六好党支部创建标准

六好党支部创建标准（精选8篇）

篇1：六好党支部创建标准

创建四好领导班子、五好党支部、六好党员的标准

创建“四好领导班子”的标准是：

1、政治素质好。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，能够组织和带领广大干部职工为推进我院的“三次创业”和可持续发展做出积极的贡献。

2、安全运转好。（经营业绩好）。有较强的市场开拓能力和经营能力。规章制度健全，重视人才队伍建设，产值、成本、利润、质量优良率、合同履约率、安全状况均达到目标责任书的要求。

3、团结协作好。班子成员讲党性、讲原则，讲团结，班子成员关系融洽，工作协调，配合默契，有全局意识。认真贯彻执行民主集中制原则，决策没有出现重大失误。

4、作风形象好。密切联系群众，关心职工疾苦，在职工群众中有较高的威信；按期召开职工代表大会，班子成员民主测评结果在良好以上。班子成员勤政廉洁，无违法违纪现象，单位无重大违法违纪案件。

创建“五好党支部”的标准是：

1、支部班子好。支部班子成员政治坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策和院的各项决定和决议；坚持民主集中制；善经营、会管理，团结协作，勤政廉洁，开拓进取，密切联系群众，表率作用突出。

2、完成任务好。围绕中心服务生产经营，战斗堡垒作用得到充分发挥；生产经营和管理工作全面过硬；带领职工群众全面完成改革和生产经营的各项任务，经济效益和安全、质量等考核评价指标达到责任目标的要求。

3、党员队伍好。支部党员能够自觉履行党员标准，有一支思想政治觉悟高，业务技术精，工作业绩好的党员队伍，在各项工作中发挥先锋模范作用。自觉遵守各项规章制度，无违反党纪政纪现象。

4、思想工作好。坚持定期分析职工思想状况，能够及时全面掌握职工群众的思想动态，及时解决职工群众的思想问题和实际困难；思想工作富有成效；职工思想稳定，精神面貌好。

5、基础建设好。支部班子健全，按时换届选举；各项制度落实，党内生活活跃；对上级党组织部署的工作有落实、有报告；支部基础资料齐全，各项记录清楚。争当“六好共产党员”的标准是：

1、政治思想好。认真学习政治理论和党的先进性建设理论；模范实践“三个代表”重要思想；理想信念坚定，关心院和本单位的改革发展和生产经营工作；责任心强，是非分明，坚持原则，道德高尚，经得起各种风浪的考验。

2、完成任务好。爱岗敬业，尽职尽责；吃苦耐劳，勇挑重担；工作有创造性，有较高的工作质量和效率，工作成绩显著。

3、业务技能好。刻苦钻研科学文化和相关业务知识；熟练掌握岗位技能，有创新精神，业务考核成绩优良，成为单位业务技术骨干。

4、道德品质好。对党忠诚老实，作风正派；关心集体，团结同志；疾恶如仇，助人为乐；廉洁自律，党风端正；牢固树立“八荣八耻”观，模范遵守职业道德和公民道德规范。

5、联系群众好。熟悉职工状况，善于做思想工作，关心职工疾苦，开展互助活动，成为群众的知心朋友。

6、遵纪守法好。严格执行党内政治生活准则，模范遵守党纪国法；积极参加党的组织生活，自觉接受党组织的教育、管理，接受党员群众的监督；维护党的利益，勇于同不良现象作斗争。

篇2：六好党支部创建标准

目录 2020-2021 年创建标准化达标支部“六好”先进优秀党支部评选申报材料范文 2 篇............1 先进党支部申报材料.......................................................................................................................1 一、用心宣教，强化支部素质.......................................................................................................1 二、真心育才，强化队伍建设.......................................................................................................2 三、热心服务，强化关心关爱.......................................................................................................2 四、尽心工作，强化品牌塑造.......................................................................................................3 先进党支部申报典型经验材料.......................................................................................................3 一、落实专责，力促支部党建人人有责.....................................................................................3 二、发挥专长，力促支部党建、业务相得益彰.........................................................................4 三、强化专注，力促支部党建从严从实.....................................................................................5

先进党支部申报材料 20XX 年以来，XX 党支部在公司党委的正确领导下，在项目职工的共同努力下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入开展“ 不忘初心、牢记使命” 主题教育，不断加强党支部思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，为 XX 项目建设工作的有序推进展示了团结奋进的战斗力和昂扬向上的正能量。

一、用心宣教，强化支部素质 一是加强思想教育。党支部充分利用“ 三会一课＂、专题党课等载体，以及党员学习微信群、QQ 群等平台，及时转发上级党委、公司党委的决策部署、工作要求，确保全体党员第一时间贯彻、最快速度落实党的路线方针政策和企业决策部署，确保支部党员在思想上、行动上、工作中与发展大局保持步调一致。二是做好廉政教育。

针对党支部新进党员较多、人员变动较大的现状，党支部书记与支部班子成员开展谈心谈话，支部委员与普通党员开展谈心谈话，以交流思想、深化认识、增进团结的方式，实现廉政教育“ 点对点”提醒。

二、真心育才，强化队伍建设 在 20XX 年的工作中，党支部把队伍建设工作作为各项工作的重中之重来开展。一是培训优秀人才。今年以来，围绕安全生产、项目建设、资金管理等中心工作，制定于部职工素质提升计划、学习培训计划。通过举办技师讲坛、技能比武、知识竟赛等多种形式，组织支部党员和项目职工进行政治理论及业务技能学习。二是弘扬先进典型。对政治素质好、业务技能高、工作能力强的党员和“ 行家里手”、“ 一专多能”型人才评选表彰，在支部内部举办劳模先进宣讲会 XX 次，营造了重视人才、培养骨于、学习先进的浓厚氛围。

三、热心服务，强化关心关爱 一年来，觉支部把热心服务、关心关爱作为凝聚职工、展示形象的重要抓手。一是关心关爱职工。在做好与项目职工谈心谈话、了解职工实际需求的基础上，建立党支部困难党员、因难职工帮扶台账，以逐项销号的方式，为 XX 名党员和职工解决了工作生活中的困难，营造了团结和谐的工作氛围。二是热心服务企业。在服务职工之余，党支部积极服务企业。全年共组织党员开展义务劳动XX 次，志愿活动 XX 次，为公司清扫道路垃圾、修剪花坛杂草，确保生产区时刻保持整齐有序的景象，为公司展示 XX 品牌贡献了积极的力量。

