国家监察法的主要内容

第一篇：国家监察法的主要内容

国家公务员退休制度的主要内容

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http://hao.lawtime.cn国家公务员退休制度的主要内容 核心内容：国家公务员退休制度是国家公务员管理的一个重要模块，需要做到制度化、法律化、既要对退休金的发放进行管理，并与养老保险相结合，既管费用也管人员。以下就由法律快车小编为你详细介绍。

(一)国家公务员退休制度的含义

国家公务员退休，指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。这是国家公务员管理的一个重要管理环节，也是保持国家公务员队伍充满生机和活力的重要措施。

国家公务员退休制度是指由国家制度并颁布实行的关于国家公务员的退休条件、待遇、安置、管理等方面的法律法规体系总称。我国公务员退休制度继承和发扬了党和国家干部退休工作的优良传统，总结吸收了干部退休制度改革的经验，同时也借鉴了国外公务员退休制度和社会保障制度中一些有益的做法。

(二)国家公务员退休制度的特点

我国公务员退休制度的特点主要表现在以下几个方面：

1、严格坚持到龄即退，实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化。国家公务员达到规定的最高任职年龄，规定“应当退休”，并在具备退休条件的当月办理退休手续。每个国家公务员必须自觉遵守，依法退休。同时，还规定了不到最高任职年龄的，本人提出，经组织批准，也可以提前退休。

2、国家公务员退休金计发办法和标准，突出了国家公务员的特点，符合分类管理的原则。

退休金计发办法根据国家公务员工作性质和工资结构特点确定，与企事业单位区别开来，可减少互相攀比，有利于国家公务员保障体系的建立。

3、与养老保险制度相衔接。

国家公务员退休制度注意与养老保险制度的有机结合，明确国家公务员退休后享受国家规定的养老保险金的基本原则，为下一步建立适合国家公务员特点的养老保险制度打下了基础。

4、重视对退休公务员的管理。

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坚持退休养老保险费用管理与人员管理统筹考虑，有利于减轻原单位的负担，为向社区化管理过渡创造条件。

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第二篇：2018安全工程师资料：煤矿安全监察的主要内容试题

一、单项选择题(共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意)

1、《安全生产法》第六十八条规定，__级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。 A.县 B.市 C.省 D.地区

2、单位负责人接到事故报告后，应当于__h内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 A.1 B.2 C.3 D.4

3、[2009年考题]依据《工伤保险条例》的规定，工伤保险费根据的原则确定费率。

A：以收定支、收支平衡 B：以支定收、收支平衡 C：以支定收、收小于支 D：以收定支、收大于支

E：相对密度(空气=1)为1.19

4、下列生产过程中的危害因素，属于化学因素的有__。 A.工业毒物 B.真菌 C.细菌 D.病毒

5、根据性质不同，生产性粉尘可分为三类：无机粉尘、有机粉尘、__。 A.混合性粉尘 B.综合性粉尘 C.刺激性粉尘 D.剧毒性粉尘

6、[2008年考题]工业的无害化排放是通风防毒工程必须遵守的重要准则。下列方法中，不适用于有害气体无害化净化的是。 A：吸附法 B：燃烧法 C：静电法 D：稀释法

E：立即转移账户上的资金

7、预警系统发出某事故警报，而该事故最终没有出现。下列有关原因分析，正确的是__。 A.安全区设计过宽，危险区设计过窄 B.指标设置不当，警报过严 C.小概率事件也有发生的可能 D.安全区和危险区设计都过宽

8、某施工单位项目部将自己的业务发包给不具备经营资质的施工队。在施工过程中，因施工队不注重安全防护导致在建工程基坑坍塌，造成1人死亡，2人重伤。依据《安全生产法》，下列关于此次事故伤亡赔偿责任的说法中，正确的是__。

A.由施工队承担赔偿责任

B.由施工单位项目部承担赔偿责任 C.由施工单位承担赔偿责任

D.由施工单位与施工队承担连带赔偿责任

9、按照《企业职工伤亡事故分类标准》的伤害程度的分类，轻伤事故是指损失工作日__的失能伤害，重伤事故是损失工作日__的失能伤害;死亡或永久性全能伤害定为损失工作日__。

