体育部九月份工作总结

2023-03-09

忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《体育部九月份工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：体育部九月份工作总结

九月份体育部工作总结

九

月

份

体

育

部

活

动

总

结

校学生联合会体育部

校学生联合会2013年招新

活动策划

金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2010届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望!

一、招新目的

为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

(一)招新对象 2013届新生

(二)招新要求

秘书处秘书处是管理学生会内部事务的职能部门，起着协调联系学生会各部门工作的作用，是学生会的重要后勤保障，保障学生会各方面工作的顺利开展。部门工作主要分文档、内联和财务三个板块。招新要求：

1、工作积极热情，办事严谨负责;

2、虚心好学，并具有良好的团队合作能力;

3、不需要很强的专业知识技能，但要具有上进、求实的精神(有相关学生工作经验和办公室工作技巧的优先考虑)。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

团委组织部

组织部是隶属分别团委的一个职能部门。主要职能为：组织广大团员青年学习马克思主义理论知识、提高学生的思想道德素质和综合素质。招新要求：

1、具有端正的工作态度和高度的责任心，做事细心严谨，有一定的写作功底;

2、善于独立思考，具有一定的团队合作精神;

3、熟练运用WordExcelPPT等MS Office软件;

学习部

学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。招新要求：

1、为人真诚，大方得体;心思缜密，思维活跃;实事求是，标新立异;

2、有胆量挑战组织策划大型活动，运筹于帷幄之间，又不失甘于为团队奉献于毫末之间者;

3、热爱学习，成绩良好;热爱生活，向往美好。如果你拥有：孔明的睿智、刘邦的胆识、管仲的运筹、曹操的人脉，推荐你加入学术部大家庭! 宣传部

宣传部主要负责学生会各项重大活动的宣传企划工作。通过展示主题海报、活动海报以及大幅喷绘等多种方式为活动造势升温，使活动为人知晓，深入人心。部门的主要职责包括各类海报、大幅喷绘、晚会舞美企划布置、周边纪念品制作等。招新要求：

1、工作积极主动，态度认真、严谨，富有热情

2、有一定美术基础，设计功底;对平面构图，排版设计颇有兴趣;有良好的文字功底

3、熟练掌握电子制图软件者(如PS、AI)优先考虑

生活部

生活部的主要活动有：优化学习环境的每周教室卫生检查;此外我部还在策划新的活动为校园文明添砖加瓦。为同学们提供一个良好的学习和生活环境。招新要求：

1、热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职;

2、有一定的空余时间，乐于奉献的精神,具有良好的团队意识和策划协调能力。

体育部

体育部是开展校内体育活动的生力军和主要力量。学生会体育部本着为广大同学服务的宗旨，以丰富同学们的课余生活、提高同学们身体素质为出发点，组织开展各项大型体育活动赛事。招新要求：

1、对体育富有热情，了解学生会和体育部的思想精神;

2、有自己对于体育部部门职能的认识和看法;

3、对工作认真负责，有上进心，责任心;

4、工作积极主动，有一定工作经验和能力的同学优先考虑。

外联部

外联部作为校学生会与外界接触较为频繁的一个部门，旨在加强校校联系，促进校企合作，保持良好的开放状态，塑造我校在各大高校以及社会各界中的良好形象，树立城职在重庆的品牌。招新要求：

1、要求个人交际能力突出，有一定的人脉关系;

2、热情待人，有一颗上进的工作心;

3、外貌体态较好。

文艺部

文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。招新要求：

1、文艺特长者优先，相关经验者优先;

2、有能力联系一定的文艺娱乐资源;

3、精力集中，尽量不参与其他组织;

4、团队意识，之前在某个组织工作过，并有良好纪录。

勤工部

学生会勤工部是学生会直属管理的部门。为广大同学提供一个接触社会、深入社会的平台，让学生在社会中提高自己、锻炼自己。招新要求：

1、具有较强的责任心和工作热情，积极为广大同学服务;

2、态度认真负责，善始善终。

(三)招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

(四)招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。

三、招新时间及地点时间：待定地点：待定

四、招新流程

(一)前期宣传 (二)报名面试阶段 1.报名部分 2.面试部分

(三)审核确定人员名单

(四)召开新一届学生会成立大会

活动通知

1、具体流程

报名部分

(1)周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。

(2)由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。

(3)周二中午12：00，招新工作正式开始。

(4)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

(5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试(具体面试安排在下一部分)。

(6)晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

(2)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

(3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

(4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

(5)宣传部做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

(6)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

面试部分

面试内容

① 简单自我介绍及工作设想(3到5分钟)。

② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

(注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限)。

以下是对面试阶段工作的要求：

(1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。

(2)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

(3)如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。

(4)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

(三)审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

(四)召开新一届学生会成立大会

1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学

活动总结

新学年、新希望，我们要做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的科技部注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们校团委、学生会的工作带来新的活力和希望!

