发扬精神文明工作总结

回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《发扬精神文明工作总结》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：发扬精神文明工作总结

发扬延安精神 做好本职工作

延安，举世闻名的中国革命圣地，对每一个中国人来说都不陌生。从1935年到1948年，中共中央和毛泽东在这里领导、指挥了抗日战争和解放战争，奠定了中华人民共和国的基石，谱写了可歌可泣的历史篇章。也就是在延安，孕育了光照千秋万代的延安精神，在中国的革命和建设中发挥了巨大的精神动力作用。延安精神是我们党、也是中华民族的宝贵精神财富，它对中国历史发展进程产生着巨大和深远的影响。

一、延安精神历久弥新，薪火相传，是我们不断走向胜利的政治瑰宝，具有强大的生命力。

延安精神，是以中国共产党为核心的中华民族优秀分子，在抗日战争和解放战争时期，在为争取民族独立和人民解放事业的不懈奋斗中，在陕北延安极其艰苦的环境下，所体现出来的理想信念、精神风貌、思想品德、工作与生活作风的精华和结晶。它是中国共产党在马克思列宁主义指导下，经过长期革命战争形成的。新中国成立之后，它又在党领导的社会主义革命和建设中、在改革开放过程中得到不断深化。

通过学习，我受到了一次深刻的革命传统教育，心灵深处受到了震撼， 让我对延安精神的本质有了更深的了解，延安精神是一个博大精深的精神体系，涵盖着极其丰富的内容。

一是坚定正确的政治方向是延安精神的灵魂。为共产主义理想而奋斗是延安精神的出发点和归宿。中国共产党自成立起，就把追求中华民族和全人类的解放、实现共产主义作为自己的远大理想和奋斗目标，并为之奋斗不息。崇高的革命理想和坚强的革命信念是延安精神的灵魂，它是延安时期的共产党人和革命者的精神支柱和力量源泉。

二是解放思想、实事求是的思想路线是延安精神的精髓。我党开展的延安整风是一次普遍的马克思主义教育运动。经过整风，使党内开始盛行的宗派主义和教条主义的流毒在思想上得到清算，全党确立了一切从实际出发、理论联系实际、实事求是的辩证唯物主义的思想路线。经过延安的整风运动形成了我党特有的三大优良作风 ：实事求是、密切联系群众 、批评与自我批评。

三是全心全意为人民服务的根本宗旨是延安精神的核心。全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，也是共产党人的根本立场。共产党人的一切言论行动，必须合乎最广大人民群众的最大利益。正是由于充分相信群众，依靠群众，才使党的凝聚力、感召力不断增强，从而实现了延安时期党的空前团结与统一的局面。因此,密切联系群众 ，全心全意为人民服务，成为党领导革命事业蒸蒸日上的根本原因。它既是延安精神的核心，也是党的一切工作的核心。

四是自力更生、艰苦奋斗的创业精神是延安精神的重要特征。自力更生、艰苦奋斗是无产阶级的政治本色，也是延安精神的重要特征;是党在长期革命斗争中形成和发展起来的优良传统，也是我党战胜困难、求得胜利的一件重要法宝。

今天，我学习延安精神也终于明白了，为什么如此艰难困苦的环境依然挡不住大批中华民族优秀的儿女，冲破反动派的层层封锁奔向延安，将自己的青春和热血汇入中国革命滚滚洪流的热情。同时也引起了我对如何继承和发扬延安精神的深入思考。我深切感悟，延安精神确实具有强大的感染力和震撼力，今天的时代虽然已不同于几十年前的战争年代，但延安精神依然具有强大的生命力，是我们宝贵的精神财富。

二、努力工作，锐意进取，让延安精神存之于心、见之于行。

(一)坚定信念，端正态度。信念是方向，方向正，航向就正。作为一名基层干部，必须坚定正确的政治方向，自觉把个人的人生追求和价值取向，服从和服务于党的性质和宗旨，服从和服务于为人民的事业，在思想上政治上行动上始终与党保持高度一致。同时，在具体工作中要端正态度，谦虚谨慎，不以监督者自居，既要坚持做到守土有责，守土尽责，也要注意优化服务。

(二)加强学习，努力工作。通过延安精神的学习，让我更加坚定了学习的重要性。虽说平时自己也在学习，但现在看来学的不系统，不连续，缺乏整体规划和明确目标。今后，我会进一步树立终生学习理念，多读书，读好书，理论联系实际，学以致用，不断丰富自己的知识体系，提高自己的综合素质。在学习业务知识，同时还要加强政治理论学习，提高政治素养和水平。

(三)善于思考，勇于创新。在工作中，不能仅局限于按部就班的完成，要结合本职工作，积极、主动的思考，善于发现并解决工作中存在的问题。同时，要敢于创新、勇于创新、善于创新，不断改进工作方法，加强时间管理，提高工作效能。

