行政执法工作交流材料

第一篇：行政执法工作交流材料

-工商部门行政执法工作交流材料

内容预览：

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美国引发的经济危机在全球开始蔓延，我国经济受到的影响也开始慢慢显现。作为国家重要的市场监管和行政执法部门的工商行政管理机关，也正处在一个新的历史背景下：延续了20多年的“两费”已经停收;正面临行政理念、工作重点、运行机制的全面转型;新的经济形势又对我们的规范与引导、整治与发展、监管与服务提出了更高的要求，工商行政管理工作……

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第二篇：全省行政执法监督工作会议交流材料（定稿）

省行政执法监督工作会议交流材料

与时俱进 创新机制 切实加强新形势下行政执

法监督工作

普洱市人民政府法制办公室 (2009年11月6日)

普洱市一向重视行政执法监督工作。近几年来，我市的行政执法监督工作在省政府法制办的有力指导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，全面贯彻《云南省行政执法监督条例》、《国务院关于加强市县依法行政的决定》、《云南省人民政府办公厅关于印发云南省推行行政执法责任制的实施意见的通知》、《云南省人民政府关于规范行政权力加强行政执法监督工作的通知》、《云南省人民政府办公厅关于进一步推进相对集中行政处罚权和实行综合行政执法工作的通知》和《云南省人民政府法制办公室关于印发云南省行政执法案卷评查办法等四项制度的通知》等文件精神，进一步加强培训、办证等常规工作，以行政执法评议考核工作为切入点，拓宽工作思路，创新监督方式，狠抓制度建设，加强与相关部门的联系和配合，着力抓好案卷评查、行政执法检查工作，积极开展综合执法、行政执法投诉举报、规范行政处罚自由裁量权等工作，行政执法监督工作取得了一定 1 成绩，为全市推进依法行政、建设法治政府做出了积极贡献。

一、基本情况

(一)推行行政执法责任制情况

我市于2001年开始在县(区)级政府推行行政执法责任制。2005年，《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》和《云南省推行行政执法责任制的实施意见》(云政办发[2005]156号)下发后，对推行行政执法责任制工作提出了新的要求。按照省政府办公厅《实施意见》的要求，我市在各县(区)推行行政执法责任制基础上，以市级为主，全面启动市级推行行政执法责任制工作。

1.成立领导机构和办事机构。2005年，我市成立了由常务副市长任组长，分管副市长、市政府秘书长任副组长的推制领导小组，办公室设在市政府法制办，办公室下设清理执法职责组、评议考核组、责任追究组三个工作组，从人事(编办)、监察等单位抽人，具体做好推制有关工作。

2.批拨专项经费3万元。

3.及时印发《思茅市推行行政执法责任制实施意见》和《思茅市推行行政执法责任制指导意见》，对推制工作的方法、步骤、要求作了明确规定。

4.召开全市推制工作培训会议。于2006年对各县(区)政府法制部门负责人和市直部门分管领导、业务骨干等100余人进行全面培训，进一步统一思想和工作要求。

2 5.结合实际制定了《思茅市行政执法责任追究办法》、《思茅市人民政府行政执法评议考核办法》和《思茅市人民政府行政执法评议考核标准(试行)》(以下简称《标准》)，为深入推行行政执法责任制提供了制度保障。

经对照法律法规564部，梳理执法依据1830条，分解执法职权，确定执法职责。于2006年3月28日在思茅政务网(中国茶城在线)上对我市42家行政机关和法律法规授权组织的主要执法依据、职权、职责进行公告，并以思法发„2006‟13号文件向社会公布。

(二)城市管理综合行政执法工作情况

1. 及时贯彻落实文件精神，对加强行政执法监督，规范行政权力作出具体安排部署。以普政发„2008‟31号文件及时转发《云南省人民政府关于规范行政权力加强行政执法监督工作的通知》，确定墨江县、镇沅县为我市2008年城市综合行政执法试点县，明确要求其他县(区)于2009年全面开展城市综合行政执法工作。

2. 认真进行调研，广泛收集资料，起草相对集中行政处罚权工作方案。按照《云南省人民政府办公厅关于进一步推进相对集中行政处罚权和实行综合行政执法工作的通知》要求，及时向市政府领导汇报，积极与建设、编办等部门沟通协调，着手起草市级开展相对集中行政处罚权工作方案，市级工作方案正在起草中。同时督促普洱市政府所在地的思茅区政府尽快研究上报区政 3 府的工作方案，目前，思茅区政府的工作方案已提交区政府常务会议讨论，即将按程序上报市政府审批。

