第一篇：猎头合同书范文
猎头合同
合同编号：
高级人才寻访服务合同
甲方： 地址：
电话： 邮箱：
乙方：
地址： 电话：
传真：
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方寻访和推荐优质人才等事宜，达成如下条款，以共同遵守：
一、 服务内容
1.1 甲方委托乙方按照甲方提供的职位描述要求寻访人才，接受乙方的推荐，并安排面试。 1.2 乙方通过各种渠道搜寻符合甲方职位要求的合适候选人，并推荐给甲方，以满足甲方人力资源方面的需求。
1.3 当乙方所推荐的候选人通过甲方面试，并在甲方所指定的岗位上报到后，该服务主体结束。但是乙方有义务提供合同所承诺的人员更换服务义务。
二、服务期限
本合同自双方签字起生效，合同有效期为年，自年月日至年月日。
三、甲方的权利和义务
3.1 该职位委托合同甲方委托乙方为其代理招聘服务,。
3.2 甲方须尽可能详细明确的填写《委托猎头登记表》，以及提供委托职位的职位描述。甲方应根据项目进度及乙方服务规程要求，给予乙方项目顾问尽可能详尽的信息支持与配合，以便乙方寻访适合甲方的候选人;
3.3甲方应在乙方推荐人员到职后三个工作日内书面通知乙方。如在聘用通知书约定的上班之日，乙方推荐的人员未能到甲方上班的，甲方应将该情况发生后当日内书面通知乙方; 3.4甲方应在与乙方推荐人员签订聘用通知书后五个工作日内将所聘人员职位、到职日期、薪酬、试用期等情况以书面形式通知乙方;
3.5甲方应对乙方提供的人员资料保密，并严格控制内部人员知情范围，不得向外泄露人才资料，或向任何第三方提供人才资料(包括个人和法人)。如有上述情况，一经核实，甲方需无条件给予乙方相应的经济赔偿; 3.6甲方对乙方的任何投诉和建议均可通过发送邮件到邮箱，甲方的投诉和建议将反馈给乙方相关部门。
四、乙方的权利和义务
4.1 甲方填写委托登记表、签订委托招聘服务合同后，乙方开始正式提供合同约定服务; 4.2 乙方应在签订合同后的10个工作日内，向甲方提供书面或电子邮件形式的，与委托职位相适合的有关候选人资料报告;
4.3 乙方自签订本合同起，不得将甲方内的工作人员、商业信息，推荐或泄露给其他可能获得利益的第三方;在本协议到期或终止后，以上保密责任依然存在。 4.4
乙方不得将其推荐给甲方并被成功聘用的人选再次推荐给其它任何客户;
4.5
乙方承诺提供人员更换服务如下：如乙方推荐的候选人在正式报到日起3个月内离职，甲方在被推荐人选离开之日起10个工作天日内以书面形式将该情况通知乙方，乙方应就此职位按甲方要求无偿提供另外人选。新人选入职后，乙方将重新计算保证期并继续承担人员更换服务义务。如果被录用者的工资福利、岗位职位等未能按甲方与候选人事先约定之标准实施，或者遇甲方因办公场所搬迁、重大人事调整所导致的非人选自身原因而导致被录取者离职的，由甲方承担对该被录取者的相关责任，乙方不承担人员更换服务义务;
4.6
任何乙方向甲方所推荐的人员，自被推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期间内，如乙方证实甲方或其子公司与被推荐人发生聘用与被聘用关系，视为乙方已成功推荐，甲方须按本合同支付全额费用;
4.7
自“乙方推荐人员”被推荐予甲方之日起十二个月内，甲方不得就聘用事宜向任何第三方(不包括甲方各分支机构)推荐。
4.8
在合同期内，乙方不得向甲方在职员工推荐任何职位机会。
五、服务费用及付款方式
5.1 成功聘用乙方推荐的候选人后，甲方须向乙方按每人每一职位支付服务费用标准为被雇佣者第一年税前年薪总收入的。被雇佣者年薪总收入包括基本工资、奖金、提成及其他各类现金支付的福利和补贴;
5.2 本合同所称的成功聘用有下述两种情况：
1) 甲方与乙方推荐的候选人签订了《劳动合同》或者该候选人员已实际在甲方工作(含试用期);
2) 包括但不限于甲方与乙方推荐的候选人以顾问或者兼职的形式产生合作关系。 5.3 服务费支付方式如下：乙方推荐的候选人被甲方成功聘用后乙方应向甲方发出付款通知书，甲方应在收到付款通知核实无误后的十个工作日内支付服务费用的。候选人通过三个月试用期之后，乙方应向甲方发出付款通知书，甲方应在收到付款通知核实无误后的十个工作日内支付服务费用的30%。如金额有误，甲方应在收到付款通知后两个工作日内通知乙方;乙方未收到甲方书面的异议通知的，视为甲方确认该付款通知书。
5.4 乙方在提供本合同约定的服务时实际发生的所有费用，如广告费，差旅费等须经甲方事先书面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超过天，乙方有权要求甲方及时付清服务费，每天按服务费的加收滞纳金。 5.5 如甲方要求乙方对候选人进行额外第三方背景调查，或甲方要求乙方应用人才评价中心技术测评候选人等上述工作，所需额外费用由甲方另行承担。此费用双方协商费用标准，乙方遵照标准执行;
5.6
如候选人与甲方不在同一地域时，甲方如需要候选人到甲方参加面试、考察等活动，候选人由此发生的食宿、旅行等相关费用，均由甲方与候选人协商解决。 5.7
付款银行信息： 收款人名称：
账号：
开户行：
甲方：
代表签字：
日期：
年 乙方：
月
日
代表签字：
日期：
年 月
日
第二篇：猎头委托合同
人 才 服 务 合 同 书 合同编号：
签订地点：
甲方(委托方):
地址：
电话： 乙方(受托方):
地址：
邮
编：
联系人及电话：
传真：
