各级教育部门和各学校要进一步完善监管工作机制, 全方位、全过程加强对各类资助资金的监管, 使资助资金发挥最大效益, 促进学生资助工作科学规范。

一是切实完善考核评价和奖惩机制。建立市、县学生资助工作的督导、考核制度, 重点对市、县学生资助工作管理机构、队伍建设、资助政策落实和资助资金监督管理等情况进行督导检查和工作考核;完善高校学生资助工作考核指标体系, 进一步规范考核工作程序, 提高考核工作效果;建立学生资助工作表彰奖励机制, 对资助工作的督导、考核情况及时进行通报, 并将其作为表彰奖励的重要依据。

二是认真抓好学生资助工作信息平台建设。探索建立覆盖全省学前教育、义务教育、高中阶段教育和高等教育等各个方面的学生资助工作信息管理平台, 实现资助信息与招生、学籍信息的互联沟通, 实现不同教育阶段之间学生资助信息的衔接, 并通过该平台加强对受助学生个人信息和资助资金发放情况的监督管理。广泛利用现代信息管理技术, 在全面提升学生资助工作科学化、信息化水平的同时, 加强对资助工作的过程监管。

三是不断加强资助资金监督管理。会同省财政厅加强对资助资金发放情况的日常监督管理, 配合审计、纪检、金融等部门开展资助资金专项检查和审计审查。各地各学校要定期对资助资金管理情况进行自查自纠, 及时解决发现的问题。完善信访投诉处理制度, 通过设立学生资助工作热线电话、咨询信箱等多种途径, 畅通群众反映渠道, 接受社会各界监督。严肃处理违规违纪行为, 对监督检查过程中发现的各类问题和群众反映的突出问题, 要严格依据有关政策和法律法规从严、从重处理。要建立完善社会捐助资金管理使用办法, 提高资金使用效率, 避免重复资助和过度资助现象。要完善家庭经济困难学生及其他受助学生资格认定办法, 规范国家奖助学金评审、发放管理, 保证资助过程和资助结果公开、公平、公正。重点加强中职资助资金的监管。在确保应助尽助的同时, 坚决扼制套取资助资金及违规发放资助资金的行为。

河南教育 (高教) :当前, 我省教育事业正处于深化改革、加快发展的关键时期。为适应我省教育改革发展新需求, 学生资助工作还应在哪些方面进行改进与完善?

朱清孟:深化学生资助工作改革, 加快学生资助工作发展步伐, 我们还需要进一步加强基础建设、强化学生资助工作的保障能力等, 以更加完善的机构、更加优化的舆论、更加充足的投入来提高学生资助工作的整体水平。

一是加强队伍建设。有关学生资助专门机构和专职队伍建设问题, 国务院、省政府及教育、财政部门已做出明确的规定。目前我省市县级资助工作机构除个别人数较少的市辖区外均已成立, 业务也基本实现了归口管理, 高校三级资助工作体系也已建立, 下一步重点要加强在职人员的培训, 全面提高资助工作人员的业务素质和管理水平。要通过市县资助中心标准化建设和高校资助工作考核, 使我省资助工作机构和队伍建设再上新台阶。

二是重视宣传引导。学生资助是一项惠民工程, 要得到学生、广大群众的拥护, 就必须加强舆论引导。省教育厅制定下发了《河南省学生资助宣传工作方案》, 并把资助宣传作为2014年教育宣传工作的重点和资助工作的重点来抓, 各地、各学校要结合实际认真组织落实。要建立完善信息发布制度、“两节课”制度、宣传资料发布制度、热线电话制度、宣传工作保障制度, 形成长效工作机制。要善于把握宣传时机, 在招生、开学、毕业等重要宣传节点, 进行集中密集宣传。要丰富宣传渠道, 充分利用网络、报刊、广播、电视、移动通信等宣传平台, 全方位开展资助宣传。通过广泛的舆论宣传, 深入的政策解读, 营造浓厚积极的社会氛围, 使广大群众对资助工作家喻户晓, 使广大学生对资助政策及操作流程应知尽知, 避免家庭经济困难的学生及家长因不了解政策而放弃学业。

三是加大经费投入。要按省教育厅、省财政厅的要求, 确保省级奖补资金和国家开发银行安排的管理经费, 专项用于机构队伍建设及助学贷款和其他学生资助工作的开展。要按照保基本、保运行、保发展的经费使用原则, 不断提高经费使用效益, 提高学生资助工作能力和水平。要以全国学生资助管理信息系统分阶段启用为契机, 加强资助工作软件、硬件的更新升级, 提高资助工作的信息化、现代化、科学化水平。