延安精神的学习，让我开阔了眼界，丰富了知识，提高了认识，升华了思想。通过学习使我坚信，在中国共产党的领导下，只要我们坚持和发扬新时代的延安精神，就一定能把我们的祖国建设得更加繁荣、昌盛。我也希望在新的历史条件下，在新的工作岗位上，能将解放思想、实事求是、自力更生、艰苦奋斗的延安精神落实贯穿于自己工作的始终，切实把延安精神化作奉献城镇建设的工作激情和对党的事业更加执著的信念与追求，严格要求自己，严格履行岗位职责，与时俱进，开拓创新，为建设美丽蔡家坡，打造宝鸡副中心而努力不懈。

2017年12月15日

第二篇：论如何在工作中发扬雷锋精神

我们作为中国石油辽阳石化公司的一员，要立足岗位，学习雷锋精神，发扬锋精神，首先我们应该清楚的认识到什么是雷锋精神。雷锋精神，是以雷锋同志的名字命名，以雷锋的精神为基本内涵，在实践中不断丰富和发展着的革命精神。其实质和核心是全心全意为人民服务，为了人民的事业无私奉献，它已经成为我们这个时代精神文明的同义词，先进文化的表征。周总理曾经把雷锋精神全面而精辟地概括为“爱憎分明的阶级立场，言行一致的革命精神，公而忘私的共产主义风格、奋不顾身的无产阶级斗志”。

如果学习雷锋精神仅仅做到遵守公司各项规章制度、作好本质工作，那是远远不够的。以上这些只是做为一名合格的员工必须达到的底线，还远远触及不到雷锋精神的高度，雷锋精神的时代内涵，归结起来，可以表述为两个字：“上”与“善”，雷锋精神体现了一种“向上”的人生姿态，雷锋同志的事迹体现了“向善”的人生高度。纵观雷锋同志的一生，他始终具有一种积极主动的生活态度，对新中国、新生活充满无限热爱和美好向往，始终以饱满的热情和充足的干劲投入到工作、学习之中去。雷锋同志的一生又做了数不清的好事，他可以在任何时间、任何地点，帮助一切有困难的人。

在工作中我们要学习雷锋同志“向上”的精神，就要在工作中充分发挥主观能动性，坚守自己的岗位的同时，探索改进工作效率的方式与方法，更好的完成工作，就如雷锋同志所说的：“一个人的作用，对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉，螺丝钉虽小，其作用是不可估量的。我愿永远做一个螺丝钉。”，作为辽化公司的一名员工，我们也是企业的一颗“螺丝钉”，在辽化公司第三次创业的大旗下，我们要像雷锋同志学习忠于职守，爱岗敬业，不怕苦、不怕累，干一行、爱一行、钻一行，工作上服从单位分配，热爱本职工作，对个人报酬不斤斤计较，与企业同甘苦，共患难。

同时我们要学习雷锋同志“向善”的精神，雷锋同志说： “一滴水只有融进大海才不会干涸，一个人只有把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去才能充分体现自身价值。”做为一名石油工人，我们应时刻牢记我们公司“奉献能源，创造和谐”的企业使命，保持“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，清楚的认识到我们的工作是为振兴祖国石油工业、加快集团公司发展基石，作为特大型国有企业的员工，肩负着的产业报国的历史使命，所以我们要学习雷锋同志“为人民服务”的精神，化使命为动力激励我们前行。(陈洪斌)

第三篇：发扬改革创新精神，推进基层党建工作

党的十七大的召开，是全党全国各族人民的一次历史性盛会，是我们党发展史上又一个新的里程碑。胡锦涛同志在十七大报告中强调指出：“全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设”、“优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式”、“积极推进党内民主建设，着力增强党的团结统一”等重要报告内容，报告就进一步加强基层党的建设作了深刻的理论阐述和全面的战略部署，为我们开展党建工作指明了方向，明确了目标。作为一名基层党务工作者，我感到学习贯彻十七大精神，重在领悟，贵在落实，当前最迫切的就是要将十七大精神与本职工作紧密结合起来，以改革创新的精神，全力推进基层党建工作。下面，我结合十七大精神的贯彻落实，结合我们基层党建工作的实际，谈几点粗浅体会。由于学习不够，领会不深，不当之处在所难免，敬请批评指正。

一、为什么要发扬改革创新精神推进基层党建工作

1、是十七大精神的庄严号召

胡锦涛同志在党的十七大报告中，用整整一个章节的篇幅，从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等方面，专门阐述以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，引起全体代表的强烈共鸣。

如何把我们这个已经成立86年、在全国执政58年、拥有7300多万党员的党建设得更加富有朝气、更加团结坚强?党的十七大在总结十六大以来宝贵经验的基础上，提出了党的建设新的宏伟目标，这就是：必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，使党始终成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。

当前和今后一个时期，贯彻落实党的十七大精神是首要政治任务，作为基层党务工作者，更要围绕主题，把握实质，结合实际，狠抓落实，按照大会要求和号召，发扬改革创新精神，推进基层党建工作。