电子邮箱：
甲方因发展之需要，现委托乙方进行高级人才服务，具体职位要求见合同附件《企业职位信息表》或甲方提供的岗位说明书，为明确甲、乙双方的权利及责任，经双方友好协商，自愿达成以下协议：
一、双方责任：甲乙双方在签订本合同后均应遵守本合同之责任约定，以保障合作的顺利进行及成功。
甲方：
1、委托职位的具体信息及要求以甲方填写的《企业职位信息表》为准。
2、甲方须在接收到乙方推荐的候选人资料后的十五个工作日内通知乙方是否面试： ① 甲方对乙方所推荐的候选人可全部面试或只选择其中的一部分候选人面试。
② 甲方认为乙方推荐的候选人不吻合、甲方已有被推荐候选人资料或该职位已有人选时的，可通知乙方不面试。 ③ 甲方决定对乙方所推荐的候选人面试，则不超过自接收到乙方推荐的候选人资料后的三十个工作日完成对候选
人的面试。
3、甲方可对乙方提供的候选人进行背景及资料调查。
4、甲方须在面试后十五个工作日内将面试结果通知乙方。如甲方决定录用乙方所推荐的候选人，应填写《人才录用通知函》。
5、甲方应在乙方所推荐的候选人正式入职甲方后的十五个工作日内通知乙方。如在约定的入职之日，乙方推荐的候选人未能到甲方入职，甲方应在十五个工作日内将该情况及时通知乙方。
6、甲方选定之候选人入职，甲方须按本合同之约定准时付款，否则承担违约责任。
7、甲方对候选人在试用期内不满意，可按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定处理或与乙方进行协商解决。如候选人在试用期内离职，甲方应在确认人才离职后的十五个工作日内通知乙方并说明候选人离职原因。
8、甲方应对乙方提供的人员资料保密，不得向外泄露候选人资料，或向第三方提供候选人资料，或以招聘人才为名窃取候选人知识。如有上述情况，造成损失一经核实的，甲方需无条件给予候选人和乙方相应的经济赔偿。
9、任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起三个月内，除非事先取得乙方同意，甲方不得与乙方推荐的候选人直接联络，如乙方证实甲方在未知会乙方的情况下私下与被推荐人发生聘用与被聘用关系，均当乙方成功推荐，甲方均应按本合同收费标准之规定向乙方支付相应款项。
10、甲方须按与候选人事先约定之工资福利标准支付候选人工资福利，否则甲方承担由此引起的一切责任。
1
11、甲方有权决定在本合同有效期满之日终止或延期该人才服务委托。
乙方：
1、乙方须向甲方提供营业执照复印件，并在本合同签订后按照甲方之要求条件开展对人才的寻访，应在十五个工作日内至少向甲方提交拟推荐人选资料2-5份。
2、乙方在搜寻到符合甲方要求条件的候选人后应对候选人进行评估、背景调查，核实无误后将候选人的《候选人简历》、综合推荐报告发送给甲方。
3、乙方在递交候选人资料前应审查候选人资料的真实性，并提供背景调查报告，确保提交资料的真实性。
4、乙方应主动协商并协助安排甲方与候选人之间的面试相关事宜。
5、乙方应对甲方的相关商业机密及甲方要求保密的职位招聘信息进行保密。
6、乙方在经甲方允许后可协调甲方与候选人之间在聘用方面的相关事宜(如工资待遇、福利，职位等)。
7、乙方在有必要时协调甲方与候选人在聘用合同期内之间的工作关系。
8、乙方所推荐的候选人在甲方工作期间不再作为乙方的猎寻对象，乙方推荐的候选人在甲方尚未通知乙方不对候选人进行面试或录用前，乙方不得将该候选人推荐给任何第三方。
9、乙方不向任何其他客户推荐甲方及其关联企业在职之员工，不得损害甲方之名誉。
10、乙方推荐的候选人在入职三个月内，候选人自行离职或因其能力不符或违反国家法律法规、甲方规章制度而被甲方辞退，乙方应在接到甲方的人才离职通知后，免费继续为甲方寻找候选人直至甲方满意，如因乙方原因致使甲方超过60日仍不能录用合格替代候选人的，甲方可终止该职位委托关系，乙方应退还已支付服务费的80%。
11、乙方应代甲方礼貌通知未被甲方录用的候选人。
12、乙方在成功推荐之后仍有责任加强被推荐人和甲方之间的沟通，使被推荐人与甲方双赢。
13、如乙方所提供候选人资料、背景调查报告中有重大错误、失实，而影响到甲方录用、使用人才的，甲方有权要求乙方退还已经支付的全部服务费用，并承担不少于服务费用2倍的违约金，造成甲方损失的仍应予以赔偿。
14、如乙方违反乙方责任之第5款、造成甲方损失的，乙方应承担不少于服务费用1倍的违约金，如该费用不能弥补甲方损失则应补齐。
15、如乙方违反乙方责任之第8款、第9款，乙方应承担不少于候选人或甲方及其关联企业该在职员工上的总收入1倍的违约金，且应在15日内返还全部服务费用给甲方。
二、合同有效期：自 年 月 日 至 年 月 日止。
1、合同有效期内，甲方若增加职位或更改委托职位的相关信息，双方可协商延长本合同期限，并签订补充协议。
2、甲方选定的人才试用期满之日被甲方正式录用，则该职位的服务委托正式结束。
三、收费标准：
收费标准(人民币)：推荐成功候选人的第一年总年收入的 %，即计算公式为：每个推荐成功候选人的服务费=推荐成
2 功候选人第一年合同税前总收入的 %收费比率。无最低收费标准。
注：总年收入是指甲方第一年支付给员工的税前收入总额(即不得扣除个人部分社保、公积金和公司代扣代缴的个人所得税)
四、收费方式：
1、服务费的发票开具日为推荐成功候选人至甲方处报到之日。甲方收到发票后15个工作日内付至应付费用的50%;自候选人报到之日起三个月内，如该候选人没有发生本合同第二条“乙方责任”第10款所描述的情形且乙方没有违约，则甲方应在1周内支付该职位招聘服务费用的剩余50%部分给乙方。