四、尽心工作，强化品牌塑造 今年以来，在生产任务较重、安全压力加大、技术力量不足的情况下，党支部全体党员转变作风、担当尽责，主动深入一线带领职工顽强奋战。党员 XX 扎根现场，以项目为家，在项目 XX 工程建设面临时间紧、任务重困难的情况下，充分发挥党员先锋模范作用，带领班组加班延点奋战在生产一线，保障了生产安全。XX 党员在施工机械频繁出现故障的情况下，每天吃住在现场，以连续 XX 天的加班廷点保障了生产任务的有序进行。在党支部的齐心努力下，今年项目完成了 XX、XX 建设，荣获 XX 奖项，获得了各方的一致好评。

先进党 支部申报典型经验材料 去年以来，我们六党支部认真学习贯彻省委、省纪委关于推动全面从严治党向纵深发展、向基层廷伸的重大决策部署，认真落实省委省直机关工委关于全面加强支部建设的系列制度措施，以开展“ 两学一做“ 学习教育为契机，以创建“ 会党支部“ 为目标，坚持真抓真学真严，强化专责、专长、专注，不断建强战斗堡垒，发挥先锋模范作用，推进支部建设全面进步全面过硬。

一、落实专责，力促支部党建人人有责 始终坚持把抓好党建作为最大的政绩，把压实责任作为加强支部建设的“ 牛鼻子” 来抓，推动形成人人担责、人人尽责的党建工作格局。一是把党建责任明确到人头。制定并严格落实支部书记、副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员党建责任清单，构建支部

书记牵头抓、副书记具体抓、其他支委分头抓的党建贵任体系。明确专人抓支部日常工作，着力在支部规范化制度化上下功夫、见成效。二是把党建任务细化为项目。加强对支部工作的总体谋划，2017 年我们确定了女项富有特色的党建工作举措，被机关党委评为“ A+“等次。实行党建任务项目化，明确任务书、时间表、路线图。

定期对党建任务完成情况进行督办，及时查湍补缺，确保各项党建任务落到实处。三是把党建要求落实在日常。坚持周一例行的室务会前支部会制度，坚持在月度、季度工作计划和总结中强化党建工作，做到党建业务同部署、同检查、同落实。推行支委述职述责和业绩登记制度，通过集中凡皇晒、评、议，倒逼支委履职尽贵。充分发挥支委委员的表率作用，形成支委委员带头抓党建的浓厚氛围。

二、发挥专长，力促支部党建、业务相得益彰 始终坚持发挥女职能优势，发挥党员专长，持续加强理论武装，实现党建、业务“ 两促进” “ 两提高”。一是坚持理论学习与业务学习相融合。实行“ 三分三合“ 实战型文稿点评工作法，对重要文稿实行分头思考集中讨论、分头写作集中统稿、分头总结集中点评的工作模式，帮助党员尽快提升文字能力。去年以来，共开展文稿点评六次。制定《女于部应知应会手册》，并进行测试，促进入脑入心。创建《每周摘要》电子简报，明确专人对每周省内外主流媒体的新思想新观点等进行压缩提炼，供党员学习借鉴。开通支部微信学习的平台，推荐优秀文章，随时互动交流。二是坚持集中学习与自主学习相融合。坚持每周例行学习制度，对中央的新精神第一

时间学习，对省委、省纪委的重要会议精神第一时间传达，对新党规和重要文件第一时间研读。注重创新学习方式方法，增强集中学习效果。去年以来，支部集中学习六次。同时，督促支部党员向书本学习、向实践学习、向基层学习。三是坚持以学促用与以知促行相融合。坚持学以致用，将学习成果运用到领导讲话和决策服务中，形成了一批具有较高质量的文稿。去年以来，累计起草了各类重要文稿会多篇，在《会》《女》发表会署名文章会篇。

三、强化专注，力促支部党建从严从实 始终专注于支部内部管理，把从严从实管理贯穿于支部建设的全过程。一是专注抓支部活动。认真落实” 三会一课”制度，突出讲好党课。去年以来，会委主要领导在支部内带头讲党课会次，支部书记对表看齐讲觉课会次。去年会月，支部书记荣获省直机关支部书记讲微型党课竟赛一等奖。用好谈心谈话这个平台，去年以来支部党员相互交心谈心女人次。严肃认真开好组织生活会，确保辣味十足、解决问题。

不断丰富主题党日活动形式和内容，去年以来巳开展活动会次。二是专注抓制度建设。坚持有效管用，制定出台会项支部管理制度，强化对制度执行情况的督查。进一步完善支部台账记录等制度，强化留痕管理，确保支部活动记录真实、规范、有效。坚持和完善年轻于部“传帮带” 制度，实行“一带一”，传思想、帮业务、带作风，促进年轻于部提能提效。

近年来，会名党员参加有关业务技能、演讲比赛，会名党员被

篇3：六好党支部创建标准

实施党政共同推进党支部建设, 坚持段周交班会、月度工作会议对党建工作与安全生产一并总结部署, 月度安委会党内安全与全段安全情况一并梳理分析, 党建重点工作与安全生产任务一并安排部署, 实现党政工作共同研究部署、共同推进落实、共同总结分析;严格落实领导班子成员参加双重组织生活制度要求, 班子成员每人包保联系1个党支部, 在包保安全生产重点工作的同时, 对标准化党支部创建落实“三个一”包保联系措施 (即班子成员每季至少与参加一次包保联系党支部的组织生活, 每半年参加一次支部组织生活会, 每年至少为党支部上一次专题党课) , 特别是“两学一做”学习教育开展以来, 领导班子成员均能够按照段党委的要求, 多次深入包保联系党支部为党员上党课, 确保了“两学一做”学习教育扎实开展;优化党支部设置和职责, 按照“有利于加强党支部作用发挥、有利于强化党支部职能、有利于党员教育管理”的标准, 撤销了车间党总支, 成立了党支部, 形成党支部设置与生产组织变化相适应、与车间管理层级相对应的格局, 本着减负、必需、管用、实效的原则, 合理界定不同工种、不同职能的车间党支部和科室党支部工作职责, 达到党支部班子健全、结构合理、职责明确, 能够按照职责分工, 认真抓好分管工作的落实;提高党支部书记素质, 按照党性强、业务精、作风正的要求, 务实创新地开展各项工作;党支部委员能够及时补缺, 按要求及时做好支部换届选举工作;党支部成员坚持集中理论学习, 按时参加民主生活会, 勇于开展批评与自我批评, 坚持民主集中制原则, 重大问题集体研究决定;党支部成员清正廉洁、荣辱与共, 能够发挥整体效能;党支部工作年度、月度有工作计划和工作总结, 年度有党员发展、党员教育和廉政建设计划, 季度有重点工作和特色活动设想;党支部班子坚强有力, 熟悉生产一线情况, 深入实际破解安全生产难题, 倾听职工的意见和建议, 率领党员群众圆满地完成安全生产和工作任务。