A.<105日，≥105日，3600日 B.<105日，≥105日，6000日 C.≤105日，>105日，3600日 D.≤105日，>105日，3600日

10、违法行为在__内未被发现的，不再给予行政处罚。 A.一年内 B.两年内 C.三年内 D.四年内

11、变压器运行时上层油温一般不应超过__。 A.90℃ B.85℃ C.80℃ D.75℃

12、__是利用相同的或相似的工程系统或作业条件的经验和劳动安全卫生的统计资料来类推、分析评价对象的危险、有害因素。 A.对照、经验法 B.逻辑推理法 C.因果关系法 D.类比方法

13、《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员等事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 A：工资待遇、岗位津贴 B：劳动时间、休假制度 C：劳动安全、防止职业危害 D：聘用条件、解聘规定

E：相对密度(空气=1)为1.19

14、危害性极大的净化方法是粉尘__。 A.洗涤法 B.袋滤法 C.静电法 D.燃烧法

15、及时、准确的职业病统计信息是职业健康管理决策的重要依据。最常用的职业病调查统计方法是__。 A.普查 B.典型调查 C.抽样调查 D.重点调查

16、根据《特种设备安全监察条例》的规定，特种设备在投入使用前或者投入使用后__日内，特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。 A.5 B.10 C.15 D.30

17、[2010年考题]起爆药、工业炸药、烟花爆竹药剂按照其敏感度来进行排序，由高到低应该是。

A：起爆药、烟花爆竹药剂、工业炸药 B：烟花爆竹药剂、起爆药、工业炸药 C：起爆药、工业炸药、烟花爆竹药剂 D：烟花爆竹药剂、工业炸药、起爆药 E：立即转移账户上的资金

18、下列选项中，对定点采样的采样时段的选择不正确的是__。 A.采样必须在正常工作状态和环境下进行，避免人为因素的影响

B.空气中有害物质浓度随季节发生变化的工作场所，应该选择空气中有害物质浓度最高的工作日作为重点采样日

C.在工作周内，应将空气中有害物质浓度最高的工作日选择为重点采样日 D.在工作日内，将空气中有害物质浓度最高的时段选择为重点采样时段

19、在保护接零系统中，保护导体的截面面积必须合格。当PE线与相线材料相汇时，如相线截面面积为16mm2，则PE线截面面积不得小于__mm2。 A.4 B.6 C.10 D.16

20、[2008年考题]可燃性混合物的爆炸极限范围越宽，其爆炸危险性。 A：越大 B：越小 C：不变

D：越无规律

E：立即转移账户上的资金

21、根据《安全生产法》的规定，生产经营单位将不合格的生产经营项目，场所或者设备发包或者出租给不具备安全生产条件的单位或者个人，导致发生生产安全事故造成他人损害的，与承包方、承租方承担责任。 A：同等补偿 B：连带赔偿 C：按份补偿 D：等额赔偿

E：相对密度(空气=1)为1.19

22、国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，处3年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，__或者拘役;情节特别严重的，__。本法另有规定的，依照规定。 A.处5年以下有期徒刑，处5年以上10年以下有期徒刑 B.处3年以下有期徒刑，处3年以上10年以下有期徒刑 C.处5年以下有期徒刑，处3年以上10年以下有期徒刑 D.处2年以下有期徒刑，处5年以上7年以下有期徒刑

23、[2008年考题]船舶运输中的重大件货物是指尺寸超长、体积过大和的货物。 A：超过船舱尺寸 B：密度过大 C：形状不规则 D：质量过大

E：立即转移账户上的资金

24、在处理地下矿山淤泥、黏土和流砂溃决事故时，矿山救护队的主要任务不包括。

A：救助遇险人员

B：清除透人井巷中的淤泥、黏土和流砂 C：加强有毒有害气体检测，恢复通风 D：检查机械设备是否完好无损 E：立即转移账户上的资金

25、工程建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，______合同约定的工期。 A.只能在范围内压缩 B.与其协商 C.不得压缩 D.不得延长

