揭秘身高透露五个秘密

第一篇：揭秘身高透露五个秘密

揭秘：女性私密整形的秘密

随着如今时代的发展，人们对美的要求也提高了很多，这种美不仅是只是表现在外在的，对内在的美也有了很高的需求。以下原辰就为大家介绍几大女性私密整形的秘密，大家看看吧。

1、小阴唇整形

完美的小阴唇长约4-5厘米，宽约0.5-1.0厘米，曲线自然美观。过于肥大的小阴唇可通过手术去除两侧的肥大组织，然后向外侧翻卷缝合。手术痛苦小，但效果非常明显。过于单薄或弹性缺失的小阴唇，可采用自体颗粒脂肪或人工生物材料衍生，让它的形状更加丰满柔韧。

2、阴毛种植

用一种特殊的植毛工具，将取下的部分头皮毛发移植到趾骨间，大约移植700-800个毛囊进行矫正。如果一次栽种不足，可以在几周后再次栽种，一般来说效果会非常漂亮。

3、处女膜修补术

处女膜修复手术大致分两种：缝合和粘贴。粘贴比较简单，费用低，但不十分完美。缝合比较牢靠和逼真，但手术略复杂些，费用较高。具体费用各个医院有别。手术本身没有什么危险性，也不用特殊休息。要做当然应该去正规的大医院，否则如果在不正规的地方做了，就只好花冤枉钱。

4、阴道紧缩术

传统的手术是将阴道粘膜切除一块，再将其缝合，殊不知阴道之所以松弛正是因为其内组织受损，再加上粘膜的伸展性强，术后不久就容易复发。现在采用的手术方法大多是经过改良后的阴道紧缩术，此法在阴道最膨出的部位确定需缩窄的宽度，使阴道可容2根手指，将多余的粘膜及其下组织作一梭形切口，灭活阴道粘膜细胞活性，将其包埋缝合填至阴道直肠间隙以加厚加强盆底组织力量。

5、阴道缩肥术

把一部分过于肥大的阴蒂海绵体切除，让它的外观更加娇美，同事保留了阴蒂头和感觉神经，不会减弱阴蒂对刺激的敏感性。

6、填充窄阴术

这是一种利用胶状生物制剂进行注射填充的方法。但因为阴道壁血运丰富，注射时组织肿胀，填充进去的药量较少，因为存在注射后阴道壁弹性不均匀的缺点，加之这些物体不能跟人体融合，虽然没有排异但不稳定，长期效果不算很好。

整形之风越刮越盛，现如今人体上上下下，只要是能整的，就没有人不敢尝试，即便是一些私密部位，有很多人也是趋之若鹜。据了解，目前在一些大中城市，“私处整形”以每年3%-5%的速度增长，而接受这一类整形手术的消费者，大部分为20-40多岁的女性。

7、私处光子脱毛

毛发的毛囊中含有大量的黑色素细胞，光子脱毛即选用对毛囊黑色素细胞特别敏感，而对正常表皮无损伤的光进行照射，光被毛干和毛囊中的黑色素吸收转化为热能，从而升高毛囊温度，当温度上升到足够

高时毛囊结构发生不可逆转的破坏，已破坏的毛囊经过一段自然生理过程之后被去除，从而达到永久性脱毛的目的。

8、阴唇鲜嫩漂红

整形小阴唇漂红手术与正常的会阴部位漂红手术原理一样，都是通过色素的调整让阴唇有更诱人的颜色。据说漂红药是秘方，大多数情况一次治疗就能收到粉嫩如花瓣的效果。在阴唇上涂药按摩后，用一个发热的按摩器震荡是色剂充分渗透，15分钟后冲洗干净，全部治疗程序就完成了。还有一种方法是文刺，将色料用专用文刺针刺进真皮层，这种方法虽然效果相对比较持久，但治疗时的疼痛也是一大遗憾。

第二篇：家长课堂：揭秘孩子厌学背后的5个秘密

“孩子不愿意上学怎么办?”“孩子不用功读书怎么办?”不少家长[微博]整天为这些问题而忧心忡忡。其实，孩子大多是愿意通过学习去了解新的东西的。可是，随着年龄的增长，有些孩子的确会变得讨厌念书、讨厌学习。造成这种情况的因素很多，而由于家庭因素影响所致的却占了大多数。

当孩子讨厌上学念书时，家长应先检讨一下自身有无以下行为：

◎ 容易生气，动不动就打骂孩子;

◎ 从不称赞孩子;

◎ 总是要求孩子考试得第一名或100分;

◎ 不给孩子娱乐的时间，只要孩子一打开电视，他们便会问：“功课做好了没有?为什么看电视?”

