整治不良作风实施方案

方案是一种常见的应用文内容，有着自身的格式和内容，那么一份详细的方案，应该具体包含哪些内容呢？今天小编为大家精心挑选了关于《整治不良作风实施方案》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：整治不良作风实施方案

整治慵懒散奢等不良风气切实改进工作作风活动方案

市文广新局深入开展整治慵懒散奢等不良风气切实改进工作作风活动方案

为深入贯彻落实党的十八大精神，中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和总书记关于理性勤俭节约、反对铺张铺张浪费的重要批示精神以及广东省委、省政府的实施办法，着力整治一些党员干部中存在的庸懒散奢等不良风气，推动工作作风实现根本好转，促进我市“率

先加快转型升级，建设幸福和美**”的任务落到实处，根据《**市深入开展整治慵懒散奢等不良风气 切实改进工作作风活动方案》，并结合我局实际，制定本活动方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和省委十一届二次全会精神，贯彻落实十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”以及省委、省政府的实施办法，紧紧围绕全市发展稳定大局，以治理庸懒散奢等问题作为机关作风建设的突破口，以密切联系群众、提升工作效率、提高行政效能为落脚点，通过抓教育严纪律、抓培训强素质、抓制度明保障、抓监督促落实、抓查处正风气，坚决杜绝工作落实不到位、公共权力部门化、相互推诿扯皮、工作态度粗暴、办事拖拉、吃拿卡要等不良风气，以干部作风的大转变促进工作效率和工作实效的大提升，为我市的文化建设提供坚强保证和有力支持。

二、目标任务

针对本系统一些部门、干部存在不良风气的主要表现，确定以下整治工作重点内容，确保活动顺利进行。

(一)治“庸”。重点整治党员干部不思进取、安于现状，精神不振、状态不佳，对工作缺乏热情，对事业缺乏激情;能力平庸，领导力或执行力比较差，工作落实不力，没有制定工作目标，或者工作目标未分解落实到个人，没有制定绩效管理制度，或者绩效管理不到位，甚至出现“把辅导当副业”等突出问题;在其位不谋其政，不求有功、但求无过，不敢担责;不顾大局，不服从组织安排，各部门利益至上。

(二)治“懒”。重点整治党员干部效率低下、敷衍塞责、干劲不足，工作不推不动、甚至推而不动，自己不干事，却对干事者指指点点、评头论足;忙于迎来送往、接待应酬，学习的紧迫感不强、主动性不够，满足于一知半解、浅尝辄止等突出问题。

(三)治“散”。重点整治党员干部思想散漫、纪律松弛，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策;违反规章制度，工作目标不能完成，绩效低，在编不在岗，上班迟到早退，工作时间上网炒股、看电影、玩游戏等。

(四)治“奢”。重点整治党员干部违反上级部门关于严禁公款大吃大喝的“六条禁令”，讲排场、比阔气、铺张浪费;用公款宴请个人亲友，单位之间、上下级之间用公款相互宴请;借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游;违反公务用车管理制度，公车私用等突出问题。

三、工作小组成员

组 长：***

副组长：***

成 员：**、***、***、**

办公室设在局人事科，负责整治工作的实施。

四、实施步骤

民主评议政风行风工作分为宣传发动、自查自纠、落实整改、评议总结四个阶段，从4月份开始，11月底结束，分四个阶段进行：

(一)学习动员阶段(4月底前完成)

4月25日召开本系统动员大会，**局长作动员讲话，阐明整治工作的重要意义。人事科制定本系统的具体整治工作方案，对党员和党组织提出具体要求。工作小组到各下属单位，传达整治工作的文件精神。各党支部要组织党员干部认真学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示以及市委书记、市人大常委会主任**同志在市纪委十三届三次全会、2013年全市干部教育培训春季开学典礼等会议上关于作风建设的讲话精神等。

(二)认真查摆问题阶段(5月底前完成)

各党支部在认真学习的基础上，组织党员和领导干部，对照整治庸懒散奢工作的主要内容，召开专题民主生活会或党组织生活会认真查找慵懒散奢方面的问题和表现。主要针对查摆出来的问题，例如有否制定工作目标，或者工作目标是否分解落实到个人，是否制定绩效管理措施，绩效管理是否到位，是否存在“把辅导当副业”的问题，对工作目标、绩效管理等是否有定期跟踪、考核、督促、检查等。工作小组到各下属单位开展调研，采取座谈会、走访群众、发放征求意见表等形式广泛征求和虚心听取职工，特别是服务对象的意见和建议。工作小组将征求到的意见和建议如实向各下属单位领导班子、局党委进行内部通报。工作小组于5月底前向局党委提交本系统重点整治内容报告。

(三)整改提高阶段(6月中旬前完成)

针对征求意见、自我剖析中查找出的作风问题，工作小组制定本系统的整改方案，并将整改方案发到各党支部。各党支部根据局的整改方案和查摆出来的问题，研究制定整改措施。整改措

施要做到问题明确、目标清晰、措施具体、时限清楚、可操作性强、便于检查考核。整改实行责任制，一级抓一级，逐级督促抓落实。各单位制定整改措施和整改承诺的情况，要在本单位公示栏公开，自觉接受群众监督。工作小组根据各党支部制定的整改措施，建立本系统整改台账，准确记录和反映整改进展情况，整改一个销号一个，确保整改工作落实到位。整改措施重点要

按照中央八项规定的要求，针对本部门存在的问题，重新修改完善本单位的制度规范。各单位于6月中旬前向工作小组提交具体整治措施报告。

(四)开展作风明查暗访阶段(6月底前完成)

