科级干部党员思想汇报

一般情况下，思想汇报是采取书面文字的形式进行撰写、汇报，当然，采用口头汇报的方式也是可行的。而思想汇报的主要内容亦是多方面的，既包括对于党的方针、路线的认识，也包括个人价值观的内容，以及个人在思想进步过程中的收获和遇到的阻碍等。下面是小编为大家整理的《科级干部党员思想汇报》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：科级干部党员思想汇报

科级党员干部民生生活会发言提纲

根据县委组织部关于召开以贯彻廉政准则为主题的科级以上党员干部民主生活会的文件精神，对照这次民主生活会的内容要求，我进行了认真的回顾和检查，现汇报如下：

一、学习理解内涵，提高贯彻落实《廉政准则》和“四项监督制度”的紧迫感和自觉性

学习的目的是提高人生品位，升华思想境界，构筑反腐防线，增强捍卫党的事业的决心和信心。我始终把学习当作神圣职责和终身追求，利用各种渠道，通过集体学习和自学，特别是加深了对《廉政准则》和“四项监督制度”的理解和认识。

一是深刻学习领会《廉政准则》。《廉政准则》对党员领导干部廉洁从政作出了“8项禁止、52个不准”的规范要求。学习《廉政准则》，对于强化廉政意识，促进廉洁从政，加强队伍建设，深入推进反腐倡廉建设具有十分重大的意义。古人云：“以铜为镜，可以正衣冠;以人为镜，可以知得失;以史为镜，可以知兴替。”而以《廉政准则》为镜，可以知党性之真伪、宗旨意识之强弱。对照《廉政准则》，我认真查找了在工作、生活特别是廉洁从政方面存在的问题，使《廉政准则》的各项要求真正转化为自己的实际行动，在实际工作中认真落实科学发展观，坚持以人为本理念，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，学以致用，用以促学，使自己的理论水平和理想信念不断得到提高和升华

二是深刻学习领会四项监督制度。四项监督制度从干部选拔任用工作的关键环节入手，通过细化政策界限、规范操作程序、

明确追究措施，构建起了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，为提高干部选任工作的规范性和公信度，科学合理地选好人、用好人，提供了重要的制度保证。我在认真学习四项监督制度的基础上，深刻理解四项监督制度的科学内涵和相互联系，克服不是“一把手”、不主管干部人事工作与自己联系不大的模糊认识，进一步增强贯彻落实四项监督制度的紧迫感与自觉性，使干部选拔任用工作四项监督制度印刻在脑子中，融和到血液里，规范到行动上，不折不扣地将干部选拔任用工作四项监督制度落实到日常生活和从事工作的全过程。

二、今后努力的方向

(一)坚持勤奋学习,强化学习意识。一是加强政治理论学习,提高理论素养,增强理性思维;二是要丰富学习内容，认真学习业务知识,学好法律法规,党纪条规,不断拓宽知识面,广泛涉猎经济,文化,科技,管理等知识,提高综合素质;三是注重学习形式既要向书本学,更要向领导学向同事学,学工作方法学工作经验,通过学习充实丰富自己,增强本领;四是学会思考勤于总结,边学习边思考,深化学习效果,经常对自己做过的工作进行反思总结,汲取经验教训,提高素质能力。

(二)坚持务实作风,强化宗旨观念,做服务人民的表率。一是踏踏实实工作，在实践中不断学习和探索,尤其是脚踏实地解决实际问题,把“立党为公,执政为民”落实到实际行动中去;二是真心实意服务，坚持真心真意解决问题,竭尽所能排忧解难。三是树立务实形象，在工作作风上,要坚持实事求是,做到知实情,

出实招,办实事,求实效,不断提高筹划能力,协调能力,落实能力。

(三)坚持敬业奉献,勇于开拓创新。在今后的工作中,一是提高工作标准,更加严格要求自己,努力做到立足本职,敬业奉献;二是刻苦钻研,提高业务能力,使自己能够更加准确地把握工作的发展方向,更好地找准工作定位,创新工作思路,自觉地超越过去,超越自我,开创工作新局面;三是敢于想大事,抓正事,解难事.认真研究和解决一些重点,难点问题,做好本职工作。

