第一篇：公司管理人员守则
管理人员守则
酒店各部门：
为加强酒店各级管理人员行为规范及思想作风，提高自身素质，做到起码应该做到的规范和职责。提高经营管理水平，建设一支高效务实、团结向上、纪律严明、执行力强的管理团队，酒店全体管理人员严格遵守本守则。
第一条以酒店发展战略为核心，带头严格遵守酒店各项规章制度，努力完成本职工作。
第二条严格履行下级服从上级，全体服从酒店利益的原则，坚决服从上级领导的指示，认真做好本职工作。这是管理团队起码应有的素质。如有不同意见，可通过正常渠道陈述。但上级领导的决定，必须遵照执行，做到令行禁止，雷厉风行，立竿见影。
第三条下级如在公开场合顶撞上级，与上级领导发生争吵，甚至威胁上级领导，酒店将给予严厉惩罚、劝退或通报除名，否则酒店将无法进行正常的管理工作。
第四条团结同事，建立良好的上下级关系、同级关系，上级也要爱护下级，多做思想工作，建立良好的群众基础，树立工作威信。
第五条如需罚款，需按酒店规定执行：总经理有150元以上罚款权限，总监有150元(含)以下罚款权限，经理级有100元以下的罚款权限，主管级有50元以下的罚款权限，部长级有30元以下的罚款权限。各部不得恶意处罚下级，超出罚款权限，不得对同一员工同时开多张罚款单，如有需要可上报领导。
第六条权限内的事情，管理人员要考虑周全、签字要负责、后果要承担;对超出权限的事情，要及时向有关上级领导报告请示，不得擅自主张。
第七条各级管理人员要廉洁自律，不得以任何名目向下级借贷、索取礼品和钱财。
第八条管理人员8小工作制，24小时责任制，移动电话须24小时开机，以确保工作需要。
第九条管理人员违反以上守则条例，将视情节严重程度，给予处理、处罚、通报、劝退、除名。管理人员守则必须张贴在各级管理人员的办公室墙上，并予以检查，对照执行。
第二篇：运输公司办公室人员工作守则2
办公室人员工作守则
1， 每月1---10号提醒报税;
2， 运输回单统计登记;
3， 付款记录;
4， 工作记录;
5， 待办事宜;
6， 电话要事记录;
7， 办公室电费，电话费，宽带费缴纳; 8， 传化市场管理交代的事宜;
9， 开票数据核对，合同管理，台账;
10， 办公室卫生和客户接待倒茶水;
11， 票据清理粘贴;
12， 信息发布;调车;
13， 配载合同签订，(复印证件)留两个以上电话，事前提醒带够油票加油票结算，货物跟踪，结算运费要核定签单情况，损坏要赔偿，结运费，要核定预付款情况。 14， 完成公司临时交代的任务。
*******公司2010.1.1
第三篇：城市管理行政执法人员守则
一、坚决执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
二、热爱本职工作，树立高度的责任感，忠于职守，尽职尽责，模范执行行政执法各项规定。坚持有法必依，执法必严，违法必究的原则，不准以言代法，以权代法。
三、秉公执法，廉洁奉公，不准利用职权对单位和人个故意刁难，敲诈勒索，收受贿赂，索要礼物，严禁以权谋私，挪用罚没款及物品。
四、自觉遵守单位内部各项规章制度和管理规定，按时按质按量完成上级交给的各项工作任务。
五、上岗执勤要做到风纪严整，仪表端正，举止文明，态度和蔼，树立良好的执法队员形象。
六、文明执法、礼貌待人，做到宣传教育要讲理，执法过程要合理，纠正违章要有理，严禁对违章者粗暴行事。
七、严格执行执法程序、处罚标准，严禁乱罚款、乱收费。
八、积极参加各项精神文明建设活动，不准参与赌博、色情、封建迷信和社会上不健康的活动。
第四篇：工作人员守则,大厅管理规定
工作人员守则
一、爱岗敬业，尽职尽责, 乐于奉献，开拓创新，不断提高理论素养、政策水平和工作能力。
二、自觉遵守各项规章制度，严格执行请销假制度，时时处处用制度规范自己的言行，做到按时上下班、不迟到、不早退、不串岗。
三、保持通讯工具畅通，不使用办公电话接听私人电话，不在办公场所玩电脑游戏、上网聊天及做其他与工作无关的事情。
四、严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制，严格按程序、按标准办事，积极做到服务热情周到，言行规范，文明礼貌。