◎ 给孩子许多补充练习。除了学校的作业外，孩子还要做爸爸妈妈布置的家庭作业。

除此以外，像父母不和、家庭生活不协调、双亲外出工作等，都会影响孩子的学习情绪，使他无心念书。另外，从孩子的角度讲，厌学情绪产生有以下几方面原因：

1.推脱责任

这些儿童把简单的失败的原因推向外部，而不能客观地分析学习成绩不良的主观和客观原因，检查自我，吸取教训。他们常常把考试成绩不好归于老师讲课没有讲清，卷子印的不清楚，老师阅卷不公平等原因。其实他们的心里对失败的原因很清楚，只是不敢正视自己的不足，用这种方式来掩盖自己的责任。

2.精神胜利法

具有厌学情绪的孩子，在受到挫折时，不是分析原因，而是回避现实，想法改变周围人对自己的看法。往往容易沉湎于以往成功的回忆中。这些孩子的行为方式、心理特征、思维活动都与这些孩子的年龄不相称，这种自慰心理表明这些孩子对学习的厌恶情绪。

3.合理化

这些孩子往往把自己学习上的失败变为合理化。当这些孩子达不到所规定的标准时，就否定或指责这个标准不合理，尽量找些看似合理的借口，使目前的失败趋于合理化，这样的自慰可以使儿童减少自我形象与受挫感的反差，避免激烈的内心冲突。

4.自我保护

这些学生在学习上受挫以后，举出众多的受挫伙伴，表明自己与他人一样，并不是最差的，以推脱因受挫而产生的心理压力，实际上这是一种错误的社会化比较方式，是为了推脱责任，解脱心理压力。

5.自我贬低

一些厌学儿童在学习成绩上遇到挫折后，自觉低人一等，极端自卑，感到自己在各个方面都不如别人。不能从科学地分析中坚信自己的学习能力，而自我怀疑，自我否定，认为自己的智力发育落后，不是学习的材料。目前的失败是由于自己的能力不如别人，失败也是自然的事情，这种情况是不能通过自己的努力来更改的。

以上这些心理活动往往会给这些儿童带来更大的心理问题，使得学习困难成为恶性循环，不容易纠正。老师及家长要认真分析孩子厌学的根本原因，对症下药才能取得成效。切忌一味打击施压。那么，家长和老师应该怎么做呢?

一、让孩子保持愉快的学习情绪

家长必须了解，孩子心情愉快时会比较喜欢学习，学得更好更起劲，因此家长指导孩子学习时应注意：

1.不要操之过急

家长应了解孩子自身的学习能力，和孩子共同设计一个可行的学习目标，切忌因操之过急而给孩子造成压力。

2.要保持自己愉快的心情

家长的心情直接影响到孩子的学习情绪，因此，在帮助孩子学习时，家长一定要保持心情愉快，这种情绪会让孩子感觉到学习本身就是一件愉快的事情。

3.帮助孩子一起解决问题

家长如果发现孩子能力不及的时候，就要想办法帮助孩子解决问题，否则会使孩子对学习产生畏惧感。

二、用游戏性的语言对孩子提出要求

许多家长对孩子提出要求时不注意方式，以为只要孩子明白大人的意思就行了。其实，家长对孩子用游戏性或音乐的语言说话是很有鼓励作用的。

有一次，我到一个朋友家做客，见他的孩子玩意正浓。这时，孩子的母亲用微笑的态度，在孩子旁边用儿歌的旋律唱出：“乖孩子，要学琴，叔叔婶婶再会吧!”然后轻轻拉了拉孩子的手。孩子果然愉快地放下手中的玩具，向客人打了招呼，跟着妈妈去房间了。这位母亲用游戏性语言成功地唤起了孩子学习的兴趣。

相反地，如果这位母亲用责骂的语气对孩子说：“学琴的时间到啦，赶快到房间去”，孩子就算是放下手中的玩具，跟妈妈去学琴，也一定学不好!

三、给孩子恰当的关怀和鼓励

家长应为孩子提供一个属于他自己的环境，并适时地关爱、鼓励孩子，让孩子养成自动自觉的学习态度。我有一个学生，他家居住面积不大，爸爸就在他的床边放置了一张小桌子，在桌子的左上角安装了一盏灯。每天晚上，全家人吃过晚饭，就会各自干自己的事情：爸爸静静地坐在沙发上读报，妈妈轻轻地做家务，他也就会自动走到他自己的书桌前，坐在椅子上做功课。适当的时机，爸爸妈妈会走到他面前，对他说：“我知道你一定会把功课做好的。你真乖，不用爸妈担心。”在父母默默的鼓励和支持下，孩子养成了自动学习的良好习惯。

