方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《创建标准化党支部方案》仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：创建标准化党支部方案
创建“标准化党委、党支部”评选办法
为使党组织建设活动向广度、深度拓展，按照省公司党组的部署，把创建“标准化党委、标准化党支部”活动作为一项长期工作来推行，具体评选办法如下：
一、标准化党委评选办法
(一)基本标准
详见标准化党委考评细则内容(附件)
(二)评选办法
按照考核认定的办法每两年进行一次，采取第一年申报，第二年考评命名。
1、分公司党委按照标准化党委考评细则(见附件)，每年年底进行一次自查，并认真做好自检记录。
2、在自检的基础上，到次年5月底向省公司党群工作部申报。申报时需要填写申报表一式两份;自检自查报告一式两份。
3、标准化党委实行动态管理。省公司党委将不定期的进行抽查，发现有明显不足的要限期整改，发现有重大问题或工作明显退步的要取消命名。
(三)组织机构
公司成立考评领导小组。
组长：
副组长：
成员：
办公室设在公司党群工作部。
(四)一票否决制
标准化党委的考核认定实行“一票否决制”，否决标准：
1、对因主观原因或工作失职，未完成年度主要经营业务工作指标的。
2、党员中有重大违法、违纪案件的。
3、党委、支部未按期换届改选或党、政班子领导严重不团结的。
4、发生安全生产重大责任事故的。
5、党员和员工中有继续坚持“XXXXX”邪教立场并造成影响的。
(五)评选表彰：
1、采取听汇报、民主测评、个别谈话、召开座谈会、查看开展党建活动有关资料等办法进行。
2、由公司考评小组考评后，上报公司党委会议讨论通过后在第二年“
七、一”党的生日之前进行命名表彰。
二、标准化党支部评选办法
(一)基本标准
详见标准化党支部考评细则内容(附件)
(二)评选时间
每两年进行一次评选。
(三)评选办法
(1)分公司级党支部参照省公司标准化党支部考评细
则，结合本地实际情况制定自身考评细则，每年先自行考核认定表彰，再按省公司确定的比例要求上报标准化党支部，申报要求同标准化党委一样。
(2)省公司级标准化党支部按照省公司标准化党支部考评细则评选上报。
(3)由省公司考评小组考评后，上报党委会议讨论通过后命名表彰。
第二篇：六个一标准化支部创建汇报材料：深入开展党支部“六个一”创建工作 构筑坚强堡垒
深入开展党支部“六个一”创建工作 为监督站建设与发展构筑坚强堡垒
尊敬的***：您好!
我们***监督站的全体同志，热烈欢迎您莅临检查指导工作!
***监督站现有人员37人，全为中共党员，其中预备党员1人。班子成员4人，其中站长1人，副站长3人。支部委员会成员5人，其中，支部书记、副书记各1人，支部委员3人。目前，我站监督区域内有整建制二级单位8个，科级单位98个。区域内管理、操作人员16*5*人，各类设备5*4*台，各种型号车辆19**台，油水井6****口(油井5*3*口、水井17**7口)，油水集输站库2*2座。***监督站实行区域监督和派驻监督相结合的监督运行机制，向被监督单位的采油作业区、集输大队、3万立方米以上站库、修井单位、运输车队派驻安全环保监督3*人，其他生产生活场点实行巡视监督。
下面，我代表***监督站将201*年监督工作及党支部工作分四部分作以简要汇报。
第一部分
201*年监督工作思路
一、指导思想
以油田公司与监督部两级工作会议精神为指针，发扬“用心做好事”的监督精神，积极践行科学发展观，持续做好党支部建设、班子建设与队伍作风建设;充分体现“服务、指导、监督、提高”的宗旨，全力为油田生产保驾护航;全心全意依靠全体监督，更进一步地加强业务建设;按照“巩固、提高、突破”的总体思路，切实搞好“监督技能提升年”活动;围绕“2115”业绩目标与“1231”管理目标，抓好“12168”重点工作，为构建和谐、平安油区做出我们积极的贡献。
二、2010年工作思路
主要工作原则：巩固、改进、强化
巩固，即坚持派驻监督制以及区域负责制不动摇;坚持建站理念体系基本不变，在监督实践中持续补充完善;坚持监督支撑体系基本不变，在运行过程中不断巩固加强;坚持监督方法体系基本不变，在现场实施中适时调整改进;与时俱进，秉承和丰富具有***监督站特色的监督文化。
改进，即改进工作方法。对监督发现的具有普遍性或突出性的问题，要按照分管单位HSE体系的规定或油田公司的要求，进行源头追溯;对发现的突出问题和重大问题要分级管理，挂牌督办，问题不关闭不摘牌。
强化，即强化监督队伍作风建设与监督技能培训，以较高的技能与过硬的作风，树立监督权威和监督形象，体现我们存在的价值。
三、业绩目标：“2115”
2-两个达标：班子建设、反腐倡廉达标，员工队伍建设、职业道德建设达标。
1-一个不超：111.39万元的管理费用不超，尤其是89.71万元的五项费用不能超。
1-一个杜绝：杜绝员工伤亡事故。
5-五个100%：公司重点监督任务完成率100%;重要生产装臵及开(停)厂监督到位率100%;重要危险作业监督到位率100%;安全环保监督信息收集、分析反馈及时率100%;公司重点场站定期监督到位率100%。
四、管理目标：“1231”
1-一个争创：争创监督部先进集体。
2-两个创优：班子建设与党支部建设争创优秀。 3-做到3个提高：监督队伍建设、党员队伍建设、监督业务建设再上一个新台阶。
1-一个创建：创建一个和谐、健康的监督环境。
五、重点工作：“12168”
(一)开展一项主题活动
开展“监督技能提升年”活动。把安全环保监督理念体系、方法体系、支撑体系、标准规范、管理制度、技巧方法的培训教育贯穿全年，进一步提升监督工作作风，规范监督行为，规范程序执行，规范标准运用。
(二)开展两项竞赛活动
1、党支部开展“夯基础、练内功、增党性、促发展”竞赛活动。通过活动的开展，进一步提升工作作风、工作质量和工作效率，增强党性观念、政治素养、大局意识，促进领导班子建设、监督队伍建设和监督个人功能发挥，促进监督工作的顺利开展。
2、工会小组开展“强化监督技能训练，为二站的发展与建设再立新功”劳动竞赛活动。重点要建立一套题库，抓好两个方面的培训，开展三项技能竞赛活动。即着力建立一套专业知识齐全，适用我站监督技能培训工作需要的试题库;着力抓好内部培训和送外培训;着力开展好综合技能知识答题竞赛、监督技能知识抢答竞赛和现场隐患辨识竞赛三项活动，在我站全面掀起学习监督技能、钻研监督业务的热潮，促进监督人员模范遵守监督程序、大力提升监督质量。
(三)搭建一个平台
监管交流，互动沟通，是监督单位与管理单位相互配合、相互协调的基础，也是我们开展监督工作的一种重要方式。2010年，我们要继续搭建陇东区域内监管双方互动的平台，使之真正成为区域内安全环保工作亮点展现的平台、安全环保工作经验交流的平台和隐患问题暴光平台。
(四)突出六项监督重点