二、多项选择题(共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得 0.5 分)

1、《安全生产法》规定，在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法。这里所称的生产经营单位，是指从事各类生产经营活动的基本单元，具体包括。 A：各类生产经营企业 B：个体工商户 C：公民

D：其他生产经营单位 E：华侨

2、同一层级的不同安全生产法律法规对同一类问题都有规定时，应当采取的适用原则是__。 A.普通法优于特殊法原则 B.特殊法优于普通法原则

C.以适用普通法为基本原则，以适用特殊法为例外原则 D.以适用特殊法为基本原则，以适用普通法为例外原则

3、某安全评价机构为帮助某危险化学品企业取得安全生产许可证，出具了虚假评价报告，共获得5万元收入，由于该企业存在重大隐患，导致发生了1人死亡的中毒窒息事故。根据《安全生产法》，安全监管部门可对该安全评价机构及其有关人员实施的处罚有

A：没收其违法所得5万元，并处以2倍以上5倍以下的罚款 B：对负责此次评价的主管人员处5 000元以上5万元以下的罚款 C：吊销其营业执照

D：追究其与该企业承担连带赔偿责任 E：撤销其安全评价资格

4、建筑火灾发展期是火势由小到大发展的阶段，这一阶段通常满足__。 A.速度平方规律 B.燃烧量平方规律 C.温度平方规律 D.时间平方规律

5、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定，以暴力、威胁方法阻碍矿山安全生产监督管理的，依照《刑法》的规定，以__定罪处罚。 A.重大责任事故罪 B.妨害公务罪

C.重大劳动安全事故罪

D.大型群众性活动重大事故罪

6、(2007年)依据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件由规定。

A：法律、行政法规 B：国家标准 C：行业标准 D：地方性法规 E：地方政府规章

7、根据终身教育的观念，生产经营单位应当对在岗的从业人员进行__的安全生产教育培训。 A.全面 B.长期 C.经常性 D.临时性

8、在可能发生人身伤害、设备或设施损坏和环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故发生，体现了安全生产管理的__原理。 A.系统 B.人本 C.强制 D.预防

9、职业安全健康管理体系的建立包括①学习与培训;②体系策划;③初始评审;④文件编写;⑤体系试运行;⑥评审完善这六个步骤，下列顺序排列正确的是______。

A.①③②④⑤⑥ B.①②③④⑤⑥ C.①②④⑤③⑥ D.①③②⑤④⑥

10、《安全生产法》规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其考核合格后方可任职。

A：安全生产知识和管理能力 B：安全生产管理能力 C：安全生产知识 D：安全作业培训

E：相对密度(空气=1)为1.19

11、《职业病防治法》规定，关于用人单位应当采取的职业病防治措施，下列说法中，不正确的是。

A：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作 B：制定职业病调研计划和实施方案

C：建立健全职业卫生管理制度和操作规程

D：建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案 E：相对密度(空气=1)为1.19

12、为了保证机械设备的安全运行和操作人员的安全和健康，所采取的安全技术措施一般可分为。 A：直接安全技术措施 B：间接安全技术措施 C：指导性安全措施 D：监控性安全措施 E：检测性安全措施

13、事故应急救援的特点有。 A：不确定性和突发性 B：应急活动的复杂性

C：后果、影响易猝变、激化和放大 D：事故发展的快速性 E：应急活动的特殊性

14、根据《工伤保险条例》，工伤申请和认定应当符合有关规定，这些规定有 A：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起60日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请

B：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定

C：社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定

D：职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任 E：对依法取得职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调

15、《矿山安全法》规定，矿山建设工程的，必须符合矿山安全规程和行业技术规范，并按照国家规定经管理矿山企业的主管部门批准。 A：申请文件 B：审核文件 C：设计文件 D：验收文件

E：相对密度(空气=1)为1.19

16、依照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，地方政府领导人对特大安全事故的防范、发生，有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依法。 A：给予行政处分 B：给予民事制裁 C：承担赔偿责任 D：追究经济责任

