开展工会活动申请报告

报告在当前的社会发展阶段，已经成为常见的事后总结方式，报告的内容，是以严谨、准确为特点的，有效的报告一般都具有哪些要素呢？今天小编为大家精心挑选了关于《开展工会活动申请报告》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：开展工会活动申请报告

工会活动经费申请报告

尊敬的工会领导：

为庆祝五一国际劳动节、纪念五四青年节，结合创先争优活动和隧道专项整治活动结合本项目实际情况，大准项目部在五一前期开展隧道知识竞赛活动，活动内容如下;

大准项目部在建铁路隧道6座，总延长3公里。为提高全员隧道施工安全意识，熟悉掌握隧道施工有关安全知识，确保隧道施工安全，特别是担负隧道施工作业的小组开展隧道施工安全知识竞赛活动，活动时间2011年4月30日至5月1日。分初赛、决赛，

此项活动设一等奖1名(奖金100元)，二等奖2名(奖金80元)、三等奖3名(奖金50元);参与奖30名(纪念品一份)。 合计经费560.00元

为职工群众在“五一”假日中活动更丰富多彩，还能促进项目安全发展，维护职工队伍的稳定，特申请五一知识竞赛活动经费，望批准为感。

特此报告。

中铁九局大准项目部

2011年4月22日

第二篇：工会活动经费申请报告

七星关区总工会工会：

为了保障教职工权益，促进学校文化建设，关心教职工身心健康，进一步增强教师的凝聚力和向心力，落实组织的关怀政策。我校工会拟组织下列活动：

1、3月8日开展“顶起我们半边天”的系列活动;

2、对部分困难教师、优秀教师及困难学生进行慰问;

3、学校2017教代会拟在4月中旬召开。

经初步测算，共需活动经费3万元整，为便于各项工作和活动的顺利开展，特向总工会申请给予经费补助3万元整。 妥否，请批示!

毕节市七星关区思源实验学校

2017年2月16日

第三篇：工会开展职工群众性经济技术创新活动的调研报告

以职工技术创新为抓手

推动企业自主创新 提升企业竞争力

工会开展职工群众性经济技术创新活动的调研报告

企业自主创新是经济结构调整、经济增长方式从资源依赖型向创新驱动型转变的重大战略任务，是增强企业核心竞争力、在竞争全球化大背景下保持企业生存和发展的关键。推动企业开展经济技术创新活动，不仅是工会组织发挥作用、履行职责的有效载体,更是提高职工素质、增强企业市场竞争力，促进企业技术进步和经营发展的重要措施和手段。

推动企业开展技术创新活动是新时期工会融入企业生产经营的重要途径。浦东新区总工会多年来始终坚持开展职工科技创新成果、先进操作法、合理化建议和科技创新英才、科技创新达人等评选活动，组织动员全区职工服务创新驱动、转型发展，促进提升企业自主创新能力。川沙新镇总工会按照新区总工会“重心下移、平台搭建、服务企业、分类指导”要求，以职工技术创新为抓手，通过营造良好创新文化氛围，搭建平台、理顺机制，推动辖区内职工提高岗位技能、改善知识结构，服务浦东二次创业。

一、工会开展职工群众性经济技术创新活动的主要做法 川沙新镇总工会结合工会职能和优势，积极打造职工科技创新平台，深化职工科技创新机制，推进实现“创新、和谐、发展新川沙”的目标，努力提高职工整体素质，增强企业竞争力。

(一)加强宣传引导，营造 。

程项目。为进一步提高职工自主创新能力和岗位竞争能力，设立了“职工素质教育”专项资金。每年由政府出资40万元，用于开展职工技能培训、创新成果评比、展示以及创新人物评比奖励等工作。同时，通过开展技师、高级技师摸底，从中发现、培养、选树劳动模范，建立了一支高技能人才队伍。积极开展“名师带高徒”活动，通过传、带、授，推动技术交流与协作，选树一批“金牌工人”、“首席员工”等技能人才带头人，培养出了一批行业先进新人、上海市优秀外来务工代表。

3、搭建竞赛平台。组织开展职工技能创新比赛，一是组织参加浦东新区职工科技创新、合理化建议、先进操作法成果和工人发明家、职工科技创新英才评选活动。自2007年来，每年向新区输送优秀创新项目和个人，累计62个项目和25名个人在新区获奖。同时，积极组织企业负责人和职工参观上海市科技节活动和浦东新区职工科技创新成果展。二是以劳动竞赛、职工职业技能比武为载体，开展争当“创新达人”比赛，鼓励广大职工立足岗位争创一流。先后举办了印刷模切工、水电维修、办公自动化等专场技能比武、食堂员工烹饪比赛、驾驶员技能比赛，涌现出一批创新能手、创新示范标兵和创新型班组。