2、甲方可以委托其关联公司付款。乙方在通知甲方支付费用前，应提供符合甲方要求的相应的发票，否则甲方有权不予付款。
五、甲方所有服务费用请直接汇入乙方以下开户银行,汇款后请将汇款凭证复印后传真至我司：
公司名称：
开户银行：
帐 号：
六、争议和解决：
本合同在履行过程中一旦发生意见分歧，双方尽力协商解决，协商不成，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、本合同一式两份(附件为《企业职位信息表》)，双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份,均具同等法律效力, 对未尽事宜,双方可协商另立补充协议。
甲方代表签名/盖公司公章： 乙方代表签名/盖公司公章：
职务： 职务：
代表： 代表：
签订日期： 签订日期：
电子邮箱： 电子邮箱：
第三篇：猎头合作合同
用心有才、能想会做;兼备文思武略、实现天才成就
委托招聘合同
委托方： (以下简称甲方) 受托方：厦门集略思管理咨询有限公司 (以下简称乙方)
甲乙双方经友好协商，同意就乙方向甲方推荐优秀人才，提供人才选拔、评定、录用服务等事宜，特签订本合同，以资共同遵守：
一、甲方委托乙方招聘职位(甲方需提供相关的《职位说明书》)。
二、甲方对以上各岗位的职位要求、具体工作内容等由甲方另行详细说明并列之附件。职位说明内容包括：职务名称、工作职责、应具备的条件(包括教育程度、专业经验、性别、年龄、外语程度以及个性要求)、工作所需的独立性、工作氛围、福利待遇(包括基本工资、奖金和津贴、工作时间、生活条件、劳动合同、社会保险及商业保险等)、流动性(出差需要)和上班地点、个人发展前景、工作环境、社会环境等。
三、乙方应详细了解甲方的历史背景、规模、企业文化、经营理念、发展战略和前景等相关资料，甲方应予积极配合，以促进委托之顺利完成。
四、费用的标准及支付方式：
1、 推荐成功后，甲方向乙方支付的委托服务费计算标准为：
1) 收取等于年薪的20%作为委托服务费;其中年薪不足10万的按10万年薪收取。
2) 以上职位年薪的计算项目包括底薪、津贴、绩效薪资、年终奖金等，具体以甲方与入职人签订的聘用协议为准。
2、 付款方式：乙方推荐人员与甲方签订工作意向书并入职后七个工作日内，甲方向乙方一次性支付50%服务费，剩余50%的服务费在候选人入职工作满三个月后七个工作日内支付。
3、乙方银行帐号：
开户银行: 中国建设银行股份有限公司厦门湖里支行 开户名称: 厦门集略思管理咨询有限公司 银行帐号： 35101538001052525375
4、非经双方另行书面约定，外地候选人前往甲方面试所在地面试所发生的交通、住宿费用，由甲方负责承担或解决。
五、乙方从接到甲方委托之日起，寻访和物色工作全面正式开始，并且在十个工作日内向甲方提交候选人的推荐报告(每个由乙方举荐人选的岗位的候选人不少于3名)。根据甲方反馈意见，乙方协助安排候选人与甲方面谈具体事宜，同时提供全程协助及引导服务。
六、若乙方在受托后向甲方举荐的人选不符合甲方要求，甲方应通过书面电子邮件等形式将相关评价提交乙方(甲方或其相关公司如需聘用录取乙方提供过的候选人担任其他职位,须告知乙方并支付该职位的服务费。)。乙方应继续举荐，直到甲方满意为止;甲方提出终止寻访或职责调整应以书面电子
用心有才、能想会做;兼备文思武略、实现天才成就
邮件等形式通知乙方(如果甲方通过其它方式找到合适的候选人，甲方也应及时以书面电子邮件等形式通知乙方提出终止寻访)。若一年内乙方举荐的人选均不符合甲方要求，则甲方有权解除本合同。
七、在乙方推荐的人选被甲方正式录用后，只要人选还在甲方公司任职的，乙方就不能猎取;同时承诺在与甲方的合作期间，不到甲方公司内猎取任何在职人员给其它客户。
八、甲方的权利和义务：
1、 甲方必须在乙方协助下提供岗位说明书，所填的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
2、 为保证乙方的工作顺利进行，甲方在约见候选人时需事先知会乙方。
3、 若乙方推荐的人才有和甲方重复时，甲方在收到推荐报告第二天要立即反馈给乙方,否则视为乙方推荐。
4、 甲方在对乙方提供候选人员进行面试后的三个工作日内应明确通知乙方面试结果。
5、 按本合同有关付款的规定，按时向乙方足额支付人才推荐委托服务费。
6、 甲方在本合同期限内需提前终止本合同的，应提前30天以书面形式告知乙方，自书面通知到达乙方后，本合同自动解除。
九、乙方的权利和义务：
1、 乙方应对推荐人选的身份和资料负保密义务。
2、乙方根据甲方提供的招聘资料通过各种渠道寻找最合适的候选人。
3、候选人初次面试并进行筛选及评估，对初步符合条件的候选人进行复试。
4、将每个由乙方举荐人选岗位的最佳候选人个人保密资料提交甲方参考，并在甲方需要面谈时，协助为双方安排面谈时间和地点。
5、乙方应审核候选人各种任职资格、学历(位)、职称、工作履历等相关经历及证书的真实性。
6、候选人开始试用后，分别对甲方和上岗人选进行跟踪回访，展开必要的沟通与协调工作，以帮助候选人尽快融入企业，并承担过程中产生的费用。
十、服务保证期：
1、年薪在30万以内者，服务保证期为三个月;
2、年薪在30万以上者，服务保证期为四个月。