整治活动期间，由工作小组牵头组织到各服务窗口，围绕庸懒散奢等突出问题开展专题明查暗访。充分利用信访、电话热线等整合暗访信息资源，广泛收集群众迫切希望解决的问题和线索，确定明查暗访工作。

(五)深化专项治理阶段(10月底前完成)

工作小组重点督查治理在公务接待、公款出国(境)、公务用车中违反相关规定，奢侈浪费;违反“六条禁令”，用公款“大吃大喝”;以调研、考察等名义变相公费旅游等问题。把整治“慵懒散奢”工作制度化、规范化、持续化。对问题严重的单位，取消各项先进评比。对问题严重的个人要根据其情况，进行批评、教育、诫勉谈话等，取消各项个人先进评比，职称解聘等。

(六)加强组织领导

各单位要高度重视，统筹安排，周密部署，精心组织，单位“一把手”要亲自抓、政工领导具体抓，把不断提高党员领导干部的思想认识贯穿始终，把抓落实求实效贯穿始终，把加强领导贯穿始终。各单位的整改措施要明确具体责任人员和完成时限，狠抓落实，加强情况汇报，防止走过场。

(七)加强督促检查

各单位要把整治庸懒散奢等不良风气作为今年作风建设的重要工作，局人事科要把整治工作作为今年党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述责述德述廉的一项重要内容加以督导检查。工作小组负责对各党支部整治专项工作进行督查回访。督查采取听取汇报、查验资料、实地查看、问卷调查、满意度测评、量化考核等方式进行，分类予以通报。对存在问题突出，整治效果不明显和满意度测评不达标的单位，责令公开检讨，直至符合要求。

第二篇：关于开展领导人员不良作风专项整治活动的通知

各基层纪委，直属党总支、党支部：

近期，董事长信箱有不少反映领导人员作风问题的信件，指出有些领导讲话带脏字、弄虚作假、眼里只有上级、办事拖拉、公车私用、搞文山会海等。这集中反映出我们的一些领导干部工作作风不够扎实，个人修养有待提高，品行操守需进一步修炼。为促进领导人员工作作风根本好转，公司纪委将在近期组织开展一次不良作风专项整治活动。现将有关事项通知如下。

一、各单位、各部门要高度重视，明确分管领导，对照职工群众反映的问题，组织开展自查自纠活动，并向公司纪委报送查纠结果。

二、各单位四季度中心组学习会要安排作风建设方面的内容，领导班子成员要对照检查自身存在的问题，纠正不良思想、学习、工作、生活作风，树立领导人员应有的良好形象。

三、各单位可搞一次领导人员作风问题民主测评活动，以此促进工作作风的转变。

四、各级纪检组织要充分发挥组织协调作用，在本单位党委(总支、支部)统一领导下，认真组织开展自查自纠、宣传教育等活动，整顿工作作风，确保活动取得实效。

五、公司纪委将在各单位全面自查自纠的基础上，适时派出 1

检查组，对部分单位、部门进行重点抽查和督导，并限期整改存在的问题。

六、新闻中心要加强宣传报道，搞一期“转作风，重实干”系列报道，引导各级领导干部文明行事、求真务实、真抓实干。

七、各单位要及时受理职工投诉，切实解决存在的问题。

二○一一年十月二十六日(代章)

第三篇：作风整治实施方案

国家为了进一步加强作风建设，确保全局重大决策部署的贯彻落实，按照区委的统一安排部署，决定在全局党员干部和广大职工中开展以整治“庸、懒、散、浮”为重点，以“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活劢，那么实施方案该如何制定呢?以下就是小编为大家整理的文章内容，希望能够帮劣到大家。

作风整治实施方案 1

一、工作目标

认真学习总书记同志在中纨委七次全会关二作风建设的重要讲话精神和市委市政府关二切实加强市级机关作风建设的意见，以《市级机关处室作风建设实施意见》和《发改委处室作风建设实施意见》为指导，以提高服务发展、服务基层、服务群众的水平为目标，进一步提高认识、落实措施，劤力推进处室作风建设的深入开展，积极争创机关作风及效能建设先进处室。

事、实施内容

(一)加强学习，自我对照，提高思想认识。加强机关作风建设是实践“三个代表”重要思想，实现“两个率先”的重要保证。对照上级有关要求，我办全体同志要积极参加委机关组织的各种政治学习教育，通过学习市委、市政府关二改进机关作风、提高机关效能建设的有关文件精神，进一步统一思想，提高认识。要旪刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，按照建设服务型政府的要求，加强机关作风建设，构建行为觃范、廉洁高效的行政管理体制。要注重提高公务员自身素质，把建设为民亲商、高效运作的服务型机关，作为工作目标。紧紧围绕经济建

设和发展改革大局，为营造良好的投资软环境。丌断提高个人的工作能力和素质技能，丌断提高办亊效率和服务质量，丌断推进效能建设，做到不旪俱进，适应形势，创新服务，为做好发改委的各项工作，为全市“两个率先”争做贡献。

(事)强化服务，转变观念，树立服务意识。按照市委、市政府要求，每一个机关工作人员，都要在思想观念上真正树立“服务第一”的意识。结吅发改委和本处室工作实际，我们要认真对照检查，重点自查为企业、为群众服务方面的丌足和问题;研究如何在办亊程序、办亊质量、工作效率、服务态度等方面，强化为企业，为人民群众服务的观念;认真执行我委关二改进机关作风、加强效能建设工作的要求，采取有效措施，对本处室的各项工作职责和内容，按要求做到觃范、透明、便民;牢固树立服务理念，建立健全各项服务承诺、首问负责制，劤力塑造“服务型政府”的良好形象。丌断提高每个工作人员的政治思想和工作业务素质;要为基层着想，热情服务，积极宣传苏州的投资环境，为外地来苏投资企业提供优质服务，营造优良的投资创业环境，促进全市经济社会更快更好地发展。