2、是历史经验的深刻总结

中国共产党从诞生至今，一直就是敢于改革、勇于创新，使自身永葆生机和活力的政党。

一个政党的改革创新，我看不外乎两个方面，一个是思想，一个是组织。远而论之，春秋战国时期，思想大解放，群雄并起，秦国最终战胜六国，一统天下，建立秦制，影响中国长达XX多年;五四新文化时期，思想大解放，党禁大开，形形色色的政党相继建立，历经30年角逐，中国共产党独领风骚，统一中国，建立人民政权。近而论之，延安整风，摒弃了教条主义，确立了实事求是的思想路线，为夺取全国胜利奠定了思想基础;十一届三中全会结束“阶级斗争为纲”，实现了工作重点转移，为改革开放准备了条件;邓小平南巡讲话否定了传统的姓社姓资的划分标准，揭示了社会主义本质，提出了“三个有利于”标准。这三次思想大解放所产生的社会影响都是众所周知的。又如著名的“三湾改编”，1927年9月29日，毛泽东率秋收起义部队到达江西永新三湾村，对当时不足1000人的部队进行了整顿和改编：将原来的一个师缩编为一个团;在部队中建立党的各级组织，支部建在连上，班排有小组，连以上设党代表，营团建立党委;开始实行民主制度，在连以上建立各级士兵委员会，实行官兵一致的原则。“支部建在连上”是毛泽东主席的创造，它保证了党对军队的绝对领导。上述历次大事件，无一不是推动了历史的巨大进步。进步的原因可能多种多样，但主要的就是思想大解放和组织大调整，关键是对新生事物的扶植和吸收。新形势对改善和加强党的建设提出的要求包括方方面面，思想建设和组织建设是其中的两个重要方面。

庄严党章，字字千钧。中国共产党历史上多次修改党章。“一大”制定了第一个党纲，“二大”制定了第一部党章。一九八二年“十二大”制定新党章至今二十五年间，党章经过五次修订。中国共产党党章的发展史就是一部中国共产党的发展史。党的十七大对十二大制定的《中国共产党章程》做出第5次修改。每一次党章修改都体现出马克思主义中国化的最新成果，彰显出中国共产党人与时俱进、勇于创新的品质。推动党章修订的动力包括实践不断发展，理论不断创新，人民对美好生活不断有新的期望，执政党在各个历史阶段的具体任务不尽相同，自身建设也在不断改革和完善。这次修改党章就是要在中国改革发展的关键时期，总结理论和实践发展的新成果，实现指导思想的与时俱进，统一思想，整合力量。

历史经验总结，只有改革创新，才能不断前进，才能创造业绩。

3、是时代发展的现实要求

一是适应形势变化、构建党建工作新格局的现实需要。我们党是在国际形势深刻变化、国际竞争日益激烈、国内改革开放日益深化的条件下带领人民搞社会主义现代化建设的。在深刻变化的国际、国内环境中，党员队伍和党的自身建设都受到了深刻影响。特别是当前农村经济社会发生了深刻而激烈的变化，基层党组织处于改革和发展的第一线，所受到的影响更为明显。必然要求基层党建工作积极应对，顺势而为，转变传统工作方法、价值取向、领导方式、组织设置，以更好地驾驭全局、促进发展;此外，基层党建工作在实践上、制度上、理论上都取得了丰硕的成果，要巩固这些成果也需要不断创新。二是夯实基层基础、保障统筹发展、建设社会主义新农村的重要举措。基础不牢，地动山摇;基础打牢，工作好搞。因此，要以创新的思路和方法，着力解决基层组织存在的突出问题和深层次问题，切实增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。

三是落实管党责任制，推动工作求突破、出经验、见实效的必由之路。十六大以来，我们开展的农村党员“亮创奔”、“四个联手”、流动党员旗帜行动等党建主题活动先后取得了较好成绩，得到全县各基层党组织和广大党员的拥护和支持，为我县党建工作争了位置、创了品牌。

二、如何发扬改革创新精神推进基层党建工作

(一)坚持三管齐下，突出思想武装

学习十七大关于“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的完整论述，就要做到“真学”、“真懂”、“真用”。真学习是基础，真领会是关键，真应用是目的。

首先要原原本本的学，领会其精神实质。要学到深处，常言道，“涉浅水者见虾，其颇深者见鱼鳖，其尤深者见蛟龙”。也就是说，深入才能求真物，深学才能见真知。我们做任何事情，都要以深学、学深为前提，惟其如此，才能真正解决好为什么干、干什么、怎么干的问题。党的十六大以来中央明确提出建设学习型政党的重大任务，这期间中央政治局的44次集体学习都体现了党虚怀若谷，自提素质的精神。党中央提出科学发展观等重大战略思想，都是中央领导集体重视学习、善于学习，进行理论创新的成果。中央领导日理万机，还坚持学习制度，这给全党作了极好示范，我们都应照着做、跟着走。胡锦涛同志代表十六届中央委员会做的报告，所强调的都是事关党和国家发展全局的战略性问题，都是关系中国特色社会主义长远发展的关键性问题，是在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。大会通过的党章修正案，对坚持和改善党的领导、加强和改进党的建设提出了明确要求。因此，要认真研读党的十七大文件，通读党的十七大报告和党章，不走题，不跑调，不片面理解，要全面准确地领会十七大的深刻内涵和精神实质，紧紧围绕十七大中提出的重要思想理论观点，反复学习，深化理解。