十一、服务保证期内，由于乙方推荐的候选人违反甲方规章制度、能力不符而被甲方辞退，或是候选人主动提出申请离职甲方应及时将《离职通知》送达乙方，并注明离职原因。乙方接到《离职通知》后，应免费继续为甲方推荐同等要求、同一职位的人选，直至找到为止。如候选者可以胜任工作且无其他过错的情况下，被甲方无正当理由辞退，乙方不再承担重新推荐的责任。 十
二、乙方对甲方所提供的公司资料、商业信息予以保密。 十
三、双方约定的其它义务。
若乙方所推荐的人选通过了甲方的面试并获得甲方的正式确认，甲方须向乙方出具该人选的《录用通知书》并加盖甲方企业的公章，由乙方交予所推荐的人选签署、确认并交予甲方。 十
四、双方对合作过程中获知的公司资料、商业信息、候选人信息负有保密义务;否则遭受损失一方
用心有才、能想会做;兼备文思武略、实现天才成就
有权要求另一方赔偿损失。 十
五、违约责任：
1、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，须根据责任大小和给对方造成的损失情况以及
国家有关规定由责任方负责赔偿对方的直接经济损失。
2、若乙方推荐的人选到甲方工作之前，未与原单位按合法程序办好离职手续，甲方有权解除与侯
选人之间的工作意向协议。
3、双方在合同有效期一年内或被推荐人员录用期内，均不得到对方公司猎取任何一名在职人员， 否则一方有权要求另一方承担违约责任，赔偿损失。
十六、本合约一式两份，双方各执一份，均具同等法律效力，自双方代表签署并盖章之日起生效，有效期两年，自 年 月 日到 年 月 日止。
十七、本协议未尽事宜，双方协商后可另行签订补充协议，该补充协议与本合同具有同等法律效力。合同执行过程中，双方如有争议，应该及时友好协商解决。如不能协商,双方均可向人民法院提起诉讼解决。
甲方： (盖章) 乙方： (盖章) 法定代表人： 法定代表人： 委托代理人： 委托代理人： 联系电话： 联系电话： 日期： 日期：
第四篇：猎头合同
中高级人才寻访服务合同
甲 方： 地 址：
电 话： 联系人：
乙 方： 地 址：电 话： 开户行：账 号：
合同编号：甲方鉴于企业发展需要，现委托乙方寻猎所需人才，甲乙双方经友好平等协商，达成协议如下，以资共同遵守。
委托事项
1、委托招聘职位：
2、甲方委托职位方式包括书面、传真、EMAIL、QQ、微信、电话、短信、口头等通知方式。
一、甲方的权利和义务
1.1 甲方负责人填写《委托猎头登记表》并向乙方如实、准确提供企业概况及委托职位的组织定位、工作职责、任职资格、薪资待遇、聘用形式、工作地点和环境等相关信息，并保证职位信息真实、有效。鉴于猎头服务项目的特殊性，甲方应根据项目进度及乙方服务规程要求，给予乙方项目顾问尽可能详尽的信息支持与配合，以便乙方寻访适合甲方的候选人;
1.2 甲方按照本合同的约定及时足额地支付首付款及全部服务费;
1.3 甲方在收到乙方提交的候选人资料2个工作日内，给乙方初步答复：
A： 认为候选人均不能满足面试条件的，须通知乙方重新推荐，并说明原因;
B： 若甲方在收到候选人资料2个工作日内不能给予乙方答复，须及时与乙方联系，说明情况并重新约定答复时间，否则视为乙方推荐的候选人报告符合甲方委托要求;
C： 甲方认为乙方推荐的候选人满足面试条件的，应给乙方初步答复后的在3个工作日内安排候选人面试，并在三个工作日内通知乙方面试时间和具体安排，并说明面试该职位的具体职责、薪资待遇等，妥善安排面试官和人员接待;若甲方不能在3个工作日内安排候选人面试，须及时与乙方联系，说明情况并重新约定面试时间;
1.4 甲方对每位候选人面试后，应在3个工作日内通知乙方面试初选结果，以避免因延误反馈情况给乙方工作及候选人带来不良影响。该面试及初选结果大致分为如下三种情况：
A： 甲方确定人选录用，以公文的方式通知乙方，并由乙方通知和协调候选人入职; B： 甲方希望乙方再对其中人选做进一步信息提供和考察;
C： 面试人选暂不合适， 需要再度推荐;若甲方不能在3个工作日内通知乙方结果，须及时与乙方联系，说明情况并重新约定告知结果的时间;甲方告知乙方面试结果最迟应不超过面试后的10个工作日，如超过面试后的10个工作日仍未能告知的，视为甲方决定录用候选人;
1.5 如甲方在面试人选后认为候选人不合适，应明确告知乙方该人选的不适合的主要因素，以便乙方再做更适合的推荐。同时也便于乙方及时、负责任地通知候选人，从而更好的配合甲方选聘工作的进行; 1.6 甲方按时、足额缴纳服务费后享受乙方提供三个月保证期服务(具体约定见4.3条款); 1.7 该职位委托合同甲方是否独家委托乙方为其代理招聘服务(是)。
二、乙方的权利和义务
2.1 甲方填写委托登记表、签订委托招聘服务合同并按照本合同3.1条的约定支付首付款后，乙方开始正式提供合
同约定服务;
2.2 乙方应在签订合同并收到首付款后的7个工作日内，向甲方提供书面或电子邮件形式的，与委托职位相适合的有关候选人资料报告;
2.3 乙方项目顾问应认真按照项目系统的要求推进项目运作，随时积极与甲方进行协调沟通，全面收集目标人选信息，面试甄选准候选人，科学评价推荐人选，准确及时提供候选人报告， 并通知协助候选人入职;
2.4 乙方自签订本合同的合同期时间里，不得将甲方内的工作人员、商业信息，推荐或泄露给其他可能获得利益的第三方;
2.5 乙方在入职甲方的候选人入职的18个月内， 不得向其主动推荐新的工作职位。
三、服务费用及付款方式
3.1 乙方服务费用按以下方式收取：甲方支付给乙方首付款人民币 元整;