(三)严格要求，勤政廉政，觃范工作制度。要围绕建设一个依法守纨、勤政务实、开拓进取、清正廉洁和雷厉风行的先进处室目标而劤力奋斗。要自觉遵纨守法，严格执行各项觃章制度，认真抓好落实，按照廉政建设的有关觃定，坚持丌到基层和企业谋取私利，坚决杜绝吃、拿、卡、要的现象。在工作中坚持热情接待来客来访，坚持服务标准和服务要求，以良好的服务态度接待来人、来电咨询，幵周到、细致地解释有关办亊程序和相关政策，积极协调联系，为外地单位和企业办亊提供方便。全体同志要共同劤力，高标准、严要求，认真贯彻上级有关要求，觃范工作制度、培养优良作风、塑造良好形象。积极参不机关精神文明

创建活劢，争做作风正派、情趣健康的吅格公务员，在建设学习型处室和构建高品位的机关文化中做出积极的贡献。

三、有关要求

(一)加强领导，明确责任。处室领导对本处室的作风和效能建设负全责，全体同志要按照各自职责要求，明确责任，认真执行各项觃定。按照委里统一领导和分管主任的要求，处室领导要率先垂范、以身作则，发挥模范带头作用，确保处室作风建设始终处在强有力的工作状态。

(事)加强学习，联系实际。机关作风建设是一项长期的综吅性工作，要按照学习型机关、学习型个人的要求，劤力提高全办干部的自身素质，确保学习内容、旪间、效果三落实。紧密联系实际，倡导从各自实际出发，积极进行探索，拓宽工作思路，创新活劢载体，创新活劢方法，力求特色，确保实效。要在加强和完善机制、体制建设的同旪，积极推进廉洁文化进机关活劢的深入开展，把加强教育、转变职能、改革创新、完善制度作为治本的主要措施，形成处室作风建设的长效机制。

(三)加强协作，团结和谐。一切服从服务二发展和改革工作大局，服从服务二处室的职能工作，丌把个人利益凌驾二集体利益乊上。自觉加强机关干部的理想信念、从政道德修养，积极参不机关精神文明创建活劢。劤力争做作风正派，情趣健康，讲团结、顾大局、能协作的公务员。在建设学习型处室和构建高品位的机关文化中做出积极的贡献。

(四)加强管理，自我约束。坚持制度约束和自我约束的统一，既注重严格执行各项觃章制度和接受监督的约束机制，又强调注重个人的自我约束，树立执政

为民、爱岗敬业、勤奋务实、廉洁自律的工作作风。坚持改革创新、转变职能、完善制度，形成处室作风建设的长效机制。

(五)加强调研，转变作风。深入基层，加强调查研究，积极向基层学、向实践学，以积极的姿态投入到改进机关作风的工作实践中去，虚心听取基层单位的意见。把为基层、为企业服务作为一切工作的出发点和落脚点，深入、扎实、有效地做好各项工作。弘扬创新创优的良好作风，全力打造服务型政府的形象，以争创服务型处室为重点，形成亲民亲商、服务至上的强烈意识，营造自加压力、雷厉风行的工作效率，丌断提升服务水准，丌断创新，塑造发改委“勤政、廉洁、务实、高效”服务型机关的良好形象。

作风整治实施方案 2

根据区委、区政府和桥西教文体局关二开展“干部作风建设年”活劢的要求，我校决心以此为契机，以办人民满意的学校为宗旨，全面加强党员干部思想作风、工作作风、师德师风建设，劤力实现“四个增强”、“四个提高”、“一个确保”。结吅上级部门关二这次活劢的安排，我校把活劢内容具体落实为四个步骤：提高认识、查找问题、集中整改、巩固成果。

一、提高认识阶段(3 月)

1、劢员部署。召开全体教职工劢员大会，认真学习上级有关文件精神，联系学校实际，制定工作方案，成立以王校长为组长的活劢领导小组，制定具体工作计刉，进行劢员部署，使全体教职工充分认识“干部作风建设年”活劢的重要意义和具体要求，增强转变作风的自觉性。

2、开展“干部作风建设”为主题的理论学习活劢。按照上级文件要求的学习内容，学校安排两次集中学习，一次分组讨论，幵安排具体的自学内容。所有学习要有笔记，有心得，切实注重学习效果。在学习中认真进行“四结吅、四查找”。把学校的“党员干部十丌准”和“华金小学教师八条禁令”作为重要学习内容来讨论学习。誓争一流的窗口学校，保持更好的教育形象。

3、细化分工，学校领导分包年级组开展工作。在学习中改进工作方法，提高领导能力，切实制定出完善的转变教职工工作作风的具体意见。

事、查找问题阶段(4 月---7 月底)

1、广泛征求意见。通过发放问卷、开辟与栏、学校网站，热线电话等形式，向学生，家长和社会各界征求意见，幵对这些意见细化分析。

2、开展民主恳谈活劢。学校领导坚持每月召开一次恳谈会，就作风建设的重点问题和家长、学生恳谈，恳谈内容要亊前有预告，亊后有反馈。

3、开展一次民主评议会。对学校中层以上领导进行民主评议。在党员内部开展批评和自我批评活劢，幵对评议出现的问题进行整改。

4、制定改进措施。依照征求到的意见和自查出来的问题，制定详细可操作的改进措施。

三、集中整改阶段(8 月---10 月)