把可能发生的重大人身伤亡、重大财产损失和重大社会影响的事故隐患作为监督的重点。一是突出A类区域的监督，尤其是3级以上油气站库、轻烃厂、燃气发电厂、大口径管线等;二是突出载人车辆，特别是九座以上车辆、各级领导配属车辆、油田专用车辆(公安、消防、保安、救护、工程等)的监督;三是突出原油长输管道、伴生气输送管线以及环境敏感区域内的安全环保措施落实的监督;四是突出特殊危险作业、重要装臵开(停)厂和项目投产投运过程安全环保措施落实的监督;五是突出井下作业井控、油气井场交叉作业、检维修和改扩建施工作业安全环保监督;六是突出高含硫、含一氧化碳井站及作业过程安全措施落实监督。
(五)做好八个方面的工作
1、强化监管力量整合运作合力的发挥。2010年，我们要在继续加强与第二采油厂监管力量整合的运作基础上，与其他单位密切合作，不断探索有效监督的途径。
2、强化工作室的协调力度。分析区域安全环保形势，发挥协调、补位作用，开展自主监督、工作室互动监督、区域间联动监督，推进安全生产。
3、强化对井下作业的监督力度。源头监督和过程控制双管齐下，重典整治和典型示范齐头并抓，严格落实修井规范和禁令，杜绝较大及其以上安全环保事故的发生。
4、强化对重要和危险作业的监督。合理调配监督资源，确保危险作业监督到位;按危险作业程序监督，不逾越监督程序，不降低监督标准;落实措施，步步确认;严惩私自施工和盲目施工行为，确保生产安全、环保平稳。
5、做好数字化建设成果运用。利用数字化建设成果，以派驻监督为单元，远程监控区域内井、站(库)、管线在生产运行中的人机动态、工艺参数，拓展监督方式，延伸监督视野。
6、做好监督信息系统的运行。全体安全环保监督要及时录入监督信息，准确反映隐患和问题分布状况，实现日常监督信息在线运行，综合分析，资源共享。
7、强化监督人员教育培训。以劳动竞赛活动为载体，以集中上课、经验分享、现场观摩、实践提升、活动促进为抓手，大力开展业务培训，提升监督人员素质。2010年，每个工作室要至少撰写3篇论文，每月在本站内部开展一次监督经验分享，编写《典型监督案例选编》书籍1本。
8、提升各环节监督质量。细节决定成败，对于监督工作更是如此，要从事前、事中、事后做好环节质量控制，重点做好组织策划、过程控制、总结分析和跟踪反馈。
第二部分
党支部“六个一”创建工作回顾
***监督站党支部一直高度重视我站党支部建设，始终将其作为加强二站建设的核心任务来抓，有力地促进了安全环保监督工作。2007年，长庆油田分公司党委《关于开展基层党支部“六个一”创建工作的实施办法》下发后，我站临时党支部高度重视，将其作为巩固和扩大先进性教育活动成果的一项重要举措，作为全面提升我站党支部工作水平的有效途径，结合实际，夯实基础，创新载体，稳步推进，主要有以下特点。
一、高度重视，精心部署，确保了“三个到位” 一是组织领导到位。站临时党支部先后多次召开专题会议，研究部署创建工作，并在组织支委成员对全站党员队伍现状进行调研分析的基础上，制定下发了《***监督站临时党支部“六个一”创建工作安排》，确立了创建工作的指导思想，明确了创建工作的总体目标和主要内容，确定了创建工作的方法步骤。成立了由党支部书记任组长，党支部副书记任副组长，支委委员为成员的创建工作领导小组，为“六个一”创建活动的开展提供了组织保证。
二是工作认识到位。***监督站临时党支部于2007年5月份召开了党支部“六个一”创建工作动员大会，党支部书记对“六个一”党支部创建工作做了动员，并对创建工作进行具体的安排部署。同时，我站临时党支部结合党员实际，采取组织讨论、党课集中学、个人自学等形式，认真学习长庆油田分公司党委《基层党支部“六个一”创建工作实施办法》、监督部党委《创建工作实施方案》和《基层党支部“六个一”创建工作考核标准》，使每个党员进一步明确了开展创建工作的指导思想、工作目标、主要内容、方法步骤、时间安排、具体标准和考核方法，为我站创建工作的稳步开展奠定了坚实的思想基础。
三是制度措施到位。健全并推行创建工作领导责任制，明确我站党支部书记为第一责任人。建立并落实党员领导干部联系点制度，站4名领导与4个工作室组长建立了创建工作联系点。完善并落实定期检查督导制度，坚持每季度对创建工作进行一次检查督促，党支部按照创建工作考核标准，每年对创建工作进行一次自查自改，总结经验，查找问题，制定措施，较好地促进了创建工作的稳步推进。
二、结合实际，稳步推进，做到了“三个结合” 一是创建工作与安全环保监督工作相结合。我站党支部始终把促进陇东油区安全生产、清洁生产，以创公司一流的监督队伍、争行业靠前的业绩表现，作为衡量创建工作成效的根本标准。站党支部将监督员自身及监督区域的安全生产、交通安全、环境保护情况及监督任务完成情况作为“六个一”标准党支部创建的重要指标进行考核考评，促进监督质量和监督效率的提高。2009年我站还将创建工作开展情况，作为半年基础工作检查的一项重要内容，赋予一定权重，一起考核，并与业绩奖挂钩。
二是创建工作与主题教育活动相结合。三年来，我站党支部始终把加强职工教育培训，建设一支好队伍，作为创建工作的重要内容，在组织政治理论学习和监督业务技能培训40多次的基础上，与先后开展的“当好主力军、冲刺3000万”立功竞赛活动、“大庆精神铁人精神再学习再教育”活动、“珍惜40年光荣史，我与长庆同发展”活动和监督知识竞赛活动以及区域性井下作业、采油站库安全管理经验分享活动等主题教育培训活动结合起来，进一步增强了员工队伍的团队意识、责任意识，极大地激发了全体干部员工的工作热情，促进各管理单位安全生产，均衡发展，推动了监督业绩目标的全面完成。
三是创建工作与落实长效机制相结合。我站党支部坚持把建立和完善党支部工作制度，构建高效灵活的党组织运行机制，作为创建“六个一”党支部的重要措施，与落实中央四个保持共产党员先进性长效机制和学习实践科学发展观活动以及开展 “建区创岗”、“作风建设年”、“监督素质提升年”等活动结合起来，有力地促进了党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用的发挥，培养了一支作风优良、技术过硬的高素质监督队伍，为安全环保监督工作上台阶打下了坚实的基础。
三、注重实效，扎实开展，实现了“六个目标” 一是书记作用突出。我站党支部书记在支委会中切实发挥好好“班长”的作用，素质好、能力强、作风正、群众拥护，具有较强的决策能力和组织协调能力。能够按照教育培训与实践锻炼并重的原则，加强对本职业务、现代企业经营管理知识的学习，不断提高综合素质，不断增强工作能力，在各项工作中切实履行工作职责。