E：相对密度(空气=1)为1.19

17、包装好的可燃粉末产品，__。 A.可以常久放在烈日下 B.可以随意堆放

C.应尽快送到单独的储存室 D.不必轻拿轻放

18、《安全生产法》的基本原则中，__是党和国家的一贯方针。 A.群防群治、联合执法 B.领导重视、制度健全 C.制度健全、违法必究 D.安全第

一、预防为主

19、轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述为 A：基本原因—间接原因—直接原因—事故—伤害 B：间接原因—基本原因—直接原因—事故—伤害 C：基本原因—间接原因—直接原因—伤害—事故 D：直接原因—间接原因—基本原因—事故—伤害 E：食品生产企业

20、__毒性较低，急性中毒主要表现为黏膜刺激及中枢神经的麻醉作用，如头痛、头晕、恶心、无力及肌颤等。 A.汽油 B.苯

C.四氯化碳 D.正己烷

21、×年×月×日，某镇煤矿发生瓦斯爆炸事故，事故死亡29人。该煤矿上年产量3万吨，税利60万元，企业上年平均职工人数是105人，企业上年工作日数是300 d，这次事故因人身伤亡所支出的费用是640万元，善后处理费用是130万元，财产损失价值达280万元，停产、减产损失价值20万元，资源损失价值30万元。该煤矿负责人在事故发生后，应做的工作是。 A：立即上报有关部门 B：组织人员抢救伤员，减少事故损失

C：和伤亡者订立赔偿协议，减轻其承担责任 D：为防止死亡矿工家属的追讨，可以躲避起来 E：立即转移账户上的资金

22、凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，并具备条件之一者，可以申请参加注册安全工程师执业资格考试。

A：取得安全工程、工程经济类专业中专学历，从事安全生产相关业务满7年;或取得其他专业中专学历，从事安全生产相关业务满9年的

B：取得安全工程、工程经济类大学专科学历，从事安全生产相关业务满4年;或取得其他专业大学专科学历，从事安全生产相关业务满5年的

C：取得安全工程、工程经济类大学水科学历，从事安全生产相关业务满3年;或取得其他专业大学本科学历，从事安全生产相关业务满5年的

D：取得安全工程、工程经济类第二学士学位或研究生班毕业，从事安全生产及相关工作满2年;或取得其他专业第二学士学位或研究生班毕业，从事安全生产相关业务满3年的

E：取得安全工程、工程经济类硕士学位，从事安全生产相关业务满1年;或取得其他专业 硕士学位，从事安全生产相关业务满2年的

23、依据《行政许可法》，除法律、行政法规另有规定外，行政机关应当通过招标、拍卖等公乎竞争的方式作出实施行政许可的事项是

A：直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项

B：有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利的事项 C：提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项

D：直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品，需要按照技术标准、技术规范，通过检验、检测、检疫等方式进行审定的事项

E：相对密度(空气=1)为1.19

24、2010年9月9日上午8时35分，某新材料科技股份有限公司矿冶分公司铅冶炼厂在粗铅冶炼建设项目试生产调试期间发生一起喷炉灼烫事故，造成8人死亡、10人受伤，其中重伤3人。该建设项目于2008年3月由A省冶金研究设计院完成可行性研究，2009年2月该公司与B科技有限公司签订“顶吹沉没炉炼铅新方法”技术转让合同，4月开工建设。该建设项目采用富氧顶吹熔炼工艺，属熔池熔炼，其反应区位于渣层。精矿、熔剂、燃料和富氧空气连续加入炉内，富氧空气输送喷枪头部沉没于渣中，气泡从熔体中逸出形成的烟气通过烟道进入制酸系统。反应产出的粗铅和富铅渣通过炉体下部的放铅口和放渣口间断放出。富氧顶吹熔炼炉和喷枪是该工艺的两个核心设备。事故发生前，该装置尚处于试生产调试阶段。9月9日凌晨在试车中曾从加料口喷出炉渣，将加料皮带烧坏，6时20分开始采用人工加料。8时35分，调试现场指挥打开观察孔向炉内观察，之后指挥控制工下枪，并在观察富氧空气输送喷枪架刻度后，再次指挥控制工下枪，随后又一次观察喷枪刻度，并给出提枪信号，喷枪尚未动作，即从加料口喷出一股自烟，此时，10余吨温度高达1 150℃的炉渣将炉顶盖的西面掀开，直接喷向控制室方向，摧毁了控制室及设施，造成现场9人中6人当场死亡，3人从三楼跳窗坠地后重伤，其中2人经抢救无效死亡。炉渣喷出控制室后，将距炉体47 m的原料厂房玻璃击碎，造成其他人员受伤。本次事故共造成8人死亡、10人受伤，其中3人重伤。以下有关提交、批复事故调查报告的期限要求正确的是。 A：应当自事故发生之日起30日内提交事故调查报告 B：应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告