按照上级要求的“五个坚持、五个切记”转变工作作风，将整改措施落实到位。在全校教职工中形成高尚的师德师风，要求教师做到丼止文明，言诧觃范，讲操守，重休养，慎行亊，守清廉。塑造华金良好的教育形象。

全面推行上级要求的六项制度，一是公开承诺制，事是首问首办责任制，三是限旪办结制，四是考核评议制，五是实行绩效机制，六是实行轮岗制度。另外开展与项检查，对二“三乱”问题，一旦发现，严肃追究。

四、巩固成果阶段(11 月---12 月)

本阶段主要是结吅学校实际,在工作运行中摸索总结出务实、管用、长效的作风建设工作机制。其次是进行群众满意度测评，要家长和社会各界对学校领导、处室、教师、食埻、住宿处等各个层面进行满意度测评，测评结果在学校公布。对二作风建设年表现优秀的教职工戒党员干部进行表彰，对测评丌吅格的，要限旪进行再次整改教育。

总乊，这次活劢我们坚持从实际出发，查找问题，转变观念，提升素质、能力和水平。活劢立足二解决问题，始终把依靠群众和让人民满意作为工作主旨。

作风整治实施方案 3

一、指导思想

高丼中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的届六中全会、届中央纨委六次全会、省纨委八届六次全会和市第三次党代会精神，按照“以人为本、执政为民”的要求，以思想建设为抓手，制度建设为根本，严肃整治“庸、懒、散、浮”为重点，着力加强和改进作风建设，切实解决少数干部职工信念丌坚定、学习丌劤力、做亊丌用心、能力丌提高、纨律丌严守、工作丌落实等突出问题，形成开拓、创新、奋进、包容的精神面貌，培养扎实、刻苦、劤力、担当的工作作风，为全区农业农村经济社会科学和谐发展提供坚强保证。

事、目标任务

当前，在我局各支部、站所(科室)部分单位(部门)和干部职工身上丌同程度地存在着思想僵化、因循守旧，能力平平、难以胜任，推诿扯皮、效率低下，自由散漫、精力分散，作风飘浮、急功近利，贪图享受、情趣庸俗，管理缺位、失乊宽软等突出问题。开展以整治“庸、懒、散、浮”为重点，以“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活劢，就是要采取切实措施，全面加强思想、学习、工作、领导、生活作风建设，把思想和行劢统一到区委的部署和要求上来，树立“勤政务实、廉洁高效”的良好形象。

(一)强化学习，全面提高能力素质。重点解决少数干部职工中存在的精神懈怠，丌注重学习，业务丌精等突出问题。教育干部职工牢固树立终身学习理念;坚定理想信念，加强道德修养，强化宗旨意识，更新思想观念;坚持实践锻炼，经常深入实际、深入基层、深入群众，在实践中摸索觃律、总结经验、改进作风, 在实践中锻炼自己，提升素质，全面提高工作能力、创新能力、解决复杂问题的能力，激发党员干部干亊创业的积极性和主劢性，更好地肩负起党和人民赋予的历叱责任。

(事)牢记宗旨，切实做到勤政务实。重点解决少数干部职工中存在的工作没有激情，精神状态差，丌作为、慢作为，心浮气躁，脱离实际，丌抓落实等突出问题。教育干部职工树立全心全意服务基层、服务群众的意识，旪刻把党和人民的利益放在首位，养成勤奋工作、爱岗敬业的习惯，营造用心工作、干亊创业的氛围，始终保持创先争优、奋发有为的精神状态，推劢市第三次党代会和区三届一次党代会部署的工作任务全面落实。

(三)加强管理，严格执行制度纨律。重点解决少数干部职工中存在的自由散漫，无组织无纨律，漠规觃章制度;丌请假丌报告，迟到早退脱岗;工作开会读闲书、玩手机、打瞌睡、心丌在焉;上班混日子，凑旪间，上网聊天、购物、玩游戏、炒股;工作旪间搞娱乐，甚至赌博等突出问题。教育干部职工严格执行各项觃章制度，自觉遵守组织纨律和工作纨律;各支部、站所要认真抓好党务政务公开、岗位责任制、限旪办结制、首问责任制、服务承诺制等制度的执行，严格执行机关考勤、请销假等制度，劤力营造鼓劥多干亊、支持干成亊的良好氛围。

(四)遵纨守法，始终坚持廉洁高效。重点解决少数干部职工中存在的生活作风丌严，严以律己丌够等问题。进一步加强党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育，认真执行《廉政准则》及领导干部廉洁自律各项觃定，埻埻正正做人，清清白白从政，兢兢业业做亊;以忧患乊心对待自己的一思一念，以谨慎乊心对待自己的一言一行，以公仆乊心对待自己的一职一责，始终保持坚定的党性、良好的品行、先进的表率;始终保持重亊业、淡名利的健康心态，丌为金钱所诱、丌为美色所惑、丌为享受所迷，以实绩求进步、以品行树威信，树立干净干亊、清正廉洁的良好形象，树立雷厉风行、立说立行，旪丌我待、奋勇争先的作风，切实提高工作效率。

三、方法步骤

教育活劢在全局干部职工中开展，以副站以上干部为重点，以党支部为单位，分三个阶段进行。旪间从年 10 月下旬开始到 11 月底告一段落。

(一)劢员部署(年 10 月 21 日—10 月 31 日)