如10万≤人选年薪，总服务费为人选年薪的
如人选年薪低于10万，乙方将按最低收费标准 作为乙方的总服务费; 该总服务费包含首付款在内;(注人选年薪按税前计算，包括但不限于：基本工资、年底加薪、福利补贴、年度绩效、奖金分红、股份收益、福利住房);
3.2 首付款支付方式如下：甲乙双方签订本合同__ 日，甲方支付给乙方首付款人民币 元整;
剩余服务费支付方式采取下面 种方式：
B： 支付：除首付款后剩余服务费，在甲方决定录用的人选到甲方报到开始工作的7日内向乙方支付100%; 3.3如乙方推荐的候选人报告符合甲方委托要求，但甲方没有依照合同条款要求对候选人进行面试，也未向乙方说明不面试的理由，乙方可提出解除本合同，甲方所支付的首付款即为乙方的服务费，甲方无需再支付其余费用; 3.4 如甲方延期付款超过3天，乙方有权要求甲方及时付清服务费，每天按服务费的3‰加收违约金; 3.5乙方给甲方提供的发票是增值税发票(展览展示服务费)或增值税普通发票(咨询费);
3.6如若推荐的人选入职签约合同的关联公司或集团下属子公司，该合同同样生效，服务费由签约合同甲方协调支付;
3.7 乙方应甲方要求对在外埠的候选人进行面试;对候选人进行额外背景调查、应用人才评价中心技术测评候选人等工作所产生的费用，需由甲方依照收费标准另行支付;
3.8 甲方要求候选人到外埠参加面试、考察等活动，产生的食宿、交通等相关费用，由甲方承担。
四、其它事项
4.1 甲方应将与受聘人选所签订《员工劳动合同》之副本或原件传真至乙方存档,若合同中的时间、薪金等条款与实际不符，甲方应依照实际情况按时、足额支付乙方服务费;
4.2 乙方推荐的候选人，如属于甲方委托的其它猎头公司已先行推荐或甲方自有人才库中人选，甲方应在收到乙方候选人简历后24小时内明确告知乙方;如甲方逾期没有明确告知，或甲方直接要求乙方提供候选人姓名或联系方式，或虽属甲方自有人才库(或他人推荐)人选但没录用而仍同意乙方推荐的，均视为“乙方有效推荐人选”，录用到岗后甲方须按本合同服务费标准向乙方支付费用;
4.3 如受聘人选在开始工作后三个月保证期内因违反公司章程或纪律被辞退或主动辞职或不能胜任职位需求离开公司，甲方应在人选离开之日起十个工作日内，向乙方发送书面告知，写清员工离职原因;如甲方要求乙方继续推荐，乙方将免费向甲方提供相同职位新的候选人，若乙方未推荐上合适的人选，企业通过其他途径招聘人选到岗，则之前支付的费用用于抵扣其他职位的服务费。但若辞退或辞职的原因在于甲方业务变动、裁员或组织架构调整，或甲方未能有效履行与候选人的聘用合约(如未合法签订劳动合同、支付薪酬等)，则乙方不再承担相应的保证期责任;
4.4 乙方向甲方推荐过的候选人，自乙方推荐给甲方之日起的18个月内，甲方以聘用、间接聘用(如顾问、兼职、合作、代理、入股等)、向第三方推荐(包括向甲方上级或分支机构、关联企业)、等任何形式录用或建立合作关系，均视为乙方推荐录用到岗，甲方应向乙方支付全额服务费;
4.5 甲方一旦聘用乙方所推荐候选人到甲方工作，即视为候选人符合甲方委托职位的聘用要求，甲方应依照约定按时、足额支付乙方服务费;
4.6 合同履行期内，乙方不得猎聘甲方在职员工，甲方不得聘用乙方在职员工，否则视为违约;
4.7 本服务合同仅为甲乙双方约定，本合同任何信息均不得透露给与甲乙双方可能产生纠纷或竞争关系的第三方，否则承担相应责任。
五、争议解决
5.1 如双方在本合同执行过程中发生争议，应本着平等互利的原则友好协商，如协商不成，甲乙双方均可在企业所在地人民法院提起诉讼。
六、附则 6.1 本合同有效期限自 止;
6.2 本合同期满后，如果前期有未支付完毕的服务费，则期满不影响服务费的继续支付;本合同一式贰份,经甲乙双方签字或盖章后生效。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
代 表 签 字： 代 表 签 字：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
第五篇：猎头服务合同
篇一：猎头公司标准版服务合同 xx猎头人才服务合同
委托单位(以下简称甲方)： 代理单位(以下简称乙方)：
甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，达成如下合约：
第一条 招聘内容第二条 甲方的权利义务
1、甲方必须向乙方提供真实详细的企业背景资料和招聘的《职位描述报告》。
2、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在5个工作日内给出是否录用该候选人的意见。
3、甲方不得利用候选人获取候选人违反其与原工作单位签订的保密协议规定的保密义务，因甲方利用候选人 获取原单位保密信息而引起的任何后果由甲方独自承担，与乙方无关。
4、甲方作为雇主应当对自己雇员的最终选择、录用、持续工作监管承担全部责任，对于推荐候选人所引起(或相关)的对甲方造成的损失、损坏或费用等将由甲方自行承担，乙方不承担任何相关责任。
5、合约履行过程中，如甲方变更招聘其他岗位，或取消该岗位的招聘要求，或延缓聘用适用该岗位的候选人的，乙方有权单方面解除本合约，预付款不予退还。
6、甲方承担候选人面试所产生的所有差旅费用，定向猎取或乙方随同甲方外出洽谈、面试，甲方须为乙方支
付定向所在地猎聘往返差旅费。