二是班子坚强有力。我站始终把思想建设作为班子建设的首要任务，认真落实政治理论学习制度，三年来政治理论和党课学习30多次。坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想武装头脑，引导班子成员树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢思想基础，永葆先进性。坚持民主集中制建设，严格议事规则和决策程序，2009年组织党支部(扩大)会议4次、党员大会7次，集体研究讨论了《***监督站监督工作规划》、《***监督站党支部工作规划》、《***监督站监督运行方案》、《***监督站区域划分意见》及《关于成立华庆工作室的意见》等重大事项。突出班子作风建设，大力倡导社会主义荣辱观，牢固树立群众观点，依靠职工群众搞好各项工作。强化班子能力建设，通过加强学习、强化培训和实践锻炼等多种途径，着力增强班子成员的五种能力。在安全环保监督部2009年基层班子考核中，我站班子综合考评为优秀。班子成员扑下身子干事业，集中精力抓落实，呈现出了积极进取的精神状态和奋发有为良好风貌。 三是队伍素质优良。我站党支部坚持以学习、遵守、贯彻、维护党章为重点，通过各种方式，加强党员经常性教育，站党支部2008年开展了“作风建设年”活动，2009年开展“深化作风建设年”活动，2010年开展“夯基础、练内功、增党性、保安全”活动，站工会小组2007年开展了GB50183-2004知识竞赛活动，2008年开展了“交通安全知识”竞赛活动，2009年开展了 “监督技能杯”竞赛活动，2010年开展“强化监督技能训练，为二站建设与发展再立新功”竞赛活动，增强了责任感、使命感，充分调动了工作积极性、主动性和创造性。广大党员以“思想觉悟高于群众、业务技能精于群众、工作业绩好于群众、奉献精神强于群众”为标准，广泛开展岗位练兵、岗位奉献活动，在本职岗位上练技能，在生产实践中强素质，汇编了《事故案例选编》书籍1本、《监督典型事例汇编》书籍2本，撰写监督论文14篇，其中王**撰写的《程序控制在电力生产安全管理中的应用》论文获集团公司优秀论文二等奖。广大员工立足岗位，埋头苦干，自觉奉献，先后涌现出了以集团公司安全生产先进魏致宏、长庆油田分公司女员工建功立业标兵岗**、***、***为代表的一大批优秀共产党员。
四是制度规范健全。我站党支部坚持从提高党员素质入手，建立健全了党支部“三会一课”制度、党员学习制度等十二项制度，开展了党员思想动态分析和考核考评。坚持从帮扶解困入手，设臵党员服务岗8个，建立党员与困难职工群众帮扶对子1对。坚持从创新活动载体入手，进一步深化“建区创岗”活动，确定党员责任区31个，命名***等19个党员模范监督岗。按照“不断完善、持续改进”的HSE管理原则，编制了***监督站《管理手册》，形成程序文件17个、作业文件9个。深入调研，系统分析，确定了10大类监督风险源点，分A、B、C三类监督指导，明确了监督的重点和频次。依据安全环保法律法规、标准规范、制度禁令，建立了集输站库、采油、修井、注水、消防、环保、电力、危险作业等43项监督检查参照表;结合现场实际，分场点编制监督检查表165份，为规范监督、依标监督提供了有力的技术支撑。大力培育***监督站监督文化，以***监督站监督理念体系、方法体系、支撑体系为主，汇编了《监督守则》，使全体监督内化于心，固化于形。
五是机制灵活有效。建立健全保障中心工作机制，党组织和安全环保监督工作形成了相互协调、共同推进的良好格局。建立健全加强和改进思想政治工作机制，探索建立了思想政治工作的创新机制、量化考核评价机制、预警机制，促进了思想政治工作同监督工作有机结合，提高了思想政治工作的前瞻性、实效性和针对性。探索建立了以运行与使用参数为控制点，以管理与操作为重点，以特殊作业为把关点的派驻监督与区域监督相结合的监督运行工作机制，做到了监督开展有方案、监督过程有对比、监督结果有落实，实现了“监督实施标准化、监督运行程序化、监督质量责任化、监督开展具体化”，提升了监督工作有效性。
六是工作业绩显著。我站党支部坚持把监督工作业绩作为检验党支部工作成效的重要指标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极支持行政抓好业务建设、站务建设和安全环保监督工作。广大党员总结创新了“看、问、听、嗅、摸、查、测、量、翻、挖”十字隐患监督法和复式闭合隐患管理法，抓住监督的重点和关键，坚持巡视监督、重点监督、专项监督、整改追踪、追根溯源、效果回访的工作方式，坚持周度、月度定期沟通和重大事项及时沟通制，把通报、简报、现场告知、隐患整改通知单和协调会议作为解决问题的桥梁和纽带，赢得了管理单位地理解和支持，提高了监督工作质量和监督工作效率。取得了区域内各单位未出现亡人事故，监督站内部无任何违纪与安全问题的良好业绩，获得了长庆油田公司模范集体的荣誉称号，实现了“两不误，两促进”。
第三部分
一季度所做主要工作
2010年以来，在监督部党委和监督部的正确领导下，***监督站以深入学习实践科学发展观为统领，以“深化作风建设年”活动为载体，以固化监督理念为先导，以提升监督素质为基础，以搭建监督交流平台为支撑，坚持“服务、指导、监督、提高”的宗旨，发扬“用心做好事”的监督精神，全面贯彻落实公司和监督部工作会议精神，认真履行监督职责，构建了和谐稳定的监督环境。
一、认真学习，领会实质，全面部署我站201*年各路工作
年初，我站利用班子会议、支委会议、监督大会、民主生活会，全面回顾，认真总结了建站三年来***监督站建设与发展的得失。油田公司、监督部工作会议后，我站组织全体监督，结合实际，开展学习讨论，分析面临的形势任务，进一步把全体监督的思想统一到监督部工作会议精神上来，把认识统一到为油田公司5000万吨的发展目标上来，把智慧凝结到陇东油区安全环保监督工作中去。于2月4日召开了***监督站2010年工作会，安排部署了2010年工作，理清了思路，明确了“2115”业绩目标与“1231”管理目标，下发了2009年监督业务建设规划、党支部工作规划，签订了业绩合同、党风廉政建设责任书和安全责任书各37份，全体党员进行了廉政监督承诺，进一步明确了监督工作目标和任务，明确了监督人员的责任。
二、突出特色，盘活载体，深入开展“珍惜40年光荣史，我与长庆同发展”主题教育活动
我站充分认识开展主题教育活动的重要意义，组织全体监督，认真学习了长油党发[2010]7号文件，制定了***监督站开展“珍惜40年光荣史，我与长庆同发展”主题教育活动的安排意见，召开了动员大会。要通过集中学习、座谈讨论、征文活动等形式，教育广大干部员工珍惜来之不易的辉煌成果。要把主题教育活动与我站正在开展的党支部“六个一”创建、党员模范岗建设、“监督技能提升年”活动有机结合，进一步增强监督工作责任感和事业心，培育了忧患、实干、执行、自律“四个意识”;养成了勤勉敬业、求真务实、雷厉风行、廉洁奉献“四种作风”;树立了热爱事业、忠于职守的敬业精神，不记名利、公正无私的奉献精神，不怕困难、吃苦耐劳的奋斗精神，解放思想、与时俱进的创新精神，做到主题教育活动与安全环保监督两不误、两促进。
三、完善制度，调整区域，建立监督工作良性发展的运行机制
