博物馆馆长职责范文

2022-06-07

第一篇:博物馆馆长职责范文

馆长岗位职责(博物馆)

1.按照博物馆的策划实现发展思路。

2.组织起博物馆的工作人员和研究人员队伍。

3.收集馆藏。

4.开展对外交流和学术研究。

5.提出经济运作的方案并按照上级的决定组织实施。

第二篇: XX年区图书馆馆长兼博物馆馆长个人述职

报告

XX年6月,我参加局科级领导干部竞争上岗后,任XX区图书馆馆长,兼XXXX博物馆馆长。一年来,在局领导的关心和指导下,团结两馆同志,紧紧围绕两馆中心工作,兢兢业业,认真完成组织交给的各项工作任务。现将一年来的思想工作情况进行汇报。

一、重视理论学习,努力提高政治素质和党性修养

一年来,我始终认真学习党的十八大报告等方针、政策和科学发展观,及时了解省、市、区最新的指导思想和工作动态,多次参加业务培训、参观交流、专业讲座,向上级领导单位和兄弟单位学习先进经验,向领导、专家请教,不断拓展自己的视野,取长补短,学以致用。

平时注重加强政治修养,在工作中,以身作则,遵纪守法,廉洁自律。遵守“四条禁令”、“八项制度”,工作积极主动,及时完成各项工作。并经常提醒馆内员工注意效能作风建设,加强自我约束,树立良好的服务形象。

二、转变角色,逐步融入新的岗位

从图书馆副馆长到两馆馆长,特别是博物馆馆长一职,给我带来了新的挑战和压力。在工作中,除了安排好图书馆的各项工作以外,在博物馆领域,我首先作为一个新成员, 主动融入新的集体,融入新的工作环境,努力做到多看、多听、多学、多写,认真翻阅各种相关资料,主动向领导、向同事、向同行老师学习和请教,尽快熟悉工作内容和范围。通过一年来的尝试,逐步对博物馆的工作方式和业务技能有了一些了解,也很好的融入了这个新的集体,对博物馆今后的工作慢慢形成了一些思路;其次,继承原先的工作作风,作为一个基层管理人员,主动承担一线的工作任务,一边熟悉工作,一边以身作则,引导同志们形成良好的工作作风和工作习惯。

三、开拓创新,积极开展两馆工作与活动

一年来,在保证安全平稳的大前提下,促进工作的稳步发展

图书馆:一年来办证3800余张,累计持证读者近3.8万人,借还书60万册次;围绕运河大讲堂、运河少儿影评院、晓静画室、“爱在图书馆”等系列活动,开展读者活动150余场。图书馆成为深受百姓喜爱的学习和休闲场所。同时,除了70余家街道社区图书室外,区内还建工地图书馆10家,企业单位共建点20余家,包括茶楼、咖啡馆、商场、监狱、学校等各个场所,较好的将图书信息服务覆盖全区各个角落。

博物馆:博物馆一年来接待观众40余万人次,接待批次150余次,申遗之后接待量更是成倍激增。同时,举办“运 河申遗之旅”、运河文化与科普传播研究基地、好奇实验室、专题展览等各项活动80余场。去年,博物馆第三展厅改造,顺利迎接了国际申遗专家的检查,同为大运河申遗成功付出了不懈努力。另外,一年来文物工作逐步走上了规范化,在园文局专家的指导下,对本馆的文物进行了梳理、登记、分类、鉴定,并征得清代文物《长江运粮图》一份。

四、促进两馆人才队伍逐步走向专业路线

图书馆和博物馆均是专业性很强的单位,我非常重视专业人才队伍的打造,在两馆人员极度紧缺的情况下,两馆人员打通使用,目前有11个人,兼任两馆工作,范围包括讲解、安全、财务、技术、宣传等方面,较好的缓解了两馆服务量不断上升的压力。同时不断提升员工队伍的专业技术水平,督促员工积极参与各类业务培训和职称评审,目前图书馆已有助理馆员4名,馆员5名,副研究馆员1名;博物馆有助理馆员2名,馆员1名,研究馆员1名。另外,今年博物馆四名讲解员参加了市园文局举办的讲解员大赛,获得两个二星、两个三星的荣誉。同时,今年馆内有5名员工参加了职称评审,相信下半年,会有一个比较明显的提升。