五、自觉保持指挥中心办公区的环境卫生，做到桌面整洁，办公用品摆放整齐。工作人员要衣着整洁、举止端庄，养成良好的行为习惯。
六、认真完成各项工作任务，自觉服从指挥中心领导的指挥调度。外来人员因公进入指挥中心办公区域，应当经指挥中心领导批准。
指挥中心管理规定
一、指挥大厅值班实行领导责任制，带班领导承担值班期间具体领导责任。值班人员要按规定准时到岗，如遇突发事件或特殊事件，及时汇报给带班领导，做到快速处置。
二、指挥中心办公区应当保持整洁安静，严禁喧哗、闲谈、抽烟、吃零食等，做到地面干净、桌面整洁、窗明壁净，不乱挂衣物，不乱贴图片、纸张等。
三、积极推行微笑服务、贴心服务，实行首问负责制、责任追究制，严格按照事件处置流程进行上报事件的处置、分流、反馈。工作期间不做与工作无关的事，严禁推诿、拒绝受理各类案件，严禁刁难基层工作人员和市民群众。
四、认真做好3112345为民服务热线的接听、记录、答复、反馈工作。工作人员在接听电话时，要做到语言文明、态度热情、回答准确，严禁语言粗鲁、态度恶劣等不文明现象的发生。
五、严格遵守计算机安全操作规则，未经许可严禁向计算机拷贝及删除任何文件资料，定期进行防范病毒扫描。电脑设备维修由指挥中心组织进行，禁止个人私自拆机维护或拆卸网络设备，确保计算机网络安全。
六、严格执行有关保密制度，未经批准，工作人员不得泄露或向任何机构提供指挥中心及区级系统平台内的任何信息资料。
第五篇：XXX船务代理有限公司登外轮工作人员守则
XXX船务代理有限公司
登外轮工作人员守则
第一章 总则
第一条 为了规范XXX船务代理有限公司的生产管理，维护口岸，船舶正常的工作，生产及良好的出入境秩序，打击偷渡走私等违法犯罪活动，根据《中华人民共和国出境入境边防检查条例》，《江苏省国内人员登外轮管理办法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。
第二条 本规定适用于XXX船务代理有限公司的登外轮人员。
第二章 人员培训及资格审核
新员工上岗前由公司组织学习《中华人民共和国出境入境边防检查条例》，《江苏省国内人员登外轮管理办法》和有关法律、法规，经公司考核通过以后方可向边防检查站申请办证。 持证登轮人员应该加强自身的学习，公司定期组织学习，考核，及时了解并掌握最新的法律，法规及登轮规定。
公司定期邀请边防检查站为员工进行相关法律，法规及登轮规定的培训和指导。
第三章 登轮规定
1.登外轮工作人员必须严格遵守我国有关法律，法规和涉外纪律，严守国家秘密，自觉维护国家声誉和民族尊严。主动配合边检人员的管理，积极协助边检人员处理有关事宜。
2. 登外轮工作人员必须遵守下列规定：
(1)应当在外轮上制定的地点工作，非因工作需要不得进入船员生活区，工作室，不得在外轮上用餐，洗澡，和要休息房间;
(2)不得于外轮船员进行交易，不得向船员索要，套购，托购或私自接受馈赠;
(3)禁止在外轮上看电影，电视和录像，不得随意翻阅外轮上的书籍和报刊，不得携带内部文件，资料和禁止出口的报刊登外轮;
(4)不得私自拿用，毁坏，盗窃外轮上的设备及物品;
(5)不得在外轮上争吵和打闹;
(6)不得向外轮船员出卖政治，经济情报
(7)不得进行其他违法活动。
3. 登外轮工作人员发现外轮船员和旅客以及其他登轮人员违反我国法律、法规或者其他有关规定的行为，应当及时向边防检查站报告。
4. 积极配合边防执勤人员完成监护任务，一旦发现偷渡分子，立即报告边防执勤人员或边防检查机关，并协助做好查处工作。
第四章 管理要求
建立《登轮人员档案》，《登轮知识培训，考核情况登记簿》，《出入港区人员，车辆登记簿》 及《办证介绍信登记簿》。责任负责人为船务部经理。
第九章 考核与奖惩
公司将每季度对登外轮人员进行考核。对工作中做出显著成绩的集体、个人进行表彰、奖励。对违反有关法律法规和规章制度，应根据情节，性质的严重，责任大小，协同边防检查分别给予警告，经济处罚，暂停登轮，吊销登轮证，调离原工作岗位，对构成犯罪的移交司法机关处理。
第五章 附则
本规定由XXX船务代理有限公司总经理办公室负责解释。