计生局督查情况汇报

作为一名社会人，我们必然要与组织成员，或者组织外部进行交流，而汇报则是与组织内外部进行交流的有效方法之一，那么，如何写好汇报呢？以下是小编整理的关于《计生局督查情况汇报》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：计生局督查情况汇报

人社局2015年计生情况汇报(定稿)

单县人力资源和社会保障局

2015年度履行人口和计划生育工作职责

情况汇报

各位领导：

一年以来，我局在县委、县政府和县计划生育领导小组的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕稳定低生育水平、提高出生人口素质、统筹解决人口问题这个中心任务，在人口和计划生育利益导向政策体系建设、流动人口管理、评先树优、职称评聘、人员调动、就业再就业及组织劳务输出等工作中，严格执行计划生育政策，为全县创造良好的人口环境做出了应有的贡献。同时，为认真落实《中共菏泽市委、菏泽市人民政府关于进一步加强和改进人口和计划生育工作的意见(试行)》(菏发[2012]26号)文件精神，按照县委和县人口和计划生育工作领导小组的统一安排部署，我局拟定了相应的实施意见和具体措施，以便进一步做好计划生育工作。现将有关情况汇报如下：

一、加强组织领导，明确工作责任

(一)提高认识，高度重视。人口与计划生育工作关系经济发展和社会稳定，关系广大群众切身利益，做好计划生育工作是稳定就业、促进全县人力资源和社会保障工作全面发展的重要组成部分。我局历来高度重视人口计生工作，始

终坚持将计划生育纳入重要议事日程，并将计划生育工作列入全局各处室年度考核目标任务。在此基础上，进一步加大人口计生相关政策的宣传学习，提高职工对计生政策的理解和认识，促进人口计生工作得以顺利贯彻落实。

(二)精心组织，加强领导。计划生育工作目标责任完成与否，关键在于组织领导。我局成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长的人口计生工作领导小组，定期召开会议，研究解决人口计生工作中出现的困难和问题，与此同时，下属各单位均设专人负责计划生育各项工作的贯彻落实和有关情况的上报，从而保证了这项工作的顺利开展。

(三)明确责任，细化分工。为确保计划生育各项职责任务的全面落实，我局认真执行《单县事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于加强自主择业军转干部计划生育管理工作的意见》等文件。为更好地贯彻落实菏发[2012]26号文件精神，我局又制定了《关于进一步加强和改进人口和计划生育工作的实施意见》。

二、发挥部门职能，积极履行计生工作职责

严格按照计生工作管理规定，充分发挥人力资源和社会保障部门职能，积极履行本单位计生工作职责。在我们的努力下，全县提拔的股级干部、评聘高一级专业技术人员、各级表彰的劳动模范和先进工作者中，均未发现违反计划生育政策现象。

一是严格执行计划生育“一票否决”制度。今年职称评定436人(高级147人、中级289人)，事业单位招考369人、提拔股级干部35人，评先树优399人，我局都严格执行计划生育审核程序，认真查验计划生育证明，填写相关表格，并经卫计局审核。对违反计划生育的，实行“一票否决”制度。为防止计划生育工作出现漏洞，我们在干部及职工管理工作中作了更具体的规定：工作调动的，必须在递交申请报告的同时，出具本人的计划生育情况证明，对违犯计划生育政策且没有处理到位的，一律不予办理调动手续;将单位干部职工生育情况纳入人事档案管理;在提拔股级干部前，要核实干部的计划生育情况，并且让县卫计局出具计生情况证明，凡有违反计划生育政策的，坚决取消其提拔资格;坚持把计划生育与专业技术职务评聘、评先树优结合起来，发现违犯计划生育政策，不予评聘高于现任的专业技术职务，五年内不予评为劳动模范和先进工作者;不予授予各类先进荣誉称号;不予录(聘)用、招用为国家机关和事业单位工作人员，对1993年8月16日以后违法生育二胎或多胎的，不予提拔重用，不予评聘高于现任的专业技术职务。

二是着重加强流动人口计生管理服务工作。首先，加强对用工单位招用外来人员的计生管理，指导企业招工、外地调入职工和安排失业职工再就业时，对育龄录用对象的计划生育材料进行严格审查，没有计生证明的不予办理录用手

续，并积极督促其到卫计局办理《婚育证明》;其次，在劳务输出中，积极查验外出务工人员的《流动人口婚育证明》;第三大力协助卫计局做好流动就业人员的计划生育宣传教育、调查摸底和管理服务工作。

