企业纪检监察分析论文

摘要：本文针对电力企业纪检监察的有效监督要点展开详细的分析，并对现阶段电力企业纪检监察过程中所面临的各项问题展开深入的探讨，在其基础上提出电力企业纪检监察的有效监督措施，以此来促进电力企业的健康持续发展。今天小编给大家找来了《企业纪检监察分析论文(精选3篇)》的相关内容，希望能给你带来帮助!

企业纪检监察分析论文 篇1：

完善企业纪检监察工作的策略分析

摘 要：企业纪检监察工作对于维护企业工作秩序、工作环境及财产安全等有着重大作用，任何一家企业都应当高度重视纪检监察工作。笔者根据企业纪检监察工作的要求，从管理制度、工作执行、工作创新、有效监督、教育培训等方面入手，对企业纪检监察工作提出了几点建议，以加强企业纪检监察，搞好基础建设，营造良好、健康、有序的工作氛围。

关键词：纪检监察 工作要求 管理制度 策略

近年来，我国社会经济发生巨大变化，企业制度改革也在不断深化，纪检监察作为促进企业发展与改革的一项基础性工作，显得更为重要，特别是当前我国正处于经济转型关键阶段，经济形势严峻，就更加要求企业必须积极开展纪检监察工作。因此，进一步深入分析企业纪检监察工作要求，结合需要开展针对性工作，有助于从整体上加强纪检监察工作，充分发挥纪检监察作用。

一、新形势下企业纪检监察工作的要求

为促进企业健康发展，推动企业各项經营工作顺利进行，根据企业实际情况和发展需要进行相关的纪检监察工作是必要的。纪检监察工作的贯彻实施，必将对企业领导阶层和一般员工的行为方式产生一定的约束力，有望从根本上杜绝不良风气，营建和谐工作氛围；但是如果纪检监察工作未能严格按照相关规定执行，或是分寸把握不够，也会引起企业生产经营工作受阻，给企业各项经营工作造成不必要的困扰。企业纪检监察工作的推行与落实，很大程度上是讲究对纪检监察工作“度”的把握，要具体情况具体分析，灵活管理，才能在纠正不良风气的同时不影响正常的生产经营活动，发挥纪检监察工作作用。如，公费接待客户产生的铺张浪费问题，很多情况下不能一概而论，需要根据具体情况具体对待。除了把握工作分寸外，纪检监察人员还应具备坚定的工作决心，懂得如何运用自身职权，以免自身权力被架空，使得纪检监察工作流于形式，造成贪污腐败现象乱生，为企业生产经营带来严重问题，造成不可挽回的经济损失。为此，企业纪检监察工作开展过程中，相关工作人员要坚定决心，持之以恒，根据企业实际状况和发展情况不断推陈出新，并建立完善的管理制度和监督体系，灵活变通，使纪检监察工作职能得以充分发挥，为企业健康发展保驾护航。

二、完善企业纪检监察工作的有效策略

1.加强教育与培训，提升纪检监察工作人员业务素质。纪检监察工作队伍应当是一支工作能力强、遵纪守法、思想觉悟高的专业队伍，只有这样的一支工作队伍才能适应新时期企业纪检监察工作需要，进一步做好企业纪检监察工作，这是企业纪检监察工作的基石。为做到这一点，应当加强纪检监察工作人员的教育与培训，搞好工作队伍自身建设。自身建设方式是多种多样的，如参加在职培训、课程班、交流学习会等，熟悉企业内外业务，努力提高自身的工作能力。与此同时，强化作风建设，规范自身言行举止，尽职尽责，保持谦恭、严谨、公正的态度，认真做好本职工作。自身建设工作做好了，日常工作中才能不徇私情、刚正不阿、以身作则，潜移默化地影响其他员工，带头规范员工言行举止，建造作风好、工作积极的工作氛围。除了纪检监察工作人员外，企业领导干部也应当注重自身建设，提高感性认识与政治觉悟，自觉抵制不良诱惑，带领其他员工自觉遵守相关规定，积极投身企业日常生产经营工作活动中，创造更多生产效能。通过纪检监察工作人员和领导干部的教育培训，打造一支高能力、高觉悟、懂纪律、懂业务的纪检监察队伍，奠定企业纪检监察工作的坚实基础。