其次，要开展多种形式的学习宣传活动，确保学习入脑入心。各种形式培训学，到目前已举办了组织委员培训班，农村党建指导员培训班，远程教育专干培训班等;利用远教网络学，统一制作十七大系列讲座课件光碟，组织广大党员集中到远教站点学习;开设宣传专栏学，各基层党组织将十七大精神的各个不同侧面、侧重各个内容制作宣传栏，供党员学习;举行知识竞赛学，组织广大党员参加十七大精神知识竞赛，对优胜者进行表彰和奖励;组织座谈交流学，召开各个层次党员参加的座谈会，交流学习经验，融通思想感受。

要引导农村、机关、企业、学校、社区的基层党组织，通过多种形式组织好广大党员和群众的学习，努力把思想统一到十七大制定的目标上来，统一到十七大对经济、政治、文化、社会建设和党的建设的重大部署上来，统一到十七大向全党提出的要求上来。

再次，要坚持理论联系实际，学以致用。要把用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。要克服习惯于照抄照转、照套照喊，不深入思考和敷衍了事的做法，要学以致用、用以促学，用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作。心态决定状态，通过学习十七大精神，使广大党员特别是党建工作队伍，在素质上有新提高，作风上有新转变，纪律上有新加强，形象上有新面貌，工作上有新成效，并重点体现在“四种能力”上有明显增强。一是终身学习能力。坚持在学中干、干中学，充分利用业余时间，勤学习、勤思考、勤积累。做到学有专业、学有专长、术有专攻;博览群书、博学多才、厚积薄发。二是开放创新能力。在继承和发扬过去的好经验、好做法的基础上，坚持与时俱进，紧紧围绕中心，服务大局，大力宏扬开放创新精神，善于找准党建工作的突破点和创新点，不断改进工作方法，创新工作机制。三是调查研究能力。坚持一切工作调研先行，把调查研究贯穿于工作的全过程，大兴调查研究之风、讨论交流之风、求真务实之风。四是心理调适能力。不断调整心态，保持一颗平常心;不断换位思考，保持一颗宽容心;不断完善自我，保持一颗自信心;不断超越自我，保持一颗进取心;不断慎独律己，保持一颗廉洁心。

(二)建立三个机制，促进党内和谐

党的十七大报告明确提出，要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。注重解决基层组织经费保障和活动场所等问题。”这一决策鼓舞人心，对于增进全党团结，提高党的凝聚力、向心力和号召力、战斗力意义重大。

我在长期从事党务工作中，接触到了大量基层党员和干部，深深感到，现实中很多基层党员确实需要关怀、需要激励、需要帮扶。要通过建立三种机制，形成对广大一线党员和党员干部“在政治上尊重，在生活上关心，在工作上支持”的良好氛围。

1、建立党内激励机制

一是要建立健全富有生机和活力的入党退党机制。从搞好党自身建设角度来讲，就必须保持党自身体系的开放性和合理的流动性，吸收新鲜血液，适时补充营养，同时，又要不断排除身上的残渣余劣，清除身上毒素，做到与时俱进，推陈出新。具体讲：一要进一步健全和规范入党程序。把组织要求与入党积极分子的工作岗位能力和业绩联系起来，进行综合考查，做到严把“入口关”。要真正把那些“有本事、靠得住”，群众拥护，德才兼备，愿意为党的事业奉献的社会精英，吸引到党的队伍中来。二要实行“淘汰制”和“劝退制”。要对那些长期不参加党的组织生活，不履行党的义务，不缴纳党费，群众意见大，触犯了党纪国法的党员，严格按照党章和有关规定，坚决予以淘汰和劝退。严把“出口关”，以保持党的纯洁性、严肃性和权威性。

3、完善党的代表大会制度和地方委员会工作机制。现在，党代会5年召开一次，党代会闭会期间，党代会和党代表发挥作用缺乏有效途径和形式。党的十七大报告把完善党的代表大会制度和党的委员会制度作为推进党内民主建设的重要举措，从3个方面提出了明确要求。一是首次提出了实行党的代表大会代表任期制。这就使代表们在党代表大会闭会期间履行代表职责、行使代表权利有了明确和权威的依据。二是选择一些县(市、区)试行党代表大会常任制。旨在总结以往试点的经验，创新形式、规范程序，为全面推行党代会常任制提供更充分的理论和实践依据。三是完善党的地方各级全委会、常委会工作机制，充分发挥全委会对重大问题的决策作用。这对从机制上理顺和规范全委会和常委会的关系，充分发挥全委会的作用提出了新的要求，对推动地方党委决策科学化、民主化必将起到重要作用。明年开始，我们可以选择一些乡镇试行党代表常任制，推行党代表提案制，推行党代表视察工作制，发动党代表为平江发展献计献策。

