精神文明工作总结

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《精神文明工作总结》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：精神文明工作总结

精神文明工作总结

2010年精神文明建设

工作总结

在学校党委的正确领导下，以提高教师队伍素质为根基，转变教育理念，强化思想教育、严格规范管理、注重人才培育，扎实推进精神文明创建活动，着力锻造理想信念坚定、业务技术过硬、工作作风顽强的干部队伍，营造团结协作、积极进取、奋发向上的工作氛围，塑造忠于职守、无私奉献的教师形象，精神文明建设取得了一定的成果。现将我系2010年精神文明建设工作总结如下：。

一、加强领导、强化机制，明确责任、形成齐抓共管的局面

1、健全机构、组织落实。由党支部牵头，成立精神文明建设考核小组。考核小组定期召开工作例会，年初拟定了规划，年终及时进行总结。坚持把精神文明建设工作纳入党政议事日程，纳入目标管理，制定精神文明建设实施方案，做到认识、工作、措施、资金、人员“五到位”，以促进三个文明建设同步运行，协调发展。

2、制定规划，措施落实。精神文明建设、思想道德建设水平的高低，关系到全民族素质的提高，关系到国家的稳定、社会的稳定，加强精神文明建设与思想道德建设是中央提出的一项重要战略措施。作为学校精神文明建设与思想道德建设的主阵地，历来十分重视此项工作。2010年按照学校《精神文明建设考核管理办法实施细则》要求，制定了《精神文明规章制度》，明确职权，责任到人。同时系支部副书记炳勇同志与学校签订了《精神文明建设管理目标责任书》、《社会治安综合治理责任书》、《计划生育责任书》等，通过落实精神文明建设，大大提高了全体人员的公民道德思想素质，今年，没有发生过违法违纪事件，违反“五项禁令”的行为，各项工作有了进一步的发展，呈现出良好局面。

二、 定期学习、廉洁勤政、形成干事创业的良好氛围： 建设一支政治强、素质高、业务精、作风正的干部队伍是各项工作取得长足发展的根本保证。我系坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，注重以人为本，全面加强精神文明创建工作。为使精神文明建设做到常抓不懈，我系制定了详细的实施方案，充分发挥每周

三、五下午学习机会,组织全系教师进一步认真学习十六大精神、“三个代表”的重要思想及十六届四中、五中全会精神，同时紧密结合保持共产党员先进性教育活动精神，按照中共中央《公民道德建设实施纲要》的要求，加强社会公德、职业道德教育，加强教师队伍的精神文明建设，提高教职工队伍的文明素质，树典型、创品牌，使教师精神面貌焕然一新，一年来全体教师按规定着装授课，形成爱岗敬业，乐于奉献，教书育人的良好氛围， 同时严格学习、会议、考勤、廉政建设等各项制度，通过学习大家统一思想,统一认识，进一步提高了教师们的思想认识，加快了精神文明建设的步伐。

在保持共产党员先进性学习活动中，系党支部认真组织，积极主动，通过集中学习、听形势报告会、观看优秀党员先进事迹纪录片、座谈讨论、专题简报学习等多种形式，使得保持共产党员先进性教育活动一步步深入开展。全体党员同志及积极要求入党的同志边学习边工作，基本做到“两不误，两促进”，通过学习，广大党员的党员意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，也为我系精神文明工作走上新台阶奠定了良好基础。

三、积极探索教学改革，保证教学水平的不断提高 近两年，学校自上而下，大力改革。在学校教学改革的洪流中，积极行动，探索教学改革新思路，多次组织全系教师探讨教学改革的问题，确立了“一切为了学生”的理念，由传统的“以教为主”转向“以学为主”。在多方调研，认真探讨后，首先对传统讲授课程进行了整合，更加紧密联系实际，内容、重点突出，满足了学生求新求知的需要。其次从本学期开始，全面引入竞争机制，率先在全校民语教学中试行竞争上课的教学改革，改变了过去教师上课由系统一安排的做法，将教学任务下达到各教研室及每一位教师，由教师根据本人专业和条件选择课程，向系部提出申请。在竞争上课过程中，每位教师进行试讲，由系领导、同行、学生对其教学效果、教学水平等进行综合赋分，根据赋分综合结果，确定教师及授课任务。竞争上课打破了传统教学模式，学生享有了更大的自主选择权，调动了学生学习的主动性和积极性，同时对教师提出了新的挑战和要求，激发教师授课的积极性，进一步提高了课堂教学质量，促进了学校教学改革的发展。

四、因地制宜，抓好环境建设。

随着新教学楼的落成，新办公设施的配备，学校的环境有了切实的改变。在硬件设施大力改变的同时，我系着重抓好软件建设，加强思想教育，严格执行学校的环境卫生制度和管理办法，积极参加学校统一组织的卫生大扫除和其它公益活动。对办公室环境卫生与安全，实行各室包干责任制和逐级负责制，坚持对办公室每天一小扫、每周一大扫，由系办公室负责督促检查，使办公室保持了干净、整齐、美观。同时，要求全体同志注重社会公德，教育好自己的子女，维护公共环境卫生，营造一个绿色环保、健康安全、文明幽雅的工作、生活环境。

五、注重实效，促进各项工作全面发展。

我系在创建精神文明活动中，注重实效，不走过场，通过狠抓精神文明建设，促进各项工作全面发展。为确保精神文明建设成果，在党建工作方面：系党支部按照党的建设新的伟大工程的要求，抓好支部组织建设、认真开展党员教育活动和民主评议党员和“评先创优”活动，做好党员发展工作。认真抓好党风廉政建设的教育和监督工作，谁主管、谁负责，认真履行党风廉政建设责任制。教学方面：在工作量大，教学任务繁重的情况下，全体教师克服种种困难，较好地完成了各项授课任务，同时积极开展科研工作，一年来，申报完成校级课题一项，公安厅课题一项、政法委课题一项，完成科研论文数十余篇。在文书档案工作方面：做好日常档案文书入档工作，档案资料齐全，语言文字规范，在计划生育工作方面：进行计划生育知识宣传，多年来，未出现违反计划生育政策情况。同时，在资金有限的情况下，通过集资等方式，利用节庆假日，大力开展文化娱乐活动，这些活动不但丰富了全体同志的精神文化生活，而且起到了寓教于乐，振奋精神的作用，增强了凝聚力。