四是注重工作研究。要加强资助工作基本理论研究, 深入探讨学生资助工作面临的新形势、新任务、新动向, 让资助工作者能够及时把握学生资助的现实动态和发展趋势。要加强应用对策研究, 深入探讨招生制度改革、毕业生就业创业政策调整等宏观教育政策和教育整体改革对学生资助工作的影响, 系统研究在学生资助工作中出现的具体问题, 如构建学生资助监管机制问题、学生资助绩效评价问题、助学贷款的风险防控问题等, 不断创新学生资助工作的管理模式和运行机制。要经常深入学校、深入学生、深入家庭、深入金融部门开展调研, 总结各地各学校在学生资助工作中的经验做法, 发现典型, 及时推广。要通过成立研究会、组织研讨会、设立研究专项课题等形式, 推动学生资助工作研究系统化、常态化、规模化, 为提升资助工作水平提供有力支撑。

篇4：非公企业党工委书记述职报告

践行“三个代表”重要思想是党的政策的坚定执行者

《中国共产党章程》第三十二条明确规定，国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。项目部作为建筑企业下属的工程管理基本单位，是企业经济效益的源头，也是企业培养和锻炼人才的基地。项目党工委是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。“基础不牢，地动山摇”，只有把处于最基层、数量最多的项目党工委建设好了，企业党建才能有牢固的根基，企业党委才能更好地带领干部群众完成生产经营任务，实现企业持续健康快速发展。项目党工委书记作为企业基层党组织贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，要紧密结合项目生产经营中心工作创新基层党建活动，运用思想政治工作这个杠杆激发项目干部职工的创造力、凝聚力、战斗力，筑成企业党委坚强的战斗堡垒，确保上级党委政治核心作用在项目本级进一步发挥。

“战斗堡垒”包括两个方面的含义，既包括自身强有力的含义，又包括所起作用强有力的含义，这就对党工委书记提出了“执行力”的要求，主要体现在三个方面：一是切实做到把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，把学习贯彻党章、党的十六大和十六届三中、四中全会精神贯穿始终，贯彻执行党的路线、方针、政策，树立科学发展观、正确政绩观、科学人才观和群众观，保证施工生产任务的完成；二是坚持党要管党、从严治党的原则，把不断提高党员的思想认识、调动党员的积极性贯穿始终，以“直接责任人”的身份加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用；三是把加强领导、抓落实、求实效贯穿始终，进一步明确新时期保持共产党员先进性的要求，进一步坚实理想信念，始终站在企业改革发展的前列，坚定搞好国有企业的信心和决心，艰苦奋斗，爱岗敬业，带领职工群众在本职工作岗位上建功立业。

围绕中心、服务大局、保驾护航，是政治工作的坚强领导者

坚持围绕中心、服务大局，充分发挥企业党组织政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是搞好国有企业的一大政治优势和重大原则。党工委是企业党委联系基层项目职工群众的桥梁和纽带，党工委书记作为一级党组织书记，最根本的任务就是紧紧围绕项目生产经营中心任务，服务企业改革发展稳定大局，适应项目管理机制调整的新要求，探索参与重大问题决策的内容、程序和方式，推进企业决策的规范化、民主化和科学化，促进企业深化改革，转换经营机制，建立国有资产保值增值责任体系，从而增强企业的整体实力和市场竞争力，为企业改革、发展、稳定提供思想保证和精神动力，营造良好的舆论氛围。

党工委书记作为项目党建工作“第一责任人”，要切实在思想认识上摆正位置，时刻想到自己是受企业党委的委派，要始终保持清醒的头脑，为项目导航掌舵、把握方向、统筹兼顾，确保党建工作落到实处。要当好班长、弹好钢琴、搞好调研、做好榜样，把项目党建工作和精神文明建设工作不断推向前进。项目党工委书记发挥党的政治优势主要体现在五个方面：一是保证上级党委的精神和各项指示在本项目的贯彻执行；二是支持项目经理依法行使职权，坚持和完善项目经理负责制；三是全心全意依靠项目职工群众，支持职工(代表)大会开展工作；四是参与项目重大问题的决策；五是加强党工委的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织，最终促进项目各项工作和企业改革发展稳定更加富有成效。