2.增强创新精神，不断开拓新的工作形式。企业纪检监察工作是立足企业实际情况和发展需要展开的，纪检监察工作人员只有熟悉内外业务，才能制定与之相适应的纪检监察工作制度，满足企业发展需要。随着企业制度改革不断深化和社会经济发展，企业内部与外部环境发生了翻天覆地的变化，传统的纪检监察工作形式已经满足不了新时期企业纪检监察工作需要，唯有创新纪检监察工作形式，紧跟时代发展步伐，才能充分发挥纪检监察工作价值。为此，企业应当根据新情况、新要求不断更新纪检监察理念，开创新的工作形式。此外，还应大力开展阳光工程，深化内部公开制度，让权力在公开透明情况下运作，以免暗箱操作，做出一些违法违规行为，将腐败现象扼杀在萌芽中。如，积极开展人事制度改革，建立完善的选拔与考察机制，开展公开选拔，做到竞争上岗，防止选人、用人上的歪风邪气。

3.坚定工作态度，彻底落实纪检监察工作。纪检监察工作本身相当繁琐，且工作性质比较敏感、要求高，身为一名纪检监察工作人员，要想高质量的完成自身工作，务必要具备坚定的工作态度，严谨、公正、客观的处理每一项工作，坚持贯彻廉政建设中的“两个责任”精神，坚定不移落实纪检监察工作，扼杀住贪污腐败、违法乱纪的苗头。同时，在问题处理过程中要把握分寸，分清轻重缓急，恩威并施。如，部分违纪人员在事后有主动坦白行为，纪检监察工作人员应当从宽处理，给予改过自省的机会。作为一名合格的纪检监察工作人员，必须保持坚定的工作立场，不受他人与外界的干扰与蛊惑，绝不姑息养奸，要坚决抵制住一切歪风邪气。

4.注重管理制度建设，夯实纪检监察工作基础。根据企业实际情况和发展需要，针对生产经营中的重点工作和薄弱环节建立完善的管理制度。从企业实际情况看，财务管理、经营决策、物资采购等是关键部位，应当加大纪检监察工作力度，防止暗箱操作，做到事前预防、事中制止、事后查处，杜绝一切贪污腐败现象。将事前预防、事中制止、事后查处结合起来，形成完善的纪检监察工作制度，提高企业纪检监察工作的针对性和有效性，使纪检监察工作作用充分发挥出来。为完善纪检监察工作制度建设，可以从以下几个方面入手：第一，明确纪检监察工作重点。确保纪检监察工作有针对性的展开，查清经营管理中的经济损失点，保护企业财产安全。第二，严格纪检监察工作要求。对企业经营管理中的每一项活动有所了解，分析问题及发生的原因，做到实事求是，结合实际情况开展纪检监察工作，这是企业纪检监察工作发挥作用的基本前提。第三，保证纪检监察工作连续性。纪检监察工作与企业生产经营活动、党风廉政建设等工作结合起来，建立全过程、全方面的纪检监察责任管理制度，将纪检监察工作贯穿企业生产经营的全过程，切实达到预期目标。

5.建立健全监督体系，强化纪检监督工作。建立健全的监督体系，将民主监督、内部监督、社会监督、信访举报监督等监督手段整合起来形成一体，通过各种监督手段切实推进企业纪检监察工作，切实发挥纪检监察工作作用。在民主监督上，可以采取民主评议方式，让群众发声，说出实情实话；在内部监督上，可以通过完善的责任制度相互监督，形成互相牵制的工作局面；在社会监督上，可以建立网络、公示等渠道；在信访举报监督上，设立意见箱、开通举报电话等途径，依靠外部监督落实纪检监察工作。

三、结语

综上所述，社会经济发展进入新阶段后，企业纪检监察工作的内外部环境发生了巨大变化，传统的工作模式及力度已经难以适应当前工作需要，为此应当加强企业管理干部和纪检监察工作人员教育培训、增强工作创新、坚定工作态度、建立完善管理制度和健全监督体系，使纪检监察工作落实到位。

参考文献：

[1]王建军.国有企业纪检监察工作的现状与对策[J].城市建设理论研究（电子版），2014，（34）.

[2]李方鑫.当前国有企业纪检监察工作存在的问题与对策[J].经营管理者，2014，（13）.

[3]王善.新时期做好电力企业纪检监察对策[J].城市建设理论研究（电子版），2015，（5）.

[4]周凯.新时期国有企业纪检监察工作的创新思考[J].东方企业文化，2014，（15）.