针对陇东区域生产单位优化组合、机构合并，我站及时跟进，重新划分监督区域，调整监督人员，建立了以派驻监督为基础，巡视监督为补充的区域负责监督工作机制。开展了全面、细致陇东区域各单位的安全生产现状调研，更新了管理单位基础信息，掌握了各单位管理的关键点和薄弱点，归类分析区域内的风险源点，确定了10类监督重点，制定了A、B、C分类监督法，明确了监督频次，做到有的监督。同时，针对石油行业标准的更新、监督业务整合，以及原《监督检查参照表》运用中存在的缺陷，我站组织人员，完善了集输站库等43项监督检查参照表，结合现场实际，分场点编制监督检查表165份，为依标监督、持表监督提供了有力的技术支撑。
四、坚持原则，扎实监督，保障了区域安全环保形势平稳
一季度，我站开展专项安全环保监督9次，巡视监督检查1097人次，监督检查站点3571个，累计监督检查发现问题2649个。其中较大及以上问题324个，一般问题2325个，现已督促整改问题2629个，整改率为99.5%。签发《隐患(问题)整改通知单》124份，现场口头叫停4起，签发《停工令》14份。开具罚单5份，经济处罚16万元。同时，我站树立为生产服务服务的观念，发挥协调、配合作用。坚持参加管理单位例会，向管理单位抄送监督周报、月报、通报。发现重大问题、倾向性问题，及时组织管理单位相关人员，专题协调解决，与管理单位达成了共识，得到单位领导和部门的支持。今年以来，共向分管单位发周(月)报13期、通报3期，安全环保对接会6次，安全环保座谈会1次，配合管理单位开展检查4次。
五、健全机构，发挥职能，保障职工合法权益 我站召开工会会员大会，选举产生了***监督站工会小组，明确了其工作职责，为工会工作的开展提供了组织保障。经过反复修订、讨论完善和组织审批，修订形成了《***监督站工会管理制度》，其内容涵盖了工会小组的主要职能、工会民主管理、工会日常会议管理、工会劳动保护工作管理、工会费用管理等5项主要内容，为工会工作的开展提供了制度保障。同时，站工会先后经过调整办公室，购臵花木、图书、文体器材，收集报刊、字画、摄影作品等方式，建立了“员工小家”，制定了《员工小家管理制度》，让全体监督人员充分感受到家的温暖。一季度，监督通人员过工会组织，向站部提出合理化建议17条，经站党政联席会议研究，14条建议予以采纳，并积极实施。严格落实站务公开制度，及时公开工资奖金的发放、党费的收缴和使用、带薪年休的执行情况等监督人员密切关注的热点问题。积极开展送温暖活动，员工或亲属生病住院、老人去逝等，站工会得知后及时伸出援助之手，让他们充分感受到组织的关怀。
第四部分
认识与体会
第一，标准、规范及集团公司、油田公司的一系列文件精神，为安全生产工作提供了思想保证和制度支持。
第二，主要领导、主管领导的高度重视和分管领导的支持，为加强安全生产工作，提供了坚强领导和重要保证。
第三，各部门的密切配合和积极工作，为安全生产综合治理提供了强大合力和多方支持。
第四，基层单位安全生产主体责任意识的增强，为落实安全生产措施、实现安全生产打下了基础。
第五，高度重视党建工作是凝心聚力、培育团队精神的最根本的基础保障。
第六，以开展主题教育活动为抓手，是对党建工作强有力的带动。
第七，自觉坚持“德、勤、廉”优良作风，是我们保护与维持监督形象的保证。
第八，坚定理想信念，永葆共产党员先进性，是我们搞好监督工作强大的推动力。
以上是我站“六个一”标准党支部创建以来及2010年一季度监督工作中所做的一些简单工作及粗浅认识，与上级党委的要求还相差很远，究其原因是我们虽然高度重视党建工作，但由于我们缺乏党建工作的经验，致使我们在开展党建工作的时候，方法欠灵活，手段不具体，捉襟见肘之处比比皆是。在今后的党建工作中，我们要继续与上级党委在组织上、思想上、认识上、行动上保持高度一致的基础上， 加强党建理论知识的学习，不断总结党建工作经验，创新开展党建工作的方法，力争把我站党支部“六个一”创建工作和党建工作提高到一个新水平，为我站的建设与发展构筑坚强堡垒。
我的汇报完了，不妥之处，请指正。谢谢大家!
***监督站党支部
20**年**月**日
第三篇：2020-2021星级标准化党支部创建达标情况总结报告
标准化(星级)党支部创建情况报告1
2020年，☆党支部在☆党组和分管☆领导的正确领导下，在机关党委的精心指导和各处室的支持配合下，紧紧围绕☆党组中心工作，以提升党支部组织力为重点，以落实巡视整改为抓手，扎实推进“三强九严”工程，党支部建设水平不断提升。
一、抓住落实主体责任的“牛鼻子”，强化管党治党责任落实。
支部牢固树立抓从严治党是本职、不抓从严治党是失职、抓不好从严治党是渎职的观念，自觉把落实从严治党主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动支部党建工作不断深入、取得实效。一是明确责任分工。支部书记认真履行“一岗双责”，建立完善支部书记抓党建责任清单，落实每季度向机关党委报告支部工作制度。完成党支部换届工作，选优配强支部委员，充分发挥支委在支部党建工作的骨干作用，鼓励每名支委在抓支部党建上积极建言献策。定期召开支委会，及时学习掌握中央、☆和☆党组重要会议精神、重大方针政策、重大决策部署，研究解决支部党建及工作中遇到的难题，通过研讨交流、难题会诊等方式，提高了支委抓党建的素质和实操本领，使每名支委真正成为抓党建的“明白人”。二是制定工作计划。根据☆党组《关于加强和改进机关党的建设实施意见》精神，支委研究制定《☆党支部工作计划》《☆党支部党风廉政建设计划》，支部党员大会认真讨论，并抓好贯彻执行，做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。三是发挥先锋示范作用。按照计划内容，紧紧抓住“关键少数”，凡是要求党员做到的，支委成员带头身体力行，率先垂范，用榜样、无声的力量示范号召，一级抓一级，事事带头做。
二、用好落实制度建设的“金钥匙”，推动“三强九严”工程落地落实。
☆党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和第*次党代会议精神，紧紧围绕全年**工作目标任务，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，从严从实落实“三强九严”工程要求。一是坚持“三会一课”制度，在学懂弄通做实上下功夫。年初，党支部就商讨制定了三会一课计划，并按计划认真组织理论学习和专题讨论。党支部结合机关学习日活动常态性开展学习。全年共组织召开支部党员大会☆次，党课☆次，学习内容涵盖党章、新宪法、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党风廉政建设、☆党委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》和习总书记视察宁夏重要重要讲话等，内容丰富，覆盖面广，让党员干部学得新、学得精、学得深，思想意识上能紧跟时代潮流，紧跟党的步伐。在学习方式上采取党员干部集中学、自学、微党课、微信群信息推送等多种形式相结合，确保学习教育活动100%全覆盖。二是严格落实主题党日制度，在增强党员党性观念上下功夫。全年共开展主题党日活动☆次，通过“重温入党誓词”、祭奠革命烈士主题党日活动，强化党员意识，提醒党员时刻牢记自己的党员身份，不忘党性宗旨和使命初心;通过参观廉政警示教育基地、观看警示教育片促进党员对党的思想观念、工作观念、组织观念、纪律观念的贯彻执行，激发党员对党组织的从属感、信任度和向心力等，党员的义务、权利，在潜移默化中得以渗透落地。三是严格落实组织生活会制度，在党建业务工作融合上下功夫。围绕查找纠正“四风”问题、“灯下黑”问题、巡视问题边巡边改、共产党员信仰宗教问题，落实组织生活会制度，认真开展学习教育、征求意见、谈心谈话、全面对照检查，认真查摆分析，积极开展批评与自我批评，推动整改落实。全年共召开专题组织生活会☆次，按照个人自评、
