出租汽车行业党建工作论文

党组的主要任务有哪些？党组的任务，主要是负责贯彻执行党的路线、方针、政策；讨论和决定本单位的重大问题；做好干部管理工作；团结党外干部和群众，完成党和国家交给的任务；指导机关和直属单位党组织的工作。今天小编为大家精心挑选了关于《出租汽车行业党建工作论文(精选3篇)》，希望对大家有所帮助。

出租汽车行业党建工作论文 篇1：

为党旗添彩

季春时节，吴忠大地鲜花盛开，草木葱茏，生机盎然。记者来到吴忠市采访党建工作，不论是在出租汽车客运有限公司，还是在农业技术推广服务中心；不论是在城市社区，还是在农村乡镇，谈起今非昔比的变化，大家都认为这离不开党支部的战斗堡垒作用，离不开党员的先锋模范作用。正是每一名党员的不懈努力，让党旗更加熠熠生辉。
“挂牌评星”创先争优

4月25日，吴忠市天翔汽车销售客运有限公司大院内，一辆辆出租汽车整齐地排列在院内，司机在一楼接受党建教育培训，这已经成为每一个司机争创“挂牌评星”活动的必修课。

天翔汽车销售客运有限公司党支部成立于2009年3月，现有党员42人，其中大中专学历以上8人，管理出租车600多辆，占吴忠市区出租车总量的60%以上，从业人员1300余人，党员出租车17辆。近年来，公司党支部立足党员队伍建设和教育管理，扎实开展以出租车企业党支部挂牌及争创“安全星、文明星、卫生星、诚信星、守法星”为载体的“创先争优”活动，让企业党建充满活力，提升了企业形象。

天翔汽车销售客运有限公司党支部成立8年来，已发展党员33名，已由当初的9名党员发展到现在的42名，为基层党组织输入了新鲜“血液”。自开展出租车行业“挂牌评星”活动以来，公司员工拾金不昧、见义勇为等好人好事层出不穷。近几年公司共收到出租车驾驶员上交乘客遗失的各类物品达600多件，折合人民币220多万元。2018年3月6日，“雷锋车队”出租车司机丁森搭载82岁的王学民老人及其儿子，从吴忠市出发去灵武市。出租车快到灵武市时，丁森从后视镜发现老人脸色不对，立刻给110报警，又调转车头向吴忠市人民医院急驶。在110警车的协助下，把老人及时送到了医院，因抢救及时，老人脱离了生命危险。事后，家属感激不尽，给公司送来了锦旗。

在出租车行业广泛开展“挂牌评星”活动，是推进交通运输企业党建和行业精神文明建设的重要载体。2009年3月，吴忠市委组织部、市交通运输局党委为将出租车行业基层党组织及党员“创先争优”活动深入推进，在全市出租汽车行业开展挂标识牌的“星级驾驶员”评选活动，活动开展后，优秀出租车司机不断涌现，党员的先锋模范作用也充分体现。8年来，公司17名党员被授予“共产党员先锋模范车”，43辆出租车被评为五星级出租车，148辆出租车被评为四星级出租车，440余辆出租车被评为二至三星级出租车。

2015年11月，天翔汽车销售客运有限公司党支部被中华全国总工会评为“模范职工之家”，雷锋车队被授予“工人先锋号”；2016年1月被宁夏道路运输管理局评为“2221工程文化建设”示范单位，同年8月被交通运输部评为全国“文明单位”。
党旗下的农业专家

春夏之交，在吴忠市利通区党家河湾村，300亩连片的冬麦复种实验田内，冬麦长势喜人。这是冬麦复种种植不同农作物，稳定实现“一年二熟”的成功范例。吴忠市农牧局农业技术推广服务中心共产党员、高级农艺师杨生明激动地指着麦田对记者说：“我们5名党员农科专家参与其中，自2015年冬麦实验复种成功后，有3个实验点共500亩、32个品种进行了品种选优，最后确定适合当地气候、土壤的品种加以推广。”

吴忠市农牧局农业技术推广服务中心共有党员12名，其中2名研究员、9名高级农艺师、1名助理农艺师，该中心以下基层服务“三农”、促进农业增效农民增收为己任，一年四季奔走在田间地头，零距离为农民服务。