作者：时银楼

企业纪检监察分析论文 篇2：

电力企业纪检监察有效监督的要点分析

摘要：本文针对电力企业纪检监察的有效监督要点展开详细的分析，并对现阶段电力企业纪检监察过程中所面临的各项问题展开深入的探讨，在其基础上提出电力企业纪检监察的有效监督措施，以此来促进电力企业的健康持续发展。

关键词：电力企业;纪检监察;监督要点

前言：纪检监察工作是电力企业中尤为重要的组成部分，更是推动电力企业发展与改革的关键因素。随着党中央反腐倡廉力度的不断地提升，打击腐败问题已经成为了当前的一项重要工作。而党风廉政建设不仅仅是我国经济转型期间的重点，更是加强共产党执政地位的关键因素。而作为国民经济发展中的支柱力量，电力企业的发展必须要重视和落实党中央的政策部署，通过提高纪检监察力度、强化监督有效性的方式来促进电力企业的稳定运行。

1、电力企业纪检监察期间面临的问题

1.1纪检监察模式落后

目前我国电力企业发展水平与经济发展脚步基本一致，但是电力企业的紀检监察工作却远远落后于企业与社会经济的发展。因为在电力企业当中大部分管理人员都没有意识到纪检监察工作对于企业发展的重要性，这样的发展意识是非常不利的[1]。特别是在科学技术高速发展的社会背景下，信息的传播与统计快速且便捷，传统的纪检监察模式已经无法很好地满足当前电力企业的发展需求，从而致使纪检监察工作的重要性得不到任何体现，其作用及价值也不到有效地发挥。

1.2宣传教育工作缺失

近年来，党中央不断强调反腐倡廉工作，而在电力企业的经营发展当中，必须要贯彻落实对员工的廉洁宣传工作，这对于电力企业的发展而言尤为重要。但是目前绝大多数的电力企业在发展期间都没有意识到廉政宣传教育工作的重要性，尽管在日常经营中开展过一些相关的宣传活动，但是因宣传力度较小且内容不够充足导致根本无法满足基础要求，并且员工的责任心也没有因此得到丝毫的提升，甚至还屡次发生贪污腐败事件，导致电力企业的工作效率始终得不到显著的提升。

1.3电力企业对纪检监察的重视程度不足

对于电力企业而言其在生成经营过程中难免会忽视纪检监察工作，因为无论是领导人员还是基层员工都认为企业的生产、采购以及运输环节相对而言更加重要，从而直接忽略了对员工思想道德以及纪检监察工作的开展[2]。由于纪检监察工作在电力企业中并没有得到足够的重视，导致其本身所具备的作用与效果得不到任何体现。致使部分有权利的员工会在工作中出现以权谋私的行为，不仅损害了企业的利益，还导致企业的日常经营受到了较大的影响。

2、电力企业纪检监察的有效监督措施

2.1创新纪检监察模式及手段

随着时代的快速发展，电力企业想要跟得上时代的脚步就必须要重视企业竞争能力的提升。而纪检监察工作可以说是提高企业综合实力的一项关键手段。因此电力企业需要在发展期间将更多的时间和精力投放到纪检监察工作当中，并强化纪检监察工作的实效性与有效性，吸取当前最先进的工作理念，从细节之处出发，对纪检监察工作进行全面完善[4]。另外还需要借助过去的工作经验来展开查缺补漏，尽可能地减少错误的发生。值得重视的是，电力企业的纪检监察方式需要结合自身企业的实际发展情况进行适当的调整与优化，保证与时代的发展脚步相一致，推动电力企业稳定有序的发展。

2.2转变工作模式，健全工作制度

随着经济全球化的快速发展，电力企业俨然已经成为了我国国民经济发展中的支柱力量。而随着社会的进步，我国的经济结构在不断地发生改变，而电力企业工作模式中的弊端逐渐开展显露，为了能够彻底改变这一现状，电力企业需要以改变固有工作模式作为基础，从结构上出发，重视创新完善企业内部纪检监察工作的完善和实施，将具体的检查措施进行全面落实。并在工作之余不断地展开自我反思与审视，查找工作中的不足并加以改正，提升电力企业纪检监察工作的质量及效率。

2.3提高电力企业对纪检监察工作的重视

在电力企业发展的过程中其不仅需要重视经济利益的流入，同时还要选择合理的纪检监察手段来对企业员工的行为进行监管，这是企业内部控制中不可获取的组成部分。需要在企业中形成自上而下的管理形式，坚持廉政办公，建立健全的纪检监察制度，就根本上杜绝贪污腐败现象的发生，塑造出清正廉洁的企业文化，在提高企业员工责任心的同时彻底消除员工以权谋私的行为，保证企业内部风清气正[5]。另外，需要在企业内部设置一个独立的纪检监察部门，针对企业中的每一个工作环节都展开全面有效的监督，以此来提升纪检监察工作的执行力度。同时该部门中的工作人员必须以身作则，在工作期间不断地提升自身的道德素养，并保证工作的高效率完成。