4、实行中央政治局向中央委员会、地方党委常委会向全委会定期报告工作并接受监督的制度。党的各级委员会向同级的代表大会负责、报告工作并接受监督，各级常委会向同级的全委会负责、报告工作并接受监督，这是党内正常的权力归属关系。但是，这种报告工作并接受监督在很长时期内并没有真正实行。在党的十六届三中全会上，胡锦涛同志首次代表中央政治局向中央全会报告工作，这是党中央率先垂范、发展党内民主的重要举措。党的十六届四中全会提出，“建立健全常委会向全委会负责、报告工作和接受监督的制度”。党的十七大把定期报告工作并接受监督作为一项重要制度，第一次在党代会报告中作出了规定，对于理顺党内权力关系、加强党内监督、保证权力得到正确行使具有重大的现实意义和深远的历史意义。今后，我们可以逐步实行基层党组织向全体党员报告工作的制度。

5、推行地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制。XX年7月颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，“市(地)、县(市)党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，党的委员会全体会议审议，进行无记名投票表决”。党的十六大以来，许多地方在认真执行这项规定的同时，把票决制扩大运用到全委会和常委会对重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重大决策上。实行票决制，能够让领导班子每个成员充分表达自己意见，有效避免由少数人和“一把手”个人说了算的弊端。党的十七大报告充分肯定各地的创新举措，规定地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部要推行票决制，为科学决策、民主决策进一步提供了制度保证。党建工作中，应将基层党组织发展党员实行票决制作为必经程序固定下来。

6、改革党内选举制度。选举权和被选举权是党员享有的基本民主权利。以此为基础形成的选举制度，是党内民主的一项根本制度。党的十七大报告把改革党内选举制度作为党内民主建设的重要内容进一步加以强调，要求从改进候选人提名制度和选举方式等方面予以推进，反映了广大党员的愿望和时代进步的要求，指明了今后一个时期深化党内选举制度改革的方向。

7、探索扩大党内基层民主多种实现形式。扩大党内基层民主，是党内民主建设的基础和重要切入点。近年来，江苏、四川等地借鉴村党组织换届选举采取“两票制”、“两推一选”等成功经验，在乡镇党委换届选举中进行了公推直选乡镇党委书记或乡镇党委领导班子成员的试点。这种选举办法，较好地落实了普通党员的知情权、参与权、选择权和监督权，激发了广大党员的政治热情，增强了基层干部为群众干事、对人民负责的主动性积极性。党的十七大报告提出要“推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围，探索扩大党内基层民主多种实现形式”，这为各级党组织以改革创新精神加强基层党内民主建设开辟了广阔空间。今年，我们选择国税局作党员直选机关党委班子成员的试点;去年乡镇党委换届时，黄金、咏生、南桥实行了全体党员直选乡镇党委班子成员的作法，今后可以逐步扩大。

(四)巩固三个成果，加强基层党的建设

1、巩固发展先进性教育成果，在长效机制上下功夫

始终保持共产党员的先进性，是保持我们党长期执政的前提和基础。保持党员的先进性，不仅是一项眼前的工作，更是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题，必须思考保持党员先进性的长效机制。所谓长效机制，要解决的是保持党员先进性的途径、方式的制度化建设问题，从而构建一个结构合理、功能齐全、关系协调、程序严密有效的机制，始终树立党员的良好形象，始终保持党组织和党员队伍的活力，始终使党和党员走在时代的前列。先进性教育活动集中学习阶段结束后，我们高度重视贯彻落实中央和省委六个长效机制文件精神工作。把六个长效机制文件发印发到基层党组织。同时，抓好组织委员的学习培训，努力使基层党务工作者掌握文件精神、熟悉基本内容、把握工作要求。

今年，我们要着重抓好以下几项行之有效的长效机制的落实：

一是建立党员党性定期分析制度。胡锦涛同志在党的十七大报告中强调，要“建立党员党性定期分析制度。”各基层党组织要每季召开党员组织生活会，每半年召开班子成员民主生活会，每年末组织全体党员认真开展民主评议党员活动，对评议出的不合格党员及时进行处置。

二是建立党委、党组成员走访党员、开展谈心活动制度。及时与党员沟通，掌握民情社意，听取建言献策，帮助解决问题或困难。真正让党员受感动、受触动。三是构建党员联系和服务群众工作体系，拓宽党员服务群众渠道，落实好党员承诺制活动。在余坪乡试点的基础上大面推开，组织党员全面述诺、评诺，确保党员言而有信，兑现承诺，塑造党员良好形象，提高党员在群众中的威信，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。

四是建立县委、乡镇党委管党责任制。建立健全以县委书记、基层党委书记为管党第一责任人、领导班子其他成员对职责范围内的管党工作负直接责任、党委各部门分工负责协调配合的管党工作格局。进一步完善党建工作规划和考核机制，落实党建工作责任;推行县委常委党建工作制度，建立党建工作示范点;选派党建工作联络员和指导员，充实基层党建工作力量;实行村干部绩效考核，夯实基层党建工作基础;积极开展以“三级联创”活动为主的争先创优活动，激发基层党建活力。