四、帮孩子建立起自信心

家长要指出孩子的优点，让他知道自己的潜能，对自己充满自信心。

我认识一位很成功的人士，他小时候因入学早，各方面表现都不如意，因此很自卑。有一次他和小朋友在家里玩拍皮球，比其他的小朋友拍得又多又好。他爸爸对他说：“孩子，你真行!你是一个很有潜力的孩子。你是班里年纪最小的，如果你晚入学一年就好了。不过，我们一起努力，解决问题，你会赶上别人的。”经过那一次，他对自己恢复了信心，知道自己有潜能，开始努力读书了，很快便成为佼佼者。

五、用努力而不是用分数去评价孩子

家长不应过分重视孩子的功课、成绩，而要看孩子的整体性表现而加以称赞。 如果孩子尽了力，也得不到好成绩，家长应表示理解，不要让他有过分的压力

第三篇：改变你职场生涯的五个秘密

来源：中国MBA教育网日期： 2006-10-18

秘密一：选定生活方式

马克记得50年前的一段经历。当时，他和奶奶到了一片海滩。他迫不及待地扑进大海，奶奶则一点一点地向水中迈进。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身体的其他部位。奶奶在适应水温的变化。马克瞬间就做成的事情，奶奶却似乎用了整整一生。

故事包含了许多内容。你可以把它理解为给自己的未来增加保险系数。下水之前，你先要清楚自己会遇到什么，以便在事情来临时胸有成竹，而且有逃脱的方法。做出改变生活的积极决定之前，你需要理清事情的轻重缓急、权衡选择的利弊。

秘密二： 保证家庭第一

1984年，参议员保罗。桑切斯被诊断出患了淋巴癌。为了和家人在一起的时间更长一些，他放弃了名望甚高的工作。正像一位睿智的朋友所说，“没有人希望临终前在办公室度过更多的时光”。你可以挣得生活所需，解决财务上的问题———甚至富裕繁荣———但并不一定就要你去扮演工作狂：没有时间去玩玩游戏、修缮篱笆，或者停下脚步嗅一下玫瑰的芳香。

总之，无论是传统家庭还是现代家庭，家庭的意义都跳不开同样的意义：一家人相聚相守，让生命繁衍下去。

秘密三： 养成创业习性

想获得成功，你就要养成创业的习性：多才多艺、灵活自如、善于推销自己、精于个人理财、排定事情的优先顺序，而且时刻准备着弃职而去。今天的员工需要有跳槽的心理准备。平均来说，跳槽常常是4到8年一次。

将你的创业念头付诸实施前，先经营一两项小产业，对你来说，是一种很好的历练。它对你的起步、经营、经验积累都有很大帮助。我们把它看作你手中的“王牌”。你可能因为喜欢手中的“王牌”而辞掉工作，也可能为工作的转换做好各种准备。秘密四： 节省每一分钱

也许你不相信，节省小钱是值得的。小钱虽小，增加的速度却很快。假如每天你都成二倍地往储蓄罐里丢硬币(第二天，两个;第三天，四个，八个;一直持续下去)，到月底，你的储蓄罐将昂贵无比，因为，里面已经是500万美元———5亿分的硬币。随手节省几分的硬币，能给你带来多么巨大的财富。

如果我们充分运用积攒的每一分钱———我们照样可以满足生活的基本需要，和心中广博的欲望。

秘密5 投资你的债务

有一则故事到处流传：当声名浪藉的威利被问到为什么要抢劫银行时，他回答道：“因为这里有钱。”威利可能是个恶棍，但不是个笨蛋。他选对了目标。不过如能够到银行里投资，而不是到这里抢劫，事情当然会好些。

负债相当于财务上的俄罗斯轮盘赌———枪膛里上满了子弹!你永远不知道，哪一天失业、医疗危机、离婚，甚至漏雨的屋顶，就会引发你的财务危机。所以，让债务降到最低是最明智的做法———还有另外一个理由：你可以为自己省下一大笔财富。

秘密五：规划理财前景

假定你的财产没有巨大的增加、工作生涯中也没有什么一流的投资，但你仍将挣到一笔财产。比如说你和爱人都年方25岁，你们家的收入和普通的美国家庭一样———每年挣到最新估计的数字54910美元。如果你们二人都工作到65岁，即使你们的收入从不增加，也没有过分的生活费用，到头来，你们的收入将超过200万美元。如果你的薪水以3%的比例逐年增长，最后你的收入将超过400万美元。还说什么呢?你成了百万富翁。

那么，你如何利用这些钱呢?听任它点点流失，还是善加利用?最好的理财设计师，是你自己。

职业生涯发展理论3要点

来源：向阳管理咨询中心日期： 2006-10-23

美国著名职业指导专家金斯伯格，对职业生涯的发展进行过长期研究，对于实践产生过广泛影响。金斯伯格的职业发展理论分为幻想期、尝试期和现实期。

1、 幻想期：处于11岁之前的儿童时期。儿童们对大千世界，特别是对于他们所看到或接触到的各类职业工作者，充满了新奇、好玩的感觉。此时期职业需求的特点是：单纯凭自己的兴趣爱好，不考虑自身的条件、能力水平和社会需要与机遇，完全处于幻想之中。

