公司践行科学发展观理论论文

摘要：公司作为市场经济中最重要的主体，在全球推行低碳经济背景下，公司必须主动承担和履行社会责任，努力践行科学发展观，实现可持续发展。本文全面分析了低碳经济下我国公司履行社会责任中存在的问题，提出了加强公司社会责任的若干建议。下面是小编为大家整理的《公司践行科学发展观理论论文(精选3篇)》的相关内容，希望能给你带来帮助!

公司践行科学发展观理论论文 篇1：

解放思想　真抓实干　推进铜仁跨越发展

对于“欠开发、欠发达”程度最深的铜仁地区来说,站在新起点,面对新机遇、新形势和新任务,要推动铜仁实现加快发展、科学发展和跨越发展,就必须继续解放思想,推进改革创新,推进经济跨越,以思想的大解放推动铜仁的大发展。

践行科学发展观必须解放思想,更新观念

从科学发展观的理论品格、实践本质、历史唯物主义特性、民本宗旨来看,践行科学发展观首先要解决思想、观念问题,因为思想问题、观念问题从来就是带有根本性、全局性的问题,必须突出这个根本,抓住这个根源,把我们的思维方式、思想境界、思想作风、发展思路、工作方式、精神状态从那些与科学发展观不相符合、不相适应的地方扭转过来。

当前深入践行科学发展观,结合铜仁实际,必须努力克服以下顽症:

一是要克服唱高调、空落实的现象。不能只务虚不务实,调子唱得高但不去抓落实。

二是要克服满场跑、不进球的现象。什么工作都在抓,辛辛苦苦、起早摸黑,但是没有结果。铜仁地区目前抓效能建设,就是要求在工作方式上既要注重过程,又要注重结果,既要突出重点,又要兼顾全局,千方百计提高工作效率。

三是要克服短眼光、不敢闯的现象。目光短浅、瞻前顾后、畏首畏尾是开创新事业、实现新跨越的大敌,尤其是铜仁这样的落后地区,缺乏长远的战略思考,没有一股子敢闯敢冒、敢为人先的勇气,没有一股子知难而进、迎难而上的锐气,只会永远落后于人、受制于人。

四是要克服绕道走、不敢碰的现象。要敢于碰硬、敢于较真,不能遇到难题就绕道走。

当前,破除思想痼疾,化解思想顽症,在方式方法上要把握好三个原则。

一是要明确目标、有的放矢。结合各自实际,开展针对性的思想解放、观念更新活动。围绕中心任务、突出共性问题,深入持久地进行解放思想大讨论。

二是要弄清对象,找准重点。重点是要破除阻碍市场经济发展的体制机制,分散和下放各级党政机关手中过于集中的权力,做到简政放权、廉政高效、服务于民,充分激发、调动全社会各个阶层、各条战线、各行各业思发展、谋发展的积极性、主动性、创造性。

三是要明确解放思想的方法,弄清路径。路径就是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。

解放思想、更新观念必须贯穿于践行科学发展观的全过程

要在继承中发展、在发展中创新、在创新中突破、在突破中跨越的过程中坚持解放思想,更新观念。解放思想、实事求是,是辩证唯物主义世界观和方法论的必然要求,是推动社会发展进步的强大动力,对于“欠开发、欠发达”程度最深的铜仁地区来说,基础极其薄弱,要实现跨越式发展,解放思想、更新观念显得尤为重要。去年5月,铜仁地委在科学分析区情的基础上,提出了创新、突破、跨越的基本目标。要实现这个基本目标必须要有一个思想观念的平台和强有力的推进方法,这个平台和方法就是解放思想、更新观念。如果我们不把解放思想、更新观念这个思想平台建设好,不以解放思想、更新观念作为推进各项工作的根本手段,就很难实现继承、发展、创新、突破、跨越的基本目标。

首先,要在继承上解放思想、更新观念。要把历届铜仁地委行署、全区广大干部所打下的物质基础和创造的精神财富,作为我们面对新形势新任务实施新跨越的一个重要平台。要充分肯定在过去的历史条件下所奠定的基础、所创造的价值以及对我们今天发展仍将发挥的巨大作用,这样才能够客观的、公正的、有效地评价过去,激发大家面对未来的激情。同时,历届党委、政府在推动发展过程中形成的、充分结合铜仁实际的发展理念、发展思路、发展战略也是我们宝贵的精神财富,我们要科学地继承下去,届届相续,形成一条科学的、可持续的发展之路。

