标准化党支部创建的“三部曲”

近年来, 长庆油田分公司全面开展了以“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”为主要内容的“六个一”标准化党支部创建活动, 作为“保障生产、服务生活、维护稳定”的矿区物业服务单位, 必须以“强化服务保障能力, 提升物业管理水平”为圆心, 用硬件完善、软件升级、制度充实划出标准化党支部创建的圆, 助推“美丽矿区”、“和谐社区”建设。

一、标准化党支部骨骼建设

(一) “一室”建设

在物业服务站创建党员活动室, 配备电视、投影仪等相关学习教育的设施及设备, 为党员提供学习、活动、交流的平台, 为标准化党支部创建提供阵地保障。

(二) “两栏”建设

在站内设立党员宣传栏、党务公开栏, 将党员队伍中的先锋人物、先进事迹进行广泛宣传, 使党员队伍中形成“人人争当先锋、人人超越先进”的良好氛围。同时, 对党内评比、党费收缴、党员选举等内容按照《党章》规定进行公开公示, 保证党支部工作的透明度和真实性。

(三) “三平台”建设

为党员开设“学习墙”、“书报架”, 购置党务知识、党的政治理论、业务知识等学习书籍, 为党员订阅报刊杂志, 使党员能够加强学习, 与时俱进。为党员搭建沟通交流的平台, 定期组织党员进行学习交流、谈心得、谈体会, 确保学习效果得到进一步深化。结合创先争优和窗口服务等主题活动, 定期组织党员深入社区、走入住户开展服务奉献活动, 使组织活动多起来, 党员形象亮起来, 党员队伍活起来, 使党支部工作真正能够围绕生产、服务社区。

二、标准化党支部肌体建设

(一) 党支部基础资料的规范完善

将党支部基础资料进行分类建立, 分项整理。主要设立组织建设、三会一课、标准化支部、建区创岗、党费收缴、党员发展、主题实践、工作制度八大类。设立资料目录, 规范记录填写, 注重工作资料的收集、整理, 为标准化党支部创建工作奠定基础。

(二) 党员队伍的日常教育与管理

加强党员的日常教育和管理, 对党员实行目标管理, 编制党员行动计划、学习计划、践诺计划。认真落实“建区创岗”工作, 为党员划分党员责任区, 在党员队伍中开展“党员模范岗”创建活动, 增强党员责任心, 充分发挥党员先锋模范带头作用。

(三) 党支部主题实践活动的开展

要充分应用党员先进性教育活动、科学发展观及创先争优等活动的成效, 落实长效管理机制, 结合物业服务工作实际, 经常性开展“党员便民服务在行动”、“党旗飘扬促和谐”、“党员十不忘”等主题实践活动, 让党员在组织的引领下充分发挥先锋模范作用, 树立良好的党员形象。

三、标准化党支部灵魂建设

(一) 提升基层党支部书记素质, 以鲜红党旗聚人心

要把选优配强党支部书记作为加强基层党组织建设的一项基础工作来落实, 按照宜专则专、宜兼则兼和积极推进交叉任职的原则, 配备专职兼职党支部书记, 保证基层党组织工作的正常开展。同时, 要坚持培训学习内强素质, 坚持绩效考核争做表率、坚持服务优质外树形象。推行月度、季度、年度的全过程考核, 实施上级、同级、下级的全覆盖考核, 落实个人素质、工作业绩、服务群众的全方位考核, 使基层党支部书记始终处于群众监督与上级管理之中, 促使其更好地发挥表率带头作用。通过形势教育“稳”人心、民主管理“明”人心、思想疏导“顺”人心、困难救助“暖”人心、文化活动“聚”人心, 着力培养一批业务精、品德优、能力强、威信高的支部书记队伍, 让党旗在基层党组织树起来, 在社区飘起来。

(二) 加强领导班子能力建设, 让先锋领航破风浪

火车跑得快, 全靠车头带。要将“六个一”党支部创建活动与“四好班子”建设紧密结合, 抓服务抓党建入口, 抓队伍从抓班子入手, 加强领导班子建设。抓思想政治建设坚定信念, 抓能力建设提升服务, 抓作风建设促进管理。健全完善中心组学习、党课学习及领导干部讲学制度, 通过集中与自学等多种方式, 不定期组织党员干部开展形势任务、专题党课及政策理论学习教育, 狠抓领导班子的思想政治建设。将基层领导班子政治理论学习情况纳入年度考核, 作为干部考评、使用的重要依据。要以“四好班子”创建为抓手, 以深入开展党支部“六个一”活动为契机, 大力提高中层干部的战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、安全生产能力、创新服务能力。健全完善民主议事及干部管理制度, 定期召开干部工作会议, 强化干部作风建设, 使各级班子及成员都能找准自己的位置, 履行自己的职责, 在思想上合心, 工作上合力, 行动上合拍, 全力以赴促进“美丽矿区”、“和谐社区”建设。

