乡镇纪委党风廉政报告

2023-04-19

报告是日常生活与学习的常见记录方式，报告有着明确的格式。在实际工作中，我们怎么样正确编写报告呢？以下是小编整理的关于《乡镇纪委党风廉政报告》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：乡镇纪委党风廉政报告

2010年乡镇纪委贯彻执行党风廉政建设责任制自查报告)

2010年乡镇纪委贯彻执行党风廉政建设责任制自查报告 2010年，我镇纪检工作在市委、市政府、市纪委的领导下，在镇党委、镇政府的支持下，在全镇各级党组织的积极配合下，按照上级纪委的安排部署，认真贯彻执行党风廉政建设责任制及有关要求，根据年初签订的《2010年个旧市党风廉政建设责任书》的内容和要求，我镇对一年来的党风廉政建设工作进行了认真的自检自查，通过自检自查未扣分。具体情况如下：

一、领导班子建设(总分15分，自评15分)

1、扎实推进党风廉政建设。坚持完善“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的党风廉政建设和反腐败工作格局，强化党风廉政建设领导体制。年初，镇党委、镇政府与镇属22个党总支(支部)签订了《2010年镇党风廉政建设责任书》，做到了有领导分管、有人具体落实、有学习研究、有计划安排、层层签订责任书。

2、着实加强作风建设。年初，在“四项制度”建设开始后，我镇立即启动了“四项制度”建设工作，及时成立领导小组，出台《镇贯彻落实行政问责办法等四项制度的实施方案》(个屯政字﹝2010﹞38号)等一系列文件，经过一段时间的实施，机关人员的工作面貌有所转变，提高工作效率。要求机关工作人员要下到基层，着实为基层和群众办实事办好事，并将党风廉政建设责任制与各项中心工作有机结合起来，真抓实干，强化作风建设。

3、坚持集体领导和民主决策。多年来，镇党政领导班子班子内没有出现过互相推诿、互相扯披的现象，而是把干事、创业作为领导班子成员共同的意愿，齐心协办、谋求发展，严格坚持党委民主生活会和领导班子中心理论学习制度。在解放思想民主生活会中，大家开展批评与自我批评，找出差距，找出缺点，总结经验，两委成员互相得到沟通，同时也更加增强了班子的凝聚力和战斗力。理论中心组的学习已按年初拟定的学习计划进行

一、

二、三季度的学习，第四季度安排在近期学习。

二、宣传教育工作情况(总分15分，自评15分)

1、努力构建党风廉政建设大宣教工作格局。充分利用广播、电视、黑板报、宣传栏等方式开展学，转载请保留此标记。习宣传教育。镇党委、政府坚持每个月一次利用在机关周五学习日组织学习政治思想、理论政策，引导党员干部职工进一步坚定共产主义理想、信念，增强全心全意为人民服务的宗旨意识和责任意识。通过正面宣传的方式树好社会风气，营造先进的氛围，让广大群众坚定信心、让广大党员、干部从思想上真正抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀。

2、广泛开展党纪、政纪、法律、法规教育活动，抓好形势和政策教育，认真撰写宣传教育稿件。结合当前的工作，要求党政领导分别下基层讲党课，组织全镇1000多名党员在甲介山礼堂参加了培训;组强参加了以“情系民生，廉政勤政”为主题有我镇全体机关干部、各党总支(支)部书记、村两委委员共150多人进行党风廉政教育专题讲座;参加了市纪委在怀源芳蒲举办的“廉政文化成果展”。镇纪委还积极参与各种法律、法规、交通安全、防火宣传等上街宣传活动。今年，进行法律宣传、交通安全生产、医疗咨询、119消防安全等各1次，共计发放宣传单6万余份，通过一系列的宣传教育活动，使党员干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力。全年，上报工作简报7期，信息15条，完成了全年的考核任务。

三、健全落实制度建设情况(总分20分，自评20分)

1、不断健全落实各项制度，充分认识到制度建设是提高党风廉政建设的关键环节。我镇历来重视抓制度建设，多年来已形成了一套行之有效的管理制度。逐步将我镇的制度建设从经验型向科学型转变，在原有制度的基础上，逐步建立和完善了《镇领导干部廉政制度》、《领导干部述职述廉制度》、《领导干部廉洁自律公式制度》、《镇廉政档案管理实施办法》、《领导干部谈话制度》、《党政主要领导和纪检主要领导同下级主要负责人谈话制度》、《关于镇机关公车管理、调派、使用的规定》、《个旧市镇关于加强和改进村务公开和民主管理制度的实施意见》、《镇机关内部管理考核规定》等，通过各项制度的建立形成了用制度管人、用制度管事，用制度管物的科学管理机制。