“火车跑得快，全靠车头带”，队伍是否优秀，首先看班子是否优秀。在工作中，农业技术推广服务中心班子成员“学先进、比贡献”，人人发挥“五带头”作用，个个常年深入生产第一线，和农民做朋友，了解农民需求，解决农业生产中存在的疑难问题，经常带领技术干部下基层、搞试验、抓示范。中心主任牛立忠率先垂范，积极争取项目，先后落实新建设施农业、滴灌水肥一体化等项目资金5000余万元，宏文万头奶牛牧场、泽源千头肉牛养殖、天袖果业种植等招商引资项目资金6亿多元。支部书记李建秀创建的“党旗下的农业专家”服务品牌荣获吴忠市直机关“优质服务品牌”和“四星级基层党组织”及“文明单位”，为农牧系统党员干部树立了标杆、旗帜。

群雁高飞头雁领。在党员干部的示范带动下，党员更是俯下身子，埋头苦干。共产党员、农业研究员杨建功长期深入生产第一线进行新技术培训、示范和推广及指导工作，在试验、示范和项目执行中，他主持实施的试验、示范、推广项目成果，被广泛应用于吴忠市和全区农业生产中。他本人参与主持省部级科研及推广项目23项次，先后获得国家农业部“丰收计划奖”、自治区“科技进步奖”、农牧厅科技成果奖，楊建功被授予“吴忠市优秀共产党员”和“自治区劳动模范”。共产党员、高级农艺师杨生明为了实现水稻超高产的奋斗目标，始终坚持在农技服务的第一线，2013年3月因劳累过度心脏病发作病倒在了育秧池边。在做完心脏手术的第40天，他又重返生产一线。从事农技推广工作40年来，他创下了宁夏水稻栽培领域多个“首次”，先后被评为“全国粮食生产先进工作者”“全区水稻旱育稀植规范化技术推广先进个人”“全区粮食高产创建活动先进工作者”和“吴忠市先进工作者”等荣誉称号。

不仅如此，农业技术推广服务中心还开展“党旗下的农业专家”优质服务品牌创建活动。以“党员志愿者服务队”“入户连心”“精准扶贫”等活动为抓手，围绕优质特色种植业发展，采取“一对一”“面对面”，在生产管理、栽培技术、病虫绿色防控等方面发挥专业特长进行服务，充分发挥了党员志愿者在服务群众、服务农业、促进和谐方面的积极作用，使优质服务品牌创建实现常态化。
社区星级党建品牌

在吴忠市，利通区上桥社区可谓远近闻名，因为它不但居住人数多，而且是四星级服务型党组织、四星级和谐社区。进入社区办公区域，记者被浓浓的党建气氛所感染。从一楼到三楼，墙上均张贴着党群服务中心、社区党校、党员教育“积分制”等内容，引人注目。

社区党支部书记杨丽娟对社区党建情况进行了全面介绍，党校培训、党员教育积分制等都令记者耳目一新。利通区上桥社区有常住居民4031户12018人。社区有直管党员68人，在职党员447名，离退休党员186名，设有5个特色党小组，2017年8月社区设立了面积达150平方米的党校培训室，成为党员教育培训的主要阵地。

社区党校创新培训模式，充分利用党员联系群众、项目化运作、网格化管理等载体，与利通区党校取得联系，采取课堂教学、现场教学、互动教学等方式，将党的路线方针政策通过楼栋党小组、党员中心户宣传给广大的群众和流动党员，极大地改善了党群关系，促进了社会和谐，使社区党校的作用在服务居民群众、服务社区建设中得到了生动体现，极大地增强了党组织的凝聚力。

不仅是党校培训让党员深受教育，党员积分制充分体现了党员的身份。在党校培训室内，记者看到了醒目的党员积分榜，杨丽娟96分、刘伟佳94分……党员积分制管理新模式是党员管理理念、方式上的有益探索，通过这种方式，党员的先进性和积极性充分发挥。

