第一篇：猎头合同范本范文
猎头合同
猎头服务合约
招聘服务协议
甲方：乙方：安徽伟诺企业管理咨询有限公司
合同编号：
甲方： 通讯地址： 联系人： 联系电话： 邮箱：
乙方：安徽伟诺企业管理咨询有限公司
通讯地址：安徽省合肥市瑶海区长江东大街华润紫云府10栋1501 联系人： 汪杰 联系电话：18096409451 邮箱：2106621707@qq.com
甲、乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就甲方委托乙方寻访高级人才事宜，达成如下协议。
一、委托服务内容
1、乙方按照甲方对岗位人才的要求进行检索、筛选，并依照甲方的招聘需求对所寻访的人才进行基础面试、素质考核、履历调研等，确认其符合甲方用人标准后推荐给甲方进行面试，经甲方面试合格后安排试用。
2、甲方与被寻访、聘用的人员之间的法律关系由甲方与被聘用人员协商确定。
3、乙方不对甲方与被聘用人员之间或甲方与其他任何第三方之间的法律关系承担责任。
4、合同期限：本合同自双方加盖公章之日起生效，有效期12个月。
二、甲乙双方的权利与义务
(一)甲方的权利和义务
1、 甲方必须提供详实的公司简介。
2、 甲方必须如实提供委托职位详细描述，薪资待遇和福利条件应与委托的职位市场水平相当，以及乙方所需的信息，以便乙方访寻合适的候选人。
3、如乙方提供的人才资料与其从其它渠道获取的资料重合，则甲方义务如下：
1)乙方提供人才资料在先，其他渠道获得资料在后的，则按照乙方提供人才信息处理，甲方应当支付费
用。
2)其他渠道获得资料在先，乙方提供人才资料在后的，甲方应在接收乙方资料后三个工作日内通知乙方，如果没有按时提出声明或继续要求乙方安排后续服务，则该人才资料确认为乙方提供。
4、甲方在面试流程结束后，于2周内就是否聘用做出决定，并以书面形式(录用确认书)将所聘人员的职
位、薪资待遇通知乙方。
5、甲方同意在被推荐人选正式录用前，为其保密，不向第三方泄露候选人的任何资料，并不私自对候选人现任职位进行核查。甲方在本协议有效期及本协议终止后1年内，对乙方提供的除已录用人员外的其他人员的资承担保密的义务。
6、若甲方因招聘职位取消或预算冻结等原因要求取消或暂停招聘活动时，甲方应在5天之内通知乙方。
(二)乙方的权利和义务
1、 乙方通过各种合法渠道寻找候选人，乙方保证向甲方提供的候选人资料来源的合法性、内容的准确性;
2、 乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，推荐符
合甲方所列条件的候选人。
3、 将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能
力和潜质的看法。
4、 为双方安排面试时间和地点，通知候选人接受甲方面试。
5、 乙方保证在双方合作过程中，乙方所接触和了解到的甲方任何商业、技术资料及员工信息保密，该保
密责任在本协议期满后仍继续存在。
6、 甲乙双方签订委托招聘合同后，乙方开始寻访服务。
7、 合同生效后5个工作日内，向甲方提供第一批候选人。
三、服务保证
1、乙方自受聘者加入甲方公司起向甲方提供保证(保用期)，职位保证期为三个月。同时，如受聘者离开甲方公司，甲方应以书面形式(包括电子邮件、传真)通知乙方。
2、若乙方举荐人选在本合同规定的试用保证期内离职，甲方应在受雇人辞职或解聘的三日内以书面(电子邮件或传真)的形式通知乙方，乙方须再提供同等的免费服务，若乙方在推荐到甲方上班的前一位候选人辞职或解聘后30天(含)仍未能为甲方提供到位合适的候选人，甲方可将试用期辞职或解聘岗位已经支付给乙方的猎聘服务费等额抵充乙方为甲方成功推荐的其他岗位服务费。
3、如果由于以下原因甲方与受聘人员在保用期内解除合同，乙方不需要提供免费服务： 由于甲方项目周期或职位需求变动的原因，导致提前解除聘用合同; 甲方故意不遵守与受聘人员之间的聘用合同条件。
5、 乙方在与甲方合作期间，不得猎取甲方在职人员，不得将甲方人员信息透露给第三方，由此给甲方造成人员流失的，乙方须根据本合约服务费标准向甲方支付经济补偿，情节严重的，甲方将追究乙方导致甲
方人才流失而造成的相应经济损失赔偿责任，并保留追究乙方相关法律责任的权利。
四、服务费用及支付方式