二、创建标准化党员队伍

坚持对党员进行经常性教育, 结合路局和本单位的实际, 开展形式多样的学习教育活动, 将学习成果凝聚成促进发展的正能量, 突出抓安全风险教育, 针对高铁安全风险特点, 选取高铁安全典型案例, 广泛开展“高铁安全风险大家谈”活动, 组织党员利用车间安全例会和工区点名会, 围绕“现场应急我如何去做”“高铁安全风险还有哪些”“已知风险如何有效控制”等议题, 开展互动讨论交流, 引导党员筑牢“高铁安全无小事”的风险意识;组织党员认责承诺、创先争优, 在困难面前和危险时刻, 冲锋在前, 带领党员群众做好各项工作, 突出抓安全承诺践诺, 把实现党内“三无 (无违章、无违纪、无事故) ”目标作为检验党员在安全生产中是否发挥先锋模范作用的重要标尺, 严格落实党内安全管理五项制度, 强化党内岗区创建活动, 教育和引导广大党员自觉做到“自身无违章, 身边无隐患”, 党员违章数量呈明显下降趋势, 今年以来, 全段17个生产一线车间党支部, 月度党员“三无”率, 均达到了95%以上;注重培养典型、选树典型、宣传典型, 在全段营造创先争优的浓厚氛围, 突出抓示范推动, 结合“两学一做”学习教育, 按照工务系统关于“共产党员号”创建和“红旗设备”打造的整体要求, 在全段开展示范性车间和班组创建工作, 选取基础较差的设备作为“红旗设备”打造对象, 确定日常管理相对薄弱的班组作为“共产党员号”创建对象, 明确创建标准, 细化创建措施, 制定责任分工, 全段共创建示范性车间17个, 示范性班组17个、共产党员号2个、党内红旗设备3个;定期组织政治业务学习、技术培训和岗位竞赛, 党员的政治素质和业务能力普遍提高;落实党员权利和义务, 落实党员年度民主评议, 做好党员发展工作, 按期足额收缴党费, 优化党员队伍结构, 党员队伍违法违纪现象降到底线, 党员整体素质明显提高;主动为职工做好事、办实事, 凝聚力量, 努力实现安全生产长期稳定和单位和谐发展。

三、创建标准化制度办法

认真落实党建工作责任制, 建立健全现代企业制度配套的党支部工作制度, 党支部工作制度建设适合“梳理现有制度、修订一批, 贯彻上级文件、配套制定一批, 结合工作实际、探索创新一批”的要求, 达到科学涵盖、职责清晰、有效管用、配套成册的标准。党支部班子建设、党员队伍建设、党内民主建设、干部队伍建设、党员干部党风廉政建设、密切联系群众等方面的制度完善, 既符合上级组织要求又适合单位实际, 具有很强的针对性、操作性和实效性。建立健全了党内创先争优、党内品牌创建、工作创新提升、活动创效求实的长效机制, 并及时将好经验、好做法固化成制度坚持下去。制定实施了《沈阳高铁工务段关于加强标准化党支部建设的实施办法》《党支部“三会一课”制度及流程》和党员安全承诺、党内安全分析、职工思想分析、日常谈心帮促、党员考核评价等制度办法, 为全段标准化党支部创建奠定了制度基础。

四、创建标准化工作流程

我们按照规范运行、便于操作、突出实效的原则, 梳理整合党支部规范科学的工作流程, 规范健全了贯彻落实上级精神、党支部换届选举、“三会一课”、民主生活会、党员民主评议、组织生活、党员发展等工作程序, 党支部认真履行工作程序, 按照工作程序要求标准化安排、标准化推进、标准化落实;逐级明确管理责任, 逐项明晰工作流程, 全程实施过程控制, 定期组织党支部工作内部检查指导, 监督工作流程不规范、不标准项目的整改, 实现持续改进提高, 创建运行程序标准、工作推进流畅、动态监控精细、改进措施到位的标准化党支部。

五、创建标准化基础管理

及时记, 把每次党务会议内容、集中学习、党员档案移交等方面的记录, 以及调研谈心、党员教育、内外宣传、岗位竞赛、表彰奖励等活动开展情况及时记录, 确保记录真实准确;分类存, 对上级文件、规定办法、学习材料、会议记录、日常管理、活动情况等基础资料, 按类别梳理建立目录, 分类保存, 便于查阅和使用;随时调, 内容详实, 资料完整, 真实反映党员及职工队伍现状, 能在工作中随时调取所需要的基础资料;定期清, 对基础资料每季度归类清理, 年末进行装订收存, 确保基础资料整洁规范, 档案资料完整健全。按照创建标准化党支部要求, 梳理整合、充实完善标准化党支部的创建推进情况和活动资料, 如实施计划、制度办法、亮点活动、品牌效应、安全承诺、安全分析、考核评价等方面资料, 形成一套材料齐全、内容详实、条理清楚、标识统一、整理规范、能够全面反映标准化党支部创建活动的系统资料。

六、创建标准化活动方式

根据实际情况建立党员活动阵地。党员活动室功能齐全, 设备设施完备, 并充分利用党员活动阵地, 卓有成效地开展形式多样的活动, 强化党员教育管理, 宣传先进典型, 增强党员荣誉感和使命感, 真正发挥党员活动室“党员之家”的作用;落实从严治党要求, 夯实基层基础, 强化作用发挥, 以创建“学习型、服务型、务实型、高效型、廉洁型”党支部活动为载体, 深化党支部基础建设年、“三会一课”质量提高年建设, 夯基础、抓规范、强标准、上水平, 抓方案设计、抓季度评议、抓问题整改、抓过程指导、抓任务落实, 努力提升党建工作科学化水平, 全面实现“五型”党支部创建争一流的目标;以理想信念、政德教育、铁路改革、安全生产、企业管理、市场营销、健康保健等为主要内容, 采取专题讲座、观看录像等形式, 组织党员干部集中收看学习, 进一步开阔视野、增长知识、提高素质;利用信息资源共享平台, 开辟网上心得交流栏目, 及时把党员干部通过学习在工作实践中运用的心得体会、感悟, 集中在网上发表交流, 传播正能量, 打破科室、车间互相之间的封闭, 形成党员干部之间的上下交流、部门之间的内外交流、互促共进的良好氛围;加强对党内品牌建设的日常检查指导, 充分发挥党内品牌的示范引领作用, 围绕安全、生产、经营、建设等中心工作, 认真做好党内品牌的立项, 扩大党内品牌的覆盖面。我们突出总结了建段三年来高铁病害整治工作, 以支部能操作、目标能实现和党员能参与为标准, 在车间自主申报、行政科室审核和行政主管领导把关的基础上, 召开党委会集体研究确定车间支部品牌创建工作, 确定病害整治难度大和设备动态质量保证难的17个问题作为品牌创建对象, 为支部有效参与安全生产工作和党员发挥先锋模范作用提供了有效载体。