(三)整合资源，深化职工经济技术创新机制

1、建立与科技协会的合作机制。依托川沙新镇科学技术委员会

资源，进一步推进科普工作。完成科普示范信息教室、体验馆、图书馆、职工书屋等建设工作;号召企业积极参加科普日活动，定期组织各类职工科普活动，推动科普工作进企业、进园区;充分利用川沙新镇科技活动周，开展科普知识竞赛、“环保、节能”主题手工绘制展板比赛和电脑报制作比赛等活动，畅通了科普工作的渠道，拓展了科普工作的覆盖面。

2、建立荣誉激励机制。每年对获奖的科技创新成果、科技创新个人进行奖励。同时在每年的工会“五一”庆祝大会上，对工人发明家职工科技创新英才、职工技能领军人物和优秀职工创新团队等予以表彰，对其中有突出表现的个人和团队，优先推荐参加市劳模(劳模集体)和新区先进生产(工作)者、先进集体的评选。

3、建立专业技能与普及教育相结合的培训机制。近年来，新镇总工会进一步完善“新镇总工会-工会联合会-企业工会”职工技能培训三级联动机制，开展多层次、多门类、多样化的培训，提高广大职工的科技文化素质和岗位技能水平。举办了近20类技能培训，共2500多人通过培训得到技能升级。同时，积极推动千名农民工技能培训工作。目前已建立了58家农民工学校，并利用此阵地开展各类培训，提高了农民工的技能素质和岗位竞争能力。各农民工学校共开课122次，授课人数达9621人次，1817名农民工通过培训获得技能证书。

二、开展职工群众经济技术创新活动的效果

通过开展职工科技创新活动，很多创新科技项目实现了科技成果转化，并获得了良好的社会效益和经济效益，增强了企业核心竞争力，为企业发展培育了新的经济增长点。

如界龙集团公司率先推广应用ctp数字化工作流程，在印刷书刊、包装企业中运用，获国家财政部技术创新奖，在全国行业范围内起到了带头示范作用。目前企业已拥有3项发明专利，4项实用新型专利，18项专利通过受理，并有多项专利正在申请办理中。其中“直接胶版印刷高档彩色微型瓦楞板”被国家科技部等评定“国家级火炬项目”、“国家重点新产品”和“上海市高新技术成果转化百佳项目”。近3年，界龙集团共收到下属企业申报的职工科技创新项目51项，其中41项通过评审小组认可，共计为集团争取到了3000多万元的业务产量;同时，有效利用和节约能源、降低原材料近700万元。职工科技创新活动开展期间，集团各企业共收获知识产权47项;对外获奖20多项，其中市级以上创新成果7项。为行业输送技术创新性人才50余人，共有9人获得市级以上奖励。

华龙测试在开展职工科技创新以来，公司开发创新项目93项，其中申请专利39项，已授权16项，3项发明奖，拥有上海市成果转化项目6项，其中一项wcj-50000程控落锤冲击试验机达到国际先进水平。

开能公司研制生产的净水设备成功进入了北京奥运会、上海世博会、上海世游赛等国际盛会;中卡公司也成为上海世博会门票、第二代身份证、交通卡等产品的主要供应商之一;敏泰公司的液压设备运用到了神舟飞船、风电等高精尖领域。

第四篇：开展校园足球活动的申请报告

申请书

尊敬的县体育中心领导：

我们是靖远八中的体育组全体老师，为了响应和贯穿《全国青少年校园足球活动的实施方案》，我们决定申请成立校园足球队。靖远八中作为一所新成立的学校，除了要有骄人的教学成绩，丰富的课外活动是必不可少的。这样不仅能丰富学生的学习生活，亦能提高学生对学校的热爱度。学校决定通过广泛开展校园足球活动，在学生中普及足球知识和技能，形成校园足球文化，从而培养全面发展、特长突出的青少年足球后备人才。

但是，靖远八中却一直没有一支建制完整，校方承认的足球训练队，难以与其他兄弟学校及企事业单位进行体育活动和其他方面的相互交流学习，可谓遗憾。

为了推动足球运动的普及和大众化，提高我校的知名度，丰富校园体育生活，让爱好足球运动的八中学子有一个良好的平台发挥特长，由靖远八中体育组牵头特申请成立靖远八中校园足球队。学校校长担任领队，学校体育老师担任球队教练，以引导球队活动的正确开展。

