地勘单位职工教育培训论文提纲

论文题目：职工亲子体育参与意愿及影响因素研究 ——以上海市体育局直属单位为例

摘要：亲子体育做为社会热点,辐射到学校教育、培训、旅游等众多行业、产业,有巨大的社会需求。与此同时,由于在我国“单位制”体育转变过程的群众体育发展整体环境中的降温,职工体育在体育学区的研究中变的冷门。笔者在这样的背景下,选择了关于职工亲子体育这样一个“冷热”碰撞的研究进行立论。本文以职工亲子体育活动参与意愿及其影响因素为研究对象,以上海市体育局直属单位员工为调查对象,探究职工亲子体育活动参与意愿影响因素及当前上海市体育局直属单位职工亲子体育活动的组织与参与情况。希望通过对职工亲子体育的研究,丰富研究理论,提升各单位、相关部门对职工亲子体育认知,同时助力职工亲子体育的开展。本文采用文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法,通过提出研究假设,进行相关论证并证明:职工亲子体育活动参与意愿影响因素感知有用性、感知易用性、主观规范和活动质量显著影响参与意愿及其各维度。得出如下结论:从调研对象基本信息来看,大多数职工有参与职工亲子体育活动的条件;上海市体育局直属单位关于职工亲子体育活动的组织情况有待改善;需要提升职工的参与积极性,增加体育局直属单位对职工亲子体育举办的规定;参与意愿、主观规范和活动质量易受调研对象个人基本信息、单位组织情况和参与情况等因素的影响;参与意愿及其各维度与参与意愿影响因素四个变量显著相关,可以继续探讨变量间的影响关系、程度等;提升职工的参与意愿,活动质量和感知有用性是关键。针对性提出如下建议:规范活动组织,满足职工参与需求;优化活动质量,提升职工参与体验;注重感知价值,鼓励职工及其家属参与。

关键词：职工亲子体育;亲子体育;参与意愿;影响因素

学科专业：竞赛组织

摘要

abstract

1 绪论

2 文献综述与理论基础

3 研究设计

3.1 研究模型构建

3.2 研究假设

3.3 变量测量

3.3.1 职工亲子体育活动参与意愿的测量

3.3.2 职工亲子体育活动参与意愿影响因素的测量

4 研究对象及研究方法

4.1 研究对象

4.2 研究方法

4.2.1 文献资料法

4.2.2 访谈法

4.2.3 问卷调查法

4.2.4 数理统计法

4.2.5 逻辑分析法

5 实证分析与假设检验

5.1 量表信效度分析

5.1.1 职工亲子体育参与意愿与及其影响因素量表的信度分析

5.1.2 职工亲子体育参与意愿及其影响因素量表的效度分析

5.2 样本概况

5.2.1 调研对象的人口统计学数据分析

5.2.2 职工亲子体育活动的组织情况分析

5.2.3 调研对象职工亲子体育活动的参与情况分析

5.2.4 职工亲子体育活动参与意愿描述统计分析

5.2.5 职工亲子体育活动参与意愿影响因素描述统计分析

5.3 对参与意愿及其影响因素的差异化分析

5.3.1 人口统计因素对职工亲子体育活动参与意愿及其影响因素的差异化分析

5.3.2 单位组织情况对参与意愿及其影响因素的差异化分析

5.3.3 参与情况对参与意愿及其影响因素的差异化分析

5.4 职工亲子体育活动参与意愿及其影响因素的相关性分析

5.5 职工亲子体育活动参与意愿及其影响因素的回归分析

5.5.1 感知有用性对参与意愿的影响

5.5.2 感知易用性对参与意愿的影响

5.5.3 主观规范对参与意愿的影响

5.5.4 活动质量对参与意愿的影响

5.5.5 研究假设结果汇总

6 结论与建议

6.1 相关结论

6.2 相关建议

6.2.1 规范活动组织,满足职工参与需求

6.2.2 优化活动质量,提升职工参与体验

6.2.3 注重感知价值,鼓励职工及其家属参与

7 研究不足与展望

8 参考文献

9 致谢

10 附录

10.1 采访提纲

10.2 《职工亲子体育活动参与意愿及影响因素调查问卷》