(三)云府发„2008‟113号文件规定的四项制度落实情况 市政府法制办以普法发„2008‟30号文件对省政府法制办云府发„2008‟113号文件进行转发，并提出具体贯彻意见，对行政执法案卷评查、行政执法投诉举报、规范行政处罚自由裁量权、重大具体行政行为审查和备案工作统一进行安排部署。

1.行政执法案卷评查工作情况。一是市政府对县(区)政府和市直部门的案卷评查工作与行政执法评议考核工作一并组织开展。在评议考核时，市政府评议考核工作组成员分别对各县(区)政府及其部门和市直部门的行政许可、行政处罚、行政复议等行政执法案卷进行抽查，从案件的认定违法事实及证据、适用依据、执法程序、内容是否适当等方面，重点是对程序问题进行评查，提出各自的评查意见，再交由评议考核组集体讨论统一意见，在反馈会议上向被评议考核单位进行反馈，并提出评议考核(包括案卷评查)书面反馈意见。二是监督指导县(区)政府、市直部门建立案件评查制度，加强工作指导。

2.行政执法投诉举报电话设置情况。结合《云南省人民政府法制办公室关于在全省开展行政执法主体资格清理公告、投诉举报电话公布和行政执法证件清理汇总工作的通知》(云府发„2009‟41号)要求，一是及时转发云府发„2009‟41号文件，进行工作部署;二是在普洱市人民政府法制办公室网站上公布市 4 政府法制办的行政执法投诉举报电话、电子邮箱;三是汇总市级部门行政执法投诉举报电话和电子邮箱。目前已有16家市直部门上报了行政执法投诉举报电话和电子邮箱。

3.规范行政处罚自由裁量权情况。按照《云南省规范行政处罚自由裁量权规定》第五条规定，此项工作正在有序开展。市级部门的行政处罚自由裁量权细化工作，主要是根据省级部门的细化情况再对照进一步细化。目前，市政府法制办已对市发改委上报的《市发改委规范价格行政处罚自由裁量权细化标准(试行)》进行备案。

4.重大具体行政行为审查和备案情况。市政府作出的有关国有资产处置、城市征地拆迁、土地开发利用、矿产资源开发、招商引资等重大具体行政行为，以及处理突发事件和群体性事件时，均要求市政府法制办全程参加，及时提供准确的法律意见。目前，尚无县(区)政府、市直部门的重大具体行政行为到市政府法制办进行备案。

(四)行政执法证件管理及行政执法人员培训情况。2005年以来，为规范行政执法证件管理，强化行政执法培训，市政府法制办先后下发多个文件进行安排部署，严格行政执法人员资格审查，加大培训力度，全市行政执法人员法律素质不断提高。一是，先后下发了《思茅市人民政府法制办公室关于开展新版行政执法证件审验工作的通知》(思法发„2005‟4号)、《思茅市人民政府法制办公室转发省政府法制办公室关于进一步规范证件 5 发证、审验管理工作文件的通知》(思法发„2005‟9号)、《思茅市人民政府法制办公室转发省政府法制办关于进一步提高综合行政执法培训质量文件的通知》(思法发„2005‟16号)、《普洱市人民政府法制办公室转发省政府法制办公室关于云南省行政执法证件到期人员审验培训文件的通知》(普法发„2009‟22号)、《普洱市人民政府法制办公室转发省政府法制办公室关于在全省开展行政执法主体资格清理公告投诉举报电话公布和行政执法证件清理汇总工作文件的通知》(普法发„2009‟23号)等文件，对行政执法证件管理和行政执法人员培训工作作了一系列要求和布置，并在普洱市人民政府法制办公室网站上逐一登载，方便市、县、乡各级部门查阅和下载相关表格资料。二是，按照条块结合的方式，以部门系统为主，与有关市直行政执法部门共同举办系统行政执法人员培训。以县(区)为主，到县(区)举办综合行政执法培训。2005年至今共举办行政执法培训班50期，培训行政执法人员6056人次。通过培训、考试，共审核申办行政执法证件4000余个。三是，建立证件管理台帐。对行政执法证件资料从收件、审查、登记、培训、上报、制证、领证各环节逐一进行登记，证件管理逐步规范。