七、创建标准化考核办法

建立健全标准化党支部党员目标管理考核评价制度。量化考核内容, 把支部班子建全、制度规范完善、教育管理严格、党内活动扎实、群众工作到位五个方面的要求细化分解为15小项、33条考核内容, 把党内活动中的党内安全攻关和“共产党员号”创建、红旗号设备打造、党内品牌创建四个考核分值设定为40分, 其他四项内容各设定为15分, 本着删繁就简、实用有效的原则, 对党支部的台账等内业资料进行了合理精简, 细化规范了填写要求。实行党政工作月度一体化考核, 段党群办负责将抽验党支部工作的结果, 纳入车间月度安全生产经营一体化考核中。每季段党委对标准化党支部创建进行专项检查考核, 采取“查、问、评”三种方法, 即查看台账资料记录;召开党员和职工群众座谈会, 了解对标准化党支部创建工作的意见建议;现场反馈检查评估意见和扣分情况, 面对面进行指导。段党委每季度组织召开党支部工作考评会, 通报考核结果。对全段18个党支部 (党总支) 季度考核分值在70分以下的, 进行点评剖析;对连续两次季度考核分值在70分以下的, 对党支部第一责任人进行诫免谈话;对考核分值最高的优秀党支部进行奖励。同时, 日常跟踪督促问题整改, 促进标准化党支部各项工作质量的提高。根据季度专项检查考核情况, 将考核结果纳入党支部年度评先、分类定级中, 激发创建标准化党支部的工作热情。

摘要：沈阳高铁工务段党委结合党支部三年基础工程建设, 着力在夯基础、抓规范、强标准、上水平方面下工夫, 实现党内组织生活制度规范化、制度化、标准化、常态化。以抓实制度建设、一体化考核和创建载体设计工作为工作重点, 扎实推进标准化党支部创建工作, 不断提升党支部的思想引领力、安全保障力、组织凝聚力, 促进了全段安全生产和经营管理等各项工作的健康发展。

关键词：标准化,党支部,安全能力

参考文献

[1]张虎, 牛天军, 谷元东, 张东明.标准化党支部创建工作的实践与思考[J].宁夏党校学报, 2010 (04) .

篇4：创建基层“标准化党支部”

“标准化党支部”创建方法

公司党组结合海南电网公司党建工作的实际，着力从以下几个方面开展创建工作。

找准定位，明确目标，把创建活动作为先进性建设的一项长效机制。通过对党的十六大、十七大精神和《党章》的学习，公司党组认为开展创建“标准化党支部”活动，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把“标准化党支部”创建活动作为先进性建设的一项长效机制来抓，把基层党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想和践行科学发展观的组织者、推动者和实践者。于是，提出了“标准化党支部”创建的三个目标：建设一个具有良好的政治素质、较强的政策水平、懂生产、善经营、会管理、团结协调、廉洁公正、开拓进取、得到职工拥护的党支部领导班子；建设一支能够在企业改革和发展中经得起困难和风险的考验，在三个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍；建设一支与企业同甘共苦，艰苦创业，作风顽强，勇于拼搏的职工队伍。

组织动员，提高认识，营造创建活动的浓厚氛围。首先，广泛学习，提高认识。公司党组要求各级党组织严格执行党的学习制度，党支部的学习活动要做到有布置、有检查、有考核。同时，在广大党员中认真广泛开展了十六大、十七大精神和《党章》等学习活动，普及党的基本知识，增强广大党员的理论水平，为“标准化党支部”创建活动赋予丰富的思想内容，使广大党员对“标准化党支部”创建活动有深刻的理解和清醒的认识。在此基础上，公司党组还适时在党员中开展了科学发展观和构建社会主义和谐社会为标志的马克思主义中国化最新成果的学习活动，邀请中央党校教授作“学习贯彻《党章》，争做模范共产党员”专题报告，开展共产党员先进事迹报告会和《南网方略与企业文化》大讲坛等系列活动，营造创建“标准化党支部”的氛围。其次，大力推进，形成声势。公司党组制定“党支部标准化创建方案”，公司系统层层成立创建活动领导小组，层层召开创建活动动员大会，形成了强大的声势，为创建“标准化党支部”活动打开了良好的局面。再次，树立标杆，推广经验。公司党组按照“四个有”（有一个标准化的党员活动阵地、有一个实用的工作程序和工作制度、有一个适应基层党员需要的活动载体、有一个熟悉党务的基层党组织工作群体）的要求，分别在海口、三亚、儋州、琼海、文昌等单位树立起标杆党支部，并召开“标准化党支部”创建活动经验交流会，广泛推广他们的典型经验，有力促进了“标准化党支部”创建活动的深入开展。

健全制度，规范管理，夯实创建活动基础。公司党组先后下发了《海南电网公司基层党支部工作条例》和《海南电网公司党支部标准化建设实施办法（试行）》等办法，对党支部的设立、党支部的基本任务、支部党员大会、支部委员会、支部书记职责、支部的基本制度以及党员的教育和管理等七个方面工作作了规定。同时，《实施办法》还对“标准化党支部”活动的内容、创建措施的制定、实施创建的方式、审核批准程序、长效管理与复核的规定、奖惩手段以及要达到的目标提出了明确详实的要求。通过将创建“标准化党支部”与完成生产经营中心工作紧密结合，使“标准化党支部”建设工作找到了有效结合点和落脚点。

融入中心，严格考核，规范创建活动考评机制。在创建“标准化党支部”活动中，公司党组将评比的重心向生产经营中心工作倾斜，把主动参与研究本单位安全生产、营销服务、经营管理、基本建设、队伍建设等方面的重大问题和组织党员积极投身生产经营中心工作，保证各项任务圆满完成作为重点考核内容，对“未完成公司下达的五项责任制目标的党支部”实行一票否决；将“标准化党支部”考核指标进行细化、量化成21条考核评分内容，使工作更具有可操作性。公司党组对“标准化党支部”评选工作，实行逐级申报制度，公司党组每两年对达标支部进行一次复核，达不到标准的要撤销称号。截至2008年1月，已有91个党支部通过了达标验收，占党支部总数的65％。

“标准化党支部”创建效果

促进了党支部建设，增强了战斗堡垒作用。公司党组坚持把创建“标准化党支部”活动与公司的发展思路相结合，不断丰富活动的内涵；与公司的生产经营中心工作相结合，增强活动的生机与活力；与党建目标责任制相结合，构建由“虚”变“实”的保障体系；与党员的日常教育管理工作相结合，充分发挥党员的先锋模范作用；与南网企业文化相结合，塑造良好的企业形象。创建活动有效地提高了基层党支部建设的整体水平，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力。2006年以来，公司荣获海南省先进基层党组织，下属17家基层单位党组织先后荣获国务院国资委抗冰抢险复电先进基层党组织、南方电网先进基层党组织、海南省国资委先进基层党组织、党建工作全覆盖工程建设先进基层党组织、艰苦创业工程建设先进基层党组织、解忧济困工程建设先进基层党组织等称号。