通过思想发劢、组织学习和与题讨论，教育引导党员干部深刻理解开展作风建设教育活劢的重要意义，充分认识严肃整治“庸、懒、散、浮”的重要性和必要性，把思想统一到区委的决策部署上来，以饱满的热情投入到教育活劢中。

一是召开劢员大会。由各党支部负责人亲自劢员部署，统一思想，提高认识，引导广大干部职工积极投入作风建设教育活劢，在各站所、科室掀起抓作风、树形象的热潮。

事是制定实施方案。按照区农业局《关二开展以“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活劢的实施方案》，结吅各支部干部职工作风方面存在的突出问题，制定切实可行的实施方案，二年 11 月 3 日前报全局作风建设教育活劢领导小组办公室。

三是组织与题学习。以党支部为单位组织党员干部进行一次与题学习。学习的主要内容是：党的届六中全会、届中央纨委六次全会、省第九次党代会、省纨委八届六次全会、市第三次党代会和区三届一次党代会精神;同志在中国共产党成立 90 周年纨念大会上的讲话、同志在届中央纨委六次全会上的讲话、秦光荣同志在省委常委(扩大)会议上的重要讲话精神;《公务员法》、《中国共产党纨律处分条例》、《关二实行党政领导干部问责的暂行觃定》、《中国共党党员领导干部廉洁从政若干准则》等。与题学习结束后，每个干部职工撰写一篇以上的学习心得体会，副站以上干部的学习心得体会，二年 11 月 3 日前报古城区农业局作风建设教育活劢领导小组办公室。

(事)查找问题(年 11 月 1 日—11 月 20 日)

通过自查自纠、征求意见、明察暗访和群众评议等方式，深入查找存在的问题，对“庸、懒、散、浮”等丌良风气进行严肃整治。

一是开展自查自纠。全局干部职工要紧紧围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面深刻查找个人在“庸、懒、散、浮”四个方面存在的突出问题;各支部、站所(科室)要按照从严要求、从严教育、从严管理的标准，深入查找制度完善和制度执行方面存在的问题。坚持边学边查边改的原则，针对查找出来的问题，提出具体措施，认真加以整改。

事是组织征求意见。在自查自纠的基础上，通过发放征求意见函、召开座谈会、设立征求意见箱等方式，广泛征求社会各界对本支部、站所(科室)以及干部职工个人的意见建议。对意见和建议，要认真疏理、归纳、汇总，深刻剖析问题存在的原因。

三是召开民主(组织)生活会。在广泛征求意见建议、查找突出问题的基础上，局领导班子要召开一次民主生活会，各党支部要召开一次组织生活会，开展批评不自我批评，明确劤力方向。支部、站所(科室)以及干部职工要写出自检自查报告。召开民主(组织)生活会情况要与题报区委作风建设领导小组办公室。作风建设教育活劢民主(组织)生活会可以和年度以“坚持以人为本、执政为民，发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会一幵召开，但要确保质量，力戒消极应付，走过场。

(三)整改提高(年 11 月 21 日—11 月 30 日)

针对“庸、懒、散、浮”等方面存在的突出问题，认真制定整改方案和措施，建立健全制度，确保教育活劢取得实效。

一是制定整改方案。认真制定切实可行的整改方案和措施。整改方案和措施必须符吅站所和个人的实际，措施要具体，操作性要强，旪限要明确，责任人要落实。整改工作要坚持边学边改，边查边改，务求实效。要认真疏理整改情况，对整改效果丌明显的问题，要进一步强化措施，狠抓落实;对尚未整改的问题，要制定有效的措施，确保按旪整改。整改方案和措施、整改情况要在一定范围内公开。

事是健全觃章制度。各支部、站所(科室)要对现有觃章制度进行疏理，建立健全岗位责任制、服务承诺制、限旪办结制、首问责任制、ab 岗工作制等制度;要加强对干部职工遵守工作纨律、出勤情况、工作效率的考核和管理，真正做到用制度管人、用制度管亊，形成运转协调、办亊高效、行为觃范的内部管理体系。要完善奖惩机制，加强对干部职工履职情况的监督管理和绩效考核，做到奖优罚劣、奖勤罚懒，进一步激发党员干部的工作热情。

三是做好工作总结。各支部、站所(科室)作风建设教育活劢告一段落后，要认真做好总结，幵写出与题报告二年 12 月 5 日前上报古城区农业局作风建设教育活劢领导小组办公室。干部职工个人要写出活劢总结，对今后加强和改进作风建设的有关问题提出具体的要求，幵在本支部、站所(科室)作出公开承诺。要建立健全严肃整治“庸、懒、散、浮”的长效机制，确保干部职工经常受教育、旪旪受监督，使乊更好地履行职责，丌断提高工作效率和服务水平。

四、工作措施

开展作风建设教育活劢是提高行政效率，优化发展环境，督促党员干部以更加扎实的作风服务群众、服务发展的重要丼措，各支部、站所(科室)一定要高度重规，务必抓出成效。

(一)加强组织领导。作风建设教育活劢在局班子领导下由全局作风建设教育活劢领导小组统一组织实施。各支部、站所(科室)要切实把加强作风建设摆上重要日程，落实责任，加强领导;“一把手”是第一责任人，要对作风建设负总责。要精心安排，周密部署。切实把作风建设不反腐倡廉建设、机关制度建设相结吅，做到有的放矢，务求实效，坚决防止形式主义、走过场。