其次,在发展中解放思想、更新观念。只继承,不发展也不行。马克思说,世界是一个永续运动的过程体,过程体中没有过去就没有未来,它是联动的一个整体和过程。不承认历史不是马克思主义,不发展历史也不是马克思主义。我们必须在承认历史、继承历史的基础上顺应历史、发展历史。

要加快铜仁地区的发展,就需要我们面对新形势解放思想、创新观念。站在新起点,面对新机遇、新形势和新任务,要推动铜仁实现加快发展、科学发展和跨越发展,我们必须继续解放思想,推进改革创新,以新的思维、新的视野、新的举措来谋划、加强和改进我们的各项工作,突破发展瓶颈,破解发展难题,推进经济跨越,以思想的大解放推动铜仁的大发展。地委提出了实现“六个新跨越”和构建“两带两圈”产业体系的战略决策。全区各级各部门就要围绕决策,运用系统、全面、联系的思维方式来研究,如何实现、用什么样的手段和路径实现这些决策。

一是研究“六个新跨越”,每一个新跨越的突破口是什么,外围支撑条件是什么,基础条件又是什么等等,都要认真分析,全面把握。

二是研究“两带两圈”如何抓,铜仁城市经济圈抓什么,梵净山旅游文化经济圈抓什么,铜玉产业带、乌江特色产业带抓什么;“两带两圈”相互之间是什么关系,哪一个是重点、哪一个是阶段性重点,哪一个是全区必须长期做的工作,哪一个是联动各方面的重要平台等等,都要统筹谋划,整体推进。

要在深化区情认识的过程中解放思想、更新观念,增强区情认识,又快又好地推进科学发展。铜仁是“欠开发、欠发达”程度最深的地区,经济总量在全省处于挂末位置。立足于这个基本区情,只有加快发展,推进跨越,才能赶超发达地区,实现群众致富的利益需求。要实现跨越就必须有敢为天下先的勇气,豁出去的拼劲,敢想、敢干、敢试、敢闯,敢于走前人没有走过的路,敢于尝试其它地方没有尝试的途径,只要有利于人民利益的事就大胆地干,只要符合科学发展观的、符合铜仁实际的工作就超前地干,辟出一条落后地区赶超先进、实现跨越的发展捷径;增强危机感、紧迫感,不折腾,不松懈,紧紧抓住中央加快西部地区发展和功能区划分的政策利好,抓住国家应对金融危机的各项政策措施,能快则快,加速发展,创造“铜仁”速度,提升“铜仁”质量。

要在推进“六个新跨越”的过程中解放思想、更新观念,在关键环节上实现突破、推进跨越。要用全面系统思维理解和把握“六个新跨越”,对其内涵实质和实现形式进行科学定位。例如,铜仁地区新型工业化要实现新跨越,什么是突破口?单纯通过结构调整能不能实现突破?由于全区工业经济总量不大,结构优化的作用也不大,基于此,要实现经济总量的增加,必须在这个基础上来研究如何发展新型工业化的问题。发展新型工业要发展产业链长、资源消耗低、经济效益好、科技劳动密集型,能拉动群众就业和实现群众致富的产业。所以,在新型工业化上要改变传统的发展思维和模式,要通过综合途径、综合性措施来谋求发展和突破,不是走原来的工业发展老路。

一是对现有的工业结构进行优化调整。二是立足优势矿产资源发展工业,如石材资源、万山钾矿。三是依托农业发展工业,如茶叶加工产业、畜牧加工产业。四是依托生态旅游发展工业,如旅游工艺品加工。五是大力发展第三产业、优化工业发展结构。

要在着力解决民生问题和发展难题的过程中解放思想、更新观念。一切工作都必须把解决好民生问题作为出发点和落脚点。在解放思想、更新观念中首先要强化民生意识,把民生作为第一大政治任务,扎实抓好,让群众真正得到实惠。