主持党工委内部事务是日常工作的具体组织者

项目党工委书记按上级要求负责主持党工委的日常工作，其五项主要职责：一是主持召开党工委委员会和党工委党员大会，传达贯彻党的路线方针政策和上级指示，研究安排党工委的工作，将党工委工作中的重大问题及时提交党工委党员大会和党工委委员讨论决定；二是检查党工委的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作；三是检查党工委决议的实施情况，总结党工委的工作，按时向党工委党员大会和上级党组织报告工作；四是定期召开党内民主生活会，开展批评与自我批评，加强团结，搞好“一班人”的自身建设，充分发挥党工委委员会的集体领导作用；五是经常与党工委委员(包括项目经理)保持密切联系，交流情况，研究工作，协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

抓大事议大事

是集体决策的重要参与者

国有企业党组织参与企业重大问题的决策，是发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。主要目的在于：保证监督党和国家的方针政策在企业的正确贯彻执行，对企业改革发展进行宏观调控，支持和帮助董事会、经理民主决策、科学决策，避免和减少失误。项目党工委书记参与项目决策主要是抓大事、议大事，即关系到项目生存和发展，关系到项目全局的事情，而对生产经营的日常工作，则不作过多干涉，使参与工作既有高度、力度而又适度；积极主动地为项目发展建言献策，带领项目一班人抓好党工委各项工作，还应该处理好发挥组织作用与尊重项目经理生产经营指挥权的关系，做到“参与不干预、配合不适就、监督不滞后、引导不强制”。

发挥表率作用，是党工委自身建设的“领头雁”

有道是：企业好不好，关键看领导，领导行不行，关键看品行。党工委书记是党工委的“领头雁”，是“一班人”的排头兵，他的个人品质、才能、工作方法对职工的凝聚力起着重要作用。要想充分发挥思想政治工作的优势和威力，一是靠真理的力量，二是靠人格的力量。因此，党工委书记树立良好的个人形象是非常必要的，即“其身正不令自行，其身不正虽令不从”。首先，要有强烈的敬业精神和创新意识，时刻给职工树立榜样，凡是要求职工做到的自己率先做到，凡是要求职工遵守的自己带头执行。解疑释惑、广听博闻，让职工感到党务干部可学、可敬、可亲、可信，真正成为职工群众信赖拥护的贴心人。其次，勤政廉洁、严格自律、甘于奉献、淡薄名利，向孔繁森、焦裕禄、刘清华等党的好干部学习，树立“先天下人之忧而忧，后天下人之乐而乐”的远大志向。再次，勤于思考、明辨是非、说话公平、办事正派。容人、容话、容事，以良好的自身素质和人格魅力使班子其他成员及职工心悦诚服，达到上下思想一致、步伐一致，形成强大的整体合力，不断提高项目的管理水平。

篇5：非公企业党工委书记述职报告

自去年项目部成立以来，我在公司党委、公司的正确领导下，在对位领导的指导和亲切关怀下，在项目部广大员工大力支持和共同努力下，以确保完成项目部各项工作为中心，以全心全意为广大员工服务为宗旨，以加强员工思想教育和员工培训为手段，“以创先争优活动”、“基层组织建设年”为契机，以全面提高队伍的整体素质、全面保证职工的生活需要、确保项目安全、质量创优全面完成生产任务为出发点，按照上级指示和项目部的实际情况开展所负责的各项工作。

现将本人工作总结汇报如下：

一、加强学习，不断提高政治思想素质和领导水平提高理论修养。按照分工，我负责昆明地铁项目部工会、党务和后勤保障工作，做为书记，在工作中时刻保持着清醒的政治头脑，不断加强自身政治理论学习，以增强自身的理论水平。在工作中遇到困难，基本能做到用辩证唯的观点和方法分析问题、解决问题，工作中不断的请教、学习、摸索来提高自身的理论水平、决策水平和领导水平。能够不折不扣的执行公司党委、公司的指示、精神。学习中坚持理论联系实际的方法，做到对新的精神和政策及时掌握、活学活用，在工作实践中不断总结，不断改 1 造自身的世界观，始终坚定共产主义理想信念，提高理论修 养。在思想上、政治上、行动上始终同党组织保持高度一致。

二、抓好基层组织建设和宣传思想政治工作

（一）加强项目部领导班子建设。班子整体凝聚力、战斗力强不强，基本条件取决于班子成员的个人素质和自身修养，因此，在工作中我始终要求自己和每位领导要把学习放在第一位，做事先做人，明确自己的职责，干好自己的事情，从头学习基础管理知识，逐步积累管理经验。注重提高班子每位成员理论水平和领导能力，时刻严格要求自己。遇到问题、矛盾时，能及时召开民主生活会和开展批评与自我批评，以达到统一思想、增进团结、互相监督、促进生产、共同提高的目的。积极参与项目施工生产和管理工作，毫不保留的将以往积累的有利于项目管理的工作经验予以传授，在一定程度上起到了传、帮、带的作用。项目部工作有了新起色，工作责任意识，积极参与决策意识有了明显提高。