7、对于乙方所推荐的候选人的相关资料，甲方不能作为其他用途并负有保密的义务，否则赔偿相应损失，甲 方若将乙方推荐的候选人转给其它第三方并产生聘用的，视为乙方已完成服务工作并支付相关服务费用。 第三条 乙方的权利义务：
1、乙方承诺保证不猎取甲方在职人员，并保守甲方公司的机密。
2、乙方按照甲方《职位描述报告》进行人才搜寻、面试，并对甲方公司的招聘信息严格保密。
3、乙方为甲方提供详尽的猎头人才评估推荐报告，为甲方面试提供专业的岗位人选和用人建议。
4、乙方协助甲方与候选人进行薪酬谈判、到岗日期等促进招聘工作，协助甲方与人才签定劳动合同， 并进行后期人才的跟踪服务，如果被录取者的工资福利等未能按甲方与人才事先约定之标准实施，而导致被录取者离职的，乙方不退还预付款和服务费，并由甲方承担由此而来的一切责任。
5、乙方在服务期内(60个工作日)内未能向甲方推荐候选人或候选人不符合《职务描述报告》要求，甲方有
权终止本合约，乙方退还本岗位全额已收预付款。
6、乙方推荐的候选人，甲方面试后因某种原因不能长期或专职聘用该候选人，而委托该候选人担任兼职或其它短期服务，同样视为乙方已完成服务工作，甲方须支付相应的服务费用。
7、本协议签订后，甲方鼓动、引诱、劝说乙方推荐的候选人绕开乙方私下签订劳动合同或变更劳动合同的
薪酬标准的，视为乙方已完成服务工作，甲方须支付相应的服务费用。 第四条 收费条款：
1、乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%收取服务费。
2、合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的40%的预付款以支持乙方的前期工作，即
人民币(金额大写) ，预付款可转抵服务费。
3、正式聘用候选人到岗后一周内内支付所有的服务费，如甲方逾期付款，则每天按应付金额的千分之一向乙 方支付滞纳金。
4、服务费用须汇入乙方指定帐号： 开户名称： 开户银行： 开户帐号：
5、每个岗位乙方至少按最低3万的收费，超过的按实际比例收，每猎取一人才上岗，即收取该笔服务费。
第五条 保证期及其他保障：
1、乙方推荐的候选人保证期为三个自然月(自人才报到之日起计算)，甲方只有遵守第四条才享有保证期服务。
2、候选人在保证期内离职或被甲方辞退，甲方应在一周内通知乙方，乙方需在两个月内免费再为甲方猎
聘同岗位的一个合适候选人，如果双方终止合约，乙方须向甲方退还该岗位服务费用的40%，如后期同有效期内发生的其它岗位的委托招聘。
3、本合约签订后，如果乙方提供人选信息而甲方迟迟不配合乙方候选人面试，或因甲方自身公司架构调整、
业务变化等任何原因而导致原委托职位的撤消，甲方提出终止寻访，则预付款不退。 络，则视为乙方已提供本合同约定相关猎头服务，甲方应向乙方支付本合同规定的相应款项。
5、无论本协议是否解除、终止或履行完毕，甲方在三年内(从乙方提供候选人个人材料之日起计)录用乙方
曾推荐过的候选人的(包括任何职务)或将候选人推荐给其他单位并产生雇佣关系，均视为乙方推荐成功，甲方应于被录用人到位前通知乙方，并按本协议约定的收费标准向乙方支付服务费。
推荐成功人才年薪发生变化，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额，也可将该服务费用于在合
4、所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行，如甲方未经乙方同意，私自与被推荐人员联 第六条其他
1、《职位描述报告》和《企业概况》是本协议不可分割之部分，与本协议具有同等的法律效力。
2、对未尽事宜双方协商一致补充如下： 。
3、此合同有效期为两年，合同期内，双方以具体《职位描述报告》作为工作开展依据。
4、本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商，协商不成，交乙方所在地人民法院提起诉讼。 (以下无正文) 第七条 双方签署
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
代表(签字)： 代表(签字)：
日期： 日期：篇二：猎头公司-猎头服务合作协议 猎头服务协议 甲方：
乙方： xxx猎头有限公司
甲乙双方本着平等、互利、守信的原则，由乙方为甲方推荐人才猎头服务。为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。
一、 甲方的权利与义务
1. 甲方应须是依法成立的组织或机构，具备招聘人员的合法手续，并向乙方书面提交相关文件以证明其真实性。
2. 甲方应负责保证所招聘职位的真实性。甲方应向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认提交所有文件中的陈述真实有效。 3. 根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方为其招聘以下职位：
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 4. 委托服务费支付方式：签定本协议当日内支付人民币_________________元整，作为定金(可抵扣委托服务费用);推荐人选单个到岗开始单个支付委托服务费;第一次支付委托服务费为总服务费用的______%在候选人上岗后的7日内支付;第二次剩余委托服务费在推荐人选办理转正起七日内支付;可按支付次数单独开具财务发票。 支付方式附加说明：