(四)坚持廉洁奉公,提高自身修养。一要始终坚持用党员的标准严格要求自己，时常对照党章,对照党员和标准,时刻反省自己,勇于正视错误,真正做到“理想常在,信念常驻,宗旨不变,本色不褪”;二要树立廉政就是政绩的观念,严格规范自己的行为，从小节做起,严于律己,自觉保持廉洁情操,做到干干净净办事,清清白白做人，自觉接受群众监督,时刻做到自重,自省,自警,自励;三要加强道德修养,将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程,不断提高自身素质,塑造新时期党员干部的良好形象。

第二篇：科级以上党员领导干部问题查摆整改清单

姓名(签字)：张三

职务：管委会副主任

主要领导签字：

问题类型

存在问题

原因分析

整改措施

整改期限

思想

理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。

对理论学习不够重视，主要还是依靠理论中心组和主题教育的时间进行学习，学习上一以贯之的自党性不够。

加强学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

立行立改，

长期坚持

政治

政治站位仍需进一步提高，政治意识有待进一步增强。

总认为自己是一个普普通通的党员干部，且身处基层一线，讲政治太空太远，简单地认为只要把自己的本职工作做好就行，只顾埋头拉车，不懂抬头看路。

深刻领悟贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，将讲政治与抓业务很好地融合起来。

立行立改，

长期坚持

作风

作风不够踏实，有时工作存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神。

对自身要求不够严格，进取心不够强，基层动态掌握不够充分。

认真践行群众路线，坚持经常性的走访、谈心活动，多到基层一线调研，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听群众的工作意见和建议，同时还要锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神。

立行立改，

长期坚持

能力

执行民主集中的能力需进一步提升

习惯以个人的角度来考虑问题，没有充分发挥好团队作用。

进一步掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领，同时加强统筹协调和团队协作，抓住工作重点，解决工作难点。

立行立改，

长期坚持

廉政

无

第三篇：科级党员领导干部述职述廉报告

我局遵照区委、区政府、组织部工作部署，xx文件精神，结合本部门实际工作情况，认真组织开展了科级党员领导干部述职述廉工作。要求领导班子总结一年来思想政治建设，干部队伍建设、团结、协调和贯彻明主集中制工作实绩，廉政建设等方面的情况。要求党员领导干部按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面情况进行述职述廉，并撰写述职述廉报告。

按照xx文件精神，我们准备迎接《关于开展科级领导班子和领导干部2012考核工作》领导班子总结和个人述职述廉报告按文件要求进行安排，召开民主测评和推荐大会，组织全局与会人员参加考核组谈话。

这次建设局科级党员领导干部述职述廉工作的知道思想是，认真贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕加强和改进新形势下党的建设，坚持德才兼备、以德为先的原则，充分发挥干部考核评价的导向作用和监督作用，全面、客观、公正、准确地对科级领导班子及领导干部进行德的考核、作风考核、实绩考核以及潜绩考核，充分发挥考核在干部管理中的基础作用，充分运用考核成果，最大限度调动干部的工作积极性。

第四篇：副科级以上党员领导干部讲党课制度

为进一步建立健全副科级以上党员干部为基层讲党课制度，把讲党课制度作为基层党建工作的一项重要内容，有效促进党建工作责任制的落实，推动党风廉政建设，促使基层组织抓基层党建的合力，加强党员教育、培训工作，全面提高党员素质。经研究，制定猴桥镇副科级以上党员领导干部讲党课制度。

第一条教育的原则、内容及方法。党课教育要以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着“实际、实用、实效”的原则进行。

在选择教育内容之前，要对基层党员、干部的政治思想、科技水平、带领群众致富能力等情况进行调查摸底，及时掌握党员的思想脉搏，认真撰写教案。教育内容要以深入贯彻落实党的十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为主线，突出四项基本原则、党的性质、宗旨、纲领和党风廉政建设以及党员标准的教育;突出政治理论、政策法规、经营管理、市场经济教育，帮助干部解放思想，理清经济发展思路;注重新时期农村工作方法和领导方法的传授;注重农村实用科技知识和专业知识的学习;抓住“热点”和“难点”问题，根据不同类型党员的思想实际和需求，有针对性地进行教育。同时，党课教育要根据党在不