2、坚持民主管理、民主监督、实行政务、村务公开是加强民主建设和党风廉政建设的重要途径。我镇严格按照行政公开“十五”项内容和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在农村普遍实行村务公开和民主管理制度的通知》，从内容、形式、方法上逐步完善了各项公开度。

四、效能监察工作(总分5分，自评5分)

年初，根据责任书的要求制定了《镇机关失职追究制》、《镇机关一次性告知制》、《镇机关否定报备制度》等制度，同时出台了《镇行政机关效能考评制(试行)》将“四项制度”与效能建设结合起来。通过两个制度的结合实施，机关干部和工作人员的工作作风有所转变，机关干部职工精神面貌焕然一新，思想道德素质明显提高，组织纪律性和集体观念、全局观念显著增强，塑造了崭新的机关形象。

五、反腐败三项任务落实情况(总分40分，自评40分)

1、认真落实中央提出的反腐败三项任

务是推进党风廉政建设，切实开展反腐败斗争的重要工作。严格执行从源头上治理腐败的各项制度，用“四大纪律、八项要求”来规范领导干部行为，认真贯彻中纪委“五条规定”，严格执行省、州、市领导干部廉洁自律的各项规定和“云南省公务员八条禁令”及廉政承诺，不断增强领导干部勤政廉政意识。围绕促进领导干部廉洁从政，深入开展廉政监察，今年镇党政领导班子成员中无违纪违法行为。

2、加强信访工作，健全完善信访工作制度，严格按照制度和“二十字”办案方针进行办理，并且领导亲自督办，做到有案必查，不压案，不瞒案，信访件件有落实，事事有交待，今年镇纪委共有来信来访13件，来人来访20余人次，现已全部答复办理完毕。

、加大纠风工作力度，对涉及到收费的单位和部门，要求严格按照上级有关部门文件制定收费项目和收费标准，并对收费进行公示，亮证收费，按规定开齐开足票据，做到“一费制”，实行收支两条线。对出台的占道费的收取，要求有关部门做好解释说明工作。今年镇纪委重点抓好机关各部门的职业道德教育，对窗口的几个部门进行了重点监察，如农技中心、环保办、安监站，从年初就跟踪监察，不准乱收费，到目前为止，几个部门都按国家规定进行收费，收费后该上缴的上缴，使用时也按财经纪律支出。各部门在执行过程中，依法行政、文明执法，没有违法、违规的行为。

六、工作成效(总分5分，自评5分)

一年来，镇党委和政府把党风廉政建设工作列入重要议程。《责任书》下达后专题开会研究，委托镇纪委拟定《实施方案》和各总支(支部)的《责任书》，做到层层签定，责任落实。因此，取得了一定工作成效：一是统一思想，建章立制;党政领导在党风廉政工作中认识到位，建立一套行之有效的规章制度和管理办法，用制度管人、管事。二是严肃纪律，自觉遵守规章制度，镇党政领导干部首先带头遵守纪律、遵守规章制度，为全体机关干部做表率、树形象，若有违规的该处理就处理，因此，几年来形成了良好的工作环境，促进了工作的开展。三是抓好宣传教育，从源头上预防腐败，镇党委、政府一直注重宣传中央、中纪委、省、州、市的有关规定，把党纪、党规与规章制度宣传、教育到全体机关干部中，宣传到广大党员中，用广播、电视宣传，用以会代训的方式教育全体干部和广大党员。所以，一年来没有违规、违纪处理的领导干部党员和机关干部职工。四是奖惩分明，党风廉政建设工作与党群目标考核纳入在一起，每年坚持考核一次，使党风廉政建设工作能得到各部门的支持。

七、加分项目

今年以来，镇纪委按照《个旧市2010年党风廉政建设责任书》的内容，将各项责任落到实处，狠抓宣传教育工作，进一步加强信访处置工作力度，并在工作中不断探索创新。回顾一年的工作，结合我镇今年的工作特色，申报了两个加分项目：一是廉政文化进农村方法创新;二是“四项制度”建设与效能建设相结合