通过一年的精神文明建设活动，有力地促进了各项工作的全面发展，圆满地完成了学校下达的各项工作任务，实现了“三个文明”建设的全面丰收。

第二篇：精神文明工作总结

XX市食品药品监督管理局 2011年精神文明创建工作总结

我局现设置职能科室14个，下辖XX市食品药品监督管理局XX分局、XX分局、XX市药品检验所3个事业单位。肩负本行政区域内食品、保健品、化妆品安全管理的综合监督、组织协调和依法组织开展重大食品安全事故查处以及对药品(包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、生物制品、诊断药品、放射药品、麻醉药品、毒性药品、精神药品、医疗器械、卫生材料、医药包装材料和容器等)的研究、生产、流通、使用行政监督和技术监督。在市委、市政府正确领导下，我们认真贯彻党的十七大精神和科学发展观重要思想，对照年初省局印发的《开展“保障群众饮食用药安全，促进食品药品产业健康发展”主题文明创建活动的通知》要求，不断加强自身建设，以提高干部职工队伍素质为基础，以转变干部作风为抓手，始终坚持精神文明与物质文明“两手一齐抓，两手都要硬”，强化思想教育，狠抓食品药品放心工程，不断促进物质、政治、精神文明建设，严格规范管理，扎实推进创建精神文明单位工作，取得了显著成绩。

一、加强组织领导，把精神文明建设摆上重要议程 局党组把精神文明建设摆上重要议事日程，定期研究，加强指导，全力支持创建工作。按照市和市直文明委关于精神文明建设的总体部署和“创建全国文明城市”、“创建全国卫生城市”、“创建全国绿化模范城市”等要求，坚持贯彻“外树形象和内强素质并举，物质文明和精神文明共进，创建和谐食药监”的精神文明

建设总体思路。一是成立精神文明建设领导小组。由局长亲自抓，分管领导具体抓，坚持层层抓落实的工作责任制，确定了我局精神文明建设创建工作由局机关党委牵头，要求全体干部职工切实担负起精神文明建设工作责任，做到人人抓创建，处处讲文明。二是每年都要结合工作实际，将精神文明创建工作列入年初工作计划当中，制定精神文明创建工作要点，将全年精神文明创建工作明确部署，使精神文明创建工作目标明确，内容具体,做到年初有计划，年中有点评，年底有总结。三是抓班子的科学民主。完善落实《局党组议事规则》、《局长办公会制度》、《领导干部下基层工作制度》，转变了领导干部的领导作风、思想作风、工作作风;建立《民主生活会制度》、《党组理论中心组学习制度》，分别规定了会议及学习的时间、内容、规则等，使中心组学习、党组生活会经常化、规范化、制度化，领导干部的理论水平和科学决策能力得到不断提高。

二、加强班子和队伍建设，积极营造和谐的团队精神

一是加强领导班子建设。建立局党组议事制度，坚持民主议事原则。在重大问题上坚持集体领导，民主决策，特别在经费支出，干部任用等问题上，都要经过领导班子集体研究。坚持大事讲原则，小事讲风格，领导干部与工作人员及时加强沟通，增进了解，形成了一个作风民主、勤政廉政、以身作则、开拓创新的领导班子和团队精神。二是加强队伍建设。积极做好对干部职工的思想教育和道德教育，树立爱岗敬业的精神;开展积极向上健康娱乐活动，增进情感交流;倡导帮扶帮困，解决实际困难;塑造出一个和睦相处、互相关心、富有战斗力的食品药品监管队伍。三是加强基层党组织建设、加强党风廉政建设和法制教育。积极

培养入党积极分子，吸收优秀干部职工加入党的组织，每年召开党员民主生活会，确保学习质量，树立学习典型，发挥党员先锋模范作用，提升党组织的战斗力;定期组织干部职工学习党的法纪条规，丰富学习方法，注重学习内容，重视学习成效，使党员干部的廉政观念、道德观念、法制观念深入人心。

三、加强履行食品药品监督职责，做好食品药品放心工程，

一是充分发挥综合监督，组织协调作用，确保区域食品消费安全。认真落实食品安全责任制，组织层层签订责任书。广泛宣传深入发动，积极营造良好的舆论氛围。每逢元旦春节，五

一、十一等重要节日我们都要组织相关部门工作人员上街宣传有关法律法规和食品安全消费知识，努力提高群众的食品消费安全的自我保护意识，各职能部门结合实际还开展了“食品安全进社区”、“食品安全进校园”、“食品安全进市场”等活动，形成了良好的舆论氛围。几年来，开展各类宣传活动10次，悬挂各类宣传横幅20余条，发放宣传资料2000余份，接受群众咨询300余人次。二是深入开展药品市场整顿和规范，确保群众用药安全有效。突出重点专项检查，大力开展药品市场整顿和规范，确保药品市场安全，对国家局发布假药等，及时采取应对措施，组织执法人员开展拉网式检查，使区域问题药品得到有效控制。

四、加强精神文明建设，提高干部思想道德文化素质 一是为认真贯彻文件精神。我局把文明建设工作内容纳入重要的议事日程，融入各项工作中去，坚持做到文明创建和食品药品监管工作两不误，加强我局内部创建工作协调配合，形成一岗多责，齐抓共管。二是确保认识到位。增强干部职工创建文明单位的自觉性和参与意识，争当文明公务员、文明科室，增强集体