同时期的任务和目标，针对党员的现实思想反映，增添具有时代特色的教育内容。

在教育方法上，要把教育内容、要求和施教方法的统一性与多样性、共性与个性结合起来，采取专题讲座、社会调查、进行讨论、答辩解惑、组织观看科技示范点等方式进行。

第二条党课教员的选配。

1、各党支部(总支)的党课教员为挂钩联系部门的副科级以上党员领导干部。

2、被聘任为党课教员的领导干部每年必须为基层讲党课4次以上。

第三条教材使用。党课教材由各个党课教员在深入实地调研的基础上，结合当地的实际进行授课。也可以根据《党建研究》、《党建文汇》、《支部生活》和《党课》等党建刊物，结合实际自行编写党课教材。

第四条讲课时间。原则上每季度举行一次党课，但每年不得少于二次。讲课时间由教员和各党支部(总支)根据实际情况而定。

第五条副科级以上领导干部讲党课制度的实施，可与已经实行的部门挂钩联系点制度或挂钩扶贫、各党支部(总支)连建制度等相结合。

第六条要紧密结合基层组织和基层党员干部的实际需要，明确讲党课的具体内容和要求，使基层党员和干部群众能够学以致用、用以促学、学用相长。

第七条要把党风廉政建设作为党课教育的主要内容，大力开展廉政党课教育，提高党员领导干部的拒腐防变能力。内容为国内外反腐倡廉的形式和经验，党政纪条规、上级党委和纪委规定的内容。每个副科级以上领导干部每年讲廉政党课不得少于1次，需于每年11月底以前完成，廉政党课讲稿于当年11月以前上报镇纪委。

第八条党员干部在当好党课教员的同时，要积极当好基层组织建设的宣传员、督导员。

第九条以讲党课为基础，领导干部在讲一次党课的同时，要搞一次调研、深化一次专题学习、办一件实事、抓好一个支部建设、挂钩一个联系点、联系一个贫困户，使干部讲党课制度发挥更大的作用，带动基层组织建设的整体推进、干部队伍建设和三个文明建设。

第十条镇党委把组织干部讲党讲作为加强干部队伍建设的一项重要措施来抓，通过讲党课，培养、锻炼干部，促进干部自觉加强学习，提高理论素质和文化科技素质，提高调查研究的能力和帮助基层解决实际问题的能力，形成良好的领导作风和工作作风。

第十一条要丰富党课的形式，除教员讲授、灌输以外，采取党员互相研究讨论，民主议事，观看电教片，外出参观考察等各种喜闻乐见的方式，增强党课的吸引力。

第十二条镇党校每年对所属基层党组织的所有党员至少培训一次，其余的学习教育培训由各党支部(总支)自行组织安排，并于党课教育结束5天内做好基本情况及典型经验的收集、整理工作，每半年上报一次。

第十三条为保证此项制度的顺利实施，镇党委负责协调指导全乡的党课教育工作，并负责处理日常工作。镇党委理论中心学习小组要负责抓好党课教育，各党支部(总支)也要成立相应的工作机构，党支部(总支)书记为主要责任人，并明确相关工作人员。

第十四条镇党委每年将对各党支部(总支)上党课制度的落实情况进行督查，并把讲党课、讲廉政党课的情况作为党建目标管理考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，把党课教育的情况列入年终干部考核考评的重要内容。

第五篇：2010乡科级党员领导干部民主生活会

2010

乡科级党员领导干部民主生活会发言材料

滔河乡副乡级干部寇 仲

自今年5月份调整到滔河乡任副乡级干部以来，本人一直按照党员干部基本准则严格要求自己，在干好自己分管工作的同时，认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和党员领导干部选拔任用工作四项监督制度，加强了党性修养和作风养成，进一步增强了廉洁自律和自觉接受监督的意识。根据县纪委要求，我紧紧围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”这一主题，开诚布公，广泛征求党内外群众的意见和建议，积极主动与班子成员和所协管部门的负责同志开展了推心置腹的谈心活动。下面我就本的思想、工作、廉洁自律等方面的情况和表现作一剖析，敬请大家监督、批评、指正：

一、调整以来廉洁从政落实情况

一是加强学习，构筑拒腐防变的思想防线。反思各级领导干部走上违法违纪道路的原因，认识到其主要原因在于他们在新的历史条件下，放松了理论学习，放松了世界观、人生观、价值观改造。为此，我十分注重坚持系统学习理论，加强世界观、价值观的改造，严格遵守党中央关于加强党风廉政建设各