促进了党员队伍建设，增强了先锋模范作用。党员的“六个表率”（做信念坚定的表率；做求真务实的表率；做建功立业的表率；做优质服务的表率；做清正廉洁的表率；做团结和谐的表率）作用在活动中也得到充分发挥。公司涌现出了一批立足岗位发挥先锋作用的优秀党员，并在职工中发挥了很强的带动作用。2005年至2008年间，公司共有13位党员分别被国务院国资委、海南省委、南方电网公司党组和海南省国资委党委评为“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”。

促进了职工队伍建设，增强了企业凝聚力。2008年初，在援黔抗冰抢险救灾工作中，公司累计派出人员680人、车辆150多辆，先后转战贵州凯里、都匀、贵阳和安顺四个地区、16个市县，克服天气寒冷、物资短缺等重重困难，万众一心，连续奋战41天，圆满完成抢险复电各项任务，成功实现了从“海军”到“海军陆战队”的自我超越。公司因此被南方电网公司评为贵州电网抗冰保电恢复重建“功臣单位”荣誉称号，海南省政府也对公司援黔抗冰抢险工作进行了通报表彰。

促进了电网事业发展，增强了科学发展能力。创建“标准化党支部”活动扎实有效的开展，使企业党建工作与生产经营工作结合得更加紧密，也使公司党建工作的活力大为增强，有效提高了公司科学发展能力。公司加入南网3年来，累计完成电网建设投资40亿元，接近建国以来海南电网建设规模的总和，相当于再造一个海南电网。公司资产总额达92亿元，是2004年末的1.31倍，企业综合实力大幅提升。公司先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国厂务公开民主管理先进单位、海南省文明规范行业等14项省部级以上荣誉称号。

实践证明，公司开展 “标准化党支部”创建活动，只有不断认真分析和研究新形势、新问题，不断结合企业的实际创新党建工作的方法和途径，不断适应社会发展对党建工作的要求，企业的党建工作才能真正发挥作用。

篇5：六好党支部创建标准

为了进一步加强学校党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，使学校党支部切实履行好‚教育、管理、监督、保证‛职能，充分发挥好党员先锋模范作用，促进学校工作任务的全面完成，根据县直机关工委《关于开展‚六好‛党支部创建活动的实施意见》，学校党支部努力按实施意见开展‚六好‛党支部创建活动，现将开展创建活动自查如下：

一、加强领导班子建设

1、学校建立了一支高素质的领导班子。5位支委成员学历高，工作能力强，能坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织的决定决议，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党组织保持一致，保证政令畅通。

2、领导理论班子坚持和贯彻党的民主集中制原则，做到集体领导和个人分工负责相结合。班子成员分工明确，紧密配合，坚持党的集体领导原则，学校行政工作和党组织的一切重大问题，都提交支委会议或党员大会集体讨论决定。

3、充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。领导班子团结，工作协调，开拓进取，务实创新，班子成员对分管的工作，认真负责，在工作中大胆探索创新，使学校各项工作走在了全县前列。

4、党支部能及时向局党总支汇报党建工作，主动争取总支取对党支部工作的支持，认真研究解决党建工作中的有关问题，坚持每月召开一次研究党建工作的支委会议。

二、树立良好的思想作风

1、学校党支部十分重视抓思想教育工作。积极开展‚学习型党组织‛建设，坚持和落实学习制度，有计划地对党员进行党的基本路线、基本纲领、基本理论、基本经验教育，搞好形势任务、党纪法规和普法教育，进行师德教育、科学文化和业务知识的学习。不断提高党员教师的思想道德素养和业务能力，更好地完成学校教育教学工作。

2、做好经常性的思想政治工作。健全和落实思想政治工作责任制，及时掌握和定期分析党员干部职工的思想状况，有针对性地做好思想政治工作，教育引导党员干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。加强学生的思想道德教育，研究分析学生思想状况，不断改进学生德育工作。

3、注重作风建设。按照上级的统一要求部署狠抓学校作风建设，全体党员普遍具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，精神状态好，工作效率高，为教师树立了榜样。

4、开展经常性的党风、党纪和反腐倡廉教育。教育党员教师廉洁从教，依法执教，艰苦朴素，廉洁自律，学校全体党员没出现党员违纪现象。

三、充分发挥党员先锋模范作用

1、全体党员能够认真学习党的理论、方针、政策，带头学习《党章》和党纪党规，积极用理论指导实践，用党纪党规规范自己的行为。认真开展党的基本理论、现代教育思想和新课程改革的理论的学习。坚持党员每月一次组织生活，通过学习，提高党员政治理论境界和思想水平，在学习时，围绕主题，抓住精髓，深入系统地进行专题学习，注重抓学习实效，避免教条和务虚，并坚持边学习边讨论，坚持把学习效果与实际工作相结合，真正起到思想政治工作统领全局、促进日常工作的作用。继续保持共产党员的先进性，增强用科学理论指导实践的能力，确立正确的教育思想和发展理念，以理论学习促进教育工作，以工作实绩检验理论学习成效。

每学年党员政治学习笔记在1万以上，学习心得体会不少于四次。

2、党员能够自觉学习优秀共产党员、先进模范人物事迹，并以此为榜样，立足岗位，勤奋工作，忠于职守，在工作和各个方面发挥先锋模范作用。年初党员都按要求签订了党员承诺书，并能够按照承诺书的要求认真履诺、践诺。

3、全体党员能够认真履行党章赋予的权利和义务，按时交纳党费，带头遵纪守法，模范遵守各项规章制度，敢于同错误倾向和违法违纪行为作斗争。

四、坚决落实学校党支部各项制度

1、学校党支部建立完善了各项工作制度，在工作强抓落实，严格组织生活，规范工作程序。各项制度建立健全完善形成长效机制并认真组织实施，全面抓好落实。认真抓好‚三会一课‛，组织党员自我教育，上好党课，每学期组织党员上党课两次。

2、认真落实《党建工作目标管理责任制》和《承诺制》的各项要求，每季度坚持至少研究一次党建工作，每年坚持向党员大会报告一次工作情况。对党员实行责任制目标管理。年初支部与党员签订了《目标管理责任书》和《承诺书》，上半年进行了一次督促检查，在年终考核，奖优罚劣，抓好落实。