2、 尝试期：11~17岁，这是由少年儿童向青年过渡的时期。此时起，人的心理和生理在迅速成长发育和变化，有独立的意识，价值观念开始形成，知识和能力显著增长和增强，初步懂得社会生产和生活的经验。在职业需求上呈现出的特点是：有职业兴趣，但不仅限于此，更多的和客观的审视自身各方面的条件和能力;开始注意职业角色的社会地位、社会意义，以及社会对该职业的需要。

3、 现实期：17岁以后的青年年龄段。即将步入社会劳动，能够客观的把自己的职业愿望或要求，同自己的主观条件、能力，以及社会现实的职业需要紧密联系和协调起来，寻找合适于自己的职业角色。此期所希求的职业的职业不再模糊不清，已有的具体的、现实的职业目标，表现出的最大特点是客观性、现实性、讲求实际。

金斯伯格的职业发展论，事实上是前期职业生涯发展的不同阶段，也就是说，是初就业前人们职业意识或职业追求的变化发展过程。

职场新人不得不知的八条规则

来源：中华网教育日期： 2006-09-29

不要在客户面前谈公司内部的事

不要在客户面前滔滔不绝地说“我们经理上次还说„„”这样的公司内部的事。可能因为你无意中的一席话，而破坏了公司的形象。即使对方在闲聊中问东问西，也最好能适当地敷衍一下。

不要有金钱上的往来

你是否不在发薪日前夕，要求同事“抱歉，可不可以借我点钱?”对方或许不想让你觉得他是小气鬼而借给你，但其实应该尽可能避免和同事之间有金钱上的往来。如果还钱又拖拖拉拉，更会在朋友关系上产生负面影响。

不在公司打私人电话

如果你在埋头工作时，听到邻座的同事打私人电话，“真的吗?我跟你说„„”的时候会有何感想?即使不是上司也会生气吧。所以上考虑“TPO”(时间、地点和场合)后采取行动。即使用内线电话找公司里的人聊天，别人也会看在眼里。

衣着不要太夸张

“今天下班以后要去听音乐会„„”、“反正公司里有制服，别人不会看到”，有些女士会以此为借口，穿一些不合时宜的服装去公司，但其实走出更衣室后还是在公司里，也可能被公司以外的人看到。如果真的有需要时，可以走出公司后去其他的地方换。

公司恋爱要特别注意

与每天都会碰面的同事很可能会陷入热恋。但是，如果将两个的私人关系带入公司就是违背常识，如果无法控制自己在上班时专心工作的能力，就没有在公司恋爱的资格。

注意小节

尽量不要在办公室接待亲友同学。不要随便串岗，影响他人工作，不要随意翻看他人办公桌的公文、信件，不传闲话，不随便打听别人的事情，尤其是不能“打破砂锅问到底”。如住集体宿舍，除节假日外尽量不要在寝室内饮酒、打牌、搓麻将等等。

适当选择休假

从一开始工作，员工就有享受休假，但很多公司还是希望员工工作半年或者一年之后再休假。如果你在第一年里已经有了休假的计划，你应该尽快让老板知道。最佳的时间是在你接受这份工作时就提出。大多数的经理们会理解并且设法满足你的这咱需求，而他们不希望你在事后很突然地提出，这会让他们很费力地去向HR部门解释。另外，这还取决于公司的企业文化。

请假尽量错开星期一许多经理们会把周一的缺席视同为周末的早退。上班迟到也是要不得的。

职场新人四步去远航

来源：智联招聘网论坛日期： 2006-10-23

如果你是正面临着就业选择的毕业生，高薪高位、名企外企、专业对口、兴趣相关、有发展空间等都应该是你找工作要衡量比较的因素。但如果你仅仅想到了这些，那将十分的危险，因为你忽略了一个对于职业生涯发展来说最重要的一个因素：方向!

方向可以引领我们实现目标，方向可以引领我们规划航线，方向可以引领我们直达目标，方向可以使我们不走错路，少走弯路，避免走回头路!大学生找工作前最重要的，就是把最适合自己的方向找到，然后再谈具体的工作。所以，对于在校大学生的未来职业发展，有这样一些忠告：大四这年找自我，第一份工作找方向，毕业一年定航线，毕业三年建理想。第一，大四这年找自我。

每个人都是要做具体的岗位工作的，而每个人的个性又是不同的，这就产生了岗位与个人，职业与个人的匹配的问题。所以，大学生的第一步就是充分的了解自己。大学生要知道自己的优势是什么?自己掌握了哪些技能?哪些知识?自己喜欢什么?自己要成为什么样的人?

