猎头协议范文

2022-05-16

第一篇：猎头协议范文

猎头合同协议

猎头合同

甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

第一条合同期限

甲方委托乙方在年月日至年月日的期间内第二条委托指定

甲方委托并指定乙方为甲方提供本协议规定的人力资源引进服务。委托引进岗位见甲方提供的岗位需求描述(具体职位要求详见岗位说明书，岗位说明书与本合同具有相同法律效应)。第三条服务内容

1、乙方在协议期内根据本协议向甲方提供合适人才，岗位根据甲方需求，详见《岗位职责与任职资格》部门职位名，

2、乙方根据甲方确认的岗位需求描述书，为甲方进行人力资源引进推荐服务，甲方将面试结果及未录取人员情况及时通知乙方;若甲方招聘要求及职位有所变更或已找到合适人选，甲方应及时通知乙方。

3、乙方负责按照甲方要求推荐合适的候选人，并确保候选人简历中包含的信息或候选人。第四条人才推荐服务费用标准

1、此职位猎头佣金为 4500 元整(肆仟伍佰元整)。

2、乙方录猎人才需差旅费用、招聘应酬费用及保证人才质量的测评顾问费用等前期投入，所以甲方必须在委托猎头协议签订后两天内向乙方支付 1000 (壹仟元)元为寻猎定金，乙方开始猎头寻访服务。

3、关于定金的双方约定：② A、以下情况定金不退还给甲方：

① 合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作无法继续。

② 合约期内，乙方找到了候选人，甲方已经面试通过，但不办理入职，导致合作无法继续。

③合约期内，乙方找到了候选人，甲方已经面试通过，办理了入职手续，候选人开始在甲方上班，但甲方没有兑现对候选人所承诺的：薪酬、福利、职位等。

④ 合约期内，甲方单方面中止协议，不再委托乙方寻猎人才。

B、以下情况定金退还给甲方：

① 合约期内，乙方没有给甲方推荐候选人。

② 合约期内，乙方没有推荐符合甲方岗位要求的候选人。 C、如果双方合作成功，人才到岗，定金从佣金中扣除。

第五条服务保证

1、如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间;

2、为保证乙方的工作顺利进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排见面，如须特殊情况约见应聘者，也必须通知乙方。

3、乙方所猎人才有三个月的保用跟踪期，如人才上班三个月内和甲方解除聘用协议或甲方解除聘用协议，乙方可免费继续为甲方提供专业猎头。

4、乙方从收到甲方支付的定金之日起，寻访和物色工作全面正式开始，并且在个工作日内向甲方提交拟举荐的候选人的综合推荐报告(每一岗位的候选人为2-3名)。根据甲方反馈意见，乙方负责安排候选者与甲方面谈具体事宜，同时全程协助及引导性服务。

5、若乙方在受托后向甲方举荐的人选不符合甲方要求，乙方应继续举荐，并在个工作日内提供候选人给甲方，直到甲方满意为止;甲方提出终止寻访应以书面的形式通知乙方(如果甲方通过其它方式找到合适的候选人，甲方也应及时以书面的形式通知乙方提出终止寻访)。

6、若乙方举荐的人选在甲方试用三十日内自行离职，乙方须在个工作日内提供后备人选给甲方，如后备人选全部未被甲方录用，除非甲方向乙方提出书面终止举荐，否则，乙方须在收到甲方通知的个工作日内向甲方举荐候选人，直至甲方满意。

7、在乙方推荐的人选被甲方正式录用后，乙方承诺在甲方和劳动者签订的合同期内不到甲方单位内猎取任何在职人员给其它客户。第六条款项支付规定

1、乙方推荐的人员在甲方上岗一周内，甲方需向乙方支付总服务费的50%;试用期三个月结束后一周内，甲方向乙方支付所剩余的服务费。

2、甲方若不能按甲乙双方约定的时间内向乙方支付服务费，乙方有权按每天总服务费的5%向甲方收取滞纳金。

第七条保密

乙方承诺：

1、对获知的甲方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密;

2、对获知的甲方或其分支机构的拟调整人员的相关信息保守秘密。甲方承诺：

1、接受本协议后，对乙方提供的人才信息及本协议内容严格保密，且只可由甲方使用;

2、不向甲方以外的第三方泄露候选人及协议的信息;

3、双方在本协议到期或终止后以上保密责任依然有效。

第八条双方关系

甲方和乙方均为独立法人。本协议的签订在乙方和甲方之间并不产生任何雇用、代理、合资或业务伙伴关系。乙方绝非甲方的法律代表，无论是任何目的，乙方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以甲方的名义享受权利或承担义务。