2、巩固发展创新基层党组织设置工作的成果，在扩大组织覆盖上下功夫

继续抓好非公企业党组织设置和优化工作。组建非公有制企业党组织是加强非公有制企业党建工作的重要内容，也是衡量非公有制企业党建工作成效的重要标准。要继续按照“消除空白点，扩大覆盖面，增强有效性”要求，不断探索切合实际的组建新模式。针对企业规模、党员数量等不同特点，对各类企业分别采取多种组建形式和方法，帮助他们建立健全党的组织。一是单独组建。坚持凡有正式党员3名以上且生产经营比较稳定，并有合适支部书记人选的，单独组建党组织。二是联合组建。对暂不具备组建条件的中小企业，按照行业相近、地域相邻的原则，建立跨企业的联合党支部。三是派驻指导。对不具备建党条件的企业采取选派党建联络员或指导员的办法，深入企业宣传党的方针政策，做好组建工会、共青团和培养入党积极分子、发展党员工作，积极为建立党组织创造条件，确保非公企业都在党的影响和覆盖之中。

继续抓好建立联合村党总支，联合村党支部的推广工作。适应建设新农村的需求，按照有利于促进农村经济社会发展、有利于发挥党组织作用、有利于加强党员教育管理的原则，积极在地域相邻的富村与穷村、强村与弱村之间进行“村村联建”，建立联合村党组织，形成以富带穷、以强带弱的帮带局面，我县已在岭川、南桥等乡镇试行建立联合村党组织，效果初步呈现，可进一步在全县范围内探索推广。同时，还可积极探索“村企联建”、“支部加协会”等党组织设置模式。

继续抓好街道社区、农村社区党组织设置和优化工作。结合开展社区党员“分类管理、设岗定责”工作，积极探索创新社区党组织设置方式。及时在新经济组织和社会组织、居民楼栋、街区市场、新建居民区、外来人员聚居区、关停破产企业员工聚居区以及基他相关组织和地区，建立党员服务站、党小组、联合或独立党支部，把党员人数较多的社区党支部及时改为党总支或党委，使社区党组织设置横向延伸、纵向深入，基本上做到全覆盖。要将下岗失业、从改制企业分流出来的党员组织关系就地就近进入社区。

续续抓好各种社会组织的党组织设置和优化工作。按照“新社会组织担负什么样的角色，党组织就发挥什么样的作用，新社会组织改革发展到哪里，党建工作就跟到哪里，行业建设难点出现在哪里，党建工作的重点就放在哪里”的要求，按行业建立健全社会组织的党组织，按照有利于加强党的领导、有利于开展党的工作、有利于促进社会中介组织健康发展的原则，区别不同行业、不同领域，理顺党组织隶属关系。同时，把建立党组织并发挥其作用放在重要位置，做到成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，巩固一个带动一批，确保社会中介组织、社会团体党建工作同步发展。

继续抓好机关、学校党组织设置和优化工作。按照分行业创建“五个好”党组织的要求，规范机关、学校党组织运行机制，不断提升机关、学校党建工作质量和水平。把机关、学校党建工作与机关、学校业务工作有机结合起来，深入开展争先创优活动，根据单位职能特点，提供政策、信息和技术服务，主动参与、积极支持和高效服务全民创业、全民教育活动。

3、巩固和发展流动党员教育管理工作成果，在争创流动旗帜上下功夫

近年来，我们的流动党员教育管理产生了较好成果，要巩固和发展这个成果，就要寻求新的突破点。我们今年主要是抓了三个事，一是利用传统节日时期召集回乡流动党员召开座谈会，与流动党员加强沟通，争取流动党员支持家乡发展;二是在北京召开了全县流动党员党支部工作经验交流会，为新建立的驻京流动党员党支部授了牌;三是本月中旬到深圳召开“流动旗帜”行动总结表彰会，新建20个流动党员党组织。今后一个时期，我们将以在外出务工经商人员相对集中、党员较多的地区，开展以“建立党组织，发挥流动党员创业他乡建设家乡作用，推荐本地富余劳力异地就业创业，推荐外出务工经商人员中的优秀分子入党，推荐优秀党员回乡任职或领头创业，以及对流动党员实行流出地和流入地双向管理”为主要内容的流动党员教育管理活动，探索完善对流动党员加强教育管理的好路子。

第四篇：发扬延安精神,做好本职工作（最终版）

发扬延安精神，做好本职工作

盛夏六月，在庆祝建党95周年前夕，我有幸参加了区党校组织的延安学习培训，和大家一起近距离接触延安，感知延安精神。七天时间的学习，很短暂，但这是我收获最多的七天，在延安我们参观了杨家岭、枣园等革命旧址，瞻仰了革命圣地，亲眼目睹了新中国的缔造者们当时所处的工作、生活环境，身临其境感受到了那一改变历史的精神力量，接受了一次深刻的革命传统教育。

党中央在延安时期的十三年，实现了由内战转向统一抗日、由抗日战争转向人民解放战争的两次历史性转变，取得了新民主主义的伟大胜利。实现了理论上的重大飞跃，形成了毛泽东思想，其中《论持久战》被列为世界十大军事经典，并确立了毛泽东在全党的领袖地位，形成了以毛泽东同志为核心的党的第一代领导集体。实现了革命力量由小到大、由弱到强的飞速发展。培育和形成了一整套的优良传统作风。积累了局部执政经验。党中央为什么能在当时穷乡僻壤、山贫土瘠，教育文化卫生事业极为落后的延安，取得如此辉煌的伟大成就?这是一个重大课题。结合工作实际，现将本次学习体会汇报如下：