要过什么样的生活?自己的性格是什么样的?自己最看重的是什么?自己最不可放弃的是什么?要追求什么样的人生?„„通过自我反省，亲朋分析，职业测评，专家咨询等各种方式，来确定自己的性格，理想，兴趣，价值观等影响职业选择和职业发展的重要内在因素。

第二，第一份工作找方向。

大学生如何找自己第一份工作?大学生在充分分析自我的前提下，应该对自己有一个较为客观的结论和期望。此时，你还要结合现实中的就业状况才可确定所要找的第一份工作。通常的做法是：通过看社会上各种可以看到的岗位描述来判定自己是否适合这个岗位这个职业;通过上网看各种行业、职业的新闻、专题来确定你是否适合这个职业的生活及工作方式;通过这个行业、职业的典型人物、领军人物的经历、工作和生活，来判定你是否适合这个行业、职业;通过身边可以接触的人、事、职业，来判定你是否适合做这样的事和这样的人。第三，毕业一年定航线。

为什么要在毕业一年后才选择职业发展的航线呢?这是因为当你工作了一段时间之后，已经对自己的职业发展方向、对于职场发展的规则有了一些了解，此时需要做的就是选定一个行业，扎扎实实地做下去。因为对于相对缺乏经验的职场新人而言，此时最缺乏的就是职

业技能、职业素养、行业知识等各方面的积累，这就需要在一段时间内持续地保持工作状态。当然这个定位也可能是不准确的，但毕业之初你最大的压力是生存，重要而不紧急的是为日后职业发展积累经验和能力。如果这个阶段频繁跳槽，那很多的时间都将是职场打杂，处处从基层做起，很难形成集中统一的职业发展路线，随即也就没有丰富的经验和能力的积累了。第四，毕业三年建理想。

此理想非彼理想!这里所说的理想，更是指那个在职业发展过程中为自己设立的那个较高的、可行的职业目标。工作三年时，职业发展的方向应该相对明确了，而这时确立的职业理想是在更深地了解自我和充分地职业实践中建立的，其操作性、可行性都强了很多。至于理想可以实现与否，实现的程度有多大，那就要看你个人的努力、实力和潜力了。当然，在这个过程会中有许多的反复与挫折，每个人都会为此而不断地修正与调节，但是为了实现自己的理想与价值，这一切又是那样的值得!尤其对于即将步入职场的大学生们，了解自己、确定方向尤其显得重要，希望每一位大学生朋友都可以顺利地走上那条真正适合自己走的路!

只有掌握了方向的人，才是自己生命之舟的真正船长!

选对职业入对行

职场新人四步去远航!

30岁职业人的职场规划心得

来源：牛津管理评论日期： 2006-11-10

30岁，这是许多人职业生涯的一个门槛。他们已经没有了工作初期的新鲜感，对职场充满了焦虑与倦怠，却不得不面对另一个问题：未来如何保障?

30岁，对“企业文化”或是“企业愿景”之类的华美说辞早已麻木。在他们看来，企业并不是员工的家，企业和员工说到底是一种交易的关系——企业支付薪水，员工提供劳动力或是智力。

他们的倦怠和迷惘，不仅因为他们是企业人，更因为他们还是社会人。作为企业人，他们按照职位的标准来做事，从而得到相应的报酬。但作为社会人，这些报酬并不能保障他们的未来，员工在企业的任职结束，也意味着交易的结束，企业就不再对这个员工的未来负责了。但员工却需要为自己的未来负责，寻找新的工作机会或者创业机会。

在保障制度缺失的社会里，一个职业经理人是不可能不产生焦虑与倦怠的情绪的。在市场经济初期的很多企业中，甚至连为员工买个保险都舍不得，如何谈得上为员工的未来设计?

职场的倦怠，是因为这些人实在看不清楚职业的未来。对于大多数人而言，今日的努力只是在为公司付出，充其量是“锻炼了自己”，但这种锻炼如果不能成为行业顶尖，事实上对未来的益处也是有限的。

选择创业，在很多职业人看来，也是为了摆脱这种焦虑和彷徨的一种途径。

他们选择创业，就是为了掌握自己的命运，也是为了获得保障。中国东部发达地区是创业人数很高的一个地区，这固然和机会多有关系，但深层次上，恐怕他们更需要的是要通过创业来为自己的未来做出主张。

大多数人的人生目标是为了生活得更好——包括对财富、社会地位的渴求和“实现自我”。很可惜，大多数工作是很难满足这些人生目标的，工作至多能获得小康或者“中产”，“实现自我”的就更少了。大多数职业人过了40多岁就会走下坡路，能在职业上持续上升的只是少数。