三是认真落实计划生育奖励优惠政策。根据各级政府出台的一系列关于做好就业再就业工作的优惠政策，结合我县实际，在促进就业、劳务输出、职业技能培训等工作中将独生子女和双女户家庭优先纳入服务对象之内，并对独生子女家庭免费提供专业技术培训，2015年人社局就业办检查登记流动人口婚育证明92人，举办6批次120人的培训、帮扶。为3名在机关事业单位工作的独生子女父母加发5%的退休金。

三、狠抓日常工作，加强计生管理和宣传教育

(一)加强局内计划生育工作管理。严抓局内干部职工的计划生育工作，把目标责任层层分解，按照制度和规定，促进计划生育工作向更深层次发展。积极开展查环查孕查病活动，育龄妇女计划生育率、晚婚率、统计合格率、避孕节育措施落实率和及时率均达到100%。

(二)加大计生政策宣传教育力度。在日常工作中，我局进一步加大了计划生育政策法规的宣传力度，对局干部职工，组织开展人口理论、政策法规、优生优育、避孕节育等方面的学习教育，营造了良好的舆论氛围。利用“三八”、“五

一”大型节假日，开展丰富多彩的单位文娱活动，把计划生育政策融入到活动中，使本单位育龄妇女在潜移默化中受到了教育，取得了良好的成效。

2015年度，我局认真履行部门职责，全局上下齐心协力，认真落实，较好地完成了全年人口与计划生育目标管理的各项工作目标、任务。虽然计生工作取得了一定的成绩，但与上级领导的要求相比，还有差距和不足之处。今后，我局将继续贯彻落实好各级政府关于计生工作的安排部署，认真履行本部门的基本职责，抓好计生工作，为我县人口和计划生育事业健康发展做出应有的贡献。

单县人社局

二○一五年十二月二十八日

第二篇：老河口市人口计生工作情况汇报(2012.7襄阳督查会议)

老河口市开展出生人口性别比综合治理和人口计生依法行政工作情况汇报

老河口市委 老河市人民政府

今年以来，为了全面遏制出生人口性别比升高势头，综合治理出生人口性别比，我市根据国家、省、市出生人口性别比重点治理年工作部署和要求，加大工作力度，强化工作措施，在过去工作基础上，进一步坚持依法行政，高度重视信访维稳，取得了新的工作成效。今年前9个月考核年度，我市出生人口性别比为106.19，与上年同期相比下降了3.36。今年共立案查处“两非”案件6起，结案6起，罚款2.8万元。我们的主要作法是：

一、强化组织领导，明确工作责任。一是成立了市政府主要领导牵头的出生人口性别比综合治理工作领导小组，市委、市政府分管领导任副组长，负责指挥协调。从公安、卫生、药监、工商、计生等部门抽调人员组成工作专班，开展出生人口性别比整治工作。二是市委常委会、市政府常务会，专门听取计划生育工作汇报，专题研究出生人口性别比综合治理工作，明确公安、法院派专人常驻市人口计生局协助开展打击“两非”和社会抚养费征收工作。三是建立“四大家”领导联系重点乡镇和计生工作后进村制度。市“四大家”领导根据计生部门提供的工作信息和阶段性工作任务，及时督查联系乡镇的出生人口性别比和“两非”案件的调查处理情况。四是强化责任，完善工作机制。我市先后制定下发了《关于继续深入开展出生人口性别比专项整治工作活动实施方案的通知》、《关于广泛开展关爱女孩行动综合治理出生人口性别比偏高问题行动计划的实施意见》等一系列文件，明确各部门责任，建立利益导向机制，年初与各部门和各乡镇办分别签订责任书，并将出生人口性别比治理工作纳入各乡镇办和相关部门年度目标考核的重要内容，实行“一票否决”制度。