2.4明确自身责任，履行自身义务

电力企业中的纪检监察工作人员需要明确自身应该承担起的工作责任，并从自身出发，将责任进行全面落实。对于纪检监察部门而言，只有其本身意识到了纪检监察工作的实施需要有与之相对应的规章制度作为支撑，才能够更加严肃认真去执行和落实纪检监察工作。另外，该部门还需要清楚地了解到自己责任所在，并在工作中积极的履行应尽的义务，并不断地改革和完善相关制度。在促进和倡导企业基层员工反腐倡廉的同时提高企业的工作效率。

结论：

总而言之，随着我国经济水平的不断提高，电力企业的经营模式也随着社会的发展而不断改变，内部纪检监察工作的结构也在不断变化，要跟上时代的步伐，必须不断地进行改革。现如今，在电力企业当中对于纪检监察组织的设置与管理仍然存在的诸多不足，在落实电力企业纪检监察工作的相关措施的过程中需要通过创新纪检监察模式及手段、转变工作模式，健全工作制度提高电力企业对纪检监察工作的重视、明确自身责任，履行自身义务等方面入手，在提高纪检监察工作的工作效率和工作价值的同时为电力企业的发展开辟新的广阔前景。

参考文献：

[1]汤为明.突出高校纪检监察工作政治功能的思考[J].西南林业大学学报（社会科学），2018，2（04）：19-22.

[2]肖梅.试析企业内部审计监督与纪检监察的职能融合[J].经济学，2019，002（002）：P.28-29.

[3]何韬.如何做好新形势下的监督性报道——以《中国纪检监察报》纠"四风"系列报道为例[J].中国记者，2018（011）：100-102.

[4]刘富民.电厂纪检落实"三转"的监督架构设计[J].企业管理，2018（S2）：249-250.

国网泽州县供电公司，山西 晋城 048000

作者：郑牡丹

企业纪检监察分析论文 篇3：

加强国有企业纪检监察工作的方法和有效途径分析

摘要：本文以国有企业纪检监察工作为研究对象，分析国有企业纪检监察工作存在的问题，并在此基础上提出了加强国有企业纪检监察工作的方法和有效途径。

关键词：国有企业;纪检监察;问题;方法;有效途径

一、国有企业纪检监察工作存在的问题分析

1.思想认识不足，缺乏主动监督的积极性

当前，我国很多国有企业在经营管理的过程当中，仍以经济利益作为首要目标，忽视国有企业的社会效益。甚至一些国有企业管理者思想认识不足，片面的认为在企业管理中进行纪检监察工作，会影响到国有企业的发展，导致企业经济效益降低。还有部分管理者惯会做表面功夫，明面上支持和赞同纪检监察工作，实际上认识纪检监察工作没有必要，无法深刻意识到这项工作开展的意义。在国有企业中，纪检监察组织设置的目的就是为了监督腐败问题，防止国有企业内部贪污腐败，如果管理者对纪检工作思想认识不足，就会严重影响到国有企业纪检监察工作的進展。除此之外，大多数国有企业的纪检监察工作都是事后监督，缺乏主动监督的积极性。也就是说大部分国有企业纪检监察工作的展开基本都是在相关人员举报、出现重大事故问题或者上级纪委明确指示之后才展开的，在一定程度上缺乏前瞻性，事前监督预防工作严重不到位。

2.考量因素过多，缺乏有效的执行力

对于国有企业纪检监察部门而言，他们的思想包袱过重，考量因素过多，碍于人情世故、利益纠纷等问题，很难大刀阔斧不畏艰难的去进行纪检监察工作。首先，在纪检监察的过程中，工作人员害怕领导不支持，更害怕在监察过程中发现领导存在问题，导致纪检监察工作成为领导者手中的“傀儡”，难以发挥纪检监察的作用。其次，企业纪检监察部门工作人员与其他员工都生存在同一个企业当中，大家“低头不见抬头见”，监督同级员工害怕影响团结，遭受孤立，导致人际关系变得糟糕。最后在企业中大力开展纪检监察工作，害怕影响企业的生产经营，致使企业的经济效益降低。再加上在纪检监察的过程中常常会遇到某些领导施压或者违纪人员托关系说清等问题，增加了纪检监察工作人员身上的压力，迫使他们不得不低头，真的是很难做到执法必严、违法必究。除此之外，我国国有企业的纪检监察部门存在执行力严重低效的问题，在实际的工作中无法按照纪检监察标准严格执行记录，难以充分发挥出纪检监察的重要作用。