一、招新目的

为了保证科技部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

(一)招新对象2012届新生

(二)招新要求

1、工作积极热情，办事严谨负责;

2、虚心好学，并具有良好的团队合作能力;

3、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

4、具有较强的责任心和工作热情，积极为广大同学服务;

5、态度认真负责，善始善终。

(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报团委及学生会主席团。

(四)招新形式以面试为主

三、招新时间及地点时间：待定地点：待定

四、招新流程

(一)前期宣传及报名1-在食堂门口设立宣传板或宣传海报。包括活动时间、对象、形式、具体要求和学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。2.在食堂校门口设立咨询处，为对招新活动有疑问或想对学生会组织做具体了解的同学做咨询。3.报名相关同学填写报名表注好姓名和联系方式，进行前期竞选准备。 (二)面试阶段1.初试面试程序为五~六人一组进入面试区进行。一分钟左右自我介绍，再由本部室学干进行现场答疑与互动。所有人面试后，本部室学干召开会议选取合格者并确定复试时间地点，通知初试合格者。2.复试面试程序可改为单人一组进入面试同样由本部室学干进行现场答疑与互动并确定最后合格者。

(三)审核确定最后人员名单注意事项：1.准确做好每次面试通知工作。2.每一轮面试前侯室区和面试区的准备工作须提前做好。3.面试期间的纪律和秩序维持问题。4.报名表以及每轮面试结果的收集、统计和整理。5.整个招新活动过程中确定每轮面试评委组成以及评定的公平性。6.整个招新过程中做好人员分工。

五、总结本次院学生会招新工作

活动剪影

第二篇：体育部九月份总结

九月工作总结

艺术设计系体育部 2010年9月25日

体育部九月份总结

伴随着阵阵秋风，我们迎来了新的学期。我们体育部在系领导及团总支部的教导帮助、同学们的协助配合下，顺利并出色的完成了九月份的工作任务，为新学期新气象打下了坚实的基础，充分发挥了学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，不断创新工作模式、改进工作方法，取得了显著的成绩。现就过去的九月份工作总结如下:

1. 顺利地完成了接新生的工作：

为迎接09级新同学，我们体育部召开了迎新动员会。会议上部属了迎接新生的各项任务及注意事项。确保了在迎新过程中没有任何纰漏。使09级新生顺顺利利的报道、高高兴兴的开始了新的人生征程。

2. 军训期间带领新生跑操：

为使09级新生有较强的身体素质来适应军训，我部带领新生跑操，跑操过程中强调纪律，督促新生养成了良好的生活习惯。

3. 系篮球队、足球队招新：

09级新生的到来，为艺术设计系注入了新的活力。有的同学篮球水平很高，有的在足球方面有过人本领。为了使他们的特长得到充分的发挥，我们进行了细致入微的选拔工作，使每一位有特长的同学都有用武之地。同时也壮大了我

们系的篮球队、足球队队伍。在以后的各项比赛中，我们系有信心更有能力取得优秀的成绩。

4.系篮球队组织训练：

为迎接即将举行的院篮球比赛，我们体育部组织篮球队训练。使他们在比赛时达到最好的状态。

在工作中，我们部也存在着许多问题。经过阶段性总结回顾，我们认识到了不足之处。比如说和同学沟通不足、同学的需求不能及时反馈到系等等。在以后的工作中，我们会及时地改正以上错误，力争把工作做到最好。

艺术设计系体育部2006年9月25日

第三篇：美术系体育部九月份工作总结

2017-2018学年第一学期学生会工作材料

体育部九月份总结

二〇一七年九月

体育部九月份工作总结

一、学生会开展经验总结工作完成

开学初，为了将一年总结就来的经验和计划总结出来为后期工作做参考，体育部召开了工作经验总结会。体育部各部长及干事认真总结上一年的经验，在会上互相交流、沟通，为后期工作的顺利开展尽职尽责。

二、早操检查工作顺利开展

为了安抚大二同学的对早操的抵抗心理，体育部加大检查力度，严格规范同学们的出操时间，认真严谨的履行着学校领导对早操的要求。做到严于律己，分毫必究，坚持公平公正的原则，对早操检查工作负责。

三、迎接新生工作顺利结束

新学期的到来，我们迎来了新一届的同学，并随之展开了迎新活动，严格根据学校领导的要求和指挥，积极迎接17届新同学，让新同学们感受到了学长学姐对他们的欢迎与热情，感受到了菏泽学院对他们的热情，给新生同学留下了良好的第一印象。让他们对菏泽学院充满信心，对未来的大学生活充满信心。

四、体育部纳新工作顺利完成

为了更好的让新生同学了解加入体育部，我院体育部纳新活动在本月顺利展开。在本次纳新工作中有很多的大一新生报名，通过面试，以及我院学生会领导和干事的认真严谨的筛选讨论，贯彻执行纳新工作的公平、公正、公开、适度均衡和择优选举的原则选出了八位新生干事，为体育部吸收了新鲜的血液，更有利于体育部的发展。

五、篮球队纳新工作顺利完成及训练活动开展

伴随着军训生活的开始，我院篮球队的纳新活动也随之展开。为了寻找热爱篮球运动并愿意为我院篮球队努力争光夺荣的新同学，我院学生会积极展开了宣传活动，让更多的同学感受篮球魅力，了解篮球队的工作。在经过紧张激烈的竞争面试，本次纳新