第二篇：乡镇纪委党风廉政心得体会

文章标题：乡镇纪委党风廉政心得体会

乡镇纪委是基层纪检组织，教育和管理的干部是乡镇一级政府机关干部、各驻乡镇单位、所辖单位隶属于本地党委的领导干部及农村干部。这一层干部虽然级别不高，权限不大，但干部廉洁从政的好与坏，直接关系到广大农民群众的切身利益。据调查，一般的乡镇农村人口占全乡人口总数的75%，全国12亿人口，9亿农民，

全国农村人口也占全国人口总数的75%左右，那全国乡镇一级干部的党风廉政教育和管理的好与坏直接关系到全国近75%的广大农民群众的满意程度，可见其涉及面之广，重要性之大。如何抓好乡镇一级的党风廉政建设工作，要从重教育、严管理入手。

乡镇党风廉政建设要在重教上下功夫，用教育筑牢拒腐防变的思想道德防线。

乡镇纪委的党风廉政建设决不是一年办几个案子、抓两个反面典型，配合县级纪委做点工作，而是要充分发挥纪委职能作用，充分开展党风廉政教育活动。通过教育为先，减少干部违纪违法案件发生率，从而使干部执法更规范、为人民服务更主动，人民群众对干部更满意。教育有正面教育和反面教育，正面教育要坚持持之以恒，形式多样，有教育意义;反面教育要开展得轰轰烈烈，具有震慑力，达到警示效果。

正面教育要定期召开，摆上党委思想政治教育工作的重要日程，每月至少召开一次。可以采取集中学习的办法，定期组织党员集中学习党风廉政建设有关理论知识，有关法律法规，有关文件精神，提高党员干部的思想素质，增加廉洁从政的底蕴;也可以采取集中观看收听有关先进事迹报告会、撰写心得体会、开展座谈讨论等形式，树立廉洁从政的标尺，形成人人争先创廉的良好氛围;还要以采取组织召开党风廉政建设报告会、演讲会、表彰大会等形式，活化、深化党风廉政教育，将党风廉政教育工作推向高潮。

反面教育除了要加大力度查处几个典型案例以外，要定期通报结案情况，定期对廉洁从政做的不好的干部进行介勉谈话，开展“为农服务最佳最差单位”评议活动等，还可以开展警示教育活动，集中收听观看反面案例、观看警示教育片，使干部做到警钟长鸣。要树立良好的党风、政风、行风，培养、教育、熏陶一批廉洁从政的党员领导干部。

开展党风廉政教育，决不是局限于乡镇党委领导干部，要扩大到全体机关干部、各执法部门、各派驻机构主要领导、各村干部、机关、农民党员。既要集中开展，又要分层次督促检查指导，使党员干部受教育率达到

100%。

乡镇党风廉政建设要在完善制度上下功夫，用制度规范党员干部的行为。

乡镇党风廉政工作往往重视程度不够，被动开展，总是形成出现问题再解决问题的后补形式。党政一把手要亲自抓党风廉政建设工作，要列入党委的重要议事日程，列入年末干部政绩考核和奖惩的重要依据。要建立健全相关管理制度和处分规定，比如说建立“党员领导干部重大事项报告制度”、“集中学习制度”、“定期谈心谈话制度”、“群众测评制度”、“考核制度”等等。达到用机制激励人，用制度约束人，用典型教育人的效果。可以采取倡议节约的措施，领导带头从节约招待费、小车费和压缩日常开支做起，节约每一分钱，营造勤俭节约的良好风气;可以采取评比表彰的措施，确定评比标准和方式，建立考评领导小组，年终或最佳时间进行表彰，并向上一级推荐廉洁从政先优;还可以采取末位淘汰、群众测评、小组考评、个人自评等措施查找不足，激励奋进，严肃纪律，严格管理，将党风廉政建设纳入党委重要工作，重要日程，树立争先惩后、推优治差、倡廉反腐，为民拒贪的廉政思想，从而教育管理出一支廉政思想过硬、作风过硬，群众满意的乡镇党员干部队伍。