1、 甲方按照受聘者年薪的收费比率来支付服务费用。 注：年薪是指被录用者转正后税前月薪*12的总和。
1) 服务费用计算公式为：每个推荐成功候选人的服务费=推荐成功候选人转正后税前月薪*12个月*收费比率。
2) 甲方同意及时向乙方提供甲方选择的候选人所接受的最终的薪资待遇聘用书的副本 3) 乙方提供的合格候选人，收费比率为21%
2、 支付方式如下：
1)
乙方所推荐的候选人入职手续办理完成后10个工作日内且收到乙方开具的正式发票后，甲方向乙
方支付50%前期服务费用;
2)
候选人过保证期后乙方向甲方开具正式发票后10个工作日内，甲方向乙方支付50%后期服务费。 开户名：安徽伟诺企业管理咨询有限公司 帐 号： 5519 0397 8610 902 开户行：招商银行合肥金屯支行 行 号：
五、其他事项
1、甲方一旦聘用乙方推荐候选人，即视为人选符合甲方聘用要求，甲方不得以任何其他原因更改和拖欠约定的服务费。
2、如双方在本协议执行过程中发生争议，应本着平等互利的原则有好协商，如协商不成，可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼;乙方指定其所在地的相关仲裁机构或法院做出仲裁或审判。
3、协议终止 - 双方均有权提前三十日书面通知对方终止本协议。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，对未尽事宜，双方可协商另立补充协议，双方签字盖章后生效。
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甲方: 授权代表签字:
乙方: 授权代表签字: 签章: 日期:
签章: 日期:
第二篇：猎头合同协议
猎头合同
甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：
第一条合同期限
甲方委托乙方在 年 月 日至 年 月 日的期间内 第二条 委托指定
甲方委托并指定乙方为甲方提供本协议规定的人力资源引进服务。委托引进岗位见甲方提供的岗位需求描述(具体职位要求详见岗位说明书，岗位说明书与本合同具有相同法律效应)。 第三条 服务内容
1、乙方在协议期内根据本协议向甲方提供合适人才，岗位根据甲方需求，详见《岗位职责与任职资格》 部门 职位 名，
2、乙方根据甲方确认的岗位需求描述书，为甲方进行人力资源引进推荐服务，甲方将面试结果及未录取人员情况及时通知乙方;若甲方招聘要求及职位有所变更或已找到合适人选，甲方应及时通知乙方。
3、乙方负责按照甲方要求推荐合适的候选人，并确保候选人简历中包含的信息或候选人。 第四条 人才推荐服务费用标准
1、此职位猎头佣金为 4500 元整(肆仟伍佰元整)。
2、乙方录猎人才需差旅费用、招聘应酬费用及保证人才质量的测评顾问费用等前期投入，所以甲方必须在委托猎头协议签订后两天内向乙方支付 1000 (壹仟元)元为寻猎定金，乙方开始猎头寻访服务。
3、关于定金的双方约定：② A、以下情况定金不退还给甲方：
① 合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作无法继续。
② 合约期内， 乙方找到了候选人，甲方已经面试通过，但不办理入职，导致合作无法继续。
③合约期内，乙方找到了候选人，甲方已经面试通过，办理了入职手续，候选人开始在甲方上班，但甲方没有兑现对候选人所承诺的：薪酬、福利、职位等。
④ 合约期内，甲方单方面中止协议，不再委托乙方寻猎人才。
B、以下情况定金退还给甲方：
① 合约期内，乙方没有给甲方推荐候选人。
② 合约期内，乙方没有推荐符合甲方岗位要求的候选人。 C、如果双方合作成功，人才到岗，定金从佣金中扣除。
第五条 服务保证
1、如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间;
2、为保证乙方的工作顺利进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排见面，如须特殊情况约见应聘者，也必须通知乙方。
3、乙方所猎人才有三个月的保用跟踪期，如人才上班三个月内和甲方解除聘用协议或甲方解除聘用协议，乙方可免费继续为甲方提供专业猎头。