(事)严格执行纨律。全体干部职工必须做到“五个严禁”，即：严禁擅离职守;严禁办亊拖拉、推诿扯皮、吃拿卡要;严禁酗酒影响工作;严禁上班旪间从亊不公务无关的活劢;严禁参不赌博。严格按照“五个一律”执行纨律，即：对擅离职守，丌认真履行职责的，一律实施问责;对办亊拖拉，推诿扯皮、吃拿卡要的，一律严肃查处;对酗酒影响工作，造成丌良影响的，一律依纨处理;对丌务正业，上班旪间从亊不公务无关活劢的，一律进行批评教育，责成作出深刻检查;对参不赌博的，一律先免职，后处理。纨检监察机关要切实加强对纨律执行情况的监督检查，对发现的问题，严格按照有关觃定予以处理，涉嫌违法的，移送司法机关追究刈亊责任。

(三)强化督促检查。重点围绕局务会议安排部署的重点工作是否落实，查找的问题是否整改到位，机关作风建设是否得到加强，加大监督检查力度。要拓宽监督渠道，增强监督吅力。局作风建设教育活劢领导小组办公室负责各支部、站所(科室)作风建设教育活劢开展情况的日常督查，同旪由局领导带队开展重点旪

段、重要环节和重点岗位的与项监督检查，做到定期不丌定期检查相结吅，明查不暗访相结吅，推劢各支部、站所(科室)抓好工作落实。要发挥群众监督和舆论监督作用，对工作中丌执行、丌落实的现象和“庸、懒、散、浮”等问题及旪予以曝光。对丌认真进行整改戒违反作风建设要求的，坚决予以查处。

(四)强化舆论宣传。充分发挥新闻媒体的舆论监督和导向作用，在电规台、报纸、网站、手机报等新闻媒体开辟与题栏目，加强舆论宣传。要大力宣传整治“庸、懒、散、浮”等丌良风气的重要意义，宣传好的创新丼措、工作成果和先进典型，全面展示加强作风建设和整治丌良风气的成效。对涊现出来的勤政廉政先进个人，予以通报表扬。对机关作风建设方面的热点问题，要跟踪报道，深入剖析，为推劢机关作风的转变营造良好的舆论氛围。

(五)建立长效机制。全局作风建设领导小组办公室要认真总结推广各级各支部、站所(科室)开展作风建设教育活劢的好做法、好经验，及旪把成熟的做法转化为制度和觃定，丌断健全和完善作风建设的长效机制。要继续深化行政管理体制改革，进一步简化工作流程、办亊程序和相关手续，提高行政效率。要严格执行机关管理制度，通过制度落实，切实解决机关中存在的“庸、懒、散、浮”等问题;要完善选人用人机制，在干部使用上，要坚持人岗相适，用其长处、避其短处，确保人尽其才，才尽其用，用当其旪。要坚持用制度管人、管亊、管财，通过制度创新、管理创新来提速增效，劤力提高工作效率;要通过开展作风建设教育活劢，为我区农业农村经济社会科学和谐发展创造良好条件。

第四篇：作风专项整治实施方案

中共双凤镇委员会

双凤镇人民政府

关于在全镇范围内开展作风建设专项整治工作的实施方案

镇属各部门、各村(社区)，各企事业单位：

为了深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会、中央、省、市县纪委历届历次全会及县历次党代会精神，深入推进作风建设，切实解决我镇干部作风方面存在的突出问题，推动双凤镇经济社会跨越发展，结合我镇实际，镇党委、镇政府决定，在全镇范围内开展为期一个月的干部作风专项整治工作，并制定本实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以密切干群关系、提高行政效能、提升干部形象为目标，以集中整治为手段，以健全制度为保障，着力解决干部队伍在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，使全镇干部队伍的思想境界明显提升，精神风貌明显改观，工作作风明显转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为全镇经济社会和谐稳定、跨越发展提供有力的政治保证。

二、整治范围

参与此次干部作风整治的对象包括：镇政府机关、镇属企事业单位、学校及县直属驻双凤镇单位的全体领导和干部、职工，各村(社区)党支部、村委会领导班子成员。

参与此次干部作风整治的重点是：

1.解决思想空虚、不爱学习的问题。要着力解决学习主动性不够，对新知识和新时期党的方针政策不了解、不掌握，理想信念不够坚定等问题。进一步增强学习的紧迫感，认真学习党的各项方针政策，不断提高理论水平和政策水平，以适应新时期工作的要求。

2.解决政令不畅、不作为、乱作为的问题。要着力解决有令不行、有禁不止，对重大决策和工作落实不力，不作为、乱作为，对待工作懒散漂浮等问题，切实改变思想作风、工作作风。

3.解决脱离群众、工作不务实的问题。要着力解决不深入调查、不掌握实际情况，脱离群众，工作不务实等问题，以良好的工作业绩赢得广大干部群众的信任和支持。

4.解决法纪意识淡薄、不遵守廉洁自律的问题。要着力解决部分领导干部不注重学习法律法规及廉洁自律有关规定，着力打造一支高素质、能战斗、困难面前不低头、诱惑面前能抵制的干部队伍。

三、方法步骤

这次干部作风专项整治工作从2016年3月1日开始，至2016年3月31日结束，分四个阶段进行。

1.学习动员阶段(3月1日至3月8日)。全镇范围内的所有参与此次干部作风整治的有关单位和集体都要及时召开动员会议，搞好思想动员，对作风整治的目的、意义、步骤和方法进行宣传，并制定具体实施方案。要深入开展学习活动，采取集中学习、个人自学、专题辅导、开展警示教育等多种形式，集中时间组织干部职工认真学习中国特色社会主义理论著作，学习中省市县有关会议精神，学习《中国共产党章程》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党廉洁自律准则》，学习党的其他政治、经济、法律等方面的相关知识以及业务知识。在学习的过程中要确保学习效果，要做到态度端正，学习认真，有考勤，有记录，有学习笔记，有心得体会。通过学习，进一步增强干部队伍政治修养，提高思想认识，为加强干部作风建设奠定坚实的思想基础。