二、主要经验和做法

(一)领导重视

1.成立领导机构和办事机构。国务院《全面推进依法行政实施纲要》发布前，我市成立了由常务副市长任组长的市行政执法 6 监督领导小组，领导小组办公室设在市政府法制办，并刻制了公章，具体做好行政执法监督协调、指导工作。《纲要》发布后，市行政执法监督领导小组归入依法行政领导小组。

2.市政府制定下发《普洱市人民政府关于印发进一步加强政府法制工作意见的通知》(普政发„2009‟185号)、《普洱市人民政府关于印发普洱市全面推进依法行政工作五年规划的通知》(普政发„2009‟133号)和《普洱市人民政府办公室关于印发2009年度普洱市依法行政工作实施意见的通知》(普政办发„2009‟155号)，进一步加强政府法制和行政执法监督各项工作，推进依法行政，建设法治政府。

3.采取与省对应的方式，将原由公安副市长分管政府法制工作，变更为市政府常务副市长分管政府法制工作，市委常委、副市长具体分管行政执法监督工作。

4.市政府领导经常过问，及时研究行政执法监督工作。2006年12月26日和2007年1月23日召开的市政府第十五次、第十六次常务会议，专题研究了政府法制工作和行政执法监督工作。2007年11月7日召开市全面推进依法行政工作领导小组会议，专题研究了有关依法行政和行政执法的重大问题。2009年7月7日市全面推进依法行政工作领导小组审定《普洱市依法行政五年规划(2009-2013)》、《普洱市2009年依法行政实施意见》和《普洱市2008年度行政执法评议考核情况报告》。会议要求，以行政执法评议考核为基础，拓宽考核范围，签订《普洱市依法行政责 7 任状》。

5.本次机构改革中，市政府法制机构改为正处级机构，是唯一的升格的单位。

(二)经费保障

1.法制办主动协调财政局领导及其承办人员，积极宣传政府法制工作，介绍当年的各项专项工作任务。

2.领导重视支持解决工作经费。普洱市在财政十分困难的情况下，逐年增加政府法制工作经费预算，切实保障政府法制和行政执法监督各项工作的开展。2006年为10万元，2007年为30万元，2008年为34万元，2009年为50万元。

(三)措施有力

1.制定普洱市依法行政五年规划和年度实施意见。为贯彻落实《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》、《云南省人民政府关于规范行政权力加强行政执法监督工作的通知》精神，切实加强行政执法监督，推进依法行政，市政府法制办精心组织，集中骨干组成起草班子，经广泛征求意见，反复修改之后形成《普洱市全面推进依法行政工作五年规划(初稿)》和《2009年度普洱市依法行政工作实施意见(初稿)》，在2008年召开的政府法制工作会议上提交会议讨论，并根据会议意见进行修改形成送审稿，于2009年7月7日提交市全面推进依法行政工作领导小组会议审议通过，分别以普政发„2009‟133号和普政办发„2009‟155号文件下发执行。

8 2.以行政执法评议考核为基础，创新监督方式，拓宽考核范围，签订依法行政责任状。为进一步明确职责，加强行政执法监督，落实责任追究，推进依法行政。在2009年7月7日市全面依法行政会议上，市政府与各县(区)政府、市直各部门(包括非行政执法主体)签订了《普洱市依法行政责任状》。《责任状》明确规定，对《责任状》的考核，根据《思茅市人民政府行政执法评议考核办法》、《思茅市行政执法责任追究办法》及新修订的《普洱市人民政府行政执法评议考核标准》进行具体考核。

3.召开政府法制工作年会。为认真总结交流经验，及时安排部署政府法制各项工作，市政府法制办从2005年起，坚持每年召开全市政府法制工作会议，2007年、2009年的全市政府法制工作会议，由市政府办公室统一安排组织，由市政府法制办具体承办，与全市依法行政会议一并召开。