《乡镇纪委党风廉政心得体会》来源于，欢迎阅读乡镇纪委党风廉政心得体会。

第三篇：乡镇纪委党风廉政风险防控方案

为进一步健全社会组织预防腐败工作长效机制，扎实有效推进惩防体系建设，不断提高全镇党员廉政风险防范能力，促进我镇党风廉政建设和社会组织事业的健康发展，根据市纪委区纪委部署要求，决定在全镇全面开展廉政风险防范管理措施排查工作。特制定工作实施方案。

一、指导思想、工作原则和目标要求

(一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义理论思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，不断提高预防腐败工作及民政管理服务工作为科学化、制度化和规范化水平。牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的责任意识，以明确责任主体为基础，以细化履责措施为重点，推动我镇党风廉政建设廉政风险防范管理工作扎实有效。

(二)工作原则开展坚持把廉政风险防范与社会组织日常工作紧密结合，把廉政风险管理规范权力运行工作融入到业务工作全过程，促进我镇社会组织工作事业健康发展;

坚持把社会组织工作中涉及的与民生相关或改善民生的资金物资分配和管理使用等方面作为防范的重点，把规范权力运行作为防范的核心内容，把提高权力运行的透明度作为防范的主要手段，坚持把突出重点与整体推进相统一，既要抓紧关键岗位和关键环节，也要统筹推进社会组织权力运行的其他事项和环节，防范管理的重点事项。实现防范管理的全覆盖;

坚持注重实效，实行动态管理，根据实际需要，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防范措施，重视科技手段在廉政风险防范管理中的积极作用，依托电子办公、业务管理信息系统手段，推动社会组织信息的公开化、透明化。

(三)目标要求

围绕规范权力运行，紧密结合本单位的实际，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能能引发廉政风险的问题，通过评估风险等级、梳理权力清单、规范权力运行、加强风险预警、强化考核追究等手段。

二、开展方法

(一)梳理职责职权

辖区内各部门要依据制定的工作方案职责要求，进一步对本部门范围内依法确定的行政职权和内部管理权力进行逐项梳理，全面清理和确定各项职责，摸清权力底数。在清权确权和编制“职权目录”的基础上，针对各项职权，按照廉洁、效能、便民的原则，编制“权力运行流程图”。

(二)排查廉政风险点

重点围绕社会组织重要职能尤其是涉及人、财、物和行政审批，资金管理、行政处罚等重要事项，认真分析查找权力运行过程中履行职责、制度机制和外部环境等方面比较突出和重要的廉政风险内容及表现形式，凡是存在风险的岗位或工作环境均应确定为廉政风险点。

(三)制定防控措施

全镇各部门要把加强制度建设，优化工作流程、规范权力运行作为廉政风险降落管理工作的重要基础。针对排查的廉政风险点和确定的风险等级，研究制定风险防范措施，规范、细化工作流程，明确工作责任，建立、修订和完善相关制度。

(四)廉政风险防控管理

要实施廉政风险防范动态管理，把重要业务、重点岗位、关键环节作为廉政风险的重点，综合运用制度、监督等多种手段。实施前期预防、中期监控和后期处置等措施，从而达到全面有效防范的目的。

三、工作要求

(一)提高认识

我镇辖区内各部门各岗位、每个工作环节都与民生问题息息相关，面向社会服务内容多，管理事务杂，倍受社会关注。全面推行廉政风险防范管理体系建设，通过开展重要业务、重点岗位、关键环节廉政风险点排查活动，拓展源头防治腐败工作，对建立廉政风险防范管理排长效机制，促进我镇社会组织事业持续健康发展具有重大意义。

(二)加强组织领导

成立宁谷镇纪委党风廉政风险防范管理工作领导小组，镇纪委书记王勇任组长，副书记李丹任副组长，专职纪检员陈军燕与民生监督员潘维、石琎、胡元、方起娟为成员。下设办公室(在宁谷镇纪委)，负责协调、指导和监督检查，为廉政风险防范管理工作有效开展提供服务保障。

(三)突出重点

社会组织要以人、财、物等重要岗位、关键环节为重点，深入查找廉政风险点。要突出本单位涉主民生和人民群众切身利益的重点、难点等问题。要注重贴近社会组织中心工作和本单位自身职能，从具体行政管理工作和权运行流程入手，从查找廉政风险上下功夫，从健全防范机制上做文章、从确实管用上想办法，确保廉政风险防范措施切实可行，防范作用效果显著。