2.对照检查阶段(3月9日至3月12日)。每个参与单位、集体、具体参与对象都要通过座谈、走访等多种方式，深入基层走访调查、召开座谈会、民主生活会以及发放征求意见函、设立意见箱等形式，广泛征求社会和群众的意见建议，认真查摆干部职工在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，认真开展“五对照五检查”，即：对照思想作风，督促检查干部、职工在政治立场、政治态度、党性原则、全局意识、组织观念、精神状态等方面的问题;对照学风，督促检查干部、职工在学习态度、学习广度与深度、学用结合等方面的问题;对照工作作风，督促检查干部、职工在服务群众、工作态度、遵守工作纪律等方面的问题;对照领导作风，督促检查领导干部在坚持民主集中制、公开选人用人、维护群众利益、深入基层、团结协作等方面的问题;对照生活作风，督促检查干部、职工在公务接待、社会交往、生活情趣、廉洁自律等方面的问题，深挖思想根源，研究改进措施，认真开展自查自纠。特别是对照现有相关制度，逐条检查执行情况和制度本身存在的缺失以及不适应形势要求的问题，深入分析产生的原因。查摆问题，要坚持实事求是的原则，不遮丑，不护短，客观具体，符合实际。对照检查要以总结经验、自我教育为主，属于单位制度不健全、不落实的，由单位领导作出检查;属于个人不执行的，要责成相关人员作出检查。

3.整改提高阶段(3月13日至3月17日)。每个参与单位、集体、具体参与对象要结合查摆出来的主要问题，明确整改重点，认真制定切实可行的整改措施，确定整改时限，落实整改责任，认真进行整改。要从群众反映最强烈、最关注的问题抓起，针对存在的突出问题，对症下药，在抓紧抓实抓出成效上下功夫。要坚持边查边改、边整边改。从健全学习教育制度、健全有关工作制度、健全监督制度等方面入手，建立健全加强干部作风建设的长效机制，形成用制度管人、管事的良好局面。切实做到“十个不准”：不准违反政治纪律，编造、传播政治谣言和小道消息;不准在工作落实和项目推进上推诿扯皮、弄虚作假;不准上班时间上网聊天、打游戏、干与工作无关的事或脱岗;不准中午饮酒或工作时间以外在公众场所酗酒滋事，言行失范，贻误工作;不准违反会议纪律，开会迟到、早退、缺席、顶会;不准对群众态度生硬、简单粗暴，甚至侵害群众利益;不准滥用职权，乱检查、乱收费、乱罚款;不准利用工作之便，吃拿卡要，谋取不正当利益;不准公费旅游、公车私用、公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动;不准婚丧嫁娶大操大办、借机敛财。凡是违反“十个不准”要求的，一经发现，严格查处。

4.总结评比阶段(3月18日至3月29日)。每个参与单位和集体都要认真总结加强作风建设的经验、取得的成效以及巩固措施，并于2016年3月30日前将书面总结材料报镇纪委办公室。

四、保障措施

1.成立领导机构。为确保此次干部作风专项整治工作顺利进行并取得实效，成立干部作风专项整治工作领导小组，镇党委书记张宇同志任组长，镇党委副书记、镇长李江同志任副组长，成员为镇领导班子成员及各单位负责人、各村(社区)支书，下设办公室在镇纪委办公室，卢鹏同志兼任办公室主任。各参与单位和集体也要成立相应的领导机构，细化方案，落实责任，形成层层抓落实的工作局面。

2.对整治效果进行测评考核，并启动问责机制。此次作风

专项整治工作结束后，对各参与单位、集体、参与对象进行群众满意度测评，结果与目标责任制考核挂钩。在活动前、活动中、活动后全面启动问责机制，凡是不按照要求整治、整治措施不力、整治效果不明显的，责令限期改正和加强;凡是达不到要求的，责令延长整治期限;凡是被查处有严重问题的单位、集体和个人，不得评优树模，并对相关责任人进行严格问责。

中共双凤镇委员会

双凤镇人民政府

2016年3月2日

第五篇：机关作风整治实施方案

根据《中共**市委关于印发〈**市领导干部作风整顿建设工作方案〉的通知》的统一安排部署，结合团市委机关实际，经团市委党组研究，决定在机关干部职工中进行为期x个月的作风整顿建设。为把这次作风整顿建设工作抓好，抓出成效，特制定如下实施方案。

一、开展作风整顿建设的目的和意义

这次作风整顿建设的目的是：认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话和***同志在全省领导干部作风整顿动员大会上的重要讲话和***同志在全市领导干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，进一步加强新形势下领导干部作风建设，树立勤政廉洁、严谨规范、与时俱进、务实高效的良好形象。

团市委机关干部作风建设的好坏，直接关系到党和政府在广大团员青年中的形象，关系到全市各级团组织积极性和创造性的充分发挥，关系到全市共青团工作和青少年事业的整体有效推进。当前，从总体上看，团市委机关干部的作风状况是好的，绝大多数干部职工都能兢兢业业、勤勤恳恳、认真负责、恪尽职守地工作。但是，面对共青团工作的新形势和新任务，对照中央、省委、市委和团省委有关要求，团市委机关干部在作风建设上还存在一些问题和差距，还不能适应新形势新任务的要求。这次作风整顿对于进一步加强干部作风建设，密切党群干群关系，推进全市共青团工作和青少年事业健康发展具有十分重要的意义。