2.纪检监察机构不健全，人员素质偏低

当前，我国国有企业将内部纪检监察机构存在不健全问题，独立性和权威性难以保证，纪检监察部门的人员配备相对混乱，专职专业综合素质强的人员更是凤毛麟角，这都对国有企业开展纪检监察工作带来了严重阻碍。而国有企业的纪检监察工作本身涉及到的范围就比较广，如招标投标业务问题、选任用人问题、物资采购验收问题、生产经营管理问题、财务监督问题等等，如果人员素质不够全面，那么在纪检监督的过程中就很难从方方面面抽丝剥茧发现问题、找出问题。因此，健全国有企业纪检监察机构，提高人员综合素质迫在眉睫。

二、加强国有企业纪检监察工作的方法和有效途径

1.强化思想认识，积极主动出击开展监督

在国有企业中，想要加强纪检监察工作，首先就必须要从思想意识上发生转变，提高对纪检监察工作的重视性。上至领导者，下到普通员工，真正从内心认识到纪检监察工作的重要性。作为领导者，在企业经营管理的过程中要主动释放出“信号”，大力支持纪检监察工作，给予纪检监察工作的充分肯定，紧紧跟住党的指示走，严格执行党的决策，在实际工作中严格贯彻党的“六项纪律”，进一步强化内部监督监察工作，在反腐倡廉问题上毫不含糊，绝不讲人情、讲关系，绝不为一己之私，损害国家利益。作为普通员工积极响应党的号召，服从领导者的领导，严格要求自身，坚决不做出贪污腐败的行为。其次，国有企业应该做好廉政建设思想宣传教育工作。例如举办以“反腐倡廉”为中心的文化教育活动，鼓励员工创作出以反腐倡廉为核心内容的小品、相声、演讲等活动，使廉政建设深入人心。例如针对党员干部展开针对性的廉政教育培训，按照其工作内容、工作性质，对其实施思想教育，使其明白法律底线坚决不可触碰，为其构建“不可腐”的心理防线。例如通过互联网构建纪检监察平台，员工可以通过此平台进行举报和监督，使其人人都参与到企业的纪检监察工作当中来。最后，国有企业纪检监察部门要积极主动出击，进行主动监督，开展监督工作，进一步防止出现贪污腐败、违法乱纪的问题。

3.敢于迎难而上，提高纪检监察工作的执行力

作为国有企业的纪检监察工作人员，一定要以高标准要求自己，放下不必要的思想负担，将监督的责任牢牢抓在手上，要严格遵循中央纪委提出的“教育要严、管理要严、;查处要严、问责要严、自律要严”的要求，坚决做好国有企业的纪检监察工作。本身，纪检监察工作就是一块“硬骨头”，工作人员要想啃下这身“硬骨头”，就要迎难而上不屈服，就要不顾及领导权威和其他人的面子感情，在碰到“过硬对手”和某些“特权人员”时，拿出“安能摧眉折腰事权贵”的斗争精神，勇敢开展纪检监察工作，将贪污腐败问题一查到底，真正做到只有这样才能够做好纪检监察工作。除此之外，作为纪检监察工作人员应该严格遵守监管制度，在工作职责范围内，落实监察责任，敢于监督、勇于监督，及时监督发现，防患于未然，加大监管制度的执行力，将纪检监察工作深入彻底的贯彻落实下去，保证国有企业发展过程中员工的廉洁。

4.健全纪检监察机构，提高人员素质

对于国有企业而言，想要加强纪检监察工作，健全纪检监察机构，为其配备专业能力强、综合素质全面的工作人员是基础。因此，国有企业首先应该针对纪检监察工作的内容和性质，健全纪检监察机构，保证纪检监察机构的独立性和权威性。其次，完善国有企业内部监督机制，构建结构合理、设置科学、制约有效的监督体系，加强纪检监察管理体系运行的有效性。最后，严格把控纪检监察部门工作人员的聘用渠道，提高工作人员的准入门槛，引进专业素质高的人才来企工作，坚决拒绝走后门的现象，保证工作人员的职业素养。同时在国企的纪检监察部门可以定期组织研讨会，分享交流经验，进一步提升纪检监察工作人员的素养。

三、结论

对于我国经济发展而言，国有企业所做出的的贡献不可小觑。而想要保证国有企业的健康稳定发展，国有企业的纪检监察部门必须认识到自身的重要性，进一步加强水平，充分发挥出作用，以此来为国有企业的良好发展保驾护航。

作者：解袆刚