积分制采取一个季度积一次的方式。在具体工作中，设置“六园一心”载体，开展志愿服务活动；围绕党员模范作用发挥，设立“旗帜园”，组织开展红色教育、义务巡逻、设岗定责等活动；围绕居民素质提升，设立“道德园”，组织开展道德宣讲、学习身边先进典型等活动；围绕就业帮扶，设立“阳光园”，组织开展家政服务、电子商务等实用技术培训；围绕关注特殊群体，设立“互助园”，组织开展“一对一”结对帮扶、送温暖等活动；围绕美化亮化家园，设立“环保园”，组织开展爱国卫生日、老旧小区环境整治等活动；围绕文明和谐，设立“和谐园”，组织开展“百楼万户大走访”、邻里互助等活动，实现广泛参与、党群共建的服务中心，对参加以上活动的党员实施积分。64岁的老党员娄卫红2018年第一季度参加了5次大的党员活动及其他活动，积分达到了94分。
群众心中的好支书

短短3年时间，在村上先后建起了农耕民俗文化博物馆、牛家坊村全民健身中心以及桃源农庄、牛家大院，让一个曾经的贫困村变了模样，这一切都与村党支部书记张少云紧密联系在一起。

张少云在担任牛家坊村党支部书记之前，经过多年的创业积累，有了自己的企业，成为一名小有名气的企业老板。致富后的张少云没有忘记曾经生活的故土，没有忘记生活在那里的父老乡亲。2009年，经群众推荐，张少云担任了牛家坊村党支部书记。面对涣散的村组织、繁重的发展任务，他勇于担当，千方百计带领乡亲们发展生产。

2010年，牛家坊村纳入城镇化建设项目，张少云征得村民同意，流转土地1280亩，筹资380万元，建成拥有景观树2.3万棵、观光果树2.6万棵、经济苗木12.8万多株的休闲采摘园及育苗基地。同时，又在碱梁子路以南流转土地900亩，用于经济林苗木培育和青贮基地。2014年1月，村“两委”通过招商引资300万元，对原有休闲采摘园进行优化改造，建成了吴忠市郊集采摘、垂钓、餐饮、休闲、娱乐、旅游、观光为一体的大型休闲农家乐桃源农庄。

全村90%的土地得到流转，基本上解决了失地农民与闲散劳动力的打工难题，同时，也把村里更多强壮劳力从土地里解放了出来，用来发展二、三产业。张少云总是在想方设法寻找村集体经济发展的新路子。2010年，在吴忠市东南部城市改造建设中，张少云看到不少农民在搬迁过程中把多年留存下来的农耕生产生活用品遗弃，其中有些老古董非常具有收藏价值。在他的积极协调下，2014年牛家坊村建立农耕民俗文化博物馆，先后有区内外300多个参观团前来参观，参观人数达72000多人次。

短短5年多的时间，村民们变富了，对村委会班子的期望和要求越来越高。张少云适应新形势，在村里建起了幼儿园。引进企业，投资1200多万元，建成面积7700平方米的牛家坊村公建综合服务大楼。2015年，又引资1000多万元，使牛家坊村全民健身中心、回乐饭店、野葡萄自助餐厅先后开业营运。在他的引导下，又相继建成了鑫源农庄农家乐、牛家大院农家乐，解决了本村村民100多人的就业。村级公建项目既方便了群众，又为村集体每年带来70多万元的收入。

在张少云的带领下，牛家坊村先后荣获“中國美丽休闲乡村”“全国一村一品示范村”“全国生态文化村”“全国乡村旅游模范村”“吴忠市文明村”“吴忠市先进妇女组织”“利通区基层组织工作先进党支部”“科技示范村”“发展休闲农业先进集体”等荣誉称号。G

作者：徐树雄

出租汽车行业党建工作论文 篇2：

支部园地

党组的主要任务有哪些？

党组的任务，主要是负责贯彻执行党的路线、方针、政策；讨论和决定本单位的重大问题；做好干部管理工作；团结党外干部和群众，完成党和国家交给的任务；指导机关和直属单位党组织的工作。

「十八届三中全会学习问答」

如何理解“三个进一步解放”？

答：十八届三中全会《决定》提出，进一步解放思想、解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力。这“三个进一步解放”，既是改革的核心，也是改革的目的，三个方面相互联系、相互促进、有机统一。

第一，解放思想是前提，是解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力的总开关和原动力。当今社会发展步伐加快，新科技新知识日新月异，新情况新问题层出不穷，解放思想永无止境。只有不断以思想解放推动理论创新、实践创新以及各方面创新，才能为经济社会发展提供源源不断的思想活水。