二、坚持关口前移，建立健全长效工作机制。一是建立“两非”案件查处分工制度。在清理整顿医疗市场和查处“两非”案件时，对涉嫌“两非”行为够立案条件的，公安部门及时立案侦查，运用各种技术手段调查取证，快速侦破;卫生部门负责收缴个体医疗机构非法持有的“B超”、吸引器和产床等器械;药监部门负责收缴个体药店非法销售的终止妊娠药品;计生部门负责提供怀孕14周以上孕情不明原因消失的对象名单。对查实的实质性“两非”案件，由纪检、公安、卫生、药监、计生等部门依据职权和有关法律、法规，对当事人进行严肃处理。二是实行名单化管理制度。准确掌握育龄妇女孕育情况，对符合生育政策已领取《生育证》、尚未生育的妇女实行名单化管理;对符合二孩生育政策而不申请生育指标的，定期进行访视。三是落实“三包两保一告知”孕情包保责任制。在全市范围内开展政策内二孩及以上孕情摸底工作，按照要求确定包保责任人，签订包保责任书，制订相应奖惩措施，明确相关单位和包保责任人应承担的职责，切实将孕情纳入跟踪服务管理，并将责任制执行情况纳入年终考核，与评奖评先、绩效工资、资金挂钩。四是建立黑名单制度。对非法实施B超鉴定胎儿性别或非法终止妊娠手术的医院和个人实行黑名单管理和监督。五是建立健全相关部门信息定期通报制度。医疗卫生、公安、民政等部门分别将“B超”检查和分娩手术及14周以上人工终止妊娠手术、新生儿入户、新婚对象信息定期通报人口计生部门。六是建立工作预警机制。依据预警指标完成质量的高低程度和综合得分，划分为一级、二级和三级预警。根据预警等级，启动相应“预警”措施，采取排名通报、组织约谈、重点管理或“一票否决”等措施。

三、准确锁定“两非”线索，确保案件查处取得突破性进展。一是结合孕检和生殖健康服务，对领取生育证后14周以上终止妊娠行为、婴儿死亡等情况的育龄妇女进行重点调查，从中查找线索，为“两非”案件的查处奠定基础。今年5月，我市组织二个专班，深入8个乡镇办对21名孕情不明原因消失对象进行了调查走访，经深入细致的摸排，共发现有3例孕情不明原因消失对象涉嫌“两非”行为，目前3例案件正在有序的查处之中。二是实行社会监督，落实有奖举报制度。我们充分调动广大群众的积极性，通过有奖举报获取线索。今年6月25日，我市接到群众举报，反映光化办西关村一育龄妇女涉嫌非法终止妊娠。经过公安、卫生、计生等部门专班成员加班加点、两昼夜的联合办案，认定了赞阳办事处辖区交通路中段“老余诊所”余某非法为他人实施人工终止妊娠手术的事实。在查处“老余”诊所过程中，现场收缴产床1张，手术灯1个，并从其门诊登记中筛查出 10名重点对象，目前正在调查取证过程中。三是开展联合执法检查。今年5月和6月，我市卫生、药监、计生等部门联合对全市医疗卫生单位、经销计生药械的门市部和个体诊所进行了专项检查，共清理清查卫生医疗单位19家，个体诊所111家、批发药店4家，个体零售药店72家，在清理清查中共收缴违规B超1台、产床 2 台，违规出售非卖品100余盒。

四、查处“两非”典型案件，形成强有力的震慑作用。查处“两非”典型案件，对规范医疗市场秩序起着强有力的震慑作用。当前极个别医生受经济利益驱使，在严厉打击“两非”行为的高压态势下，仍顶风作案，造成“两非”案件时有发生，加之我市毗邻河南省邓州市、浙川县等地，“两非”案件往往直接涉及河南省的医疗机构和个体诊所，对这类涉外案件，以往传统办案方法是采取发函请求外省市计生部门协助查处，存在着查处慢、查处被动等弊端。加之我市有50%的农村育龄群众外出务工，对其中的领证对象实行孕情跟踪管理较为困难，到外地尤其是外省实施“两非”的人和事，我们的整治工作显得鞭长莫及。今年以来，我市通过与河南两地紧密配合，先后查处 例典型案件，在社会上形成了强有力的震慑作用。

五、坚持利益导向，营造浓厚氛围。一是营造宣传氛围。利用电视、网络、标语、公益广告等多种形式，大力宣传性别比失调的严重性、危害性和将带来的大量社会问题。与此同时，我市严格贯彻落实襄樊市人民政府4号令《关于进一步健全完善人口和计划生育利益导向机制的意见》，积极整合部门资源，实现整体联动，出台了一系列普惠优先政策。2011年以来，共为全市37名农村独生女落实了享受报考省属院校加10分的高考加分政策;为309名农村独生女和双女绝育家庭女孩分别落实了加10分和5分政策;发放关爱女孩专项资金25万元;发放独生子女保健费18.3万元;经资格审核，全市符合奖励扶助条件的对象有937人;符合企业退休职工计划生育奖励对象3248人。二是营造工作氛围。定期组织公安、卫生、药监、计生等部门召开“两非”案件查处协调会，研究制定工作方案和措施。完善激励机制，对工作成绩突出的人员，纳入重点培养对象，并给予一定的物资奖励，进而调动广大干部工作的积极性，使大家心往一处想，劲往一处使，确保“两非”案件查处取得实质性进展。三是营造社会氛围。通过查处一批“两非”案件，在全社会上形成强有力的震慑作用，促进各卫生医疗机构、个体诊所以及医生切实遵纪守法，依法行医，严控“两非”行为。