荣誉感和责任心。三是注重学习教育，全面提升干部职工的思想道德素养。以科学发展观重要思想为指导，以贯彻《公民道德实施纲要》为核心，不断加强社会主义荣辱观教育，引导干部职工树立起“八荣八耻”的社会主义荣辱观。注重学习教育内容和方法，经常组织干部职工进行革命传统教育，观看正反两方面的宣教片，使干部职工自觉遵守党纪国法，形成了爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的良好队伍形象。四是开展形式多样的精神文明建设工作。在局机关各办公室内悬挂国家局发布“八条禁令”和“五项制度”公示栏，积极推行文明用语。做到抓重点，搞好重要节日的廉政教育;抓主线，搞好每年的党风廉政宣传教育月活动;抓源头，坚持加强日常精神文明建设教育。充分发挥局机关党支部“三会一课”的作用。“七一”组织党员干部到晋察冀边区纪念馆开展党史教育，重温入党誓词，开展知荣辱、树新风，做文明食药监人活动。六是开展移风易俗，崇尚科学的宣传教育活动。加强计划生育管理，鼓励树立文明科学的婚育观，倡导艰苦朴素的生活作风，杜绝参与封建迷信活动。几年来我局无一人违反计划生育或借婚丧事大操大办，借机俭财，更无“黄、赌、毒”事件发生。

五、加强环境建设，创造优美工作环境

一是狠抓制度建设，为群众提供优质高效服务。我局在精神文明单位创建中始终抓住制度建设不放松，通过在机关推行ISO9001质量管理体系认证，机关工作规范化、制度化水平显著提高。通过推行政务公开，实行摆牌办公、挂牌上岗，把工作职能和机关干部一言一行至于群众监督之下，有效地激励了干部职工自觉提高办公效率和服务水平;通过实行“机关办公五个一”、

“首问首接责任制”、“一纸化服务”、“文明办公五部曲”、“一站式服务”等制度，有效规范了办公行为和程序，更好的为群众提供了热情、方便、快捷的服务;通过落实《职业道德规范》、《党员干部日常行为规范》、《行政执法责任制》等，规范了党员和各级干部的行为，树立了文明办公、廉洁从政的公务员形象;通过大力推进机关效能建设，成立效能监察办公室，加强效能监察职能，以明查暗访为手段，严格落实《廊坊市食品药品监督管理局影响机关效能行为责任追究办法》，针对各科室、下辖各单位存在的突出问题进行查摆、研究、解决。通过加强机关效能建设，提高工作效率，规范人员行为，加快推进食品药品各项具体工作前进，更好的为群众提供方便、高效、优质的服务，整体提升了部门形象。

二是狠抓环境建设，创造优美机关环境。在财力十分紧张的情况下，我局每年都挤出部分资金用于改善办公条件和美化机关环境。今年对机关大楼和办公室全面装修粉刷。建立健全机关《卫生值班制度》、《卫生检查评比制度》、《食堂卫生标准》、《机关车辆使用制度》等，保证机关大楼内部窗明几净，办公设施摆放整齐有序，外部无乱堆、乱倒、乱放、乱停现象，办公秩序井然，营造了清洁、温馨、有序的办公环境。办公大院内外种植了草坪、景观树，安装了轮廓灯和大型形象宣传栏，办公楼内安装了摆放了鲜花，摆放了痰盂，门口安装自动擦鞋机。机关环境达到了全市净化、绿化、亮化、美化的总体要求。随着机关环境的改善，干部职工自觉维护环境卫生的意识增强了，城市形象、机关形象、市民形象意识也得到了进一步增强。

第三篇：精神文明工作总结

2011-2012年精神文明建设工作总结

市房产管理局的宣传思想和精神文明建设工作在市委、市政府领导下，在市精神文明办的具体指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把“建一流班子，育一流队伍，达一流管理，创一流业绩”作为奋斗目标，坚持两手抓，两手都要硬，切实加强领导狠抓落实，注重工作实效，现将一年来的工作总结如下：

一、抓组织领导，调整了精神文明建设领导机构

一是及时健全组织机构。因工作需要我局分管领导和具体办事人员有所变化，在领导和人员变动后，我们及时调整了领导小组成员。由局党组书记、局长何延权同志任组长、副局长冼忠西同志、副局长韦植才同志、副局长张文明同志、副局长黄峰玠同志、纪检组长梁小风同志为副组长，分工合作，抓好我局思想和精神文明建设工作。二是在建设“文明氛围”上下功夫，广泛宣传深入发动，组织干部职工学习十七届四中全会精神及自治区、市有关宣传思想和精神文明建设的意见，利用大小会议和“强素质、优服务、提效率、树形象”活动等形式，大张旗鼓地宣传精神文明，激励全体干部职工提高参与意识和创建热情，增强创建的自觉性。三是制定了规划，明确了目标、任务，保证宣传思想和精神文明工作有计划、有步骤地进行。四是做到人人参与，落实措施。为确保四个文明协调发展上台阶，办公室认真抓了“四定”

工作：一定计划、二定职责范围、三定工作任务、四定措施。并将任务分解到各科室，使精神文明建设形成了领导带头，职工参与，从职工自身做起，从现在做起，党政工团一齐抓，共同建设社会主义精神文明的生动局面，五是加大力度，注重投入。

二、各项措施

(一)狠抓队伍建设，提高整体素质

开展创“四好”活动，搞好班子建设。建设好人民满意的优质服务机关，首先建设坚强有力的领导班子。为建一流的领导班子，我局始终把创“四好”活动的开展作为班子和队伍建设的基础，把为人民服务，让人民满意作为工作的出发点和落脚点，把增添措施，提高素质，改进作风，树立勤政高效的公仆形象，作为行为规范。认真按规划要求不断加强政治理论和业务知识的学习，不断改进工作方法，提高领导艺术。坚持讲团结、树新风，增强班子的凝聚力，班子内部坚持批评与自我批评，大事讲原则，小事讲风格，有意见会上讲，不在背后议论，重大问题集体研究决定，坚持民主集中制原则，充分发挥班子的旗帜作用，形成了集体领导，分工负责，各司其职，团结协调工作格局，保证了“令行禁止，政令畅通”。