项规定的自觉性，增强了拒腐防变的能力。

二是廉洁自律，严于律己。认真执行上级廉洁从政的有关规定和廉政制度，没有利用职务和职权收受礼金和各种有价证券。能坚决执行重大事项报告、收入申报等制度，没有任何不合理的收入，也没有黑色收入和灰色收入，自觉接受监督。工作中，凡经手的钱、物，都主动接受审计或监督。本人没有也没有借用他人经商、办企业。没有用公款报销或者支付应由个人负担的费用。同时，对协管的部门，也督促做到收支两条线，进出按制度。在住房、乘车、出差、接待、交往等方面，不搞任何形式的特殊化和铺张浪费，不利用职权谋私利、办私事，不借工作之机拉关系、交人情，不在工作中贪便宜、要好处，不接受与公务有关的吃请、礼品，不在工作中耍特权，刁难群众。

三是从严要求，管好身边人。我是今年五月份调入滔河乡工作的，按照分工，主要分管安全生产、项目和协助正乡级干部刘丰增处理襄县工作队移民迁安工作。平时，我严于律己，恪尽职守，尽心尽力干好自己的本职工作，在思想上、生活上和作风上从不放纵自己，同时，经常加强对自己身边工作人员和亲人的管理，从不让他们打着自己的旗号办私事、谋私利，不为他们的个人利益开后门，提供方便。

二、 存在的主要问题和不足

一是深入学习上还不够。学习还不够系统，用理论指导实践的能力有待于提高。认为乡镇干部，大多疲于田间小道，琐事缠身，哪有学习时间。所以，基础知识不牢，理论知识系统

性差，对具体业务知识了解的不够清楚，掌握的不够详细。无论是政治理论学习还是业务知识学习，都有心浮气躁的表现，总体上缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当做一种责任、一种境界的自觉行动。

二是工作创新上还不够。由于刚从县直单位转到乡镇工作，对乡镇工作掌握得不够全面，创新工作的举措、办法较少，特色和亮点体现的不够突出。虽能兢兢业业想抓好分管的各项工作，但思想观念不超前，习惯于靠已有经验或已有旧知识应对各项工作。对工作中出现的新问题、新情况，研究新对策较少，尝试新办法的不多，创新意识不强，开拓步子不大。

三是自身廉洁建设上还不够。虽然注重加强自身廉洁建设，在各种场合注意严格要求自己，始终做到遵纪守法，在工作和生活中自己也时刻牢记廉洁从政各项规定。但有时碍于情面，在迎来送往上有标准过高的情况，也有接受他人邀请的现象。

三、 追根溯源剖析原因

分析上述存在问题的主要原因，有主客观两个方面。客观上讲，本人到滔河工作时间短，不到半年时间，对乡镇工作和滔河乡工作情况掌握的都不够透彻。同时，受社会大环境的影响，认为人际关系复杂，别人邀请自己不去怕受到孤立，怕影响工作。主观上讲，本人有时爱面子，认为现在经济条件好了，接待客人过于简单，怕人家说自己小气，放松了对自己的要求。现在想想，这些想法和做法都是错误的，必须在今后的工作和生活中予以改正。

四、 定准目标加强学习

针对以上三个方面的问题和存在问题的原因，今后，我将努力做到以下几点：一是切实加强学习，提高党性修养。养成自觉学习、坚持学习、终生学习的良好习惯，深学政治理论、党的方针政策和法律法规，进一步深入学习《廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和党员领导干部选拔任用工作监督制度，精学业务，提高党性修养，淡薄名利，务实低调，多做实事，少做错事。二是扎实勤奋工作，认真履行岗位职责。准确把握不断发展变化的新形势，转变作风，务实苦干，开拓创新，克难攻坚，努力在狠抓落实上下功夫，全面做好分管的各项工作，服务好移民迁安工作大局。三是严守廉洁从政规定，筑牢思想防线。坚持严于律己、以身作则，常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想，时刻以党员干部的标准严格要求自己，带头落实党风廉政建设各项规定，时时处处自重、自省、自警、自励，做一名永葆政治本色的优秀共产党员，当一名时刻与人民群众心贴心的好公仆、好干部。

二○一○年十月十八日