第二，解放和发展社会生产力，是解放思想、解放和增强社会活力的目的和归宿所在。虽然经过改革开放35年的奋斗，我国经济社会得到极大发展，但就社会生产力水平来讲，还远远落后于西方发达国家。这就要求我们在相当长的一个时期内，必须坚持以经济建设为中心，把集中精力发展社会生产力摆在首位。强调进一步解放思想、解放和增强社会活力，目的也是为社会生产力发展创造更好条件，而且最终也要体现到解放和发展社会生产力上来。

第三，解放和增强社会活力，是解放思想的必然结果，也是解放和发展社会生产力的重要基础。没有社会活力的充分释放，解放思想就不能真正转化为社会进步的动力，解放和发展社会生产力就会失去坚实的社会基础。社会主义要在与资本主义竞争中赢得比较优势并最终取代资本主义，靠的就是社会主义在实现人的解放上比资本主义制度更有效率，更能激发全体人民的积极性主动性创造性，更能为社会生产力的解放和发展提供便利。

一辆出租车就是城市的一张名片。大方县出租车业曾因“卫生环境差、运营秩序乱、服务态度差”而广受乘客抱怨，影响了城市形象。针对这一症结，大方县客管局成立了出租汽车行业党支部，突出党建引领、提升人员素质、强化服务监督，重塑了行业新形象。

大方县客管局把全县292辆出租车分成7个中队，实行网格化管理。首先，充分鼓励党员司机参与行业管理，行业人员的进出、政策出台等方面都征求党员的意见。让党员在行业内有“总管”、“领头人”的感觉，从而充分调动起党员参与管理的积极性。其次，为了彻底帮助转化后进，党支部对每年年终考核最后30名的出租车驾驶员开展帮带工程，并承诺保证年终考核跃居前50位。为了传递组织温暖，我们又实施了“321”工程，对从事包车经营的贫困出租车驾驶员进行排查、帮扶：支部书记帮扶3名，副支书和支部委员2名，有帮扶能力的党员1名。得到组织关怀的出租车驾驶员申庆国说：“组织这么关怀我们，我们没有理由不服从管理，没有理由在行业内捣乱。”

在发挥行业党支部影响力的同时，我们逐步建立健全监督机制，对出租车从业人员进行约束。我们开通了投诉电话，对市民投诉的出租车驾驶员拒载、甩客、宰客和拾物不上交、车容不整、乱停乱放、司乘人员纠纷等影响城市窗口形象的行为进行受理。一年多来，共接到各类举报投诉182起，答复处理182起，投处率100%，群众满意率100%。

通过党支部发挥的影响力，大方出租汽车行业展现出遵规守纪、拾金不昧、助人为乐的新形象，涌现出了2013年大方县劳动模范、出租车驾驶员勾文强等先进典型，赢得了乘客的广泛赞誉。如今，通过发挥出租车党员示范引领作用，“党员示范车”已成为大方县的“名片车”、“民心车”。

口述：许明俊（大方县出租汽车行业党支部书记）

记录：黄莎莎（本刊记者）

出租汽车行业党建工作论文 篇3：

曼妙“五指”谱写党建华美乐章

“工作干得好不好，要在述职评议见分晓；党建工作干点啥，专题分析重点抓；书记项目不得了，大事难事解决了；结对帮扶到咱家，百姓心里乐开花；一竿子到底抓落实，干得不好要通报。”这个顺口溜是盘锦市党员群众对全市党建工作“五项制度”的形象概括。2012年，盘锦探索、建立、实施了以“述职评议”“专题分析”“书记项目”“党建联系点”和“督查考核通报”为内容的党建工作“五项制度”，并在实践中不断完善和深化。

“五指成拳”直击党建薄弱处

随着盘锦向海发展全面转型以港强市战略的逐步深入，党建工作中的新情况、新矛盾、新问题开始凸显。针对党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬困境和党建工作者搞党建工作的责任和激情不足、党内组织生活缺少创新意识和手段等问题，盘锦市委按照“围绕热点、突出重点、突破难点、覆盖盲点、创新亮点”的工作思路，提出建设党建工作“五项制度”，以制度统领党建工作。