第九条延时录用

1、若经过乙方推荐的候选人甲方最初没有录用，但在一年内被甲方聘用，视为乙方推荐的结果，甲方须向乙方按照本协议第一条的约定向乙方支付费用;即甲方在一年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的人才到企业，就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币万元整。

2、如甲方发现乙方提供的人才资料与其他招聘渠道所提供的资料重合时候，应在收到乙方资料三个工作日内提出申明，否则视为认可。

第十条协议终止

乙方协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同，协议终止第十一条法律约定

1、本合约在履行过程中，如有其它未尽事宜及执行过程中的纠纷，甲乙双方应尽量友好协商解决。如协商不成的，可向当地人民法院提请诉讼解决。

2、本合约一式两份，双方各执一份，均具同等法律效力，自双方代表签署并盖章之日起生效，有效期一年。

甲方(签章)：乙方(签章)：

代表人：代表人：

签订日期：年月日签订日期：年月日

第二篇：猎头合作协议

XXX咨询公司

年月日猎头合作协议

猎头合作协议

委托人：(以下简称甲方)

地址：

电话：电子邮件：

受托人：(以下简称乙方)

地址：

电话：电子邮件：

甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

一、甲方的权利和义务

1、甲方同意委托乙方猎聘职位，猎聘佣金按该猎聘职位年薪的20%计算，该职位的猎聘佣金最低不得低于元。该职位推荐周期为个月。

2、甲方必须提供营业执照复印件、单位简介并填写《单位求贤表》和《职位需求表》，所填的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

3、甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才，可要求乙方重新推荐人才面试。

4、为保证乙方的工作顺利进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排见面，如有特殊情况约见应聘者，也必须通知乙方。

5、待甲方通过面试选定人才到岗后，人才到岗3个工作日内付猎头服务费用的%，人才通过试用期后3个工作日内付其余%的猎头服务费用。如甲方延期付款，每天按余款的百分之一作为滞纳金。

6、甲方在收到乙方发送的候选人资料当日，须以邮件形式反馈给乙方是否通过其他方式获得此候选人简历，如果当日没有回复给乙方信息，并私自约见、录用候选人，甲方除应支付乙方猎头服务费外，同时应承担猎头服务费的%违约金，并在乙方得知此事后七个工作日内支付。若逾期支付，滞纳金每天为猎头服务费的%。

7、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用通知书复印件予乙方。否则，乙方有权利对该候选人进行其他推荐。

8、通过电话沟通，符合甲方职位要求的外地来甲方面试候选人如果要求才旅费的，由甲方承担。

二、乙方的权利和义务

1、乙方从双方签订协议起，寻访和物色工作全面正式开始，并且在每十个工作日内向甲方提交拟举荐的候选人的综合推荐简历(每一岗位的候选人为2-3名)，直至甲方找到合适人选或本推荐周期结束。根据甲方反馈意见，乙方负责安排候选人与甲方面谈具体事宜，同时全程协助及引导性服务。

2、若乙方在受托后向甲方举荐的人选不符合甲方要求，乙方应继续举荐，直到甲方满意或甲方提出终止寻访通知为止;甲方提出终止寻访应以书面的形式通知乙方(如果甲方通过其他方式找到合适的候选人，甲方也应及时以书面形式通知乙方提出终止寻访)。

3、在乙方推荐的人选被甲方正式录用后，乙方承诺一年内不到甲方单位内猎取任何在职人员给其他客户。

4、乙方必须保证将甲方企业的商业秘密;

5、乙方推荐给甲方的人才享有三个月保用期，保用期内候选人离开(包括但不限于辞职、辞退)，甲方有权选择由乙方继续在两个月内免费推荐一名或乙方返还甲方已支付费用的%。

6、协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同。

三、本合同在履行过程中，如有其他未尽事宜及执行过程中的纠纷，甲乙双方应尽量有好协商解决。如协商不成的，可向甲方住所地人民法院提请诉讼解决。

四、本合同一式两份，双方各执一份，均具同等法律效力，自双方代表签字或盖章之日起生效，有效期一年。

甲方：乙方：

签订日期：

第三篇：猎头协议书- 协议书

协议书甲方：

(以下简称甲方)

乙方：宜宾市人才有限公司

(以下简称乙方)