3、认真做好发展党员工作。及时制定发展党员计划和入党积极分子培养教育计划，坚持标准，保证质量，严格按照规定的程序发展党员，落实发展党员公示制度和票决制度。

五、强化监督机制

1、学校党支部建立公开制度，实行党务政务公开和校务公开。

2、坚持落实党风廉政建设责任制，目标明确，责任清楚。严格落实党

员领导干部双重组织生活会制度、民主评议党员制度和廉洁自律各项制度，自觉接受监督。加强党组织生活和民主生活会，认真开展批评与自我批评,建立健全联系群众制度，充分听取群众意见。民主评议党员满意率达95%以上。

3、健全完善监督制约机制，做到依法行政、依法办事，正确行使权力。

六、取得了良好的工作业绩好

1、认真落实上级部门的工作部署，按计划全面完成学校教育教学工作，被市委、市政府命名为‚市级诚信单位‛、荣获全县‚团队工作先进集体‛、‚中小学法制教育先进集体‛、‚十佳青年文明号‛等荣誉，七月份全县小学抽考排名第二。

2、认真落实党建工作目标管理责任制，全面完成各项工作任务。

3、学校党支部非常重视精神文明建设，五月底，学校成功举办了首届校园艺术节，把学校精神文明建设推向了新高。上半年来，学校多次承担文艺演出活动，取得了可喜的成绩，获全市第二届运动会先进集体、‚迎奥运‘人寿杯’中小学校园集体舞‛小学组第一名、周末广场文艺演出三等奖。

今后要进一步拓宽党员承诺事项，按上级的要求，做好‚1+1‛结对互动活动，抓好新党员发展工作。

篇6：六好党支部创建标准

为了进一步创建巩固我支部“六好”党支部创建巩固工作的标准和水平，充分发挥“六好”党支部的示范作用，促进基层党建工作提质增效创一流。根据集矿党委《关于深化“六好”党支部创建活动的实施意见》精神，结合我支部实际，现制度XXX党支部“六好”党支部创建巩固提升计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会以及习总书记系列重要讲话精神，认真践行党的群众路线，紧紧围绕矿井中心工作开展，坚持把党支部工作融入安全生产、经营管理、提质增效等各项工作全过程，不断提升基层党支部建设工作科学化水平,为实现矿井安全、科学、和谐发展提供强有力的组织保证。

二、总体目标

力争通过创建巩固活动，使我支部达到更高层次的“六好”标准。通过进一步深化“六好”党支部创建巩固活动，不断提升创建标准，提高创建质量，使党支部班子建设更加有力、党员队伍素质更加优良、工作业绩更加显著、作用发挥更加突出、基础工作更加规范、阵地建设更加完善，充分发挥党支部战斗堡垒作用，有力推动我队各项工作全面发展。

三、创建标准

（一）班子建设好

1、班子健全、结构合理。支部委员会由3-5人组成，由党员

2极性。

4、服务带动力强。以建设服务型党组织为重点，以立足岗位为基础，发挥好示范带头作用，联系服务职工群众，听取职工群众意见，有效地开展各项工作，并取得明显效果。

（五）基础工作好

坚持“抓基层、打基础”，把每个党支部建设成坚强战斗堡垒，推动基层建设的全面协调发展，有力的促进基层党支部建设制度化、规范化、常态化，不断提高党支部的科学管理水平。

（六）阵地建设好

紧紧围绕本单位工作实际，加强党支部活动阵地建设，突出特色，增强活动阵地的教育、管理，发挥示范带动效应。

五、保障措施

1、高度重视，强化领导。深化“六好”党支部创建活动是加强党的先进性建设重要载体，要紧紧围绕矿井中心工作，以推动安全生产、经营管理、提质增效等各项工作为第一要务，在从严要求、务求实效，不断提高党支部建设的水平。

2、指导开展，督导推进。了解和掌握党支部党员开展创建巩固活动的进展情况，及时指导解决工作中出现的新情况、新问题，促进创建水平提升。推广好经验、好做法。

3、强化考核，促进开展。党支部要严格执行党建质量管理体系，做到每一项工作有安排、有措施、有落实，开展党员月度考核，全面实行目标管理，量化考核，促进创建活动有序开展。

篇7：六好党支部创建标准

为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入贯彻落实习近平总书记对政法工作、四川工作的重要指示精神,落实新时代党的建设总要求，根据2020省厅党委、达州市局党委有关部署要求,万源市公安局党委决定,我局将持续开展“最强支部”创建工作。为确保创建工作取得实效，特制定如下方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面落实全省公安局处长会议、全市公安工作会议和全市公安党建队建暨党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕党建工作重点，以提升组织力为重点，以“突出创新特色、培育党建品牌、强化示范带动、提升整体水平” 为目标，突出政治功能，坚持标准引领，高质量地把我局各支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、促进业务工作的坚强战斗堡垒。持续深化党支部标准工作法，着力创建一批特色鲜明、主题突出、内涵丰富、成效显著的基层党组织党建洋板，打造具有万源公安特色的“坚强党支部”，为服务万源经济发展社会平稳提供强有力的组织保障。

二、工作目标

以习近平总书记“四句话、十六字”为总要求，紧扣“以党建为统领”这一支点，做实“加强党的领导，保障服务经济社会发展”这一板块，围绕“支部班子优、党员队伍优、工作机制优、工作业绩优、群众反映优”五个核心指标创建“最强支部”，着力实现“信念强、核心强、作风强、机制强、业务强”“五个强”，激发队伍活力，增强组织保障，发挥党支部在 “防风险、保平安、护发展”工作中的示范引领作用。结合万源公安基层党组织实际，自2018年至2020年，三年内分步实现“最强支部”全覆盖，2020年创建 “最强支部”未成功授牌的旧院派出所党支部以及罗文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、纪检督党支部共6个党支部，构建以党组织为核心的基层治理体系，为立足“稳中求进、巩固提升、精益求精”基调，总体实现“阵地建设标准化、常态动作规范化、自选动作品牌化”，奋力推动万源公安实现跨越式发展提供坚强组织保障。

三、创建标准

(一)支部班子优。支部班子政治坚定,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,带头贯彻执行党的基本路线、方针政策和上级党组织的决议、决定及工作部署,切实履行好管党治警的主体责任,发挥支部书记和支委成员“头雁”作用，促进队伍综合素质整体上台阶。

1、党支部班子团结。坚持民主集中制，做到集体领导与个人分工相结合，每月按时召开支委会。党支部班子是一个优势互补、敢于担当、团结奋进、开拓进取的坚强集体。

2、党支部书记“双当双抓”。党支部书记既要当好行政负责人、抓好行政业务工作，又要当好党支部负责人、抓好党建工作，切实履行“具体责任”。

3、党支部委员表率作用突出。组织、宣传、纪检等支部委员政治合格，作风过硬，群众信任，带头履行党建责任和党员义务，为普通民警树立榜样，在创建活动中争当表率。

(二)党员队伍优。发挥党员干部和党员民(辅)警先锋模范作用，引领带动支部整体建设。

1、党员政治理论学习深入。依托“党员活动日”、党小组会等，组织党员民(辅)警深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对政法工作、四川工作的重要指示精神和党章党规, 认真践行“四句话、十六字”总要求,深入学习领会省委、两级市委和省厅、达州市局党委重大决策部署，党员党性增强，政治定力坚定。