党员互评、民主测评程序，落实民主评议党员制度，民主评议支部党员☆名，优秀☆人、合格☆人，无基本合格和不合格党员。各支委带头落实“六必谈”，与党员开展经常性谈心谈话，及时掌握了解党员的思想变化，化解问题，鼓舞士气，发挥桥梁纽带作用。坚持把党建工作贯穿到民政工作的各个方面和各个环节，紧密结合本单位、本支部的工作实际，积极探索更加适合自身特点和工作实际的思路措施，修订完善《☆党组工作规则》《☆党组关于加强和改进机关党的建设的实施意见》《☆改进机关文风实施方案》《关于激励干部想干事能干事干成事的实施意见》等多项制度规定，推进党建和业务工作深度融合。
三、扫除干部作风转变梗阻的“绊脚石”，培养高素质干部队伍。
一是强化问题导向，全力纠治干部作风方面存在的各种顽症。支部高度重视党委第一巡视组问题反馈，及时传达问题反馈情况，组织支部党员认真学习《巡视意见建议整改通知书》《☆开展“四风”问题专项整治实施方案》等有关文件精神，重点从“学习贯彻党的十九大精神不深入”、“机关党的建设责任不实的问题”等☆个方面进行自查自纠和专项整治，深挖根源，列出措施，逐项落实整改，通过政治理论和业务知识的学习，提高自身素质和业务工作水平。二是强化制度掌握。在自学的基础上，通过组织辅导、培训、测试等方式，交流讨论，解疑释难，促进党员对制度内容的消化理解、领会掌握，做到三个“确保”，即对党纪国法，确保人人了解，自觉遵守;对本部门制度，确保人人熟知，规范执行;对本岗位制度，确保人人精通，严格操作。三是加强理想信念教育。创建“☆党建微平台”，宣传党建知识、工作动态和上级指示，将思想政治建设融入到意识形态领域
;组织学习《☆☆等突出问题的指导意见》《☆党组意识形态工作责任制实施细则(试行)》，严格落实☆党组《落实意识形态工作责任制任务分工》，进一步教育和督促党员提高政治站位，落实政治责任。全年支部组织意识形态方面内容的集中学习交流讨论近☆余次、撰写心得体会9篇，通过召开专题组织生活会，深入查找和剖析党员干部是否在☆领域☆等方面存在问题，表明政治态度。研究制定了支部《意识形态工作风险点排查情况及防范措施》，及时掌握党员干部思想动态，纠正错误认识。
四、系好党风廉政建设的“风纪扣”，确保党建工作带动业务工作。
通过集中学习，开展讨论，观看警示教育片，参观警示教育基地等形式，教育引导党员知敬畏、存戒惧、守底线;通过签订党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任。支部书记与分管☆领导签订党风廉政建设责任书，党员个人签订党风廉政建设承诺书，把管党治党工作同业务工作同部署同落实，纳入绩效考核;通过廉政风险排查，规范从政行为。支部党员对岗位职责、业务流程等方面的廉政风险点进行全面排查，完善防控措施，跟进风险防控，逐步传递压力，跟进风险防控，狠抓责任末端落实，营造人按原则干、事按制度办的廉政氛围，确保业务工作落地落实见成效。
下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大精神和☆第十二次党代会精神，在☆党组的坚强领导下，提高政治站位，以政治建设为统领，以“四星级”支部建设为标准，扎实推进支部各项建设，用实际行动推动☆支部党建工作再上新台阶。
建设标准化规范化党支部情况报告
篇二
2020年，XX党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以主题教育为主线，坚持抓组织带队伍，抓制度促提高，抓管理严标准，抓台账求规范，抓阵地强基础，党支部标准化建设稳步提升、成效明显。
一、组织建设标准化。
严格按照《党支部工作条例》，积极加强组织建设，按规定组织换届选举，目前党总支由5名委员组成，下设XX、XX等2个党支部，支部委员各由3名委员组成，并在各基层单位分别组建了X个党小组。通过优中选优，选配党性强、作风正、威信高、有党务经验的党员充实到党支部中，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。公司自成立以来，先后荣获“党建先进单位”、“五四红旗团支部”等荣誉称号，所属XX先后荣获中央企业“青年文明号”、“全国青年文明号”。
二、组织生活标准化。
认真落实“三会一课”制度，按规定召开党员大会、支委会和党小组会，传达贯彻上级决议指示，分析当前工作形势，开展集中学习教育，研究“三重一大”事项，较好发挥了战斗堡垒作用。以省、市公司重大战略部署等为基本内容，结合形势任务和公司实际，每月确定1个微课主题、指定1名党员为主讲人，认真备课施讲;每月开展“主题党日”活动，今年开展了“厉害了，我的国”观影、“党章大家读”和“认清形势尽职尽责
爱司奉献”等活动，强化了党员党性和奉献意识。认真开展专题
生活会和组织生活会，深入搞好对照检查，严密组织党员民主评议，将优秀党员对象在公示栏里“亮相”，让大家看是否优秀的“名副其实”，让上榜者看自己是否称职的“问心无愧”。定期组织思想动态调研，掌握现实“活思想”，确保党员“思想不失察、行为不失控”。
三、党员管理标准化。
积极做好党员发展工作，严格党员管理，规范关系转接，实施“党员量化评价”，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核。大力抓好党员教育，积极开展研讨式、专题式学习教育，上半年组织网络答题14次，开通“XX”公众号，定期将学习资料上传，组织党员谈体会、讲感悟，进一步提升了学习趣味性。加强党员服务队建设，进一步发挥党员先锋模范作用。服务队始终贯彻“一切为了人民”的服务宗旨，将公司“追求卓越专业专注
健康发展”的核心价值观体现在日常工作中。关心关怀困难和家庭变故人员，今年先后开展了两次募捐慰问活动，传递了党组织的温暖和关怀。
四、信息台账标准化。
牢牢把握公司党的建设“党徽闪耀三年提升”计划对标管理年目标任务，创建党建教育活动阵地，全面建设党支部“五个标准化”，在20XX年6月底前党总支及2个二级党支部高质量完成信息台账标准化(三本六盒一证)，各类登统计资料详实准确，较好规范了党建秩序。在6月中旬的抽查中，获得督导组的充分肯定，主要做法被“XX”媒体刊载。
五、活动阵地标准化。
坚持“因地制宜、简约实用、物尽其用、避免浪费”的原则，加强“一室一栏一群”建设，确保“硬件过关、软件配套”。按照“一牌一旗三板”要求，重新整理了“党员学习室”，鼓励广泛读书，区分专业技术、小说名著、党建政工三类，购置畅销书籍