___________________________________________________________________________________________ 5. 甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试，面试后五日内通知乙方面试评审结果，并详细填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况，协议将自动延期。
6.有以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头顾问的工作,甲方应当全部付清服务费: ① 对乙方推荐的候选人，甲方应于收到候选人资料之日起7日内将是否决定面试的意见及理由书面通知乙方，否则，视为乙方已完成猎头顾问的工作;② 对于乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。甲方若将乙方推荐之候选人转介给其它雇主并由其它雇主聘用的，视为乙方已完成猎头顾问的工作。
③ 若拒绝聘用乙方推荐的人才，若在12个月内重新聘用乙方曾推荐的该候选人时，甲方应于聘用前10日内书面通知乙方，并向乙方支付全额顾问费。 ④ 乙方推荐的候选人，甲方面试后因某种原因不能长期聘用该候选人，而委托该候选人做兼职或其它短期服务，同样视为乙方已完成猎头顾问的工作。 7. 甲方同意聘用乙方推荐的候选人后，应向候选人发放录用通知书并签定用工协议，用工协议应明确约定报酬条款，该用工协议的副本存于乙方一份用于备案。
8.甲方应对乙方提供的候选人资料保密，并严格控制内部人员知情范围，如资料泄露给该候选人造成损失，甲方承担相应的赔偿责任。
9.甲方在被聘用人员上班之日或签订劳动合同之日，均被视为乙方成功推荐，甲方应于当日将所聘用人员职位、年薪等情况以书面形式通知乙方。
10.乙方推荐的人员在约定的上班之日未能到甲方上班，甲方在该情况发生后二日内书面通知乙方。
第二条、乙方的权利和义务
1. 招聘职位要求严格执行委托标准，乙方不得擅自改变甲方招聘要求，确为特殊情况，须报甲方，在征得甲方同意的基础上再行推荐。
2. 乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务。 3. 乙方对所搜寻的人才负责基础面试、素质考核、履历调研等，确认其符合甲方用人标准后推荐给甲方进行面试，经甲方面试合格后安排试用(试用期三个月)。每个职位推荐1至3人，直到甲方满意为止。 4. 乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。
5. 乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。
6. 乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。
7. 保证甲方对所推荐候选人有3个月试用期。在已候选人的试用期内，如发生聘用终止，乙方应为甲方继续免费提供相同职位人才寻访服务。此项服务的提供，需符合下列条件： 1)甲方已根据本合同条款全额付清所有有关费用;
2)聘用的终止非因甲方未遵守与受聘人员之间的聘用合同条件;
3)甲方在受聘人员终止聘用起七日内已书面通知乙方，并要求提供合同规定之服务。8. 乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关规定执行。 9. 乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。
第三条、违约责任：
1) 甲乙任何一方除不可抗拒原因外，违背该协议的任一款，都将视为自动弃约，由此引起的一切后果，均由违约方承担。
2) 甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，将向乙方支付相当于逾期部分金额万分之一每日的违约金。 第四条、争议的解决：
合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。 第四条、生效
本协议自签订日起生效，有效期为一年。若合同之任何一方在距合同到期日至少三十日之前以书面形式通知另一方，则本合同终止。
本协议一式二份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方： 代表人：
日期：乙方： 代表人： 日期：篇三：猎头服务合同(模板) 招聘咨询服务合同 service contract 甲方： 乙方
双方同意就乙方向甲方提供人才选拔、评定、录用服务及其相关人事咨询等事宜，经友好协商签订本合同。
一、 甲方的权利与义务
1. 甲方向乙方提供所招聘职位的信息并保证信息的有效性，可靠性，以使乙方明确该职位对象的标准。对甲 方委托各职位之入职要求、具体工作内容、汇报关系、职业发展通道等，应由甲方以《职位说明书》之形式另行详列并作为本合约之附件。甲方如果以电子邮件 或传真方式或电话方式将职位信息直接给乙方也等同于将职位委托给乙方。 2. 甲方对乙方提供的人才信息不得转递或推荐给第三方。 3. 甲方同意在正式录用被推荐人选前，为其保密。
4. 甲方同意，如果甲方当时没有录用乙方推荐的人才，但该人选被推荐的一年之内甲方录用该人选的，应视为乙方推荐成功。