(二)加强思想教育，增强荣辱观念 局机关全面贯彻落实十七大、十七届四中全会精神，坚持用党的基本理论、基本路线以及“三个代表”重要思想和科学发展观教育干部职工。局机关深入开展了形式多样的爱国主义、集体主义、社会主义和科学发展观教育，卓有成效地培育了“四有”新人。认真组织干部群众深入学习《公民道德建设实施纲要》，以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德和科学发展观教育，提高了干部职工的思想道德素质，让“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范深入人心，促进了新型的社会主义人际关系的形成。同时，我局结合工作实际，增强局机关干部职工的主人翁责任感意识，发挥干部在工作中的主动性、积极性和创造性。组织全局干部职工学习了社会主义荣辱观和精神文明建设的有关知识。积极与全市总体目标协调配合，做到有安排、有总结、有经费保障，实际工作效果显著。积极组织职工学习，树立了干部队伍的良好形象。一是学理论，保持清醒政治头脑，努力开展学习实践科学发展观活动;二是学业务，积累专业知识，提高了办事效率;三是学文化、学科学，职工科学文化素质得到不断提高。房产管理局在人员少、任务重的情况下，积极鼓励职工深造，提高科学文化素养。我局采取自学、送出去请进来的办法，不断提高干部职工的整体素质，全局广大干部职工也主动挤时间自学。帮助职工购买各种学习资料。通过学习教育培养爱岗敬业精神，增强干部职工队伍的凝聚力。党支部在干部职工中深入开展爱国主义、集体主义、艰苦创业精神、公民道德、社会主义荣辱和科学发展观教育，激励大家做合格党员。

(三)搞好行风建设，树立良好的道德风尚 我局根据自治区、市行风建设的有关要求，每年制定行风建设规划，开展了行风评议，局机关强化培养了干部职工的良好职业道德和社会公德，有健全的职业道德规章制度和良好的工作、生活秩序。开展 “强素质、优服务、提效率、树形象”活动，以“三亮、三比、三评”为载体，大力整顿机关作风，提高行政效能和服务水平，实现上级、部门、群众“三满意”。全局未发生重大责任事故，无以权谋私和徇私枉法、无贪污盗窃案件。并积极配合了全市开展精神文明建设公益宣传活动，自觉接受安排。

(四)开展平安创建，保持良好治安秩序

局机关积极开展法律法规宣传和法制教育，法制观念普遍增强。社会治安综合治理措施落实，无重大刑事治安案件和经济案件，无聚众赌博、封建迷信、卖淫嫖娼等现象。狠抓民主法制建设，完善了办事公开程序，实现了政务公开。完成普法任务，搞好民主法制建设。局机关积极加强民主法制建设，切实做到依法行政，保证群众依法行使民主权利，对干部实行民主监督。定期或不定期的开展法制宣传教育活动，干部职工的法律素质得到进一步提高，法制观念得到进一步增强。加强政治文明建设，领导班子带头遵纪守法。做好帮教转化工作。局机关采取多种有效形式，开展反对邪教，崇尚科学、开展文明宣传教育活动，与有关部门配合对参与邪教活动人员进行教育，近两年单位职工无人参非法组织。狠抓综治工作。局机关领导重视，组织落实，坚持把综治工作列入年度工作目标，任务落实，制度健全，抓好防范教育，无重大刑事治安案件和经济案件，无聚众赌博、封建迷信等现象。

(五)开展活动形式多样，丰富职工文化生活 局机关重视单位文化建设，有规范的文化实施和宣传阵地，积极完成各项教育培训任务，不断提高干部职工的科学、文化、业务素质。积极组织职工参加上级组织的各项文化体育活动。利用纪念党的生日活动期间，组织党员和入党积极分子外出学习考察，接受爱国主义和革命传统教育;认真开展送温暖活动，在元旦、春节、国庆节、中秋节期间开展了丰富多彩的慰问活动。慰问以组织联谊会、座谈、短信祝福、上门慰问等形式开展，使职工在繁忙紧张的工作之余得以放松，并体会到工会组织的关怀;组织开展房产系统“正大杯”气排球比赛;增强局机关干部职工卫生、健康意识，经常开展了卫生、健康教育宣传活动，定期或不定期组织干部职工对办公室、住宅楼的环境卫生进行整治，并经常保持清洁卫生;组织职工广泛开展各种读书活动。局机关有报刊杂志二十余种，方便职工阅读需求。

(六)人人讲文明，单位气氛和谐

局机关坚持了经常性文明礼貌教育，开展学先进、树新风、移风易俗活动。局机关广泛开展各种创先争优评比活动，干部职工参与面达100%，开展文明科室、文明职工、文明楼院和遵纪守法户、“平安”家庭户等评选活动，参与率达100%，合格率达95%以上。文明氛围好，结合我局办公场地的特点，采取多种形式制作文明标志牌和宣传用语。强化文明氛围，展示文明成果，提升单位形象，潜移默化地教育干部职工和来宾。积极争创文明单位，先后创建成市级文明单位、市级最佳文明单位。

(七)认真贯彻执行国策，人人实行计划生育

局机关深入贯彻中央、国务院和各级党委、政府的计划生育的政策，实行了一把手负总责亲自抓，纳入工作计划，实行规范管理，经常开展对干部职工计划生育和优生优育政策教育，符合政策生育率达100%。局机关重视改善职工工作环境，关心职工生活，搞好职工福利，为职工排忧解难。

(八)做好宣传工作，围绕服务对象，提高办事效能

认真开展各种宣传，积极组织职工向各级报刊和相关刊物，广泛宣传房产相关工作，并制定奖励制度。组织局机关干部职工积极参加健康有益的各类创建活动。组织窗口人员下到各小区进行现场办证，上门为保障户续签廉租住房租赁合同活动，方便了人民群众，提高了办事的效率;将预购商品房预告登记和预购商品房抵押权预告登记合并办理，单位集资房所有权初始登记与集资房各户产权登记合并办理，房屋继承、转移合并登记办理，缩短办事时限;认真抓好本局直管公房周边、廉租住房小区、单位庭院的绿化、净化、花化和美化，使单位之间、上下之间、同事之间、老少之间和家庭成员之间保持融洽、和睦相处，使大家真正感受到在和谐稳定、温謦舒适的环境中，心情舒畅的工作、生活着。受到人民群众的好评。

总之，我局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，狠抓各项工作。以一流的管理，带一流的队伍，以一流的服务，创一流的业绩开展各项工作，从而全面完成上级交给的各项工作任务。