广义上来说，无论是创业还是做职业经理人，都是一个“生意”。因此很多人会按照“生意”的成本、风险和收益来综合考量。

职业经理人选择创业，其中一个主要原因是在现阶段的中国创业的机会很多，而且创业的风险未必比打工的风险高多少，而且收益却要高很多。

在中国，外企的职业经理人平均2到3年跳一次槽，中国民企的平均寿命为3.5年，企业并不能对你的职业前途做出什么保障，在中国做职业经理人，风险其实是很高的。很少有职业经理人能把握自己的职业命运，他们的命运总是被别人掌握或者左右。这是一种令人感到悲哀的现实。

在西方，由于市场经济长期的发展，市场比较规范，雇主和雇员之间也有一种长期的心理契约，因此大家都会选择“长期博弈”。但在现阶段的中国，企业和雇员之间的关系往往是“短期博弈”，当企业对员工没有什么承诺时，就不要指望员工对企业有什么忠诚。在欧洲国家，从社会地位和收入上来讲，普通白领甚至也要好过小老板。但在中国却不是这样的状况，中国的普通白领收入远不及一个小老板。

在中国这个社会福利保障有待完备的社会，你的人生要过得好，就需要你今日所做的投资是能为你的人生带来长久收益的。可惜的是，在现阶段的中国职场中，职业生涯通常是高度不确定的。

因此，如果当创业的收益远大于打工，但风险却不见得就比打工大很多时，付出也未必比打工多很多时，一个理性的选择似乎就是“创业”，“三十而立”的古训更推动了这种焦虑的现实转化。

这个出路不是职业的出路，而是人生的出路。大多数有能力和胆识的人做出的投资选择便是创业。

然而，一个纯粹职业人真的是不值得肯定的吗?这也未必。职业人生的肯定来自于对未来的保障，它需要社会福利保障的完善，也需要企业的成熟和长期稳健经营，当然也需要我们的市场经济越来越成熟。

第四篇：伟人身高、名人身高

名人的身高一直是个公众话题，精明的商家甚至推出了一款标有世界名人身高的镜子，让你与他们一比高低。万民崇拜的伟人中，凡有点身量的，常被拔高成“身材伟岸”的巨人;若是身材矮小，又被冠以“短小精悍”之类的美誉。

由于各种影视作品的演绎，毛泽东的身高近年已上涨至1.80米以上(甚至有1.83米、1.85米、1.86米之说)，成了一种“高大全”的英雄传说。“毛泽东身高180公分左右”的记述，出自其前秘书叶子龙的回忆录，不少文章以此数据为标尺，求证其他名人的身高，结果搞得莫衷一是。例如有人举毛泽东接见英国元帅蒙哥马利的照片为证，比照上述传说，认为二人身高相似，其实蒙帅身高在1.75米左右。

近日上网，发现一篇题为《毛泽东最真实身高:172cm》的文章，引发了网友的热议。作者通过对历史图片中毛泽东与蒋介石、周恩来、邓小平、江青、斯大林、尼克松身高的比较研究，得出“毛泽东的身高应在1.72米左右，最高不会超过1.73米”的结论，否定了毛泽东身高1.80米以上的诸般说法。

兹再披露一件口碑旁证:我国著名爱国民主人士章乃器比毛泽东小4岁，两人1945年在“重庆谈判”期间相识，正是毛泽东、蒋介石并排拍下那张著名合影的年代。1949年至1957年间，章乃器与毛泽东在政府中共事八年，不时在公务场合见面，也曾到毛家中做客，后来因“反右”中止了交往。

“文革”中章乃器开始撰写回忆录，也时常谈起一些往事。其儿子有次无意中问父亲:“毛主席有多高?”“1.75米，比我高两公分，我是1.73米。”他的回答很肯定———毛泽东不像宣传中那么高大。章乃器早年受过飞行员训练，其目测数据应有一定可信度;他与毛泽东的交往不算很密，但有近距离接触，“冷眼”目测也似乎比朝夕相处要准确些。 顺着这个话题，我又检索了一下其他中外名人的身高资料，汇总分类，附记于此。

美国总统及政治家的身高相对精准，从维基百科(Wikipedia)上查到:华盛顿1.88米，杰佛逊1.89米，麦迪逊1.63米，林肯1.92米，格兰特1.83米，威尔逊1.80米……自二战至今的总统中，罗斯福1.88米，杜鲁门1.75米，艾森豪威尔1.79米，肯尼迪1.83米，约翰逊1.92米，尼克松1.82米，卡特1.75米，里根1.85米，老布什1.88米，克林顿1.89米，小布什1.80米，奥巴马1.87米。其中的林肯和麦迪逊，分别为美国历史上最高和最矮的总统。近三届落选的总统候选人中，麦凯恩身高1.67米，克里1.95米，戈尔1.85米。在美国总统竞选史上，几乎所有的高个子都战胜了矮个子，只有2000年大选是个例外，但获胜的小布什实际得票总数低于戈尔。