4、乙方从收到甲方支付的定金之日起，寻访和物色工作全面正式开始，并且在 个工作日内向甲方提交拟举荐的候选人的综合推荐报告(每一岗位的候选人为2-3名)。根据甲方反馈意见，乙方负责安排候选者与甲方面谈具体事宜，同时全程协助及引导性服务。
5、若乙方在受托后向甲方举荐的人选不符合甲方要求，乙方应继续举荐，并在 个工作 日内提供候选人给甲方，直到甲方满意为止;甲方提出终止寻访应以书面的形式通知乙方(如果甲方通过其它方式找到合适的候选人，甲方也应及时以书面的形式通知乙方提出终止寻访)。
6、若乙方举荐的人选在甲方试用三十日内自行离职，乙方须在 个工作日内提供后备人选给甲方，如后备人选全部未被甲方录用，除非甲方向乙方提出书面终止举荐，否则，乙方须在收到甲方通知的 个工作日内向甲方举荐候选人，直至甲方满意。
7、在乙方推荐的人选被甲方正式录用后，乙方承诺在甲方和劳动者签订的合同期内不到甲方单位内猎取任何在职人员给其它客户。 第六条 款项支付规定
1、乙方推荐的人员在甲方上岗一周内，甲方需向乙方支付总服务费的50%;试用期三个月结束后一周内，甲方向乙方支付所剩余的服务费。
2、甲方若不能按甲乙双方约定的时间内向乙方支付服务费，乙方有权按每天总服务费的5%向甲方收取滞纳金。
第七条 保密
乙方承诺：
1、对获知的甲方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密;
2、对获知的甲方或其分支机构的拟调整人员的相关信息保守秘密。 甲方承诺：
1、接受本协议后，对乙方提供的人才信息及本协议内容严格保密，且只可由甲方使用;
2、不向甲方以外的第三方泄露候选人及协议的信息;
3、双方在本协议到期或终止后以上保密责任依然有效。
第八条 双方关系
甲方和乙方均为独立法人。本协议的签订在乙方和甲方之间并不产生任何雇用、代理、合资或业务伙伴关系。乙方绝非甲方的法律代表，无论是任何目的，乙方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以甲方的名义享受权利或承担义务。
第九条 延时录用
1、若经过乙方推荐的候选人甲方最初没有录用，但在一年内被甲方聘用，视为乙方推荐的结果，甲方须向乙方按照本协议第一条的约定向乙方支付费用;即甲方在一年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的人才到企业，就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币 万元整。
2、如甲方发现乙方提供的人才资料与其他招聘渠道所提供的资料重合时候，应在收到乙方资料三个工作日内提出申明，否则视为认可。
第十条 协议终止
乙方协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同，协议终止 第十一条 法律约定
1、本合约在履行过程中，如有其它未尽事宜及执行过程中的纠纷，甲乙双方应尽量友好协商解决。如协商不成的，可向当地人民法院提请诉讼解决。
2、本合约一式两份，双方各执一份，均具同等法律效力，自双方代表签署并盖章之日起生效，有效期一年。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
代表人： 代表人：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
第三篇：猎头合作合同
协 议 书
合同编号：
甲方: XXXX 地址: XXXX 联系电话: XX
乙方： XXX 地址： XXXX 联系电话：XXXX
鉴于甲方需要，特委托乙方为其猎寻所需招聘职位，双方经协商一致，达成如下协议： 1. 委托
- 本合同中所述委托是指甲乙双方书面(包括但不限于下属形式：合同、协议、信件、传真、电子邮件等)确认甲方需要乙方猎寻的职位以及该职位所需要的关键要求，上述委托可为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
2. 双方应承担的义务事项
A. 甲方义务
- 甲方应向乙方提交营业执照复印件，并真实地提供企业的经济性质、经营范围、注册资金、规模大小、发展前景及有关情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍招聘方情况;