第四篇：精神文明工作总结

精神文明工作总结：2010年，市司法局精神文明建设工作在市委、市政府的领导和市文明办的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届三中、四中全会精神，充分发挥司法行政职能作用，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力加强思想道德和文化建设，深入开展全市司法行政系统精神文明建设活动，为实现我市经济社会全面发展和构建社会主义和谐社会，推动司法行政工作大发展提供思想保证和精神动力。

一、以开展深入学习实践科学发展观活动和十七届四中全会精神学习活动为契机，认真抓好全体干部职工的思想道德教育

㈠坚持抓好政治理论学习。利用每周五下午的机关“学习日”，学习传达中央、省、市有关重要文件、领导讲话、政策法规，提高全部干警的理论水平，时刻保持清醒的政治头脑。十七届四中全会召开以来，市局认真组织干部职工学习传达全会精神，市局党组专题研究学习活动安排方案，郑建辉局长还就四中全会的学习专门提出意见。近日，邀请市委党校教授作专题辅导讲座。 ㈡扎实抓好专项教育活动。去年10月初以来，按照中央、省委、市委的部署，在市委第四指导检查组的具体指导下，局党组把深入学习实践科学发展观、“大学习、大讨论”活动和“高举旗帜、忠诚履职、树立严格公正文明执法形象” 的主题教育实践活动以及深入开展社会主义法治理念教育有机结合起来，认真组织局机关、直属事业单位和市直律师所党支部参加第一批学习实践活动，确保实现这四项活动的“四结合、齐促进”。今年初重点是抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题和完善体制机制三个环节工作，并已于3月13日召开深入学习实践科学发展观活动总结大会。下半年，又根据市委的统一部署，深入开展“破解熟人经济、提升服务水平”专项教育活动。当前重点是抓好十七届四中全会精神学习活动，市局已于日前制定专门学习计划。 ㈢扎实抓好党的建设。以第四轮创建党建工作先进单位创建工作为契机，高举旗帜抓党建、围绕中心抓党建、突出重点抓党建、改革创新抓党建，努力创建学习型机关党组织。深入开展“五好党支部”创建活动，继续健全落实党建“三级联创”五项制度。着力加强司法所、公证处、律师事务所、基层法律服务所等基层党组织建设。认真贯彻落实全国全省律师行业党建工作会议精神，向没有中共党员的律师事务所派出党建联络员，实现律师行业党建工作全部覆盖。

二、充分发挥司法行政职能作用，服务我市经济社会发展

㈠奋力创造更加和谐稳定的社会环境。一是有效排查化解矛盾纠纷。截至目前，全市各类人民调解委员会共调处各类民间矛盾纠纷27613件，调解率达100%;调解成功27098件，成功率达98.1%。我市上报省厅命名全省第二批“十百千万”人民调解示范单位和个人共有11个人民调解示范乡镇(街道)，70个人民调解示范村居(社区)和700名示范人民调解员。全市有2514个人民调解委员会达到规范化标准，占人民调解委员会总数的90%。以市人大调研审议我市贯彻执行《人民调委会组织条例》等法规规章为契机，深入开展“十百千万”人民调解示范活动，推动调解组织、规章制度、工作机制的完善。召开全市矛盾纠纷多元调解衔接工作暨市综治委指导人民调解工作协调领导小组成员会议，推进人民调解与行政调解、司法调解、行政仲裁的衔接配合。5月份，市司法局与市中级人民法院联合下发《关于加强诉讼调解与人民调解衔接联动工作的若干意见》，在全市规范诉讼调解与人民调解衔接相关工作。全市各地人民调解组织集中开展人民调解宣传、咨询和矛盾纠纷预防化解专项活动，切实做好国庆节前的社会安定稳定工作。二是巩固发展社区矫正试点工作。市局和社区矫正机构继续加强与政法各部门的工作衔接、配合，健全完善社区矫正管理体制。各试点区(市)充分利用社会资源，加强对矫正对象的社会化教育，帮助矫正对象早日回归社会。全市6个试点区(市)累计接收社区矫正对象926人，有300名矫正对象按时解除矫正。目前在册人数共626名，其中被宣告缓刑的有501名，被暂予监外执行的有28名，被剥夺政治权利有38名，被裁定假释的有59名，未出现一例脱逃或重新违法犯罪现象。三是落实安置帮教工作措施。今年来，我市新接收刑释解教人员2693人，安置率98%，帮教率100%。全市接收的2005年至2010年刑满释放人员12380名、2007年至2010年解除劳教1334名，重新犯罪124人，重新劳教28人，重新违法犯罪率0.1%，低于全国、全省平均水平。

㈡奋力营造更加规范有序的法治环境。今年，我市2个单位和2名同志分别获得全国“五五”普法中期先进集体和先进个人称号，6个单位和9名同志被表彰为2004-2008年依法治省先进集体和先进个人。一是深化“法律六进”活动，抓好重点对象法制宣传教育的落实。落实领导干部、公务员、青少年、企业管理者、农民等重点对象学法用法的《实施意见》，突出抓好各类学法用法示范单位创建活动。目前，全市确定各类市级示范点三批次27个。市局在晋江市召开全市“法律进企业、进单位”工作经验交流会。近期，将在鲤城区召开全市“法律进学校”工作经验交流会。二是围绕中心和大局，提高法制宣传教育的针对性。全市服务扶持企业发展大会召开后，市依法治市办出台工作方案，在全市组织开展“加强企业法制宣传教育，服务扶持企业发展，积极应对国际金融危机”主题宣传活动。针对今年全市村级组织换届选举工作，全市司法行政机关重点宣传相关法律和文件，为村(居)依法换届选举营造浓厚的法制氛围。根据泉州市政府“8.31”事件专项工作领导小组成员会议的要求和李代市长关于加大法制宣传教育工作的批示，及时成立“8.31”事件法制宣传工作协调小组，由林副局长带队一行4人在诚平、诚峰两村附近开展法律咨询活动，引导群众合理合法表达诉求，避免激化矛盾。三是坚持以抓好“法治城市、法治县(市、区)”建设来推进依法治理进程。全市在基层深入开展“民主法治村”、“民主法治社区”的创建活动，在地方扎实开展法治城市、法治县( 市、区) 创建活动，在部门和行业广泛开展依法行政、依法执业示范单位创建活动。市局联合市民政局今年再次命名表彰50个“民主法治村(社区)”。目前，全市开展民主法治村(社区)创建活动的有1811个，创建率达73.89%。4个村受全国表彰命名，43个村受全省表彰命名，301个村(社区)受全市表彰命名。四是实做好国家司法考试相关工作。顺利完成2010年司法考试泉州考区工作，实现司法部提出的“四最四严”和“五个百分百”的工作目标。泉州市2010年国家司法考试共报名2127人，参加考试的有1921人，通过人数464人(含3个放宽地区人员)，比去年增加89人，合格率达24.15%，高于全省平均水平，创国家司法考试实施八年来的新高。