4.及时修订普洱市人民政府行政执法评议考核标准。针对《标准》执行中不断发现和暴露出来的问题，及时对《标准》进行修订、完善，使之更加符合行政执法工作实际和适应形势发展要求。2006年，市政府法制办参照省政府的行政执法评议考核标准制订了《思茅市人民政府行政执法评议考核标准(试行)》，但在执行中暴露出《标准》与县(区)政府、市直部门行政执法工作实际结合差距较大问题。2007年，经结合实际，制订了《普洱市人民政府行政执法评议考核标准》，但在执行中发现仍然存在没有行政执法案件的单位考评分反而比行政执法任务重的单 9 位高，单位主要负责人被党纪或行政处分，甚至被追究刑事责任而该单位并没有被相应扣分等问题。2008年，针对原《标准》存在的问题，经征求各行政执法评议考核工作组成员意见，提交全市政府法制工作会议讨论，重新修订了《标准》。但执行中又发现，一些县(区)政府、市直部门行政执法工作中存在的问题，2007年度的评议考核中已经发现指出，并提出相关整改意见，但2008年度考评时该问题仍未改进或解决。对此，2009年度修订的《标准》增加了“上年评议考核中发现和指出的问题在评议考核时仍未解决的，在相应标准和分值加倍扣分”的规定。2006年制定的《标准》，通过执行和不断地修改完善，至今，已经逐级趋于合理。

5.切实做好年度行政执法评议考核工作。一是以市政府办公室文件下发进行安排部署。二是召开评议考核组成员会议，明确分组情况、派车单位、考核范围、时间安排等事项，进一步统一考评尺度。三是统一召开市直部门行政管理相对人座谈会，听取意见建议，对市直行政执法部门的行政执法工作进行公开测评。四是按照听取工作汇报、实地检查、与相对人座谈、反馈考核评议情况的步骤对县(区)政府、市直部门的行政执法工作进行评议考核，对县(区)政府的考核还要单独召开行政管理相对人座谈会听取意见，进行公开测评。五是召开行政执法评议考核组成员会议，及时整理资料，通报交流情况，对所有被核单位的得分和良等级初步统一意见。六是年度全市行政执法评议考核情况形 10 成书面报告，由市全面推进依法行政领导小组会议或由市政府分管领导直接审定考评结果。七是通报全市年度行政执法评议考核情况。

6. 重视县(区)政府法制机构和队伍建设。进行工作调研和指导，加强与县(区)政府领导的沟通，为县(区)政府法制机构加强机构和队伍建设创造条件。经过2008年、2009年连续两年的努力，思茅区政府法制局的工作人员从兼职1人到专职2人，西盟县配备了政府法制局副局长，镇沅、孟连任命了专职的政府法制局长，景东、宁洱、墨江充实了政府法制工作人员。

7. 帮助县(区)政府法制机构解决实际困难。由于历史原因，我市县(区)政府法制机构装备配备不足，市政府法制办拿出5万元工作经费，为10县(区)政府法制机构各配1台笔记本电脑，专门用于行政执法培训、法制宣传和证件管理。

8.为鼓励先进，充分调动工作积极性，争取相关部门的继续支持与配合，市政府法制办在市政府办收到财政部门拨发的省级优秀行政执法单位奖金1万元后，及时请示市政府领导同意，从市政府法制专项工作经费中拿出2万元给予配套，用于奖励在行政执法工作取得成绩和作出贡献的有关领导和具体工作人员。

我市的行政执法监督工作，以行政执法评议考核为切入点，通过连续两年的严格考评，各行政机关的行政执法行为进一步规范。通过考评与沟通，促进了县(区)政府、市属各部门领导对政府法制工作和依法行政重要性的认识，加深了对政府法制工作的了解、重视和支持，行政执法监督的环境进一步改善。

三、存在的困难和问题

(一)对行政执法监督工作认识不足。部分县(区)政府和市直行政执法单位领导对行政执法监督的内涵及重要性认识不足，重视不够，保障不力。

(二)法制机构不健全，人员严重不足。我市市、县两级政府法制机构级格偏低，人员严重不足，难以保障行政执法监督工作的正常开展。

(三)行政执法监督工作人员素质有待提高。

四、今后的工作计划和重点

(一)进一步认真贯彻落实《云南省人民政府关于规范行政权力加强行政执法监督工作的通知》、《云南省人民政府办公厅关于进一步推进相对集中行政处罚权和实行综合行政执法工作的通知》精神，加快相对集中行政处罚权和综合行政执法工作。