- 甲方需要提供委托职位的具体职位描述及要求，并保证其信息的可靠性;
- 若甲方招聘要求和职位状态发生改变，甲方应在其后的五个工作日内及时通知乙方;
- 合作过程中，甲方应将面试结果及未录取人员情况及时以邮件形式五个工作日内通知乙方;
- 甲方在收到符合要求的乙方推荐的候选人资料后，如发现该人及其资料与甲方自行或从其他
渠道已获得的资料重合或相同时，甲方应在收到该候选人资料后三个工作日内书面通知乙方，否则，视为乙方推荐有效;若在告知资料重合或相同期限到期之前，甲方通过乙方安排候选人面试，亦视为乙方推荐有效，甲方应按协议约定支付服务费。
- 甲方须向乙方提供成功候选人的录用通知书(OFFER Letter)，其中须包含详细的薪资数值信息，作为甲方支付服务费的依据。
B. 乙方义务
- 乙方根据本协议向甲方提供合适人选，并确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方认真筛选;
- 乙方向甲方推荐人选时，应确保候选人的资料真实,并力求客观、全面地向甲方介绍候选人的情况，并向甲方提交书面推荐报告;
- 乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜;
- 乙方应按本协议约定及甲方的要求向甲方提供合适人选;
- 乙方在甲方有意录用乙方推荐人选后，对候选人的工作能力、工作业绩进行查证，并提供相关的推荐候选的书面查证材料;
- 乙方应协助甲方办理被录用者的有关调动及人事管理手续。
-如候选人于试用期内自行离职或因表现不佳遭甲方解雇时(裁员除外)，乙方应在收到甲方通知后立即甄寻并免费提供甲方满意之递补人。
3. 收费标准
若乙方推荐的人选被甲方雇佣，每个职位甲方按如下约定支付猎头服务佣金：
岗位按12个月基础月薪的23%收取服务费;候选人保证期为3个月.
4. 付款方式
A 猎头服务佣金
乙方推荐的合适候选人被甲方雇佣，则乙方会在2个工作日内将款项的付款信息和发票快递给甲方，甲方收到发票后，须在候选人到甲方报到起10个工作日内支付全款项至乙方指定银行账户。
B 滞纳金
若因甲方原因而逾期未付款，应向乙方支付滞纳金，按每天0.05%收取滞纳金。
C 甲方通过银行汇款至乙方指定银行账户
乙方银行账户信息如下： 公司名称：XXXX 开户银行：XXXX 账 号：XXXX
5. 其他相关费用
- 协议履行期间，若发生该协议约定服务费以外的费用(如广告费、国际长途电话及传真、差旅及住宿费等)，应在事先得到甲方同意后，由甲方支付。甲乙双方各自承担相应的税额。
6. 保密 乙方承诺：
(1)对获知的甲方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密;
(2)对获知的甲方或其分支机构的雇员或候选人相关信息保守秘密。
甲方承诺：
(1)接受本协议后，对乙方提供的人才信息及本协议内容严格保密，且只可由甲方使用。
(2)不向甲方以外的第三方泄露候选人及协议的信息。
双方在本协议到期或终止后以上保密责任依然有效。
7. 双方关系
- 乙方和甲方均为独立法人。本协议的签定在乙方和甲方之间并不产生任何雇用、代理、合资、或业务伙伴关系。乙方绝非甲方的法律代表，无论是任何目的，乙方均不能以书面或其它明示或隐含等任何方式，以甲方的名义享受权利或承担义务。
8. 争议解决
- 因本协议及本协议的履行发生的一切争议，甲乙双方应首先协商解决，若协商未果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9. 延时录用
- 若经过乙方推荐的候选人甲方最初没有录用，但在一年以内被甲方聘用(无论任何职位)并且候选人也已经通过试用期并在甲方单位正式工作，则甲方应及时、足额的向乙方支付依照本合同第4条所述计算出来的服务费。
10. 其他附则
- 双方以“公平、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上事宜。未经乙方同意，甲方不得私下与被推荐人联系有损乙方利益的事宜。
- 甲方发现乙方提供的人才资料与其他招聘渠道所提供的资料重合时，应在收到乙方资料五个工作日内提出申明，并出具相关资料(如候选人的简历，或联系方式等)，否则视为认可。
