幼教措施分析论文提纲

论文题目：JTY幼教集团企业文化传播有效性提升研究

摘要：目前,中国的经济发展体系由传统经济转变为新经济,新经济时代的到来使得许多发展中的企业面临着变革与转型的挑战,我国民办幼教机构也有着同样的危机。一部分管理者在激烈的竞争中意识到,与现代经济相适应的企业文化对于优化企业管理、打造特色品牌具有重要作用。但在实际工作当中,企业文化传播体系不健全、传播渠道单一、传播手段落后等原因导致了传播效率低下,企业文化的内容无法根植到实际当中,最终难以发挥其作用。JTY幼教集团作为平顶山市最大的幼儿教育培训机构,也面临着这样的挑战,现有的企业文化传播模式已经不能满足新经济形势下规模化发展的JTY幼教集团,企业目前迫切需要找出自身企业文化传播模式存在的问题,并针对这些问题提出一套完整、科学、符合实际应用的改进方案,从而提升企业文化传播的有效性。研究过程中主要采用了文献分析法、问卷调查法、访谈法以及统计分析法这四种方法。首先将国内外企业文化传播的理论基础和研究成果进行收集与梳理,探究企业文化传播的功能和特点。其次采用问卷法与访谈法,对JTY幼教集团企业文化传播的效果及其影响因素的现状进行调查。最后,对影响其企业文化传播有效性的原因进行分析,并提出合理的改进策略和保障措施。通过调查发现目前影响JTY幼教集团企业文化传播有效性的原因如下:1.传播主体对企业文化渗透与根植的重视程度低,宣传与贯彻工作不完善,传播队伍薄弱;2.传播内容之间关联性弱、重点不突出;3.网络传播力度小,已有的线上渠道利用率低4.传播客体对企业文化的兴趣浓度不高,其态度无法反馈。针对这些问题提出了几点改进策略:1.提高传播主体对企业文化传播的重视,建立完善的传播体系;2.树立企业形象识别系统（CIS）;3.将线上与线下的传播渠道结合,提高渠道利用率;4.提升传播客体企业文化传播工作的参与感,建立反馈平台。希望能够通过这些策略提升JTY幼教集团企业文化传播的有效性。文中将企业文化传播的理论应用于JTY幼教集团的实际操作中,为提升企业文化传播的有效性提出建议。还将新经济时代信息技术的产物,运用到JTY幼教集团的企业文化传播体系中,借助时代的力量来提升企业文化传播的效率。为正在规模化发展的中小型民营幼儿教育企业供参考和借鉴。

关键词：企业文化;传播;有效性;新经济

学科专业：工商管理硕士（专业学位）

摘要

abstract

第一章 绪论

第一节 研究背景、目的及意义

一 研究背景

二 研究目的

三 研究意义

第二节 企业文化传播研究综述

一 企业文化研究综述

二 企业文化传播研究综述

第三节 研究路径、内容及方法

一 研究路径

二 研究内容

三 研究方法

第二章 JTY幼教集团企业文化传播概况

第一节 JTY幼教集团企业概况

一 JTY幼教集团概要

二 JTY幼教集团战略

三 JTY幼教集团人力资源概况

四 JTY幼教集团企业文化概况

第二节 JTY幼教集团企业文化传播现状调查设计

一 调查方法

二 调查样本分析

第三节 JTY幼教集团企业文化传播有效性调查结果分析

一 企业文化传播有效性的调查结果分析

二 企业文化传播有效性的影响因素调查结果分析

第三章 JTY幼教集团企业文化传播有效性影响因素存在的问题.

第一节 JTY幼教集团企业文化传播主体存在的问题

一 高级管理层对企业文化渗透与根植的重视程度低

二 中级管理层的企业文化的宣传与贯彻工作不完善

三 基层员工的传播队伍基础薄弱

第二节 JTY幼教集团企业文化传播内容存在的问题

一 企业精神文化内容重点不突出

二 企业文化的内容之间关联性弱

第三节 JTY幼教集团企业文化传播渠道存在的问题

一 网络传播力度弱

二 线上渠道利用率低

第四节 JTY幼教集团企业文化传播客体存在的问题

一 传播客体对企业文化的兴趣浓度不高

二 内部员工对企业文化的态度无法反馈

第四章 JTY幼教集团企业文化传播有效性的提升策略

第一节 提升企业文化传播有效性的原则

一 企业文化传播的系统性原则

二 企业文化传播的持续性原则

三 企业文化传播的多元化原则

第二节 提升JTY幼教集团企业文化传播有效性的目标

一 提升JTY幼教集团企业文化传播有效性的内部目标

二 提升JTY幼教集团企业文化传播有效性的外部目标

第三节 提升JTY幼教集团企业文化传播有效性的策略

一 传播主体方面提高对企业文化传播的重视并建立完善的传播体系

二 传播内容方面树立CIS——企业形象识别系统

三 传播渠道方面将线上与线下渠道结合,提高渠道利用率

四 传播客体方面提升其企业文化传播工作的参与感并建立反馈平台

第四节 提升企业文化传播有效性策略的保障机制

一 组织保障措施

二 资源保障措施

三 制度保障措施

第五章 结论

第一节 研究结论

第二节 研究的不足及展望

参考文献

致谢