五、加强馆内效能建设,提升整体服务形象

在局效能办的带领下,将业务工作与效能建设相结合,加强效能工作宣传教育、督促、检查等具体工作,继续发扬满意基层窗口服务形象,再接再励,进一步提高全体员工的 服务意识。在全体同志的共同努力下,两馆一年来荣获了多项荣誉:区模范集体、市青年文明号、市敬老文明号、市文物工作先进单位等荣誉称号。

六、存在的主要问题

1、学习的系统性不够强。在学习的系统性、学习的深度和广度上,都还有待于加强。特别是博物馆业务,还急需加强,不断掌握两馆工作的整体现状和发展规律,理清工作思路,明确努力方向,使自己成为一个专家型的管理者。

2、规范化及效能建设后劲不足:虽然被评为区模范集体、区群众满意窗口、区模范集体等荣誉称号,但从馆内总体来说,工作中还是存在不少问题:如员工队伍还是有部分员工存在业务水平不够,以及对自身要求不高,包括是物业这一块,服务理念都还有待提升,这些问题都影响了两馆的窗口服务形象,需要继续加强培训和教育。

3、员工队伍的专业结构不合理,服务水平还有待提升。特别是申遗成功后,博物馆在讲解、专业研究、活动创新、安全管理等方面面临着更多的机遇和挑战。我们在接下来将要在这些方面做进一步的努力。

在今后,还有很多新思路、新方法值得探索,我将会根据上级的要求,进一步查找差距和不足,固强补弱,努力学习,开拓进取,为我区的文化事业注入活力。

第三篇:台湾自然科学博物馆馆长演讲方案

台湾自然科学博物馆馆长孙维新

学术交流方案

一、时间:2014年4月14日

二、地点:大学

三、演讲嘉宾:台湾自然科学博物馆馆长孙维新教授

四、演讲大纲:

(一)2014的天文现象

(二)台湾自然科学博物馆《世纪大彗星》特展介绍 (注:校方可以依据自身需要,预先提出希望补充演讲内容)

五、参加人员:大学对天文知识或航天知识有兴趣的师生,人数:150—200人。

附: 台湾自然科学博物馆孙维新馆长简介

台湾自然科学博物馆馆长简介

姓名:孙维新 Wei-Hsin Sun

学历:

台湾大学物理学系学士

美国加州大学洛杉矶分校(UCLA)天文学博士

经历:

1987-1989 美国航空及太空总署博士后研究员

1989-2007 台湾中央大学物理系及天文所副教授1995-1998 台湾中央大学天文研究所所长

1995-1998 台湾天文学会理事长

2005-2007 台湾中央大学科学教育中心主任

2007-迄今 台湾大学物理系暨天文物理研究所教授

2008-迄今 台湾大学梁次震宇宙学及粒子天文物理研究中心研究员

2010-迄今 台湾科学委员会科教处科普活动学门召集人个人专业领域:

一、天文物理研究

- 活跃星系核与类星体

- 星际物质(LELIS:PNe及SNRs)

- 星系交互作用及演化

二、天文观测教学

- 远距天文观测(KTO,新疆,西藏)

- 天文台台址探勘及建设(Lulin,KTO,西藏)- 多波段天文观测

三、物理演示教学

- 物理演示实验设计

- 物理课堂演示教学

- 物理演示通识课程规划

孙馆长于1957年生于台北,1979年台大物理系毕业,1987年获得美国加州大学洛杉矶分校(UCLA)天文学博士,在美国航空及太空总署(NASA)工作一段时间后,受邀返台加入台湾中央大学天文研究团队,为提升台湾在天文科学方面的研究和教育而努力。