对于球队的具体组建计划如下：

1、校长统一协调，保证具备足球教学、训练、比赛所需场地及器材等条件。

2、足球教练根据情况对其他教师进行培训指导。

3、在校学生每周保证不少于5小时足球活动时间，全校保证不少 1

于40﹪的学生参加足球活动。

4、校园足球队一经组队，每日早7点到8点安排训练。

5、利用体育课、课外活动时间和节假日组织学生开展各种形式的校园足球活动和比赛。

希望体育中心领导批准我们的申请，我们将严格按照章程和各种制度切实地做好队内的各项工作。 请领导斟酌，望批为盼!此致

敬礼

靖远县第八中学

2013年5月8日

第五篇：峨山镇中心卫生院工会关于开展道德领域突出问题专项教育和治理活动报告

峨山镇中心卫生院工会关于

开展道德领域突出问题专项教育和治理活动报告

我院工会在接到上级工会通知后，根据《山东省医务工会关于开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的实施意见》的文件要求，认真全面开展此项活动，通过此项活动的深入开展，有力促进了我院道德体系建设，活动收到了显著成效。现将活动情况汇报如下：

一、确立指导思想

认真贯彻落实党的十七届六中全会和省第十次党代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，落实中央、省和市开展道德领域存在突出问题专项教育和治理活动的部署要求，引导职工树立社会主义荣辱观，自觉遵守和履行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，为党的十八大胜利召开营造良好社会环境。

二、明确任务目标

教育治理互动要立足当前，着眼长远。要遵循道德建设规律，坚持发挥职工主体作用，以建设优美就医环境，提供优质卫生服务，建立优良医疗秩序为目标，引导职工形成良好的素质基础、知识结构、思维方式行为准则和价值观念，促进卫生系统形成爱岗敬业，诚实守信、救死扶伤、服务群众、奉献社会的职业风尚。教育治理主要解决诚信缺失、品德失范问题。以医疗卫生服务岗位为重点，以职工职业道德建设等活动为抓手，大力开展职业道德，诚实守信，宣传教育，开展职业道德主题实践活动，把道德建设融入职工工作生活的各个方面。

三、活动开展情况

(一)活动开展阶段

1、部署发动阶段(2012年7月)，我院根据省医务工会文件，结合我院实际，制定了活动实施方案，

2、组织实施阶段(2012年7月至8月)，结合方案扎实开展道德领域突出问题专项教育和治理活动。

3、总结阶段，总结经验，查找不足。

(二)开展活动的主要措施和成效

1、开展集中宣传教育，增强职工诚信意识和公德意识

(1)我院工会组织职工认真学习《山东工人报》《职工天地杂志》等开辟的宣传，开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的专栏、专题，开展职工大讨论，并要求职工撰写心得体会，我院充分利用宣传栏深入宣传，“广大职工是公民道德建设和重要推动力量”，教育引导职工自觉遵守和履行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，形成和谐人际关系和良好社会风尚，促进社会主义核心价值体系建设，宣传诚实守信、爱岗敬业、救死扶伤等职业道德建设开展治理活动的进展情况，使治理活动深入人心。

(2)认真组织职工学习《职工职业道德建设理论与实践学习读本》等有关职业责任、职业操守、行业岗位规范的书籍。

(3)医院运用教育、示范引导等方法，多渠道、多层次、多手段开展职工诚信教育和公德教育，使广大职工成为道德建设的参与者、维护者和践行者。

2、开展职业道德建设，引导职工自觉遵循行业行为规范。

(1)以职工职业道德标兵评选表彰活动为抓手，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展“当好主力军”建功十二五劳动竞赛，大力开展创建文明行业、文明岗位、文明职工等群众性精神文明创建活动。 (3)认真组织职工开展志愿服务、便民服务和延伸服务，改善就医环境，维护公共秩序，融洽医患关系，并在创造规范有序的医疗公共卫生秩序的同时，提高职工自身素质。

3、开展劳模事迹学习宣传活动，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，积极学习宣传“当代雷锋”、郭明义等一批在全国劳动模范和当地劳动模范的先进事迹，让职工学习劳模精神，规范道德行为。

4、开展先进卫生文化、职工文化建设，帮助职工养成健康文明的生活方式，医院加强了对文化室、俱乐部的投入，为职工读书学习、提高素质提供了良好条件。

通过开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，我院职工道德水平较前有大幅提升，相信随着活动深入开展，一定会在道德建设方面取得良好成效

峨山镇中心卫生院工会 二○一二年八月二十六日