C：特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过30日

D：负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起15日内做出批复 E：负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起30日内做出批复

25、关于《消防法》立法目的的表述有误的是 A：为了预防和减少火灾

B：保护公民人身、公共财产和公民财产的安全 C：提高通行效率

D：保障社会主义现代化建设的顺利进行 E：相对密度(空气=1)为1.19

第三篇：谈谈国家公务员职业道德规范的主要内容

所谓职业道德，即从事一定职业的人们在自己特定的工作中.思想和行为方面应该遵循的道德规范。各行各业都有其特定的职业道德.正如恩格斯所言:“实际上.每一个阶级，甚至每一个行业.都各有各的道德”。而国家公务员(以下简称公务员)由于其地位和作用以及职业活动的特殊性决定了不仅要模范遵守一般群众应该遵守的道德规范.而且还必须践行与其从事的工作性质密切相关的更高层次的职业道德规范。众所周知.公务员职业道德最基本的原则是全心全意为人民服务.由此，笔者认为其最主要的规范应该是“公”、“实’，、“廉”、“俭”。

一、“公”即一心为公、公而忘私、公道正派。

(一)一心为公。它既是公务员与国家和政府关系的本质体现，也是公务员思想、行为、作风等各方面的最主要的道德规范。国家公务员是中央和地方各级人民政府行使国家行政权力.执行国家公务.实施国家行政行为的主体.这个根本属性决定了公务员的职业行为必须无条件服从国家意志.处处考虑和维护国家的尊严和政府的声誉。具体地说就是必须坚持四项基本原则，坚持改革开放.坚决贯彻执行党的路线、方针、政策‘集中表现为坚持’‘一个中心，两个基本点”以及总书记提出的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别和政治敏锐性等行为规范。

(二)公而忘私。公务员要真正做到‘’一心为公”必须正确处理好国家利益、人民利益和个人利益之间的关系。因为公务员在工作和生活过程中.必然会面对着利益的取舍问题，尤其是当国家利益或人民利益与个人利益之间发生矛盾的时候，更加不可避免的迫使其作出抉择。作为一切言行都以合乎广大人民群众的最大利益为最高目标的公务员.个人利益必须眼从于人民利益，只有在保障人民利益的前提下，才能实现个人利益与人民利益的统一。这是公务员职业道德规范中处理利益取舍问题时最起码、最经常的要求。而在个人利益和人民利益发生冲突的情况下，自觉地无条件地服从于人民利益，在人民需要的时候.为了人民的利益勇于牺牲个人利益甚至自己的生命.则是公务员职业道德原则最重要的归宿.也是衡量一个公务员职业道德水平高低的尺度。在这方面，我们有许多榜样.60年代的焦裕禄和90年代的孔繁森就是典范。

(三)公道正派。公务员的职业性质决定了不管他头上有没有“帽”.手中总会有点“权”。要使公务员能够正确行使权力.切实保证全心全意为人民服务的宗旨不变.就必须具备执政为民、用权为公、奉法1}理、正直无私、公事公办等职业道德规范。也只有这样才能真正做到:处理问题，秉公办事;解决问题.主持公道;遇到干扰.铁面无私。从而杜绝‘“不给好处不办事，给了好处乱办事”等****现象。