（二）今年以来，我根据昆明地铁现场工作特点，除做好党务工作和工地宣传外，紧紧围绕安全生产、保证质量、稳定队伍提高职工的凝聚力和向心力上下功夫。

今年三月，部分员工出现情绪波动，想辞职离开项目部的现象，我第一时间向公司党委汇报，并及时召开座谈会，分别找其谈心、正确引导，讲清企业目前的形势和今后的发展，思想工作 2 的及时跟进使部分员工思想得到了稳定。

（三）我经常利用早点名和党课、夜校等多种形式，对全体党员进行思想政治教育和形势教育，使党员同志们多沟通、多学习，让每一名党员成为思想进步的排头兵，在生产中成为技术能手。党组织还带领广大党员同志学习集团公司、公司下发的各种学习资料；在今年3月雷锋月时，项目部组织员工观看电影《雷锋》，丰富大家的精神生活，使广大党员员工们提高了学雷锋的意识，在整个项目部掀起了“学雷锋、唱雷锋”的氛围，5月份组织了一场与兄弟单位的篮球友谊赛，大大促进了兄弟单位之间的沟通交流，一定程度上激励了广大员工工作热情。

在争先创优、执行力建设等一系列活动中，涌现出了先进个人和先进集体，工程部被公司评为先进集体，机电部还被股份公司评为安全先进班组，昆明地铁项目部被公司评为职工模范小家。在工作中，我能做到平易近人，能主动深入到班组，同职工谈心，了解职工的思想动态，同职工交朋友，倾听职工的呼声，能及时研究解决职工的实际困难，以实际行动来调动职工的生产积极性，以此促进和激发员工完成本职工作的积极性。

三、大力开展廉政教育，人人思廉、全员倡廉。

昆明项目部在做好生产经营工作的同时，时刻不忘廉政教育的重要性，大力开展廉政教育，力争做到人人思廉、全员倡廉。全 3 体管理人员以身作则，树立廉洁文化理念和清正廉洁的形象，为项目部有效开展生产经营活动提供坚实后盾。

昆明项目部按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断建立和完善与项目部实际情况相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，通过一系列的学习，使全体员工的廉洁自律意识进一步加强，严格执党风廉政制度责任制，在全项目部营造廉洁从业的氛围和环境，至今项目部无违纪违法现象发生。本人不参与吃请、不进入高档娱乐场所、不收受礼品，处处以身作则。通过抓好党建工作，增强党组织的战斗堡垒作用，党员同志在各自的岗位上充分发挥作用。

四、存在的不足

1、工作中忙于具体事务较多，给上级汇报工作情况少。

2、有时会因为生产忙为理由，开展活动较少。

3、工作有时比较急燥，批评干部过于严厉。

五、下一步打算

1、抓好政治理论学习，尤其是抓好党风廉政建设和法制的宣传教育，提高党员干部职工遵纪守法的自觉性。

2、加强党性锻炼和党性修养，时刻用党员干部的标准衡量和约束自己。

3、积极组织活动，使每一名领导干部常同一线群众打成一片，坚持从群众中来到群众中去。

4、经常主动向上级领导汇报项目具体情况、做好上传下达。

5、抓好干部作风建设，以机制建设促进干部作风转变。

篇6：党工委书记述职报告

今年以来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我按照“抓党建，促发展”的工作思路，扎实履行党建工作第一责任人的职责，亲自抓部署、抓落实、创新提高，取得了一定成效，促进了园区和谐稳定发展。现述职如下：

一、知责思为，强力推进基层党建

一是抓机制，带好队伍。结合园区工作实际，修改完善了“三会一课”、政治学习、联系服务对象、民主生活会和民主评议等制度。加强中心组学习，提高班子能力水平，先后组织集中学习36次，邀请专家讲党史1次，举办工作论坛3次，开展专题演讲1次，召开组织生活会3次。扎实开展党的**活动，排查梳理问题16个，落实整改措施17条，党员干部作风明显转变，效能得到提高。

二是抓基础，优化服务。通过采取1名班子成员、1个工作组、1套整改方案的“三个一”挂点包村，以及调整不称职干部等措施，促进万元、红星2个软弱涣散党组织转化提升。加强基层服务型党组织建设，开展“走基层、访民情、解民忧”活动，打通联系服务群众“最后一公里”难题，积极高效地解决了桂生村电站渠坝倒塌问题，顺利完成薛行村120户群众搬迁安置工作。