XXX本，拓展学习渠道，受到广泛好评。按要求配置基础设施，抓好标准化党员活动阵地建设，创建“党员干部微信群”平台，组织广大党员在网上学理论、谈体会，严格按照标准构建场地、开展活动。
党支部标准化建设进展情况报告
篇三：
机关党办：
2020年1月以来，**所属党支部紧紧围绕党支部标准化建设，以提升党建工作科学化水平，发挥党组织战斗堡垒作用为目标，结合单位工作实际，全方位推进党支部标准化建设，现将主要情况总结汇报如下：
一、抓保障，阵地建设标准化，夯实创建基础
党支部标准化建设是“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，是提升党建工作科学化水平的重要抓手。我们重点抓了三项工作：首先，结合实际，固本强基做好支部基础建设。站第一、二党支部严格按照《党章》要求做好党组织建设。通过定期支部学习等形式，增强组织战斗凝聚力，使党员干部在各科室关键岗位发挥先锋作用，推进组织建设，科室工作建设。其次，因地制宜，完善党
支部基础建设。根据单位实际情况，建立党员活动室，进行精心布置，统一制作了应该上墙的
“党建制度”、“党员学习园地”等。党支部活动阵地的建立，极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感，调动了党员工作的积极性、主动性、创造性。再次，严格标准，健全党员发展工作。支部根据党支部标准化建设相关文件要求，建立党员、入党积极分子档案，严格党员发展程序，做到成熟一个，发展一个。入党积极分子培养联系人严格考察，落实培养谈话机制，做到入党积极分子思想动态掌握及时。
二、抓机制，制度建设系统化，增强创建动力
在党支部标准化建设工作中，我们注重加强机制建设，以良好的机制推动工作的顺利进展。一是健全工作机制。首先是坚持目标管理。制定了党支部标准化建设工作目标,并对工作目标进行细化分解，详细确定了党支部标准化应完成的内容、时间、责任人和取得的效果。同时，把党支部标准化建设目标与实际工作目标相结合，将单位业务工作内容与标准化建设相互渗透，用标准化建设推动业务工作的全面发展。其次是狠抓制度落实。健全了“三会一课”制度、民主评议党员制度等制度，促进党内生活制度化、规范化。
三、抓载体，党员活动经常化，激发创建活力
在开展党支部标准化建设中，我们抓好两项重点：首先是突出重点，开展丰富多彩的主题教育
。一是扎实开展“纪念马克思诞辰**周年”主题党日活动，把学习习近平总书记在纪念马克思诞辰**周年大会上发表的重要讲话精神与学习《共产党宣言》等马克思经典著作结合起来，通过“三会一课”等方式，把学习活动引向深入。二是积极开展党风廉政建设教育，提高反腐倡廉教育的针对性和实效性，持续深化警示教育，进一步筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。
一个支部一杆旗，一个党员一盏灯。党支部标准化建设开展以来，省交通造价站所属党支部虽然在党支部标准化建设工作上取得了一些成绩，但离上级要求还有一定的差距，存在诸多不足。我们将继续努力，克服困难，认真整改，使党支部标准化建设上一个新的台阶。
党支部标准化规范化建设工作总结4
按照市委推进党支部建设标准化工作的部署要求，**市紧扣“推进党建标准化建设、推动党建高质量发展”这一主线，牢牢把握“强化政治功能、提升组织力、建强战斗堡垒”这个根本，以标准化为抓手，以做成事为标准，采取“八字推进法”，扎实推进农村党支部建设标准化工作，催生了以组织振兴引领乡村振兴的生动实践。
一、主要做法
1.领导联系“抓”。坚持把政治建设摆在首位，精心制定农村党支部建设标准化工作推进方案和推进计划，建立市级领导联系乡镇指导党支部建设标准化工作制度，落实组工干部每人蹲点包抓1个乡镇、2-3
个村基层党组织工作机制，将党支部建设标准化工作融入“两学一做”学习教育、“铁人精神”主题教育、“三会一课”，采取集中培训、以会代训、专题辅导、流程复述、现场答疑等方式，引导农村基层党支部对标学标、对标整改、对标争创，确保农村党支部建设标准化工作推进有力。
2.跟踪指导“推”。精心选取党建基础比较好、发展业绩比较突出的4个乡镇，布设党支部建设标准化监控点8个，选定18个农村党建示范点，制定党支部建设标准化工作流程图、推进表，细化党支部建设标准化目标任务、推进措施、时限要求和责任主体，全市成立8个工作组，重点深入农村监控点、示范点抓培训、抓指导。联系乡镇的组工干部、乡镇党委领导班子成员、包村干部、第一书记，点对点指导抓推进，实打实全程跟进抓提升。
3.查漏补缺“改”。坚持问题导向、实用导向，组织部牵头成立调研组，查清摸准农村党组织战斗力，重点对9个建档立卡贫困村和10个移民村班子进行综合分析研判，优化调整设置村级党组织36个，专项部署研究解决农村党员人数超过100人的较大党支部6个。全市59个行政村党组织以标准化为标尺，对照7个方面42个具体规范，逐项对标查漏补缺，逐项建立问题整改清单和整改措施，集中解决了部分党支部“三会一课”等基本制度落实不规范、组织生活不严肃、党务干部业务不精、党建与乡村振兴“两张皮”等6个方面的突出问题。
4.对标规范“做”。各乡镇党委采取“一周一学、一学一做、一做一规范”的办法，明确党支部建设标准化工作做什么、怎么做和做到什么程度，严格按照各项具体规范对标立标，对已经规范的制度标准、活动标准、程序标准，以制度形式固定下来，常态化抓好规范落实;对暂时未达到标准的具体规范，建立工作台账，一项一项盯上补齐工作短板，有力推动了“三会一课”、抓党建促脱贫攻坚、“四议两公开”工作法、发展党员等工作创标达标。
5.模拟演练“考”。精心制定党支部建设标准化模拟演练剧本，对暂时没有涉及到的党支部换届、党支部处分党员、党支部处置不合格党员等规范，采取派员指导、模拟演练、业务测试、现场点评等方式，组织集中演练和业务测试126场次，帮助包村干部、党建办主任、村党支部书记和副书记、党务干事熟练掌握规定动作，熟练掌握工作程序步骤，为深入对标达标和不断改进提升打好基础，推动了党支部建设标准工作不断深入人心。
6.倒排进度“逼”。按照“一个支部一个支部过、一个支部一个支部评”的要求，采取“周安排、月督查、季汇报”的倒逼措施，督促每个村抓细抓实党支部建设标准化工作。由乡镇党委牵头，跟踪落实党支部按月制定对标自查、对标争创具体任务，按月细化提升措施，按月倒排时间进度，压茬倒逼抓对标、促争创。市委建立常态化述职制度，市委常委会每次听取1个乡镇党委和1个党组抓党支部建设标准化工作情况汇报，督促任务落实。各党组、乡镇党委每月上报党支部标准化建设周报卡，常态化倒逼抓推进、提质量。
7.常态督查“促”。市委将党支部建设标准化纳入巡视巡查工作内容，结合日常督查考核一体化，加大督查力度，提醒约谈农村党组织负责人8人。市委组织部建立常态化调研督查制度，以监控点、示范点为重点，全覆盖开展督导检查，现场发现问题、解决问题，力促每个支部规范对标创标。紧盯省委组织部明查暗访、酒泉市委组织部季度“互查互学互鉴”反馈的问题，确定专人负责督促抓好整改提升。开辟“互联网