在实际工作中要坚持群众路线,把思想真正更新过来,只要群众与干部真正打成一片,水乳交融,很多工作就容易开展,很多事情就好办。因此,各级干部一定要多深入基层,走村访寨,进村入户,访贫问苦,体察民情,要清楚群众想什么、盼什么,干部应该做什么,怎样做得更好、更让群众舒心、满意。在民生问题上干部不要讲大话、说虚话,而要从细微处出发、从点滴做起,把一件件事情做好、做实,把群众喝水、吃饭、上学、就医、住房、安全等工作扎扎实实、细而又细地一件件抓好、抓到位。

要善于在破解发展难题中解放思想。当前首要的是破解发展的资金“瓶颈”问题。要立足自身优势,盘活自有资源,大胆借助外力,善用“点金术”。为此,要采取:一是土地整治,二是集中整合矿产资源,三是国有资产经营,四是收储土地。还可以考虑将梵净山旅游产业整体包装上市,使之成为具有相当规模的上市公司,上市融资缓解我们的资金压力。

其次是干部的素质和作风问题。如果我们不解决干部素质的提高,不解决干部作风的转变问题,很难实现跨越。跨越是需要一大批充满激情,有着冒险牺牲精神,对人民利益高度负责的干部队伍来支撑的。

三是体制和机制。体制和机制是根本性、战略性、长期性、稳定性的问题,一定要高度重视体制和机制的建立和完善。

四是扩大开放。要包容一切有利于发展的文化,把封闭的自我需求认识转变成开放的共同需求意识。从客商、游客、市场的需求出发,区别对待各种类型的发展主体,做到安商、亲商、富商,融入市场经济发展轨道。(作者系铜仁地委副书记、行署专员)

作者：李再勇

公司践行科学发展观理论论文 篇2：

论低碳经济下公司社会责任

摘要：公司作为市场经济中最重要的主体，在全球推行低碳经济背景下，公司必须主动承担和履行社会责任，努力践行科学发展观，实现可持续发展。本文全面分析了低碳经济下我国公司履行社会责任中存在的问题，提出了加强公司社会责任的若干建议。

关键词：低碳经济 公司社会责任 可持续发展

一、低碳经济和公司社会责任的关系

面对世界日益严重的人口问题、气候环境等社会问题，人类生存和发展受到了严峻的挑战，在此背景下提出的可持续发展理念在全球范围内取得了广泛共识。其内涵是：既满足当代人的需求，又不对后代人满足需求的能力构成危害的发展称为可持续发展。低碳经济，是指在可持续发展理念指导下，通过技术创新、制度创新、产业转型、新能源开发等多种手段，尽可能地减少煤炭石油等高碳能源消耗，减少温室气体排放，达到经济社会发展与生态环境保持双赢的一种经济发展形态。

公司作为一种以盈利为目的的社团法人，既是社会物质财富的创造者，也是环境破坏的主要责任者。在当今全球经济“低碳化”发展的大趋势下，为了全社会的可持续发展，实现公司在未来能有一个更好的发展环境，公司必须承担社会责任，发展低碳经济，适应未来经济发展的趋势，这是中国经济社会发展过程中的主动选择，也是中国发展的必经之路。公司应坚持科学发展观，建设生态文明，推动资源节约型、环境友好型社会建设，体现了以人为本，全面、协调、人与自然和谐发展的科学发展精神。

二、低碳经济下我国公司社会责任的现状

公司社会责任自20世纪初由西方学者提出以来，一直存在许多不同的观点，长期争论不休。到了20世纪80年代后，随着经济社会的发展和经济全球化的深入，公司社会责任理论得到进一步发展，并受到国内外广泛的认同。“企业社会责任是对传统的股东利润最大化原则的修正和补充。传统的企业和企业法以个人（股东）本位为出发点，认为最大限度地盈利以实现股东利润最大化是企业的最高甚至唯一目标。企业社会责任则以社会本位为着眼点，认为企业的目标应是二元的，除实现股东利润最大化外，还应尽可能的维护和增进社会利益。不少国家先后出台了企业社会责任的立法。我国《公司法》第五条第1款规定：“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政规范，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。”该款规定是第一次以法律形式明确提出公司应该承担社会责任，这是我国公司立法的一大特色和重要创新，充分体现了我国对公司社会责任理论的认可，反映了我国经济社会发展对公司社会责任的客观要求，将不断推动我国公司履行社会责任，促进我国公司社会责任的发展。在当前大力发展低碳经济的大背景下，我国公司履行社会责任中还存在一些问题，主要体现在以下几个方面：