六、坚持依法行政，高度重视信访维稳。一是制定下发《关于进一步加强和规范人口和计划生育行政审批工作的通知》，规范行政审批程序，强化行政审批要求，做到程序合法。二是及时受理群众来信来访，并及时给予答复。三是深入开展独生子女伤残、死亡家庭慰问，关怀关爱他们的生产和生活。四是依法行政，文明执法，目前未接到群众举报的粗暴执法、不作为、政策不落实、乱收费、乱罚款和强迫群众受术、违规施术和实行大月份引产等问题。五是加大社会抚养费征收力度。坚持本地执行力度。市人民法院对符合立案条件的坚持快审查、快立案、快执行。坚持异地强制执行力度。从去年10月份以来，市法院、市人口计生局、各乡镇办计生办组织异地联合征收专班，已先后4次奔赴广东、浙江、江苏等省近70家金融单位，依法扣划社会抚养费40例，共计50余万元。社会抚养费不存在不规范、下作务、定指标和超标准征收问题，不存在截留、挪用问题。六是加强“两非”案件区域协作配合。对查实涉及两地的“两非”案件，及时向对方进行移交。七是不断完善健全信访维稳长效机制，始终坚定不移地维护一方安宁。突出一个“早”字，建立超前预警机制，初信初访早答复、举报案件早查处、重大隐患早消除。落实一个“稳”字，健全维护稳定机制，优待政策依法落实、群众困难着力落实、特殊对象重点落实。深化一个“细”字，完善矛盾化解机制，反映问题时“细”听、政策解释时“细”说、解决问题时“细”办。强化一个“严”字，落实责任追究机制，网络严密，确保有人理事;制度严格，确保有章可循;考核严厉，确保责任落实。通过建立信访维稳长效工作机制，全市近几年无集体上访、越级上访和进京上访事件，更未发生一起计划生育恶性案件。

近年来，我市虽然取得了一定的成绩，但随着市场经济的深入，城市化建设的进行，出现了许多新情况、新问题，如特殊人群的计生管理缺乏有效的管理办法、如何整合资源开展部门配合和联合执法、如何满足群众对优质服务日益增长的需要等，这些均有待于我们去探索、去研究，去解决。我们决心与时俱进，改革创新，努力把我市计生工作推向新阶段，不断开创人口计生工作新局面。

第三篇：县计生局创建“平安单位”工作情况汇报

今年来，根据县委、县政府关于建设“平安惠安”的总体部署，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕为经济社会各项事业发展营造良好人口环境这个中心和建设和谐惠安这个主题，以落实综治责任制为龙头，立足计生部门实际，积极参与社会治安综合治理工作，并结合争创省级计生优质服务先进县活动，扎实开展“平

安单位”创建活动，取得明显成效。现将有关情况汇报如下：

一、加强组织领导，坚持把创建“平安单位”活动摆上突出位置

建设平安惠安，努力营造长期和谐稳定的社会环境，保障人民群众安居乐业，是实践“三个代表”重要思想的具体表现，是坚持执政为民的必然要求。建设“平安惠安”是事关发展、事关全局、事关长远的重大战略任务。县委、县政府2004年7月份开展“平安惠安”建设活动以来，我局高度重视，把贯彻落实县委、县政府的工作部署摆上突出位置，结合部门实际，积极开展“平安单位”创建活动，把“平安单位”创建活动作为实践“三个代表”重要思想的具体体现，坚持科学发展观的内在要求，加快县域经济发展、全面建设小康社会的迫切需要，保证计生部门作风转变、推进人口计生事业的前提和保障来看待，做到把创建工作纳入单位精神文明建设总体规划之中，与单位全局工作做到同布置、同检查、同落实。

一是

成立领导机构。为加强对创建工作的领导，使创建“平安单位”活动有组织、工作有计划、创建有目标、落实有专人，我局及时成立创建“平安单位”工作领导小组，由局长经XXX担任组长，副局长XXX担任副组长，局机关及下属单位股(站，队)负责人为成员。为保证创建工作不流于形式、不走过场，领导小组下设办公室，挂靠综合股，由XXX同志担任主任，负责协调处理日常事务管理工作。具体工作中，领导小组切实负起责任，监督、指导创建工作，加大经费投入，认真解决创建工作中的实际困难和问题，推进“平安单位”创建活动向纵深发展。