㈢奋力创造更加公平正义的社会环境。一是推动律师服务提升层次。今年来，全市57家律师事务所共担任法律顾问1758家，代理民诉案件13204件，代理行政诉讼案件312件，代理刑事诉讼案件3871件，代理非诉讼案件1088件，解答法律咨询31150次，代写法律事务文书3895，收费7千余万元。从2月起在全市律师队伍中开展为期半年的职业道德执业纪律专项教育活动，进一步规范律师事务所管理和律师执业行为。抓住国务院出台支持海西发展的政策机遇，成立泉州律协涉台法律专业委员会，召开全市律师建设海西服务台商座谈会，并与市台办联合成立泉州市“建设海西•服务台商”法律工作顾问团。贯彻泉州市服务扶持企业发展大会精神，下发司法行政机关服务扶持企业发展工作意见。组织成立扶持规模以下成长型工业企业维权法律咨询小组和侨联法律顾问小组;开展百名律师走访百家企业活动;对涉及企业发展的案件实行“优先受理，优惠收费，优质服务”的“三优”服务。引导律师积极维护社会和谐稳定，组织律师参与每月涉法涉诉信访接访工作。二是推动公证服务改革发展。在公证员队伍中开展了为期一个月的职业道德和执业纪律教育活动。3月，市委常委会听取市编办关于我市公证机构设置调整人员编制情况的汇报，对公证机构改革有关工作做出指示。市编办、市人事局、市财政局和我局联合出台了《关于我市市辖区公证处体制调整期间人事冻结的通知》，稳步推进公证机构体制改革。截至目前，全市公证处办理各类公证28198件，收费600余万元。三是推动法律援助拓展延伸。1-11月，全市法律援助机构共受理指派法律援助案件3128件，与去年同期相比增长11.6%，完成任务进度92.8%;解答各类法律咨询20833人次，受援人总数4064人。各法律援助中心不断强化以人为本、服务民生意识，进一步深化比数量、比质量、比形象的法律援助“三比”活动，积极开展“法律援助便民服务”主题活动，推广法律援助十项便民措施，让更多基层群众获得及时有效的法律帮助。简化法律援助申请、受理和审批程序，为外来务工人员申请法律援助开辟“绿色通道”。四是推动司法鉴定管理规范运作。组织对司法鉴定机构进行专项检查，组织拟申请司法鉴定人资格参加全省岗前执业培训。截至目前，全市现有司法鉴定机构14家共办理各类鉴定案件4633件，收费247.58万元。五是充分发挥基层法律服务和“12348”法律服务专线电话的作用。全市基层法律服务所共担任常年法律顾问339家，代理诉讼(非诉讼)案件3463余件，调解纠纷1869件，取得较好的经济效益和社会效益。全市“12348”法律服务专业电话先后接受群众来电来访咨询26976人次，提供上门服务737次，解决纠纷1832起，为维护社会安定稳定作出积极贡献。

㈣奋力为司法行政事业发展打造更加牢固的支撑体系。一是加强基层司法行政机关建设。市局与市财政局联合下发落实省财政厅与省司法厅关于县(市、区)司法局公用经费标准的实施意见。对各县(市、区)司法业务用房建设情况进行调查摸底，做好全市司法所业务用房建设前期准备。多方协调落实市、县两级配套资金和政策扶持，确定5个司法所作为业务用房建设示范点，市财政与省里下拨的资金按1：1进行配套。同时，继续加强基层司法助理员和副科级司法所长的配备工作。目前，全市163个乡镇(街道)全部建立司法所，达到规范化标准161个;共有338个司法助理员专项编制，已配备司法助理员数252人;已配备副科级以上司法所长70名，占总数的42.94%。其中丰泽区副科级司法所长配备达100%、鲤城区、永春县均达到50%。二是加强司法行政机关信息化建设。开发、整合信息资源，市局进一步完善机关办公局域网建设和办好门户网站，认真落实政府信息公开工作。永春县局门户网站进行大幅度改版，更好地发挥信息发布、群众互动、社会监督的作用。三是抓好规范行政审批自由裁量权工作。市、县两级司法局认真贯彻落实全市规范行政自由裁量权工作会议精神，及时动员部署，制定实施方案，梳理执法依据，细化量化裁量标准，规范执法流程，制定并落实规范行政自由裁量权细化量化标准(试行)规范性文件，于7月1日顺利组织实施。

三、深入开展丰富多彩的精神文明创建活动，促进司法行政工作大发展

㈠加强组织领导。年初制定下发全系统精神建设工作要点，对全系统创建工作作出部署。局党组主要负责人与各县(市、区)司法局主要负责人签订精神文明建设工作责任书，把精神文明建设工作纳入年终考评内容。下半年，根据人事变动，及时调整局精神文明建设工作领导小组成员，确保创建工作的组织领导。

㈡深化创建活动。确定16个单位作为第七届“创文明行业，建满意窗口”竞赛活动示范点，覆盖全市各县(市、区)及全系统各条战线，通过示范点以点带面的典型带动作用，更好地推动全系统投入到以“拓展规范法律服务，维护社会公平正义”为主题，以法律援助、律师、公证、基层法律服务为重点的司法行政文明行业创建活动，为全面提升司法行政队伍形象奠定了坚实的基层基础。年初市法律援助中心再次被中央文明办命名表彰为“全国精神文明建设工作先进单位”。目前全系统有市级文明单位2个，创建文明行业工作先进单位1个，“创文明行业、建满意窗口”竞赛活动省级示范点2个，市级示范点16个。