+党建”新领域，全市开发建立“铁人社区”论坛智慧党建云平台，在线监控各级党组织推进党支部建设标准化工作和标准化指标落实质量。
8.逐项考评“验”。按照“对标自查一项、规范提升一项、考核验收一项、推动一项工作”的要求，从对标自查一开始就统筹考虑制定党支部建设标准化考评办法，从11
月开始安排各乡镇开展对标自查验收，采取支部自评、乡镇党委考评、组织部门抽查复验的办法，逐村逐支部进行考核验收，目前全市已有26个农村党组织基本达到了标准工作要求，带动其他支部评标达标，形成了“党建好不好标准说了算”“工作好不好发展说了算”生动实践。
二、工作变化
1.党建工作由“要我抓”向“我要抓”转变。通过以上率下靠实基层党建工作责任制，细化责任清单，强化督查考核，坚持不懈抓党支部建设标准化工作，农村党组织抓标准化、规范化建设的意识明显增强，形成了党建工作由“要我抓”向“我要抓”的思想和行动自觉。通过建立市级领导、基层党工委书记联系点制度和组工干部蹲点指导制度，久久为功抓标准、强基础，推动了“党的一切工作到支部”。
2.基本制度由“粗放化”向“精细化”转变。通过组织农村党组织学标立标、对标整改、对标争创，推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度落实由粗放抓向精细抓转变。通过推行“两学一做”融入“三会一课”“铁人精神”融入党员教育，推动了政治建设标准精细化。通过建立《**市村级权力清单37条》，推动了民主议事决策的精细化制度化，群众对村干部的满意度为断提升。通过建立“铁人社区”论坛党建云平台、推行日常督查考核一体化，加大问责力度，切实提高了农村党建质量。
3.支部组织力由“抓住人”向“做成事”转变。通过大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，选优训强村干部、选派第一书记、储备后备干部，抓住带头人，提升组织力。通过实施农村党建“造血”工程，深化“三链”建设，大力培树“富民铁人先锋”，落实“党支部+合作社+产业+贫困户”产业扶贫模式，突出做成事，在农村建成45个党员创业示范园、82个党员服务区，培育先锋富民示范户800多户，党建引领脱贫攻坚、环境综合整治的效果明显增强。通过实施村级集体经济“清零行动”，投资2400万建设村级光伏电站，消除空壳村薄弱村39个。通过对标整改、整顿软弱涣散党组织，推动了组织建设标准化，提升了支部组织力。
4.乡村振兴由“单打一”向“组合拳”转变。通过制定落实乡村振兴战略实施意见、抓党建促脱贫攻坚三年行动计划，大力弘扬“铁人精神”打造“铁人先锋”党建品牌，组建党员突击队、先锋服务队、巾帼小分队，打好产业振兴、文化振兴、人才振兴、生态振兴、组织振兴“组合拳”，创新“三变”改革、打造特色小镇、建设田园综合体，赤金镇万亩韭菜基地、柳湖镇戈壁农业扶贫产业园、六墩镇拱棚蔬菜、独山子乡特色养殖基地不断发展壮大。通过实施强基工程、创新“活力网格”，将“一处跑跑一次”服务终端向下延伸，打响了“富民铁人先锋”党建品牌，助推了乡村振兴战略的深入实施。
三、经验启示
1.党支部建设标准化必须突出作用导向。党支部建设标准化是一套目标、制度、流程、载体、方法。抓好党支部建设标准化既是提升党建科学化水平的内在要求，也是检验党建工作质量高低的重要标尺。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，必须聚焦强化政治功能、提升组织力，旗帜鲜明树立发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用导向，以做事为标准抓标准化建设，杜绝就标准抓标准。
2.党支部建设标准化必须融入中心工作。党支部建设标准化工作是加强基层组织建设的总抓手和总载体。抓好党支部建设标准化要重点查找党组织在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展等方面的工作短板和突出问题，防止与中心工作相互脱节、空对空。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，必须将标准化与乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理紧密结合起来，做到抓标准与抓中心工作深度融合，标准化党建才有支撑力生命力。
3.党支部建设标准化必须注重质量效果。党支部建设标准化工作是提升基层党建工作质量的重要依据，也是解决基层党建工作抓不实、落不细的有效路径。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，必须坚持把政治建设放在首位，坚持效果为上，紧盯支部班子建设、党员队伍建设、“三会一课”、组织生活会、“四议两公开”等基本制度的落实，注重激发内生动力，重在看实干实绩，看农村发展成效。
4.党支部建设标准化必须坚持与时俱进。党支部建设标准化工作是一个立足实践、把握规律、深化认识的过程，既要遵循落实党章党规党纪的原则，也是尊重基层的首创精神，体现改革创新、与时俱进，体现新时代推进党的建设伟大工程要求。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，需要在工作实践中不断完善优化标准，正确处理好标准与质量的关系，正确处理好动态创标与验收达标的关系，处理好简单留痕与评判工作好坏的关系，避免在标准固化、僵化中脱离农村实际的问题，不断彰显党建标准化引领推动乡村振兴战略的生机活力。
第四篇：供销社机关支部关于创建标准化党支部工作总结
。培训通过学习，全体干部职工政治思想素质有了明显的提高，对创建工作的重要性、必要性有了更进一步的认识，增强了党员干部参与创建工作的积极性和主动性。
二、健全组织生活，抓好制度落实。
机关支部认真落实党建工作各项工作制度。建立健全了《党建工作责任制度》、《党员目标责任制度》、《党建工作例会制度》和《党建工作报告制度》等。坚持每季度召开一次支部委员会，每半年向党委专题汇报一次党建工作情况，每年组织召开一次党员专题组织生活会。机关党员组织生活全年36次。同时按照规范、节俭、实用的原则建好党员活动室，做到“八有”。即有室牌、有桌椅、有党旗、有誓词、有党员权利和义务、有学习管理制度、有学习资料、有电教设施。开办好党员学习园地，交流学习体会。并落实专人负责党支部档案，做到资料齐全充实，档案管理规范。
三、发挥带头作用，推动突破发展
市供销社支部班子始终坚持把围绕市社工作重点，推动供销经济突破发展作为开展创建“标准化党支部”活动的出发点和落脚点。在党员中开展创先争优活动和党员亮牌上岗，签订党员承诺书等活动，充分调动广大党员干部的积极性和主动性。
第五篇：创建标准化规范化达标先进优秀党支部评选申报材料