5. 甲方发现乙方提供的人才资料有与其他渠道此前所提供的资料重合时，甲方应向乙方提供声明，否则仍被视为推荐的候选人。 6. 甲方收到乙方推荐的候选人资料，一般情况下在5个工作日内通知乙方需要面试的人员名单以便乙方安排面试。
7. 甲方一般情况下在面试后5个工作日内确定需要复试或录用的人选。
二、 乙方的权利与义务
1. 乙方收到甲方提供的关于所招聘职位的任职条件、职务描述等信息后，应主动及时地和甲方沟通、核对，如发现缺失，应提请甲方补充。
2. 乙方应在收到甲方职位资料后二周内至少为甲方所招聘的职位提供四到五个合适人选，并保证所推荐的人选的基本情况符合甲方提供的职位信息。 3. 乙方应指派专人或小组负责为甲方提供服务，并对候选人进行初步面试(包括电话面试)，确保候选人有应聘甲方职位的意向，同时确保候选人简历的真实性和全面性。
4. 乙方应及时将面试后认为合适的候选人的情况书面报告甲方，并根据甲方要求补充材料和信息。
5. 乙方应根据甲方要求，妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜。若甲方要求，乙方应按甲方要求安排第二次或更多次面试。
6. 在本合同有效期间且乙方推荐的人选被甲方正式录用后，乙方不对甲方现有员工提供就业信息，不得招募或为他人招募甲方现有员工，也不得搜集或提供甲方现有员工的资料给第三方。
7. 如有需要，乙方应协助甲方对候选人做背景调查，乙方对候选人做的背景调查应客观实际并承诺不弄虚作假。
三、 费用标准及支付方式： 1.费用：乙方按照候选人税前年薪的向甲方收取招聘服务费。(本合同所有费用均指人民币) 对所有委托职位年薪总额的定义：年薪=月薪×12。
最低收费(人民币) –若按本合同计算出来的服务费高于人民币20000 元(大写：贰万元整)，则按实际计算出来的服务费收取;否则乙方仍按人民币20000 元(大写：贰万元整)向甲方收取服务费。即乙方向甲方收取的服务费的最低收费标准为人民币20000 元(大写：贰万元整)。
甲方如需乙方所荐候选人从外地到某地面试，或需要乙方到外地面试候选人，则甲方需支付因此产生的交通和住宿费用。此费用需事先经甲方确认 2. 支付方式：
乙方举荐的人选到甲方上岗当日，乙方将向甲方发出付款通知书，甲方须在接到该付款通知书日内，根据实到岗位人数以及最后确定的总年薪标准，向乙方一次性付清该岗位的猎头服务费。如果甲方超过本协议约定时间支付本协议项下应付款即逾期付款，乙方有权加收违约金，每逾期一日，违约金为逾期应付款的1‰。
四、 信息保密：
1. 在本合同项下，所有甲方以口头或书面形式披露给乙方或其员工的信息。乙方保证对甲方的上述保密信息承担保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得将该类信息及本合同的内容以任何形式、部分或全部地披露给第三方或用于本合同以外的任何目的。
2. 甲方须为乙方推荐的所有人才的资料以及相关信息进行严格保密，不得将该人选的资料透露或转让给任何第三方。
五、 对人选上岗日期的定义、确认及试用保证期限：
1、 乙方推荐人选到甲方上岗的日期：系指该人选已至甲方报到，或已办理入职手续，或已开始接受甲方之培训，或已开始为甲方工作之日，只需满足前述情形之任一条即视为上岗。
2、 由乙方推荐到甲方上岗之人选的试用期，自该人选上岗之日起，最长不超过三个月，如甲方内部另行规定有更长或更短的试用期，均与本合约无涉。
六、互谅条款
1、 若乙方在受托后未向甲方推荐候选人，或向甲方举荐的任一人选均未能够获得甲方之面试(含电话约谈、网络或邮件等沟通方式)，甲方有权提出终止寻访之要求。
2、 若乙方举荐的人选在甲方试用三个月内不合格或自行离职，甲方须在该人选离职之一周内以书面或邮件方式通知给乙方，若甲方未在该人选试用期内书面通知乙方，则乙方视该人选已经通过试用保证期。
3、 在试用期间，若因甲方未能有效履行与上岗人选所签订的聘用合约条款，而引起的到岗人选离职，乙方将不再承担由此导致的相关责任，甲方仍需按照合同约定向乙方支付人才搜索服务费。
4、 乙方举荐人选在本合约规定的试用保证期内辞职或以任何理由被公司解雇，甲方有权要求乙方在接到甲方通知之日起免费为甲方重新寻找合适人才，直至甲方满意为止或者根据下列情况退款给甲方:1)候选人在入职一个月之内离职, 退款 总款项的70%;2)候选人在入职两个月之内离职, 退款 总款项的60%;3)候选人在入职三个月之内离职, 退款 总款项的50%。以上条款仅限于甲方已全额支付该岗位的人才搜索服务费。
七、其他约定：1. 任何对本合同的修改与变更需由双方签署书面协议方为有效。本合同中未尽事宜，由双方协商解决。 2. 本合约之相关附件作为合约的组成部分，与本合约有同等法律效力。
3. 所有与本合同执行有关的争议将通过双方友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向上海仲裁委员会或法院提起诉讼。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 5. 本合同经双方签署生效。
甲方: 授权代表： 职务 日期
乙方:授权代表： _____________________________ 职务_____________________________ _____________________________