在台湾中央大学服务的这段时间之内,孙馆长协助推动了鹿林山天文台和垦丁天文台的建立,为台湾天文学界的师生建立了良好的观测环境,同时也因为创新天文专业及通识课程,获得了台湾中央大学的「教学杰出奖」。除了研究和教学工作之外,孙馆长也接受台湾科学委员会委托,规划了2005年「世界物理年」的大型特展活动,为台湾科学委员会每年「科学季」的特展建立了新的风貌,也获得了台湾中央大学「特殊贡献奖」的肯定。

从2007年起,孙馆长转往台湾大学物理系及天文物理研究所任教,和天文所的同仁共同改进了天文专业课程,并推动两岸合作,在政府和民间企业赞助下,在青藏高原上建设远距遥控天

文台,将研究成果转化为教学内容,这些进展获得了台湾大学2010年「教学杰出奖」的肯定。

孙馆长并于2009年担任「全球天文年」台湾活动总召集人,募集经费同时邀集岛内各界天文人士,共同办理了十余项大型科学教育及推广活动,并再次接受台湾科学委员会委托,规划2009年「全球天文年」的大型特展,不但带给了岛内民众对天文科学的新视野,也和国际上充分交流,让其它国家感觉到了台湾在科学教育上的努力。2009天文年活动影响人数达到了数十万人,对提升岛内民众和学生的科学兴趣和素养有明显帮助,也因此孙馆长获得台湾大学颁赠「教师杰出社会服务奖」,并于2010年起,担任台湾科学委员会「科普活动」学门召集人。

除了教学研究工作之外,孙馆长曾经撰写脚本,制作天文科学电视影集「航向宇宙深处」,获得了金带奖、李国鼎科技节目奖,及金钟奖的肯定;孙馆长也曾经撰写科普书籍「孙维新谈天」,获得了行政院金鼎奖和吴大猷基金会的金签奖。孙馆长也在「汉声电台」和「NEWS98电台」长期担任天文节目主讲人,为提升一般大众的科学素养而努力。

在过去这二十年中,孙馆长累积了一些科学教育和科普活动的经验,希望能在台湾自然科学博物馆已有的良好基础上,引入活泼先进的教育和展示科技,让这个长期以来在全国民众心中有着美好印象的科学教育园地,能够展现一番全新的风貌,继续引领着台湾的大众科学教育向前迈进!

第四篇:馆长职责

一: 严格遵守国家法律、法规;国务院颁发的《殡葬管理条例》;山东省颁发的《殡葬管理条例》;金乡县殡仪馆制定的各项规章制度。 一: 负责殡仪馆的全面工作,抓好殡仪馆的日常工作。

二: 组织拟定本馆工作计划,工作总结,负责本馆上报和下发文件、材料的审核工作。

三:完成局领导交办的其他工作。

第五篇:馆长岗位职责

1、 负责古城体育馆的全面工作,贯彻执行国家、区州县有关体育工作的方针、政策、法规,研究拟定体育馆发展规划并组织实施。

2、 抓好体育馆的现代化管理与建设工作。

3、 完成市体育局交办的其他事项。

4、 体育馆馆长为古城体育馆的独立法人代表,全权管理红山体育馆的工作。

5、 负有管理好体育馆固定资产完整的责任。

6、 负有使体育馆国有资产不断增值的责任。

7、 以法人身份独立承担民事责任。

8、 负有独立承担债权、债务和偿还债务的责任。

9、 对体育馆的发展、经营有决策的权利。

10、 全权负责体育馆的经营管理。

11、 对体育馆的工作人员有聘用和解聘的权利。

12、 对体育馆的财务按照国家财务法规和《红山体育馆人事制度改革实施方案》规定有管理、支配的权利。

13、 有组织制定体育馆规章制度并督促落实的权利。

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