（一）法律法规体系不完善

我国关于公司社会责任的立法主要散见于《公司法》、《劳动法》、《消费者权益保护法》、《环境保护法》等众多法律之中，没有形成一个完整系统的法律规范。相关的法律规定过于原则抽象，可操作性不强。如修改后的《公司法》虽然一般性规定了公司应当承担社会责任，但是对于公司社会责任承担的主体是谁以及对谁承担责任等都没有详细规定，导致实践中缺乏一定的操作性，使公司社会责任落不到实处，在一定程度上影响了公司社会责任规制的效率和公平性。

（二）公司对承担社会责任的意识欠缺

许多公司认为承担社会责任必然增加成本和负担，减少利润，只注重企业的生产经营和短期利润，不关注企业的长期和可持续发展。有的公司对公司依法应负的社会责任知之甚少，企业公民意识淡漠。为了追逐利润最大化，一些公司缺少诚信，通过做假账偷税逃税；虐待劳动者，侵犯职工合法权益；制造销售假冒伪劣商品，侵犯消费者权益等。如“金华火腿案”、“瘦肉精”、“三鹿奶粉事件”，严重损害了公司的社会形象，忽视了公司应有的社会责任。

（三）缺乏环保意识，环境污染现象严重

一些公司缺乏环境保护意识，片面追求高额利润，肆意排放“三废”，导致环境污染、全球气候变暖、生物种类锐减、臭氧层破坏等问题，严重威胁着人类的生存和发展。据有关部门统计，全国企业导致的环境污染每年造成的直接损失至少有5000亿，间接损失无法估计。我国资源利用效率过低、浪费严重、再生率不高、循环经济比较落后。

（四）政府监督管理存在着缺位

我国虽制定了公司社会责任的相关法律，但配套法规、实施细则和政策措施欠缺。某些地方政府存在关注企业的利润和税收的增加，注重GDP的增长和政绩，而没有看到企业发展与地方经济长期增长的关系，因而对企业的经营行为和企业应承担社会责任的监管和指导不够，鼓励力度不足，执法力度有待加强。国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙认为：“在市场经济条件下，企业从单纯追求盈利的主体，如何转向富有社会责任的经济主体，投资中讲求社会责任，是当前中国市场经济体制发展中必然面临的一个重要课题。”

（五）社会监督滞后

我国目前还处于社会转型时期，由于法律规范不完善，监管不到位，非政府组织发展还不是非常成熟，民间的力量相对薄弱，导致对公司社会责任履行的公众监督、行业协会监督以及整个市场机制的作用是有限的，无法对公司社会责任的履行进行有效的监督。特别是信息披露手段的缺失，导致了很多不负责的机会主义行为，以最大程度的节省成本，获取不正当利益。

三、低碳经济下加强公司社会责任的若干建议

（一）建立和完善相关法律法规体系

市场经济是法治经济，我国在公司社会责任立法方面先后颁布了《公司法》、《劳动法》、《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《反不正当竞争法》、《安全生产法》和《环境保护法》等法律法规。在有关低碳经济的开发利用领域方面已经制定了《煤炭法》、《电力法》、《节约能源法》、《清洁生产促进法》、《循环经济促进法》等法律，制定并实施了《节能中长期规划》、《可再生能源中长期发展规划》、《节能减排全民行动实施方案》、《中国应对气候变化的政策行为》等规划与政策。实现公司社会责任首先要紧扣公司的守法责任，以落实业已入法的最低或基本的公司社会责任要求，是强制性责任。但公司社会责任方面的规定还存在一些法律空白，这要求国家立法机关与时俱进，加快做好经济法律的立、改、废工作，不断完善公司社会责任和发展低碳经济的相关法律法规，国家行政、司法机关要加大执法和司法力度。做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究，为发展社会主义市场经济保驾护航。