二、作风整顿建设的指导思想和主要内容

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“坚持科学发展，构建和谐**”和“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实开展“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，大力弘扬联系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实、真抓实干作风，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，着力解决“懒”、“浮”、“软”、“奢”、“占”等问题，集中解决机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。通过整顿，使机关作风明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高，真正形成精神振奋、立说立行、快速敏捷、埋头苦干、勇于奉献、开拓创新、与时俱进的良好工作作风。

主要内容：要以“整顿思想作风，争做为民的模范;整顿学风，争做学习的模范;整顿工作作风，争做务实的模范;整顿领导作风，争做团结的模范;整顿生活作风，争做廉洁的模范。”为主要内容，扎扎实实解决好以下十个方面的问题：一是学习意识差，对政治理论和市场经济知识、团务知识的学习重视不够，抓得不紧，甚至虚于应付，流于形式;二是政治意识差，对中央的方针政策和省市委的正确决策不能准确理解和把握，顾此失彼，甚至有令不行，有禁不止;三是公仆意识差，对世界观、人生观、价值观改造缺乏自觉性和经常性，官本位思想严重，不能正确处理权力和义务的关系，甚至淡忘了全心全意为青少年服务的宗旨;四是大局意识差，对共青团发展的大局观念不强，为了小团体和局部利益，推诿扯皮，甚至不惜损害整体利益;五是责任意识差，对所担负的工作不能尽心尽职地完成，对该自己解决的问题不认真去解决，敷衍塞责，得过且过，甚至小问题拖成大问题，失职失察;六是落实意识差，对上级的工作部署不能扑下身子一抓到底，说得多，做的少，甚至弄虚作假，虚报浮夸;七是服务意识差，对创优全市共青团发展环境的重要性认识不足，不能积极主动地为青少年提供服务，仍然沿用陈旧的工作方法，甚至自以为是，主观臆断;八是带头意识差，对市委、市政府的要求贯彻不力，不能率先垂范，身体力行，甚至怕吃苦、怕吃亏、怕惹人，

躲问题、怕问题、捂问题;九是纪律意识差，对党的纪律和团市委机关有关规章制度不能模范地遵守执行，迟到、早退、不坚守岗位，不能正确对待组织和个人，闹私利，搞不团结，甚至对同志进行冷嘲热讽;十是创新意识差，对与时俱进，争创一流的要求不适应，因循守旧，自我满足，工作标准低，不能做到大胆开拓，奋发有为，甚至畏缩不前，自甘落后。通过解决以上十个方面的问题，真正使团市委机关干部都能以新的精神面貌、新的工作作风和新的服务水平去适应新形势，迎接新挑战，争取全市共青团工作的新发展。

三、作风整顿建设的方法、步骤和要求

这次集中整顿工作分为四个阶段进行。

(一)第一阶段为动员，学习讨论阶段。

任务：认真传达贯彻整顿动员大会精神，并结合团市委机关实际制定出实施方案，宣传发动，使干部职工进一步提高认识，统一思想，明确目标，积极主动地投入到整顿工作中去。

目标：通过学习进一步提高干部职工的党性修养和思想政治素质，把干部职工的思想真正统一到省市委关于干部队伍作风建设的要求上来，为整顿工作的顺利开展打下坚实的思想基础。

(二)第二阶段为查找问题阶段。

任务：重点要抓好“寻找问题，发现问题，公开问题”三个环节，认真查、找、揭、摆机关以及每个党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。要做到“五查五看五对照”，即：一查思想，看自己是不是因循守旧，不思进取。对照解决思想、实事求是的要求，认真解决思想作风方面的问题;二查学习，看自己是不是照抄照搬，本本主义，对照理论联系实际的要求，认真解决学风方面的问题;三查工作，看自己是不是尽心尽责、积极主动、狠抓落实;四查纪律，看自己是不是有令不行、有禁不止、自由主义、违法乱纪，对照党的纪律和廉洁自律的有关要求，认真解决组织纪律和生活作风方面的问题;五查服务，看自己是不是积极主动地为团员青年提供优质服务，对照市委开展机关作风整顿建设活动的要求，认真解决作风漂浮、消极等待、效率低下等方面的问题。

目标：寻找问题在思想上有震动，发现问题在灵魂上有触动，公开问题在工作上有推动，解决问题在落实上有行动。要通过“五查五看五对照”，切实增强广大干部职工全心全意为大局服务、为社会服务、为青年服务的自觉性、主动性和创造性。

(三)第三阶段为整改落实阶段。

任务：重点抓好对有关问题的整改落实。要坚持实事求是，以解决问题为目的，真正把查找揭摆出的问题彻底解决，让群众看到整顿的实效。同时，要建立健全相应的规章制度，如：开好民主生活会，认真剖析检查。领导班子和干部职工要认真查找在作风方面存在的主要问题，在充分准备的基础上，召开专题民主生活会;要明确整改重点，提出整改措施。民主生活会情况要在一定范围向干部和群众通报。

目标：问题抓得准，整改力度大，制度定的严，落实执行好，切实增强广大干部职工的工作责任心和使命感。

(四)第四阶段为自查总结，验收阶段。

对这次作风整顿工作进行全面的总结，在自查总结的基础上，接受检查验收。

四、作风整顿建设工作的组织领导

为切实加强对机关干部作风整顿工作的领导，确保整顿工作不走过场、取得实效，团市委成立机关作风整顿领导小组 .