㈢丰富创建载体。今年“三八”节期间，市局组织全体妇女到特区参观改革开放三十年来的巨大变化。“五一”国际劳动节局机关工会组织全体干部职工登山，响应全民健身号召。“六一”国际儿童节局关工委向本局干部职工子女赠送了近200本爱心书籍，鼓励他们要好好学习，将来做一个对社会有用的人。为迎接新中国诞辰60周年，市局还在全市司法行政系统开展以庆祝建国60周年、歌颂改革开放三十周年辉煌成就为主题的“迎国庆、讲文明、树新风”系统活动。举办了首届书画摄影比赛活动，国庆前后举办优秀作品展，从中选送优秀作品参加全省司法行政系统书画摄影比赛活动，取得了较好的成绩。为响应市委号召，进一步弘扬惠女精神，结合纪念建党88周年活动，市局组织全体干部职工前往惠女水库参观学习，全局迅速掀起学习弘扬惠女精神的热潮。通过丰富载体，深化创建活动，进一步增强了司法行政队伍的活力与凝聚力，加强了全系统创建活动的广度和深度，进一步打造具有司法行政特色的机关文化。

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参

考

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第五篇：精神文明工作总结

万州区蓝精灵幼儿园 2011年精神文明 建设“创佳评差”工作总结

今年，在区教委的正确领导下，我园坚持以“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导，以中国特色社会主义理论体系为指导，深入践行科学发展观，以社会主义核心价值体系宣传教育为主线，围绕幼儿园中心工作，大力加强思想道德建设和校园文化建设，广泛开展师生精神文明创建活动，努力提高师生文明素质，为推动幼儿园全面、协调、可持续发展提供了思想保证和精神动力。现将半年来精神文明“创佳评差”工作开展的情况汇报如下：

一、以贯彻落实科学发展观为主线，进一步形成精神文明建设齐抓共管的新局面

为确保精神文明建设工作扎实有效开展，我园不断加大精神文明建设的投入力度，建立和完善了精神文明建设工作的领导体制和长效机制，确立了“一把手”总负责，分管领导靠上抓，工作人员具体抓的一条龙工作模式。层层签订了《2011年精神文明建设“创佳评差”工作任务书》，使精神文明建设的各项任务真正落到了实处。同时，定期召开专题会议，研究和部署精神文明建设工作，始终做到精神文明建设工作和幼儿园工作同安排、同部署、同落实，使幼儿园的精神文明建设工作形成了制度规范、措施得力、长期坚持的工作机制。

二、以建设“学习型”校园为载体，进一步加强教职工的思想建设 为了不断提高广大教职工的思想政治素质，建设“学习型”校园，我园在年初制定了《2011年教职工政治理论学习计划》，把十七届五中全会精神、各级人大会议精神、全教会以及市教育工作会议精神、十一五成就及十二五规划的目标任务、社会主义核心价值体系及职业道德教育作为政治学习的主要内容。一是坚持以科学发展观为统领，强化发展理念。领导班子成员带头把学习放在首要位置、带头深入调研、带头抓好重点工作、带头办实事。按照“一季度一专题”的要求，安排中心学习组学习6次。二是强化理论学习，提高职工理论素养。坚持理论学习制度，采用集中学习、组织自学、理论辅导等教育方法，努力使理论学习转化为教书育人的能力。以庆祝建党90周年活动为契机，先后在教职工和党员中开展了“学党史，知党情，跟党走”党史知识、“群众观点群众立场” 知识答题活动，举办党史知识专题讲座，组织党员参加“辉煌九十载，再启新征程”主题理论征文活动，组织退休党员参加“饮水思源”纪念建党90周年征文活动和《金秋》杂志社举办的离退休干部党史知识答卷等活动，积极参加市教育局举办的“庆祝建党90周年宝鸡市教育系统红色经典诵读大赛”，一名教师荣获二等奖。一系列内容丰富、形式多样的理论学习活动极大地提高了教职工的思想认识和政治觉悟。

三、以创建全国文明城市为契机，进一步提高教职工和幼儿的文明素质

创建全国文明城市需要全社会共同的努力，我园抓住我市创建全国文明城市的有利时机，采取多项举措投身到创建活动中

1.强化教师文明素质。一是加强教职工的职业道德教育，以学习贯彻《中小学教师职业道德规范》为重点、认真抓好《教师职业道德十条禁令》、《教职工校园文明礼貌守则》、《教师体态语》的落实，外请专家进行了“中国传统文化与教师职业道德专题讲座”专题讲座，使全体教职工对教师职业道德的认识得到进一步升华。二是大力倡导做文明守法市民，在教职工中广泛宣传我市创建全国文明城市的重要性，发出倡议，号召大家以自己的实际行动为宝鸡文明城市建设增光添彩，共同为塑造宝鸡这座美丽的城市作出应有的贡献。三是开展“教师姿态礼仪”培训，使教职工掌握站、坐、行等文明礼仪姿态，使教师的言行举止成为幼儿礼仪的表率和楷模，结合“三八”庆祝活动对教师进行“形象设计”专题培训，使全体教师“知识更加丰富、情怀更加浪漫，心境更加高远，谈吐更加优雅，气质更加脱俗”，努力塑造美丽、知性、优雅的幼儿教师形象。四是继续开展“服务公开承诺”活动，在醒目之处向幼儿和家长公布文明服务承诺，用承诺来约束自己的行为，自觉接受家长的监督。五是大力开展创先争优和劳动竞赛活动，不断推出先进典型，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献精神，鼓励教职工勤奋工作、快乐工作、创造性工作。一系列活动的开展，进一步提升了教师队伍的整体形象，敬业创优、求实创新、团结进取、文明和谐的良好园风进一步巩固和提升，上半年我园党支部书记党涓同志被评为陕西省“巾帼建功标兵”，园长智淑贤被评为“全市推进节水型社会先进工作者”，一名教师被推荐表彰为局级“优秀共产党员”，庄洁和陈阳同志被评为局级优秀团干部和优秀团员。