(三) 增强员工队伍凝聚力, 推动发展筑牢堡垒

员工是企业的宝贵财富, 是企业发展的核心力量。“六个一”标准化党支部创建, 要着力打造学习型队伍、服务型队伍、实干型队伍, 围绕矿区物业服务积极开展主题实践活动, 全面提升员工队伍综合素质。不断提高员工队伍的业务技能, 不断提升员工队伍的服务意识, 不断加强员工队伍的向心力。积极开展岗位大练兵、技术大比武、技能大培训等内部培训活动。引领党员干部积极参与“改善窗口服务态度, 持续提升服务质量”主题活动中, 切实转变服务理念, 端正服务态度, 规范服务行为, 改善服务质量, 提升服务水平。引导员工继承大庆精神、铁人精神、长庆精神, 发扬“三老四严”、“四个一样”等优良传统, 进一步增强员工队伍的战斗力。基层党支部组织活动要同社区文化、社区志愿者服务等主题项目紧密结合, 在党员中开展“亮身份、树形象、做表率”活动, “进百家门、知百家情、解百家难”, 进一步增强使党员队伍的向心力和凝聚力。

(四) 建立健全党建制度体系, 强基固本促服务

规范完善的管理制度, 是基层党支部有效开展工作的基础保障。要提高制度的健全率, 提高制度的落实率, 提高制度的实用率。健全完善“三会一课”、班子议事、组织生活会、党员教育管理、党员联系群众、党员民主评议、党员谈心交心、党务公开等基本制度, 为标准化党支部创建提供制度保障。充分利用党内监督、党外监督、上下级监督、舆论监督等监督机制, 对党员参与组织生活、学习培训、联系群众等进行全过程监督考核, 充分利用“工作动态栏”和“党支部公告公示栏”, 提高制度的执行力度。基层党支部要坚持边落实边完善、边完善边创新的原则, 根据新形式、新任务和新要求, 及时修订完善, 努力推进基层党支部建设工作的规范化、制度化、科学化, 不断提高制度的实用率, 使“六个一”创建活动更加具有时代内涵。

(五) 探索党组织管理新机制, 创新求变谋发展

基层党组织建设必须紧密围绕物业服务这一中心任务, 不断探索新机制、新模式、新办法, 为企业发展提供必备条件。要着力构建党支部学习机制, 着力构建党支部工作与居民群众的双向互动机制, 着力构建党支部检查考核机制。定期组织党员干部进行党的路线、方针、政策的学习, 以开展“党员读书日”、“党支部学习日”等为载体, 不断提高党员的政治理论水平。充分发挥社区党委的引领作用, 积极为社区党员创造学习条件, 加强党员的教育管理, 使党员队伍的政治素质得到进一步提升。建立畅通的社情民意沟通机制, 建立完善的“社区党建议事会”制度。定期开展社区现场办公会、居民座谈会、发放意见征集表等形式, 认真倾听社情民意, 虚心接受工作意见, 并和社区居民共同讨论解决涉及社区建设和居民利益的有关事项, 增强社区居民参与社区建设的热情, 提高社区居民的自治程度。要定期开展党支部“六个一”对标考核, 对基层党支部的职能作用发挥、日常工作管理、制度落实效果等方面进行检查考核, 对发现的问题及时进行督促整改。进一步提高党支部“六个一”创建的积极性与主动性。

(六) 保障油气田发展做贡献, 和谐社区创佳绩

要通过党支部“六个一”创建活动的深入开展, 不断增强党员队伍的凝聚力和向心力, 提升矿区物业服务水平, 使社区居民满意得实惠, 让科学管理结硕果。要以社区居民满意为目标, 加大绿化、美化、亮化的管理力度, 落实科学发展观, 进一步完善社区服务功能, 创新社区服务模式, 强化社区服务质量, 增强社区居民的舒适感、安全感、幸福感, 全面构建和谐、美丽的长庆幸福家园。

总之, 基层党组织不仅是党团结群众、组织群众、贯彻路线方针政策的“客户端”, 而且还是党调查民意、掌握民心、紧密联系群众的桥梁和纽带;而党员是党的细胞组织, 是党的历史任务的具体实践者, 是党的先进性的生动体现者。因此, 加强基层党组织建设和党员教育管理, 是增强党的凝聚力和战斗力的基础工作, 也是加强党的建设的一项中心任务。

摘要：标准化党支部创建活动, 必须以“强化服务保障能力, 提升物业管理水平”为圆心, 用硬件完善、软件升级、制度充实划出标准化党支部创建的圆, 助推“美丽矿区”、“和谐社区”建设。创建标准化党支部, 只有不断创新载体, 紧跟形势, 积极探索新方法、新路子, 才能调动起广大党员献身单位事业的积极性和创造性。创建工作要层层发动、上下联动、左右互动, 要广泛造势, 动员聚力, 使党支部书记和广大党员明确这项活动的总体要求、主要内容标准、具体工作措施、实施的方法步骤, 使大家在思想上重视, 行动上落实, 做到组织到位、责任到位、活动到位、力量到位, 确保争创工作活起来、党员干部动起来、鲜红党旗竖起来, 使“三部曲”真正为油田建设和谐社区建设保驾护航。

关键词：标准化,党支部,创建