甲方根据工作需要，已委托乙方访寻并引进高级专业技术(管理)人才，现双方本着公平、公正、平等互利的原则，就甲方委托乙方访寻并引进人才达成以下一致协议，共同遵守。

一、甲方委托乙方访寻并引进____________等_____个岗位共 ________名，甲方对岗位的职责描述，候选人条件及报酬承诺见_______年______月______日甲方乙方签署的《委托书》(附件一)。

二、甲方应向乙方提交营业执照复印件，并真实地提供企业基本情况：主要包括经营范围、注册资金、规模大小、发展前景及资质情况，以便乙方正确理解委托访寻并引进人才岗位的要求和客观负责地向候选人介绍要求。

三、乙方根据甲方的要求来访寻并猎取合适人选予以推荐给甲方，乙方在推荐人选时，应对候选人的工作能力、工作业绩进行查证，并对候选人进行能力测评或综合素质评估，力求客观、全面介绍候选人的情况。

四、乙方在征得甲方和候选人同意后，组织双方面试，面试时间、地点与甲方协商后予以安排，面试后当日起三日内，甲方须向乙方作出表态，是否录用。若甲方认为候选人不合适，则由乙方重新推荐合适人选。

五、乙方在甲方确认录用人选后，可协助甲方与被录用者签订合同和确定试用期(试用期最长不超过三个月，并协助甲方办理被录用者的有关调动和人事管理手续)。

六、费用及付款方式

(一)引进人才运作费即委托金采用包干的方法由甲方向乙方支付，甲方按照实际委托人数向乙方一次性支付引进人才运作费即委托金，其标准为被引进人员年薪30%的佣金即委托服务费总额的30%即人民币_______万元，此款在签订本协议三日内连同佣金一起支付乙方。

(二)引进人才的佣金即委托服务费：(1)乙方按候选人岗位年薪(工资+奖金+津贴补贴)总额的30%向甲方收取服务费人民币_______元/人，共计人民币______万元整。 (2)本协议签订三日内，甲方按此次委托的佣金总额50%向乙方支付人民币_______万元整/人(大写)，共计人民币_______万元整(大写)。 (3)甲方确定候选人，录用后三日内向乙方支付剩余50%佣金即委托服务费，即人民币_______万元整(以甲方正式向被录用候选人办理调动或录用手续之日起计算)。

(三)甲方五次以上对乙方推荐的人选不满意，并认为无需再继续推荐，可要求解除协议，乙方已收取的佣金即委托服务费全额退还甲方(不含运作费即委托金)。

(四)在协议生效时间内三个月乙方未向甲方推荐候选人，除已经退还甲方的佣金外，另退运作费总额的50%。

七、甲方在试用期内发现被录用者不能胜任工作而辞聘或被者在试用期内自行辞聘，乙方可免费为甲方重新推荐合适人选。

八、乙方按甲方要求访寻到合适人选时，甲方擅自改变委托书承诺，或者提出委托书上和本协议中没有的条件造成候选人不愿的情况，致使的推荐不成功，甲方向乙方已交纳的运作费和部份佣金，乙方不予退还给甲方，同时视甲方违约。

九、面试后，甲方在本协议规定的时间内即三日内不向乙方作正面答复，是否录用，视甲方违约，运作费和已交佣金不予退还甲方。

十、未经乙方同意，甲方不得私下与被推荐人联系或达成有损自乙方利益的约定，一旦发现作违约处理，乙方有权中止履约，已收款项作违约金处理，不再退款。

十一、乙方引进人才在甲方工作一年时间内，因被引进人才原因造成跳槽的，由乙方负责免费重新为甲方物色并引进相同级别层次的人才;如因甲方原因造成的人才跳槽或因不可抗拒的自然灾害造成被引进人员伤亡的，其后果由甲方负责，且可重新委托乙方物色引进同类人才。

十二、甲、乙双方有义务协助被引进人员解决其家属就业、子女入学的问题(以甲方为主)。

十三、协议经双方签字，自甲方支付委托金之日起生效。十

四、此协议委托引进人数到岗后，甲方付清所有余额后失效。十

五、本协议未尽事宜，双方协商解决。

十六、本协议在执行过程中发生争议，由合同仲裁委员会仲裁或直接诉讼到人民法院。

十七、本协议一式六份，双方各执三份。十

八、附后的委托书与此协议具有同等效力。

甲方单位：

(盖章)

乙方单位：

法人代表：

(签字)

法人代表：

年 (盖章)

(签字)