2.加强幼儿思想品德教育。把《公民道德实施纲要》与幼儿德育紧密相连，以培养健全人格为目标，重视幼儿文明行为习惯养成教育和健康人格教育等非智力因素的教育。以日常教育活动为契机，促进幼儿良好品德和行为习惯的养成，并以幼儿发展为本、育人以德育为首的原则，开展了以礼仪教育为新的形式和载体的幼儿德育工作，将德育贯穿于教学及幼儿生活之中，把幼儿德育与幼儿园道德实践活动结合起来，努力营造 “人人讲文明，个个懂礼仪”的浓厚氛围，使幼儿在实践中得到习惯的养成，心灵的净化，思想的熏陶，促进了自我全面发展和健康成长，在全园幼儿中开展《幼儿礼仪操》学习，使礼仪教育日常化、坚持化。“六一”前夕，教育新干线栏目组来我园拍摄了反映我园礼仪教育成果的专题片——《开展幼儿礼仪教育，养成良好行为习惯》在宝鸡电视台播放，收到良好的社会反响。幼儿舞蹈“美丽的动画世界”参加“童心向党”庆祝建党90周年少儿文艺晚会演出获得极大成功。

四、以建设和谐文明校园为突破口，不断提高校园文化内涵水平

1.加强环境美化绿化，充分发挥环境的教育功能。认真做好校园绿化、美化工作，根据季节及时添置时令花卉，加强花草树木的管理，实行绿化片区责任制，及时修剪、喷洒药物，使每棵树，每盆花，每棵草都有固定的人员负责管理，院落绿化面积不断增加，形成了三季有花、四季常绿的优美景观，这些品种多样的植物不仅美化了环境，也成为老师们极佳的教育资源。以各种活动为载体，丰富环境的教育功能，结合本学期开展的“踏春节”、“艺术节”，幼儿园、各班不断丰富环境的内容与形式，利用风车、风筝以及用各种废旧材料制作的工艺品装饰环境，使校园环境常换常新，让孩子们受到美的熏陶和感染。

2.开展多种形式的主题活动，丰富幼儿在园生活，促进幼儿全面发展。围绕季节、节日等主题尝试开展多角度、多形式、全方位的教育活动。先后在全园开展了以“拥抱阳光、拥抱自然、拥抱阳光”为主题的“踏春节”活动和以“阳光童年、快乐成长”为主题的“艺术节”活动，一系列丰富多彩的活动，让孩子们迸发出无限的想象力、创造力及表现力，同时也极大地激发了广大家长参与幼儿园教育活动的积极性，幼儿园“健康、快乐、自信、创造”的教育理念得到深化，艺术教育得到升华，家园共育得到加强。同时改版幼儿园网站和家教小报，使网站和小报成为幼儿园精神文明建设的一个窗口和亮点。

五、以安全稳定为中心，加强幼儿园校园安全管理

安全始终是幼儿园工作的重中之重，按照园内实际和上级对安全工作的要求，围绕“安全和稳定”这个中心，狠抓落实。一是加强综治维稳和安全工作的领导，园综治维稳领导小组定期召开会议，专题研究安全管理，每月小结安全工作，采取班级、部门月安全自查与定期安全大排查相结合，做到安全工作这根弦紧抓不放，安全防范意识不断增强。层层签订了综治维稳、消防安全责任书，责任到位到人。二是加强幼儿安全教育，开展“幼儿生活安全教育”宣传周活动，结合日常生活对幼儿进行安全教育，提高幼儿安全意识和防范技能。“5.12”防震减灾日来临之际，组织幼儿进行应急疏散演练，邀请渭滨消防支队的消防队员对幼儿进行消防安全知识教育，提高幼儿面对突发事件时的应对能力。三是强化门卫安全管理，切实做到安全防范。为确保校园安全，幼儿园把好大门第一道安全关口。一方面加强门卫、保安安全责任教育，提高防范意识，另一方面加强安全防范。要求大门随时关闭，24小时不能离人，并张贴了“随时关门”的提示。针对接送孩子时家长来园太早、易造成拥堵现象，通过家长会、出通知、加强疏导等形式教育家长增强安全防范意识，配合幼儿园的工作，杜绝了闲杂人员进入幼儿园，营造了安全稳定的校园秩序。四是加强园内大型玩具和水、电、管道的日常维护保养，坚持每天有检查，次次有登记，为幼儿创造一个安全可靠的生活环境。五是加强传染病的防控工作。进一步加强晨检、隔离、卫生环境、消毒、健康教育等方面的工作，在每个环节上杜绝传染病源，保证在园幼儿的安全。六是加强幼儿灶、职工灶规范管理，保证采购食品三证齐全，杜绝腐烂、变质不合格食品引起的食物中毒，禁止外人进入操作间，确保饮食卫生安全。我园被评为“2010年度集体食堂食品卫生安全工作先进单位”，被经一路社区表彰为“文明楼院”。

六、以园务公开为抓手，进一步加强行风建设

我园把园务公开工作作为行风建设的头等大事来抓，坚持园务公开制度，实行园长、教师接待日，设立意见箱，及时解答家长和教职工的意见。按照《园务公开实施办法》，对保教费、伙食费、体检费等收取及时公开，对教职工聘任、调资、评优、表彰、入党按要求公示和通报，接受教职工和家长的监督。在财务管理上严格执行财务制度，坚持财务收支两条线，规范收费标准，亮证收费，不随意增加收费项目，不随意提高收费标准。各项物品采购严格执行审批程序，大型采购报市采购中心招标采买，小型采购两人以上问质询价，减少腐败现象滋生的土壤和条件，杜绝不正之风的产生。

上半年在市教育局的领导下，我园精神文明建设工作取得了良好成效，在今后的工作中我们将继续深化和巩固学习实践科学发展观活动成果，深入学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》，以十七届五中全会精神为指导，进一步解放思想、求真务实、开拓创新，研究新形势，探索新思路，采取新举措，解决新问题，构建和谐校园，推动幼儿园精神文明建设工作再上新台阶。