先进党支部申报典型经验材料
去年以来，我们☆党支部认真学习贯彻省委、省纪委关于推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的重大决策部署，认真落实省委省直机关工委关于全面加强支部建设的系列制度措施，以开展“两学一做”学习教育为契机，以创建“☆党支部”为目标，坚持真抓真学真严，强化专责、专长、专注，不断建强战斗堡垒，发挥先锋模范作用，推进支部建设全面进步全面过硬。
一、落实专责，力促支部党建人人有责
始终坚持把抓好党建作为最大的政绩，把压实责任作为加强支部建设的“牛鼻子”来抓，推动形成人人担责、人人尽责的党建工作格局。一是把党建责任明确到人头。制定并严格落实支部书记、副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员党建责任清单，构建支部书记牵头抓、副书记具体抓、其他支委分头抓的党建责任体系。明确专人抓支部日常工作，着力在支部规范化制度化上下功夫、见成效。二是把党建任务细化为项目。加强对支部工作的总体谋划，2017年我们确定了☆项富有特色的党建工作举措，被机关党委评为“A+”等次。实行党建任务项目化，明确任务书、时间表、路线图。定期对党建任务完成情况进行督办，及时查漏补缺，确保各项党建任务落到实处。三是把党建要求落实在日常。坚持周一例行的室务会前支部会制度，坚持在月度、季度工作计划和总结中强化党建工作，做到党建业务同部署、同检查、同落实。推行支委述职述责和业绩登记制度，通过集中晾、晒、评、议，倒逼支委履职尽责。充分发挥支委委员的表率作用，形成支委委员带头抓党建的浓厚氛围。
二、发挥专长，力促支部党建、业务相得益彰
始终坚持发挥☆职能优势，发挥党员专长，持续加强理论武装，实现党建、业务“两促进”“两提高”。一是坚持理论学习与业务学习相融合。实行“三分三合”实战型文稿点评工作法，对重要文稿实行分头思考集中讨论、分头写作集中统稿、分头总结集中点评的工作模式，帮助党员尽快提升文字能力。去年以来，共开展文稿点评☆次。制定《☆干部应知应会手册》，并进行测试，促进入脑入心。创建《每周摘要》电子简报，明确专人对每周省内外主流媒体的新思想新观点等进行压缩提炼，供党员学习借鉴。开通支部微信学习平台，推荐优秀文章，随时互动交流。二是坚持集中学习与自主学习相融合。坚持每周例行学习制度，对中央的新精神第一时间学习，对省委、省纪委的重要会议精神第一时间传达，对新党规和重要文件第一时间研读。注重创新学习方式方法，增强集中学习效果。去年以来，支部集中学习☆次。同时，督促支部党员向书本学习、向实践学习、向基层学习。三是坚持以学促用与以知促行相融合。坚持学以致用，将学习成果运用到领导讲话和决策服务中，形成了一批具有较高质量的文稿。去年以来，累计起草了各类重要文稿☆多篇，在《☆》《☆》发表☆署名文章☆篇。
三、强化专注，力促支部党建从严从实
始终专注于支部内部管理，把从严从实管理贯穿于支部建设的全过程。一是专注抓支部活动。认真落实“三会一课”制度，突出讲好党课。去年以来，☆委主要领导在支部内带头讲党课☆次，支部书记对表看齐讲党课☆次。去年☆月，支部书记荣获省直机关支部书记讲微型党课竞赛一等奖。用好谈心谈话这个平台，去年以来支部党员相互交心谈心☆人次。严肃认真开好组织生活会，确保辣味十足、解决问题。不断丰富主题党日活动形式和内容，去年以来已开展活动☆次。二是专注抓制度建设。坚持有效管用，制定出台☆项支部管理制度，强化对制度执行情况的督查。进一步完善支部台账记录等制度，强化留痕管理，确保支部活动记录真实、规范、有效。坚持和完善年轻干部“传帮带”制度，实行“一带一”，传思想、帮业务、带作风，促进年轻干部提能提效。近年来，☆名党员参加有关业务技能、演讲比赛，☆名党员被机关评为文字能手。三是专注抓纪律作风。扎实开展“两学一做”学习教育，严格执行中央八项规定精神，引导党员争做守纪律、讲规矩的表率。充分发挥纪检委员监督作用，每逢重要时间节点及时进行廉政提醒，发现苗头性问题及时扯袖子。积极培育“认真、严谨、实干、创新”的☆文化，引导党员真抓实干、埋头苦干、少说多干，着力践行“五加二”“白加黑”的工作作风。
先进党支部申报材料
20**年以来，XX党支部在公司党委的正确领导下，在项目职工的共同努力下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断加强党支部思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，为XX项目建设工作的有序推进展示了团结奋进的战斗力和昂扬向上的正能量。
一、用心宣教，强化支部素质
一是加强思想教育。
党支部充分利用“三会一课”、专题党课等载体，以及党员学习微信群、QQ群等平台，及时转发上级党委、公司党委的决策部署、工作要求，确保全体党员第一时间贯彻、最快速度落实党的路线方针政策和企业决策部署，确保支部党员在思想上、行动上、工作中与发展大局保持步调一致。二是做好廉政教育。针对党支部新进党员较多、人员变动较大的现状，党支部书记与支部班子成员开展谈心谈话，支部委员与普通党员开展谈心谈话，以交流思想、深化认识、增进团结的方式，实现廉政教育“点对点”提醒。
二、真心育才，强化队伍建设
在20**年的工作中，党支部把队伍建设工作作为各项工作的重中之重来开展。一是培训优秀人才。今年以来，围绕安全生产、项目建设、资金管理等中心工作，制定干部职工素质提升计划、学习培训计划。通过举办技师讲坛、技能比武、知识竞赛等多种形式，组织支部党员和项目职工进行政治理论及业务技能学习。二是弘扬先进典型。对政治素质好、业务技能高、工作能力强的党员和“行家里手”、“一专多能”型人才评选表彰，在支部内部举办劳模先进宣讲会XX次，营造了重视人才、培养骨干、学习先进的浓厚氛围。
三、热心服务，强化关心关爱
一年来，党支部把热心服务、关心关爱作为凝聚职工、展示形象的重要抓手。一是关心关爱职工。在做好与项目职工谈心谈话、了解职工实际需求的基础上，建立党支部困难党员、困难职工帮扶台账，以逐项销号的方式，为XX名党员和职工解决了工作生活中的困难，营造了团结和谐的工作氛围。二是热心服务企业。在服务职工之余，党支部积极服务企业。全年共组织党员开展义务劳动XX次，志愿活动XX次，为公司清扫道路垃圾、修剪花坛杂草，确保生产区时刻保持整齐有序的景象，为公司展示XX品牌贡献了积极的力量。
四、尽心工作，强化品牌塑造
今年以来，在生产任务较重、安全压力加大、技术力量不足的情况下，党支部全体党员转变作风、担当尽责，主动深入一线带领职工顽强奋战。党员XX扎根现场，以项目为家，在项目XX工程建设面临时间紧、任务重困难的情况下，充分发挥党员先锋模范作用，带领班组加班延点奋战在生产一线，保障了生产安全。XX党员在施工机械频繁出现故障的情况下，每天吃住在现场，以连续XX天的加班延点保障了生产任务的有序进行。在党支部的齐心努力下，今年项目完成了XX、XX建设，荣获XX奖项，获得了各方的一致好评。