2、党员主体地位突出。能够认真履行党员义务，主体地位得到保障。拓宽党员民(辅)警表达意见渠道，切实落实党员民(辅)警知情权、参与权、选举权、监督权。

3、党员先锋作用发挥明显。党员领导干部带头严守政治纪律、政治规矩,牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”,坚决做到“四个服从”。引导党员民(辅)警立足岗位创先争优，深入开展共产党员示范行动，,做到忠诚卫士，当干事先锋。

4、党员带头弘扬时代新风。带头践行社会主义核心价值观和人民警察核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

(三)工作机制优。按照党支部标准工作法要求，坚持硬件建设和软件建设两手抓，大力推进党建工作规范化建设，丰富党组织生活，发挥党支部战斗堡垒作用。以解决党建工作管理考评滞后为导向，强化机制创新，推动责任落地落实。

1.党建阵地规范布局。按照“六有”标准(即有场所、有设施、有标志、有党旗、有党报党刊、有制度)，有专门的党建工作场所，场所标识为“党员活动室”。党员活动室醒目位置悬挂党旗、入党誓词，有满足本支部党员活动的桌椅和设备。规范设置党务公开栏。有书柜、报刊架，订阅相关党报党刊和党建书籍。党支部工作职责、班子成员分工负责表、“三会一课”、“党员活动日”、“双报到”、民主评议党员、党费收缴管理和使用的规定、中国共产党发展党员工作流程图、基层党组织应急管理流程图等规章制度统一挂牌上墙。各支部也可灵活设置，将支部发展历程、荣誉榜等上墙。

2.软件资料规范分拣。软件台账资料规范完整，总体以基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障五个类别分类建立。资料盒分类标识原则上为红底白字、加党徽，簿册数量根据实际自行确定。规范填写党支部工作手册，党员花名册、党费收缴情况表、入党积极分子情况统计表等信息采集齐全，根据党支部实际情况及时更新。基本队伍内容包含《党员信息》、党员名册，支部党员转入、转出台账，党员发展类登记台账等;基本活动内容包含支部工作手册(主要记录“三会一课”、组织生活会等)、党课报告、“党员活动日”、谈心谈话、党员民主评议、双重组织生活纪实表、“双报到”、走基层(精准扶贫、法制宣传等)、共产党员示范团队(岗)申报资料、签到册、专题教育活动等;基本阵地内容包含支部成立、支部换届、宣传报道、党员活动室打造相关资料;基本制度内容包含工作文件(工作计划和总结、学习计划)、制度文汇等;基本保障内容包含党费台账、学习资料等。同时，做到党员理论学习个个有记录、有痕迹。

3.管理机制创新建立。严格执行《达州市基层党建质效考评暂行办法》，完善党组织书记述职评议考核措施，强化党建绩效指数结果运用，与党建目标考核、评先评优、党内慰问、述职评议等挂钩。全面建立和推行“党员积分量化管理”制度，对党员履行基本义务情况进行细化内容、量化积分，健全结果运用，强化激励机制，将年底积分作为民主评议、评先评优的重要依据，形成“见红旗就扛、见第一就争”的创先争优良好氛围。

4.党建品牌提炼创建。党支部突出特色，定位打造有自身警种、部门特色的党建品牌，每个党建品牌有自己的理念。选题内容如建设学习型党支部、建设服务型党组织或党员教育管理等，以党的建设某一领域为主创党建品牌。

(四)工作业绩优。充分发挥党建工作引领作用，大胆探索创新，推动业务工作和队伍建设党建品牌。

1.业务工作成绩突出。统筹好党建工作与业务工作的关系，做到相互促进、双向联动。按照我局目标绩效考核办法，党支部所在部门业务目标考核排名前列。

2.支部服务成效显著。充分调动党员民(辅)警干事创业的积极性、主动性和创造性，引导党员民(辅)警在制定、完善和执行相关政策中坚定落实以人民为中心的发展思想，服务中心、服务基层、服务群众成效显著。

3.队伍建设成效明显。把政治建设放在首位，以正规化、专业化、职业化为发展方向，努力把本支部党员队伍打造成一支讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉的万源公安铁军，队伍的凝聚力、向心力和战斗力显著提升。

4.脱贫攻坚成效明显。严格履行落实脱贫攻坚责任，扎实开展结对帮扶，贫困户对帮扶部门或责任民警充分认可。

(五)群众反映优。始终保持同人民群众的血肉联系，善于借力于民、借智于民、借势于民，更好地组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众，不断提高执法公信力，增强群众的“三感一度”。

1.树立亲和为民的执法形象。警察礼仪规范健全并得到自觉运用。正面宣传引导有力，没有发生影响公安机关形象的负面事件。

2.树立工作廉洁的执法形象。严格落实党风廉政建设责任制，对党员民(辅)警严格教育、管理和监督，未发生党员违法违纪问题，或者积极主动查实投诉举报，开展责任追究和以案析理。

3.树立群众满意的执法形象。积极开展和谐警民关系活动，坚决根除特权思想，在执法工作和为民服务中贯彻以人民为中心的发展思想，不断提高群众满意度。

四、组织实施

(一)加强组织领导。我局成立创建“最强支部”工作领导小组,副市长、局党委书记、局长张正立任组长，党委副书记、政委杨树林任副组长，其余局党委委员为成员。领导小组下设办公室于机关党委，负责动员、培训、指导、督导检查和资料收集工作。各支部要以本方案为基础，紧密结合支部实际，拟定适合本支部的创建工作实施方案。

(二)明确创建名额。我局现决定将2019创建 “最强支部”未成功授牌的旧院派出所党支部，以及罗文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、纪检督党支部共6个党支部纳入2020“最强支部”创建名单。

(三)突出创建特色。各支部要找准本单位、本部门加强基层党支部建设工作的切入点和突破口，从制度创新、硬件完善、软件规范、组织有力、岗位创优等方面入手，认真筛选、反复研究，提炼确保好“最强支部”创建主题和品牌，记录好“最强支部”的创建过程。特别是本的6个党支部要扎扎实实落实各项规定和制度的同时，精心培育特色典型，注重工作创新，力争做到工作有亮点特色、值得借鉴推广。

(四)强化督导检查。我局将“最强支部”创建工作纳入综合考评，统筹兼顾、周密安排，与“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等有机结合起来。机关党委要将创建工作情况纳入督导检查工作，通过实地检查、重点抽查、明查暗访等形式，掌握进展情况，发现短板问题，督促整改落实。对重视程度不高、组织推进不力、工作落实不到位、成效不明显的，严肃批评、追责问责。