第四篇：乡镇纪委党风廉政建设工作总结

乡镇纪委党风廉政建设工作总结

镇党风廉政建设工作总结今年来，我镇党风廉政建设和反腐败工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，以县纪委工作会议精神和“作风建设年”活动为着力点，围绕中心，服务大局，充分发挥职能作用，切实维护群众利益，切实保障党员干部民主权利，为反腐倡廉建设服务，为维护社会和谐稳定服务。主要做了以下几个方面的工作：

一、以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。

把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党

员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。今年组织开展了“转变干部作风，促进突破发展”集中教育活动，组织开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动。镇上出资建成廉政文化墙、政务公开栏，各村建立党风廉政室，使村级党风廉政建设活动开展有了固定的阵地。刷写固定性党风廉政标语12条，利用集镇发放党风廉政资料1000余册，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。

二、以“阳光村务”为平台，实现村务管理民主化

积极推行以农村民主公开日、村级集中办公日、重大村务民主决策，村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，确保村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。确定每月15日为农村民主公开日，以村务公开和民主议事为主题，集体讨论本村事务，镇包村干部和村两委会成员，每周确定一天时间进

行集中办公，处理村级事务。

三、以制约农村干部权力为重点，实现干部监督规范化。

在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。强化对村级干部的监督制约，规范村级事务决策权，实行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会”决策。规范村级“三资”处理使用权。实行村级财务镇管制度，同时加强监督，使村级集体财产得到时有效管理。对村级财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定。从而使村干部的权力得到制约，实现了干部监督的规范化。

四、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。

妥善处理群众来信来访问题，既是保持社会稳定的需要，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要体现。进一步加大工作力度，努力减少不稳定因素是我镇今年党风廉政建设的工作重点。建立

健全了矛盾排查化解机制，畅通上访、信访渠道。把握工作重点，对上访人员、集体上访苗头和不稳定因素，对排查出的苗头隐患逐一研究分析、逐一落实责任，逐一耳目稳控，全力攻克了一部分“钉子案”、“骨头案”，确保了结案率。针对今年两委会换届，重点对各村一些群众反映的问题进行查处，有效维护了群众的意愿，重树了党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济发展和社会和谐稳定。

抓好党风廉政建设和反腐败工作是党委、政府的重要职责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。通过努力我镇基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面。

中共镇纪委

二oo八年十一月十四日

第五篇：乡镇纪委2010年党风廉政建设工作总结

今年来，我镇党风廉政建设和反腐败工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，以县纪委工作会议精神和“作风建设年”活动为着力点，围绕中心，服务大局，充分发挥职能作用，切实维护群众利益，切实保障党员干部民主权利，为反腐倡廉建设服务，为维护社会和谐稳定服务。主要做了以下几个方面的工作：

一、以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。

把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。今年组织开展了“转变干部作风，促进突破发展”集中教育活动，组织开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动。镇上出资建成廉政文化墙、政务公开栏，各村建立党风廉政室，使村级党风廉政建设活动开展有了固定的阵地。刷写固定性党风廉政标语12条，利用集镇发放党风廉政资料1000余册，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。

二、以“阳光村务”为平台，实现村务管理民主化

积极推行以农村民主公开日、村级集中办公日、重大村务民主决策，村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，确保村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。确定每月15日为农村民主公开日，以村务公开和民主议事为主题，集体讨论本村事务，镇包村干部和村两委会成员，每周确定一天时间进行集中办公，处理村级事务。

三、以制约农村干部权力为重点，实现干部监督规范化。

四、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。

妥善处理群众来信来访问题，既是保持社会稳定的需要，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要体现。进一步加大工作力度，努力减少不稳定因素是我来自秘书园地镇今年党风廉政建设的工作重点。建立健全了矛盾排查化解机制，畅通上访、信访渠道。把握工作重点，对上访人员、集体上访苗头和不稳定因素，对排查出的苗头隐患逐一研究分析、逐一落实责任，逐一耳目稳控，全力攻克了一部分“钉子案”、“骨头案”，确保了结案率。针对今年两委会换届，重点对各村一些群众反映的问题进行查处，有效维护了群众的意愿，重树了党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济发展和社会和谐稳定。

抓好党风廉政建设和反腐败工作是党委、政府的重要职责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。通过努力我镇基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面

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