为了使“五项制度”的制定和执行更具科学性，市委党建工作领导小组多次召开座谈会，广泛征求基层党组织、党务工作者、不同职业党员代表以及党外人士的意见建议，深入基层实地走访调研，不断对制度实施过程中的某些细节进行调整和完善，让“五项制度”更接地气，更为基层接受和认同。

两年来的实践证明，“五项制度”如同五指紧紧攥成拳头，目标直指全市当前党建的薄弱环节：开展党建工作述职评议，解决“不愿抓”的问题；建立党建专题分析制度，解决“不会抓”的问题；创新“书记项目”制度，解决“抓不好”的问题；建立党建联系点，解决“抓不实”的问题；强化督查考核通报，解决“抓不长”的问题。而实现党建工作的内在要求和刚性的制度约束有机结合，使党建工作更加富有实效，正是盘锦市出台“五项制度”的深意所在。

“五指发力”实现党建全覆盖

2013年底，在辽东湾新区召开的基层书记述职评议大会让与会人员记忆犹新：全区4名基层党（工）委书记、14个内设机构党组织书记、15个村（社区）基层党总支书记就如何开展党建工作向上级党组织和基层群众同时述职，现场评议，现场打分。公开述职让党组织书记在群众面前“亮功底”，公开测评把工作绩效交给党员群众“掌标尺”，公开结果让党建工作面向社会“晒等次”，让党建工作抓得不实、效果不明显的党组织书记红了脸，出了汗，从思想到行动都真正重视党建工作，让党建工作从“软指标”变成了“硬任务”。党组织书记履行党建工作责任专项述职评议制度，实现了市、县、乡、村四级联述联评联考的全覆盖。“想要述得好拿高分，先要干得好抓得好。如果平常对‘主业’谋划少、抓得少、露面少，关键时刻就可能‘掉链子’。”一些党组织书记发出了这样的感慨。每年都要进行的述职评议增强了党组织书记的责任感，为盘锦市的转型发展提供了强劲动力。

各县区和市直部门在执行“五项制度”时，结合自身实际各出奇招。在实施党建专题分析制度的过程中，大洼县提出了“两个坚持”，即坚持县委书记第一责任人制度：县委书记坚持每季度最后一个星期定期主持召开常委会，专题研究基层组织建设中的重大问题和解决办法，坚持每星期定期到联系点摸情况、查问题、搞调研，为党建活动出题目、交任务、解难题；坚持领导干部调查研究制度：党委（党组）书记、领导干部每个月必须深入联系点调研指导，每年都要撰写基层党建工作调研报告。从2013年开始，全县先后推出了《党的知识从娃娃抓起》《以“双五双强”推动为民服务创先争优》《跨区域在产业链上成立党组织》等7个基层组织建设创新经验，形成调研报告和专题建议65份，获得多项省、市创新奖。

在创新“书记项目”中，盘山县提出了“乡事村办全程代理”项目，使乡村“民情服务站”成为办民事、解民忧、聚民心的窗口，得到省委组织部领导高度认可，其做法获得全省基层党建创新成果二等奖。双台子区实施的“干部素质提升工程”项目，依托“干部夜校”这一载体，聘请高校教授、专家学者、社会知名人士为党员干部授课，通过“干部夜校+集中授课+自主选课+量化考评”的模式提升党员干部素质。市交通局的“出租汽车行业基层党建工程”项目，填补了该领域党组织设置空白，强化了党员司机的服务意识，进而带动提升了整个行业的服务水平。市公安局的“发展电子党务推进党建创新”项目，利用公安局局域网信息平台，把党建工作中的“信息发布、学习教育、管理服务、培训考试”等功能向网络迁移，实现了党务工作理念、方式和途径的创新，构筑了党建工作新平台和党务管理新模式。

在实施党建工作联系点制度过程中，辽河口生态经济区在全区3个乡镇、22个行政村、6个居委会都建立了区、镇两级党员领导干部党建工作联系点。党员领导干部对联系点的班子建设、组织建设、经济发展及民生改善等各项工作进行指导，督导抓好基层党建工作，同时深入开展调查研究，对影响稳定的突出问题进行排查化解，全力解决基层实际困难。市委党校开展了“校村联合共建促发展”项目，党组织书记带领领导班子与村党组织开展共建，为村党组织购买关于种植和养殖新技术的书刊，选派党校老师为村党员干部上党课，并组织县处级领导干部进修班学员到村参观学习，感受新农村建设的新气象。