（二）加强政府在建设公司社会责任建设中的引导作用

政府作为主要的市场监管者，承担着依法对市场主体及其行为进行监督和管理，维护社会公平竞争秩序的职责应积极引导公司强化社会责任意识，建立一套适合中国国情的企业社会责任考评体系，引导公司参与社会责任国际标准认证，推动公司践行社会责任。如中国银监会发布了《关于加强银行业金融机构社会责任的意见》，国务院国有资产监督管理委员会发布了《关于中央企业履行社会责任的指导意见》，政府各相关部门应尽快制定激励公司承担社会责任的税收政策、信贷政策、投资政策、土地政策、荣誉政策等优惠措施，在全社会广泛形成鼓励公司承担社会责任的舆论环境和政策环境。如现行税法对公益、救济性捐赠实行扣减所得税制度；对注重改善员工工作和生活条件、保护环境的企业给予表彰和奖励；对不履行基本守法责任的企业给予批评和制裁。商务部推出了若干措施，如在六类资源型产品出口配额招标时引入了企业社会责任审查程序。如果一家企业没有为职工按时足额交纳养老、失业、医疗和工伤等各项社会保险，或没有达到国家的环保标准，或存在明显的违法违规行为，则该企业就不具备投标资格，以促进和引导公司全面履行社会责任。

（三）加强对公司社会责任理念的宣传教育

政府应加大对公司社会责任的宣传教育活动，充分发挥新闻媒体推进公司社会责任建设方面的作用，积极宣传公司社会责任理念，让全社会都来关注企业社会责任，参与到推动企业社会责任的运动中来，积极营造有利于推进企业社会责任的社会氛围。使中国企业、企业家以及全社会上上下下、方方面面都能认识到做一个具有美德的企业公民和自愿承担社会责任对企业生存与发展的必要性，认识到那种资本无道德、财富非伦理、为富不仁的经济理论和商业实践，不仅国际社会难以接受，中国社会也已经不能容忍，认识到企业社会责任理念已经成为国际社会的普遍共识。中国企业只有勇于承担社会责任，不断提高自己的软竞争力，才能在创造财富的同时对人类文明进步有所贡献，才能为社会所接受。

（四）坚持节能减排，大力发展低碳经济

中国经济的快速发展，是以消费大量能源，生态环境恶化，破坏自然资源为代价取得的。公司要认识到全球气候变化以高碳排放带来的环境污染等问题，已对经济社会的可持续发展带来严重的挑战。全球经济正逐渐向低碳化方向转型，以低能耗、低污染、低排放和高效能、高效率、高效益为特征的低碳经济将成为人类社会的第四次浪潮，并将对人类的生活方式和社会形态产生广泛而深远的影响。公司作为碳排放的主体，应当在发展低碳经济中承担起社会责任，全面落实科学发展观，转变经济增长方式，树立低碳经济发展理念，制定低碳经济发展战略，以清洁开发利用能源为主攻方向，环保绿色转型为主要目标，切实注重企业管理体制改革和技术创新，注重节能减排和绿色技术的采用，狠抓节能降耗和污染物减排与治理，公司生产节能低碳产品和使用节能产品，切实做好环境保护。同时要及时掌握和善于利用法律政策中的激励措施，灵活运用金融、税收、投资倾斜、项目扶持等优惠措施抢占先机。把公司发展与自然和谐、生态文明、社会整体利益有机统一起来，建设资源节约型、环境友好型社会，实现经济社会可持续发展，把公司社会责任落实到实处。