俄国领导人的身高有点没谱:列宁1.64米;斯大林1.62米(另有1.68米、1.73米两说);赫鲁晓夫1.62米(一说1.66米);勃列日涅夫1.76米;戈尔巴乔夫1.75米(一说1.78米);叶利钦1.92米(一说1.89米);普京网站上公示的身高为1.72米(5英尺7.75英寸)，但也有人说他顶多1.70米;现任总统梅德韦杰夫为1.62米(一说1.57米)。关于俄国领袖的身高，还有若干轶闻，列宁周围多为“红色矮人”:加里宁1.55米;布哈林1.55米;基洛夫1.54米;拉狄克1.54米;皮亚塔科夫1.54米;伏罗希洛夫1.57米。叶利钦偏爱高个助手，但用过两位不算高的总理。曾有人问他为何选中身材不高、体态轻盈的普京作为继承人?叶回答说:“起先确实觉得分量小了点，但普京其他优势明显。”

一战至二战前的欧洲政治领袖中，被称为“侏儒怪物”的法国总理梯也尔身高1.55米，德国总统兴登堡身高1.95米。二战时期的政治家中，丘吉尔身高1.60米，戴高乐身高1.95米。独裁者不可貌相:墨索里尼身高仅1.60米，裕仁为1.58米(一说1.63米)，东条英机为1.61米;据说佛朗哥也是个矮子，但我未查到其身高数据;争议较多的是希特勒，有5英尺8英寸和5英尺9英寸两说，身高当在1.73米到1.75米之间。

美国是个有英雄崇拜情结的国家，著名将领的身材相对魁梧。前面提到身高1.83米(6英尺)的美国总统尤利西斯·S·格兰特，曾是南北战争时的北方联军总司令，与之对垒的南方军队统帅罗伯特·李将军，身高也有1.80米(5英尺11英寸)可谓旗鼓相当。二战时的盟军统帅、后来成为总统的艾森豪威尔身高1.79米(5英尺10.5英寸)，麦克阿瑟为1.80米(5英尺11英寸)，马歇尔是1.83米(6英尺);巴顿身材最高，有1.88米(6英尺2寸);史迪威则只有1.77米(5英尺9.5英寸)，是这些将军中最矮的。

二战期间的欧洲名将中，德国隆美尔元帅1.70米左右(根据与希特勒的合照推算)，曼施坦因元帅1.81米;俄国朱可夫元帅1.70米左右(根据与斯大林、蒙哥马利等人的合照推算)。基于种族原因，日本名将的个子要矮得多，海军的元帅东乡平八郎和大将山本五十六，身高都是1.59米。以色列名将摩西米达扬身高1.70米左右(根据与沙龙的合照推算)。 世界历史上的伟大君主们，也是高矮不一:亚历山大大帝身高1.50米;查理曼大帝1.93米(6英尺4英寸);横扫中亚的“瘸子帖木尔”高1.45米，是君主中最矮的;法王路易十四高1.56米;“征服半个欧洲的矮子”拿破仑，据说身高在1.56米到1.60米之间(但也有1.68米乃至1.69米之说);被送上断头台的英王查理一世，身高1.62米;俄罗斯暴君伊万雷帝身高1.78米;彼得大帝高2.04米，为历代君主高度之最;被列宁下令处决的沙皇尼古拉二世，身高1.74米。

世界文化名人中，济慈身高1.54米，伏尔泰1.60米，巴尔扎克1.57米，普希金1.65米，爱因斯坦1.64米，毕加索1.62米。中国文学家鲁迅身高1.58米;另据北京大学李零教授的推算，孔子身高为2.21米，但有很多人表示怀疑。

在当代国际政治家中，希拉克和德维尔潘都是1.90米，布莱尔身高1.85米，施罗德1.74米，沙龙1.70米，萨科齐1.64米，贝卢斯科尼1.68米(一说1.73米);克雷蒂安1.77米，萨达姆1.86米(6英尺2英寸)。亚洲领导人的身高普遍低于白种人，卢武铉1.68米，金正日1.55米，小泉纯一郎1.67米(一说1.69米)，阿罗约身高不到1.52米。

美国《财富》排行榜上前500名CEO的平均身高，比美国的人均身高高出3英寸(约7.6厘米)，其中58%的人身高超过6英尺(约1.83米)，这种身高在美国总人口中仅占14.5%。而身高超过6英尺2英寸(约1.88米)的人数，占该排行榜的30%，这种身高仅占全美国的3.9%。可见身高在财富分配中所占的优势十分明显。另据美国收入调查，身高每高出1英寸(约2.54厘米)，年收入就平均增加789美元。而荷兰的调查也显示，管理阶层平均比蓝领阶层高1英寸。