(五)抓好宣传促进。各相关支部要积极报送创建工作信息简报，及时反映经验做法和工作亮点，广泛深入开展正面宣传，切实发挥“最强支部”的示范、引领、激励和规模效应。对具有一定内涵、特色、措施、实效和影响的“最强支部”，要充分进行宣传、造势、推广，确保基层组织参与、党员干部熟知、广大群众了解，不断扩大“最强支部”创建工作的感召力和影响力。

五、考评方式

篇8：创建“五型”党支部的做法和体会

1 创建活动的具体做法

1.1 制定标准

年初,局党委围绕中心工作,提出了学习型、创新型、效能型、奉献型、廉洁型“五型”党支部的创建标准,科学制定评选细则。血站党支部根据血站工作特点,将每型标准进行了具体细化,明确评价项目,把每型评选条件详细分解为组织制度建设、党支部工作任务和党员工作任务三大类,评价项目20多条,采用100分考核制进行严格考核,并将创建活动纳入到党组织年度党建目标责任考核体系,有效推动了活动的开展。

1.2 支部申报

党支部根据各自特点,按照“先攻一型、兼顾他型、分步实施”的创建思路,对照每一型党支部的创建标准主动选择创建类型。卫生局党委直属31个党支部共累计申报82个创建项次。其中学习型14个、创新型10个、效能型22个、奉献型23个、廉洁型13个。血站党支部根据单位目前实际,申报了“学习型”、“效能型”、“奉献型”和“廉洁型”党支部的创建。支部成立了创建工作小组,制定创建方案,分解任务指标,明确创建目标,党员个人对照要求,积极完成工作任务,形成了浓厚的创建氛围。

1.3 阶段督查

按照“全程跟踪、分段检查、相互交流、全面考核”的原则,局党委强化对各支部创建工作的督查指导,及时掌握创建进度,协调解决支部在创建工作中遇到的难题。支部根据实施方案,对照评价项目,对党员工作任务完成情况进行阶段性检查,使创建工作扎实有序推进。

1.4 考核评选

严格考核程序,突出公平公正公开。(1)分型考核,局党委通过听取汇报、查阅台帐、实地考察等方式,逐条对照创建标准进行考核评分;(2)初步筛选,根据考核得分,结合前期督查情况,将“五型”中每个类型评选出5个候选党支部;(3)述绩投票,候选支部公开述绩,集体投票表决,局党委根据综合考核和投票结果,每个类型正式评选出三个党支部;(4)表彰激励,在全市卫生系统党建工作会议上,对创建成功的党支部进行了表彰,颁发了荣誉证书,形成了全系统争先创优的良好工作氛围。血站党支部申报的争创“效能型”、“奉献型”党支部通过了层层考核,最后创建成功,卫生局党委直属31个党支部中创建成功两个型的党支部共有两个,血站党支部是其中之一。

2 创建活动的初步成效

2.1 有力增强了支部战斗力

在创建带动下,全站党员、群众以血液质量为重点、以优质服务为目的,积极倡导“团结、严谨、奉献”的工作理念,支部按照创建标准,结合单位实际,着力在技术内涵提升、服务水平提高、效能效率建设、党风廉政建设等方面下工夫。成立了党员无偿献血志愿者队伍,积极开展“三服务三结对”、扶贫帮困和结对助学等活动,不断强化党组织的服务功能。通过开通“无偿献血短信平台”、“为无偿献血者报销用血费用实行一站式服务”、“为医疗用血单位实行24 h送血服务”等服务新举措,为献血者和医疗单位提供人性化服务,到了广大献血者和用血单位的一致好评。在每年两次的献血者和医疗单位对血站工作满意度测评中,满意度分别达到了98%和99%。在开展的技术大练兵活动中,党员带头积极参加,不断提高为广大献血者服务的良好技能,在参加苏州市采供血机构技能操作比赛中,笔者所在血站代表队以嫌熟与规范的操作荣获一等奖。在江苏省采供血机构周期评审中,笔者所在血站以A级高分通过了第四周期评审,得到了专家们的首肯。单位又一次被评为“昆山市文明单位”、苏州市无偿献血先进集体、血站党支部又一次被卫生局党委评为“优秀党支部”,爱心献血屋被评为“昆山市巾帼文明示范岗”和“昆山市文明示范窗口”。

2.2 持续提升了党员先进性

支部通过创建活动有序推进技术服务创新,不断提升党员业务能力。由党员主持开展的血型参比疑难血型鉴定、与医院血库信息联网两项新技术分别获得2008年度卫生系统新技术项目二等奖和三等奖,帮助医疗机构完成疑难血型配血,在一定程度上促进了临床医疗救治水平的提高。在平时工作中,党员除认真做好本职工作外,还积极参加无偿献血,在职党员人均献血量为5100 ml,献血最多的党员徐锁香医生的献血量为48000 ml,被评为首届“感到昆山-道德模范人物”。党员分别获得全国无偿献血奉献奖、全国无偿献血特别促进奖、江苏省和苏洲市无偿献血特别奉献奖、昆山市“巾帼建功”先进个人、昆山市卫生系统“德技双馨”优秀共产党员、优秀党务工作者等称号。2008年发表省级以上学术论文6篇,5篇为党员同志撰写,其中一篇论文获得了昆山市自然科学优秀学术论文二等奖。

2.3 有力推动无偿献血工作

支部坚持围绕血站中心工作抓党建,抓好党建进一步推动无偿献血工作的发展。笔者从2004年起取消政府指导性计划,临床用血已连续6年全部来自于自愿无偿捐献,机采血小板连续四年来自于自愿无偿捐献,提前实现了卫生部提出的工作目标。出库血液质量全部符合国家规定的标准和要求,成分用血率达到99.4%,做到安全献血、安全供血。多年来,笔者积极发展无偿献血志愿者队伍,到目前为至,志愿者人数已达3万多人,分别成立了献血志愿者俱乐部、成分献血志愿者俱乐部和稀有血型志愿者俱乐部,为保障昆山地区临床用血,特别是在应急突发事件人员抢救中发挥了很大的作用,有力促进了无偿献血可持续发展,昆山已连续三次被评为江苏省无偿献血先进城市。

总之,通过“五型”党支创建活动,大大提升了血站党建工作水平,极大的增强了广大血液工作者的服务技能和服务意识,为顺利完成血站全年工作目标发挥积极作用。今年,血站党支部将紧紧围绕市委提出的“三保三促”和卫生局“十大工作重点和六个方面工作举措”的工作目标,不断深化“五型”党支部的创建工作,积极探索党建工作新途径、新方法、新载体,进一步增强党员先进性,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,促进无偿献血事业可持续发展。