日

月

第四篇：猎头招聘协议书

猎头招聘协议书

甲方：

地址：

联系人：

电话：

传真：

乙方：

地址：

邮编：

联系人：

电话：

传真：

双方经友好协商，根据公平公正和自愿的原则，就甲方委托乙方进行人才招聘一事于2011 年1 月 12 日达成如下一致协议：

一、甲方权力和义务

1.1 甲方应提供详细职位要求，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇 (年薪为税前年薪，包含

车贴、房帖和其他所有甲方和候选人在劳动合同中或劳动合同之外约定的补贴和奖金)应与委托的职位相当。

1.2 如果甲方在收到乙方提交的候选人资料后的五个工作日内，甲方在此期间未提出书面异议，

则该候选人应被视为是乙方提供的资源，否则甲方将立即通知乙方以避免重复劳动和混淆。同时甲方要向乙方反馈面试情况 (如Interview, Hold, Reject), 避免因时间延误给双方工作带来不便。

1.3 甲方若对参加面试候选人不满意应予以反馈，同时可说明原因，以便乙方即时进行必要调整，

重新搜寻合适的人选，同时也便于通知落选人员。

1.4

5二、乙方权力和义务

2.1

2.2

2.3 乙方得到甲方的职位信息后，积极配合甲方对职位具体信息的沟通，以便按时完成招聘任务。乙方公司为提供甲方人才招募服务的公司，按照甲方要求的职位推荐合适的人选。乙方推荐的候选人应符合甲方的职位要求，不得有任何敷衍或是欺骗行为，乙方对每一位候

选人的资料负有审慎及合理审查的义务，并承诺及保证乙方提供给甲方的信息、资料是真实、

1 甲方应按照本协议的有关约定按时、足额地支付服务费用。甲方应在招聘有效期内积极地配合乙方的工作。

准确和完整的，因乙方故意或重大过失违反前述承诺和保证，甲方有权全额追索已支付给乙方的全部款项，乙方同时应赔偿给甲方造成的全部损失。

2.4

2.5 乙方有义务在协议有效期内积极协助甲方完成招聘计划。乙方应对甲方提供的公司资料，包括公司背景、工作环境、薪资结构、发展策略、投资及发

展状况等予以保密，不得透露给第三方。

三、收费标准及支付方式

3.1 委托猎头推荐服务费为：该侯选职位第一年年收入(该职位被录用者录用之日起的税前12个月月薪之和，含奖金或提成)的%

3.2 候选人薪资、以及甲方所支付予乙方的服务费，最终以甲方“确认函”为准，乙方有异议的，双方协商解决。

3.3 如果由乙方推荐的其他人才在此合同有效期内未被聘用，而甲方或其母公司或子公司在甲方收到乙方候选人简历的壹年内又聘用了这些人才，还是视作乙方提供的资源，并且甲方同样按照协议支付费用给乙方，支付金额按合同规定执行(但如是原劳动合同执行完毕续签劳动合同或由甲方关联企业与该人才另行签订劳动合同，则甲方及/或其关联企业无需再支付任何费用给乙方)。

3. 4

3.5 候选人到岗后40天内，甲方向乙方一次性支付该岗位人员的推荐服务费。付款方式原则上以银行汇款为主，如有特殊情况，需要现金支付，则由双方另行协商确定，并由乙方出纳出具身份证和乙方授权委托书方可付款。乙方的银行账号信息如下：

公司名称：

开户银行：

公司账号：

甲方支付推荐服务费给乙方前，乙方应提供相应服务费发票给甲方。

四、其他规定

4.1 乙方将提供自候选人在甲方报到之日六个月的担保期;在候选人报到之日起的六个月内离职(含候选人因个人原因主动离职或因不胜任应聘岗位工作被甲方解聘)，乙方将继续为甲方免费提供该职位的替换人选。乙方自候选人离职之日起4个月内未提供该职位替换人选或提供替换人选不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方继续提供或者要求乙方退还甲方已支付乙方的推荐服务费的50%。

4.2 担保期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推荐者辞职，乙方不再承担推荐的责任，并不再返还甲方已支付的费用。

4.3 乙方推荐给甲方的人才因故未被聘用，甲方在壹年内不得录用(含兼职或任何形式的工作

介入)，否则将视同乙方推荐成功，并参考协议支付猎头推荐费用。

4.4 若甲方将乙方推荐的候选人安排在其它职位，本协议仍然有效，但服务费按新职位年收入

计算。

4.5 甲方不得将乙方推荐的候选人或其背景资料推荐给第三方，甲方推荐给其关联公司除外，

但需由该关联公司按本协议支付相应服务费。

4.6

4.7 甲方有权将同一岗位的招聘需求同时发布给包括乙方在内的多家猎头供应商; 若不同的猎头供应商推荐了同一个候选人，候选人归属以提交推荐报告的先后顺序为准，

若第一个提交该候选人推荐报告的猎头供应商在甲方提出安排面试要求3次的情况下，仍然没有及时给予安排，甲方有权将此候选人归属权移交给其他亦推荐此人并第一个安排面试的猎头供应商。