11. 协议终止
双方均有权提前三十日书面通知对方终止本协议。 该合同有效期从2014年5月9日到2015年5月9日 。 合同到期视为终止，不再自动延期，若双方有意并达成书面一致，则另行签订新合同。
本协议经甲乙双方签章生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执壹份为凭。
甲方： 乙方：
甲方代表签字：_________________ 乙方代表签字：_________________
签 字 日 期： __________________ 签 字 日 期：_________________
第四篇：猎头合同模版
猎 头 服 务 合 同
合同编号： 甲方(委托方)：乙方(受托方)：签订日期：
11111 22222
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甲方(委托方)： 11111 证件号码(注册号)： 法定代表人： 联系人： xxx 联系电话： 0571-288888 通讯地址：杭州市余杭区梦想小镇天使村
乙方(受托方)： 杭州xx企业管理咨询有限公司 证件号码(注册号)： 法定代表人： 联系人及电话：
通讯地址：杭州市下城区东新路
甲乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方搜寻某职位合适人选订立如下合同，共同遵守：
第一条 服务内容
1.1 本合同有效期为两年，自合同生效之日起算。在合同有效期内，甲方向乙方发出《猎聘职位说明书》(附件一)提出职位需求，乙方通过多种途径为甲方寻访该职位的合适人选，并推荐给甲方，直到该候选人被甲方(包括甲方指定的公司，以下同)录用。
第二条 双方的权利和义务
2.1 乙方的权利及义务
2.1.1乙方须在收到《猎聘职位说明书》(附件一)起10个工作日内，每一职位，推荐不少于3名合适候选人资料供甲方选择。
2.1.2从本合同生效之日起，至合同终止后半年内，乙方不得向任何第三方推荐甲方及其关联公司的在职员工作为候选人(包括试用期员工在内)，至合同终止后一年内，乙方不得将经甲方录用的候选人再推荐给任何第三方。若发生该情况时，甲方有权解除合同，且乙方须支付所猎取甲方员工的服务费作为乙方的违约金。
2.1.3 在本合同履行期间，乙方保证安排专人与甲方保持沟通，交流信息，保证服务效率和质量。
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2.1.4乙方推荐的高管(总监以上级别)候选人到甲方工作，保证期为3个月，自候选人入职当天开始计算;副总经理级及以上级别候选人保证期为6个月，自候选人入职当天开始计算。
候选人入职不满10个工作日自动离职或被甲方解聘，甲方不须支付任何服务费; 候选人入职满10个工作日，在保证期内自动离职或被甲方解聘，不论何种原因，甲方必须在该员工离职或被解聘之日起7个工作日内将该情况以书面方式通知乙方，且甲方有权要求乙方继续推荐候选人或终止该职位推荐，已支付的第一笔服务费不作退还。如甲方要求乙方继续推荐候选人，乙方须在接到甲方通知之日起7个工作日内，免费重新为甲方推荐新的候选人资料供甲方选择，直至新的候选人入职。
2.1.5乙方应当保证向甲方提供的候选人全部信息的真实性，如出现乙方提供的候选人信息有重大失真或者伪造等情况，甲方有权解除本合同，且乙方应向甲方退还该岗位已收取的全部费用并承担相关违约责任。如果乙方推荐的候选人已入职，甲方有权立即辞退该候选人且无需向该候选人或乙方支付任何经济补偿。
2.1.6 乙方不得将提供给甲方的候选人同时提供给其他客户。 2.2 甲方的权利和义务
2.2.1甲方提供必要的协助与支持，准确地提供与职位相关的材料，包括职位描述、薪酬范围、公司介绍等。
2.2.2 对于乙方推荐的候选人，甲方须在收到候选人资料之日起5个工作日内通知乙方是否安排面试，并在面试后5个工作日内将每次面试的结果反馈给乙方;对落选候选人应详细指明主要落选原因并及时调整相关招聘条件，以方便乙方明确工作方向。甲方对乙方推荐的候选人经初次面试后不满意的，可要求乙方重新推荐其他候选人面试，直至甲方满意或者甲方提出终止要求推荐为止。