二是

制定计划方案。按照县委、县政府《关于建设“平安惠安”的工作意见》的安排部署，结合计生部门实际，制定2005年创建“平安单位”工作计划，分学习研究，制定方案;宣传动员，部署工作;务实创新，狠抓落实;查缺补漏，总结申报四个阶段组织实施。同时制定具体的实施方案，明确“平安单位”创建活动的指导思想、组织领导、创建目标、工作任务、工作措施等。

三是

分解落实责任。对照“平安单位”创建标准，我局及时对各项工作任务进行分解，把“平安单位”建设活动纳入各股室、局属各单位的工作目标，明确工作任务和工作职责，形成“平安单位”创建活动处处有人抓、事事有人管、时时做得到的氛围，为“平安单位”创建活动的扎实有效开展奠定了坚实的基础。

二、加强宣传教育，提高干部职工参与创建活动的自觉性积极性

1、深入宣传发动。紧紧围绕县委、县政府关于建设“平安惠安”的决策部署，把握昂扬向上、团结奋进、开拓创新的宣传基调，通过强有力的宣传工作，营造声势大、气势足、气氛浓的建设“平安单位”舆论氛围，激发全体干部职工参与建设“平安单位”活动的热情，指导和推动各项工作措施的落实，为建设“平安单位”提供强大的精神动力、智力支持、思想保证和良好的舆论环境。在具体宣传中突出以下重点：一是大力宣传建设“平安单位”的目的意义、目标要求、任务措施，提高全体干部职工的思想认识，增强平安创建意识，把创建“平安单位”的决策和部署化为全体干部职工的自觉行动。二是大力宣传各级、各部门在“平安单位”建设中所采取的有效措施、创造的成功经验和取得的明显成效，指导和推动各项工作更快更好落实。三是大力宣传创建平安单位、保一方平安的先进事迹和精神风貌。集中宣传任长霞先进事迹和崇高精神，宣传郑忠华英雄事迹，激励全体干部职工始终保持高昂斗志和奉献精神。四是大力宣传广大干部职工参与“平安单位”建设的生动事例和感人事迹，进一步激发他们的积极性、主动性和创造性。

2、加强法制教育。局党支部从做好稳定工作、推进改革开放和经济发展出发，利用每周一晚上集中学习时间和支部活动，在全体干部职工中深入开展了学习和普及法律知识活动，认真学习上级精神，使全体干部职工保持高度的政治敏锐性，正确处理改革、发展、稳定的关系。还结合“四五”普法活动，组织学习《宪法》、《刑法》等法律法规，以及党中央和国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》、《福建省社会治安综合治理工作纲要》、《安全生产法》、《劳动法》，进一步增强全体干部职工遵纪守法、治安保卫安全防范、依法办事、见义勇为的意识以及法制观念和法律素质。

3、开展道德教育。通过抓好《公民道德建设实施纲要》、《惠安县公民文明守则》、《惠安县公民行为道德规范》和职业道德、家庭美德教育，在全体干部职工中形成“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献

、公正无私”的道德氛围，提高精神文明素质。同时，还把爱国主义教育与为人民服务教育、艰苦创业精神教育紧密结合起来，发扬“敬业、奉献、求实、创新”的精神，激发工作热情，努力使每一位计划生育工作者都能自觉地以自强不息、艰苦创业的精神投入到人口与计划生育事业，为我县经济社会各项事业的发展贡献自己的力量。

三、建立健全机制，扎实抓好“

平安单位”建设各项工作的落实

一是

对全体干部、职工开展经常性的谈心活动，及时沟通思想，化解矛盾，力争把各类矛盾化解在萌芽状态。同时认真开展矛盾纠纷调查处理活动，对排查出的矛盾纠纷，制定解决办法，做到防患于未然。

二是

制定《惠安县计生局维护稳定和社会治安情报信息收集分析报送工作制度》，建立健全高效灵敏的信息反应机制，及时、准确地报送重要信息，为各级政府了解和处置重要事件和重大问题服务。

三是

在全县计生系统进一步加强计生法制建设，严格执行“七个不准”规定，提高依法行政、文明执法水平，确保了不出现因计生案件引发聚众围堵党政机关、滋事扰乱社会秩序等重大群体性事件。