1 活动，成功为篮球队纳入热爱篮球并且有能力的新同学。目前根据篮球队纳新工作的入选名单，篮球队紧张严格的训练也正式展开。希望在十月份的篮球比赛中能够勇争第一，更创佳绩。

以上便是我们体育部对九月份的工作总结报告，虽然我们部门在工作中也有不足之处，但在老师的重视下，在主席团的领导下，在各个兄弟部门的配合下，我们的工作一定会越做越好，我们将以饱满的工作精神态度积极应对学校下达的活动，以饱满热情投入到学生会工作中把体育部发展的更好。

美术系学生会

体育部

2017年9月25日

第四篇：人文学院学生会体育部九月份工作总结

“新生杯”比赛还在火热进行，人文学院以提前结束比赛为最终结果，体育部责任重大。

首先，从参赛队伍的报名开始，就没有打下一个好的基础。由于体育部没有给予足够的重视，导致足球队与排球队没有能够参赛。从中暴露出体育部在工作方面的不足。一，体育部对比赛不够热心和积极，关注程度不够，特别是在足球和排球项目上，我们只是单方面等待校体育部

及校学生会体育部的通知，而没有主动询问有关比赛方面的事项，导致我学院的足球队及排球队未能及时报名参赛。虽然，对方对于未能及时通知各学院也应付于责任，但从此事上也能反映出我们的工作漏洞。二，宣传及动员工作做的不到位，导致报名参赛的学生寥寥无几，致使参赛队伍，特别是足球队和排球队无法组建。其次，在比赛过程中也暴露出我们工作中的很多问题。一，我们与裁判的沟通不足。对于赛场上裁判作出的多次对我院队不利的判罚，我们工作人员没有及时指出，也没有与裁判进行适当的交涉，使我院队在比赛中处于不利地位。二，对记录台的关注不够。没有注意记录台的记时与记分，致使记录台出现错误时，我们没有足够的证据指出，有时甚至没有及时发现记录台的错误。三，对运动员的后勤服务不周到。在运动员下场休息及中场休息时，没有及时递水等。没有组织拉拉队，既没有体现出人文学院的气势和团结的精神，也没有调动起运动员的积极性。

最后，体育部的部长之间，及部长与主席团之间没有及时沟通。部长之间的沟通不及时，使工作安排不能正常进行，出现部长对其工作的认识不清，不了解工作内容，甚至不知道有什么工作，致使出现了重大失误。部长与主席团之间的沟通不及时，使工作经验没有得到很好的交流及传承，使很多本可以避免的失误频频出现。

以上，是对本次“新生杯”体育比赛的总结。体育部每个成员已认识到问题的严重性，决心组织好今后的各项活动及比赛。当然，在以后的工作中错误及失误是不可避免的，望主席团予以监督并及时纠正。

人文学院学生会体育部

孙瑞堇

06年10月13日

第五篇：王剑体育部九月总结

师范学院学生会体育部九月份工作总结金秋时节，秋高气爽，2012级新生如期而至，我们又迈入了新的一学期，并伴随着石河子大学211高校发展又有了新的气象，我们的校园教室以及宿舍，都有了新的变化，师范学院学生会也迎来了新的面貌、新的机遇、新的挑战。同样，体育部的工作在本学期的工作也已全面展开。现总结如下：

第一、迎接新生

为确保2012年迎新工作的顺利进行，在学院党委的指导下，师范学院制订了周密的迎新生工作方案，各系学生会迎新生先锋岗先后设立，院系学生会干部以及青年志愿者纷纷自发组成迎新生服务队，以微笑和热情提前开展迎新工作，妥善安置提前到校的新生，他们制作了精美的展板，欢迎2012级新生的到来，形成了一道道靓丽的风景线。

在我院迎新接待点前，挤满了前来报到的2012级新生，学生会干部们认真细致地帮助新生办理入学手续，耐心解答新生以及学生家长的各种问题。对于家庭经济困难的新生，学办主任、辅导员在认真了解学生情况的基础上，及时为他们办理“绿色通道”，帮助他们办理入学手续，并鼓励他们自强不息，努力学习，奋发向上，争取成为品学兼优的大学生。同时，体育部成员同样按时值班，为了让新同学们在这里能感觉到家的温暖，他们尽职尽责，尽管已经到了深夜，还

是坚持在自己的岗位上，并热情周到的为师弟师妹们拿行李，带他们

报到，全力做好迎新工作，真正做到“让学生成才、让家长放心、让

社会满意”充分展现我院学生会的良好精神风貌。

二.新生军训紧急医疗服务

在我体育部的引导下，加强与学生会主席团、各部门的沟通，在

院领导的关怀和学生会各成员的合作努力下，此次新生紧急医疗服务

中取得了成功，有效地体现了院领导对新生的关怀和学生会为学生服

务的宗旨，也让众多新生真正了解到了学生会的性质，让新生认识到

了学生会。

三.体育部纳新

9月23日，为了给12级新生一个展示自我的舞台，更好的发觉

人才，同时为了壮大学生会队伍，使学生会更快、更高的发展，我部