(二)与案卷评查、执法检查工作相结合，进一步加强行政执法评议考核工作。以行政执法评议考核为基础，扩大依法行政责任状(行政执法责任状)签状范围，区别行政执法主体和非行政执法主体，分别制定不同的考核标准，严格进行考核。通过连续不断地考核，增强县(区)政府和市直部门领导的依法行政意识，增进对政府法制和行政执法监督工作的认识和了解，促进法制机构和队伍建设，强化监督，进一步规范行政执法行为。

(三)积极受理行政执法投诉举报，切实维护公民、法人和其他组织的合法权益。

(四)进一步细化行政处罚自由裁量权，加强监督，规范行政处罚行为。

(五)加大培训力度，加强证件管理。不断提高全市行政执法人员的法律素质和执法水平。

(六)改善行政执法监督设备、设施，加强行政执法监督能力建设，切实加强行政执法监督工作。

我市的行政执法监督工作在市委、市政府的正确领导下，在省政府法制办执法监督处的大力指导下，做了一定工作，取得一定成绩，但与依法行政，建设法治政府和人民群众的期望还有很大差距。在今后的工作中，我们将以“三个代表”重要思想为指导，认真总结经验，不断改进工作方法，切实做好行政执法监督工作，为推进依法行政和建设法治政府作出新的贡献。

第三篇：城市管理行政执法经验交流材料

以承办节会为契机促城市管理大提质城市管理行政执法经验交流材料2012年，湖南省承接产业转移现场会、中国湖南国际旅游节暨第二届中国**国际休闲旅游文化节开幕式暨配套子活动(**啤酒节、国际龙舟赛、环东江湖自行车赛、东江湖国际水上瑜伽旅游文化周等)均在资兴召开，对资兴市的城市管理工作提出了高标准、严要求。围绕资兴市政府提出的“六个基本看不见”(城区可视范围内基本看不见垃圾;主干道基本看不见车辆乱停乱放;街面基本看不见私搭乱建厂棚;门面商店基本看不见商品出店摆放;户外宣传广告基本看不见无序张贴;中心城区基本看不见乱扔垃圾、随地吐痰、乱穿行街道等不文明行为)和创建“国家卫生城市”、“国家级旅游度假区”、的工作目标，本着“以人为本，依法行政，严格管理，和谐城管”的工作理念，以创造优美、清洁、舒适的人

一、以点带面，示范引领，打造样板路段。**大道资兴段、资兴大道、东江大道、**路是贯穿资兴城区的主要通道，是资兴的门面，代表资兴的形象。为进一步提升城市品位，改善城市环境，结合我市“穿衣戴帽”“点亮资兴”的规划要求，以此为突破口，把资兴大道、**大道资兴段、东江大道作为样板路、样板街进行打造，引领整个城市管理水平的提升。

第四篇：区城建局行政执法工作经验交流材料

今年以来，在工委(区委)和区法制办的监督指导下，我局始终坚持依法行政，全面加强建设系统行政执法工作，有效推进了全区建设事业的健康发展。现将有关情况汇报如下：

一、健全保障机制

我局始终把行政执法工作当作关系党委和政府形象的大事抓紧抓好。一是成立了执法工作领导小组。实行局“一把手”负责制，建立健全了领导小组例会制度和突发事件应急机制，对重大案件实行包案制度，对有关行政执法的重要案件，专题听取有关业务部门的汇报，反复核实有关事实和适用的法律法规，提出具体的处理意见，提高了执法的公正性和准确性，为全局依法行政工作的顺利开展提供了坚强组织保证。二是执法主体明晰化。结合行政执法规范透明运行工作，对涉及我局各类执法条目进行了梳理，将执法责任逐项落实到各执法单位、机关处室负责人及具体执法人员，使每一条法律法规都有明确的执法主体。三是执法工作常抓不懈。在日常质量、安全巡查执法的基础上，每年开展两次综合执法活动，即把建设手续、标后管理、规范佣工等执法工作综合起来开展执法检查，减轻企业迎检压力的同时也提高了执法效率。切实加强上下配合和协调沟通，对执法工作中存在的问题及时分析解决。