四是

加强计生信访工作，认真组织查办群众来信来访举报党员干部违反计生和弄虚作假行为，并及时反馈、通报，对违反计生政策规定的当事人及时上报有关部门处理，减少群众越级上访、重复上访和集体上访。

五是

加强保密工作，做好计生有关材料、数据的整档、保管，防止别有用心的人利用计生统计数据等做文章，影响社会安定稳定。

六是

加大力度创建计生优质服务先进县，提高服务基层、服务群众的质量和水平，确保了群众对计生工作的满意程度逐年提高，塑造良好计生工作形象。

七是

建立安全保卫制度。通过进一步健全安全值班制度，落实人防、物防、技防经费及其他投入，在县计生服务站办公楼和家属楼聘请门岗，加强防火安全、防盗防抢等措施，消除不安全隐患。元旦、五

一、国庆、春节及“两会”等重大活动和节假日期间，我局认真安排机关干部轮流进行安全值班，科室领导值班督查，局领导带班查岗，并积极稳妥处置好各类突发性事件，共同维护社会安定稳定。

一年来，通过全面开展建设“平安单位”活动，我局积小安为大安，努力营造团结和谐的政治环境、安居乐业的工作和生活环境，实现了“六无”(全体干部职工无违纪违法行为;单位、家庭和邻里之间无重大矛盾纠纷;单位干部职工无参与敌对组织、非法宗教组织、“法轮功”等邪教组织;无影响社会稳定的群体性事件;无重大刑事犯罪案件;无安全责任事故发生)，提高了“八种能力”(全体干部职工努力提高适应完善社会主义市场经济体制要求的能力，组织协调的能力，依法依规行政的能力，廉洁自律、抵御腐蚀的能力，督查落实的能力，深入基层调查研究的能力，为人民群众谋利益、办实事的能力，有效化解社会矛盾的调处能力)，达到了“两满意”(通过深入开展创建“平安单位”活动，切实做到“让群众满意、让机关单位满意)。今后，我局要进一步加大“平安单位”建设力度，以完善制度措施和健全长效机制为重点，强化内部管理，建立和完善相关规章制度，全面提高创建活动效果，确保创建工作健康有序推进。

第四篇：县人口计生局关于减负工作开展情况的汇报

今年以来，县计生局严格按照上级有关文件和会议精神要求，从本职工作出发，认真做好群众减负工作，县人口计生局关于减负工作开展情况的汇报。我们在工作中做到，不乱收费，不搭车收费，不超标准收费，并积极构建计划生育利益导向机制，为计生群众提供多方面、多层次的服务和优惠政策，得到广大群众的致好评。现将减负工作开展情况简要汇报如下。

一、推行政务公开，自觉接受群众监督。我们在全系统推行政务公开制度，县计生局和全县十个乡镇计生委及610个村全部设有高标准的政务公开栏，计划生育收费项目、执法程度、收费依据等一律进行公开，并公布了监督电话，同时在政务栏中注明，凡是计生工作人员在收取费用时，不开据正式票据的，当事人可以拒绝缴纳费用，并向县计生局举报，一经查实进行严肃处理。此外，我们还在全县范围内，聘请了行风监督员110名，统一颁发了聘任证书，请行风监督员监督计生干部的执法和征收行为，一旦发现违纪行风，可以直接向县计生局反应。我们还通过局门户网站阜城人口文化网(http:///)设立了《办事指南》和《电子信访》，公布了计生系统有关证件的办事程序，收费标准和依据，公布了举报电话和电子信箱，接受全社会监督。今年以来，我们还组织办公室、财务、法规等有关股室的人员对各乡镇收费情况进行了专门检查。经检查，未发现乡镇计生委存在乱收费、搭车收费和超标准收费现象。

二、严格自查自纠，查处乱收费、乱罚款问题。为防止乱收费、乱罚款侵害群众利益的现象发生，采取了以下几项措施。一是成立“乱收费、乱罚款”专项治理工作小组，由主管副局长任组长，吸收办公室、政法、财务、纪检等科室的股站长为成员，对全系统征收、收费和罚没情况进行全面的检查，工作汇报《县人口计生局关于减负工作开展情况的汇报》。二是县人口计生局和各乡镇计生委、乡镇计生委和各片片长、片长和包村人员层层签定责任状，明确奖惩，从制度上进行严格规定，使计生工作人员不想乱收费、乱罚款，不能乱收费、乱罚款，不敢乱收费、乱罚款。三是纠查并举，在各乡镇自查自纠的基础，县人口计生局“乱收费、乱罚款”专项治理工作小组对各乡镇进行检查。检查采取听、查、访的方法进行。听就是听取乡镇收费罚没等方面的做法;查，就是检查乡镇帐本和票据，看是否存在乱收费、乱罚款和私设小金库行为;访，就是进行入户，走访群众，通过和群众座谈，了解计生工作人员是否有“乱收费、乱罚款”行为。通过一周的检查，我们发现有的乡镇在罚没时，存在开票不及时等不规范行为，对这些问题进行了批评，并限期改正。全县没有发现有乱收费、乱罚款行为