2.2.3 若甲方发现乙方推荐的候选人是甲方先前已经具备的，甲方应在收到相关候选人资料之日起3个工作日内提供从其他渠道获取该候选人资料相关证明并通知乙方，则该候选人不计入乙方推荐范围;否则一旦该候选人被最终录用，乙方有权根据本合同申请相应服务费用。
2.2.4 在合同期内乙方所推荐候选人从推荐之日起1年内被甲方录用，不论合同是否到期，甲方须在该候选人入职之日起10个工作日内向乙方支付合同约定的服务费。
第三条 费用和付款方式
3.1甲方应支付拟录用的乙方推荐的候选人税前年薪的 20%(年薪50万以下)/23%(年薪50万以上) 作为乙方服务费(该费用含税金，下同);
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该岗位服务佣金已涵盖乙方为甲方提供人才推荐服务所需的一切费用，甲方无需为此支付任何额外费用。
3.2 年薪的定义：以甲方向候选人发出的《录用通知书》(同时抄送给乙方)中约定的首年税前总收入即税前年薪为准。约定首年总收入(此处等同)年薪为基本工资、绩效工资、津贴、奖金和提成的总和,其中销售业务类岗位或岗位薪资结构中除基本年薪外含有提成、业绩奖励等无法计算的部分，一律按转正后基本月薪3倍计入总收入作为收入基数收取服务费。
3.3乙方所推荐候选人到甲方入职之日起10个工作日内，甲方应支付服务费的80%;该员工保证期满10个工作日内，甲方再支付剩余的20%的服务费。如逾期,则甲方向乙方每天支付逾期款额的千分之三的滞纳金。
3.4乙方应凭书面付款申请及等额有效的专用增值税发票向甲方申请支付款项。甲方不接受乙方委托任何第三方收款。若因乙方提供的发票不符合当地税法规定，致甲方产生税收罚款或滞纳金，甲方可向乙方追索损失。
3.5 乙方账户信息：
户名: 杭州xx企业管理咨询有限公司 账号: 工商银行杭州市西湖支行 开户行：1202 0204 0123 4567 890
第四条 合同转让条款
未经合同其他方书面同意，任何一方不得全部或部分转让其在本合同项下的权利和义务。
第五条 合同终止条款
5.1 本合同已按约定履行完毕; 5.2 本合同经各方协商一致而终止; 5.3 因解除而终止;
5.3.1由于乙方违约造成本合同不能履行或不能完全履行，如果甲方认为本合同已无必要继续履行或乙方在收到甲方要求其纠正违约的通知后仍不纠正其违约行为，则甲方有权向乙方发出解除本合同的书面通知，自该通知送达乙方时，合同终止。乙方应按本合同约定承担违约责任，违约金不足以弥补甲方损失的，甲方可继续向乙方追偿。
5.3.2由于甲方违约造成本合同不能履行或不能完全履行，如果甲方在收到乙方要求其纠正违约的通知后仍不纠正其违约行为，则乙方有权向甲方发出解除本合同的书面通知，自该通知送达甲方时，合同终止。甲方应向乙方支付双方书面确认已完成工作量的款项，
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并按本合同约定承担违约责任。
5.3.3 合同终止后，不妨碍一方向违约方追究违约责任。 5.4 法律法规规定终止的其他情形。
第六条 保密条款
6.1 在本合同订立前、履行中、终止后，未经合同其他方书面同意，任何一方对本合同和各方相互提供的资料、信息(包括但不限于商业秘密、技术资料、图纸、数据、以及与业务有关的客户的信息及其他信息等)负保密责任。
6.2 本保密条款具有独立性，不受本合同的终止或解除的影响。
第七条 免责条款
由于不能预见、不能避免和不能克服的自然原因或社会原因，致使本合同不能履行或者不能完全履行时，遇到上述不可抗力事件的一方，应立即书面通知合同其他方，并应在不可抗力事件发生后7个工作日内，向合同其他方提供经不可抗力事件发生地区县级以上政府部门出具的证明合同不能履行或需要延期履行、部分履行的有效证明文件原件，由合同双方按事件对履行合同影响的程度协商决定是否解除合同、或者部分或全部免除履行合同的责任、或者延期履行合同。
遭受不可抗力的一方未履行上述义务的，不能免除违约责任。
第八条 法律适用条款
对本合同的订立、履行、解释、效力和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九条 争议解决条款
凡因本合同的签订、履行而发生的与本合同有关的一切争议，合同双方应友好协商解决;协商不成的，任何一方有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