二、规范执法程序

在依法行政的基础上，要求执法人员把握好三个环节。进一步规范执法程序，确保执法过程合理合法。一是把握好调查环节。调查取证清晰是处罚决定正确的前提，针对“何人、何时、何地、何事、何果”等方面有步骤地开展调查，现场照片的采集应当满足事实认定要求并能相互印证;二是把握好论证环节。论证充分是处罚决定严谨的前提，通过客观公正地适用法律，坚持“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，就案件事实进行分析论证，主要在违法情节轻重和影响大小这些核心问题上明确责任;三是把握好送达环节。送达过程合法是整个执法过程顺利开展保障，在告知、处罚、整改等环节均要求执法人员严格按照送达程序执行送达任务，案件主办人员要认真写好案件调查终结报告，详细记录整个执法过程。

三、规范文本案卷

按照市建委和区法制办的有关工作要求，结合建设系统执法工作实际情况，我局严格实行执法文本标准化和执法案卷规范化。一是统一文本标准。我局负责的行政执法工作有工程质量(安全)、建设手续、房地产预销售、人防工程建设等多个方面，我局于2007年统一制定了《区城建局执法文本标准规范》，经过每年的完善与补充，全局执法人员已基本运用成熟，形成了统一的标准执法文本。二是统一案卷规范。局内定期开展执法案卷评比和不定期抽查活动，旨在督促各执法单位严格落实案卷规范化

工作要求。通过评比和抽查，局办公室汇总整改意见，下发至各单位进行整改，案卷规范化工作取得一定成效。三是专人负责。定期立案归档。为促进我局行政执法案卷管理工作更加规范化，该局确定了一名专职工作人员，专门负责文书材料、案卷的归档、立卷、保管、利用等具体业务工作。定期对案卷进行收集、整理、排序、编目，并及时把整理好的案卷归档。对文件材料的立卷归档一般以年度未为界限，将一年的文件材料梳理、分类、归档，保证了各种文件材料的齐全与完整。

二○一一年十月十三日

第五篇：城管执法中队文明执法工作经验材料

数据现过程，结果听声音

——城西中队文明执法工作成效

2007年10月18日，**县城市管理行政执法大队城西中队正式承担起县城区城西区域的管理工作。坚持我局提出的“城市管理用心，百姓生活舒心”的执法理念，努力践行队伍建设“三个目标”，立足于基层，从群众最需要的地方做起、从工作最困难地方改起。几个月来，从一组数据和群众

的反响中，看到了城西中队取得的阶段性工作成效。

一组数据：十一月份，城西中队教育规劝乱设摊927个、乱占道134个、店外出摊392个、污染路面4个;拆除违法广告(店招)11户;拆除违法遮阳蓬、横幅32户;拆除违章建筑搭建2处，面积12平方米;发放宣传资料315份……

十二月份，城西中队教育规劝乱设摊620个、乱占道107个、店外出摊205个、污染路面4个;拆除违法广告(店招)4户;拆除违法遮阳蓬、横幅17户;拆除违章建筑搭建1处，面积16平方米;发放宣传资料287份……

一种声音：“你们从前一段时间城市管理对乱设摊整治有很大的改观。特别是中山西路的西门大街整治，效果非常显著。本来摊位很杂乱，严重阻塞交通。现在好了，这是你们的成绩和功劳。应该谢谢你们领导、同志和全体执法人员……”这是来自浒弄社区居民陈大观的群众来信内容，字字充满对城西中队执法工作的褒奖;“行政执法大队城西中队的到来，不仅改变了整条西门大街的交通和卫生面貌，还成为我们老百姓自己的‘娘家人’，为我们做了很多实事，我们感谢他们。”这是来自西门大街开自选超市的顾美华对暗访记者所说的，句句透出对城西中队管理工作的肯定。

数据之下，声音之后，西门大街十年之堵，一“朝”得以疏通。以其为缩影，成果的背后是执法方式方法的灵活应用。在对待不同管理对象时，针对被管理者多为老年人，重采取说服教育、轻没收处罚;针对被管理者是务农农民，重协调引导、轻穷追猛“打”;针对被管理者初犯，重宣传教育，轻一次处罚到位。在不同执法环境中，对于人群不断聚集的情况，多“散”少“聚”;对于矛盾不断激化的情况，多解少结;对于事件处理，多“疏“少“堵”，从而缩小社会负面影响、降低事件破坏度。多了点理解与支持，少了点误解与排斥。

新的一年，城西中队要坚持文明执法和严格执法并重，努力使执法数据逐步降低趋于低数字化，赞扬之声逐步会变高呈现高调化，城市执法管理渐入常态化、常规化、长效化。

城西中队 傅晓岚