石油行业习惯性违章的特征及预防措施分析

2022-09-11

一、习惯性违章的表现形式及特征

习惯性违章是指违反安全生产操作规程, 对不良作业方式和工作习惯习以为常的行为。实质上是违反安全生产客观规律, 对自己和他们安全不负责任的表现。

习惯性违章主要表现出以下特征:

普遍性:习惯性违章存在于各个行业所有工作中, 以及不同工种的所有人群中间, 顽固性:习惯性违章受麻痹大意的心理支配, 并且是一种习惯性动作方式, 是长期不受安全制度约束形成的;

反复性:人们对这种违章行为习以为常, 短期内难以完全纠正;安全管理人员在安全检查过程中, 存在着不规范、不彻底, 导致检查时安全生产, 检查后继续我行我素;

继承性:发生在老工人身上的违章行为, 将对新员工造成十分不利的影响。老工人不按安全规定的要求违章作业, 会对新员工形成强烈的心里暗示, 自己旺旺也会跟着学、照着做。

从习惯性的表现形式上来看, 主要有违章指挥、违章作业、违章操作等, 归根结底, 这些都是不符合安全生产规定的行为, 应当坚决予以制止和纠正。

二、习惯性违章分类及纠正方法

1. 工作场所习惯性违章

在井场不按规定要求, 随意堆放工器具和用料等, 进而影响作业施工或人员疏散。纠正方法, 应依据安全规程要求, 督促并教育职工养成保持作业现场整洁, 工具器材按规定位置摆放的良好习惯。

2. 劳动保护习惯性违章

工作中不按规定穿戴劳保用品, 或劳保用品质量、型号、功能等不符合规定。例如接触高温物体工作, 不戴防护手套, 不穿专用防护服, 进入施工现场不戴安全帽, 或安全帽已经破损, 达不到防护要求等。针对这类违章, 进入施工生产现场前, 严格检查, 如果出现未按规定佩戴劳保用品的情况, 坚决不准上岗。

3. 设备运行习惯性违章

在钻机、各类泵等设备未完全停止前进行修理、保养等, 或者在不符合使用条件的情况下违规使用设备。要严格执行设备安全操作规程, 对违章操作者, 及时纠正, 严肃查处。

4. 高空作业习惯性违章

高空作业一定要系安全带, 同时选择牢固的物体悬挂安全带, 另外, 高空作业时不允许上下抛掷工具及材料, 应采取绳索、吊篮等传递工具或材料。

5. 车辆行驶习惯性违章

一方面是车辆违规行驶, 人、货混装, 另一方面是违章驾驶, 驾驶人驾驶不具有相应资质的车辆, 或车辆交予他人驾驶。同时, 在车未停稳便上、下车, 以及在行驶过程中与驾驶员闲谈等行为, 均属于习惯性违章行为。要严格执行车辆安全驾驶安全规定, 杜绝此类事件的发生。

三、习惯性违章的预防对策

1. 培训是根本

习惯性违章是一种长期不良习惯积累形成的、极易反复发生的顽固性违章作业行为, 必须加强职工的安全意识培训, 注重提高员工的业务技术水平的同时, 也要提升职工的安全作业能力, 使安全作业成为每一个员工的自觉行为。逐渐形成“要我安全”到“我要安全”的安全认识转变, 最后形成“我能安全”。对职工的安全技术培训是纠正和预防习惯性违章的根本措施。同时, 提高培训教师和指导教师的现场操作水平和现场指导能力, 也是一个非常重要的环节, 克服传统的务虚倾向, 不能把安全培训当成是走过场, 本着对学员负责, 对公司负责的态度, 积极进行安全教育工作。

2. 重点在基层

习惯性违章的发生地, 就是在工作生产的最前线, 正是在日常的工作中养成了一些不良习惯而导致出现违章的表现。所以要从基层班组入手, 针对违章的行为进行坚决的制止。对于基层职工, 必须坚持正面引导和教育, 分析利弊, 注重效果, 使职工养成认真执行安全规程和规定的良好习惯。

3. 关键是领导

领导干部要牢固树立“安全第一, 预防为主, 综合治理”的思想, 作为安全生产的第一责任者, 当生产、效益与安全发生矛盾时, 必须仍坚持以安全为主, 强调安全的重要性, 面对生产被动时或效益不好时, 不妥协, 不违章指挥。安全产生的效益基本上是企业的虚拟效益, 常常是出了事故以后才能算出结果, 平日里看不出成绩。只有领导重视了, 才会有人真抓严管, 才能杜绝习惯性违章行为。

4. 奖罚是保证

对遵守安全规程、不发生习惯性违章的职工, 实行进行奖励。树立正面典型标杆, 使职工有学习的榜样和目标。对经常发生习惯性违章的职工, 要从严考核, 实行重罚, 绝不姑息, 对其他人员可起到积极的警示和教育作用。

摘要：石油行业是高风险行业, 任何一起事故对企业都会产生不可挽回的损失, 对劳动者的家庭和个人更是造成无法弥补的伤痛。而习惯性违章就是事故隐患, 可能导致伤害自己、伤害他人, 甚至给国家和企业的财产造成无法挽回的损失。本文在分析习惯性违章具体特征和表现形式的基础之上, 对习惯性违章进行了分类, 并提出了预防应对措施。

关键词：习惯性违章,特征,表现形式,预防措施