第十条 其它
10.1本合同所称“日”，均指工作日。期限的最后一日是国家法定节假日的，顺延至节假日后的第一日。
10.2 本合同所涉各种款项、费用、违约金的支付，如无特殊说明，均以人民币为支付或结算币种。
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10.3 本合同包括所有以下附件，附件内容为本合同不可分割的组成部分，当附件内容与本合同内容约定不一致的，当以本合同内容为准。
10.4 合同双方可在本合同履行过程中，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
10.5本合同双方的被送达地址(包括但不限于通知、告知、公告等所有书面材料的送达)为：
甲方地址：
邮编：311100 收件人姓名： 电话：
乙方地址： 邮编： 31000 收件人姓名： 电话：
若遇送达地址变更，被送达人须重新确认变更后的材料送达地址，并积极主动的书面告知对方，否则，将书面材料通过递交或邮寄等方式送到上述地址即视为送达。
10.6 本合同自双方法定代表人或授权签约人签字并加盖公章之日生效。 10.7双方每年重新审定本协议，若双方没有新的修改，则本协议自动延期一年。 10.8本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，均具同等法律效力。
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签 署 页
甲方： 法定代表人：委托代理人：签订日期：
乙方： 法定代表人：委托代理人：签订日期：
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第五篇：猎头服务合同
猎 头 合 同
委托方： 有限公司 (以下简称甲方) 受托方： 有限公司 (以下简称乙方)
甲乙双方经友好协商，就委托招聘事宜达成以下合约，以资共同遵守;
一、甲方委托乙方招聘技术及管理岗位人员，并事先以书面方式提供乙方人力需求计划及各职位要求资格(包括工作职责、具体职务要求、工资福利、保险等)。并提供公司简介、企业构架等企业概况，以利乙方作业。
二、甲方委托乙方寻访中高层管理人员，具体要求以《岗位需求表》为准。乙方应在收到甲方发出的《岗位需求表》(见附件) 两 周之内完成首轮寻访并提交中级职位叁份/职位简历，高级职位两份/职位。合作期间乙方需确保对招聘职位至少推荐三位候选人供甲方选择。招聘期间文书作业、人员成本、应征场所等所有费用概由乙方负责承担。
三、本合约有效期为 12个月，自双方签字盖章之日起生效。
四、佣金及支付方式(分两次支付)：
1)第一次：乙方举荐的人选被甲方录用上岗两周内，甲方需向乙方支付佣金总额60%。
第二次：三个月试用期满一周内，甲方需支付剩余的40%佣金。 佣金计算费用额度: 中高级职位(税前年薪10万及以上)人选按其第一年年薪的22%/人计算佣金
*注:年薪以上岗前甲方出具给人选的录用通知书为准。
最低收费为一万六/人. 2)所有付款将汇款方式支付; 3)乙方指定账户资料 (人民币)：
开 户 行： 户 名： 银行帐号：
4)付款前，乙方需支付等额有效税务发票，否则甲方有权拒付服务费，且不视为甲方违约。
五、对于乙方每次推荐的简历，如甲方自己有此简历应在48小时之内通知乙方，否则视为乙方推荐人选;乙方的顾问将全权负责与候选人的联系，安排面试等事宜。在乙方授权之前，甲方不得与候选人直接联系，甲方自有简历中的候选人除外。
六、乙方提供给甲方的所有候选人(甲方自有简历中的候选人除外)自提供之日起十二个月内都将视为乙方的候选人，在此期间内如甲方或甲方的关联企业雇用乙方的候选人，本合约收费标准同样适用。
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七、乙方推荐的候选人经甲方试用确认不适合合约签订的职位，但适合公司另外的职位，甲方需按照本合同第四款，支付相应聘用职位的佣金给乙方。