中国近现代政要中，孙中山身高有1.58米和1.60米两说;据日本士官学校的登记记录，蒋介石身高为1.698米;军人中冯玉祥1.83米(一说1.86米)，张灵甫1.86米，都是比较高大的;被称为“大元帅袖珍本”的陈诚，身高仅1.60米。台湾领导人中，据说蒋经国的身高与邓小平相仿(1.50米)，李登辉身高约1.78米，陈水扁1.67米，马英九则是1.785米。中共领导人中，刘少奇身高在1.72米到1.73米之间，有人说周恩来身高1.74米，其实只有1.69米(据邓颖超言);邓小平身高1.50米(一说1.52米)，1979年邓小平访美时，卡特总统阅读美国情报专家的分析材料，得知邓身高4英尺11英寸，折合1.4986米。

上述数据中，有不少来自口碑、目测或照片对比，难免产生误差。最精确的数据来自美国，当是得益于档案完备且信息公开;惟因其以英尺记录(1英尺=0.3048米，1英寸=0.0254米)，很多人忽略了1英尺为12英寸，致使在换算时发生错误。误差也与拍照的时间及年龄有关:人在睡眠中身体放松，早晨会比晚间略高一点;人到老年肌腱退化脊柱弯曲，则会比年轻时矮一大截。

国际政要们聚会的时候，往往会不自觉地比较一下身高，据说叶利钦的“俄国熊”体魄，常令各国领导人感到不自信。身材矮小的元首，总是想方设法令自己显得高一些。例如路易十四就爱穿高跟鞋并戴蓬松的假发，斯大林则穿上加厚底的特制皮鞋，一般人看不出来。 权力越大的人物，其身材也容易被媒体或公众拔高。前苏联电影中的斯大林，就显得高大魁梧。摄影时的位置和角度也颇有讲究，毛泽东访苏时候与斯大林合影，因为毛身材较高，斯在按下快门的瞬间向前跨出一大步，照片上的身高就显得不分轩轾了。 19世纪奥地利著名心理学家阿德勒认为:身材矮小的人容易争强好胜，以此补偿其心理缺憾。他还创造了“拿破仑综合征”这一概念，认为拿破仑、斯大林、佛朗哥、墨索里尼都患有典型的“矮子综合征”。阿德勒本人就是一位身材矮小、严重驼背的人，但他的这一观点并未得到广泛认同。

有志不在年高，成败不在身高。伟人也是人，先天生理构造与常人没有根本区别，后天的教育、思想成长和机遇环境，会影响到一个人的人格发育及行为。有名人身高标度的镜子，只能让你比比身高;只有在历史这面镜子里，倒是可以窥见他们的品格与心态。

第五篇：英语小高手透露学习心得

一岁就看英语原版动画片

11岁的女儿能在比赛中夺冠，爸爸并不是特别意外。爸爸说：“之前孩子已经参加过英语大赛，得过五年级组的全市第二名。我对她的实力有了大概的了解。”

说到对晓月在英语学科上的培养，晓月爸爸笑着说那是“随便玩玩”。如何“玩”出个全市无敌?晓月的秘诀是，玩也要坚持玩到底。她对英语学科的玩法就两条：听原声和15分钟小预习。

晓月的语言接受力特别强，一岁识字，18个月的时候，就开始接触英语。晓月爸的教育方式很简单，挑选原版动画片，当背景音乐放给孩子听。她高兴看的时候就看，做别的事情的时候，声音也还是萦绕在耳边。

晓月爸从来不要求女儿刻意地学习、模仿原声，这就跟她学说中文一样，不用教一句学一句，有了语言环境，她听都听会了。十几年来，晓月一直保持这种习惯，听听动画片，耳朵里刮进几句英文，平常就能很自然地崩出好多地道的词汇和句子，她的英语听说能力特别强。

15分钟预习雷打不动

英语是陆晓月的强项，也是她的爱好，但从来没有被要求参加过任何英语培训和辅导。晓月说，自从三年级开始正式学习英语课之后，唯一有规律的学习方法，是15分钟的小预习。

从三年级下半学期开始，晓月在爸爸的指导下，每周至少花4个晚上，每次15分钟的时间，简单地预习英语：过一遍课文，疏通生字词，抄写一遍课文，加深印象，最后是背诵和默写课文。两年来，晓月的这个习惯雷打不动。

培养了一个英语小高手的晓月爸总结是：在孩子学习的问题上，家长要真的介入知识领域的辅导并不容易，也未必专业。但选择好材料，和孩子共同学习，探讨经验教训，是最重要的。