在执行督查考核通报制度时，兴隆台区采取逐级督查、跨级督查相结合的方式，加大了街道、社区（村）党建工作的督查力度。在基层组织建设年分类定级工作中，各级指导员深入基层进行指导、督查；在星级评定工作中，对申报四星以上的社区、村进行全面检查、督查；在书记项目工作中，对各街道书记申报的项目进展情况进行督查，并深入相关社区进行检查指导。结合年度领导班子和领导干部考核工作，对区委直属党委、党工委以及申报一类的社区进行党建工作专项考核，并针对远程教育、信息宣传调研、发展党员等业务工作进行全面检查督查。

“五指联奏”弹出党建和谐曲

实施党建工作“五项制度”，收效明显。

解决了一些基层党建工作难题，为加强基层党建工作提供了保证。在2013年初召开的市委专题分析会上，专题研究了加强基层党建工作经费保障问题。会后出台了《关于加强基层党建工作经费保障的意见》，按照每个行政村（社区）每年两万元的标准，安排基层党建工作专项经费补助，纳入市、县（区）两级财政预算。在非公企业和新社会组织，按照人均100元标准安排党建活动经费，党员缴纳的党费全额返还，用于开展党建工作，解决基层党组织开展活动“搞服务无实力、办实事无财力”的难题。

培育了一批党建工作先进典型，打造了一批党建工作示范点。市领导专门抽出时间深入全市乡镇进行调查研究，掌握第一手资料；市委组织部组成多个调研组，到部分乡镇进行调研座谈，吸纳广大基层党务工作者在“五项制度”实施过程中提出的意见建议，有针对性地进行了修改，使项目内容日臻完善，增强了基层党组织党建意识和改革创新理念。双台子区建设街道实施的“4+4模式搭建党群连心桥”项目，在《网上舆情摘要》和《辽宁省基层党建工作情况通报》上刊发，省领导作了重要批示。大洼县公安局实施的“双促模式打造新型公安党建”项目，先后在《人民公安报》《辽宁日报》等媒体刊发，获得省委组织部基层党建创新成果二等奖。

不断创新活动载体和活动方式，创造出一批凝聚基层智慧的工作经验，形成了务实管用的工作机制。大洼县供销联社在实施“农业技术110”服务工程中，由于本单位技术人员有限，服务范围较小，就在县委组织部的帮助下与县农技推广中心联合，扩大了服务范围；县农村经济局“农技服务直通车”党建项目实施后，农技服务车队经常活跃在田间地头，深受群众欢迎；西安镇党委推行了“强村弱村手拉手”党建项目，让综合实力强、辐射带动能力强的村党总支书记兼任集体工作相对落后、社会工作开展相对较差的薄弱村党总支第一书记，破解了管理难题，实现了“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的目标。

广大群众是最终的受益者，党建工作实绩赢得了他们的认可。看着身边实实在在发生的变化，百姓对身边的党组织竖起了大拇指。兴隆台区在社区推广党建网格化管理服务模式，构建起社区党组织——楼院党支部——楼栋党小组——党员中心户四级社区网格化管理服务体系，为居民提供代缴各种费用、代办低保等日常服务，受到了社区居民的广泛好评。

在盘锦市委的严督实导下，党建工作“五项制度”继续深入推进。截至目前，全市共召开述职评议会1800余次，参与民主评议的基层党员群众达2万余人，党组织书记综合评价好的占87.5%，强化了书记抓党建的责任意识；专题分析会解决党建工作问题360余个，解决基层和群众关注的热点难点问题近400个，增强了抓党建工作的预见性和针对性；全市组织申报书记抓创新项目500余个，解决了书记抓党建工作的载体问题；领导干部基层党建联系点解决基层党建实际问题2000余个，发挥了领导干部抓基层党建的示范带动作用；开展各类督查300多次，考核基层党组织2000多个，综合评价好的党组织占91.67%。

这一系列数据充分显示出，“五项制度”已在推动盘锦市党建工作中发挥了重要作用，提高了全市党建工作科学化、制度化和规范化水平。这一系列数据也强烈预示着，在未来的日子里，曼妙的“五指”必将谱写出更华美的党建乐章！

作者：吕红丽