八、对被甲方录用的人员，乙方提供三个月的保证期(自录用之日起计算)，保证期内若该人员因任何理由(裁减冗员或者组织架构调整除外)离开甲方，甲方应在受雇人辞职或解聘的7日内以书面(电子邮件或传真)的形式通知乙方，乙方须按双方的约定，重新免费推荐新的候选人直到甲方满意为止;若在候选人离职后的二个月内未找到合适的替代人选，乙方向甲方返还甲方已经支付的50%。如此后所推成功的人选年薪高于前一位人选，则甲方向乙方补付服务费差额;如此后所推荐成功的人选年薪低于前一位人选，则乙方向甲方退还服务费差额。
九、若甲方正式决定录用乙方的被推荐人，则甲方提供录用通知书给被推荐人，并通知乙方，甲方通知该人员后，该人员应与原单位办理离职手续。在正式录用前，乙方需提供被推荐人与原单位办理的离职手续交甲方备案。此时因甲方原因而无法聘用乙方推荐的人员，则甲方承担被推荐人离职导致的经济损失(赔偿金额为该人选离职前最后一个月工资,具体金额以该人选前任雇主所出具的正式工资单为准)。若因乙方或被推荐人的原因导致甲方无法正式录用，甲方概不负责，乙方应承担等额佣金的违约金并继续免费为甲方重新推荐候选人。
若乙方推荐的人员未与原任职单位解除劳动合同或与原任职单位存在竞业限制约定的而与甲方建立新的劳动关系而导致甲方承担责任或给甲方造成不良影响的均视为乙方和乙方推荐的人员违约，乙方及所推荐的人员除按约定承担违约责任外，还应赔偿甲方因此所产生的全部经济损失。
十、乙方承诺在所推荐的候选人员正式受(录)聘用于甲方合同期间，乙方不会向其他任何客户推荐该名甲方员工，否则视为违约行为，甲方有权单方解除本合同，并要求乙方全额退还已支付的所有服务费用，且按应退还的服务费用总额向甲方支付违约金。
十一、乙方在保证期内，应加强与甲方的沟通，及时了解用人情况，并提出相关咨询建议。
十二、责任条款：
1) 甲方应对乙方提供的所有候选人信息严格保密，并不得用于其它用途。如因此而导致候选人利益缺失的，由甲方承担相应的经济及法律责任。
2)自甲乙双方建立本正式合作关系起，乙方不得将甲方及其下属子公司的在职人员(含试用期员工)推荐给其他第三方(已经离职的除外)，乙方不得主动猎取甲方员工到其它公司任职，乙方不得在为甲方访寻的同时，从甲方员工中为其他公司访寻，不得接受
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甲方员工的求职申请，否则视为违约行为，本条款不受本合同期限的限制。乙方只能与指定甲方联系人对该职位的职责、要求、薪金福利、汇报关系等进行交流，以确保访寻的有效性。不得直接与甲方联系人以外的人员联系，也不得向甲方任何人员发送其他公司的招聘信息。
4)乙方应对候选人的学历、年龄、工作背景的真实性负责。乙方向甲方推荐的候选人不得有违法犯罪记录、不良的从业记录、近期出国倾向、竞业禁止的限制等可能损害甲方利益的行为，更不得串通破坏甲方利益。乙方如在服务过程中出现损害甲方利益的任何行为，本合同立即终止并承担推荐费用100%的违约责任。
5)乙方应和相关的候选人沟通协调年薪、福利、入职时间、工作地点等方面的问题，并协助甲方与候选人进行与具体职位有关的沟通。
6)乙方保证对甲方提供的相关资料和商业秘密进行保密，并不得用于其它任何用途。如因此造成的经济损失及法律责任由乙方承担。
7)合同双方签有保密协议的，保密责任以该保密协议内容为准。保密责任不受本合同期限的限制。
8)甲方需按时支付乙方服务佣金，约定付款期限超出5个工作日没有付款的，甲方每天需按总佣金额的1‰支付滞纳金。
9)如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方承担应事先征得甲方书面同意。费用可以通过乙方转交候选人。
10)在甲方正式录用乙方推荐候选人前已经寻到合适的候选人，甲方通知乙方停止招聘该岗位时，乙方应立即停止该岗位的猎取，甲方无需向乙方支付任何费用。
十三、本合约在履行过程中，如有其它未尽事宜，甲乙双方应尽量友好协商解决。如协商不
成的，应向原告所在地人民法院提请诉讼解决。
十四、本合约一式四份，甲方执三份，乙方执一份，均具同等法律效力，自双方代表签署并
盖章之日起生效。相关的《职位需求明细》作为本合约的附加内容，同时生效。
甲 方：
乙 方： 有限公司
经办人：
经办人：
签约日期：
年
月
日
签约日期：
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