（五）加强社会对公司承担社会责任的监督

在公司社会责任建设过程中，除了需要政府监督管理外，还需要包括消费者、新闻媒体、工会、行业组织等社会各方面的力量，形成多层次、多渠道的监督体系，健全和完善促进公司承担社会责任的外部环境。首先，消费者要自觉树立维权意识和自我保护意识，这既是消费者的个体权利，也是消费者作为社会一分子对强化公司社会责任所做的贡献。消费者应提高环保意识，积极实践绿色生产、绿色消费、绿色生活方式，节能减排，促进低碳经济快速发展。日渐成熟的消费者不仅关注商品价格质量，也关注公司是否承担了相应的社会责任，承担了社会责任的公司将更受消费者的信赖和支持。消费者既可以用钞票投票，也可以用脚投票。其次，加强报纸、杂志、广播、电视、网络等大众传媒和新闻舆论的监督，大众传媒应秉承真实性、客观性、中立性和公正性的原则，在公司社会责任的监督中发挥宣传和彰显与批评的作用。新闻媒体是广大利益相关者的耳目喉舌，是沟通商家与社会公众的快捷高效通道，是公司失信行为的啄木鸟，是蛀虫公司的天敌，也是政府的得力助手。因此，应当满腔热情地鼓励和支持大众传媒对公司履行社会责任情况进行经常而有效的监督。第三，工会是推动公司履行社会责任的重要力量，工会的基本职责就是维护职工的合法权益，这正是公司社会责任的重要内容。第四，行业组织在推动企业履行社会责任方面意义重大，我国行业组织比较健全，在推动社会责任方面处于比较有利的地位。应该在行为准则、评价体系以及宣传培训等方面建立完整的促进机制。根据行业特点制定本行业准则，这是行业组织推动企业社会责任的非常重要的职责。利用行业协会自愿与强制相结合的民主机制，发挥自律和监督职能，对成员企业行为采取约束措施。

（六）建立公司社会责任信息披露制度

目前对于我国大多数企业来说，信息披露的主要内容是公司的财务状况，但是公司的利益相关者若是想了解公司经营活动的全面信息，仅仅通过财务报表是不够的，还需要更多决策所需的信息，比如企业用工、劳动保护、公司信誉、产品质量、消费者投诉、企业文化、社区关系、公益事业等方面社会信息。政府相关部门应将社会信息公开机制引入公司社会责任制度中，完善信息披露的格式、内容和方式。公司应自觉履行信息披露义务，使信息披露制度惠及包括广大投资者在内的各类利益相关者。一个规范有效的社会责任信息披露制度，使公司管理者在做投资和经营决策时，将社会责任作为企业的管理目标去履行，从而实现公司的可持续发展。

参考文献：

①卢代富. 国外企业社会责任界评述[J]．现代法学，2010（6）：144

②昆山. 社会责任让企业基业长青[N]．中国环境报，2007—1—30第008版

③楼建波，甘培忠．企业社会责任专论[M]．北京：北京大学出版社，2009

④黄兰萍. 我国企业社会责任若干问题思考[J]．中南财经大学学报，2008（6）：123

（左剑君，1956年生，湖北鄂州人，鄂州职业大学经济与管理学院副教授。研究方向：经济法学、企业管理研究）

作者：左剑君

公司践行科学发展观理论论文 篇3：

共青团组织创优的实践与思考

【摘 要】近年来，大唐渭河热电厂团委在陕西建设西部强省战略的指引下，针对火电企业前所未有的经营困境和团员青年异常活跃的思想现状，紧扣企业2台30万千瓦机组建设和减亏增效中心工作，依照“阶梯式创优法则”扎实开展团青工作，打造了熠熠生辉的团青工作品牌。2008年，该厂团委被大唐陕西发电有限公司授予“先进团委”称号，2011年，被共青团陕西省国资委工作委员会授予“陕西省国资委系统五四红旗团委”称号。2012年，被中共陕西省国资委委员会授予“陕西省国资委系统先进团组织”荣誉称号、被中央企业团工委授予“第十二批中央企业五四红旗团委创建单位”荣誉称号。2013年，被中央企业团工委授予“中央企业五四红旗团委”荣誉称号。

【关键词】共青团 创优 组织建设

大唐渭河热电厂位于咸阳市渭城区正阳镇，始建于上世纪60年代末，2002年12月，国家电力体制改革中，划归大唐集团公司，2005年1月组建了新的厂党政工领导班子，2005年4月成立了共青团大唐渭河热电厂委员会。2007年8月，在拆除原有两台50MW机组的基础上，“上大压小”环保型技改项目正式开工建设，目前该厂总装机容量为600MW，在册职工758人，35周岁以下青年210人，团员86人，设有6个团支部。该厂团委结合团青工作实际，制定出阶梯式的创优工作目标，以3-5年为一个规划期，将团青工作品牌的塑造，划分为多个阶段性小目标，循序渐进阶梯式地推进创优工作。每年底进行一次总结和自我评价，根据评价和创优结果，适时调整创优工作目标期限。在每个阶段性目标下，从青年思想教育、基层组织建设、青年成长成才、阵地作用发挥等几个方面制定工作大纲，以目标为引领，促使工作内容、工作效果与工作目标同提升。这种作法目标集中、压力减少，实现了常抓常新显长效。