4.8

五、违约责任

5.1 甲乙双方应严格遵守本协议之条款，一方如有违约行为，须向守约方赔偿其给守约方造成合同期内，乙方不得猎取甲方及其关联公司内的任何员工。的损失。

六、其他

6.1

6.2 本协议一式两份，双方各执一份。甲乙双方均对本协议内容完全了解，且无任何异议，双方将遵守协议中所有的条款。在本协议签订后，若需补充或修改条款，需经双方书面确认，且作为本协议的附件，和本协议具有同等法律效力。

6.3

6.4

6.5

甲方：乙方：本协议自双方签字盖章后生效，有效期一年。合同期满前一个月内，甲,乙方若无异议，本合同自动顺延一年。未尽事宜由双方友好协商解决;如协商不成，则向甲方所在地法院提起诉讼。

代表签名(盖章):代表签名(盖章):

第五篇：猎头公司服务协议

甲方：________联系人：电话：乙方：_______ 联系人：电话：

1.公司指定

根据本合同协议和条款，乙方委托并指定甲方为乙方提供本合同规定的各项咨询服务。

2.双方关系

甲方和乙方均为独立法人。本合同的签订在甲方和乙方之间并不产生任何雇用、代理、合资或业务伙伴关系。甲方绝非乙方的法律代表，无论是任何目的，甲方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以乙方的名义享受权利或承担义务。

3.服务

甲方将根据乙方提供的职位要求向乙方推荐合适的人选。具体职位描述、要求及人数由乙方提供，详细的书面材料作为本协议的附件，具有同等法律效力;

甲方应确保每一个推荐给乙方的候选人首先经过甲方的面试筛选。若乙方要求，甲方应对候选人简历中包含的信息或候选人提供的其它信息的准确和真实性及在面试过程中发现的问题进行核实。

凡经甲方推荐的人才，从推荐之日起12个月内，如果乙方未通过甲方暗地或通过第三方录用该人才，无论长期或短期，均视为甲方推荐成功，乙方按照本合同相关条例支付咨询费用。如果乙方把甲方推荐的人才中转推荐给第三方，甲方亦按照本合同相关条例向乙方要求支付咨询费用;

4.机密

甲方承诺：

1)对获知的乙方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密;

2)对获知的乙方或分支机构的雇员或候选人相关信息保守秘密。

3)甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。

乙方接受本合同后，也将承诺所有由甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可由乙方使用。乙方承诺不向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。

双方在本合同到期或终止后一年内保密责任依然有效。

5.乙方内部员工的不猎取原则

自本合同生效起至合同终止后一年内，甲方不得猎取乙方员工到其它公司任职。

6.咨询费用

若推荐的高级管理人才(部门经理、部门高级经理、总监、总经理)的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员全年收入的百分之二十(20%)作为咨询费用。若推荐的中层级别(普通职员、部门主管级别)的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员其一个月的收入作为咨询费用。年薪或月薪的总额以实际录用后面谈中为准。

7.款项支付规定

咨询费用(根据第6条)在候选人试用上班七天内由乙方向甲方支付咨询费用的80%，余下20%咨询费用在候选人试用期合格结束后乙方向甲方支付咨询费用的20%。乙方在收到甲方开具的服务性行业统一商业发票后七天内付款。

8.保证

如果由甲方推荐并被乙方雇用的人员在试用期内自动离职或被开除(健康因素除外)，甲方将继续推荐替代人选而不额外收费。甲方若不能在30天内找到乙方满意的替代者，除非乙方需要甲方继续推荐或者改用其它职位代替，否则甲方将所收取服务费的80%返回乙方。

以上保证实施条件：本合同全部款项已支付。如果超过合同规定的付款期限付费的话，甲方将向乙方每天追收总额1%滞纳金。

本协议在乙方委托推荐的人数超过一人时，对每个人才的服务分别有效，彼此无法律上连带责任。

9.时间安排

甲方将根据合同职位规定进行人员筛选活动，并在本合同生效日起的三周以内提供一份合适人选名单。

10.合同条款期限

合同的条款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日终止。到期前一个月，双方如无异议，该协议自动延期一年。

11.合同终止

以下条件出现时，合同将终止：