二、“实”即实事求是，一切从实际出发;说实话，办实事，做老实人。

(一)实事求是一切从实际出发。这是公务员在行使行政管理权力，执行公务时必须遵循的又一主要的职业道德行为规范。邓小平同志指出:“实事求是.是无产阶级世界观的基础，是马克思主义的思想基础。过去我们搞革命所取得的一切胜利.是靠实事求是，现在我们要实现四个现代化，同样要靠实事求是”。公务员肩负着上传下达以及管理政务的重任，要使政策“从群众中来又到群众中去”真正反映人民的意志.首要的是一切从实际出发，忠于事实.尊重客观规律。只有这样才能从中得出事物中固有的而不是臆造的规律性，才能制定出合乎实际的政策.否则就会贻误社会主义建设事业，损害人民的利益。

(二)说实话、办实事，做老实人。敢说实话的公务员往往敢于面对现实，不回避现实.不哄骗上级.不欺骗人民群众.勇于道出事实的真象;发现上级领导的缺点和错误.敢于理直气壮提出批评。也正因为这样，敢说实话的公务员最终总是得到群众的好评和赞扬。在这方面.彭德怀同志以其对党和人民无比忠诚老实、不讲假话的崇高的道德品质，为广大公务员树立了学习榜样。办实事，是要求公务员尤其是担任领导职务的公务员必须以全心全意为人民服务

为出发点，想方设法为人民多办实事.真正做到“为官一任.造福一方”。切戒那种为了摆花架子、做表面文章而不惜劳民伤财的投机取巧行为。说实话、办实事，做老实人的根本要求就是‘.不唯书、不唯上、只唯实。”那种“干部出数字，数字出干部”的虚报浮夸、弄虚作假的作风再也不能维持下去了。

三、“廉”即“清正廉洁”。

其道德规范是:一身正气.两袖清风，洁身自好，不贪财，不利用职务和工作的便利中饱私囊，不利用职权索贿受贿、贪赃枉法。清正廉洁的职业道德规范既是公务员公正无私执行公务的需要，也是消除政府机构****现象的重要保证。

公务员的职能是执行公务，职责是代表国家依法组织和管理国家的事务，维护国家和公众的利益。公务员要真正做到以一心为公，全心全意为人民服务为标准去执行公务，就必须保持洁身自好、清正廉洁.因为只有遵守清正廉洁的行为规范，公务员执行公务时才能理直气壮.公道正派。之所以这样说，是因为:

1、清正廉洁行为规范.是公务员在任职期间必须遵循的关于廉洁从政的指导思想和基本原则。

2、清正廉洁行为规范是政府内部的行为规则，它是有关廉洁清白，不贪污受贿的各种制度、命令、政策、法律、纪律的总和，是各级公务员都必须遵守的行为规则。3,清正廉洁行为规范为公务员不断提高自己的政治素质，培养廉政品质的言论和行动提供了标准。4,清正廉洁行为规范也是国家制约和监督公务员的权力和行为.使其办事不偏不私、公平正直，执政拒腐蚀、不贪污.是实现政府机关廉政建设的有力手段。

清正廉洁的对立面就是贪污****。古人云:“不受曰廉，不污为洁”正是如此。因此，公务员不坚持清正廉洁就必(续致信网上一页内容)然会导致贪污****。而政治上的贪污****可直接危及到党和国家的生死存亡。我国是人民当家作主的社会主义国家.公务员不分职务大小都是人民的公仆，政府机关不分权力的大小都是人民的政府.绝不容许贪污****。当前.出现的个别行政机关和个别公务员.经受不起执政和改革开放的考验.走上了以权谋私，假公济私，搞权钱、权色交易的违法犯罪道路.既危害了国家和人民群众的利益，干扰了改革开放，损害了政府机关的形象，又违背了公务员的职业道德规范。、由此可见，坚持公务员清正廉洁的道德行为规范是清除政府机关****现象的根本保证。各级公务员必须严格按照总书记提出的“自重、自省、自警、自励”的要求去规范自己的行为，确保公务员队伍永远清正廉洁。