三、立足本职实际，自觉为群众办好事、办实事。我们在完善利导机制上积极当好县委县政府的参谋，及时汇报相关情况，得到县委政府的高度重视。截至目前，县财政已累计拨付72.7万元专项资金，用于落实奖扶政策及实施免费手术，支持利导机制建设。按照省《条例》关于对特困计生户实行救助的规定，认真开展调查摸底活动，县政府确定每年由财政拨付20万元资金建立公益金，确保符合救助标准的特困计生户全部得到救助，救助额度为1000-5000元，今年已有22户得到救助，共发放救助金3.9万元。认真落实农村部分计生家庭奖扶政策，今年我们经过认真摸底统计，上报国家计生委661名奖励扶助对象，并一次全部通过，7月份，每人每年600元的奖扶资金已经全部兑现。扎实开展了“民心工程”免费为已婚育龄群众体检活动，仅用三个多月时间，就为全县近5万名育龄妇女提供了一次免费检查服务，查治妇女病1万余例，仅此一项为群众节约医疗费用30多万元。对农村实行计划生育家庭，免费提供避孕药具和实行节育手术，全年为群众节约费用15万元。县技术站还聘请省级以上专家，定期每季开展一次不孕不育症义诊，今年先后为58对夫妇实施医疗服务，其中12对已成功怀孕，得到群众广泛赞誉。

第五篇：区人口与计划生育局开展“诚信计生”工作情况汇报

为适应新时期人口和计划生育工作的需要，积极创新计划生育服务与管理模式，大力推行科学、民主和依法管理，充分调动群众参与管理、服务和监督计划生育的内在活力，**区计生局围绕为构建“和谐**”创造良好的人口环境的工作目标，在全区倾力开展计划生育诚信教育，提倡诚信伦理，增强诚信

意识，形成诚信风尚，为全区和谐社会的建设增添了绚丽的色彩。

一、统一认识，深刻领会推行“诚信计生”的重要意义。

创建诚信型计划生育，就是把管理者、被管理者应履行的权力和义务，通过诚信承诺的形式约定下来，并依靠双方的信誉去保证承诺的兑现。一是以人为本，提高群众主体地位。彻底改变以往工作模式，把管理者与被管理者摆到同等地位，相互承诺、相互约束、双向互动，真正体现了计划生育工作是尊重人、理解人、体贴人和以人为本的工作理念，激活群众参与、关心和支持计划生育工作的积极性，使计划生育成为群众自己的事业。二是实事求是，转变工作作风。社会和群众实行计划生育的权力和义务是相辅相成的，管理者的权力是被管理者的义务;被管理者的权力又是管理者的义务。从客观上要求政府必须带头做到有法必依，有诺必行，有行必果，否则必然影响政府的信誉。三是推行居民自治，提高群众自我管理的能力。进一步深化计划生育居民自治的进程，引导群众在计划生育工作中实行自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，干部、群众自觉践行承诺，人口和计划生育工作才能呈现出政府与街道之间、街道和社区之间、社区和居民之间、居民和居民之间的和谐氛围。

二、做实内容，推动建立诚信计生网络运行模式。

区、街、社区和居民分别制订社会诚信书，层层建立奖励与制约机制，即政府与街道之间、街道与社区之间、社区与属地单位、会员小组之间，彼此签订书面协议，实行双向承诺，承诺的内容依据法律、法规，从群众的需求出发，避免承易避难，承虚避实，力求承诺内容可量化、可考核、可监督、可落实。从而在全区形成区政府与街道之间讲诚信，街道与社区之间讲诚信，社区与会员小组、属地之间讲诚信，会员联系户与育龄群众之间讲诚信，育龄群众与育龄群众之间讲诚信，家庭与社会之间讲诚信，真正形成一个全方位、多角度、立体性的诚信网络运行模式。

三、以点带面，稳步推进诚信计生全面铺开。

1、抓试点，树典型。创建诚信型计划生育试点单位具体步骤是：第一步为宣传发动阶段，提高广大干部、群众对创建诚信型计划生育的认识，以达成开展这项活动的共识;