一、延安精神是我们不断走向胜利的政治瑰宝，具有强大的生命力。

1 延安精神，是以中国共产党为核心的中华民族优秀分子，在抗日战争和解放战争时期，在为争取民族独立和人民解放事业的不懈奋斗中，在陕北延安极其艰苦的环境下，所体现出来的理想信念、精神风貌、思想品德、工作与生活作风的精华和结晶。它是中国共产党在马克思列宁主义指导下，经过长期革命战争形成的。它继承和发展了井冈山精神、长征精神等革命传统，集其大成，同时又继承和发展了中华民族的优良传统，使之升华到一个全新的境界。新中国成立之后，它又在党领导的社会主义革命和建设中、在改革开放过程中得到不断深化。

走进延安，置身于宝塔山下，仰视那傲然耸立的巍巍宝塔，心中热血沸腾，久久无法平静。就是这普普通通的宝塔，作为延安时代的象征，像一把火炬照亮了中国革命的航程，见证了中国共产党领导中国人民推翻三座大山的卓越功勋，成为人民心中一座不朽的丰碑。

通过参观学习，我受到了一次深刻的革命传统教育，心灵深处受到了震撼，让我对延安精神的本质有了更深的了解，也令我更深刻地感受到中国共产党的伟大。追思革命前辈艰苦卓绝的奋斗历史，感悟延安精神的巨大力量，在这里，我真正懂得了共产党的伟大。

二、努力工作，锐意进取，让延安精神存之于心、见之于行。

2 虽然在延安13年的人、事、物已去几十年，但党在这段峥嵘岁月里培育形成的以“坚定正确的政治方向，解放思想、实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨，自力更生、艰苦奋斗的创业精神”为主要内容的延安精神，却穿越时空，历久弥新。我们要自觉用好延安精神这个“压舱之宝”，把此次学习培训作为继承和弘扬延安精神新的开始，让延安精神存之于心，见之于行。

一是要坚定理想信念，用延安精神壮“骨”补“钙”。要自觉增强“看齐”意识，自觉加强理论学习，把坚持正确的政治方向体现到机关的党建工作中，在大是大非问题上认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，坚决与错误思想言论作斗争，引导干部群众划清是非界限、澄清模糊认识，引导人们增强道路自信、理论自信、制度自信。

二是要坚持群众路线，用延安精神为民尽责。区发展改革和金融工作局是广州开发区管委会的工作部门，承担全区财政投资基本建设项目计划安排和投资审批等重要任务，更应该把党的群众路线贯穿于工作的始终，坚持以人为本，坚持党性和人民性相统一，坚持贴近实际、贴近群众，发挥好群众的主体作用，把服务群众作为出发点和落脚点。

三是要立足本职，用延安精神干事创业。作为开发区管委会一名普通职员，要把学习弘扬延安精神与继承和发扬延安时期的党的作风建设经验结合起来，深入贯彻习近平总书记 3 记系列重要讲话精神，坚定信念，增强信心，充分发挥桥梁纽带作用。要围绕管委会工作部署，扎实做好本职工作，努力提升履职能力和水平。要围绕培育和践行社会主义核心价值观，传播正能量，引领新风尚。

四是要严于律己，用延安精神锤炼作风。党在延安13年的奋斗历程就是加强党的作风建设的生动教材。学习弘扬延安精神，就要锤炼党性、改进作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以“三严三实”作为做人、干事的基本遵循，努力做廉洁从政、干事创业的表率;要牢记作风建设永远在路上，不断巩固和拓展教育实践活动的成果，时常对照党章和党内各项规章准则，用严格的尺子衡量自己，自觉做到心有规则、行有规范，确保党性强、作风正、纪律严。

第五篇：发扬求真务实精神 做好机构编制工作

征文

发扬求真务实精神 做好机构编制工作

济南市机构编制委员会办公室刘泓洋

关键词：求真务实 机构编制 规律 解放思想

摘要：在经济转型、社会转轨的今天，许多涉及行政体制和机构编制方面的新情况、新问题有待深入思考和研究。面对新形势、新任务所带来的机遇和挑战,机构编制工作肩负着改革的综合协调和参谋咨询的责任，机构编制干部应准确把握世情、国情、党情，继续发扬求真务实的精神，为党和国家配置好执政资源。

胡锦涛同志在中央纪律检查委员会第三次全体会议上向全党发出号召：大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。他强调全党要不断求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实;求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个党执政兴国的第一要务之实;求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人民根本利益之实;求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实。“四求四务”的要求，对于我们推进各项工作的深入开展，具有重大的现实意义和深远的历史意义。求真务实，关键在于“真”和“实”两字，在于求真理、讲真话、用真心，务实效、办实事、重实绩。“真”的 1