四、“俭”就是艰苦奋斗、勤俭节约。

生活上艰苦朴素，勤俭节约，反对奢侈和浪费，这是中华民族世代相传的美德，也是我们党的优良传统。因此，保持和发扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭节约原则理所当然应该是公务员职业道德规范的重要内容。一方面，公务员应该成为人民群众艰苦奋斗、勤俭节约的表率。众所周知，现阶段我们国家生产力水平还比较低，人民生活还不富裕，甚至有部分地方的群众还没有解决温饱间题。在这种情况下，我们要建设社会主义事业，争取早日实现现代化，就必须团结一致.勒紧裤带，艰苦奋斗，勤俭节约.决不允许离开生产力水平谈生活.盲目追求什么高消费，高享受。即使是将来，我们实现了社会主义现代化.也仍然要继续艰苦奋斗、历行节约。因此，艰苦奋斗.勤俭节约不是一天一日的事，而是长期的政治任务。要使人民群众的认识取得一致并自觉做到这一点，公务员必须做出表率，带头做到艰苦奋斗、勤俭节约，人们常说的“村看村，户看户，群众看干部”也正是这个道理。

另一方面.我们党的性质和肩负的历史使命决定了作为人民公仆的公务员必须具备艰苦奋斗、勤俭节约的职业道德行为规范。只有这样，才能切实保证公务员用好人民给予的权力.从而精打细算，把有限的财力和物力真正用到为人民谋福利的刀刃上，不浪费一分钱，不白耗一颗米。有了艰苦奋斗、勤俭节约这个“法宝”，就能使公务员保持“两袖清风”的淡泊之节.真正成为人民的公仆，就能使我们的政府永远是人民的政府，是为人民服务的政府。

反之.如果公务员一味追求享受，贪图安逸，唯利是图.其结果只能是败坏公务员的声誉丧失人民群众的信任，甚至走上犯罪的道路。

第四篇：1、试述波特的国家竞争优势理论的主要内容。

答：国家竞争优势:在参与国家竞争的过程中，从全局的高度，根据一国范围内可以调度的资源， 并以最终在国际市场上确立本国产品市场占有率为目的的竞争能力。

国家的竞争优势归根到底是若干行业的竞争优势问题。在一个国家内部，各个行业的发展是不平衡的，其原因主要是由于各行业对其经营环境有不用的要求，相同的国内环境对有些行业有利，但对有些行业的发展则可能比较不利。一个国家能在劳动生产率高、新发明和新技术发展最快的行业领先，则国家经济的整体发展速度就会快于其他国家，于是产生了竞争优势。

决定一国国际竞争优势受四个主要因素的互相作用，这四种因素被称为“钻石”模型。第一个要素是指特定行业竞争所必需的生产要素，其要素条件分为一般要素和高级要素。第二个要素为需求条件。波特特别强调国内需求状况在提高竞争优势方面所发挥的作用。若一个国家的企业不断提高他们产品的质量标准，生产出创新产品，以此提高竞争能力，从而增强国家竞争优势。第三个要素为相关的供应商和支撑性产业。相关产业和辅助产业所产生的效益可以波及其他行业，而具有国际竞争力的供货行业和相关产业，能帮助国内某一行业在国际市场上确立竞争地位。第四个要素是企业的策略、结构和竞争状况。波特认为各个公司有不同管理理念与策略，公司的行为特点会影响国家竞争的类型和持久性。从行业出发，激烈的国内竞争会促使公司提高生产效率、加大创新力度等措施，有助于创建世界级竞争者。

波特认为，机会和政府要素具有战略影响作用。政府可以通过制定相关规定和政策来对钻石结构的四个组成要素施加影响。

2、运用迈克尔波特的钻石模型分析印度软件业兴起的原因。

答:印度软件兴起的原因分为以下几点:

一、印度大力兴建软件科技园区，结合了当地的地理优势，先后在各个地区兴建多个科技园区，

获得竞争优势。印度科技园通过更为优惠的政策和良好的设施及服务，帮助软件出口企业开辟国际市场，大大促进了软件的开发和出口，从而带动了全国软件产业的发展和软件出口。

二、重视高等教育的国际化与高水平的英语，注重培养国际化人才。印度人才无疑是第一大要

素，其中，外流人才为印度软件业发展做出了巨大贡献。他们的雅息技术公司提出了各种各样的设想来吸引和留住职工，以此吸引国外人才到印度来创业和发展。此外，印度设立信息技术学院，专门培养高水平的信息技术人才。印度依靠高级要素，培养具有高技术能力的劳动力，建立高素质的人才，这一专业化要素建立起了良好的竞争优势。

三、质量管理的国际化和出口导向战略。企业的策略、结构和竞争状况是波特模型中决定国家

竞争优势的又一个重要因素。印度企业面对国际化的激烈竞争，制定出良好的管理及生产战略，提高产品质量标准，扩大产品销售范围，这可以促使公司提高竞争能力，从而增加国家竞争优势。为了进一步提高软件业的国际竞争力，印度从美国引进了软件能力成熟度模型，对项目过程的数据进行记录，最后将数据提交进行分析，以改进流程。通过严格的软件开发过程管理，印度软件公司率先建立了软件工厂，同时他们也大力拓展与国际多个领域著名公司的业务公司。印度软件多为出口导向型产业，以定制软件开发饿服务出口为主，在软件模式设计开发方面有较强的优势。

四、政府支持。政府的因素也在国家竞争优势中发挥重要作用。政府政策市通过四个关键因素

发挥作用的。政府的政策通过对资本市场进行不一样的管理、调整税率、制定或修改反垄断法等方式影响企业的战略、结构和竞争。印度政府提出了国家信息技术政策，确定了优先发展软件业的目标，同时采取了许多优惠政策支持信息产业，免除了双重税负，在税收、贷款、投资、等方面全方位采取措施，为信息技术产业提供政策支持。

姓名:吴令舒 学号:2009040386

第五篇：2015扬州国家公务员考试辅导：测评的12个主要内容

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2015扬州国家公务员考试辅导: 测评的12个主要内容

面试的主要内容有：

1、仪表举止

这主要是来自於对被试的外貌、体态、衣者、举止以及精神状态的观察所获取的资讯。对於某些职位，例如国家公务员、教师、公关人员、企业管理人员等等，在仪表风度方面的要求较高。心理学家的研究表明，一个人外在的举止风度往往反映了一个人内在的心理品质。一个仪表端庄、衣着整洁举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心较强。

2、专业知识

当然，我们对专业知识的考察可以通过对专业知识的考试来进行，但通过面试也可以了解被试所掌握的专业知识的深度和广度，并可以对其专业知识是否符合所要录用的职位的要求做出有效的判断，因此，面试可以作爲对专业知识的考试的一种必要的有效的补充。特别是在很多情况下，由於某种原因没有进行专业知识的考试，这种情况下对专业知识方面的判断就会更多地依赖於面试。而且，在面试中，还可以比在笔试中能更好地判断考生专业知识能力。

3、教育经历与工作经验

根据查阅被试的个人简历和求职登记表结果，对被试进行相关的提问，弄清楚被试有关的教育及培训背景以及过去的工作情况，以补充和证实其所具有的实践经验。

4、言语表达能力

由於面试是一种口头言语的交流过程，因此，在面试当中最直接可以反映出来的就是被试的言语表达能力。言语表达能力主要考察的是被试是否能够将自己的思想、观点、建议和意见等等清晰而流畅地用言语表达出来。考察的具体内容包括表达的流畅性、逻辑性、准确性和感染力等等。

5、思维能力

重要是对主试所提出的问题进行综合分析的能力进行考察。考察的指标主要有：是否能抓住问题的本质，分析问题是否全面，思维是否有逻辑，思维的灵活性如何，思维是否有条理，是否善於把握事物之间的联系等等。

6、应变能力

主要是考察被试对突发问题的反应是否机智敏捷、对意外事件的处理是否得当，反应的迅速性和准确性如何。

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