第二步为制订“双向承诺”的具体条款阶段，社区居委会要发动协会会员和育龄夫妇、特别是流动人口参与讨论和制定“双向承诺”的具体条款，在充分争取群众意见的基础上，召开社区成员代表大会讨论通过。第三步为建立“诚信档案”阶段，此阶段是创建诚信型计划生育的关键阶段，街道和社区必须给予强有力的指导。社区居委会和群众签订《管理与服务承诺书》，并将《管理与服务承诺书》的具体条款通过不同形式，让广大群众了解、掌握和监督;育龄夫妇在自觉自愿的基础上签订《计划生育诚信书》;育龄夫妇所在地协会小组必须从工作需要的角度，采取多种形式了解和掌握《计划生育诚信书》的内容和条款;会员联谊户要掌握所联系的育龄夫妇(来源：好范文 http:///)签订《计划生育诚信书》的内容。第四步为创建的小结阶段，实事求是的总结创建的基本做法、采取的形式、干部群众的反响、协会会员作用的发挥及短时间内取得的成效，为全面推广此项工作提供做法和经验。

2、点带面，全铺开。200*年各街道在上半年结合试点单位的经验，各自抓好2个社区的试点，下半年全区普遍开展“创建诚信型计划生育”活动。

3、抓评估，促实效。200*年为评估验收诚信型计划生育工作开展效果。诚信型计划生育评估验收内容：有创建诚信型计划生育实施方案和规范制度;层层签定双向诚信承诺书，对社区、对居民的承诺率达90%以上;社区居民自治率达90%以上;有检查评比，干部、群众参与率、满意率达90%以上;根据《实施方案》建立健全诚信档案。

四、完善措施，努力为和谐**创新诚信计生的品牌。

1、宣传发动，强化教育。创建诚信型计划生育是一项干群同步、文明执法、诚信守法、良性互动的活动，要健全承诺体系、取信于民。各社区要通过召开社区成员大会、群众骨干会议，使群众明确创建诚信型计划生育的原因和做法。要重点克服“干部怕承诺，群众不信承诺”的消极畏难情绪。社区和群众双向承诺内容要交给群众讨

论和评议，把讨论的过程变成学习和提高的过程，强化诚信和责任意识的过程，形成相互监督和约束的过程。双方承诺内容确定之后，社区设立公示板，公示承诺内容;群众诚信书要印发到户、签字到人，并建立家庭诚信档案。

2、加强领导，纳入日程。创建诚信型计划生育要坚持“两委负总责，协会做骨干，家庭为中心，群众做主人”的原则，精心组织，科学运行

。各社区要结合创建活动，认真总结以往计生工作经验、差距与教训，按照承诺内容要求，政策没兑现的要及时弥补、管理没到位的要及时完善，服务质量不高的要及时提高。总之，承诺什么，就要做好什么，充分体现承诺的信誉度;暂时无法兑现的要向群众说明原因，以求得群众的理解和原谅。要建立诚信承诺监督评议小组。每半年对诚信承诺情况进行一次检查评议。群众无故不履行承诺的，要通过协会组织给予批语、帮助和教育;社区居委会不履行承诺的要向社区组织或上级主管部门提出意见和要求，由社区党组织和上级主管部门督办整改。

3、选准载体，保证质量。一要与计划生育居民自治结合起来。计划生育居民自治是创建诚信型计划生育的前提和基础，诚信是深化计划生育居民自治的有效途径，搞好居民自治不但有利于讲诚信，更有利于促进群众参与计划生育工作的热情，使群众真正成为计划生育的主人。二要与计划生育优质服务结合起来，发动一切社会力量为计划生育家庭解决生产、生活、生育的后顾之忧，让计划生育家庭感受到党和政府温暖。三要与健康家庭促进计划结合起来，广泛开展计划生育宣传教育。大力进行计划生育的人口宣传。巩固健康家庭促进计划活动成果，继续在全区开展零岁教育、靓丽青春、关爱女孩、预防艾滋病等系列宣传活动。四要与婚育新风进万家活动结合起来，依托社区，面向家庭，以群众的需求为导向，以建立现代文明幸福家庭为目的，突出家庭的主体地位和群众的主人地位。五要是与争先创优结合起来。要在全区评比表彰一批计划生育诚信单位、计划生育诚信企业和计划生育诚信示范家庭，并挂牌授匾，颁发证书，以此激励社会各阶层、每个人自觉讲诚信，进而促进诚信政府和和谐社会的建设。