一、组织建设规范化，团组织凝聚力不断增强

在团员青年中开展“岗位争先、快乐成才”主题活动是党群共建创先争优的重要载体，该厂把开展主题活动与加强团的基层组织建设有机结合起来，以活动为契机，健全完善团的组织体系，不断扩大团的组织覆盖，着力消除团建空白点。以加强团员、团干部队伍建设为关键，以团组织制度建设为保障，努力构建与企业发展和团员青年特点相适应的组织运行机制，进一步增强了基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，确保了团组织创优活动有效推进。

（一）加强组织建设。召开了第一次团员代表大会，按照民主集中制原则，建立了团委班子。厂团委下设机关、发电、生产、运营、检修和综合六个团支部，定期召开支部团员大会，选举产生团支部委员会。

（二）加强制度建设。制定并讨论通过了《团委工作制度》、《青年安全生产示范岗管理办法》、《青年岗位能手评定奖励办法》、《青年职工创新创效活动管理办法》等7项管理制度。

（三）加强队伍建设。通过将各团支部和所属党支部结成共建对子，加强与党组织的联系与沟通，提高团干部的业务能力。通过采取“任务包干制”，对团干部压担子，促使团干部不断提高自身素质和业务技能。通过给全体团干部发放《党员创先争优迷你手册》，促使团干部自觉按照“四优”党员标准要求自己，做青年人的表率。

（四）加强团员管理。定期做好团员的超龄离团和新进厂人员组织关系转入工作。在团员中开展“三问三比一承诺”活动，着力构建“服务青年，创先争优”长效机制。

（五）加强推优力度。按照《推优工作制度》，制定计划，确定推优对象，建表考核，跟踪了解，反馈表现，确保28周岁以下团员入党100%经过团组织推优。

二、思想教育常态化，确保青年职工队伍稳定

（一）践行科学发展观，引导青年牢固树立科学发展理念。利用宣传栏、QQ群、座谈等青年喜闻乐见、灵活多样的形式，加大了对青年进行科学发展观的宣传和教育力度。

（二）加强理想信念教育，用社会主义核心价值体系凝聚青年。充分利用建党90周年的契机，深入开展了以“红色青春·紧跟党走”为主题的“唱读讲传”系列活动。通过活动，加深了团员青年对党的历史和对当前党的实际情况的了解和掌握，坚定了紧跟党走的信心、恒心和决心，营造了积极为完成“争创年”目标任务作贡献的氛围。

（三）深化形势任务教育，增强青年的责任意识和使命意识。通过定期召开形势教育宣讲大会，引导广大团员青年职工理性的认识企业当前面临的各种问题，增强战胜困难的信心、决心和勇气，自觉维护企业的和谐稳定。

（四）开展青年思想调研，积极推进“潜移默化”式思想教育。针对不同领域、不同岗位、不同文化层次的青年特点，采取个别走访、座谈、谈心、慰问等不同方式，进行面对面的交流，在潜移默化中加强对党的理论知识的宣贯，加强对理论学习的指导。

三、主题活动多样化，充分发挥团组织生力军作用

（一）紧密结合企业中心工作开展主题活动。深入开展 “我与祖国共奋进，我与大唐共成长”主题实践活动，在技改工程建设期间，开展了“青春在技改工程中闪光”劳动竞赛，充分调动了青年职工的工作积极性，评选的15名“每月之星”中有12名是青年职工。在实现双机投产，企业中心工作转变为6S管理后，及时调整工作思路，积极发动组织团员青年参与到6S管理推进工作中来，开展了“安全生产和6S管理”知识竞赛和“6S管理青年岗位能手”评选活动。在“节约年”开展了“节约从我做起，践行节约承诺”主题活动，300多名职工在承诺卡上郑重签名，表示将在各自的岗位上努力节能降耗、减亏增效，以实际行动践行节约承诺。在“争创年”开展了“结对共进做先锋，创先争优迎厂庆”活动，通过先进人物与团员青年结成“共进对子”，使团员青年近距离的接触先进人物，了解先进人物的工作生活，使先进人物增强表率意识，以更高的标准严格要求自己，从而在企业内部营造“走近先进、了解先进、宣传先进、学习先进、赶超先进”的良好氛围；组织举办了“我身边的先进人物”故事讲述大赛，选拔出优秀选手参加陕西发电公司“创先争优学先进、尽责奉献谱新篇”故事讲述大赛，获得了第一名的好成绩。