三是抓亮点，加大投入。加大基层党建工作投入力度，打造了桂生、万元、红星3个新的党建工作示范点。双河村、嵇陆村、殷庄村的农家书屋建设标准达到“五”。双河村的“妇女儿童之家”建设，得到了市县领导的肯定。薛行化工园区非公企业党建工作实现了“全覆盖”。

二、全面查找问题，深刻剖析原因

一是党建工作认识上有偏差。认为上级考核的重头戏是经济指标，群众关心的是社会事业，党建工作不是紧要的事情，对党委班子的政绩影响不大，导致抓党建的精力和投入不足。

二是部分基层党组织核心作用不突出。部分村(居)党组织凝聚力不强，示范带头作用发挥不明显，有的基层干部好事不会做、大事做不了、小事懒得做，群众认可度不高。

三是党员队伍建设还有待加强。干部队伍思想素质和工作作风与新时期群众要求还存在差距，党员干部从“管理者”向“服务者”的角色转变不够明显，培训形式较为单一，农村党员干部带头致富、带领群众致富能力有待进一步提升。

四是少数村党组织书记在发展党员上态度消极。一方面担心被“窜位”。害怕“自己搭了梯子，反被抢去位子”，不愿发展党员，即使发展党员，也是从亲戚或表现平庸人员中发展，排挤“双强”型入党积极分子。另一方面片面理解入党自愿的原则，实行“姜太公钓鱼，愿者上钩”的工作方法，整年“守株待兔”，坐等群众自己交入党申请书，不主动找年青同志谈心，宣传党的路线、方针、政策，吸引青年向党组织靠拢。

产生问题的原因主要体现在四个方面：一是政绩观仍有偏差。本人在工作中存在偏重经济发展、城镇建设的思维惯性现象，认为党建工作较多是务虚的内容，相对来说投入到党建工作的时间和精力还不够。二是“一竿子插到底”的精神不够。抓基层党建工作有时以“启动工作”代替“取得成效”，没能将督促推进形成常态化，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。三是对基层党组织建设的投入不足。由于自己对基层党建重要性认识不足，实际工作中，把有限的资金更多地用在了发展经济、城市建设和民生保障上，对党建工作的投入较少。四是抓党建考评运用还不到位。虽然建立了一套绩效考核机制，但是没有真正去考核兑现，在考核评价、激励约束、督查问责方面做的不到位，存在“老好人”思想。

三、明确方向，整改提高

针对存在的问题，我将与班子成员一道，团结和带领全区各级党组织，认真学习贯彻中央和省委要求，以建设服务型基层党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，下大气力研究解决各种重点难点问题。

一是牢固树立党建主业意识。认真落实农村“一定三有”等制度，严格执行村级组织运转经费保障，确保每个村级组织有适当的运转经费。加强村级后备干部队伍建设，力争每个村有2名以上后备干部，并通过结对子、压担子等方式做好跟踪培养。加大小微企业党组织组建工作，扩大组织覆盖面。加强对大学生村官的培养和使用，发挥村官的潜力。转化提升软弱涣散基层党组织工作，巩固教育实践活动成果。严格党员发展程序，优化党员队伍结构，提高发展质量。

二是强化党组织在社会治理中的核心作用。开展服务型党组织建设，把基层党建工作放在发展大局中来，一并谋划，一并推动。积极发挥各级党组织在改革创新中的引领和保障作用，继续深化“民情服务2+3工程”和网格化管理，特别是在基层治理创新中的统筹引领作用。拓展村部服务功能，有条件的村部开办“民事村办”代办点，将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。

三是围绕“三个好”抓好农村基层党建。选好带头人，建好队伍。及时调整不胜任现职的党组织书记，开展为民服务系列主题活动，提高队伍整体素质。建好制度，规范运作。建立“勤廉”测评等制度，细化评议标准，慎重开展不合格党员处置工作。定好方向，助推发展。积极探索“党支部建在产业链上”的新路子，形成“支部抓协会、协会带农户、推动农业产业化和农民增收”的党建工作新局面。

在抓好基层党建工作的同时，我始终严守党的政治纪律、严格执行民主集中制、严格党内组织生活、认真落实个人整改清单。我自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，坚决贯彻党的路线方针政策，坚决执行县委的重要会议精神、重大决策部署和重点工作安排，自觉把园区发展放到全县大局中谋划和推进，确保政令畅通。严格贯彻执行民主集中制，带头发扬党内民主，坚持集体领导决策，今年以来共召开党委会28次，对涉及“三重一大”事项和民生事项，都严格按照程序决策实施。