核心就是事物的规律性，认识规律、把握规律、遵循和运用规律，是坚持求真务实的基本前提和根本要求;“实”的关键就是紧紧围绕党和国家的发展大局和中心任务，付诸实践、见诸行动、取得成效，脚踏实地，真抓实干，要讲实话、出实招、办实事、务实效，不做无用功，不摆花架子，不搞“形象工程”、“政绩工程”。中国共产党的发展壮大，中国革命的成功，三十年改革开放的伟大成就，科学发展观提出和实施，无不证实了“求真务实”是马克思主义的世界观和方法论，是我们党思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。

一、从国情出发，机构编制干部应具备求真务实的工作作风 做好机构编制工作，首先有赖于对现实国情的准确把握。当前，我们应清醒的看到，我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾仍然是社会的主要矛盾。我国社会主义市场经济体制还不完善;民主、法制观念还比较淡薄;“三农”问题特别是农民问题依然严重;科教文卫事业发展水平仍待提高;经济总量不小，但经济水平不高，自主创新能力不强，生产力的发展还面临诸多体制性障碍;影响中国经济和社会发展的制度性、机制性的障碍仍然存在，经济发展和社会进步中的一些深层次矛盾亟待解决。面对国情的新变化，社会呈现的新特点，关系国计民生重要领域出现的新问题，都不是高高在上所能了解的，也不是闭门造车所能解决的。脱离实际，甚至弄虚作假，必然造成信息的混乱、判断的失误，

乃至决策的错误，其后果不仅影响一时一地，甚至会影响全局。

新时期，机构编制部门处在政治体制改革与经济体制改革交汇点上，肩负着改革的综合协调和参谋咨询的责任，作为机构编制干部，必须站在时代的高度，从历史发展的角度去思考和分析问题，充分把握我国当前基本国情这一“真”规律，把“是否有利于发展社会生产力，是否有利于增强社会主义综合国力，是否有利于提高人民生活水平”，作为衡量体制改革的标准和目标。坚持从基本国情出发，理论联系实际，养成沉下心来真想、静下心来真学的习惯。应抓住主要矛盾，深入基层调查研究新情况、新问题，只要符合“三个有利于”，就要解放思想，大胆改革，使机构编制管理不断适应变化的新形势，跟上社会主义市场经济发展的步伐，为经济社会又好又快发展提供动力。

二、从党的宗旨出发，要求机构编制干部应具备求真务实的工作作风

毛泽东同志曾强调“为什么人的问题，是一个根本的问题，原则的问题”。我们共产党人区别于其他任何政党的一个显著标志，就是和最广大的人民群众取得最密切的联系。胡锦涛同志曾反复强调“发展是为了人民，发展要依靠人民，发展成果由人民共享”，同时要求各级人民政府要努力做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，这也充分体现了为人民服务不仅是党的根本宗旨，也是人民政府的根本职能。党的理论路线和方针政策以及全部工作，只有顺民意、谋民利、得民心，才能得到人民群众的

支持和拥护，才能永远立于不败之地。

改革开放以来，社会、经济与文化条件发生了深刻变化，政府职能也随之调整。但无论政府职能如何转变、转移和转化，机构编制部门都应抓住“为人民服务”这个“实”，在行政管理体制和机构改革中，将政府由管理粗放、改革滞后型向服务精细、高效高质型过度。机构编制干部更应该不断增强宗旨意识，增强使命感和责任感，在深化行政管理体制改革中，特别是在配置、界定部门工作职能时，要时刻以最广大人民群众的利益为工作的出发点和落脚点，从体制机制上断绝职责职权与部门利益、地方利益相联挂钩，在经济发展的基础上，不断提高人民群众物质文化生活水平为目标进行改革;创造人们平等发展、充分发挥聪明才智的社会环境，杜绝损害群众利益的行为和渠道。通过建设服务型政府，更好地使人民政权体现出自己的宗旨。

三、从机构编制的工作性质来看，机构编制干部应具备求真务实的工作作风

机构编制工作是一项事关全局的工作。机构编制资源作为一种重要的执政资源，其配置是否得当，关系到党的执政能力建设和国家政权的巩固;行政体制是否适应市场经济体制的要求，关系到中国特色社会主义的伟大事业;行政运行是否顺畅，关系到政府执行力和行政效能。做好机构编制管理工作，对于推动行政管理体制改革，提高工作效能，降低行政成本，促进经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。机构编制管理部门既要抓好机

构编制的宏观管理，为党委当好参谋;又要抓好机构编制的具体管理，为政府当好助手。按照“党委政府的参谋与助手”这一职能要求，机构编制部门的每一个工作细节都十分重要。

在经济转型、社会转轨的今天，有许多涉及行政体制和机构编制方面的新情况、新问题有待深入思考和研究。不思考、不研究，就找不出问题，就没有对策，机构编制工作就很难有新的突破。机构编制干部务必要发扬求真务实的精神，勇于解放思想，敢于打破旧的思想桎梏，与时俱进，开拓进取;要善于根据客观情况的变化，及时察觉和研究前进中的新情况新问题，不断创新工作理念和方法，积极推进机构编制事业向前蓬勃发展。

作者：刘泓洋

单位：山东省济南市机构编制电子政务中心

通讯地址：山东省济南市龙鼎大道1号 龙奥大厦B区1430 联系电话：0531-66601930