（二）持续推进“安全生产、青年争先”主题实践活动。开展了“携手同心，共铸安全”劳动竞赛活动，通过安全巡回签名接力、安全生产承诺、征集安全生产合理化建议、安全生产FLASH动漫征稿、争创青年安全生产示范岗等活动，充分调动广大团员青年职工，为该厂实现本质安全目标做出贡献。同时，以亲情教育为突破口，在青年职工中开展了“亲情徽章祝平安”活动。

（三）开展“青字号工程”活动，发挥青年在企业生产经营中的先锋作用。不断深化“号手岗队”创建活动，使其成为培养青年人才、发挥青年特长、立足奉献企业的重要平台。坚持“典型引导、示范带动”的原则，创新和完善评选表彰机制，该厂开展的6S管理青年岗位能手评审活动，开创了集评优、业绩发表和个人演讲为一体的评比表彰新形式，获得了广泛认可。通过宣传表彰典型人物和典型事例，激励了广大团员青年学习典型，修身立德，坚持正确的奋斗方向。

（四）不断创新培养机制，筑就青年员工成长“快车道” 。深入实施“青工技能振兴计划”，积极引导青年进步成才，通过开展技术讲课、学习竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，营造有利于青年人才脱颖而出的环境，为青年职工提供施展才华、实现自我的舞台。形成了岗位竞争、优胜劣汰、内有动力、外有压力的局面，取得了一系列优异成绩。近年来，该厂已有20多名职工相继在集团公司、陕西公司各类技能竞赛中取得优异成绩，青年职工杨银娟被国务院国有资产监督管理委员会授予“中央企业先进职工”荣誉称号。

四、活动阵地特色化，营造出和谐奋进的企业氛围。

（一）探索舆论宣传新形式。在电视、网站、报纸、宣传栏等传统宣传载体的基础上，新开辟了“激情渭电”、““热工青年自主学习攻关”QQ群和“渭电微博团校”等，将其打造成传播先进思想的新阵地、交流成长体验的新平台，形成“互动式”宣教新模式，扩大了团青工作影响力。

（二）建设具有行业特色青年志愿者队伍。为厂内外开展的各项活动提供有力的服务保障，组织青年志愿者参与了陕西省第六次“爱电日”活动，散发各种资料传单1000余份，咨询讲解200余人；开展了“清除白色污染、倡导健康生活”青年志愿者活动，通过活动引导广大团员青年参与到保护环境的志愿行动中，形成健康的生活方式；开展了关爱自闭症儿童志愿活动，积极履行社会责任，加大“中国大唐”品牌的传播力度。

（三）组织寓教于乐的文娱活动。结合青年特点，开展了一系列小型、多样、趣味十足、寓教于乐的活动，“青春杯”三人趣味篮球赛、“我行我秀”才艺大赛、“重温童年游戏，快乐健康生活”趣味活动、“迎奥运、我运动、我健康”体育文化周活动、“挑战自我，创先争优”庆“五四”游艺运动会、“红色箴言”诗歌朗诵会等活动，深化了“快乐地工作，健康地生活”的文化理念，激励了广大团员青年尽职尽责作贡献，创先争优作先锋，努力为创建本质安全型企业，打造大唐渭电快乐家园做贡献。

总之，该厂始终以团组织创优活动为持久动力，在不断地实践与思考中，本着自我加压、开拓进取的精神，以扎实的工作不断创造新的业绩，努力争创规范和谐活力共青团！

作者简介：

刘珩，女，1979年4月14日生，大学本科学历，现任大唐渭河热电厂团委书记、监察审计部副主任。

作者：刘珩